Eine Stellenbeschreibung zu erstellen, die Top-Talente anzieht, kann zeitaufwendig sein. Von der Kontaktaufnahme mit Kandidaten bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen gibt es für einen Personalvermittler immer zu viel zu tun.
Hier kommen KI-Generatoren für Stellenbeschreibungen ins Spiel. Diese tools helfen Personalverantwortlichen, schnell Stellenbeschreibungen zu erstellen, die klar, detailliert und auf die Rolle zugeschnitten sind.
Ob Sie eine Liste der Schlüsselaufgaben erstellen oder technische Fähigkeiten hervorheben möchten, KI kann Ihnen dabei helfen. Außerdem können Sie mit nur wenigen Klicks eine überzeugende Übersicht über Ihr Unternehmen erstellen.
Der Bericht "Future of Work" von LinkedIn Economic Graph zeigt, dass 72 % der Personalvermittler KI als wertvolles Tool für die Kandidatensuche betrachten. Warum sollte man sie nicht auch für die Erstellung von Stellenbeschreibungen nutzen?
Wir haben die 10 besten KI-Generatoren für Stellenbeschreibungen zusammengestellt, damit Sie Zeit sparen und schneller den perfekten Kandidaten finden.
⏰ 60-Sekunden-Zusammenfassung
Hier sind die 10 Generatoren für Stellenbeschreibungen, mit denen Sie eine überzeugende Stellenbeschreibung erstellen können:
- ClickUp: Am besten geeignet für die Erstellung von Stellenbeschreibungen und das Projektmanagement im Personalwesen
- Grammatik: Am besten geeignet, um fehlerfreie, professionelle Stellenbeschreibungen zu verfassen
- Gohire: Am besten für maßgeschneiderte Stellenbeschreibungen für mehrere Plattformen
- Recooty: Am besten für kleine Geschäfte, die ihren Einstellungsprozess optimieren möchten
- Praktikabel: Am besten geeignet für die Erstellung branchenspezifischer Stellenbeschreibungen
- Dweet: Am besten für Stellenbeschreibungen im Einzelhandel, in der Modebranche und im Luxusbereich geeignet
- Jobdescription.ai: Am besten für schnelle und anpassbare Vorlagen für Stellenbeschreibungen
- Textio: Am besten geeignet für die Erstellung von Stellenbeschreibungen, die mit der Stimme der Arbeitgebermarke übereinstimmen
- Jobvite: Am besten für unvoreingenommene Stellenbeschreibungen
- Vereinfacht: Am besten für mehrsprachige Stellenbeschreibungen
Worauf sollten Sie bei einem KI-Generator für Stellenbeschreibungen achten?
Ein guter Generator für Stellenbeschreibungen automatisiert und transformiert die Art und Weise, wie Sie mit Top-Talenten in Kontakt treten. Um diese tools optimal zu nutzen, sollten sich Personalverantwortliche auf Features konzentrieren, die echte HR-Herausforderungen für ihren Einstellungsprozess lösen.
Ein KI-Generator für Stellenbeschreibungen der Spitzenklasse sollte Folgendes bieten:
- Rollenspezifischer Kontext: Das Tool sollte die Nuancen verschiedener Rollen verstehen, z. B. die Anpassung von Java-Kenntnissen für Tests im Vergleich zur Entwicklung, um Präzision und Relevanz zu gewährleisten ✅
- Erkennung und Reduzierung von Voreingenommenheit: Suchen Sie nach tools, die unbewusste Voreingenommenheit in einer Stellenbeschreibung aktiv identifizieren und beseitigen und so Inklusivität und Fairness fördern ✅
- SEO-Optimierung: Stellen Sie sicher, dass das Tool Ihre Stellenanforderungen für Suchmaschinen optimieren kann, um die Sichtbarkeit für die richtige Zielgruppe zu erhöhen ✅
- Features für die Zusammenarbeit: Teams erstellen Stellenbeschreibungen oft gemeinsam. Wählen Sie tools, die eine einfache Zusammenarbeit, Feedbackschleifen und die Nachverfolgung von Versionen ermöglichen ✅
- Integrationen: Die Möglichkeit der Synchronisierung mit Ihrem Bewerbermanagementsystem (ATS) oder Personalmanagementsystem (HRMS) kann bei der Suche nach einem idealen Kandidaten viel Zeit sparen und für nahtlose Workflows sorgen ✅
- Benutzerfreundlichkeit: Achten Sie auf intuitive Benutzeroberflächen und reibungslose Workflows. Ein tool, das einfach zu bedienen ist, kann Zeit sparen und die Akzeptanz in allen Teams verbessern ✅
- Zeiträume für Testversionen: Kostenlose Testversionen oder Demo-Versionen können Ihnen helfen, zu beurteilen, ob das Tool Ihren Anforderungen entspricht, ohne dass Sie sich sofort finanziell committen müssen. Testen Sie immer erst, bevor Sie sich entscheiden ✅
👀 Wussten Sie schon? 74 % der Führungskräfte in den USA rechnen mit positiven Auswirkungen der generativen KI auf ihre Belegschaft.
