Avez-vous déjà eu l'impression de tourner en rond dans votre carrière ? Vous savez que vous voulez aller de l'avant et vous avez de grandes aspirations professionnelles, mais déterminer les prochaines étapes peut sembler intimidant.
De nombreux professionnels partagent cette difficulté et sont tiraillés entre ambition et incertitude.
Les modèles de plan de carrière Excel peuvent vous aider dans votre parcours. Ces outils vous permettent de décomposer vos objectifs en étapes concrètes, rendant ainsi votre parcours professionnel beaucoup plus facile à gérer.
Dans cet article, nous avons compilé une liste de modèles gratuits de parcours professionnel dans Excel. Nous explorerons également d'excellents modèles alternatifs proposés par ClickUp. C'est parti ! 💪
Qu'est-ce qui caractérise un bon modèle Excel de plan de carrière ?
Un bon modèle Excel de plan de carrière est un outil stratégique qui permet aux individus et aux organisations de planifier et de visualiser leur évolution professionnelle.
Voici quelques fonctionnalités à rechercher. 👇
- Options de personnalisation : vous devriez pouvoir modifier les sections en fonction de vos aspirations personnelles et des besoins spécifiques de votre champ professionnel.
- Structure claire : une structure claire est essentielle pour établir des jalons importants et suivre votre progression. Il est également préférable que le modèle comporte des éléments visuels tels que des graphiques, des échéanciers et des sections codées par couleur afin d'améliorer la lisibilité.
- Contenu complet : le modèle doit présenter les parcours professionnels potentiels, en mettant en avant les possibilités d'évolution verticale et latérale. Il doit également comporter des sections permettant d'identifier les compétences et qualifications nécessaires.
- Évolutivité et flexibilité : il est essentiel de pouvoir intégrer des objectifs à court et à long terme, et la conception doit favoriser des révisions régulières grâce à une interface intuitive et facile à naviguer.
Modèles de parcours professionnel dans Excel
Les modèles de plan de carrière dans Excel vous permettent de planifier facilement votre évolution et de définir des objectifs clairs et réalisables. Avec Microsoft Excel, vous pouvez facilement planifier votre développement de carrière tout en conservant un accès facile et une grande adaptabilité.
Voici quelques modèles intéressants que vous pouvez consulter. 👀
1. Modèle de plan de carrière par Template.net
Le modèle de plan de carrière de Template.net vous aide à mapper votre parcours professionnel de manière claire et ciblée. Il offre une disposition complète pour définir les jalons importants et les compétences spécifiques nécessaires pour atteindre vos objectifs à court et à long terme.
Ce modèle personnalisable offre une vue stratégique avec des échéanciers et des étapes concrètes pour vous aider au suivi de votre évolution. Il comporte également un espace dédié à l'auto-évaluation et à la réflexion, vous encourageant à réfléchir à vos points forts, vos axes d'amélioration et vos opportunités de croissance.
🔗 Idéal pour : les professionnels qui souhaitent définir des jalons clairs et identifier les compétences nécessaires pour atteindre leurs objectifs de carrière à long terme.
2. Aperçu du plan de carrière général par Template.net
Le modèle de plan de carrière de Template.net fournit un aperçu structuré et facile à suivre de votre parcours professionnel. Sa disposition complète vous aide à visualiser chaque étape de votre plan de carrière de manière claire et organisée.
Conçu pour être flexible, ce modèle s'adapte à vos besoins spécifiques en matière de carrière et de secteur d'activité. Vous y trouverez des sections dédiées pour définir vos objectifs de carrière, identifier les compétences et l'expérience nécessaires pour les atteindre, et établir un échéancier pour chaque jalon important.
🔗 Idéal pour : les professionnels qui souhaitent disposer d'un plan structuré et adaptable pour visualiser et planifier chaque étape de leur carrière.
🔍 Le saviez-vous ? Environ 65 % des enfants qui entrent aujourd'hui à l'école primaire exerceront à terme des métiers qui n'existent pas encore. La planification de carrière devient de plus en plus flexible à mesure que de nouveaux secteurs et de nouveaux rôles apparaissent rapidement. Ce paysage dynamique exige des professionnels qu'ils restent adaptables et proactifs dans la planification de leur carrière.
3. Modèle d'évaluation des besoins en formation des employés par Whatfix
Le modèle d'évaluation des besoins en formation des employés de Whatfix est une ressource pratique pour identifier les compétences et les opportunités de croissance essentielles à l'avancement professionnel.
