Die Erstellung einer Stellenbeschreibung, die Top-Talente anzieht, kann sehr zeitaufwändig sein. Von der Kontaktaufnahme mit Bewerbern bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen – Personalvermittler haben immer viel zu tun.
Hier kommen KI-Generatoren für Stellenbeschreibungen ins Spiel. Diese Tools helfen Personalverantwortlichen dabei, schnell Stellenbeschreibungen zu erstellen, die klar, detailliert und auf die jeweilige Rolle zugeschnitten sind.
Ob Sie nun eine Liste wichtiger Aufgaben erstellen oder technische Fähigkeiten hervorheben möchten, KI kann Ihnen dabei helfen. Außerdem können Sie mit nur wenigen Klicks eine überzeugende Übersicht des Unternehmens erstellen.
Der Bericht „Future of Work” von LinkedIn Economic Graph zeigt, dass 72 % der Personalvermittler KI als wertvolles Tool für die Kandidatensuche betrachten. Warum sollten Sie KI nicht auch für die Erstellung von Stellenbeschreibungen nutzen?
Wir haben die 10 besten KI-Generatoren für Stellenbeschreibungen zusammengestellt, damit Sie Zeit sparen und schneller den perfekten Kandidaten finden.
⏰ 60-Sekunden-Zusammenfassung
Hier sind die 10 Generatoren für Stellenbeschreibungen, mit denen Sie eine überzeugende Stellenbeschreibung erstellen können:
- ClickUp: Am besten geeignet für die Erstellung von Stellenbeschreibungen und das HR-Projektmanagement
- Grammarly: Am besten geeignet für das Verfassen fehlerfreier, professioneller Stellenbeschreibungen
- Gohire: Am besten geeignet für maßgeschneiderte Stellenbeschreibungen für mehrere Plattformen
- Recooty: Am besten geeignet für kleine Geschäfte, die ihren Einstellungsprozess optimieren möchten.
- Workable: Am besten geeignet für die Erstellung branchenspezifischer Stellenbeschreibungen
- Dweet: Am besten geeignet für Stellenbeschreibungen im Einzelhandel, in der Modebranche und im Luxussegment
- Jobdescription. KI: Am besten geeignet für schnelle und anpassbare Vorlagen für Stellenbeschreibungen
- Textio: Am besten geeignet für die Erstellung von Stellenbeschreibungen, die mit der Arbeitgebermarke übereinstimmen.
- Jobvite: Am besten geeignet für vorurteilsfreie Stellenbeschreibungen
- Vereinfacht: Am besten geeignet für mehrsprachige Stellenbeschreibungen
Worauf sollten Sie bei einem KI-Generator für Stellenbeschreibungen achten?
Ein guter Generator für Stellenbeschreibungen automatisiert und verändert die Art und Weise, wie Sie mit Top-Talenten in Verbindung treten. Um diese tools optimal zu nutzen, sollten Personalverantwortliche sich auf Features konzentrieren, die echte HR-Herausforderungen für ihren Einstellungsprozess lösen.
Ein erstklassiger KI-Generator für Stellenbeschreibungen sollte Folgendes bieten:
- Rollenspezifischer Kontext: Das tool sollte die Nuancen verschiedener Rollen verstehen, z. B. Java-Kenntnisse für das Testen im Gegensatz zur Entwicklung anpassen, um Präzision und Relevanz zu gewährleisten ✅
- Erkennung und Reduzierung von Vorurteilen: Suchen Sie nach tools, die unbewusste Vorurteile in Stellenbeschreibungen aktiv identifizieren und beseitigen und so Inklusivität und Fairness fördern ✅
- SEO-Optimierung: Stellen Sie sicher, dass das tool Ihre Stellenanforderungen für Suchmaschinen optimieren kann, um die Sichtbarkeit für die richtige Zielgruppe zu erhöhen ✅
- Features für die Zusammenarbeit: Stellenbeschreibungen werden oft gemeinsam von Teams erstellt. Wählen Sie Tools, die eine einfache Zusammenarbeit, Feedback-Schleifen und Nachverfolgung der Versionen ermöglichen ✅.
