Establecer metas realistas y alcanzables es posiblemente una de las tareas más importantes en cualquier empresa. Las metas dan forma a los cronogramas de los proyectos, crean tareas significativas y estratégicas, y dan a los empleados ese impulso tan necesario cuando ven el progreso.
Es el ingrediente secreto para que todo (y todos) sigan avanzando.
El uso de una herramienta de establecimiento de metas puede hacer que este proceso sea mucho más claro, y si esa herramienta también le permite realizar el seguimiento del progreso, aún mejor. Después de todo, ¿quién no quiere ver esos pequeños y satisfactorios hitos tachados de la lista?
Para muchos, esa herramienta ha sido Microsoft Viva Metas. Pero ahora que Viva Metas va a desaparecer, es probable que estés buscando una alternativa que no suponga un cambio radical.
Para ayudarte, hemos recopilado una lista de fantásticas herramientas de establecimiento y seguimiento de metas, repletas de funciones de IA y mucho más, que te ayudarán a realizar la transición sin esfuerzo.
Quién sabe, quizá tu «alternativa» acabe convirtiéndose en una «mejora».
⏰ Resumen de 60 segundos
Esta es nuestra selección de las mejores alternativas a Viva Metas:
- ClickUp: ideal para el seguimiento de metas, la gestión de tareas y los OKR.
- Lattice: ideal para alinear las metas con el impacto organizativo.
- 15Five: ideal para la retroalimentación continua y la alineación.
- Profit. co: ideal para alinear los OKR con la estrategia de la empresa.
- Betterworks: ideal para la alineación estructurada de metas y el seguimiento del rendimiento.
- Asana: ideal para la gestión colaborativa de proyectos y el seguimiento de tareas.
- Leapsome: ideal para alinear las metas con el aprendizaje y el rendimiento.
- WorkBoard: ideal para alinear estrategias con resultados medibles.
- Weekdone: ideal para la alineación de equipos y el seguimiento semanal del progreso.
- Staffbase: ideal para grandes corporaciones centradas en la comunicación interna.
- Workleap: ideal para simplificar los procesos híbridos y remotos de RR. HH.
¿Por qué optar por alternativas a Microsoft Viva Metas?
Como todos sabemos, el mundo de la gestión de proyectos avanza a la velocidad de la luz. Esperar hasta el último momento para cambiar a otras herramientas es una mala idea.
Sin embargo, más allá del anuncio de su retirada, estos son algunos de los obstáculos cotidianos a los que ya se enfrentan los clientes de Viva Metas:
- Falta de formación completa dentro de la aplicación: la herramienta no ofrece ninguna orientación a la hora de incorporar a un nuevo miembro al equipo y carece de análisis avanzados.
- No hay funciones de encuestas rápidas a los empleados: para evaluar la moral del equipo es necesario diseñar una encuesta desde cero.
- Capacidades limitadas de establecimiento de metas basadas en IA: la herramienta no sugiere metas más inteligentes ni ofrece funciones avanzadas para mejorar el rendimiento.
- Confusión con la integración: Averiguar qué herramienta hace qué y cuándo puede resultar frustrante en el ecosistema de Microsoft.
Este es el tipo de problemas que frustran a sus empleados y provocan un 12 % de desperdicio de recursos organizativos.
Las 11 mejores alternativas a Microsoft Viva Metas
Cambiar de herramienta puede parecer una tarea tediosa, pero cuando tu herramienta actual está quedando obsoleta, es una oportunidad para encontrar algo mejor.
Hemos terminado los deberes y hemos recopilado las 11 mejores alternativas a Microsoft Viva Metas.
1. ClickUp (ideal para el seguimiento de metas, la gestión de tareas y los OKR)
Con tantas opciones de software de gestión de proyectos disponibles, puede resultar difícil encontrar una herramienta que realmente destaque. Pero ClickUp lo consigue.
Las principales funciones del software de gestión de proyectos incluyen el uso compartido de archivos, la integración del correo electrónico, los diagramas de Gantt, el control de tiempo y la gestión del presupuesto. ¿Y adivina qué? ClickUp las tiene todas.
