Establecer metas realistas y alcanzables es posiblemente una de las tareas más críticas en cualquier empresa. Las metas dan forma a los cronogramas de los proyectos, crean tareas significativas y estratégicas, y dan a los empleados ese impulso tan necesario cuando ven el progreso.
Es el ingrediente secreto para que todo (y todos) sigan avanzando.
El uso de una herramienta de establecimiento de metas puede hacer que este proceso sea mucho más claro, y si esa herramienta también te permite realizar un seguimiento del progreso, mejor aún. Después de todo, ¿quién no quiere ver esos pequeños hitos satisfactorios tachados de la lista?
Para muchos, esa herramienta ha sido Microsoft Viva Goals. Pero con el fin de Viva Goals, es probable que esté buscando una alternativa que no suponga un cambio radical.
Para ayudarte, hemos recopilado una lista de fantásticas herramientas de establecimiento y seguimiento de metas, repletas de funciones de IA y mucho más, para ayudarte a realizar la transición sin esfuerzo.
Quién sabe, quizá tu «alternativa» acabe convirtiéndose en una «mejora»
⏰ Resumen de 60 segundos
Esta es nuestra selección de las mejores alternativas a Viva Goals:
- ClickUp: Ideal para el seguimiento de metas, la gestión de tareas y los OKR
- Lattice: Ideal para alinear las metas con el impacto organizativo
- 15Five: Ideal para la retroalimentación continua y la alineación
- Profit. co: Ideal para alinear los OKR con la estrategia empresarial
- Betterworks: Ideal para la alineación estructurada de metas y el seguimiento del rendimiento
- Asana: ideal para la gestión colaborativa de proyectos y el seguimiento de tareas
- Leapsome: ideal para alinear las metas con el aprendizaje y el rendimiento
- WorkBoard: ideal para alinear estrategias con resultados medibles
- Weekdone: ideal para la alineación de equipos y el seguimiento del progreso semanal
- Staffbase: ideal para grandes corporaciones centradas en la comunicación interna
- Workleap: ideal para simplificar los procesos híbridos y remotos de RR. HH
¿Por qué optar por alternativas a Microsoft Viva Goals?
Como todos sabemos, el mundo de la gestión de proyectos avanza a la velocidad de la luz. Esperar hasta el último momento para cambiar a otras herramientas es una mala idea.
Sin embargo, más allá del anuncio de su retirada, estos son algunos de los obstáculos cotidianos a los que ya se enfrentan los clientes de Viva Goals:
- Falta de formación completa en la app: La herramienta no ofrece ninguna orientación al incorporar a un nuevo miembro del equipo y carece de análisis avanzados
- Sin funciones de encuesta rápida a los empleados: para evaluar la moral del equipo es necesario diseñar una encuesta desde cero
- Capacidades limitadas de establecimiento de metas impulsadas por IA: La herramienta no sugiere metas más inteligentes ni ofrece funciones avanzadas para mejorar el rendimiento
- Confusión con la integración: Averiguar qué herramienta hace qué y cuándo puede resultar frustrante en el ecosistema de Microsoft
Este es el tipo de problemas que frustran a sus empleados y provocan un 12 % de desperdicio de los recursos de la organización.
Las 11 mejores alternativas a Microsoft Viva Goals
Cambiar de herramientas puede parecer una tarea ardua, pero cuando tu herramienta actual está quedando obsoleta, es una oportunidad para encontrar algo mejor.
Hemos hecho los deberes y hemos recopilado las 11 mejores alternativas a Microsoft Viva Goals
1. ClickUp (ideal para el seguimiento de metas, la gestión de tareas y los OKR)
Con tantas opciones de software de gestión de proyectos disponibles, puede resultar difícil encontrar una herramienta que realmente destaque. Pero ClickUp lo consigue.
Las funciones principales del software de gestión de proyectos incluyen el uso compartido de archivos, la integración del correo electrónico, los diagramas de Gantt, el control de tiempo y la gestión del presupuesto. ¿Y adivina qué? ClickUp lo tiene todo.
