Notre approche de la vie et du travail a souvent pour fonction notre personnalité individuelle et son interaction avec d'autres personnalités.
Le Myers-Briggs Personality Type Indicator, développé par Isabel Myers et Katherine Briggs, est basé sur la théorie de la personnalité de Jung. L'un des cadres de personnalité les plus populaires, il divise les personnes en 16 types de personnalité en fonction de leur position sur quatre échelles :
- Extraversion (E) – Introversion (I)
- Sensation (S) – Intuition (N)
- Pensée (T) – Sentiment (F)
- Jugement (J) – Perception (P)
INFJ et INTP sont deux des 16 personnalités MBTI (Myers Briggs Type Indicator) dont le trait dominant est l'intuition introvertie. Malgré ce point commun, elles présentent plus de différences que de similitudes.
Cependant, leurs différences se complètent bien. C'est pourquoi on les appelle parfois le « couple en or » des personnalités MBTI. En compensant leurs faiblesses respectives, ce couple fonctionne bien ensemble, tant dans les situations sociales que de travail.
Que vous cherchiez à mieux vous comprendre ou à apprendre à bien travailler avec ces personnalités, il sera utile de connaître la différence entre INFJ et INTP.
Poursuivez votre lecture pour en savoir plus sur les types de personnalité INFJ et INTP, leurs caractéristiques distinctives, leurs similitudes et leurs différences. Allons-y sans plus attendre.
Les types de personnalité INFJ et INTP en bref
Avant d'entrer dans les détails des types de personnalité INFJ et INTP, voici un bref aperçu de leurs différences.
| Différences | Similitudes | |
| INFJ | INTP | Une intuition forte |
| Guidés par l'intuition et les sentiments | Prendre des décisions basées sur une façon de penser logique | |
| Empathiques et sensibles | Détaché et distant | Introversion |
| Bien organisé et structuré | Flexibles et adaptables | Nature réservée |
| Esprit et intelligence |
Qu'est-ce qu'un type de personnalité INFJ ?
INFJ signifie introverti, intuitif, sentimental et jugeant. C'est l'une des 16 personnalités du MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), la plus rare.
Selon la classification, les personnes ayant une personnalité INFJ sont souvent qualifiées d'« avocats » ou d'« idéalistes ». Guidées par leurs valeurs et principes intérieurs, ce sont des perfectionnistes qui veulent créer l'harmonie et faire une différence dans le monde.
La personnalité INFJ se divise en deux types : INFJ-A et INFJ-T. Les premiers sont appelés « défenseurs assertifs » et sont confiants et détendus. Les seconds, appelés « défenseurs turbulents », sont moins confiants et plus sujets aux émotions et au stress.
Parmi les personnalités célèbres ayant une personnalité INFJ, on peut citer Nelson Mandela, Martin Luther King, Mère Teresa et Marie Kondo.
Voyez-vous le fil commun ?
Ils ont tous ou avaient tous un système de valeurs solide et un fort désir de laisser leur empreinte dans le monde. Eh bien, voilà les INFJ en quelques mots.
Examinons maintenant les principales caractéristiques, forces et faiblesses du type de personnalité INFJ.
Caractéristiques clés d'un INFJ
Voici les clés des principales caractéristiques du type de personnalité INFJ MBTI :
- Idéalistes : ils ne sont pas idéalistes au sens théorique du terme, mais sont déterminés à mettre leurs idées en pratique. Ils ne se contentent pas de rêver de changer le monde, ils passent à l'action pour le changer.
- Compassionnés : leur intuition forte et leur profondeur émotionnelle les rendent compatissants et gentils. Ces personnes se soucient des émotions des autres et sont attentionnées et empathiques.
- Consciencieux : les INFJ sont des personnes très attachées à leurs principes, qui croient en l'éthique et l'altruisme. Ils essaient de mener une vie guidée par un ensemble solide de valeurs intérieures et de principes moraux.
- Privé : les INFJ ont tendance à être des personnes privées qui aiment garder leur vie privée pour elles. Elles sont introverties et peuvent parfois se fermer même à leurs amis proches. Cependant, contrairement aux INTP, elles ne sont pas détachées ou distantes.