ClickUp es la aplicación integral para el trabajo que combina la gestión de proyectos, el intercambio de conocimientos y la comunicación en una plataforma fluida basada en IA.
El secreto de ClickUp reside en hacer que las metas sean alcanzables. En lugar de limitarse a establecer metas ambiciosas que quedan plasmadas en un documento que nadie lee, ClickUp Metas te ayuda a dividirlos en objetivos más pequeños y cuantificables.
A medida que vas avanzando hacia estos objetivos, ClickUp hace los cálculos por ti y calcula automáticamente tu progreso.
Tomemos como ejemplo la plantilla OKR de ClickUp. Es el sueño de cualquier planificador: lo suficientemente estructurada como para dar solidez a tus metas, pero lo suficientemente flexible como para adaptarse cuando, inevitablemente, las prioridades cambian a mitad de trimestre.
Y si buscas más claridad, la plantilla de metas SMART de ClickUp te ayuda a definir metas que sean específicas, medibles, alcanzables, relevantes y con plazos definidos.
Ya sea para mejorar tus metas de desarrollo personal o alcanzar objetivos empresariales, esta plantilla organiza tus metas en partes manejables, para que puedas abordarlas sin sentirte abrumado. Además, te permite visualizar el progreso, lo que te mantiene motivado a ti y a tu equipo.
A continuación, pasamos al seguimiento del progreso.
Los paneles de ClickUp te ofrecen una vista general de lo que está sucediendo: quién está haciendo qué, dónde se están destinando tus recursos y si tu cronograma corre el riesgo de convertirse en una quimera.
A diferencia de Viva Metas, ClickUp facilita la obtención de información en tiempo real y la toma de decisiones basada en datos a tiempo completo.
💡 Consejo profesional: ClickUp te permite crear tu propio panel de control OKR personalizado desde cero para medir metas y métricas personalizadas. Consulta esta guía paso a paso para empezar.
La función de panel de ClickUp ha facilitado mucho la representación de datos de una manera atractiva y útil. La personalización permite que los datos se muestren de forma significativa y se comprendan fácilmente.
La función del panel de ClickUp ha facilitado mucho la representación de datos de una manera atractiva y útil. La personalización permite que los datos se muestren de forma significativa y se comprendan fácilmente.
La función de panel de ClickUp ha facilitado mucho la representación de datos de una manera atractiva y útil. La personalización permite que los datos se muestren de forma significativa y se comprendan fácilmente.
La función de panel de ClickUp ha facilitado mucho la representación de datos de una manera atractiva y útil. La personalización permite que los datos se muestren de forma significativa y se comprendan fácilmente.
Las mejores funciones de ClickUp
- Widgets del panel de control: obtenga una panorámica de alto nivel del progreso de las metas y el tiempo dedicado a los proyectos con widgets como barras de progreso, gráficos circulares y gráficos de burndown, lo que facilita la visualización de los datos.
- Recordatorios de ClickUp: manténgase al tanto de los plazos con notificaciones enviadas entre cinco minutos y tres días antes de la fecha de vencimiento de las tareas, lo que garantiza que nada se pase por alto.
- Vistas versátiles: organiza y gestiona las tareas en tu estilo preferido (lista, tablero Kanban, diagrama de Gantt u otros diseños) para que puedas trabajar de la forma que más te convenga.
- Automatizaciones de ClickUp: con las automatizaciones de ClickUp, puedes realizar tareas relacionadas con tu trabajo, como añadir un grupo de partes interesadas como observadores, asignar comentarios, enviar correos electrónicos y mucho más.
- Herramientas de colaboración integradas: utilice ClickUp Chat para el uso compartido de comentarios, la colaboración en tareas y el mantenimiento de la alineación con las metas colectivas.
- Funciones de tareas personalizables: adapta los flujos de trabajo con funciones como estados personalizados, niveles de prioridad y dependencias de tareas, que se adaptan perfectamente a cualquier tipo de proyecto.
Limitaciones de ClickUp
- Curva de aprendizaje más pronunciada: las amplias funciones de ClickUp pueden resultar abrumadoras para los usuarios que buscan principalmente un seguimiento sencillo de las metas.
