In unserer datengesteuerten Welt ist „Wissen ist Macht“ nicht nur ein Sprichwort, sondern das Geheimnis für ein hervorragendes Personalmanagement. Wenn Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter steigern, die zukünftige Personalplanung optimieren und bessere Geschäftsergebnisse erzielen möchten, ist die Implementierung einer Workforce-Analytics-Software Ihr strategischer Trumpf.
Dieses tool, ein Teilbereich der HR-Analysesoftware, hilft Ihnen dabei, interne und externe Mitarbeiterdaten zu sichten und komplexe Metriken in Datenerkenntnisse umzuwandeln. Mit der besten Workforce-Analytics-Software können Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter optimieren, die Mitarbeiterbindung verbessern und wirkungsvolle Entscheidungen im Business treffen.
Sehen wir uns an, wie Sie Workforce-Analytics-Tools nutzen können, um die Zukunft Ihres Unternehmens vorherzusagen und seine Form zu bestimmen.
Worauf sollten Sie bei einer Workforce-Analytics-Software achten?
Bei der Suche nach der besten Workforce-Analytics-Software sollten Sie sich auf Features konzentrieren, die nicht nur die Nachverfolgung der Leistung der Mitarbeiter und der Geschäftsergebnisse durchführen, sondern auch wirklich verbessern. Hier sind die Schlüssel-Features, die Sie berücksichtigen sollten:
- Umfassendes Leistungsmanagement: Entscheiden Sie sich für eine Analysesoftware mit einem tool zur Nachverfolgung der Mitarbeiterproduktivität, damit Sie leistungsstarke Mitarbeiter identifizieren und Bereiche mit Verbesserungspotenzial genau bestimmen können.
- Prädiktive Analysen: Wählen Sie Softwarelösungen, die anhand aktueller Mitarbeiterdatentrends den zukünftigen Personalbedarf prognostizieren können. Diese Vorhersagefunktion hilft Ihnen, immer einen Schritt voraus zu sein, und stellt sicher, dass Sie niemals unter- oder überbesetzt sind.
- Anpassbare Berichte: Stellen Sie sicher, dass die Workforce-Suite Ihnen die Erstellung anpassbarer Tagesberichte ermöglicht. Dank dieser Flexibilität können Sie sich auf die HR-Daten konzentrieren, die für bessere Geschäftsergebnisse am wichtigsten sind. So können Sie umsetzbare Informationen leichter mit den Stakeholdern freigeben und schnell fundierte Entscheidungen treffen.
- Nachverfolgung des Mitarbeiterlebenszyklus: Optimieren Sie Strategien zur Mitarbeiterbindung und Programme zur Mitarbeiterbindung mit einem Feature, das den gesamten Werdegang eines Mitarbeiters – vom Einstieg bis zum Ausscheiden – nachverfolgt, um Muster zu erkennen. Dies liefert HR-Teams wertvolle Einblicke in die Erfahrungen der Mitarbeiter.
- Segmentierungsfunktionen: Segmentieren Sie Personaldaten nach demografischen Merkmalen, Rollen oder Abteilungen. Dies hilft Personalmanagern und Führungskräften, eine tiefergehende diagnostische Analyse durchzuführen und Strategien auf verschiedene Gruppen innerhalb Ihres Unternehmens zuzuschneiden. Dies wiederum verbessert die Mitarbeitererfahrung und trägt zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit bei.
- Benchmarking-Tools: Wählen Sie eine Software, die leistungsstarke Benchmarking-Tools bietet. Mit diesen können Sie die wichtigsten Leistungsindikatoren und Metriken Ihres Unternehmens mit Branchenstandards oder denen von Wettbewerbern vergleichen. Benchmarking ist entscheidend, um zu verstehen, wo Ihr Unternehmen in Bezug auf die Leistung steht und wo Verbesserungen möglich sind.
