Top 10 Software de RRHH en Malasia

Dirigir una empresa de cualquier tamaño requiere realizar una plétora de tareas, como la gestión de empleados, el procesamiento de nóminas, la gestión del rendimiento y la gestión del cumplimiento. No es fácil estar al tanto de estas tareas manualmente. Sin embargo, el uso de un software de RR.HH. para gestionar estas tareas minimiza los errores, ahorra tiempo y le permite centrarse en sus objetivos empresariales.

He dedicado mucho tiempo a investigar las distintas opciones de software de servicios de RRHH que se ofrecen en Malasia para optimizar nuestras operaciones de RRHH. Acompáñeme mientras comparto mis experiencias personales, observaciones y evaluaciones directas de los mejores proveedores de software de RR.HH. en Malasia para ayudarle a identificar la mejor opción de software de RR.HH. para su empresa.

¿Qué debe buscar en un software de RRHH en Malasia?

A la hora de seleccionar un software de RRHH en Malasia, es esencial tener en cuenta varios factores clave para asegurarse de que se ajusta a las necesidades de su organización y a los requisitos normativos.

• Cumplimiento normativo: Asegúrese de que el software se adapta a las necesidades de cumplimiento de la legislación laboral de Malasia en términos de contratos de trabajo, nóminas, impuestos y otros requisitos legales. Por ejemplo, compruebe si tiene disposiciones para MTD (deducción mensual de impuestos), así como otras deducciones legales como EPF (Fondo de Previsión de los Empleados), SOCSO (Seguridad Social) y EIS (Sistema de Seguro de los Empleados)
• Capacidades de integración: Elija un software de RR.HH. que se integre fácilmente con otras aplicaciones empresariales, software de contabilidad, herramientas de control horario y otros sistemas para evitar los silos de datos y aumentar la productividad
• Medidas de seguridad: Asegúrate de que el software cuenta con sólidas funciones de seguridad de datos para salvaguardar los datos confidenciales de los empleados frente a filtraciones o accesos no deseados
• Coste y rentabilidad de la inversión: Seleccione un software de RRHH que se ajuste a sus capacidades financieras y tenga en cuenta el posible retorno de la inversión del software. Considere elementos como la reducción de tiempo, el aumento de la productividad, la reducción de los gastos de administración y una mayor retención de los empleados a la hora de evaluar el retorno de la inversión del software de RR.HH
• Interfaz de usuario: Busque una interfaz de usuario intuitiva, junto con una amplia formación y materiales de apoyo que impulsen la adopción y ayuden a los equipos a utilizarlo de manera eficiente. Compruebe si los materiales de asistencia y formación se ofrecen en bahasa malayo
• Escalabilidad: Seleccione un software de RRHH que tenga potencial para expandirse con los requisitos de su empresa. Tanto si se trata de una nueva empresa como de una empresa consolidada, el software debe poder adaptarse a la evolución de sus necesidades
• Versátil y adaptable: Elija un software de RRHH personalizable que pueda modificarse fácilmente para satisfacer las especificaciones de su empresa

10 mejores software de RRHH en Malasia para usar en 2024

Aquí está mi evaluación exhaustiva y análisis en profundidad del mejor software de recursos humanos en Malasia. Te guiaré a través de los beneficios, limitaciones, características clave y precios de cada herramienta para ayudarte a decidir cuál es la más adecuada para los requisitos de tu empresa.

1. ClickUp (Mejor para la gestión de proyectos de RRHH)

/img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/06/image-358.png Tareas ClickUp

agilice la contratación, la incorporación y el crecimiento de los empleados con la plataforma de gestión de RR.HH. de ClickUp

ClickUp es una plataforma de gestión de recursos humanos líder en Malasia que ofrece soluciones integrales de recursos humanos. Principalmente una herramienta de gestión de proyectos, ofrece una sólida suite de gestión de recursos humanos que simplifica la contratación, la incorporación y el seguimiento de los empleados. Con más de 1.000 integraciones con conocidas aplicaciones empresariales y 100 funciones de RRHH personalizables, ClickUp hace que la gestión de las operaciones sea más eficiente para una expansión sin problemas de la empresa. ClickUp para el equipo de RRHH simplifica las tareas diarias de RRHH. Impulsa el proceso de contratación de empleados con formularios personalizables en tiempo real, seguimiento del rendimiento y gestión de horarios. Además, los responsables de RR.HH. pueden estar al tanto de los calendarios de entrevistas utilizando Vista del calendario de ClickUp .