Precios de ClickUp
- Free Forever
- Ilimitado: 7 $ al mes por usuario.
- Empresas: 12 $ al mes por usuario.
- Enterprise: Ponte en contacto para conocer los precios.
- ClickUp Brain: añádalo a cualquier plan de pago por 7 $ al mes por miembro y entorno de trabajo.
Valoraciones y reseñas de ClickUp
- G2: 4,7/5 (más de 9000 opiniones)
- Capterra: 4,6/5 (más de 4000 opiniones)
✨ Opinión de los usuarios: ClickUp redefine la productividad con su plataforma de gestión de proyectos todo en uno y mantiene todo en un solo lugar. A los usuarios les encantan las integraciones perfectas y los paneles personalizables que dan vida a sus proyectos.
Lea también: Cómo escribir metas SMART eficaces
2. Lattice (la mejor opción para alinear las metas con el impacto organizativo)
Lattice es una plataforma de gestión del rendimiento diseñada para ayudar a los equipos a establecer, realizar el seguimiento y alcanzar los OKR y las metas, al tiempo que los alinea con los objetivos empresariales más amplios.
Su integración con herramientas populares como Slack, Jira y Microsoft Teams garantiza que las metas sigan siendo visibles y viables.
🍪 Bonificación: con funciones que conectan el establecimiento de metas con las evaluaciones de rendimiento y las reuniones individuales, Lattice ayuda a fomentar la alineación y la colaboración continuas dentro de los equipos.
Las mejores funciones de Lattice
- Seguimiento de metas en tiempo real: los gerentes pueden supervisar el progreso e identificar rápidamente los cuellos de botella con aplicaciones de seguimiento de metas, lo que mantiene a los equipos alineados y en el camino correcto.
- Integraciones con herramientas de uso diario: se integra a la perfección con plataformas como Slack, Microsoft Teams, Jira y Salesforce, lo que garantiza que las metas sigan siendo prioritarias.
- Transparencia en toda la organización: los equipos pueden ver las metas en todos los niveles, lo que mejora la colaboración y la claridad en torno a las prioridades.
- OKR viables: permite un enfoque estructurado de los objetivos que alinea los roles individuales con las metas de la organización.
Limitaciones de Lattice
- Encuestas repetitivas: los cuestionarios automatizados, aunque útiles, pueden resultar redundantes y hacer que los empleados pierdan interés con el tiempo.
- Funcionalidades HRIS limitadas: aunque se está expandiendo a HRIS, carece de funciones como la gestión de nóminas y prestaciones, que se esperan en plataformas de RR. HH. completas.
- Configuraciones complejas para necesidades intrincadas: puede que no sea la mejor opción para empresas con procesos de evaluación del rendimiento muy elaborados.
Precios de Lattice
- Gestión del talento: 11 $ al mes por usuario.
- Compromiso: complemento por 4 $ al mes por usuario.
- Grow: complemento por 4 $ al mes por usuario.
- Compensación: complemento por 6 $ al mes por usuario.
- HRIS Core: 5 $ al mes por usuario.
Valoraciones y reseñas de Lattice
- G2: 4,7/5 (más de 3890 opiniones)
- Capterra: 4,5/5 (más de 180 opiniones)
✨ Opinión de los usuarios: Los usuarios suelen elogiar su interfaz intuitiva, su facilidad de implementación y su soporte al cliente receptivo, lo que lo convierte en una sólida incorporación a cualquier conjunto de tecnologías de RR. HH. Por otra parte, algunos usuarios señalan que hay margen de mejora en cuanto a la personalización y la integración con herramientas de terceros.
Lea también: 11 plantillas OKR gratuitas en Excel, Word y ClickUp
3. 15Five (la mejor opción para la retroalimentación y la alineación continuas)
El establecimiento de metas, el seguimiento de OKR y la gestión del rendimiento mejoran con la retroalimentación y la alineación continuas, y esto es exactamente lo que ofrece 15Five.