ClickUp es la app, aplicación para todo el trabajo que combina la gestión de proyectos, el uso compartido de conocimientos y la comunicación en una plataforma fluida impulsada por IA.
El secreto de ClickUp reside en hacer que las metas sean alcanzables. En lugar de limitarse a establecer objetivos ambiciosos que quedan en un documento que nadie lee, ClickUp Goals te ayuda a dividirlos en objetivos más pequeños y medibles.
A medida que vas avanzando hacia estos objetivos, ClickUp hace los cálculos por ti y calcula automáticamente tu progreso.
Tome como ejemplo la plantilla OKR de ClickUp. Es el sueño de cualquier planificador: lo suficientemente estructurada como para dar solidez a sus metas, pero lo suficientemente flexible como para adaptarse cuando, inevitablemente, las prioridades cambian a mitad de trimestre.
Y si buscas más claridad, la plantilla de metas SMART de ClickUp te ayuda a definir metas que sean específicas, medibles, alcanzables, relevantes y con plazos definidos.
Ya sea para mejorar los objetivos de desarrollo personal o alcanzar los objetivos empresariales, esta plantilla organiza tus metas en partes manejables, para que puedas abordarlas sin sentirte abrumado. Además, te permite visualizar el progreso, lo que te mantiene motivado a ti y a tu equipo.
A continuación, pasamos al seguimiento del progreso.
Los paneles de ClickUp te ofrecen una vista panorámica de lo que está sucediendo: quién está haciendo qué, dónde se están destinando tus recursos y si tu cronograma corre el riesgo de convertirse en una quimera.
A diferencia de Viva Goals, ClickUp facilita la obtención de información en tiempo real y la toma de decisiones basada en datos a tiempo completo.
💡 Consejo profesional: ClickUp te permite crear tu panel OKR personalizado desde cero para medir metas y métricas personalizadas. Consulta esta guía paso a paso para comenzar.
La función de panel de ClickUp ha facilitado enormemente la representación de datos de una manera atractiva y útil. La personalización permite mostrar los datos de forma significativa y fácil de entender.
La función de panel de ClickUp ha facilitado enormemente la representación de datos de una manera atractiva y útil. La personalización permite mostrar los datos de forma significativa y fácil de entender.
La función de panel de ClickUp ha facilitado enormemente la representación de datos de una manera atractiva y útil. La personalización permite mostrar los datos de forma significativa y fácil de entender.
La función de panel de ClickUp ha facilitado enormemente la representación de datos de una manera atractiva y útil. La personalización permite mostrar los datos de forma significativa y fácil de entender.
Las mejores funciones de ClickUp
- Widgets del panel: obtenga una panorámica de alto nivel del progreso de las metas y el tiempo dedicado a los proyectos con widgets como barras de progreso, gráficos circulares y gráficos de burndown, lo que facilita la visualización de los datos
- Recordatorios de ClickUp: manténgase al tanto de los plazos con notificaciones enviadas entre cinco minutos y tres días antes de que venzan las tareas, lo que garantiza que nada se pase por alto
- Vistas versátiles: Organiza y gestiona las tareas en tu estilo preferido (lista, tablero Kanban, gráfico de Gantt u otros diseños) para que puedas trabajar de la forma que más te convenga
- Automatizaciones de ClickUp: Con las automatizaciones de ClickUp, puedes realizar tus tareas más laboriosas, como añadir un grupo de partes interesadas como observadores, asignar comentarios, enviar correos electrónicos y mucho más
- Herramientas de colaboración integradas: utilice ClickUp Chat para compartir comentarios, colaborar en tareas y mantener a todos alineados con los objetivos colectivos
- Funciones de tareas personalizables: adapta los flujos de trabajo con funciones como estados personalizados, niveles de prioridad y dependencias de tareas, adaptándolos a la perfección a cualquier tipo de proyecto
Limitaciones de ClickUp
- Curva de aprendizaje más pronunciada: las amplias funciones de ClickUp pueden resultar abrumadoras para los usuarios que buscan principalmente un seguimiento sencillo de los objetivos
Precios de ClickUp
- Free Forever
- Unlimited: 7 $ al mes por usuario
- Business: 12 $ al mes por usuario
- Enterprise: Póngase en contacto con nosotros para obtener información sobre precios
- ClickUp Brain: añádalo a cualquier plan de pago por 7 $ al mes por miembro y entorno de trabajo
Valoraciones y reseñas de ClickUp
- G2: 4,7/5 (más de 9000 opiniones)
- Capterra: 4,6/5 (más de 4000 opiniones)
✨ Opinión de los usuarios: ClickUp redefine la productividad con su plataforma de gestión de proyectos todo en uno y mantiene todo en un solo lugar. A los usuarios les encantan las integraciones perfectas y los paneles personalizables que dan vida a sus proyectos.