/img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/02/image-212.png Vista del calendario de ClickUp

visualice sus tareas de ClickUp e inicie reuniones directamente desde la vista de Calendario mediante la sincronización bidireccional_ Detección de colaboración en ClickUp le permite diseñar el flujo de trabajo ideal para usted y su organización organizando, supervisando y colaborando en cualquier proyecto. Puede editar documentos en tiempo real con los miembros del equipo y recibir comentarios al instante.

Además, las sofisticadas funciones de trabajo en equipo y comunicación de ClickUp permiten a los equipos de cualquier tamaño colaborar en tiempo real, centralizar toda la comunicación y el empleado gestión del rendimiento dentro de una única plataforma, y fomentar la responsabilidad del equipo. Además, ClickUp proporciona plantillas listas para usar, por lo que no es necesario crear marcos desde cero.

Descargar esta plantilla

Organice la información de sus empleados y mucho más con la plantilla Directorio de empleados de Clickup

Por ejemplo la plantilla ClickUp Employee Directory que facilita la incorporación de los empleados, crea hojas de cálculo personalizadas y permite automatizar los recordatorios. Esta plantilla actúa como un eje central para toda la información de sus empleados, facilitándole el acceso rápido a cualquier información. Descargar esta plantilla

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Acceda fácilmente a las políticas esenciales de RR.HH. con la plantilla de base de conocimientos de RR.HH. de ClickUp

Agilice todos los procedimientos fundamentales de RR.HH., como planificación de recursos de las nóminas, las valoraciones, el mantenimiento de las bases de datos y las reuniones individuales con los empleados Plantilla de la base de conocimientos de RR.HH. de ClickUp. Proporciona una plataforma fácil de usar para gestionar y almacenar toda su información de RRHH. Esto centraliza todo lo que su equipo necesita, haciendo que las actualizaciones, la gestión de los datos de los empleados y el acceso sean pan comido. Descargar esta plantilla Lo que realmente hace que ClickUp destaque es su conjunto de herramientas de inteligencia artificial Cerebro ClickUp que responde a las consultas y conecta sus proyectos, documentos, personas y conocimientos de la empresa. Puede reducir al mínimo el tiempo dedicado a buscar datos relevantes. Al automatizar las actualizaciones y los resúmenes de los proyectos, el gestor de proyectos de IA libera tiempo para concentrarse más en los proyectos importantes de RR.HH. que en las notificaciones mundanas.

Las mejores características de ClickUp

• Maneje información y datos de RRHH como calendarios de contratación, vacantes y productividad del equipo con el uso de más de 50 widgets conCuadros de mando ClickUp
  • Recopile solicitudes de contratación, opiniones de los empleados o evaluaciones conFormularios Clickup
    • Aumentar la eficiencia mediante la integración con una variedad de aplicaciones y servicios de terceros, tales como servicios de almacenamiento de archivos como Dropbox y Google Drive y plataformas de mensajería como Slack y Microsoft Teams conIntegraciones de ClickUp
      • Redacte plantillas de correo electrónico, procedimientos normalizados de trabajo y mucho más de forma instantánea con AI Writer de ClickUp Brain
• Realice un seguimiento del tiempo, haga proyecciones, anote el tiempo medido y consulte informes del tiempo que ha empleado desde prácticamente cualquier lugar conSeguimiento del tiempo de proyectos de ClickUp /img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/ClickUp-employee-feedback-survey-1400x930.png Formulario de encuesta para empleados de ClickUp

programe encuestas, sondeos y evaluaciones con formularios personalizados. Supervise los datos de respuesta de los empleados para tomar decisiones informadas_

Limitaciones de ClickUp

• Los principiantes pueden tener dificultades para navegar por las funciones más complejas

Precios de ClickUp

• **Gratis para siempre
• Ilimitado: $7/mes por usuario
• Empresas: $12/mes por usuario
• Empresa: Contactar para precios
• ClickUp Brain: Añadir a cualquier plan de pago por 5$ al mes por miembro del espacio de trabajo

Calificaciones y reseñas de ClickUp

• G2: 4.7/5 (9000+ opiniones)
• Capterra: 4.6/5 (4000+ opiniones)

2. PayrollPanda (Mejor software de nóminas)

/img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/06/PayrollPanda.png Panel de PayrollPanda

pago de nóminas PayrollPanda es un software online de gestión de RRHH y nóminas que ayuda a ejecutivos y responsables de contratación. Con funciones eficaces como la generación de nóminas, el seguimiento de nóminas, eLeave e integraciones API, es utilizado por numerosas PYMES en Malasia.