Die 10 besten KI-Generatoren für Stellenbeschreibungen
Sehen wir uns diese 10 besten KI-Generatoren für Stellenbeschreibungen an, die Ihnen bei der Auswahl des richtigen Kandidaten für die jeweilige Rolle Zeit sparen können:
1. ClickUp (am besten geeignet für die Erstellung von Stellenbeschreibungen und das Projektmanagement im Personalwesen)
ClickUp , die Alles-App für die Arbeit, ist ein Kraftpaket für die Verwaltung von HR-Prozessen, einschließlich der Erstellung einer effektiven Stellenbeschreibung.
Brain
Mit ClickUp Brain, dem hauseigenen KI-Assistenten von ClickUp, können Sie eine einzigartige Stellenbeschreibung erstellen, die auf eine bestimmte Stelle oder Rolle zugeschnitten ist. Sie können auch alle Stellenbeschreibungen an einem Ort zentralisieren und organisieren, um den Zugriff zu erleichtern.
Mit diesem tool können Ihre HR-Teams Stellenbeschreibungen nach Rolle, Abteilung oder Speicherort speichern, darauf zugreifen und wiederverwenden. Es sorgt für Konsistenz und spart Zeit bei der Besetzung ähnlicher Positionen.
Erfahren Sie, wie Sie mit ClickUp Brain beliebige Inhalte erstellen können, einschließlich perfekter Stellenbeschreibungen:
ClickUp Dokumente
Kombinieren Sie die Leistungsfähigkeit von KI mit ClickUp Docs, der internen Software zur Bearbeitung von Dokumenten. Hier können Sie dynamische Dokumente erstellen, die sich direkt in Ihre Workflows integrieren lassen.
Seit der Einführung von ClickUp haben unsere Teams Google Docs nach und nach für die Dokumentation aufgegeben, und tatsächlich hat sich die Dokumentation erheblich verbessert.
Seit der Einführung von ClickUp haben unsere Teams Google Docs nach und nach für die Dokumentation aufgegeben, und tatsächlich hat sich die Dokumentation erheblich verbessert.
In Dokumenten können Sie schnell mit Vorlagen für Stellenbeschreibungen beginnen, die Ihre Teams gemeinsam erstellen können.
ClickUp HR-Software für Projektmanagement
Die Software für das Projektmanagement im Personalwesen von ClickUp bietet mehr als nur die Erstellung von Stellenbeschreibungen und hebt die Personalbeschaffung und Mitarbeiterentwicklung auf die nächste Stufe. Mit den anpassbaren Ansichten können Sie Bewerberpipelines nachverfolgen, Aufgaben beim Onboarding verwalten und Leistungsbeurteilungen überwachen.
Ob Sie eine Stellenbeschreibung erstellen, Rekrutierungspipelines verwalten oder neue Mitarbeiter einarbeiten – ClickUp vereinfacht jeden Schritt. Es hilft Teams in der Personalabteilung, Zeit zu sparen und gleichzeitig ihre Rekrutierungsfähigkeiten zu verbessern.
ClickUp Automatisierungen
Als Nächstes setzen Sie ClickUp Automatisierungen ein, um den manuellen Aufwand für die Weiterleitung von Kandidaten durch den Einstellungsprozess zu reduzieren oder Nachfassaktionen automatisch zu planen.
