Toda organización de éxito cuenta con un equipo de empleados trabajadores y comprometidos. Aunque compensar bien a sus empleados es el primer paso, ¿qué mejor manera de demostrarles cuánto los valora que con un regalo bien pensado?
Un programa estructurado de regalos de agradecimiento a los empleados es una forma estupenda de ayudarles a sentirse especiales, mantenerles motivados para dar lo mejor de sí mismos y aumentar la moral y la lealtad en el lugar de trabajo.
Tanto si se trata de una nueva empresa con unos pocos miembros en su equipo como de una corporación con cientos de empleados, tenemos excelentes ideas de regalos de agradecimiento para todos.
En esta entrada del blog, analizamos cómo los regalos de agradecimiento a los empleados repercutirán significativamente en su bienestar y compartimos algunas ideas que puede utilizar de inmediato.
¿Qué es el agradecimiento a los empleados?
El agradecimiento a los empleados es el proceso significativo de expresar gratitud a sus empleados por su duro trabajo, su creatividad y sus contribuciones al lugar de trabajo.
Una forma popular y eficaz de reconocer a un equipo es haciéndole regalos. Investigación demuestran que el reconocimiento tangible de un trabajo bien terminado o de un hito alcanzado es un estímulo mental que hace que los empleados sigan adelante.
Por ejemplo, cuando un miembro de su equipo alcance una meta o vaya más allá en el servicio a los clientes, puede entregarle regalos de agradecimiento como recompensa mensual o trimestral. Envíe regalos personalizados a todo el equipo para fomentar el aprecio del personal en ocasiones especiales.
Lo mejor es que estos regalos pueden ser tan sencillos como un vale para la cafetería favorita del empleado con una nota escrita a mano en la que se valore su contribución al crecimiento o las metas de su organización.
En cambio, un regalo de empresa para todo el equipo tiene que estar más pensado y gustar a la mayoría. Pueden ser aperitivos saludables, camisetas personalizadas, botín de empresa y aparatos electrónicos como cargadores, AirPods, altavoces JBL, etc.
Importancia de los regalos de agradecimiento a los empleados
La mayoría de las organizaciones ya tienen programas de agradecimiento que ofrecen recompensas anuales o regalos para conmemorar festividades específicas. Estos son, sin duda, esenciales. Pero un programa de agradecimiento al empleado hecho a medida tiene ventajas especiales y puntos extra, entre los que se incluyen:
1. Mayor bienestar
Mostrar gratitud aumenta el bienestar del empleado, potencia su salud mental y le ayuda a ser más productivo y a faltar menos días al trabajo. Esto repercute en los resultados del trabajo y en la interacción de los empleados. Con los regalos de agradecimiento a los empleados, está impulsando su rendimiento y compromiso y el bienestar y la salud de los empleados.
2. Ayuda a atraer a los mejores talentos
Los empleados contentos son los mejores defensores de los nuevos talentos para que se unan a su organización y es más probable que recomienden a sus amigos y conocidos que se unan a su empresa. Una oficina y un lugar de trabajo modernos con una cultura de regalos de agradecimiento a los empleados atraerán probablemente a candidatos de gran calidad que quieran sentirse valorados por su trabajo.
3. Mejora del rendimiento
Los regalos de agradecimiento a los empleados sirven como refuerzo positivo por el buen comportamiento en el trabajo. El reconocimiento puede estar vinculado a algo más que al rendimiento del empleado. Celebre cuando los empleados van más allá. Esto ayuda a desarrollar conexiones emocionales con el lugar de trabajo que impulsan el rendimiento y el intento correcto en el futuro.
4. Mayor satisfacción laboral
Cuando se recompensa a los empleados por hacerlo bien, se sienten más felices y más motivados para seguir trabajando. Aquí es donde la magia mejora. Los empleados satisfechos se convierten en embajadores de la marca. Fomentan la lealtad y reducen significativamente los índices de rotación.
Piense en las posibilidades: cuando los empleados se sienten apreciados, hay menos entrevistas de salida, se reducen los costes y se crea una cultura de trabajo positiva. Invertir en regalos de agradecimiento a los empleados puede ser el catalizador que eleve el rendimiento laboral y la productividad a cotas más altas.
