Una sólida base ética y moral ayuda a las empresas a construir una imagen pública y una reputación positivas. El punto de partida para ello es publicar los ideales de la empresa como misión o declaración de valores de la empresa. El siguiente paso, y el más crítico, es difundir los valores por toda la organización y capacitar a los empleados para que vivan de acuerdo con ellos.
Un código de conducta para los empleados es inestimable para fomentar ese entorno. Prepara a los empleados para cumplir el código de conducta y mejorar la reputación de la marca. Además, crea un ambiente sano y positivo ambiente de trabajo positivo para todos.
He aquí diez de las mejores plantillas de códigos de conducta disponibles para Microsoft Word y ClickUp, ¡gratis!
¿En qué consiste una buena plantilla de código de conducta?
Un código de conducta es un documento que detalla el comportamiento y las prácticas aceptables en el lugar de trabajo para garantizar que todos los empleados se alinean con la misión, la visión y el propósito de la empresa.
Un código de conducta bien redactado es lo último en Meta de RRHH .
El punto de partida incluirá los elementos básicos, como el nombre de la empresa, los antecedentes, el logotipo y los datos de los promotores, para establecer las credenciales de la empresa.
Sin embargo, dado que el código de conducta gira principalmente en torno a los empleados, debe centrarse en las políticas, directrices y expectativas que les conciernen.
El proyecto de código de conducta debe incluir lo siguiente.
- Introducción y propósito: Esta sección debe transmitir el objetivo principal que subyace a la formulación de dicho documento y la aplicabilidad del código de conducta. Debe especificar la categoría de empleados cubiertos por el código de la empresa de referencia
- Valores y misión de la empresa: El código de conducta debe estar en consonancia con los valores fundamentales, la misión y la ética de la empresa. El documento debe prologar la política con estas creencias y valores impulsores
- Cumplimiento legal y normativo: Describa la confirmación por parte de la organización de las leyes aplicables (incluidas las leyes locales donde tengan oficinas) y las normativas, específicamente sobre conducta empresarial. La empresa dispondrá de directrices y protecciones aceptables para las acciones realizadas de buena fe en el desempeño de las funciones relacionadas con el trabajo
- Comportamiento adecuado: Defina claramente la conducta del empleado que espera la empresa. El empleado debe mantener la profesionalidad, la honradez, la integridad y el respeto. Esto incluye el comportamiento correcto cuando están en la propiedad de la empresa y fuera de ella
- Confidencialidad: Para los empleados que manejan información confidencial, esta cláusula debe hacer hincapié en las normas de mantenimiento de la confidencialidad y seguridad de los datos de la empresa y de los clientes
- Discriminación y acoso en el lugar de trabajo: Las empresas deben destacar el comportamiento no discriminatorio y las políticas establecidas para salvaguardar los principios de diversidad, equidad e inclusión
- Uso de los recursos de la empresa: Esta parte debe aclarar el uso apropiado de la propiedad, la tecnología y los recursos de la empresa. Dependiendo de la madurez digital y la infraestructura, esta cláusula también puede discutir el uso del nombre de la empresa, correo electrónico, uso de Internet, canales de comunicación, etc.
- Violaciones: Debe incluir un mecanismo para denunciar las violaciones con una protección adecuada para el denunciante frente a medidas vengativas o de represalia. Esta sección también debe esbozar el procedimiento para las acciones disciplinarias en respuesta a las violaciones del código
- Reconocimiento: Esta sección sella la legalidad del documento. Indica que el firmante ha leído y comprendido el código de conducta y lo acepta. Al firmar el documento, se compromete a respetar el código. Es consciente de las consecuencias de su incumplimiento, incluidas las acciones legales
- Revisión periódica: Esta sección debe especificar la periodicidad con la que estos códigos de conducta están sujetos a revisión y actualización, especialmente en virtud de las leyes, reglamentos y políticas organizativas vigentes
Las 10 mejores plantillas de códigos de conducta para usar en 2024
Aunque las empresas tienden a estandarizar los manuales del empleado con temas recurrentes, no todos son iguales. Al fin y al cabo, ¡no todos los empleados ni todos los sectores son iguales!
Las normas de salud y seguridad para los empleados que trabajan en una fábrica peligrosa diferirían enormemente de las de un trabajo de oficina.
Del mismo modo, los segundos pueden disfrutar de privilegios de trabajo desde casa, pero los primeros no pueden disfrutar de lo mismo.
Le presentamos diez plantillas de códigos de conducta que debería utilizar en 2024 (¡y más allá!).