- Integrationen: Die Möglichkeit der Synchronisierung mit Ihrem ATS (Applicant Tracking System) oder HRMS kann Ihnen bei der Suche nach dem idealen Kandidaten viel Zeit sparen und sorgt für nahtlose Workflows ✅.
- Benutzerfreundlichkeit: Achten Sie auf intuitive Benutzeroberflächen und reibungslose Workflows. Ein tool, das einfach zu bedienen ist, spart Zeit und verbessert die Akzeptanz in allen Teams ✅
- Testzeiträume: Kostenlose Testversionen oder Demoversionen können Ihnen helfen, ohne sofortige finanzielle Verpflichtung zu prüfen, ob das Tool Ihren Anforderungen entspricht. Testen Sie es immer, bevor Sie sich entscheiden ✅
👀 Wussten Sie schon? 74 % der Führungskräfte in den USA erwarten positive Auswirkungen generativer KI auf ihre Belegschaft.
Die 10 besten KI-Generatoren für Stellenbeschreibungen
Werfen wir einen Blick auf diese 10 besten KI-Generatoren für Stellenbeschreibungen, mit denen Sie Zeit sparen und gleichzeitig die richtige Auswahl für die jeweiligen Rollen treffen können:
1. ClickUp (am besten geeignet für die Erstellung von Stellenbeschreibungen und das HR-Projektmanagement)
ClickUp , die Alles-App für die Arbeit, ist ein Kraftpaket für die Verwaltung von HR-Prozessen, einschließlich der Erstellung effektiver Stellenbeschreibungen.
ClickUp Brain
Mit ClickUp Brain, dem hauseigenen KI-Assistenten von ClickUp, können Sie eine einzigartige Stellenbeschreibung erstellen, die auf eine bestimmte Stelle oder Rolle zugeschnitten ist. Außerdem können Sie alle Stellenbeschreibungen an einem Ort zentralisieren und organisieren, um den Zugriff zu vereinfachen.
Mit diesem Tool können Ihre HR-Teams Stellenbeschreibungen nach Rolle, Abteilung oder Standort speichern, abrufen und wiederverwenden. Es sorgt für Konsistenz und spart Zeit bei der Besetzung ähnlicher Positionen.
Erfahren Sie, wie Sie mit ClickUp Brain beliebige Inhalte erstellen können, darunter auch perfekte Stellenbeschreibungen:
ClickUp Dokumente
Kombinieren Sie die Leistungsfähigkeit der KI mit ClickUp Docs, der internen Software für die Dokumentenbearbeitung. Hier können Sie dynamische Dokumente erstellen, die sich direkt in Ihre Workflows integrieren lassen.
Seit der Einführung von ClickUp haben unsere Teams nach und nach Google Docs für die Dokumentation aufgegeben, wodurch sich die Dokumentation sogar deutlich verbessert hat.
Seit der Einführung von ClickUp haben unsere Teams nach und nach Google Docs für die Dokumentation aufgegeben, wodurch sich die Dokumentation sogar deutlich verbessert hat.
In Docs können Sie schnell mit Vorlagen für Stellenbeschreibungen beginnen, die Ihre Teams gemeinsam erstellen können.
ClickUp HR-Projektmanagement-Software
Die HR-Projektmanagement-Software von ClickUp geht über die reine Erstellung von Stellenbeschreibungen hinaus und hebt die Personalbeschaffung und Mitarbeiterentwicklung auf die nächste Stufe. Mit ihren anpassbaren Ansichten können Sie Bewerberpipelines verfolgen, Onboarding-Aufgaben verwalten und Leistungsbeurteilungen überwachen.
Ob Sie Stellenbeschreibungen erstellen, Rekrutierungsprozesse verwalten oder neue Mitarbeiter einarbeiten – ClickUp vereinfacht jeden Schritt. Es hilft HR-Teams, Zeit zu sparen und gleichzeitig ihre Rekrutierungsfähigkeiten zu verbessern.
ClickUp-Automatisierungen
Setzen Sie anschließend ClickUp-Automatisierungen ein, um den manuellen Aufwand für die Begleitung der Kandidaten durch den Einstellungsprozess zu reduzieren oder Folgeaktivitäten automatisch zu planen.