Forces et faiblesses de l'INFJ
Comme les autres types de personnalité, les personnes ayant une personnalité INFJ ont également des qualités et des défauts. Examinons brièvement les deux aspects.
| Points forts | Faiblesses |
| Avoir un système de valeurs solide | Peuvent avoir des attentes élevées, souvent irréalistes. |
| Comprendre les signaux émotionnels chez soi et chez les autres | Sont très sensibles |
| Ils sont idéalistes et veulent rendre le monde meilleur. | Parfois difficiles à connaître et à comprendre |
| Ils sont créatifs et ont un monde intérieur riche. | Ont tendance à être têtus |
| Ils accordent de la valeur aux relations et font preuve d'empathie envers les sentiments des autres. | N'aime pas la confrontation |
| Ils se consacrent à leurs objectifs et les atteignent malgré les difficultés. | |
| Capables de penser à la fois de manière émotionnelle et logique |
Les INFJ au travail
Jusqu'à présent, nous avons discuté des caractéristiques des INFJ en tant qu'individus. Voyons maintenant comment ils se comportent au travail et comment ils collaborent avec les autres.
Les INFJ dans des postes de direction
Les INFJ ont une vision et des objectifs forts, ce qui en fait des leaders capables d'inspirer et de motiver les autres. En tant que leaders, les INFJ font preuve d'empathie envers les besoins des autres et sont intuitifs , leur style de management est donc plus collaboratif qu'autoritaire.
Le revers de la médaille est qu'en tant que managers introvertis, ils peuvent ne pas parvenir à exercer leur autorité, même lorsque cela est nécessaire. Cela peut bien sûr les rendre moins efficaces lorsqu'ils doivent mettre leur équipe au pas.
Les INFJ en tant qu'employés
Si leur travail et leur environnement professionnel correspondent à leurs valeurs personnelles, les INFJ peuvent être très performants. Ils sont animés par un fort sens du devoir et se consacrent à la réalisation de leurs objectifs, qu'ils soient personnels ou professionnels.
Ils peuvent également être perfectionnistes à certains moments et sont généralement travailleurs, avec une grande éthique de travail et un état d'esprit de productivité.
Parcours professionnels INFJ
Les INFJ devraient opter pour des carrières où le travail correspond à leurs valeurs et où ils peuvent avoir un impact.
Les champs qui conviennent particulièrement aux INFJ sont l'éducation, la santé, le conseil et le travail social. Ils excellent également dans les rôles où leur créativité et leur imagination sont appréciées.
Les INFJ sont également doués pour résoudre des problèmes et raisonner, et sont parfaits pour les rôles où leur intellect est mis à profit. Les carrières dans les sciences et l'ingénierie sont donc également des options possibles pour eux.
Lectures recommandées : Si vous avez un type de personnalité INFJ ou connaissez quelqu'un qui en a un, ces livres sur les INFJ vous seront utiles.
Qu'est-ce qu'un type de personnalité INTP ?
INTP signifie introverti, intuitif, pensif et perceptif et est l'une des 16 personnalités MBTI. Également appelés « les logiciens », les INTP sont des penseurs logiques, calmes et analytiques.
Tout comme les INFJ, ils ont également un monde intérieur riche. Cependant, contrairement aux INFJ, ils préfèrent rester à l'écart plutôt que de nouer des relations sociales. Ils aiment se perdre dans leurs pensées plutôt que d'être dehors et dans le monde.
Caractéristiques clés d'un INTP
Voici quelques-uns des traits de personnalité des INTP :
- Analytique : les INTP ont tendance à analyser tout en se basant sur des faits et des données. Ils aiment résoudre des problèmes, raisonner et faire ce qui leur semble logique.
- Réservés : ils sont introvertis et aiment passer du temps seuls avec leur imagination. Ils apprécient tellement les moments de calme et de solitude qu'ils sont souvent considérés comme distants et détachés.
- Curieux : les INTP sont des personnes ouvertes d'esprit et curieuses qui s'appuient sur la logique et gardent l'esprit ouvert. Ils ont un intérêt pour la recherche de réponses et l'exploration de nouveaux horizons. Ils aiment apprendre de nouvelles choses et passent avec passion d'une idée à l'autre dans leur quête de connaissances.
- Innovants : les INTP n'aiment pas être confinés par des règles et des structures et aiment sortir des sentiers battus. Ils ont une immense capacité de réflexion originale, grâce à leur riche imagination, qui leur permet de trouver des idées nouvelles et innovantes.
- Objectif : contrairement aux INFJ, les INTP ne prennent pas leurs décisions en fonction de leurs émotions ou de leurs sentiments. Ils analysent les informations sans parti pris, cherchent une explication logique à tout et prennent des décisions objectives.