Il s'agit d'un cadre complet comprenant de nombreux niveaux d'évaluation, notamment les aspirations organisationnelles, opérationnelles et individuelles.
Ce modèle offre une perspective à plusieurs niveaux, encourageant la prise de décisions en matière de carrière et de transition fondées sur des données. Il comprend également des outils permettant le suivi des progrès après la mise en œuvre, à l'aide de sondages de satisfaction et d'évaluations de performances afin d'évaluer le développement et d'affiner les étapes de croissance futures.
🔗 Idéal pour : les organisations ou les professionnels qui souhaitent évaluer les lacunes en matière de compétences et hiérarchiser les formations ciblées pour le développement de carrière.
4. Modèle de matrice de compétences par Agility6
Le modèle de matrice de compétences d'Agility6 est un outil simple et efficace qui aide les professionnels à planifier leur évolution de carrière et le développement de leurs compétences. Il présente les compétences nécessaires pour atteindre vos objectifs professionnels et vous permet de définir les compétences spécifiques pertinentes pour votre rôle actuel ou vos aspirations futures.
Vous pouvez l'utiliser à n'importe quelle étape de votre carrière, en particulier lors d'un changement de carrière, grâce à sa manière structurée mais flexible de visualiser votre parcours professionnel. Il vous donne également un aperçu immédiat des domaines de développement qui donneront la forme à votre croissance.
🔗 Idéal pour : les professionnels à n'importe quelle étape de leur carrière qui ont besoin d'un aperçu clair des compétences requises pour leur rôle.
5. Modèle de cadre de progression de carrière par AIHR
Ce modèle de cadre de progression de carrière s'inspire du cadre de progression de carrière LEARN de l'AIHR et propose deux parcours flexibles : le parcours « collaborateur individuel » et le parcours « manager ».
Cette approche facilite considérablement le développement de vos compétences et le suivi de votre évolution. Il devient également plus facile de débuter votre carrière à un niveau correspondant aux exigences spécifiques du rôle.
De plus, la possibilité de l'adapter à vos intérêts personnels, à vos points forts et à vos axes d'amélioration vous garantit une expérience personnalisée.
🔗 Idéal pour : les particuliers et les responsables qui souhaitent disposer de parcours flexibles pour suivre la progression de leurs compétences et de leur carrière.
🧠 Fait intéressant : les personnes nées dans les dernières années du baby-boom (1957-1964) ont occupé en moyenne 12,7 emplois entre 18 et 56 ans, près de la moitié de ces emplois (environ 5,6) ayant été occupés à la fin de leur adolescence et au début de leur vingtaine. Cela met en évidence la nature dynamique des premières expériences professionnelles, où l'exploration et l'adaptabilité sont essentielles.
Limites de l'utilisation d'Excel pour les plans de carrière
Certes, Excel peut être un outil pratique, mais il présente certains inconvénients lorsqu'il s'agit de planifier un parcours professionnel. Entre ses possibilités de personnalisation limitées et son manque de fonctionnalités interactives, il n'est souvent pas adapté à la planification à long terme.
Voyons pourquoi se fier uniquement à Excel n'est peut-être pas le meilleur choix pour le développement de carrière :
- Risque d'erreurs : dans Excel, il est facile de modifier accidentellement des données ou des formules, ce qui peut fausser l'ensemble de votre plan. Sans fonctionnalités robustes de vérification des erreurs, de petites erreurs peuvent passer inaperçues et créer des lacunes dans votre stratégie de carrière.
- Problèmes d'évolutivité : à mesure que vos objectifs de carrière évoluent, vous pourriez constater que les limites de lignes et la puissance de traitement d'Excel vous freinent. Pour une planification de carrière plus complexe, comme le suivi des compétences dans plusieurs rôles ou projets, cela peut ralentir et devenir difficile à gérer.
- Collaboration limitée : la planification de carrière bénéficie souvent des conseils de mentors ou de responsables. Cependant, Excel n'est pas conçu pour la collaboration en temps réel, ce qui peut rendre difficile la mise en commun des informations et le suivi de votre progression.
- Absence de fonctionnalités avancées : Excel convient parfaitement pour les tâches de base, mais il manque d'outils permettant d'obtenir des informations avancées, comme le suivi des tendances en matière de performances ou l'automatisation des objectifs de développement des compétences.