Lea también: Cómo escribir metas SMART eficaces
2. Lattice (ideal para alinear las metas con el impacto organizativo)
Lattice es una plataforma de gestión del rendimiento diseñada para ayudar a los equipos a establecer, realizar el seguimiento y alcanzar los OKR y las metas, al tiempo que los alinea con los objetivos generales de la empresa.
Su integración con herramientas populares como Slack, Jira y Microsoft Teams garantiza que las metas sigan siendo visibles y viables.
🍪 Bonus: Con funciones que conectan el establecimiento de metas con las evaluaciones de rendimiento y las reuniones individuales, Lattice ayuda a fomentar la alineación y la colaboración continuas dentro de los equipos.
Las mejores funciones de Lattice
- Seguimiento de metas en tiempo real: los gerentes pueden supervisar el progreso e identificar rápidamente los cuellos de botella con aplicaciones de seguimiento de metas, lo que mantiene a los equipos alineados y en el buen camino
- Integraciones con herramientas cotidianas: se integra a la perfección con plataformas como Slack, Microsoft Teams, Jira y Salesforce, lo que garantiza que las metas permanezcan en primer plano
- Transparencia en toda la organización: los equipos pueden ver las metas en todos los niveles, lo que mejora la colaboración y la claridad en torno a las prioridades
- OKR procesables: permite un enfoque estructurado de los objetivos que alinea los roles individuales con las metas de la organización
Limitaciones de Lattice
- Encuestas repetitivas: los cuestionarios automatizados, aunque útiles, pueden resultar redundantes y hacer que los empleados pierdan interés con el tiempo
- Funcionalidades HRIS limitadas: Aunque se está expandiendo a HRIS, carece de funciones como la gestión de nóminas y prestaciones, que se esperan en plataformas de RR. HH. completas
- Configuraciones complejas para necesidades complejas: Puede que no sea la mejor opción para empresas con procesos de revisión del rendimiento muy elaborados
Precios de Lattice
- Gestión del talento: 11 $ al mes por usuario
- Compromiso: complemento por 4 $ al mes por usuario
- Grow: complemento por 4 $ al mes por usuario
- Compensación: complemento por 6 $ al mes por usuario
- HRIS Core: 5 $ al mes por usuario
Valoraciones y reseñas de Lattice
- G2: 4,7/5 (más de 3890 opiniones)
- Capterra: 4,5/5 (más de 180 opiniones)
✨ Opinión de los usuarios: Los usuarios elogian con frecuencia su interfaz intuitiva, su facilidad de implementación y su soporte al cliente receptivo, lo que lo convierte en una sólida incorporación a cualquier conjunto de tecnologías de RR. HH. Por otra parte, algunos usuarios señalan que hay margen de mejora en la personalización y la integración con herramientas de terceros.
Lea también: 11 plantillas OKR gratis en Excel, Word y ClickUp
3. 15Five (ideal para la retroalimentación continua y la alineación)
El establecimiento de metas, el seguimiento de los OKR y la gestión del rendimiento mejoran con la retroalimentación y la alineación continuas, y esto es exactamente lo que ofrece 15Five.
La plataforma fomenta la colaboración con registros semanales, lo que ayuda a los empleados y gerentes a mantenerse conectados y centrados en las metas a corto y largo plazo.