Sie können sogar Abhängigkeiten festlegen, um sicherzustellen, dass alle Aufgaben, sei es die Planung eines Vorstellungsgesprächs oder die Zuweisung von Schulungsmaterialien, in der richtigen Reihenfolge ausgeführt werden.
💡Profi-Tipp: Erstellen Sie eine Liste mit Vorlagen oder einen Ordner mit vorgefertigten Strukturen für verschiedene Jobtypen (z. B. Ingenieurwesen, Marketing, Vertrieb). Dies gewährleistet Konsistenz und spart Zeit.
Die besten Features von ClickUp
- Legen Sie Abhängigkeiten zwischen Aufgaben fest, um sicherzustellen, dass bei der Einstellung, Einarbeitung und Mitarbeiterentwicklung keine Schritte übersehen werden.
- Erstellen Sie maßgeschneiderte Workflows mit benutzerdefinierten Status, um Kandidaten, Onboarding-Phasen oder Leistungsbewertungen zu verfolgen.
- Planen Sie Erinnerungen für Vorstellungsgespräche, Nachfassaktionen oder Mitarbeitergespräche, um den Überblick über Ihre HR-Aufgaben zu behalten.
- Verwenden Sie Checklisten, um fehlerfreie Prozesse für die Überprüfung von Stellenbeschreibungen, die Bewertung von Bewerbern und die Schritte der Einarbeitung neuer Mitarbeiter zu erstellen.
- Sparen Sie Zeit mit wiederverwendbaren HR-Vorlagen für Einstellungsprozesse, Onboarding-Pläne und Workflows zur Talententwicklung.
- Verschaffen Sie sich mit ClickUp Dashboards eine zentrale Ansicht zum Fortschritt der Personalbeschaffung, zur Teamleistung und zu den HR-Metriken.
Limitierungen von ClickUp
- Benutzer können Dashboards nicht exportieren, was die Freigabe von Berichten oder Analysen an externe Stakeholder einschränkt.
- Kann anfangs eine leichte Einarbeitungszeit erfordern.
Preise für ClickUp
- Free Forever
- Unbegrenzt: 7 $/Monat pro Benutzer
- Geschäft: 12 $/Monat pro Benutzer
- Enterprise: Kontaktieren Sie uns für Preisinformationen
- ClickUp Brain: Für 7 $ pro Mitglied und Monat zu jedem kostenpflichtigen Plan hinzufügen
ClickUp-Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4,7/5 (über 9.500 Bewertungen)
- Capterra: 4,6/5 (über 4.000 Bewertungen)
📮ClickUp Insight: 92 % der Wissensarbeiter laufen Gefahr, wichtige Entscheidungen zu verlieren, die über Chats, E-Mails und Tabellen verstreut sind. Ohne ein einheitliches System zur Erfassung und Nachverfolgung von Entscheidungen gehen wichtige geschäftliche Erkenntnisse im digitalen Rauschen verloren. Aber was wäre, wenn Sie alle Informationen dokumentiert und jederzeit verfügbar hätten?
Mit dem KI-Wissensmanager von ClickUp Brain an Ihrer Seite wird das Erstellen von Stellenbeschreibungen zum Kinderspiel. Stellen Sie einfach die Frage direkt aus Ihrem Workspace, und ClickUp Brain ruft die Informationen aus Ihrem Workspace und/oder verbundenen Drittanbieter-Apps ab!
2. Grammarly (am besten geeignet für das Verfassen fehlerfreier, professioneller Stellenbeschreibungen)
Das Leben eines Personalvermittlers ist schon herausfordernd genug, ohne dass man noch detaillierte Stellenbeschreibungen verfassen muss. Der kostenlose Generator für Stellenbeschreibungen von Grammarly erspart Ihnen den Aufwand, regelmäßig mehrere solcher Beschreibungen zu erstellen. Durch die Eingabe einer Berufsbezeichnung und wichtiger Schlüssel generiert das tool einen vollständigen, auf die Rolle zugeschnittenen Entwurf, wodurch Sie Zeit sparen und gleichzeitig die Qualität gewährleisten können.
Die besten Features von Grammarly
- Erhalten Sie sofortiges Feedback zu Grammatik, Rechtschreibung und Zeichensetzung, um Ihre Texte zu verbessern.