Sie können sogar Abhängigkeiten festlegen, um sicherzustellen, dass jede Aufgabe, sei es die Planung eines Vorstellungsgesprächs oder die Zuweisung von Schulungsmaterialien, in der richtigen Reihenfolge erfolgt.
💡 Profi-Tipp: Erstellen Sie eine Liste oder einen Ordner mit Vorlagen und vorgefertigten Strukturen für verschiedene Jobtypen (z. B. Ingenieurwesen, Marketing, Vertrieb). Dies sorgt für Konsistenz und spart Zeit.
Die besten Features von ClickUp
- Legen Sie Abhängigkeiten für Aufgaben fest, um sicherzustellen, dass bei der Einstellung, Einarbeitung und Mitarbeiterentwicklung keine Schritte übersehen werden
- Erstellen Sie maßgeschneiderte Workflows mit benutzerdefinierten Status zur Nachverfolgung von Kandidaten, Phasen der Einarbeitung oder Leistungsbeurteilungen
- Planen Sie Erinnerungen für Vorstellungsgespräche, Nachfassaktionen oder Mitarbeitergespräche, um bei den Aufgaben der Personalabteilung den Überblick zu behalten
- Verwenden Sie Checklisten, um fehlerfreie Prozesse für die Überprüfung von Stellenbeschreibungen, die Bewertung von Kandidaten und die Schritte zur Einarbeitung zu erstellen
- Sparen Sie Zeit mit wiederverwendbaren Vorlagen für Einstellungsprozesse, Pläne für die Einarbeitung und Workflows für die Talententwicklung
- Erhalten Sie Sichtbarkeit in Bezug auf den Fortschritt der Personalbeschaffung, die Leistung des Teams und die HR-Metriken in einer zentralen Ansicht mit ClickUp Dashboards
Limits von ClickUp
- Benutzer können Dashboards nicht exportieren, was die Freigabe von Berichten oder Analysen für externe Interessengruppen limitiert
- Kann anfangs eine leichte Lernkurve beinhalten
ClickUp-Preise
- Free Forever
- Unlimited: 7 $/Monat pro Benutzer
- Business: 12 $/Monat pro Benutzer
- Enterprise: Kontakt für Preisauskünfte
- ClickUp Brain: Für 7 $ pro Mitglied und Monat zu jedem kostenpflichtigen Plan hinzufügbar
ClickUp Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4,7/5 (9.500+ Bewertungen)
- Capterra: 4. 6/5 (4.000+ Bewertungen)
📮ClickUp Insight: 92 % der Wissensarbeiter riskieren, wichtige Entscheidungen zu verlieren, die über Chats, E-Mails und Tabellen verstreut sind. Ohne ein einheitliches System zur Erfassung und Nachverfolgung von Entscheidungen gehen wichtige Erkenntnisse für das Geschäft im digitalen Lärm verloren. Aber was wäre, wenn Sie alle Informationen dokumentiert und jederzeit verfügbar hätten?
Mit dem KI-Wissensmanager von ClickUp AI an Ihrer Seite wird die Erstellung von Stellenbeschreibungen zum Kinderspiel. Stellen Sie die Frage einfach direkt von Ihrem Workspace aus, und ClickUp AI ruft die Informationen aus Ihrem Workspace und/oder verbundenen Apps von Drittanbietern ab!
2. Grammarly (am besten geeignet, um fehlerfreie, professionelle Stellenbeschreibungen zu verfassen)
A Das Leben eines Personalvermittlers ist schon herausfordernd genug, ohne dass man detaillierte Stellenbeschreibungen schreiben muss. Der kostenlose Stellenbeschreibungsgenerator von Grammarly hilft dabei, den Aufwand für die regelmäßige Erstellung mehrerer solcher Beschreibungen zu vermeiden. Durch die Eingabe eines Titels und einiger Schlüsselinformationen generiert das tool einen vollständigen Entwurf, der auf die Rolle zugeschnitten ist, und hilft so, Zeit zu sparen und gleichzeitig die Qualität zu erhalten.