Con funciones como prioridades para las tareas semanales y objetivos vinculados a los OKR de la empresa, 15Five garantiza que todo el mundo trabaje para conseguir los mismos resultados.
las 15 mejores funciones
- Registros semanales: ayudan a mantener una comunicación constante, realizar un seguimiento del progreso y abordar los retos de forma proactiva
- Prioridades y objetivos: vincula las tareas semanales con las metas a largo plazo para una mejor alineación con los OKR
- Spark IA: ofrece recomendaciones basadas en datos para mejorar el rendimiento y el compromiso del equipo
- Función «High-fives»: una forma única de reconocer y apreciar públicamente los logros del equipo
- Interfaz personalizable: adapta los paneles y los formularios de registro a las necesidades específicas de tu equipo
limitaciones de 15Five
- Soporte al cliente deficiente: los usuarios suelen informar de respuestas lentas e inútiles a los problemas
- Prácticas de facturación problemáticas: no se admiten reembolsos por servicios pausados y los cambios en el número de empleados son desencadenantes de cargos inmediatos
- Estabilidad de la plataforma: los fallos técnicos y las incidencias, como funciones que no funcionan durante flujos de trabajo clave, son problemas frecuentes
precios de 15Five
- Engage: 4 $ al mes por usuario
- Perform: 10 $ al mes por usuario
- Plataforma total: 16 $ al mes por usuario
valoraciones y opiniones sobre 15Five
- G2: 4,6/5 (más de 1700 opiniones)
- Capterra: 4,7/5 (más de 890 opiniones)
✨ Opinión de los usuarios: Los clientes aprecian su configuración intuitiva, su soporte receptivo y su innovación continua, incluidas las mejoras impulsadas por IA. Sin embargo, algunos usuarios mencionan dificultades con la incorporación y la gestión de los objetivos profesionales.
Lea también: Cómo establecer métricas para las metas (con ejemplos)
4. Profit. co (ideal para alinear los OKR con la estrategia empresarial)
Si buscas una amplia gama de funciones, Profit.co hace un buen trabajo con la gestión de tareas y el seguimiento del rendimiento.
La plataforma también incluye herramientas paso a paso para la creación de OKR y plantillas integradas para guiar a los usuarios a través del proceso sin esfuerzo.
Con paneles en tiempo real y amplias opciones de integración, Profit. co garantiza que los OKR sigan siendo viables y estén alineados en todos los equipos.
🧠 ¿Sabías que: Las organizaciones alineadas pueden aumentar sus tasas de éxito en ventas hasta en un 38 %, lo que demuestra el poder de las metas claras y la colaboración fluida para impulsar el intento correcto.
Profit. co mejores funciones
- Creación paso a paso de OKR: guía a los usuarios en el establecimiento de objetivos medibles y alineados utilizando plantillas integradas
- Paneles en tiempo real: ofrecen información útil sobre el progreso, lo que ayuda a los equipos a mantenerse al día
- Gestión de tareas y flujos de trabajo: enlaza tareas con OKR y es compatible con vistas Kanban y Lista para mayor flexibilidad
- Funciones de compromiso de los empleados: incluye un sistema de recompensas, un canal de noticias y encuestas de pulso para fomentar la colaboración
- Integraciones perfectas: se conecta con herramientas populares como Slack, Jira y Salesforce para un flujo de trabajo unificado
Límites de Profit.co
- Interfaz confusa: algunos usuarios informan de dificultades para navegar por las funciones y los interruptores de la plataforma
- Vistas desordenadas: algunas pantallas pueden resultar abrumadoras, lo que dificulta la concentración en las tareas clave
- Gestión de tareas limitada para cargas de trabajo pesadas: puede no ser ideal para equipos que gestionan proyectos complejos
Precios de Profit.co
- Precios personalizados
Valoraciones y reseñas de Profit. co
- G2: 4,7/5 (más de 400 opiniones)
- Capterra: 4,8/5 (más de 200 opiniones)
Lea también: Más de 60 ejemplos de OKR: cómo redactar OKR eficaces
5. Betterworks (ideal para la alineación estructurada de metas y el seguimiento del rendimiento)
Los hitos son una forma estupenda de reconocer los esfuerzos y las contribuciones de los empleados.