- Analyse des Mitarbeiterengagements: Stellen Sie sicher, dass die Software das Engagement Ihrer Mitarbeiter messen und analysieren kann. Dieses Feature sollte Ihnen Einblicke darüber verschaffen, was Ihre Mitarbeiter motiviert, wo ihre Schwachstellen liegen und wie engagiert sie sich bei der Arbeit fühlen.
- Analyse des Fluktuationsrisikos: Achten Sie auf Features, mit denen Sie die Fluktuation von Mitarbeitern vorhersagen und gefährdete Mitarbeiter identifizieren können. Tools zur Analyse des Fluktuationsrisikos nutzen HR-Daten wie Mitarbeiterleistung, Zufriedenheitswerte, Mitarbeiteraktivität und persönliche Umstände, um Trends zu erkennen und potenzielle Kündigungen vorherzusagen.
Die 10 besten Workforce-Analytics-Softwareprogramme für 2024
Entdecken Sie die besten tools, mit denen Sie Personaldaten in umsetzbare Erkenntnisse verwandeln können, die Unternehmen dabei helfen, ihren Geschäftserfolg zu steigern.
1. ClickUp
ClickUp ist ein vielseitiges Tool zur Personalanalyse, das entwickelt wurde, um Geschäftsabläufe zu optimieren und die Produktivität zu steigern. Die ClickUp-Dashboards fungieren als zentrale Schaltstelle für die Nachverfolgung Ihrer Abläufe und zur Optimierung derselben sowie zur schnellen Anpassung von Ressourcen an veränderte Geschäftsanforderungen. So erhalten Sie eine umfassende Übersicht über Ressourcen und Workloads.
ClickUp Brain, der integrierte KI-Assistent, beschleunigt die Entscheidungsfindung und schärft Ihren strategischen Blick, indem er Trends und Chancen in den Personaldaten identifiziert. Darüber hinaus sorgt die ClickUp Project Zeiterfassung App dafür, dass Ihre Projekte im Zeitplan bleiben und alle Ihre Ressourcen effizient genutzt werden. Mit den Zielsetzungsfunktionen von ClickUp können Sie den Fortschritt in Echtzeit verfolgen und die Ziele bei Bedarf anpassen, um die Dynamik aufrechtzuerhalten und den Erfolg voranzutreiben.
Mit den HR-Management-Features von ClickUp können Sie Mitarbeiterdaten, Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesse ganz einfach verwalten. Dies sorgt für einen reibungsloseren Workflow und eine bessere Einhaltung der Unternehmensrichtlinien. Nutzen Sie den vielfältigen Bereich an vorgefertigten Vorlagen von ClickUp, um Ihre Abläufe zu beschleunigen – passen Sie sie an Ihre spezifischen Geschäftsanforderungen an, steigern Sie die Produktivität und richten Sie sich an Ihren Geschäftszielen aus.
Verwenden Sie die Vorlage „ClickUp Employee Daily Activity Report” (Täglicher Aktivitätsbericht für Mitarbeiter), um die täglichen Aktivitäten effizient zu überwachen und eine detaillierte Ansicht darüber zu erhalten, wie Mitarbeiter ihre Arbeitszeit einteilen. Mit dieser Vorlage können Sie:
- Führen Sie die Nachverfolgung von Leistung, Anwesenheit und Fristen durch, um Bereiche für das Wachstum Ihrer Mitarbeiter zu identifizieren.
- Überwachen Sie Workflows, um die Effektivität Ihres Teams und die individuelle Entwicklung zu optimieren.
- Analysieren Sie die Qualität der Arbeit und die Einhaltung von Zeitplänen, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.
Die besten Features von ClickUp
- KI-gestütztes Wissensmanagement: Ermöglichen Sie mit ClickUp Brain sofortige, kontextbezogene Antworten auf Anfragen zu Aufgaben, Dokumenten und Teammitgliedern.
- Nachverfolgung der Leistung in Echtzeit: Behalten Sie mit anpassbaren Dashboards für Führungskräfte den Überblick über die Metriken Ihres Unternehmens.