Die besten Features für die Grammatik
- Erhalten Sie sofortiges Feedback zu Grammatik, Rechtschreibung und Zeichensetzung, um Ihre Texte zu verbessern
- Nutzen Sie Anpassungen von Ton und Formalität, um die Markenkonsistenz zu gewährleisten
- Integration in Google Docs und Microsoft Word für eine einfache Bearbeitung innerhalb von Workflows
Limits der Grammatik
- Für allgemeines Schreiben konzipiert, ohne HR- oder rekrutierungsspezifische Features
- Für spezialisierte oder Nischenpositionen ist möglicherweise zusätzlicher Input erforderlich
Grammarly-Preise
- Free: Grundlegende Formulierungsvorschläge
- Premium: 30 $/Monat pro Benutzer
- Enterprise: Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Bewertungen und Rezensionen zur Grammatik
- G2: 4,7/5 (9.200+ Bewertungen)
- Capterra: 4, 7/5 (7.100+ Bewertungen)
Was Benutzer aus der Praxis über Grammarly sagen
Die Erweiterung für den Desktop ist ein großartiges Tool! Sie ist nützlich in Programmen, in denen die Rechtschreibprüfung nicht automatisch aktiviert ist (wie Excel), oder in anderen Programmen wie unserem Bewerber-Tracking-System – iCIMS. Ich kann eine Stellenbeschreibung öffnen und die Erweiterung für den Desktop erkennt automatisch alle Fehler oder schlägt eine Überarbeitung vor.
Die Erweiterung für den Desktop ist ein großartiges Tool! Sie ist nützlich in Programmen, in denen die Rechtschreibprüfung nicht automatisch aktiviert ist (wie Excel), oder in anderen Programmen wie unserem Bewerber-Tracking-System – iCIMS. Ich kann eine Stellenbeschreibung öffnen und die Erweiterung für den Desktop erkennt automatisch alle Fehler oder schlägt eine Überarbeitung vor.
👀 Wussten Sie schon? Laut einer Studie des Harvard Business Review ist die Wahrscheinlichkeit, dass Unternehmen, die KI in ihrem Einstellungsprozess einsetzen, erfolgreich einstellen, um 46 % höher.
3. GoHire (am besten für maßgeschneiderte Stellenbeschreibungen für mehrere Plattformen)
Die Einstellung von Mitarbeitern umfasst viele Schritte, aber eine perfekte Stellenbeschreibung ist der Schlüssel zum Erfolg. Der kostenlose Stellenbeschreibungsgenerator von GoHire vereinfacht diesen Prozess. Geben Sie einfach den Titel der Stelle und die Unternehmensdaten ein, und mit wenigen Klicks werden maßgeschneiderte, umfassende Stellenbeschreibungen erstellt.
Die besten Features von GoHire
- Erstellen Sie personalisierte Kontaktnachrichten auf LinkedIn, um mit Top-Talenten in Verbindung zu treten
- Erstellen Sie benutzerdefinierte Interviewfragen, um die Fähigkeiten, das Wissen und die kulturelle Eignung potenzieller Kandidaten zu bewerten
- Erstellen Sie Checklisten für eine reibungslose und erfolgreiche Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Nutzen Sie KI-Tools wie den "Careers Page Content Generator" und den "Interview Template Generator", um effizient zu arbeiten
GoHire-Limits
- GoHire ist ideal für kleine und mittlere Unternehmen, eignet sich aber möglicherweise nicht für größere Organisationen mit komplexen Workflows bei der Einstellung von Mitarbeitern
- Einige Benutzer sind möglicherweise der Meinung, dass die benutzerdefinierte Anpassung von Stellenbeschreibungen im Vergleich zu anderen Plattformen an ihre Grenzen stößt
GoHire-Preise
- Starter: 99 $/Monat
- Wachstum: 199 $/Monat
- Pro: 299 $/Monat
GoHire-Bewertungen und -Rezensionen
- G2: Nicht genügend Bewertungen
- Capterra: 4, 5/5 (150+ Bewertungen)
4. Recooty (am besten für kleine Geschäfte, die ihren Einstellungsprozess optimieren möchten)
Eine Stellenbeschreibung ist der erste Eindruck, den ein Kandidat von der Rolle und Ihrem Unternehmen erhält. Eine gut geschriebene und klare Stellenanzeige kann den entscheidenden Unterschied für die Qualität der potenziellen Bewerber ausmachen, die Sie anziehen.