- Nutzen Sie Anpassungen in Tonfall und Formalität, um die Konsistenz Ihrer Marke sicherzustellen.
- Integrieren Sie die Tools in Google Docs und Microsoft Word, um sie innerhalb Ihrer Workflows einfach zu bearbeiten.
Limitierungen von Grammarly
- Für allgemeine Texte konzipiert, ohne spezielle Features für Personalwesen oder Rekrutierung.
- Für spezialisierte oder Nischenpositionen sind möglicherweise zusätzliche Angaben erforderlich.
Preise für Grammarly
- Free: Grundlegende Vorschläge zum Verfassen von Texten
- Premium: 30 $/Monat pro Benutzer
- Enterprise: Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Bewertungen und Rezensionen zu Grammarly
- G2: 4,7/5 (über 9.200 Bewertungen)
- Capterra: 4,7/5 (über 7.100 Bewertungen)
Was echte Benutzer über Grammarly sagen
Die Desktop-Erweiterung ist ein großartiges tool! Sie ist besonders nützlich in Programmen, in denen die Rechtschreibprüfung nicht automatisch aktiviert ist (wie Excel) oder in anderen Programmen wie unserem Bewerberverwaltungssystem – iCIMS. Ich kann eine Stellenbeschreibung öffnen und die Desktop-Erweiterung erkennt automatisch Fehler oder schlägt Überarbeitungen vor.
Die Desktop-Erweiterung ist ein großartiges tool! Sie ist besonders nützlich in Programmen, in denen die Rechtschreibprüfung nicht automatisch aktiviert ist (wie Excel) oder in anderen Programmen wie unserem Bewerberverwaltungssystem – iCIMS. Ich kann eine Stellenbeschreibung öffnen und die Desktop-Erweiterung erkennt automatisch Fehler oder schlägt Überarbeitungen vor.
👀 Wussten Sie schon? Laut einer Studie der Harvard Business Review sind Unternehmen, die KI in ihrem Einstellungsprozess einsetzen, mit einer um 46 % höheren Wahrscheinlichkeit erfolgreich bei der Personalbeschaffung.
3. GoHire (Am besten geeignet für maßgeschneiderte Stellenbeschreibungen für mehrere Plattformen)
Die Personalbeschaffung umfasst viele Schritte, aber eine perfekte Stellenbeschreibung ist der Schlüssel zum Erfolg. Der kostenlose Generator für Stellenbeschreibungen von GoHire vereinfacht diesen Prozess. Geben Sie einfach den Titel des Jobs und die Unternehmensdetails ein, und schon werden mit wenigen Klicks maßgeschneiderte, umfassende Stellenbeschreibungen erstellt.
Die besten Features von GoHire
- Erstellen Sie personalisierte Kontaktnachrichten auf LinkedIn, um eine Verbindung zu Top-Talenten herzustellen.
- Erstellen Sie benutzerdefinierte Interviewfragen, um die Fähigkeiten, Kenntnisse und kulturelle Eignung potenzieller Kandidaten zu beurteilen.
- Entwickeln Sie Checklisten für eine reibungslose und erfolgreiche Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
- Nutzen Sie KI-Tools wie einen Generator für Karriereseiteninhalte und einen Generator für Vorstellungsgesprächsvorlagen, um effizienter zu arbeiten.
Limitierungen von GoHire
- GoHire ist ideal für kleine und mittlere Unternehmen, eignet sich jedoch möglicherweise nicht für größere Organisationen mit komplexen EinstellungsWorkflows.
- Einige Benutzer könnten die benutzerdefinierten Anpassungsmöglichkeiten für Stellenbeschreibungen im Vergleich zu anderen Plattformen als eingeschränkt empfinden.
Preise von GoHire
- Starter: 99 $/Monat
- Wachstum: 199 $/Monat
- Pro: 299 $/Monat
GoHire-Bewertungen und Rezensionen
- G2: Nicht genügend Bewertungen
- Capterra: 4,5/5 (über 150 Bewertungen)
4. Recooty (Am besten geeignet für kleine Geschäfte, die ihren Einstellungsprozess optimieren möchten)
Eine Stellenbeschreibung ist der erste Einblick, den ein Bewerber in die Rolle und Ihr Unternehmen erhält. Eine gut geschriebene und klare Ausschreibung kann den entscheidenden Unterschied für die Qualität der potenziellen Bewerber ausmachen, die Sie anziehen.