- Vielfältige Vorlagen: Optimieren Sie Ihr Projektmanagement und Ihre Personalplanung mit den vorgefertigten Frameworks von ClickUp, die benutzerdefiniert an Ihre spezifischen Geschäftsanforderungen angepasst werden können.
- Aufschlussreiche Projekt-Zeiterfassung: Gewinnen Sie Einblicke in den Zeitaufwand jeder Projektphase, um die Produktivität Ihres Teams zu optimieren und sicherzustellen, dass Projekte im Zeitplan bleiben.
- Zielsetzung und -ausrichtung: Verfolgen Sie den Fortschritt in Echtzeit und passen Sie die Ziele nach Bedarf an, um die Dynamik aufrechtzuerhalten und den Erfolg voranzutreiben.
- Umfassendes Personalmanagement: Verwalten Sie Mitarbeiterdaten, Rekrutierungs- und Einarbeitungsprozesse, um einen reibungsloseren Workflow und eine bessere Einhaltung der Unternehmensrichtlinien zu gewährleisten.
Limitierungen von ClickUp
- Einige Benutzer berichten von einer steilen Lernkurve bei der ersten Implementierung der Software.
Preise für ClickUp
- Free Forever
- Unbegrenzt: 7 $/Monat pro Benutzer
- Geschäft: 12 $/Monat pro Benutzer
- Enterprise: Preise auf Anfrage
- ClickUp Brain: Für 5 $ pro Workspace-Mitglied und Monat zu jedem kostenpflichtigen Plan hinzufügen
Bewertungen und Rezensionen zu ClickUp
- G2: 4,7/5 (über 9.000 Bewertungen)
- Capterra: 4,7/5 (über 4.000 Bewertungen)
2. Acendre (HireRoad)
Acendre, kürzlich umbenannt in HireRoad, bietet eine umfassende Plattform für die Talentakquise mit optimierten Lösungen für die Personalbeschaffung, Einarbeitung und Analyse. Die Umbenennung betrifft in erster Linie Benutzer außerhalb Australiens, wo das Produkt weiterhin unter dem Namen Acendre vertrieben wird.
Die besten Features von Acendre/HireRoad
- Halten Sie Bewerber mit konsistenten, markengerechten und zeitnahen Nachrichten auf dem Laufenden. Das mobilfreundliche Dashboard ermöglicht es Personalvermittlern, den Bewerberpool von überall aus zu überwachen und sich schnell an Veränderungen anzupassen.
- Sparen Sie Zeit und Geld durch die Automatisierung wiederkehrender Prozesse. Geplante Benachrichtigungen helfen dabei, Kandidaten zum richtigen Zeitpunkt anzusprechen und sorgen für reibungslose Workflows.
- Gewinnen Sie Erkenntnisse mit klaren, umsetzbaren Metriken, die fundierte Entscheidungen und einen einfachen Datenaustausch ermöglichen.
- Erhalten Sie Lösungen mit Sicherheit und Komplettheit für Behörden, die die Personalbeschaffung und Einarbeitung in regulierten Branchen optimieren und sich somit ideal für Einrichtungen des öffentlichen Sektors eignen.
Limitierungen von Acendre/HireRoad
- Bewertungen deuten darauf hin, dass die Reaktionszeiten des Kundensupports langsamer als nötig sein können, was dringende Vorgänge behindert.
Preise von Acendre/HireRoad
- Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Bewertungen und Rezensionen zu Acendre/HireRoad
- G2: Nicht genügend Bewertungen
- Capterra: 4,6/5 (46 Bewertungen)
3. Aufschlussreich
Insightful wurde entwickelt, um die Produktivität Ihres Teams zu steigern, indem es eine Vielzahl von Features bietet, die ein besser informiertes und effizienteres Arbeitsumfeld fördern, egal ob im Büro, im Homeoffice oder in einer hybriden Umgebung. Nutzen Sie Produktivitätstrends, Aktivitäten/Zeitleisten usw., um tiefe Einblicke in die Workflows Ihrer Mitarbeiter zu gewinnen und die betriebliche Effizienz zu verbessern.