5. Refuerza los valores
El agradecimiento y el reconocimiento a los empleados por adoptar un comportamiento acorde con los valores de la empresa les anima a continuar con esos comportamientos y acciones y a dar un ejemplo positivo a los demás.
15 estupendas ideas de regalos de agradecimiento a los empleados
Los mejores regalos de agradecimiento a los empleados son los que hacen que el empleado se sienta visto y valorado. Y lo mejor de todo es que no hace falta gastar un dineral ni dedicar tiempo a investigar.
Hemos reunido 15 ideas increíbles de regalos de agradecimiento al personal para todos los contextos y presupuestos. Elija sus favoritos y empiece hoy mismo a sonreír a sus empleados.
Los mejores regalos de agradecimiento a los empleados para cualquier ocasión
1. Cesta de golosinas
Una forma excelente de decir a tus empleados que "son increíbles" es regalarles sus golosinas favoritas. Puedes optar por algo tan sencillo como una caja de pastas frescas o por una cesta personalizada con sus aperitivos, bebidas y accesorios de escritorio favoritos, como una taza de café.
Busca proveedores locales de regalos que puedan hacerte estas cestas personalizadas. También puedes consultar guía de regalos navideños para preparar con esmero una caja de regalo que sus empleados adorarán y apreciarán
2. Donaciones benéficas
Si no quieres hacer regalos físicos, aprecia a tus empleados a la vez que apoyas una buena causa haciendo una donación en su nombre a la organización benéfica que elijan. Otra buena idea es darles un día libre para que trabajen como voluntarios en una causa que les interese, sea cual sea.
3. Sudaderas con capucha o loungewear personalizadas
Anima a tus empleados a sacar el máximo partido del trabajo teletrabajo vistiéndose cómodamente; no hay nada más acogedor que una sudadera con capucha o un conjunto de ropa de estar por casa. Personalice el conjunto añadiendo el logotipo de la empresa y el nombre del empleado; incluso puede darle un toque especial añadiendo su frase favorita o un diálogo de una película que le guste.
4. Experiencias en equipo
Un día de diversión es una forma estupenda de apreciar a tu equipo en su conjunto, sobre todo después de un mes o un trimestre duro Escape rooms, festivales gastronómicos, degustaciones de café o comida, o visitas a parques temáticos son ideas estupendas. Una parte esencial de las actividades de equipo es recabar la opinión de todos sobre las experiencias que más les gustan.
5. Obras de arte personalizadas
Ofrecer obras de arte como regalo de agradecimiento a los empleados les permite añadir un toque personal a su espacio de trabajo, ya sea en casa o en la oficina. Es una forma única de expresar gratitud.
Consigue láminas inspiradas en artistas y estilos que la persona sigue o arte basado en sus películas, programas de televisión, grupos de música o libros favoritos.
Opciones asequibles de regalos de agradecimiento a empleados
6. Vajilla personalizada
Una taza o un vaso con la cara del empleado o un mensaje personalizado es una divertida idea de regalo de agradecimiento a los empleados sin salirse del presupuesto. Personalizar la taza o el vaso con una foto de su mascota o de su familia sería un regalo estupendo.
7. Plantas de interior
Una suculenta o una maceta con flores es un regalo bonito y asequible para un empleado. Les da algo que cuidar y sirve de recordatorio alegre del lugar de trabajo para los que trabajan desde casa.
8. Créditos del libro o audiolibro
Es el regalo de agradecimiento perfecto para los ratones de biblioteca de tu equipo. Regálales créditos de Audible para comprar su próximo audiolibro o un vale regalo para Amazon o su librería favorita si prefieren leer a la antigua usanza.
9. Tarjetas regalo para experiencias o clases
Regale a sus empleados algo divertido y nuevo que hacer con un vale para una clase presencial de cocina tu comida exótica, una clase de pintura o una cata de vinos También puedes regalar entradas de cine para uno más uno para que tengan una divertida noche de cita con su pareja.