La plataforma fomenta la colaboración con revisiones semanales, lo que ayuda a los empleados y directivos a mantenerse conectados y centrados en las metas a corto y largo plazo.
Con funciones como prioridades para tareas semanales y objetivos vinculados a los OKR de la empresa, 15Five garantiza que todos trabajen para alcanzar los mismos resultados.
Las 15 mejores funciones de Five
- Revisiones semanales: ayudan a mantener una comunicación constante, realizar el seguimiento del progreso y abordar los retos de forma proactiva.
- Prioridades y metas: vincula las tareas semanales con las metas a largo plazo para una mejor alineación con los OKR.
- Spark IA: ofrece recomendaciones basadas en datos para mejorar el rendimiento y el compromiso del equipo.
- Función «High-fives»: una forma única de reconocer y apreciar públicamente los logros del equipo.
- Interfaz personalizable: adapta los paneles y los formularios de registro a las necesidades específicas de tu equipo.
Limitaciones de 15Five
- Soporte al cliente deficiente: los usuarios suelen quejarse de respuestas lentas e inútiles a sus problemas.
- Prácticas de facturación problemáticas: no se realizan reembolsos por servicios pausados y los cambios en el número de empleados son desencadenantes de cargos inmediatos.
- Estabilidad de la plataforma: los fallos técnicos y las incidencias, como las funciones defectuosas durante los flujos de trabajo clave, son motivos de preocupación frecuentes.
Precios de 15Five
- Engage: 4 $ al mes por usuario.
- Perform: 10 $ al mes por usuario.
- Plataforma total: 16 $ al mes por usuario.
Valoraciones y reseñas de 15Five
- G2: 4,6/5 (más de 1700 opiniones)
- Capterra: 4,7/5 (más de 890 opiniones)
✨ Opinión de los usuarios: Los clientes aprecian su configuración intuitiva, su asistencia técnica receptiva y su innovación continua, incluidas las mejoras impulsadas por la IA. Sin embargo, algunos usuarios mencionan dificultades con la incorporación y la gestión de las metas profesionales.
Lea también: Cómo establecer métricas de metas (con ejemplos)
4. Profit. co (la mejor opción para alinear los OKR con la estrategia de la empresa)
Si buscas una amplia gama de funciones, Profit.co ofrece un buen rendimiento en la gestión de tareas y el seguimiento del rendimiento.
La plataforma también incluye herramientas paso a paso para la creación de OKR y plantillas integradas que guían a los usuarios a través del proceso sin esfuerzo.
Con paneles en tiempo real y amplias opciones de integración, Profit. co garantiza que los OKR sigan siendo viables y estén alineados entre los equipos.
🧠 ¿Sabías que: Las organizaciones alineadas pueden aumentar sus tasas de éxito en ventas hasta en un 38 %, lo que demuestra el poder de las metas claras y la colaboración fluida para impulsar el éxito.
Profit. co: mejores funciones
- Creación paso a paso de OKR: guía a los usuarios en el establecimiento de objetivos medibles y alineados utilizando plantillas integradas.
- Paneles de control en tiempo real: ofrecen información útil sobre el progreso, lo que ayuda a los equipos a mantenerse al día.
- Gestión de tareas y flujos de trabajo: vincula las tareas con los OKR y admite vistas Kanban y de lista para mayor flexibilidad.
- Funciones de compromiso de los empleados: incluye un sistema de recompensas, un canal de noticias y encuestas de pulso para fomentar la colaboración.
- Integraciones perfectas: se conecta con herramientas populares como Slack, Jira y Salesforce para un flujo de trabajo unificado.
Limitaciones de Profit. co
- Interfaz confusa: algunos usuarios informan de dificultades para navegar por las funciones y los interruptores de la plataforma.
- Vistas desordenadas: algunas pantallas pueden resultar abrumadoras, lo que dificulta la concentración en las tareas clave.
- Gestión de tareas limitada para cargas de trabajo pesadas: puede que no sea ideal para equipos que gestionan proyectos complejos.