Aufschlussreiche Top-Features
- Erhalten Sie detaillierte Analysen zur Produktivität, um zu verstehen, wie Ihr Team täglich arbeitet. Nutzen Sie diese Daten, um die Konzentrationszeit zu verbessern, Produktivitätsmuster zu erkennen, Burnout zu verhindern und die Leistung Ihres Teams dynamisch zu unterstützen.
- Vereinheitlichen Sie Ihre Belegschaft unabhängig vom Standort mit tools, die die Auswirkungen verschiedener Arbeitsumgebungen auf die Leistung messen. Verschaffen Sie sich Sichtbarkeit über die Dynamik der Remote-Arbeit und verwalten Sie Zeit und Anwesenheit nahtlos.
- Optimieren Sie die Zeiterfassung und Schichtplanung, um eine klare Sichtbarkeit darüber zu behalten, wann und wie Ihr Team arbeitet. Diese Automatisierung spart Verwaltungszeit und lässt sich nahtlos in Lohnabrechnungssysteme integrieren.
- Nutzen Sie Features zur Analyse von Aufgaben und Workflows, um Engpässe zu identifizieren und Workflows zu optimieren. Diese Erkenntnisse helfen Ihnen, Ressourcen effektiver zu verwalten und die operative Agilität zu steigern.
Aufschlussreiche Limite
- Die Reaktionszeiten auf Kundenabfragen sind langsamer als für dringende geschäftliche Anforderungen erforderlich.
- Die siebentägige Wartezeit von Insightful zur Reaktivierung deaktivierter Konten behindert den Betrieb, insbesondere bei hoher Mitarbeiterfluktuation.
Aufschlussreiche Preisgestaltung
- Produktivitätsmanagement: 6,40 $/Monat pro Platz (jährliche Abrechnung)
- Zeiterfassung: 8 $/Monat pro Platz (jährliche Abrechnung)
- Prozessverbesserung: 12 $/Monat pro Platz für Teams mit mehr als 50 Benutzern (jährliche Abrechnung)
- Enterprise-Lösung: Benutzerdefinierte Preisgestaltung für Teams mit mehr als 100 Benutzern
Aufschlussreiche Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4,7/5 (183 Bewertungen)
- Capterra: 4,7/5 (96 Bewertungen)
4. ActivTrak
ActivTrak bietet eine moderne Lösung, mit der Sie sofort Sichtbarkeit auf die Produktivität und das Engagement Ihrer Mitarbeiter erhalten. Mit Features zum Vergleich der Produktivität im Homeoffice und im Büro, zur schnellen Erkennung von Burnout und Demotivation sowie zur Optimierung von Prozessen und Technologien liefert ActivTrak Ihnen die Erkenntnisse, die Sie benötigen, um sichere Entscheidungen zu treffen.
Ganz gleich, ob Sie Kapazitätsplanung betreiben, Workloads ausgleichen oder einfach nur versuchen, die Nuancen der Mitarbeiterproduktivität zu verstehen – ActivTrak stattet Sie mit den Tools aus, die Sie benötigen, um fundierte, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
Die besten Features von ActivTrak
- Überwachen und verwalten Sie Ihre Belegschaft effektiv, indem Sie Schwankungen in der Produktivität nach Standort und Arbeitsmustern der Mitarbeiter verstehen.
- Implementieren Sie Metriken zur Produktivität, um die Arbeitsweise Ihres Teams zu unterstützen und zu verbessern. So können Sie die Produktivität messen und steigern, Trends erkennen und Burnout vorbeugen.
- Erhalten Sie detaillierte Einblicke in die Arbeitsweise Ihrer Mitarbeiter, um Prozesse zu optimieren und die Gesamteffizienz zu steigern.