PayrollPanda es 100% HRDF reclamable, lo que supone un importante atractivo para las empresas malasias. El producto se mejora continuamente, con versiones actualizadas cada dos semanas. Ofrece una interfaz fácil de usar y no requiere formación.

Las mejores características de PayrollPanda

• Automatice el procesamiento de nóminas, el cálculo de impuestos y las cotizaciones obligatorias con una herramienta de denuncia de LHDN
• Actualice los datos personales, solicite vacaciones y consulte los detalles de la nómina con fácil acceso a través de las herramientas de autoservicio
• Reducir los costes laborales simplificando los procesos de pago de nóminas, impuestos y mano de obra
• Agilizar las operaciones financieras mediante la integración con software de contabilidad y seguimiento de gastos
• Ofrecer actualizaciones periódicas para mejorar proactivamente la funcionalidad y satisfacer las necesidades de los clientes
• Proporcionar acceso multiplataforma a los empleados en portátil, tableta o móvil

Limitaciones de PayrollPanda

• Dificultad para procesar flujos de remuneración complejos
• Falta de integración con algunos programas de contabilidad

Precios de PayrollPanda

• 32,50 MYR/mes más 6,80 MYR/mes por usuario (facturación anual)

Valoraciones y críticas de PayrollPanda

• G2: 4.3/5 (10+ opiniones)
• Capterra: 4.6/5 (50+ opiniones)

3. AgileHRMS (Mejor SGRH para empresas)

/img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/06/AgileHRMS.png Formulario de administración de beneficios de AgileHRMS

agileHRMS

AgileHRMS es un sistema integral para diferentes aspectos de la gestión de recursos humanos. Está pensado para optimizar los procedimientos de RRHH de las empresas. Incluye varios módulos, como el procesamiento de nóminas, el seguimiento de las vacaciones, la gestión de la asistencia, la gestión de la información de los empleados y la evaluación del rendimiento.

El software pretende aumentar la productividad y la eficacia operativa, mejorar la experiencia de los empleados y automatizar las tareas manuales repetitivas de RRHH. Con funciones como flujos de trabajo personalizables, portales de autoservicio y herramientas de elaboración de informes, AgileHRMS mejora eficazmente la calidad del trabajo de un director de RR.HH .

Las mejores características de AgileHRMS

• Mantener un extensomanual del empleadomantenga un registro de la información adicional y configure campos personalizados mediante el sistema HRMS
• Gestionar la asistencia con los datos de entrada y salida de un dispositivo biométrico/RFID
• Establezca varios turnos distintos para los miembros del personal y registre la presencia, incluidas las salidas tempranas y los recuentos tardíos
• Supervisar los horarios de las entrevistas, las ofertas de empleo y el proceso de incorporación de nuevos empleados desde una plataforma integrada

Limitaciones de AgileHRMS

• Falta de funciones avanzadas como el modelado predictivo
• Complejidad en la implementación

Precios de AgileHRMS

• Precios personalizados

Valoraciones y reseñas de AgileHRMS

• G2: No disponible
• Capterra: 4.3/5 (20+ opiniones)

4. Swingvy (Mejor software de RRHH y gestión en línea)

/img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/06/Swingvy-dashboard-1400x841.png Panel de control de Swingvy

Swingvy

Swingvy, una plataforma de software de RRHH basada en la nube con presencia activa en todo el Sudeste Asiático, ofrece a las empresas una solución integral para una gestión eficaz de la plantilla.

Las funciones de Swingvy, como el procesamiento de nóminas, el control horario y de asistencia, la gestión de gastos y la administración de personal, agilizan el flujo de trabajo y minimizan las tareas administrativas.

Además, el portal de autoservicio de Swingvy permite a los miembros de su plantilla asumir directamente el control de sus responsabilidades relacionadas con los RRHH. Pueden acceder a sus datos personales, ver nóminas, solicitar permisos y modificar su información.