Precios de Profit.co
- Precios personalizados
Valoraciones y reseñas de Profit. co
- G2: 4,7/5 (más de 400 opiniones)
- Capterra: 4,8/5 (más de 200 opiniones)
5. Betterworks (la mejor opción para la alineación estructurada de metas y el seguimiento del rendimiento)
Los hitos son una forma estupenda de reconocer los esfuerzos y las contribuciones de los empleados.
Por eso Betterworks permite a los usuarios establecer hitos medibles dentro de metas más amplias, lo que garantiza la claridad y la responsabilidad en todos los equipos.
La plataforma también ofrece compatibilidad con encuestas personalizables para recopilar los comentarios de los empleados y facilita a los gerentes la evaluación del rendimiento con notas detalladas sobre el progreso y paneles visuales.
Las mejores funciones de Betterworks
- Metas basadas en hitos: desglose las metas en pasos manejables y medibles para un mejor seguimiento.
- Encuestas personalizables: recopile comentarios anónimos de los empleados para impulsar mejoras y fomentar la transparencia.
- Seguimiento detallado del progreso: documente las actualizaciones mensuales y visualice el rendimiento con paneles intuitivos.
- Contenido de aprendizaje electrónico: acceda a recursos educativos en cualquier momento para apoyar el desarrollo continuo.
- Interfaz fácil de usar: cambia sin esfuerzo entre elementos de línea, gráficos y paneles para una navegación optimizada.
Limitaciones de Betterworks
- Falta de recordatorios: no hay notificaciones para indicar a los usuarios cuando se acercan las fechas límite de las metas.
- Soporte limitado basado en IA: no ofrece sugerencias inteligentes para OKR o elementos de acción.
- Dificultades de navegación: cambiar entre metas individuales y de equipo puede resultar engorroso.
Precios de Betterworks
- Precios personalizados
Valoraciones y reseñas de Betterworks
- G2: 4,3/5 (más de 200 reseñas)
✨ Opinión de los usuarios: Los usuarios aprecian su interfaz intuitiva, su sólido soporte al cliente y herramientas como OKR y seguimiento 1:1. Sin embargo, algunos comentarios destacan áreas de mejora, como las limitadas funciones de elaboración de informes y los problemas con los módulos de reconocimiento.
Lea también: Ejemplos de metas a uno, cinco y diez años para la planificación de metas a largo plazo.
6. Asana (la mejor para la gestión colaborativa de proyectos y el seguimiento de tareas)
En ocasiones, gestionar y realizar un seguimiento del progreso puede resultar más abrumador que el propio progreso. Aquí es donde entran en juego herramientas como Asana.
Asana conecta las metas de la empresa con las tareas diarias, lo que proporciona a los equipos una ruta clara a seguir. Ya sea para realizar el seguimiento de los plazos o alinear las prioridades, Asana mantiene todo (y a todos) en sintonía.
Sus paneles personalizables y sus integraciones con herramientas como Slack y Google Drive te permiten deshacerte por fin de esas hojas de cálculo desordenadas y adoptar una interfaz colaborativa.
Las mejores funciones de Asana
- Gestión colaborativa de tareas: realiza el uso compartido de tareas, añade comentarios y realiza el seguimiento de las actualizaciones para mejorar el trabajo en equipo.
- Integración con herramientas populares: funciona a la perfección con Google Drive, Microsoft Teams y Slack para unificar los flujos de trabajo.
- Paneles personalizados: visualice los datos del proyecto con gráficos personalizados y actualizaciones en tiempo real.
- Alineación de metas: vincule las tareas y los proyectos directamente con las metas de la organización para obtener una mayor visibilidad.
- Interfaz fácil de usar para usuarios: su diseño intuitivo facilita la incorporación y el uso.
Limitaciones de Asana
- Sin control de tiempo: carece de funciones integradas para realizar el seguimiento del tiempo dedicado a las tareas.
- Abrumador para los nuevos usuarios: la gran cantidad de funciones puede resultar intimidante para los principiantes.
- Asignaciones de tareas con límite de usuarios: solo permite un usuario por tarea, lo que puede dificultar la colaboración.
Precios de Asana
- Personal: Gratis
- Starter: 10,99 $ al mes por usuario.