📖 À lire également : 10 modèles de plan de carrière pour favoriser la croissance de votre équipe
📮ClickUp Insight : Environ 90 % des gens se fixent des objectifs liés à la santé ou à l'évolution de carrière, mais les projets passionnants et les loisirs sont souvent laissés de côté. Pourtant, les idées amusantes méritent elles aussi d'être mises en avant. Notez-les dans le bloc-notes ClickUp ou esquissez-les sur les Tableaux blancs ClickUp, et terminez enfin ces projets créatifs que vous « envisagez » depuis des mois. Tout ce dont vous avez besoin, c'est d'un plan. 💫 Résultats concrets : Les utilisateurs de ClickUp affirment pouvoir assumer environ 10 % de travail en plus, y compris des tâches ludiques, depuis qu'ils ont adopté cet outil.
Modèles alternatifs de parcours professionnel
Si vous recherchez une alternative plus efficace à Excel, les modèles ClickUp méritent d'être pris en considération. Ces modèles offrent une approche structurée et personnalisable pour planifier votre parcours professionnel, permettant une collaboration en temps réel et des mises à jour transparentes.
Avec ClickUp, vous pouvez facilement suivre votre progression, partager vos idées avec votre équipe et adapter votre stratégie sur une plateforme centralisée.
Jetons-y un œil ! 💁
1. Modèle de plan de développement des employés ClickUp
Le modèle de plan de développement des employés ClickUp permet de créer des plans de développement des employés de manière efficace et efficiente. C'est un excellent moyen de se concentrer sur les objectifs individuels tout en vérifiant la progression réalisée grâce à des objectifs mesurables.
Commencez par évaluer vos compétences et connaissances actuelles, ce qui vous aidera à identifier les domaines à améliorer. Ensuite, fixez des objectifs clairs et mesurables pour chaque individu afin de leur donner une direction et de les motiver. Le modèle vous guide dans la détermination des ressources nécessaires pour atteindre ces objectifs, telles que du matériel de formation ou des possibilités de mentorat.
Il vous invite également à suivre régulièrement votre progression et à apporter les ajustements nécessaires. De plus, le modèle vous encourage à célébrer vos réussites, ce qui stimule le moral et motive votre équipe à poursuivre son parcours de croissance.
🔗 Idéal pour : Créer des plans de développement structurés qui permettent de suivre la progression grâce à des objectifs mesurables.
🧠 Anecdote : l'orientation professionnelle a vu le jour au début du XXe siècle, lorsque les premiers conseillers d'orientation ont aidé les gens à mettre en adéquation leurs compétences avec des emplois potentiels. Frank Parsons, souvent considéré comme le père de l'orientation professionnelle, a contribué à mettre en place le processus de création de parcours professionnels structurés.
2. Modèle de plan de développement personnel ClickUp
Le modèle de plan de développement personnel ClickUp est un excellent outil pour vous guider dans la réalisation de vos objectifs personnels et professionnels. Vous commencez par identifier les domaines à améliorer, ce qui vous permet de définir des attentes réalistes adaptées à votre situation particulière.
Il favorise la responsabilisation grâce à la définition d'objectifs spécifiques et à des étapes concrètes, vous aidant ainsi à rester motivé tout au long de votre progression.
De plus, le modèle vous offre un espace pour suivre vos cibles quotidiennes minimales, réfléchir à votre satisfaction quant à votre progression et noter vos réussites et vos accomplissements. Ce niveau de détail vous aide à visualiser votre évolution, à repérer les tendances et à identifier les domaines qui nécessitent votre attention.
🔗 Idéal pour : définir et suivre vos objectifs personnels et professionnels à l'aide d'attributs détaillés afin de visualiser votre évolution.
3. Modèle de plan de carrière ClickUp
Le modèle de plan de carrière ClickUp fournit un cadre complet pour gérer l'évolution professionnelle au sein des équipes. Il se distingue par sa capacité à visualiser les parcours professionnels individuels et à suivre la progression vers les objectifs.
Ce modèle vous aide à voir où vous en êtes actuellement et où vous aspirez à être, ce qui vous permet d'identifier plus facilement l'assistance et les ressources dont vous avez besoin pour y parvenir.