10. Minicestas de bienestar
Anima a tus empleados remotos a cuidarse con pequeñas cestas de regalos con temas de bienestar. Elementos como velas perfumadas, bálsamos labiales, mascarillas faciales o para los pies, o tés relajantes no cuestan mucho.
Son un buen regalo de agradecimiento a los empleados en épocas de mucho trabajo o cuando sabes que tu empleado asume muchas responsabilidades en la empresa. Un abono al gimnasio es también uno de los regalos perfectos para animar a los empleados a llevar una vida sana.
Opciones de regalos de agradecimiento a los empleados
11. Tarjetas regalo para spas o programas de bienestar
Deje que sus empleados se mimen después de un trabajo bien terminado con un relajante tratamiento de spa Regálales una experiencia de medio día en un balneario local o regálales un retiro de bienestar de fin de semana.
12. Mejoras para la oficina en casa
Este es el regalo de agradecimiento perfecto si tienes un equipo a distancia Sorpréndelos con accesorios de escritorio como sillas ergonómicas, una mesa de trabajo de pie, auriculares o un monitor adicional. Si tu presupuesto es más reducido, un cargador superrápido o una pizarra para la pared son un buen regalo de agradecimiento.
13. Accesorios de viaje
Para los miembros de tu equipo que tienen que viajar con frecuencia por motivos de trabajo -o incluso para los que les encanta trotar por el mundo durante las vacaciones- son ideales regalos como maletas de cabina, bolsas para el portátil, auriculares o capas cómodas. Seguro que los utilizan a menudo, y pensarán en ti cada vez que lo hagan.
14. Gafas de luz azul
El tiempo frente a la pantalla es innegociable para la mayoría de los empleados, y una forma estupenda de ayudarles a mantenerse sanos es regalarles unas gafas de luz azul personalizadas para proteger sus ojos. Puedes ofrecerles un cheque regalo para que puedan elegir el diseño que más les guste.
15. Kits de experiencias
Encontrarás marcas que preparan kits de bricolaje para que la gente cree recetas, elementos artesanales o proyectos científicos en casa con sus seres queridos. Envíe a sus empleados kits personalizados en función de sus intereses: desde hacer pasta a mano hasta construir una bola de nieve o fabricar whisky; las opciones son infinitas.
Otras formas de mostrar aprecio a los empleados
Los estudios han demostrado sistemáticamente que es más probable que los empleados permanezcan y prosperen en una empresa que reconoce regularmente sus contribuciones .
Aunque los regalos de agradecimiento a los empleados son una forma estupenda de demostrar su gratitud, hay otras maneras de demostrarles que le importan a lo largo del año.
1. Reconocimiento verbal
Aunque no haga un regalo a sus empleados, déles las gracias o una nota de elogio por haber hecho algo bien.
Utilice software de reconocimiento de empleados para agilizar el proceso de medición de su contribución y tener una visión general de cómo contribuyen regularmente.
Es una gran idea reconocer públicamente los logros de alguien en el chat de grupo de tu lugar de trabajo o en el canal de Slack.
2. Controles individuales de bienestar
Aparte de las puestas al día habituales relacionadas con el trabajo, hacer un chequeo de bienestar es una forma eficaz de demostrar a los empleados que te preocupas por ellos y un gran regalo de agradecimiento.
Pregúnteles cómo se encuentran, anímeles a compartir sus preocupaciones y, si procede, ofrézcales tiempo libre para que inviertan en su salud mental.
En particular, es una buena idea preguntarles si sabe que están pasando por un mal momento o han sufrido una pérdida.
3. Pedir opiniones
No estamos hablando de esas aburridas encuestas mensuales a los empleados. Si quiere que sus empleados se sientan escuchados, organice periódicamente jornadas de "puertas abiertas" en las que puedan venir a compartir sus ideas o comentarios con usted, individualmente o en grupo.
Incluso puede celebrar estas reuniones virtualmente con la ayuda de software de puesto de trabajo digital para que no se sientan desconectados, aunque la organización tenga una política de trabajo a distancia.
Si decides poner en práctica alguna de estas ideas, reconoce públicamente a las personas que las propusieron. No hay nada como sentir que uno ha contribuido directamente a algo nuevo para su lugar de trabajo.