- Avanzado: 24,99 $ al mes por usuario.
Valoraciones y reseñas de Asana
- G2: 4,4/5 (más de 10 700 opiniones)
- Capterra: 4,5/5 (más de 13 200 opiniones)
7. Leapsome (la mejor opción para alinear las metas con el aprendizaje y el rendimiento)
Para las organizaciones que tienen dificultades para mantener sincronizados el establecimiento de metas, los comentarios de los empleados y el aprendizaje, Leapsome puede ser una opción fácil.
Los árboles de metas de Leapsome te permiten conectar las metas individuales, de equipo y de la empresa, lo que ayuda a fomentar la transparencia y la responsabilidad dentro de la organización.
Además, con el establecimiento de metas basado en IA y las integraciones perfectas como Jira, simplifica los flujos de trabajo complejos.
Las mejores funciones de Leapsome
- Árboles de metas: enlaza las metas individuales, de equipo y de la organización para trazar un camino claro hacia el éxito.
- Establecimiento de metas basado en IA: genera OKR y metas de desarrollo basadas en las buenas prácticas y el contexto.
- Gestión del rendimiento: realice evaluaciones de 360° y alinee las metas durante las reuniones individuales y los controles.
- Herramientas de compromiso de los empleados: habilite los comentarios, las encuestas y los elogios para impulsar la moral y la colaboración.
- Módulos de aprendizaje: crea itinerarios de aprendizaje escalables y automatizados para el desarrollo de los empleados.
Limitaciones de Leapsome
- Dificultades de navegación: la interfaz puede resultar abrumadora, especialmente para los nuevos usuarios.
- Condiciones de renovación: los contratos cerrados y las políticas de renovación poco claras pueden frustrar a las organizaciones con necesidades fluctuantes.
- Sobrecarga de notificaciones: el exceso de notificaciones puede distraer a algunos usuarios.
Precios de Leapsome
- Precios personalizados
Valoraciones y reseñas de Leapsome
- G2: 4,9/5 (más de 1750 opiniones)
- Capterra: 4,7/5 (más de 70 opiniones)
✨ Opinión de los usuarios: Leapsome destaca por su interfaz de usuario intuitiva que se adapta perfectamente a las necesidades tanto de los empleados como de la organización. Los usuarios aprecian su diseño claro, que simplifica procesos como el establecimiento de metas, el seguimiento de KPI y las revisiones. Sin embargo, algunos usuarios desearían una mayor flexibilidad en las personalizaciones y materiales de aprendizaje personalizados.
8. WorkBoard (la mejor opción para alinear estrategias con resultados medibles)
Las organizaciones suelen tener dificultades para salvar la brecha entre la estrategia de alto nivel y los resultados prácticos.
WorkBoard aborda esta cuestión ofreciendo herramientas basadas en IA para simplificar la ejecución de estrategias y alinear los objetivos entre los equipos. Su marco basado en OKR garantiza la claridad, la responsabilidad y la transparencia, lo que permite a los equipos centrarse en los resultados en lugar de en los productos.
🍪 Bonificación: los mapas de calor, los cuadros de mando y las actualizaciones de progreso en tiempo real de WorkBoard ofrecen a los líderes una vista general del rendimiento de la organización.
Las mejores funciones de WorkBoard
- Redacción de OKR impulsada por IA: genera y perfecciona automáticamente los objetivos y resultados clave basados en prioridades estratégicas.
- Mapas de calor para la alineación: visualice los riesgos, el progreso y las dependencias entre los equipos en tiempo real.
- Cuadros de mando y paneles: presenta datos en tiempo real para tomar decisiones rápidas y fundamentadas durante las reuniones.
- Herramientas de preparación 1:1: proporcione a los gerentes información personalizada para impulsar conversaciones de coaching significativas.
- Colaboración interfuncional: simplifique la gestión de dependencias y mejore la coordinación entre equipos.
Limitaciones de WorkBoard
- Complejidad de la interfaz: los usuarios señalan que la plataforma puede resultar torpe y difícil de navegar.