- Nutzen Sie datengestützte Erkenntnisse für einen soliden Plan für das Personal, um sicherzustellen, dass Sie auf der Grundlage aktueller Daten zur Produktivität und zum Engagement gut auf den zukünftigen Personalbedarf vorbereitet sind.
- Verfolgen und analysieren Sie Anzeichen für mangelndes Engagement und Burnout bei Mitarbeitern, damit Sie frühzeitig eingreifen und ein gesundes Arbeitsumfeld aufrechterhalten können.
Limitierungen von ActivTrak
- Die Interpretation der ActivTrak-Daten erfordert sorgfältige Überlegungen, um voreingenommene Annahmen über die Produktivität der Mitarbeiter zu vermeiden.
- Tools können produktive Aktivitäten fälschlicherweise als „unproduktiv“ einstufen und so die Genauigkeit der Daten verfälschen.
Preise für ActivTrak
- Free
- Grundlegendes: 10 $/Monat pro Benutzer
- Professional: 17 $/Monat pro Benutzer
- Enterprise: Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Bewertungen und Rezensionen zu ActivTrak
- G2: 4,4/5 (246 Bewertungen)
- Capterra: 4,6/5 (547 Bewertungen)
5. Paylocity
Paylocity kombiniert zentrale HR-Funktionen mit moderner Technologie und bietet eine einheitliche Software-Suite, die Ihre HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse vereinfacht. Diese Plattform wurde nicht nur für operative Effizienz entwickelt, sondern legt auch einen starken Fokus auf die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung.
Die besten Features von Paylocity
- Konsolidieren Sie Ihre Personalaktivitäten mit der integrierten Suite von Paylocity, die unter anderem Lohn- und Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Sozialleistungen, Personalanalyse und Talentmanagement umfasst.
- Verbessern Sie die allgemeine Interaktion der Mitarbeiter mit der Plattform durch intuitives Design und benutzerfreundliche Features, die das Engagement und die Zufriedenheit fördern.
- Gewinnen, entwickeln und binden Sie Top-Talente mit tools, die jede Phase des Mitarbeiterlebenszyklus unterstützen, von der Einstellung bis zum Ruhestand.
- Vereinfachen Sie die Verwaltung von Mitarbeiterleistungen mit einer optimierten Benutzeroberfläche, die sowohl Administratoren als auch Mitarbeitern die Anmeldung und Aktualisierung erleichtert.
Limitierungen von Paylocity
- Einige Benutzer haben gelegentliche Verzögerungen bei der Datensynchronisation und der Berichterstellung während Spitzenzeiten festgestellt.
- Es kann keine Zahlungen an unabhängige Auftragnehmer leisten.
Preise von Paylocity
- Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Bewertungen und Rezensionen zu Paylocity
- G2: 4,4/5 (2.537 Bewertungen)
- Capterra: 4,3/5 (832 Bewertungen)
6. Workday
Workday kombiniert erstklassige Anwendungen für das Finanz- und Personalmanagement mit fortschrittlichen Technologien wie KI, um die Effizienz und das Wachstum von Unternehmen zu steigern. Die Plattform „Enterprise Management Cloud” ist darauf zugeschnitten, Ihrem Unternehmen zu helfen, sich schnell an veränderte Geschäftsanforderungen anzupassen, und erleichtert die Zusammenarbeit und kontinuierliche Planung.
Die besten Features von Workday
- Bringen Sie Ihr Unternehmen mit einer Plattform voran, die eine kontinuierliche, kollaborative Planung unterstützt und es Ihnen ermöglicht, sich schnell an Veränderungen im Geschäftsumfeld anzupassen.
- Integrieren Sie Ihre Finanz- und Personalplanung mit integrierter KI, die die Leistung steigert und Echtzeit-Einblicke bietet.
- Nutzen Sie KI, um die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter zu erfassen und weiterzuentwickeln, damit Ihr Team für die Aufgaben von morgen gerüstet ist.