Recooty's wurde entwickelt, um Zeit und Aufwand beim Erstellen mehrerer Stellenbeschreibungen zu sparen. Mit diesem tool können Benutzer in Sekundenschnelle eine maßgeschneiderte und SEO-optimierte Stellenbeschreibung erstellen.
Die besten Features von Recooty
- Erhalten Sie Einblicke in die Performance Ihrer Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen, um Ihre HR-Strategie zu optimieren.
- Erstellen und verwalten Sie Stellenbeschreibungen unterwegs mit der mobilen Plattform.
- Nutzen Sie den Datenschutz, da Recooty die Standards der DSGVO und ISO 27001 einhält.
- Unterstützt mehrere Sprachen, darunter Englisch, Spanisch, Deutsch und Französisch.
Limitierungen von Recooty
- Das Tool ist zwar schnell und effizient, muss jedoch für hochspezialisierte oder Nischenrollen möglicherweise bearbeitet werden.
- Der Fokus auf Stellenanzeigen in Jobbörsen ist möglicherweise nicht für Unternehmen mit gezielten oder internen Einstellungsstrategien geeignet.
Preise von Recooty
- Free
- Starter: 99 $/Monat
- Standard: 199 $/Monat
- Premier: Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Bewertungen und Rezensionen von Recooty
- G2: 4,7/5 (über 50 Bewertungen)
- Capterra: 4,9/5 (über 70 Bewertungen)
Was echte Benutzer über Recooty sagen
Recooty ist die beste Recruiting-Software, die ich bisher verwendet habe. Sie ist sehr benutzerfreundlich, die Benutzeroberfläche ist übersichtlich und Features wie KI-Talent-Matching, Lebenslauf-Parsing, HR-Tools wie JD Generator und kostenlose Vorlagen werden zu einem sehr günstigen Preis angeboten.
Recooty ist die beste Recruiting-Software, die ich bisher verwendet habe. Sie ist sehr benutzerfreundlich, die Benutzeroberfläche ist übersichtlich und Features wie KI-Talent-Matching, Lebenslauf-Parsing, HR-Tools wie JD Generator und kostenlose Vorlagen werden zu einem sehr günstigen Preis angeboten.
👀 Wussten Sie schon? Studien zeigen, dass über die Hälfte der Arbeitssuchenden die Qualität einer Stellenbeschreibung als entscheidenden Faktor für ihre Bewerbung betrachten.
5. Workable (am besten geeignet für die Erstellung branchenspezifischer Stellenbeschreibungen)
Workables erleichtert die Erstellung professioneller, rollenspezifischer Stellenbeschreibungen. Es ist für verschiedene Branchen konzipiert und bietet Ihnen die Auswahl aus über 100 Branchenkategorien.
Durch einfache Eingabe eines Titels und Auswahl einer Branche generiert Workable in nur wenigen Sekunden präzise und ausgefeilte Stellenbeschreibungen, die Personalvermittlern helfen, schnell die richtigen Kandidaten zu finden.
Die besten Features von Workable
- Passen Sie den Ton an die Kultur Ihrer Marke und Ihre Unternehmensübersicht an.
- Verfeinern Sie Bereiche in einer Stellenbeschreibung, um Klarheit, Professionalität und Übereinstimmung mit Standard-Lebenslaufformaten zu gewährleisten.
- Integrieren Sie KI-Tools für die Personalbeschaffung und Interviewfragen, um Ihren Einstellungsprozess zu optimieren.
Limitierungen bei Workable
- Die Plattform erfordert eine stabile Internetverbindung für Echtzeit-Updates und KI-Features.
- Nischenrollen erfordern möglicherweise zusätzliche benutzerdefinierte Anpassungen, um spezifische Anforderungen zu erfüllen.