Swingvy es eficaz para empresas de todos los tamaños, ya que ofrece una plataforma de RRHH fiable e intuitiva para gestionar eficazmente sus funciones y procedimientos de RRHH.

Las mejores características de Swingvy

• Establecer una integración perfecta con aplicaciones de empresa conocidas como Apple Calendar y Google Calendar, entre otras herramientas críticas de la empresa
• Garantizar procedimientos de nómina oportunos y precisos que se adhieran a las regulaciones legales de Malasia
• Permitir que los miembros del personal gestionen de forma independiente sus identidades en línea, un componente crucial para las pequeñas empresas que se esfuerzan por ser eficaces
• Agilizar los procesos de reembolso, garantizando una gestión financiera eficaz

• Facilitar el papeleo de los empleados y las revisiones de rendimiento oportunas para lograr la designaciónObjetivos de RRHH

  Limitaciones de swingvy

• No hay chat en directo ni asistencia telefónica
• Los usuarios han mencionado deficiencias en la aplicación
• Tiempos de espera prolongados para la conversión de nóminas
• La asignación de nóminas no está automatizada

Precios desorbitados

• **Premium:14,70 MYR/mes por usuario
• **Nómina:14,70 MYR/mes por usuario
• Tiempo: 8.8 MYR/mes por usuario

Valoraciones y críticas de Swingvy

• G2: No disponible
• Capterra: No hay suficientes opiniones

5. HREasily (Mejor Sistema de gestión de recursos humanos en la nube fácil de usar)

/img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/06/HReasily-1400x730.png Cuadro de mandos HReasily

fácilmente HREasily es un sistema de gestión de recursos humanos (HRMS) basado en la nube para la gestión automatizada de empleados, cálculos de nóminas. y procedimientos de RRHH. Esta plataforma ayuda a las empresas del sudeste asiático a concentrarse en sus operaciones principales mientras gestionan diversos datos de RRHH e información sobre nóminas.

Es la solución perfecta para empresas de todos los tamaños y sectores porque es fácil de usar y tiene un precio razonable. Además, está aprobada por LHDN, por lo que puede implantarla con total confianza.

Su portal de autoservicio para empleados es un componente crucial que permite a los miembros de la plantilla ver y modificar sus recibos de nómina, solicitar vacaciones y acceder a su información personal desde cualquier lugar. Esto fomenta la transparencia y da a los trabajadores la autoridad para gestionar sus propios requisitos específicos relacionados con RRHH.

Las mejores funciones

• Automatice el seguimiento de los candidatos, la gestión de las bajas y el procesamiento de las nóminas para ahorrar tiempo y minimizar los errores
• Reduzca la posibilidad de multas por incumplimiento con herramientas de cumplimiento de primera categoría
• Gestione las nóminas de varios países y adáptese a los diversos requisitos legales de las distintas jurisdicciones, todo desde una sola plataforma
• Integrarse con otro software empresarial como Quickbooks y mejorar la conectividad entre varios departamentos
• Promueva la accesibilidad con la interfaz de la aplicación móvil

Fácil limitación

• No ofrece funciones avanzadas para áreas como la gestión del rendimiento, la adquisición de talento o el compromiso de los empleados

Precios asequibles

• Suite completa: 112 MYR/mes (7 usuarios)

Valoraciones y comentarios

• G2: No hay suficientes opiniones
• Capterra: No disponible

6. EasyWork (Mejor aplicación móvil del sistema de RRHH)

/img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/06/EasyWork-platform.png EasyWork es un software de RRHH en Malasia

easyWork

La aplicación EasyWork es una herramienta flexible de productividad de RR.HH. creada para mejorar el trabajo en equipo y agilizar la gestión de tareas. Ayuda a los usuarios a gestionar eficazmente su flujo de trabajo con herramientas de gestión del rendimiento, creación de tareas, asignación y seguimiento.

Su herramienta de gestión de nóminas cumple la normativa LHDN y permite gestionar todas las deducciones legales en una sola plataforma.

Recientemente han añadido un nuevo módulo para gestionar las recompensas y el reconocimiento de los empleados en la misma plataforma. Los miembros del equipo colaboran más fácilmente gracias a las funciones de comunicación en tiempo real e intercambio de archivos. La aplicación garantiza que las tareas y los proyectos se completen a tiempo gracias a las funciones de control del tiempo y seguimiento de los plazos.