De plus, ses options d'affichage double comprennent les vues « Commencer ici » et « Tableau blanc ». La vue « Commencer ici » sert de feuille de route initiale, décrivant les étapes essentielles pour atteindre vos objectifs de carrière, tandis que la vue « Tableau blanc » offre une représentation visuelle de vos échéanciers et jalons.
Le modèle met l'accent sur le suivi des performances et les mécanismes de retour d'information, qui sont essentiels pour l'engagement et la planification.
🔗 Idéal pour : planifier les parcours professionnels individuels au sein d'une organisation, avec des vues permettant le suivi de chaque jalon important.
4. Modèle de rapport de performance ClickUp
Le modèle de rapport de performance ClickUp améliore le processus de suivi des progrès et de réalisation de vos objectifs. Il vous aide à évaluer les performances de votre équipe et à surveiller les indicateurs clés de performance en temps réel.
Vous pouvez également l'utiliser pour analyser les tendances grâce à des visualisations intuitives et créer des rapports d'automatisation afin de gagner du temps sur la saisie manuelle des données et de rester au top de votre travail. Le modèle compare votre progression par rapport aux objectifs fixés et crée un sentiment de responsabilité et de motivation.
Que vous partagiez votre feuille de route avec un mentor ou que vous travailliez sur des projets de développement d'équipe, vous pouvez obtenir des commentaires et des informations en temps réel, ce qui vous permet de rester motivé et en phase avec vos objectifs de carrière.
🔗 Idéal pour : le suivi des performances de l'équipe, la surveillance des indicateurs clés de performance et la création de rapports visualisés et automatisés.
5. Modèle d'évaluation des performances ClickUp
Le modèle d'évaluation des performances ClickUp rationalise votre processus d'évaluation des performances et intègre des outils de gestion de projet essentiels dans la structure d'évaluation.
L'une de ses fonctionnalités phares est sa capacité d'évaluation à 360°, qui vous permet de recueillir des commentaires provenant de plusieurs sources, notamment vos pairs et vos supérieurs hiérarchiques, afin d'obtenir une évaluation complète de votre contribution à un projet ou à une organisation.
De plus, vous pouvez effectuer le suivi en toute transparence de l'état d'avancement de chaque évaluation et saisir des attributs détaillés afin de classer précisément les évaluations.
🔗 Idéal pour : une expérience complète de feedback à 360° avec un suivi personnalisable pour chaque étape du processus d'évaluation.
Le saviez-vous ? Les professions qui connaissent la croissance la plus rapide et dont le pourcentage de variation de l'emploi prévu est le plus élevé sont celles de technicien de maintenance d'éoliennes et d'installateur de panneaux solaires photovoltaïques, avec une croissance estimée respectivement à 60 % et 48 %.
6. Modèle de forfait à 30-60-90 jours ClickUp
Le modèle de planification sur 30, 60 et 90 jours de ClickUp offre une méthode structurée pour mapper les objectifs et les jalons des trois premiers mois dans un nouveau rôle. Ce modèle divise chaque mois en tâches claires et réalisables, aidant ainsi les nouveaux employés à rester concentrés et organisés tout au long de leur progression.
Chaque section (30, 60 et 90 jours) offre des zones personnalisables pour définir les objectifs clés, les indicateurs et les objectifs d'apprentissage, ce qui facilite le suivi des réalisations au fil du temps. Grâce à ce forfait, vous pouvez définir des priorités immédiates, élargir progressivement vos responsabilités et examiner vos progrès afin de rester en phase avec les objectifs de l'organisation.
Dès le premier jour, vous êtes encouragé à consigner vos notes de progression et à identifier les comportements, les aptitudes et les compétences clés indispensables pour réussir dans n'importe quelle position. C'est un excellent moyen de commencer à planifier votre succession.
🔗 Idéal pour : structurer vos objectifs initiaux sur trois mois, fournir une feuille de route claire pour l'intégration ou les nouveaux rôles.
Planifiez votre parcours professionnel sans effort avec ClickUp
Grâce à ces modèles de parcours professionnel dans Excel, vous pouvez prendre en main votre évolution professionnelle.
Que vous définissiez des objectifs à court terme ou envisagiez des aspirations à long terme, ces outils vous offrent un moyen structuré de visualiser votre parcours.
N'oubliez pas que la planification n'est qu'un début !
Pour vous assurer que votre parcours reste clair et réalisable, l'intégration des modèles ClickUp dans votre routine peut vous offrir l'équilibre parfait entre organisation et efficacité.
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