- Transparencia en los precios: las preocupaciones sobre las condiciones de suscripción y las elevadas barreras de salida pueden disuadir a algunas organizaciones.
- Curva de aprendizaje: el sólido conjunto de funciones puede resultar abrumador para los usuarios novatos.
Precios de WorkBoard
- Precios personalizados
Valoraciones y reseñas de WorkBoard
- G2: 4,7/5 (más de 90 opiniones)
Lea también: 11 plantillas gratuitas para establecer metas y realizar un seguimiento en Excel y ClickUp.
9. Weekdone (ideal para la alineación de equipos y el seguimiento semanal del progreso)
Puede que no lo parezca, pero una semana es mucho tiempo, y probablemente por eso muchos países están pasando a una semana laboral más corta.
Pero si no eres de uno de esos países, Weekdone integra la planificación semanal y la elaboración de informes de progreso con el seguimiento de OKR, lo que garantiza que todos sepan cómo su trabajo contribuye a metas más amplias.
Además, los equipos pueden proporcionar actualizaciones, dar su opinión y celebrar los resultados clave, creando un entorno de trabajo colaborativo y motivador.
Las mejores funciones de Weekdone
- Visualización de la jerarquía OKR: alinee las metas de la empresa, del equipo y de los individuos con una clara vista en árbol.
- Informes semanales de progreso: realiza el seguimiento de las tareas, los planes y los problemas para identificar los cuellos de botella con antelación.
- Herramientas de participación: fomenta la colaboración mediante «me gusta», comentarios y elogios en las actualizaciones.
- Informes personalizables: genere informes de progreso automatizados con información útil.
- Asesoramiento gratuito sobre OKR: acceda a la orientación de expertos para implementar los OKR de forma eficaz.
Limitaciones de Weekdone
- Problemas de rendimiento de la aplicación: algunos usuarios informan de una experiencia lenta con la aplicación móvil.
- Preocupaciones sobre el soporte al cliente: se ha destacado la limitación del soporte en momentos críticos.
- Curva de aprendizaje: la configuración inicial y la incorporación pueden resultar difíciles para los nuevos usuarios.
Precios de Weekdone
- Gratis: para hasta 3 usuarios.
- Nivel: 10,80 $ al mes por usuario.
Valoraciones y reseñas de Weekdone
- G2: 4,1/5 (más de 35 reseñas)
- Capterra: 4,5/5 (más de 60 opiniones)
10. Staffbase (ideal para grandes corporaciones centradas en la comunicación interna)
Las grandes organizaciones suelen tener problemas con la comunicación fragmentada, en la que las actualizaciones importantes, las estrategias o las iniciativas culturales no llegan a todos los empleados de forma eficaz.
¿Cómo resuelve esto Staffbase? Ofreciendo una nube de comunicaciones integral que integra múltiples canales.
Diseñado para grandes corporaciones con más de 1000 empleados, Staffbase ayuda a unificar los esfuerzos de comunicación a través de intranets, aplicaciones, correos electrónicos y herramientas integradas.
Las mejores funciones de Staffbase
- Comunicación multicanal: comparte actualizaciones a través de intranets, noticias, publicaciones en redes sociales y chats.
- Herramientas de encuestas: recopile las opiniones de los empleados mediante breves encuestas para medir la alineación.
- Planificación de contenidos: planifica campañas editoriales y colabora en los contenidos antes de publicarlos.
- Panel de análisis: realiza el seguimiento del compromiso e identifica el contenido que tiene más repercusión.
- Integración con Microsoft 365: conéctese sin problemas con SharePoint, Teams y Viva Connections.
Limitaciones de Staffbase
- Enfoque de corporación: diseñado principalmente para grandes organizaciones con más de 1000 empleados.
- Administración móvil con límite: no hay una aplicación móvil específica para administradores.
- Soporte básico: solo hay disponible soporte por correo electrónico.