Recooty's wurde entwickelt, um Zeit und Aufwand bei der Erstellung mehrerer JDs zu sparen. Mit diesem Tool können Benutzer in Sekundenschnelle eine maßgeschneiderte und SEO-optimierte Stellenbeschreibung erstellen.
Die besten Features von Recooty
- Erhalten Sie Einblicke in die Leistung Ihrer Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen, um Ihre HR-Strategie zu verfeinern
- Erstellen und verwalten Sie Stellenbeschreibungen unterwegs mit der mobilen Plattform
- Nutzen Sie den Datenschutz, da Recooty die Standards der DSGVO und ISO 27001 einhält
- Unterstützt mehrere Sprachen, darunter Englisch, Spanisch, Deutsch und Französisch
Recooty-Limits
- Das Tool ist zwar schnell und effizient, erfordert jedoch möglicherweise eine Bearbeitung für hochspezialisierte oder Nischenrollen
- Der Fokus auf Stellenausschreibungen in Jobbörsen ist möglicherweise nicht für Organisationen mit Einzelzielen oder internen Einstellungsstrategien geeignet
Recooty-Preise
- Free
- Starter: 99 $/Monat
- Standard: 199 $/Monat
- Premier: Benutzerdefinierte Preise
Bewertungen und Rezensionen von Recooty
- G2: 4,7/5 (über 50 Bewertungen)
- Capterra: 4. 9/5 (70+ Bewertungen)
Das sagen echte Benutzer über Recooty
Recooty ist die beste Einstellungssoftware, die ich bisher verwendet habe. Sie ist sehr einfach zu bedienen, die Benutzeroberfläche ist übersichtlich und bietet Features wie KI-Talentabgleich, Lebenslaufanalyse, HR-Tools wie JD-Generator und kostenlose Vorlagen zu einem sehr günstigen Preis.
Recooty ist die beste Einstellungssoftware, die ich bisher verwendet habe. Sie ist sehr einfach zu bedienen, die Benutzeroberfläche ist übersichtlich und bietet Features wie KI-Talentabgleich, Lebenslaufanalyse, HR-Tools wie JD-Generator und kostenlose Vorlagen zu einem sehr günstigen Preis.
👀 Zu erledigen? Studien zeigen, dass mehr als die Hälfte der Arbeitssuchenden die Qualität einer Stellenbeschreibung als entscheidenden Faktor für eine Bewerbung betrachten.
5. Workable (am besten für die Erstellung branchenspezifischer Stellenbeschreibungen geeignet)
Workables erleichtert die Erstellung professioneller, rollenspezifischer Stellenbeschreibungen. Es ist für verschiedene Branchen konzipiert und ermöglicht die Auswahl aus über 100 Branchenkategorien.
Durch die einfache Eingabe eines Titels und die Auswahl einer Branche generiert Workable in wenigen Sekunden präzise und ausgefeilte Stellenbeschreibungen und hilft Personalvermittlern, schnell die richtigen Kandidaten zu finden.
Praktikable beste Features
- Passen Sie den Ton an die Kultur Ihrer Marke und die Übersicht über Ihr Unternehmen an
- Verfeinern Sie die Bereiche in einer Stellenbeschreibung, um sie klarer, professioneller und an die üblichen Formate für Lebensläufe anzupassen
- Integrieren Sie KI-Recruiter und Tools für Bewerbungsfragen für einen optimierten Workflow bei der Einstellung
Praktikable Limits
- Die Plattform erfordert eine stabile Verbindung für Echtzeit-Updates und Features der künstlichen Intelligenz
- Nischenrollen müssen möglicherweise zusätzlich manuell angepasst werden, um spezifische Anforderungen zu erfüllen
Praktikable Preisgestaltung
- Kostenlose Testversion
- Starter: 249 $/Monat
- Standard: 420 $/Monat
- Premium: 679 $/Monat
Praktikable Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4,6/5 (440+ Bewertungen)
- Capterra: 4. 4/5 (450+ Bewertungen)
6. Dweet (am besten für Stellenbeschreibungen im Einzelhandel, in der Modebranche und im Luxussegment geeignet)
Bei der Erstellung überzeugender Stellenbeschreibungen geht es um mehr als nur darum, Zeit zu sparen; es geht darum, es gleich beim ersten Mal richtig zu machen.