Forces et faiblesses de l'INTP
Dans cette section, nous allons mieux comprendre les forces et les faiblesses des personnes ayant un type de personnalité INTP. C'est parti.
| Points forts | Faiblesses |
| Possèdent d'excellentes capacités de raisonnement et d'analyse | Peut paraître insensible ou détaché |
| Sont des penseurs créatifs | Ont du mal à exprimer leurs propres émotions |
| Ils sont curieux et ouverts d'esprit. | Ont tendance à trop réfléchir et à être anxieux |
| Ils sont passionnés par leurs intérêts | Peuvent se déconnecter du monde et se perdre dans leurs pensées |
| On peut leur faire confiance pour être objectifs et justes. |
Les INTP au travail
Dans cette section, nous vous expliquerons comment se comportent les INTP au travail et quels types de carrières leur conviennent le mieux. C'est parti !
Les INTP dans des postes de direction
En tant que leaders, les INTP inspirent le respect et motivent les autres grâce à leur intelligence et leurs idées novatrices. Ils encouragent l'autonomie au sein de leurs équipes et ne croient pas au accompagnement.
Bien qu'ils soient doués pour prendre des décisions et partager de grandes idées, ils ignorent souvent les détails et laissent cette tâche à leur équipe. C'est pourquoi ils ont besoin d'une équipe intellectuelle et motivée pour mettre en œuvre leurs idées.
Les INTP en tant qu'employés
Les INTP s'épanouissent dans des rôles où ils peuvent utiliser leur créativité et leurs capacités de résolution de problèmes. En raison de leur besoin de résoudre des problèmes et de comprendre des concepts, ils excellent dans les champs liés aux sciences.
Leurs parcours professionnels ne se limitent toutefois pas aux champs techniques. Ils seront performants dans tout emploi qui leur permettra de résoudre des problèmes et d'améliorer des processus.
Ils n'aiment pas être limités par des règles et préfèrent un environnement de travail flexible qui nourrit leur créativité et leur curiosité.
Parcours professionnels INTP
Les INTP excellent dans les champs techniques et peuvent être mathématiciens, analystes, chercheurs, scientifiques, etc.
Ils sont également doués pour les rôles qui requièrent à la fois des connaissances techniques et de la créativité, comme les graphistes ou les architectes. L'informatique, la technologie, l'ingénierie et les sciences sociales sont également des champs dans lesquels les INTP ont tendance à exceller.
Pour en savoir plus sur ce type de personnalité, lisez des livres sur les INTP qui expliquent de manière exhaustive leurs traits de caractère, leurs motivations, leurs comportements, etc.
Principales différences et similitudes entre INFJ et INTP
Si les personnalités INFJ et INTP sont toutes deux introverties et dotées d'une forte intuition, elles présentent également plusieurs différences. Dans cette section, nous aborderons à la fois les similitudes et les différences entre les INFJ et les INTP.
Différences clés : INTP vs INFJ
Voici quelques différences clés entre les types de personnalité INTP et INFJ.
Résolution de problèmes et prise de décision
Une différence essentielle entre INFJ et INTP réside dans leur manière d'aborder les problèmes et de prendre des décisions. Leurs styles de prise de décision diffèrent en raison de leurs fonctions cognitives.
Les INFJ sont des types jugements qui s'appuient sur leur intuition et leur compréhension des gens pour évaluer les situations, tandis que les INTP ont une approche plus analytique et logique de la résolution des problèmes.
Malgré leur nature intuitive, les INFJ préfèrent une approche plus structurée où ils examinent tous les aspects avant de prendre une décision. Les INTP sont plus flexibles et adaptables et aiment explorer toutes les options qui se présentent à eux.
Interactions sociales
Les INFJ sont attentifs aux émotions des autres et soucieux de maintenir des relations harmonieuses. Bien qu'ils aiment garder leurs pensées pour eux, ils peuvent s'ouvrir aux personnes qui leur sont proches.
Les INTP, quant à eux, se moquent de ce que les gens pensent d'eux et préfèrent être seuls plutôt qu'entourés. Cependant, comme ils sont réservés et souvent francs, ils peuvent parfois sembler insensibles.
Traitement de l'information
Une autre différence entre INFJ et INTP réside dans leur manière de traiter les informations.
Les INFJ sont plus organisés et aiment examiner toutes les informations disponibles pour mieux comprendre. Ils achevent complètement une ligne de pensée avant de passer à la suivante. Ce sont des penseurs profonds.
Les INTP sont exactement le contraire à cet égard. Ils aiment passer d'une idée à l'autre. Cela ne les dérange pas d'avoir plusieurs idées et intuitions simultanément et de suivre le flux.
Clés de similitude : INTP vs INFJ
Les deux similitudes les plus significatives entre les INFJ et les INTP sont qu'ils sont tous deux introvertis, dotés d'une forte intuition et d'un monde intérieur riche. Ils aiment tous deux passer du temps seuls dans une réflexion tranquille et en ont besoin pour recharger leurs batteries sociales.