Workable-Preise
- Kostenlose Testversion
- Starter: 249 $/Monat
- Standard: 420 $/Monat
- Premier: 679 $/Monat
Bewertungen und Rezensionen von Workable
- G2: 4,6/5 (über 440 Bewertungen)
- Capterra: 4,4/5 (über 450 Bewertungen)
6. Dweet (Am besten geeignet für Stellenbeschreibungen im Einzelhandel, in der Modebranche und im Luxussegment)
Bei der Erstellung überzeugender Stellenbeschreibungen geht es um mehr als nur Zeitersparnis – es geht darum, es gleich beim ersten Mal richtig zu machen.
Wenn Sie aus der Mode- und Luxusbranche kommen, hilft Ihnen der KI-gestützte Jobbeschreibungsgenerator von Dweet, diese Falle zu umgehen, indem er in Sekundenschnelle maßgeschneiderte, ansprechende und rollenspezifische Stellenbeschreibungen erstellt.
Anstatt bei Null anzufangen, geben Sie einfach den Titel ein und lassen Sie die KI eine ausgefeilte Beschreibung erstellen, die die richtigen Talente anspricht.
Die besten Features von Dweet
- Verfassen Sie Stellenbeschreibungen für freiberufliche, unbefristete, Vollzeit- oder Teilzeit-Rollen und passen Sie diese an Ihre Einstellungsanforderungen an.
- Verbinden Sie Stellenbeschreibungen mit dem vorab geprüften Talentmarktplatz von Dweet, auf dem über 50.000 Fachkräfte für jede Rolle zu finden sind.
- Kombinieren Sie KI-Technologie mit fachkundiger Vorauswahl, um eine Auswahlliste mit hochrelevanten Kandidaten zu erstellen, Zeit zu sparen und die Qualität zu verbessern.
Limitierungen von Dweet
- Da sie in erster Linie für die Mode- und Luxusbranche entwickelt wurden, sind sie möglicherweise nicht für Geschäfte außerhalb dieser Nischen geeignet.
- Das tool für vorurteilsfreie Sprache ist noch nicht verfügbar, was seinen Aufwand für Inklusivität einschränkt.
Preise von Dweet
- Free
Dweet-Bewertungen und Rezensionen
- G2: Keine Bewertungen verfügbar
- Capterra: Keine Bewertungen verfügbar
🧠 Interessante Tatsache: Fast 42 % der Arbeitgeber geben in Berichten an, dass sie eine Stellenbeschreibung nach der Veröffentlichung überarbeiten, weil sie zu viele unqualifizierte Bewerber angezogen hat.
7. Jobdescription. KI (Am besten geeignet für schnelle und anpassbare Vorlagen für Stellenbeschreibungen)
Egal, ob Sie Beschreibungen von Grund auf neu erstellen oder bestehende umschreiben müssen, Jobdescription.ai hat die passende Lösung für Sie. Es bietet auch tools, mit denen Sie sich auf bestimmte Elemente wie Fähigkeiten, Aufgaben oder Qualifikationen konzentrieren können. Die generierte Stellenbeschreibung ist sowohl für menschliche Leser als auch für Suchmaschinen optimiert und hilft Ihnen, mehr Bewerber anzulocken und gleichzeitig die Richtlinien von Google für den Inhalt von Stellenanzeigen einzuhalten.
Die besten Features von Jobdescription.ai
- Bleiben Sie über die neuesten Trends auf dem Arbeitsmarkt auf dem Laufenden, um Beschreibungen zu erstellen, die gefragte Talente anziehen.
- Ändern oder verfeinern Sie Stellenbeschreibungen schnell mit Echtzeit-Bearbeitung und Automatisierung der Überarbeitung für mehr Präzision.
- Verwenden Sie spezielle Generatoren für Fähigkeiten und erstellen Sie eine Liste mit Aufgaben und Qualifikationen, um detaillierte, rollenspezifische Stellenbeschreibungen zu erstellen.
Einschränkungen von Jobdescription.KI
- Einige erweiterte Features, wie unbegrenzte Historie und zusätzliche Pro-Optionen, erfordern ein Abonnement.
- Nischen- oder hochtechnische Fähigkeiten müssen möglicherweise weiter verfeinert werden, um sie an bestimmte Anforderungen anzupassen.