Wenn Sie aus der Mode- und Luxusbranche kommen, hilft Ihnen der KI-gestützte Stellenbeschreibungsgenerator von Dweet, diese Falle zu umgehen, indem er in Sekundenschnelle maßgeschneiderte, ansprechende und auf die jeweilige Rolle zugeschnittene Stellenbeschreibungen erstellt.
Anstatt bei Null anzufangen, geben Sie einfach den Titel der Stelle ein und lassen Sie die KI eine ausgefeilte Beschreibung erstellen, die die richtigen Talente anzieht.
Die besten Features
- Schreiben Sie Stellenbeschreibungen für freiberufliche, unbefristete, Vollzeit- oder Teilzeit-Rollen, die sich an Ihre Einstellungsbedürfnisse anpassen
- Stellen Sie eine Verbindung zwischen Stellenbeschreibungen und Dweets vorab geprüftem Talentmarktplatz her, der über 50.000 Fachkräfte für jede Rolle bietet
- Kombinieren Sie KI-Technologie mit Experten-Screening, um eine Auswahlliste hochrelevanter Kandidaten zu erstellen, Zeit zu sparen und die Qualität zu verbessern
Dweet-Limits
- In erster Linie für die Mode- und Luxusbranche konzipiert, ist es möglicherweise nicht für Geschäfte außerhalb dieser Nischen geeignet
- Das Tool für eine vorurteilsfreie Sprache ist noch nicht live, was den Aufwand für die Inklusion limitiert
Dweet-Preisgestaltung
- Free
Dweet-Bewertungen und -Rezensionen
- G2: Keine Bewertungen verfügbar
- Capterra: Keine Bewertungen verfügbar
🧠 Fun Fact: Fast 42 % der Arbeitgeber geben an, dass sie eine Stellenbeschreibung nach der Veröffentlichung überarbeiten, weil sie zu viele unqualifizierte Bewerber angezogen haben.
7. Jobdescription.ai (am besten für schnelle und anpassbare Vorlagen für Stellenbeschreibungen)
Ob Sie Beschreibungen von Grund auf neu erstellen oder bestehende umschreiben müssen, Jobdescription. ai hat die Lösung für Sie. Es bietet auch tools, mit denen Sie sich auf bestimmte Elemente wie Fähigkeiten, Verantwortlichkeiten oder Qualifikationen konzentrieren können. Die generierte Stellenbeschreibung ist sowohl für menschliche Leser als auch für Suchmaschinen optimiert und hilft Ihnen, mehr Bewerber anzuziehen, während Sie gleichzeitig die Richtlinien von Google für den Inhalt von Stellenausschreibungen einhalten.
Die besten Features von Jobdescription.ai
- Bleiben Sie über die neuesten Trends auf dem Arbeitsmarkt auf dem Laufenden, um Stellenbeschreibungen zu erstellen, die gefragte Talente anziehen
- Ändern oder verfeinern Sie Stellenbeschreibungen schnell mit Bearbeitung in Echtzeit und automatischem Umschreiben für mehr Präzision
- Verwenden Sie spezialisierte Generatoren für Fähigkeiten und erstellen Sie detaillierte, rollenspezifische Stellenbeschreibungen, indem Sie Verantwortlichkeiten und Qualifikationen auflisten
Beschränkungen von Jobdescription.ai
- Einige erweiterte Features, wie unbegrenzte Verlaufsfunktion und zusätzliche Pro-Optionen, erfordern ein Abonnement
- Nischen- oder hochtechnische Fähigkeiten müssen möglicherweise weiter verfeinert werden, um sie an spezifische Anforderungen anzupassen
Preisgestaltung für Jobdescription.ai
- Free
- Pro: 10 $/Monat
Jobdescription. ai Bewertungen und Rezensionen
- G2: Nicht genügend Bewertungen
- Capterra: Keine Bewertungen verfügbar
8. Textio (am besten geeignet für die Erstellung von Stellenbeschreibungen, die mit der Stimme der Arbeitgebermarke übereinstimmen)
Arbeitgeber bewerten die kulturelle Eignung während der Vorstellungsgespräche, aber die Stellenbeschreibung kann schon viel früher den Ton angeben. Von Soft Skills bis hin zu technischem Fachwissen können Stellenbeschreibungen als Werbung für die perfekte Besetzung Ihrer Position genutzt werden.