Por eso Betterworks permite a los usuarios establecer hitos medibles dentro de metas más amplias, lo que garantiza la claridad y la responsabilidad en todos los equipos.
La plataforma también es compatible con encuestas personalizables para recopilar los comentarios de los empleados y facilita a los gerentes la evaluación del rendimiento con notas detalladas sobre el progreso y paneles visuales.
Las mejores funciones de Betterworks
- Metas basadas en hitos: desglose los objetivos en pasos manejables y medibles para un mejor seguimiento
- Encuestas personalizables: recopile comentarios anónimos de los empleados para impulsar mejoras y fomentar la transparencia
- Seguimiento detallado del progreso: documente las actualizaciones mensuales y visualice el rendimiento con paneles intuitivos
- Contenido de aprendizaje electrónico: acceda a recursos educativos en cualquier momento para respaldar el desarrollo continuo
- Interfaz fácil de usar: cambie sin esfuerzo entre elementos, gráficos y paneles para una navegación optimizada
Limitaciones de Betterworks
- Falta de recordatorios: No hay notificaciones que avisen a los usuarios cuando se acercan los plazos de las metas
- Compatibilidad limitada con IA: no ofrece sugerencias inteligentes para OKR o elementos de acción
- Dificultades de navegación: cambiar entre metas individuales y de equipo puede resultar engorroso
Precios de Betterworks
- Precios personalizados
Valoraciones y opiniones sobre Betterworks
- G2: 4,3/5 (más de 200 opiniones)
✨ Opinión de los usuarios: Los usuarios aprecian su interfaz intuitiva, su sólido soporte al cliente y herramientas como los OKR y el seguimiento 1:1. Sin embargo, algunos comentarios destacan áreas de mejora, como las limitadas funciones de elaboración de informes y los problemas con los módulos de reconocimiento.
Lea también: Ejemplos de metas a uno, cinco y diez años para la planificación de objetivos a largo plazo
6. Asana (la mejor para la gestión colaborativa de proyectos y el seguimiento de tareas)
Gestionar y realizar el seguimiento del progreso puede resultar a veces más abrumador que el propio progreso. Ahí es donde entran en juego herramientas como Asana.
Asana conecta los objetivos de la empresa con las tareas diarias, lo que proporciona a los equipos una ruta clara a seguir. Ya sea para realizar un seguimiento de los plazos o alinear las prioridades, Asana mantiene todo (y a todos) en la misma página.
Sus paneles personalizables y sus integraciones con herramientas como Slack y Google Drive te permiten deshacerte por fin de esas hojas de cálculo desordenadas y adoptar una interfaz colaborativa.
Las mejores funciones de Asana
- Gestión colaborativa de tareas: comparte tareas, añade comentarios y realiza un seguimiento de las actualizaciones para mejorar el trabajo en equipo
- Integración con herramientas populares: funciona a la perfección con Google Drive, Microsoft Teams y Slack para unificar los flujos de trabajo
- Paneles personalizados: visualice los datos de los proyectos con gráficos personalizables y actualizaciones en tiempo real
- Alineación de metas: enlace tareas y proyectos directamente con las metas de la organización para una mejor visibilidad
- Interfaz fácil de usar: su diseño intuitivo facilita la incorporación y el uso
Limitaciones de Asana
- Sin control de tiempo: carece de funciones integradas para controlar el tiempo dedicado a las tareas
- Abrumador para los nuevos usuarios: la gran cantidad de funciones puede resultar abrumadora para los principiantes
- Asignación limitada de tareas: solo permite un usuario por tarea, lo que puede dificultar la colaboración
Precios de Asana
- Personal: Gratis, gratuito/a
- Starter: 10,99 $ al mes por usuario
- Avanzado: 24,99 $ al mes por usuario
Valoraciones y reseñas de Asana
- G2: 4,4/5 (más de 10 700 opiniones)
- Capterra: 4,5/5 (más de 13 200 opiniones)
Lea también: Establecimiento de metas para la evaluación del rendimiento
7. Leapsome (ideal para alinear las metas con el aprendizaje y el rendimiento)
Para las organizaciones que tienen dificultades para mantener sincronizados el establecimiento de metas, los comentarios de los empleados y el aprendizaje, Leapsome puede ser una opción fácil.