Precios de Staffbase
- Precios personalizados
Valoraciones y reseñas de Staffbase
- G2: 4,6/5 (más de 225 opiniones)
- Capterra: 4,7/5 (más de 75 opiniones)
✨ Opinión de los usuarios: Los usuarios de Staffbase elogian su diseño intuitivo, su facilidad de uso y su soporte al cliente receptivo, que garantiza una implementación sencilla y una asistencia continua. También disfrutan de funciones como la programación de contenido interactivo y herramientas para salvar las brechas de comunicación.
11. Workleap (ideal para simplificar los procesos híbridos y remotos de RR. HH.)
La mayoría de los empleadores temen que los equipos híbridos o remotos a menudo generen brechas en la comunicación, el compromiso y el seguimiento del rendimiento. Workleap tiene como objetivo simplificar esos desafíos.
Ofrece una plataforma integrada diseñada para impulsar el compromiso de los empleados, mejorar los procesos de retroalimentación y ofrecer compatibilidad con el departamento de RR. HH. para optimizar la experiencia de los empleados.
Con herramientas como Officevibe para encuestas de compromiso, Pingboard para organigramas y funciones de seguimiento del rendimiento, Workleap garantiza que los equipos permanezcan alineados e informados independientemente de dónde trabajen.
Las mejores funciones de Workleap
- Comentarios anónimos: anima a los empleados al uso compartido de sus opiniones sinceras sin miedo.
- Encuestas personalizables: adapta las encuestas a las necesidades de tu organización.
- Análisis en tiempo real: obtenga información útil para tomar mejores decisiones.
- Integraciones perfectas: conéctese con Slack, Microsoft Teams y otras plataformas.
- Incorporación centralizada: simplifique y realice la automatización de los procesos de contratación de nuevos empleados.
Limitaciones de Workleap
- Informes de elaboración de informes avanzados limitados: es posible que no satisfagan plenamente las necesidades de las organizaciones más grandes.
- Obstáculos de personalización: algunas funciones parecen restrictivas en cuanto a flexibilidad.
- Curva de aprendizaje: la configuración inicial de herramientas específicas puede requerir tiempo.
Precios de Workleap
- Encuestas de compromiso y comentarios: 5 $ al mes por usuario.
- Gestión del rendimiento: 5 $ al mes por usuario.
- Pingboard (gráficos organizativos): 4 $ al mes por usuario.
- Gestión del aprendizaje: 4 $ al mes por usuario.
- Paquete completo: 12 $ al mes por usuario.
Valoraciones y reseñas de Workleap
- G2: 4,3/5 (más de 700 opiniones)
- Capterra: 4,9/5 (más de 60 opiniones)
Otras herramientas útiles que vale la pena considerar
Aquí tienes una lista de alternativas adicionales a Microsoft Viva Goals que no entraron en nuestra lista de las 11 mejores, pero que son muy útiles gracias a sus funciones únicas:
- Wrike: ofrece funciones avanzadas de colaboración en equipo con actualizaciones en tiempo real, diagramas de Gantt e integraciones con más de 400 aplicaciones para flujos de trabajo sin interrupciones.
- Smartsheet: combina la gestión de proyectos con la funcionalidad de las hojas de cálculo, lo que lo hace ideal para equipos familiarizados con Excel pero que necesitan funciones de seguimiento avanzadas.
- Ally. io: se especializa en la alineación y el seguimiento de OKR, centrándose en la integración perfecta con herramientas existentes como Slack, Microsoft Teams y Salesforce.
Viva La ClickUp: tus metas acaban de alinearse.
Para mí es importante estar al tanto del progreso que hacemos hacia nuestras metas generales. ClickUp me ofrece rápidamente la visibilidad de alto nivel que necesito y que no teníamos con nuestras herramientas anteriores.
Para mí es importante estar al tanto del progreso que hacemos hacia nuestras metas generales. ClickUp me ofrece rápidamente la visibilidad de alto nivel que necesito y que no teníamos con nuestras herramientas anteriores.
Si le preocupa la transición a la suite Microsoft Viva, ClickUp le ofrece la solución perfecta.
Con funciones como paneles personalizables, establecimiento de metas basado en IA y vistas versátiles, ClickUp facilita el seguimiento y la alineación de las metas, convirtiendo lo que podría ser un reto en una oportunidad de crecimiento.
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