Preise für Jobdescription.KI
- Free
- Pro: 10 $/Monat
Bewertungen und Rezensionen zu Jobdescription.ai
- G2: Nicht genügend Bewertungen
- Capterra: Keine Bewertungen verfügbar
8. Textio (Am besten geeignet für die Erstellung von Stellenbeschreibungen, die mit der Arbeitgebermarke übereinstimmen)
Arbeitgeber beurteilen die kulturelle Eignung während Vorstellungsgesprächen, aber die Stellenbeschreibung kann schon viel früher den Ton angeben. Von Soft Skills bis hin zu technischem Fachwissen – Stellenbeschreibungen können als Werbung für die perfekte Besetzung Ihrer Position genutzt werden.
Der KI-gestützte Generator für Stellenbeschreibungen von Textio hilft Ihnen dabei, Beschreibungen zu erstellen, die zu Ihrer Markenbotschaft passen und gleichzeitig Inklusivität und breite Attraktivität gewährleisten.
Textio ist mit ATS, HRIS und LinkedIn verknüpft, sodass es sich leicht in Ihre Workflows für die Einstellung integrieren und den Rekrutierungsprozess optimieren lässt.
Die besten Features von Textio
- Erkennen und beseitigen Sie unbewusste Vorurteile, um inklusive, geschlechtsneutrale Stellenbeschreibungen zu erstellen.
- Passen Sie die Sprache an, um die Stimme und Werte Ihrer Marke widerzuspiegeln und so für Konsistenz in allen Einstellungsinhalten zu sorgen.
- Visualisieren Sie, wie Ihre Inhalte bei verschiedenen Generationen und Geschlechtern ankommen, um Ihre Personalbeschaffung gezielter zu gestalten.
- Organisieren Sie Stellenbeschreibungen mit Vorlagen, gruppierten Statusen und einer durchsuchbaren Bibliothek für eine einfachere Zusammenarbeit.
Limitierungen von Textio
- Textio erfordert möglicherweise zusätzlichen Aufwand für technische oder Nischen-Stellenbeschreibungen.
- Unternehmen ohne klare Markenbotschaft könnten Schwierigkeiten mit den Branding-Features von Textio haben.
Preise von Textio
- Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Textio-Bewertungen und Rezensionen
- G2: Nicht genügend Bewertungen
- Capterra: Nicht genügend Bewertungen
9. Jobvite (am besten geeignet für vorurteilsfreie Stellenbeschreibungen)
Jobvite ist ein All-in-One-Rekrutierungstool, das mit seiner fortschrittlichen Automatisierung, intelligenten Analysen und benutzerfreundlichen Features die Einstellungsprozesse vereinfacht.
Durch die Kombination von KI, Datenwissenschaft und DE&I-Best Practices hilft der Job Description Grader Personalvermittlern dabei, Stellenanzeigen zu erstellen, die eine vielfältige Gruppe qualifizierter Bewerber anziehen und gleichzeitig Vorurteile reduzieren.
Die besten Features von Jobvite
- Beseitigen Sie unbewusste Vorurteile aus Stellenanzeigen, um Vielfalt und Gleichberechtigung zu fördern.
- Vereinfachen Sie die Terminplanung für Bewerber, indem Sie optimale Interviewtermine vorschlagen, um die Effizienz zu steigern.
- Gewinnen Sie Einblicke mit Metriken wie der Zeit bis zur Besetzung und der Konversionsrate von Bewerbern aus dem Dashboard.
- Sorgen Sie mit optimierten Onboarding-Workflows für einen reibungslosen Übergang von Bewerbern zu Mitarbeitern mit hoher Produktivität.
Limitierungen von Jobvite
- Der umfangreiche Funktionsumfang kann kleinere Teams mit begrenztem Einstellungsbedarf überfordern.
- Die Plattform ist zwar anpassbar, erfordert jedoch Zeit und Fachwissen, um maßgeschneiderte Workflows und Dashboards einzurichten.
Preise von Jobvite
- Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Bewertungen und Rezensionen von Jobvite
- G2: 4,0/5 (über 600 Bewertungen)
- Capterra: 4,1/5 (über 550 Bewertungen)
Was echte Benutzer über Jobvite sagen
Ich schätze es sehr, dass alles, was ich brauche, vorhanden ist: die Stellenbeschreibung, Bewerber mit Nachverfolgung, Genehmigungen, Bewerbungshistorie usw. Das macht den Einstellungsprozess viel einfacher und übersichtlicher.