Los árboles de metas de Leapsome te permiten conectar los objetivos individuales, de equipo y de la empresa, lo que ayuda a fomentar la transparencia y la responsabilidad dentro de la organización.
Además, con el establecimiento de metas impulsado por IA y las integraciones perfectas como Jira, simplifica los flujos de trabajo complejos.
Las mejores funciones de Leapsome
- Árboles de metas: vincule metas individuales, de equipo y organizativas para trazar un camino claro hacia el intento correcto
- Establecimiento de metas con IA: genere OKR y metas de desarrollo basadas en las buenas prácticas y el contexto
- Gestión del rendimiento: Realice evaluaciones de 360° y alinee las metas durante las reuniones individuales y los controles
- Herramientas de compromiso de los empleados: habilite los comentarios, las encuestas y los elogios para impulsar la moral y la colaboración
- Módulos de aprendizaje: cree rutas de aprendizaje escalables y automatizadas para el desarrollo de los empleados
Limitaciones de Leapsome
- Dificultades de navegación: la interfaz puede resultar abrumadora, especialmente para los nuevos usuarios
- Condiciones de renovación: los contratos fijos y las políticas de renovación poco claras pueden frustrar a las organizaciones con necesidades fluctuantes
- Sobrecarga de notificaciones: el exceso de notificaciones puede distraer a algunos usuarios
Precios de Leapsome
- Precios personalizados
Valoraciones y reseñas de Leapsome
- G2: 4,9/5 (más de 1750 opiniones)
- Capterra: 4,7/5 (más de 70 opiniones)
✨ Opinión de los usuarios: Leapsome destaca por su interfaz de usuario intuitiva que se adapta perfectamente a las necesidades tanto de los empleados como de la organización. Los usuarios aprecian su diseño claro, que simplifica procesos como el establecimiento de metas, el seguimiento de los KPI y las revisiones. Sin embargo, algunos usuarios desearían más flexibilidad en las personalizaciones y materiales de aprendizaje optimizados.
8. WorkBoard (ideal para alinear estrategias con resultados medibles)
Las organizaciones suelen tener dificultades para salvar la brecha entre la estrategia de alto nivel y los resultados prácticos.
WorkBoard aborda este problema ofreciendo herramientas basadas en IA para simplificar la ejecución de la estrategia y alinear los objetivos entre los equipos. Su marco basado en OKR garantiza la claridad, la responsabilidad y la transparencia, lo que permite a los equipos centrarse en los resultados en lugar de en los productos.
🍪 Bonus: Los mapas de calor, los cuadros de mando y las actualizaciones de progreso en tiempo real de WorkBoard ofrecen a los líderes una vista panorámica del rendimiento de la organización.
Las mejores funciones de WorkBoard
- Redacción de OKR impulsada por IA: genere y refine automáticamente objetivos y resultados clave basados en prioridades estratégicas
- Mapas de calor para la alineación: visualice los riesgos, el progreso y las dependencias entre equipos en tiempo real
- Tarjetas de puntuación y paneles: presente datos en tiempo real para tomar decisiones rápidas y fundamentadas durante las reuniones
- Herramientas de preparación 1:1: proporcione a los gerentes información personalizada para impulsar conversaciones de coaching significativas
- Colaboración interfuncional: simplifique la gestión de la dependencia y mejore la coordinación entre equipos
Limitaciones de WorkBoard
- Complejidad de la interfaz: los usuarios señalan que la plataforma puede resultar torpe y difícil de navegar
- Transparencia en los precios: las preocupaciones sobre las condiciones de suscripción y las altas barreras de salida pueden disuadir a algunas organizaciones
- Curva de aprendizaje: el sólido conjunto de funciones puede resultar abrumador para los usuarios noveles
Precios de WorkBoard
- Precios personalizados
Valoraciones y reseñas de WorkBoard
- G2: 4,7/5 (más de 90 opiniones)
Lea también: 11 plantillas gratuitas para establecer metas y realizar un seguimiento en Excel y ClickUp
9. Weekdone (ideal para la alineación de equipos y el seguimiento del progreso semanal)
Puede que no lo parezca, pero una semana es mucho tiempo, probablemente por eso muchos países están pasando a una semana laboral más corta.