Der KI-gestützte Jobbeschreibungsgenerator von Textio hilft Ihnen, Beschreibungen zu erstellen, die mit Ihrer Markenstimme übereinstimmen und gleichzeitig Inklusivität und eine breite Anziehungskraft gewährleisten.
Textio ist mit ATS, HRIS und LinkedIn verknüpft, wodurch die Integration in Ihre Einstellungs-Workflows erleichtert und der Einstellungsprozess optimiert wird.
Die besten Features von Textio
- Erkennen und beseitigen Sie unbewusste Vorurteile, um inklusive, geschlechtsneutrale Stellenbeschreibungen zu erstellen
- Passen Sie die Sprache an, um die Stimme und die Werte Ihrer Marke widerzuspiegeln und die Konsistenz der Inhalte bei der Einstellung zu gewährleisten
- Visualisieren Sie, wie Ihre Inhalte bei verschiedenen Generationen und Geschlechtern ankommen, um eine gezieltere Rekrutierung zu ermöglichen
- Organisieren Sie Stellenbeschreibungen mit Vorlagen, gruppierten Status und einer durchsuchbaren Bibliothek für eine einfachere Zusammenarbeit
Textio-Limits
- Textio kann zusätzlichen Aufwand für technische oder Nischen-Stellenbeschreibungen erfordern
- Unternehmen ohne klare Markenstimme könnten mit den Branding-Features von Textio ihre Schwierigkeiten haben
Textio-Preise
- Benutzerdefinierte Preise
Textio-Bewertungen und -Rezensionen
- G2: Nicht genügend Bewertungen
- Capterra: Nicht genügend Bewertungen
9. Jobvite (am besten für unvoreingenommene Stellenbeschreibungen)
Jobvite ist ein umfassendes Rekrutierungstool, das mit fortschrittlicher Automatisierung, intelligenten Analysen und benutzerfreundlichen Features den Einstellungsprozess vereinfacht.
Durch die Kombination von KI, Datenwissenschaft und Best Practices für DE&I hilft der Job Description Grader Personalvermittlern dabei, Stellenausschreibungen zu erstellen, die einen vielfältigen Pool qualifizierter Kandidaten anziehen und gleichzeitig Vorurteile abbauen.
Die besten Features von Jobvite
- Beseitigen Sie unbewusste Vorurteile aus Stellenausschreibungen, um Vielfalt und Gleichberechtigung zu fördern
- Vereinfachen Sie die Terminplanung für Bewerber, indem Sie optimale Interviewzeiten vorschlagen, um die Effizienz zu steigern
- Gewinnen Sie über das Dashboard Einblicke in Metriken wie die Zeit bis zur Besetzung und die Konversionsraten von Kandidaten
- Mit optimierten Workflows für die Einarbeitung können Sie Bewerber reibungslos von der Einstellung zu produktiven Mitarbeitern machen
Jobvite-Limits
- Die umfangreichen Features können kleinere Teams mit begrenztem Einstellungsbedarf überfordern
- Die Plattform ist zwar anpassbar, erfordert jedoch Zeit und Fachwissen, um maßgeschneiderte Workflows und Dashboards einzurichten
Jobvite-Preise
- Benutzerdefinierte Preise
Bewertungen und Rezensionen von Jobvite
- G2: 4, 0/5 (600+ Bewertungen)
- Capterra: 4, 1/5 (550+ Bewertungen)
Was Benutzer über Jobvite sagen
Ich schätze die Tatsache, dass alles, was ich brauche, vorhanden ist: die Stellenbeschreibung, die Nachverfolgung von Kandidaten, Genehmigungen, der Bewerbungsverlauf usw. Dadurch wird der Einstellungsprozess viel einfacher und übersichtlicher.