Ich schätze es sehr, dass alles, was ich brauche, vorhanden ist: die Stellenbeschreibung, Bewerber mit Nachverfolgung, Genehmigungen, Bewerbungshistorie usw. Das macht den Einstellungsprozess viel einfacher und übersichtlicher.
10. Simplified (am besten geeignet für mehrsprachige Stellenbeschreibungen)
Dieses Tool optimiert die Personalbeschaffung, indem es Stellenanzeigen erstellt, die die wichtigsten Aufgaben hervorheben und bei Bewerbern Anklang finden.
Was Simplified auszeichnet, ist seine Flexibilität. Mit anpassbaren Vorlagen, erweiterten Einstellungen für Tonfall und Kreativität sowie mehrsprachigem Support kann dieses tool auf unterschiedliche Einstellungsanforderungen zugeschnitten werden.
Vereinfachte besten Features
- Optimieren Sie Stellenbeschreibungen mit Bearbeitungs-Tools, um sie an Ihre spezifischen Anforderungen anzupassen.
- Nutzen Sie maschinelles Lernen, um die neuesten Branchenstandards zu integrieren und relevante Kandidaten anzusprechen.
- Arbeiten Sie in Echtzeit mit Ihren Team-Mitgliedern zusammen, um Stellenanzeigen an die Unternehmensziele auszurichten.
Vereinfachte Limite
- Simplified eignet sich hervorragend für allgemeine Stellenbeschreibungen, bei spezialisierten Rollen sind jedoch möglicherweise manuelle Anpassungen erforderlich.
- Die Effektivität des Tools hängt von der Qualität der Eingaben ab, was für weniger erfahrene Benutzer eine Herausforderung darstellen kann.
Vereinfachte Preisgestaltung
- Free
- Simplified One: 29,99 $/Monat
- Vereinfachtes Wachstum: 119,99 $/Monat
- Unternehmen: Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Vereinfachte Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4,6/5 (über 4.900 Bewertungen)
- Capterra: 4,7/5 (über 250 Bewertungen)
Was echte Benutzer über Simplified sagen
Es war sehr einfach, sich direkt in die KI-Eingabeaufforderungen zu stürzen und durch die Website zu navigieren, um das Ergebnis zu erhalten – eine wunderschön geschriebene, sehr prägnante und anschauliche Stellenbeschreibung, die meine Personalvermittlerin sehr gerne gelesen und in ihre Standard-Vorlage für Stellenbeschreibungen für unsere IT-Gruppe übernommen hat.
Es war sehr einfach, sich direkt in die KI-Eingabeaufforderungen zu stürzen und durch die Website zu navigieren, um das Ergebnis zu erhalten – eine wunderschön geschriebene, sehr prägnante und anschauliche Stellenbeschreibung, die meine Personalvermittlerin sehr gerne gelesen und in ihre Standard-Vorlage für Stellenbeschreibungen für unsere IT-Gruppe übernommen hat.
Mit ClickUp die Weichen für einen erfolgreichen Verlauf der Personalbeschaffung stellen
Die Wahl des richtigen KI-Generators für Stellenbeschreibungen kann die Art und Weise, wie Sie Talente anwerben, völlig verändern. Diese tools sparen Zeit und helfen Ihnen dabei, inklusive, präzise und aussagekräftige Stellenbeschreibungen zu erstellen, die die richtigen Kandidaten ansprechen.
Ob Sie branchenspezifische Einblicke oder Features zur Beseitigung von Vorurteilen benötigen, es gibt eine Lösung für Sie. In der schnelllebigen Welt der Personalbeschaffung von heute ist KI keine Option, sondern unverzichtbar, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
ClickUp Brain zeichnet sich durch seine Vielseitigkeit und Benutzerfreundlichkeit aus. Von ausgefeilten Stellenbeschreibungen bis hin zu nahtlosen kollaborativen Workflows – ClickUp passt sich Ihren Rekrutierungszielen an.
Sind Sie bereit, Ihre Personalbeschaffung zu verbessern? Melden Sie sich kostenlos bei ClickUp an und überzeugen Sie sich selbst vom Unterschied!