Pero si no eres de uno de esos países, Weekdone integra la planificación semanal y la elaboración de informes de progreso con el seguimiento de OKR, lo que garantiza que todos sepan cómo su trabajo contribuye a objetivos más amplios.
Además, los equipos pueden proporcionar actualizaciones, dar feedback y celebrar los resultados clave, creando un entorno de trabajo colaborativo y motivado.
Las mejores funciones de Weekdone
- Visualización de la jerarquía OKR: alinea las metas de la empresa, del equipo y de los individuos con una vista clara en árbol
- Informes semanales sobre el progreso: realice un seguimiento de las tareas, los planes y los problemas para identificar los cuellos de botella con antelación
- Herramientas de participación: fomenta la colaboración mediante «me gusta», comentarios y elogios en las actualizaciones
- Informes personalizables: genere informes de progreso automatizados con información útil
- Asesoramiento gratuito sobre OKR: acceda a la orientación de expertos para implementar los OKR de forma eficaz
Limitaciones de Weekdone
- Problemas de rendimiento de la app: algunos usuarios informan de una experiencia lenta con la aplicación móvil
- Problemas con el soporte al cliente: Se ha destacado la compatibilidad limitada durante momentos críticos
- Curva de aprendizaje: la configuración inicial y la incorporación pueden resultar difíciles para los nuevos usuarios
Precios de Weekdone
- Gratis: Para hasta 3 usuarios
- Nivel: 10,80 $ al mes por usuario
Valoraciones y reseñas de Weekdone
- G2: 4,1/5 (más de 35 opiniones)
- Capterra: 4,5/5 (más de 60 opiniones)
Lea también: Cómo establecer metas diarias para la productividad personal
10. Staffbase (ideal para grandes corporaciones centradas en la comunicación interna)
Las grandes organizaciones suelen tener problemas con la comunicación fragmentada, en la que las actualizaciones importantes, las estrategias o las iniciativas culturales no llegan a todos los empleados de forma eficaz.
¿Cómo resuelve esto Staffbase? Ofreciendo una nube de comunicaciones integral que integra múltiples canales.
Diseñado para grandes corporaciones con más de 1000 empleados, Staffbase ayuda a unificar los esfuerzos de comunicación a través de intranets, apps, correos electrónicos y herramientas integradas.
Las mejores funciones de Staffbase
- Comunicación multicanal: comparte actualizaciones a través de intranets, noticias, publicaciones en redes sociales y chat
- Herramientas de encuesta: recopile los comentarios de los empleados con encuestas breves para medir la alineación
- Planificación de contenidos: planifique campañas editoriales y colabore en los contenidos antes de publicarlos
- Panel de análisis: realice un seguimiento de la participación e identifique el contenido que tiene más repercusión
- Integración con Microsoft 365: conéctese sin problemas con SharePoint, Teams y Viva Connections
Limitaciones de Staffbase
- Enfoque en la corporación: Diseñado principalmente para grandes organizaciones con más de 1000 empleados
- Administración móvil limitada: No hay una app, aplicación móvil dedicada para administradores
- Soporte básico: solo está disponible el soporte por correo electrónico
Precios de Staffbase
- Precios personalizados
Valoraciones y reseñas de Staffbase
- G2: 4,6/5 (más de 225 opiniones)
- Capterra: 4,7/5 (más de 75 opiniones)
✨ Opinión de los usuarios: Los usuarios de Staffbase elogian su diseño intuitivo, su facilidad de uso y su soporte al cliente receptivo, que garantiza una implementación sencilla y una asistencia continua. También disfrutan de funciones como la programación de contenidos interactivos y herramientas para salvar las brechas de comunicación.