He aquí un vistazo a ellos.
1. Plantilla de manual del empleado de ClickUp
Organice todas las secciones necesarias para su manual del empleado con la plantilla de manual del empleado de ClickUp
Acerca de seis de cada diez empleados evitan leer el manual del empleado. ¿Quién quiere repasar un montón de cosas que tal vez ni siquiera recuerde?
Afortunadamente, puede inclinar la balanza a su favor con la herramienta Plantilla de manual del empleado de ClickUp . Este recurso, fácil de usar para principiantes, ayuda en la incorporación de empleados y es aplicable a empresas de casi todos los sectores e industrias. Abarca secciones fundamentales, incluidas las que se indican a continuación.
- Antecedentes de la empresa
- Normas de conducta
- Políticas de equipo
- Código de vestimenta
- Horario de trabajo
- Políticas de comunicación
- Acuerdo de confidencialidad
- Medidas disciplinarias y más
Añada, elimine o modifique secciones para adaptar la plantilla a las políticas de su lugar de trabajo.
Además de las ediciones básicas, ClickUp hace que el manual sea más atractivo.
Utilice estilos de formato enriquecidos para captar y mantener la atención. Utilice hipervínculos y páginas anidadas para hacer el manual más atractivo manual del empleado fácilmente navegable.
Incorpore señales visuales como imágenes, GIF, emojis, gráficos, etc., para atraer al lector. Ofrezca a sus equipos de RR.HH. la posibilidad de resaltar secciones y etiquetar a empleados o principiantes para llamar su atención sobre partes específicas del manual del empleado.
2. Plantilla de manual del empleado para medicina familiar de ClickUp
Colabore con las partes interesadas para garantizar la precisión y coherencia de cada política y procedimiento
Las consultas familiares funcionan bien gracias a una tradición de sólida relación con el cliente. Los clientes de toda la vida esperan que los miembros del equipo les ofrezcan un servicio personalizado, fiable y coherente para seguir contando con ellos.
Una experiencia de cliente sin fisuras es uno de los factores que hace que los clientes vuelvan. En Plantilla ClickUp de manual del empleado para medicina de familia garantiza que todo se mantenga en sintonía con el objetivo principal de la prestación de dicho servicio.
El manual recapitula la misión y la visión de la empresa para ofrecer una experiencia cohesionada. A continuación, explora en profundidad las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa que mejoran la atención al paciente.
El manual contiene una cláusula en la que se explica la responsabilidad legal de no respetar las directrices de seguridad y privacidad de los datos, ya que su personal tendrá acceso a activos sensibles, como historiales médicos, planes de atención, informes, diagnósticos, etc,
El manual se integra con la intuitiva plataforma de gestión de proyectos ClickUp. Vaya más allá de su uso como repositorio para almacenar y compartir el manual del empleado. Cree tareas predefinidas, programe citas, asigne tareas relacionadas con el trabajo y mantenga registros auditables de los pacientes.
3. Plantilla de manual del empleado de ClickUp
Cree un proyecto para cada sección del manual del empleado utilizando esta plantilla
La página Plantilla del manual del empleado de ClickUp marca la pauta de una relación satisfactoria entre empleado y empleador. Establece lo que la empresa espera de sus empleados y la forma en que éstos cumplirán dichas expectativas. Esta alineación de valores pone a todos en la misma página y permite a los empleados rendir y ofrecer valor desde el primer día.
La plantilla del manual del empleado describe los antecedentes, los valores, la misión y la visión de la empresa. A continuación, ofrece una amplia panorámica de la cultura del trabajo, los deberes y las responsabilidades.
El desajuste entre las creencias personales y los valores de la empresa suele dar lugar a la rotación de empleados. Por eso es fundamental que se aborden desde el principio, tanto para las empresas como para los empleados.
También aclara cómo las contribuciones individuales ayudan a cumplir la meta más amplia de la organización. Una de las mejores formas de implicar y comprometer a los empleados es dándoles visibilidad del impacto de su rendimiento.
Por último, la plantilla del manual del empleado profundiza en las políticas y procesos de la empresa para que los recién llegados se integren cómodamente en el nuevo entorno de trabajo.
Por supuesto, la plantilla es meramente indicativa y no constituye una lista exhaustiva. Puedes convertirlo en un documento legal hermético que abarque exhaustivamente todo, desde el código de conducta de los empleados hasta el manejo de los activos de la empresa, etc.
4. Plantilla de manual preescolar para empleados de ClickUp
En Plantilla de manual preescolar para empleados de ClickUp es una guía detallada para quienes trabajan en un centro preescolar o guardería.