EasyWork ofrece herramientas de análisis y elaboración de informes para conocer la productividad del equipo y el avance de los proyectos.

Las mejores características de EasyWork

• Supervisa y controla los procesos de aprovisionamiento con la función EasyWork Procurement Pro
• Gestionar los pagos en RM ya que el software es compatible con la moneda malaya
• Automatizar la gestión de nóminas de forma eficaz conforme a la legislación de Malasia
• Agilizar la colaboración permitiendo una comunicación fluida gracias a las funciones integradas de intercambio de archivos y chat
• Mejorar el compromiso de los empleados con un módulo de recompensas y reconocimiento
• Realice un seguimiento del rendimiento de los empleados con informes de asistencia, registro de horas de trabajo y tecnología de reconocimiento facial

Limitaciones de EasyWork

• Integración insuficiente con otras aplicaciones, lo que da lugar a silos de datos
• Los usuarios han detectado fallos en la función de reconocimiento facial

Precios de EasyWork

• Plan EasyReward: 292,50 MYR/mes por usuario
• Plan EnterpriseReward: 702 MYR/mes por usuario

Valoraciones y críticas de EasyWork

• G2: No disponible
• Capterra: No hay suficientes opiniones

7. Apploye (Mejor software de seguimiento del tiempo)

/img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/06/Apploye-timesheet-1400x686.png Otro software de RRHH destacado en Malasia es Apploye

aplicación

Apploye es un software de RRHH en Malasia popular por sus capacidades de seguimiento del tiempo y control de empleados para equipos remotos y autónomos. Es bien conocido por ser preciso y fácil de usar, y proporciona a las pequeñas empresas y a las grandes organizaciones una plataforma sólida para gestionar y maximizar sus recursos humanos de manera eficiente.

Es la opción perfecta para las empresas que buscan un enfoque integrado de seguimiento de empleados gracias a sus numerosas funciones, que incluyen hojas de horas en línea, facturación y capturas de pantalla periódicas.

Las mejores características de Apploye

• Acceda a turnos claramente organizados y datos de asistencia de los empleados, rendimiento diario y resúmenes anuales codificados por colores en un solo lugar
• Ver información acumulada de registros mensuales de participación, turnos omitidos y turnos trabajados en un solo lugar
• Exporte informes de asistencia diarios, mensuales y anuales en formato PDF y CSV para llevar un registro sin problemas
• Haga cumplir la normativa y permita un seguimiento adaptable del tiempo y la asistencia en el lugar de trabajo mediante el control de la ubicación por GPS y la geovalla
• Visualice los presupuestos, las horas utilizadas, los fondos restantes y la cantidad total gastada en una sola ubicación para una gestión eficaz de los proyectos
• Permitir una información clara y organizada de los proyectos mediante el uso de diferentes pestañas en los proyectos "Activos", "Archivados" y "Presupuestados"

**Limitaciones de la aplicación

• Tiene una curva de aprendizaje más pronunciada, lo que la convierte en un reto para los nuevos usuarios
• Falta de integración con algunas aplicaciones esenciales
• Los usuarios consideran que los informes y los cuadros de mando son poco impresionantes

**Precios de Apploye

• Estándar: 5 $/mes por usuario
• **Elite:7 $/mes por usuario

**Valoraciones y reseñas de Apploye

• **G2: No hay suficientes opiniones
• Capterra: 4.8/5 (30+ opiniones)

8. PeopleHum (Soluciones asequibles de RRHH en la nube)

/img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/06/PeopleHum.png PeopleHum dashboard, entre los software de RRHH en Malasia

Crozdesk

PeopleHum es un software de gestión de capital humano basado en la nube que ha recibido elogios por sus capacidades intuitivas y rentables.

PeopleHum ayuda al departamento de RR.HH. de la organización a mantenerse al día centralizando los datos y automatizando las tareas rutinarias de contratación, incorporación y gestión del talento operaciones.

Utiliza la IA y la automatización para agilizar varios procesos de gestión de personas y generar información rica en datos para que los directivos comprendan las tendencias y los sentimientos de los empleados. La herramienta puede incluso realizar encuestas sobre el compromiso de los empleados. También simplifica la gestión de asistencia con biometría y autocheck-in.