Ich schätze die Tatsache, dass alles, was ich brauche, vorhanden ist: die Stellenbeschreibung, die Nachverfolgung von Kandidaten, Genehmigungen, der Bewerbungsverlauf usw. Dadurch wird der Einstellungsprozess viel einfacher und übersichtlicher.
10. Vereinfacht (am besten für mehrsprachige Stellenbeschreibungen)
Dieses tool optimiert die Personalbeschaffung, indem es Stellenausschreibungen generiert, die die Schlüsselaufgaben hervorheben und bei den Kandidaten Anklang finden.
Was Simplified auszeichnet, ist seine Flexibilität. Mit anpassbaren Vorlagen, erweiterten Einstellungen für Ton und Kreativität und mehrsprachiger Unterstützung kann dieses tool an unterschiedliche Einstellungsanforderungen angepasst werden.
Die besten Features im Überblick
- Optimieren Sie Stellenbeschreibungen mit Tools zur Bearbeitung, um Ihre spezifischen Anforderungen zu erfüllen
- Nutzen Sie maschinelles Lernen, um die neuesten Branchenstandards zu integrieren und relevante Kandidaten anzusprechen
- Arbeiten Sie in Echtzeit mit Mitgliedern Ihres Teams zusammen, um Stellenausschreibungen an den Zielen Ihrer Organisation auszurichten
Vereinfachte Limits
- Simplified eignet sich hervorragend für allgemeine Stellenbeschreibungen, aber spezialisierte Rollen müssen möglicherweise manuell angepasst werden
- Die Effektivität des Tools hängt von der Qualität der Eingaben ab, was für weniger erfahrene Benutzer eine Herausforderung darstellen kann
Vereinfachte Preisgestaltung
- Free
- Vereinfachtes Modell: 29,99 $/Monat
- Vereinfachtes Wachstum: 119,99 $/Monat
- Enterprise: Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Vereinfachte Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4, 6/5 (4.900+ Bewertungen)
- Capterra: 4,7/5 (250+ Bewertungen)
Das sagen Benutzer aus der Praxis über Simplified
Es war sehr einfach, direkt in die KI-Eingabeaufforderungen einzusteigen und durch die Website zu navigieren, um das Ergebnis zu erhalten – eine schön geschriebene, sehr prägnante und aussagekräftige Stellenbeschreibung, die meine Personalvermittlerin sehr gerne gelesen und in die Standardvorlage für Stellenbeschreibungen für unsere IT-Gruppe übernommen hat.
Es war sehr einfach, direkt in die KI-Eingabeaufforderungen einzusteigen und durch die Website zu navigieren, um das Ergebnis zu erhalten – eine schön geschriebene, sehr prägnante und aussagekräftige Stellenbeschreibung, die meine Personalvermittlerin sehr gerne gelesen und in die Standardvorlage für Stellenbeschreibungen für unsere IT-Gruppe übernommen hat.
Einstellung in der Phase des Erfolgs mit ClickUp
Die Wahl des richtigen KI-Generators für Stellenbeschreibungen kann die Art und Weise, wie Sie Talente anziehen, völlig verändern. Diese tools sparen Zeit und helfen bei der Erstellung inklusiver, präziser und wirkungsvoller Stellenbeschreibungen, die die richtigen Kandidaten ansprechen.
Ob Sie branchenspezifische Einblicke oder Features zur Beseitigung von Vorurteilen benötigen, es gibt eine Lösung für Sie. In der heutigen schnelllebigen Welt der Personalbeschaffung ist KI keine Option, sondern unerlässlich, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
ClickUp Brain zeichnet sich durch seine Vielseitigkeit und Benutzerfreundlichkeit aus. Von ausgefeilten Stellenbeschreibungen bis hin zu nahtlosen kollaborativen Workflows – ClickUp unterstützt Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele bei der Personalbeschaffung.
Sind Sie bereit, Ihre Einstellungspraxis zu verbessern? Melden Sie sich kostenlos bei ClickUp an und überzeugen Sie sich selbst vom Unterschied!