El establecimiento de canales de comunicación eficaces, la articulación de las expectativas de la organización, el ajuste procedimientos operativos estándar y la creación de un entorno armonioso para los miembros del personal y los jóvenes alumnos tiene un valor incalculable. Es una guía para todos sus empleados nuevos y existentes.
La plantilla cubre todos los aspectos cruciales de la gestión de una guardería o centro preescolar funcional, explicando:
- Código de conducta de los empleados
- Condiciones de empleo y prestaciones laborales
- Estructura del plan de estudios y filosofía educativa
- Gestión de los bienes materiales
- Actividades cotidianas y tareas relacionadas con el puesto de trabajo
- Salud y seguridad de los empleados y los niños
- Protocolos de seguridad y emergencia
- Organismos gubernamentales interesados
- Políticas de protección infantil y más
No dude en personalizar la plantilla para adaptarla a la misión, la visión y los valores de su centro de preescolar.
5. Plantilla de Tablero de Visión de ClickUp
Convierta sus pensamientos e ideas en resultados tangibles con esta plantilla
Las empresas utilizan los tableros de visión para inculcar un sentimiento de inclusión, ayudar a los empleados a confiar más en sus capacidades y motivarlos para que alcancen sus metas.
En Plantilla de Tablero de Visión ClickUp es una poderosa herramienta para alcanzar metas personales u organizacionales. Convierte el objetivo central del Business de la empresa en entidades tangibles, alcanzables y cuantificables que puede abordar de una en una.
Las cinco secciones incluyen: Visión, Grupo Objetivo, Necesidades, Producto y Metas de Empresa. Una vez desglosada la meta en partes más pequeñas elementos de acción como tareas y subtareas dentro de estos parámetros, es más fácil delegar funciones en consecuencia.
Además de alinear las visiones con la meta de la empresa, el Tablero de visiones permite asignar prioridades, definir dependencias y agrupar tareas similares o correlacionadas.
Al tratarse de un tablero de "visión", la plantilla presta mucha atención a la estética y prioriza la transmisión visual de la información. Todo está codificado por colores. Visualice el intento correcto en la vista Lista, en la vista Formulario y en la vista Tablero.
6. Plantilla de Visión a Valores de ClickUp
Adapte sus valores a su visión con la plantilla de valores a visión
En Plantilla ClickUp de Visión a Valores es esencialmente un Tablero de visión en movimiento.
Mientras que un tablero de visión detalla principalmente las metas y objetivos, la plantilla de visión a valores va mucho más allá. Comienza recapitulando la visión, la misión y los valores fundamentales de la empresa.
El resumen de estos principios rectores refuerza la cultura entre las partes externas o internas. Una vez establecidos los puntos finales de la visión y los valores, la plantilla se convierte en una exhaustiva guía paso a paso para tender un puente entre ambos.
El plan de acción resultante incluye una lista detallada de tareas SMART, entendiendo por SMART lo que es específico, mensurable, alcanzable, pertinente y de duración determinada. A continuación, la plantilla correlaciona estas tareas con un cronograma con hitos bien definidos.
Por último, hay que complementar la estrategia con un mecanismo de revisión que permita gestionar el rendimiento, hacer un seguimiento del progreso y obtener resultados con prontitud.
El objetivo de esta plantilla es lograr una mayor alineación entre los valores y la visión de la empresa y garantizar que los empleados sigan centrándose en obtener resultados.
7. Plantilla del plan estratégico del director de la escuela por ClickUp
Utilice la vista de progreso para seguir el progreso de cada meta y garantizar la alineación con su plan estratégico
Los directores de centros escolares comparten varias similitudes con los gestores de proyectos. Ambas posiciones de liderazgo disfrutan de la propiedad de los proyectos al tiempo que siguen siendo responsables de la propiedad de la empresa.
En gestionan los recursos humanos supervisar la cohesión del equipo, optimizar las operaciones, gestionar los presupuestos, planificar los riesgos y elaborar estrategias para alcanzar las metas.
En Plantilla para el plan estratégico de los directores de ClickUp ofrece una vista general de todas las tareas, flujos de trabajo y actividades subyacentes. Es un repositorio único de todas las tareas del centro educativo.
Añada o elimine elementos de la lista, agrupe tareas estrechamente relacionadas, añada etiquetas, asigne tareas, organice equipos, designe supervisores, defina prioridades y asigne un cronograma. Tanto si se trata de gestionar horarios como de programar el mantenimiento, configúrelo todo para que funcione sin problemas en unos pocos clics.