Lea también: 6 estrategias y técnicas para establecer metas y hacer crecer su empresa
11. Workleap (ideal para simplificar los procesos híbridos y remotos de RR. HH.)
La mayoría de los empleadores temen que los equipos híbridos o remotos a menudo creen brechas en la comunicación, el compromiso y el seguimiento del rendimiento. Workleap tiene como objetivo simplificar esos desafíos.
Ofrece una plataforma integrada diseñada para impulsar el compromiso de los empleados, mejorar los procesos de retroalimentación y brindar soporte a RR. HH. en la optimización de la experiencia de los empleados.
Con herramientas como Officevibe para encuestas de compromiso, Pingboard para gráficos de organización y capacidades de seguimiento del rendimiento, Workleap garantiza que los equipos permanezcan alineados e informados independientemente de dónde trabajen.
Las mejores funciones de Workleap
- Comentarios anónimos: permita a los empleados compartir comentarios sinceros sin miedo
- Encuestas personalizables: adapta las encuestas a las necesidades de tu organización
- Análisis en tiempo real: obtenga información útil para tomar mejores decisiones
- Integraciones perfectas: conéctese con Slack, Microsoft Teams y otras plataformas
- Incorporación centralizada: simplifique y automatice los procesos de contratación de nuevos empleados
Limitaciones de Workleap
- Funciones avanzadas de elaboración de informes limitadas: es posible que no satisfagan plenamente las necesidades de las organizaciones más grandes
- Obstáculos para la personalización: algunas funciones parecen restrictivas en cuanto a flexibilidad
- Curva de aprendizaje: la configuración inicial de herramientas específicas puede requerir tiempo
Precios de Workleap
- Encuestas de compromiso y comentarios: 5 $ al mes por usuario
- Gestión del rendimiento: 5 $ al mes por usuario
- Pingboard (organigramas): 4 $ al mes por usuario
- Gestión del aprendizaje: 4 $ al mes por usuario
- Paquete completo: 12 $ al mes por usuario
Valoraciones y reseñas de Workleap
- G2: 4,3/5 (más de 700 opiniones)
- Capterra: 4,9/5 (más de 60 opiniones)
Otras herramientas útiles que vale la pena considerar
Aquí tienes una lista de alternativas adicionales a Microsoft Viva Goals que no han entrado en nuestra lista de las 11 mejores, pero que son muy útiles gracias a sus funciones únicas:
- Wrike: ofrece funciones avanzadas de colaboración en equipo con actualizaciones en tiempo real, diagramas de Gantt e integraciones con más de 400 apps para flujos de trabajo sin interrupciones
- Smartsheet: Combina la gestión de proyectos con la funcionalidad de las hojas de cálculo, lo que lo hace ideal para equipos familiarizados con Excel pero que necesitan funciones avanzadas de seguimiento
- Ally. io: Especializado en la alineación y el seguimiento de OKR, con un enfoque en la integración perfecta en herramientas existentes como Slack, Microsoft Teams y Salesforce
Viva La ClickUp: tus metas ahora están alineadas
Para mí es importante tener el pulso de cómo estamos progresando hacia nuestras metas más amplias. ClickUp me brinda rápidamente la visibilidad de alto nivel que necesito y que no teníamos con nuestras herramientas anteriores.
Para mí es importante tener el pulso de cómo estamos progresando hacia nuestras metas más amplias. ClickUp me ofrece rápidamente la visibilidad de alto nivel que necesito y que no teníamos con nuestras herramientas anteriores.
Si le preocupa la transición a la suite Microsoft Viva, ClickUp le ofrece la solución.
Con funciones como paneles personalizables, establecimiento de metas impulsado por IA y vistas versátiles, ClickUp facilita el seguimiento y la alineación de las metas, convirtiendo lo que podría ser un desafío en una oportunidad de crecimiento.
Regístrese ahora en ClickUp y disfrute de un flujo de trabajo más fluido.