Cree un programa de agradecimiento y recompensas para sus empleados con ClickUp
Por suerte, reconocer y recompensar a sus empleados no tiene por qué ser un proceso complicado Con elementos sencillos y bien pensados se llega muy lejos y, lo que es más importante, la intención que hay detrás de ellos cuenta.
Por lo tanto, cree un programa de agradecimiento y recompensas para sus empleados que le ayude a reconocer un trabajo excepcional, mantener contentos a sus empleados, reducir la rotación y promover comportamientos positivos alineados con los valores de la organización.
Esto es lo que debe hacer:
1. Ajuste criterios claros para las recompensas
La fijación de metas es la función más crucial en este caso, ya que le permite garantizar la equidad del programa y evitar prejuicios inconscientes para determinados empleados. Metas de ClickUp ofrece la combinación perfecta de gestión del rendimiento y ajuste de metas.
Metas y seguimiento del progreso con ClickUp
Permiten definir y hacer un seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPI) y los objetivos de cada empleado, así como mantener cuadros de mando semanales para que el equipo vea cuáles de sus compañeros están obteniendo buenos resultados.
Este marco automático de seguimiento del progreso fomenta la participación del personal y aumenta su motivación.
Proporcione gratificación instantánea aplaudiendo a los empleados a través de menciones o proporcionando un "shoutout" en los hilos de conversación utilizando emojis.
Lleve sus conversaciones a la vista de chat de ClickUp y colabore con otras personas en tiempo real
2. Sigue los hitos a tu manera Hito ClickUp es un sistema de reconocimiento que identifica los principales logros de un equipo o empleado durante un proyecto en curso. Estos hitos de trabajo se destacan como un icono de diamante con el nombre de la tarea en negrita.
Empiece con esta plantilla para documentar sus hitos del proyecto de forma colaborativa, divertida y visualmente atractiva, para que no pierda de vista los hitos importantes
Independientemente del tipo de vista que haya elegido, nunca se perderá un hito.
Además, con el Asignar comentarios función de ClickUp, puede asignar comentarios a los empleados seleccionados para reconocer sus contribuciones.
La función de anotaciones de ClickUp permite a los equipos asignar comentarios a los archivos para una colaboración más rápida
Este acto sirve como un formulario de reconocimiento, mostrando que su aportación o trabajo está siendo notado y valorado.
3. Ordenar los informes de rendimiento para su posterior análisis
Aprovechar el potencial de los Plantilla de informe de rendimiento de ClickUp para evaluar el rendimiento de equipos e individuos mediante gráficos y visualizaciones en tiempo real.
Realice una evaluación detallada del rendimiento de sus empleados o programas con esta plantilla de ClickUp
Descargue y estudie informes automatizados para evaluar la eficacia de un empleado, su impacto en la organización y su eficacia general.
Con métricas y puntos de referencia claros, estos informes ayudan a identificar a los empleados con mejor rendimiento y le permiten recompensar sus esfuerzos adecuadamente.
Al mismo tiempo, software de compromiso de los empleados es esencial para mejorar la comunicación, la colaboración y la satisfacción laboral general de los trabajadores.
Haga que los regalos formen parte de su ADN
No es necesario que celebre una especie de "día de agradecimiento a los empleados" en su organización. Claro que ayudaría. Pero cuando reparte periódicamente regalos personalizados e incentivos a los empleados en agradecimiento al personal, les demuestra que le importan y que quiere que sigan dando lo mejor de sí mismos.
Puede ayudarles aún más promoviendo apps de seguimiento de metas para ajustar sus objetivos individuales de forma eficaz, fomentando una cultura de responsabilidad y progreso.
Tanto si se trata de una empresa emergente como de una gran compañía con una trayectoria demostrada, nunca es tarde para empezar a agradecer a sus empleados todo lo que hacen, y estas ideas de regalos de agradecimiento a los empleados son la forma perfecta de empezar. Regístrate gratis, gratuito/a en ClickUp y crea tu primer sistema de reconocimiento y recompensas para empleados.