Visualícelo todo en forma de lista interactiva, tablero, barra de progreso, cronograma o diagrama de Gantt. Cualquier cambio realizado en el plan se refleja en tiempo real para mantener informados a todos los interesados, ya sean profesores, personal de apoyo, administración, directores y alumnos.
8. Plantilla de manuales del empleado, políticas y procedimientos de ClickUp
Construya los cimientos de un lugar de trabajo con éxito utilizando la plantilla de manuales del empleado, políticas y procedimientos de ClickUp
En Plantilla de manuales, políticas y procedimientos para empleados de ClickUp es un documento muy detallado para ayudar a los empleados a comprender mejor su empresa, su cultura y su trabajo.
Comienza con una breve reseña de la empresa, su historia, la estructura organizativa, una presentación del equipo directivo y los datos de contacto. A continuación, se describen las líneas generales del funcionamiento cotidiano de la empresa. Comienza con un día típico en el trabajo, cómo los empleados de la empresa se comunican procedimientos de emergencia, etc.
Comienza explicando las prácticas habituales de la empresa, como el tratamiento de la información confidencial y la propiedad intelectual, las leyes de trato justo, una cláusula que prohíbe los sobornos o la aceptación de regalos, etc.
La última sección, relativa a las políticas y procedimientos, es el punto clave de esta plantilla. En ella se detalla todo: un itinerario diario del proceso de incorporación del empleado, la política del lugar de trabajo, el teletrabajo y las condiciones de trabajo política de asistencia plan de actuación en caso de emergencia.
Puede ser tan genérico como un manual de plantilla o tan elaborado como un esbozo de medidas disciplinarias específicas por mal uso del equipo de la empresa o el establecimiento de planes de mejora del rendimiento (PIP) por no seguir las instrucciones del jefe de equipo.
9. Plantilla de código de conducta del empleado de Microsoft Word por Simul
vía Simul Si lo que busca es una plantilla minimalista de código de conducta para empleados que cumpla con lo básico, esta plantilla de código de conducta para empleados en Word de Simul es perfecta.
Se trata de un documento legal conciso que define el comportamiento adecuado de los empleados y las normas éticas dentro de una organización. Separa lo que es aceptable de otras conductas ilegales en un intento de promover una cultura de trabajo positiva y respetuosa.
La plantilla abarca diversos temas, como el cumplimiento de las leyes aplicables, la ética profesional, el conflicto de intereses, la confidencialidad, la condonación de conductas discriminatorias, etc.
La plantilla presenta toda esta información en una lista con viñetas breve y fácil de entender. Personalícela para ampliar determinados temas o adaptarla a los requisitos de la empresa o del sector.
10. Plantilla de Microsoft Word de Política de código de conducta para organizaciones por FactoHR
vía Factohr La plantilla de política de código de conducta para organizaciones en Word de FactoHR es un recurso exhaustivo que difunde información sobre lo que las empresas esperan de los empleados y las normas éticas imperantes.
Hace hincapié en los valores de integridad y profesionalidad para desarrollar una empresa saludable. La plantilla abarca diversos temas, como el comportamiento adecuado de los empleados, el cumplimiento de la legislación y la normativa, la confidencialidad, etc.
Esta plantilla está más desarrollada que su homóloga Simul, ya que entra en más detalles sobre el entorno de trabajo, el comportamiento dentro de la propiedad de la empresa, la manipulación de equipos, la prohibición del soborno y la corrupción, las obligaciones de los empleados, etc.
Un documento tan completo genera conciencia sobre lo que las empresas esperan de los empleados, anticipa el entorno de trabajo y enseña una cultura de responsabilidad al tiempo que mitiga los dilemas éticos.
Mantenga todo dentro del código con plantillas completas de código de conducta y ClickUp
Hasta aquí las mejores y más eficaces plantillas de códigos de conducta para diversas empresas.
Las plantillas de código de conducta de ClickUp son integrales y completas, y son compatibles con los requisitos específicos de su empresa. Tanto si desea editar como personalizar el documento existente, ClickUp le permite hacerlo fácilmente.
Ajústelos según sus políticas y directrices, y ahórrese el tiempo y el esfuerzo de crear este tipo de documentos desde cero. Como punto de partida, acceda a secciones como las políticas de equipo, el código de vestimenta, las horas de trabajo, las políticas de comunicación, etc., para añadirlas al manual del empleado según sea necesario.
¿Y lo mejor? Estos ClickUp Las plantillas son gratis, gratuitas/a
Así que, ¡pruébelas ahora!