Las mejores características de PeopleHum

• Automatice la incorporación, el papeleo y la orientación de los nuevos empleados mediante un sólido sistema de gestión de la contratación
• Simplifique la contratación con un sistema de seguimiento de solicitudes que ayuda a gestionar las solicitudes, seleccionar a los candidatos utilizando plantillas de descripción de puestos y concertar entrevistas
• Proporcione programas de formación, evaluaciones de habilidades y vías de aprendizaje individualizadas para apoyar el desarrollo del personal
• Ofrezca una perspectiva novedosa sobre la eficiencia de los empleados con sesiones de revisión automatizadas, aportaciones de 360 grados y plantillas de revisión personalizables y fácilmente disponibles
• Descubrir patrones de mano de obra mientras se implementan opciones basadas en datos con análisis de RR.HH. impulsados por IA
• Sincronizar datos y automatizar flujos de trabajo con otros sistemas empresariales, incluidos ERP y nóminas

Limitaciones de PeopleHum

• Falta de posibilidades de personalización para adaptarse a las necesidades de la organización
• No hay flexibilidad; las plantillas predefinidas pueden no adaptarse a los matices culturales específicos de la empresa

Precios de PeopleHum

• Precios personalizados en función de los módulos seleccionados

Calificaciones y reseñas de PeopleHum

• G2: 4.6/5 (23+ opiniones)
• Capterra: 4.2/5 (23+ opiniones)

9. GreatDay HR (Software HRIS completo para cada HR)

/img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/06/GreatDay-HR-app-view-681x1400.png

via google Play Store BrioHR es un proveedor de tecnología de RRHH centrado en los sistemas HRMS. Es un sistema de gestión de RR.HH. fácil de usar, rentable y flexible que ofrece capacidades completas para digitalizar y agilizar todos sus sistemas y procedimientos de RR.HH.. Los equipos pueden utilizarlo para gestionar las nóminas y los registros de los empleados, realizar un seguimiento del rendimiento, simplificar la incorporación, la gestión de las bajas y la contratación, y mucho más.

El grupo de expertos de BrioHR proporciona a los equipos de RR.HH. asistencia en tiempo real para personalizar y configurar la aplicación de forma que satisfaga fácilmente sus requisitos específicos.

Las mejores características de BrioHR

• Mantenga registros de personal, antecedentes profesionales, proyectos, materiales de formación, aparatos y papeleo con el módulo de Informes de BrioHR
• Proporcione informes personalizables, configuraciones de horas de trabajo, procedimientos de aprobación personalizados,herramientas de feedback para empleadosy revisiones exhaustivas de las tareas en curso
• Ofrezca vías de incorporación personalizadas y conceda a los nuevos empleados permisos específicos para introducir información confidencial, cargar archivos y utilizar activos empresariales con la herramienta de incorporación de nuevos empleados de BrioHR
• Facilite la evaluación de los candidatos y la retroalimentación de la entrevista y agilice el proceso de contratación
• Mantenga un registro y evalúe la cantidad de tiempo dedicado a las tareas y actividades con la función de hoja de horas
• Proporcione informes personalizables, configuraciones de horas de trabajo, procedimientos de aprobación personalizados, herramientas de gestión de proyectos y revisiones exhaustivas de las tareas en curso
• Gestione todas las deducciones legales de la nómina de Malasia dentro de la plataforma

‍Limitaciones de BrioHR

• Problemas de integración con algunas aplicaciones
• La versión de la aplicación móvil es más lenta que la versión de escritorio
• La función de gestión de nóminas está disponible en un número limitado de países

Precios de BrioHR

• Paquete básico: A partir de 3,50 $/mes/usuario
• Paquete Premium: A partir de 5 $/mes/usuario

Valoraciones y críticas de BríoHR

• G2: 4.8/5 (26+ opiniones)
• Capterra: 4.9/5 (57+ opiniones)

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Si está buscando la mejor forma de supervisar los procesos de RR.HH. en su empresa, nuestra extensa lista de las diez mejores opciones de software de RR.HH. en Malasia seguramente le ayudará. Sin embargo, el uso de un software de recursos humanos todo en uno como ClickUp le ofrece una ventaja competitiva en las operaciones de RR.HH. con planes de precios asequibles

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