Une autre similitude entre les personnalités INTP et INFJ est qu'elles sont spirituelles et intellectuelles et qu'elles ont un côté créatif.
Stratégies de collaboration INFJ & INTP
Dans cette section, nous vous donnerons quelques conseils pour aider les personnes de type INFJ et INTP à travailler efficacement ensemble.
1. Comprenez vos styles de travail respectifs
La première étape vers une relation de travail fructueuse entre INFJ et INTP consiste à comprendre la personnalité et le style de travail de chacun. De nombreuses organisations encouragent leurs employés à passer le test de personnalité MBTI afin que les membres de l'équipe connaissent les types de personnalité de chacun.
Cela garantit une collaboration harmonieuse et une communication efficace entre les membres de l'équipe.
Nous vous recommandons d'utiliser le modèle ClickUp Meet the Team pour présenter les membres de l'équipe les uns aux autres.
Utilisez-le pour partager les types de personnalité, les styles de gestion, les goûts, les aversions, les styles de travail de chaque membre du personnel, ou toute autre information qui contribuera à améliorer la collaboration au sein de l'équipe.
Conseil de pro : Utilisez ClickUp Teams pour améliorer la communication et la collaboration au sein de votre équipe. Cette solution offre des solutions spécialisées pour différents types d'organisations et de services.
2. Communiquer efficacement
Une communication efficace est la clé de voûte de toute bonne relation, et les relations professionnelles ne font pas exception. C'est pourquoi chaque organisation a besoin d'applications de communication d'équipe afin de permettre à ses employés de discuter facilement avec les autres membres de l'équipe.
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De plus, si vous souhaitez suivre et conserver une trace de toutes les communications de l'équipe, que ce soit par e-mail ou lors de réunions d'équipe, utilisez le modèle de rapport de matrice de communication ClickUp.
Idéal pour suivre toutes les communications prévues pendant une période donnée. À l'aide de ce modèle, conservez une trace des réunions d'équipe, des conférences téléphoniques, des discussions sur les projets et des communications par e-mail.
Enfin, améliorez la communication au sein de votre équipe en élaborant un plan de communication hebdomadaire, mensuel, trimestriel ou annuel. Les INFJ apprécient l'organisation et la clarté, tandis que les INTP valorisent la logique et la flexibilité.
Pour atteindre un bon équilibre, tirez parti du modèle de tableau blanc ClickUp forfait Communications. Visualisez, réfléchissez et collaborez avec votre équipe pour être toujours sur la même longueur d'onde.
Si certains membres de votre équipe ne sont pas présents à une réunion, vous pouvez enregistrer l'écran de la réunion et le partager avec eux à l'aide de ClickUp Clips. Cette fonctionnalité est également utile pour partager des notes vocales ou vidéo avec les membres de l'équipe, ce qui simplifie encore davantage la communication au sein de l'équipe.
Conseil de pro : Utilisez ClickUp Brain pour rédiger des réponses à des e-mails, faire des résumés ou prendre des notes lors de réunions. Cela est particulièrement utile pour les introvertis qui ont du mal à communiquer efficacement, car l'IA peut vous aider à rédiger des réponses précises aux communications de l'équipe.
3. Utilisez les bons outils de collaboration d'équipe
Les personnes ayant des personnalités INTP et INFJ peuvent bien travailler ensemble si elles communiquent et collaborent efficacement. L'utilisation des bons outils de collaboration d'équipe peut y contribuer.
ClickUp, par exemple, est un logiciel de gestion de projet qui offre de nombreux outils de collaboration en équipe, des tableaux blancs à la messagerie instantanée. Il existe plus de 15 vues ClickUp qui permettent à différents types d'équipes de collaborer de la manière qui leur convient le mieux.
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Grâce à ces outils, les INFJ et les INTP peuvent travailler efficacement ensemble et avec les autres membres de l'équipe. La clé est de déterminer quel outil de collaboration convient le mieux à votre équipe, en fonction des personnalités MBTI des différents membres de l'équipe.
Tirer parti des types de personnalité pour mieux travailler ensemble
Si vous êtes INFJ ou INTP ou si vous connaissez quelqu'un qui l'est, ce guide INTP vs INFJ vous aidera à comprendre leur personnalité et à communiquer et travailler au mieux avec eux.
Comprendre les personnalités MBTI de vos collègues et la vôtre peut considérablement améliorer la communication et la collaboration au sein de votre équipe. Associez cela à un excellent outil de collaboration d'équipe tel que ClickUp, et vous obtiendrez une stratégie gagnante.
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