- Treffen Sie Entscheidungen mit Zuversicht, indem Sie eine einheitliche Quelle für Finanz-, Personal- und Betriebsdaten nutzen, die allen Mitarbeitern Zugriff auf Echtzeit-Einblicke bietet.
Limitierungen von Workday
- Die benutzerdefinierte Anpassung und Integration in bestehende Systeme kann komplex sein und zusätzliche Unterstützung erfordern.
- Für kleine Geschäfte ist sie möglicherweise nicht erschwinglich.
Preise für Workday
- Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Bewertungen und Rezensionen zu Workday
- G2: 4,0/5 (1514 Bewertungen)
- Capterra: 4,5/5 (1.349 Bewertungen)
7. Paycor
Paycor verändert die Art und Weise, wie Sie Ihre Belegschaft verwalten, indem es alle Aspekte der Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung in einer effizienten Plattform integriert. Dieser umfassende Ansatz vereinfacht Prozesse und steigert die Produktivität, indem Routineaufgaben automatisiert und strategische Analysen angeboten werden.
Die besten Features von Paycor
- Holen Sie sich ein komplettes Toolset für alle Aspekte des Personalwesens, von der Gehaltsabrechnung und dem Talentmanagement bis hin zur Compliance und der Verwaltung von Sozialleistungen.
- Optimieren Sie Ihren Rekrutierungsprozess mit automatisierter Software für die Talentsuche und das Onboarding, um die besten Talente zu gewinnen und zu binden.
- Kontrollieren Sie die Arbeitskosten und steigern Sie die Produktivität mit einer Zeiterfassungssoftware und dynamischen Planungsfunktionen.
- Nutzen Sie die Lernmanagementsysteme und Karrieremanagement-Software von Paycor, um das kontinuierliche Wachstum und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu fördern.
Limitierungen von Paycor
- Die Integration mit externen Systemen erfordert manchmal benutzerdefinierte Anpassungen, die zusätzliche Kosten oder Support verursachen können.
- Benutzer haben berichtet, dass sie mit dem Kundensupport unzufrieden sind.
Preise von Paycor
- Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Bewertungen und Rezensionen zu Paycor
- G2: 3,9/5 (720 Bewertungen)
- Capterra: 4,4/5 (2776 Bewertungen)
8. SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors verbessert das Personalmanagement durch eine umfassende Suite von KI-gestützten Tools, die alle wichtigen Bereiche der Personalarbeit abdecken, darunter Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Onboarding, Weiterbildung und Entwicklung und vieles mehr. SAP SuccessFactors wurde entwickelt, um datengestützte Erkenntnisse zu liefern und die Personalplanung zu verbessern. Die Lösung unterstützt Unternehmen dabei, optimale Mitarbeitererfahrungen zu schaffen und die Agilität ihrer Organisation auf globaler Ebene zu steigern.
Die besten Features von SAP SuccessFactors
- Erhalten Sie einen Bereich mit Modulen, die alle Aspekte des Personalwesens abdecken, von der Gehaltsabrechnung bis zum Leistungsmanagement.
- Nutzen Sie leistungsstarke Analysetools, um Personaldaten zu untersuchen, Trends aufzudecken und Erkenntnisse für strategische Entscheidungen zu gewinnen.
- Integrieren Sie KI in die gesamte Suite, um die Entscheidungsfindung und Effizienz zu verbessern und vorausschauende Erkenntnisse zu gewinnen, mit denen Sie proaktive Personalstrategien vorantreiben können.
- Passen Sie individuelle Talente mithilfe KI-gestützter Empfehlungen an die Anforderungen Ihres Unternehmens an, um die Karriereentwicklung und interne Mobilität zu fördern.
Limitierungen von SAP SuccessFactors
- Benachrichtigungen sind mit jeder Phase der Talent-Pipeline verknüpft und haben einen Auslöser, sobald ein Kandidat eine neue Phase erreicht.
- Es gibt keine kostenlose Testversion, und Kunden empfinden die Preisgestaltung als nicht transparent genug.
- Bietet nicht viel Spielraum für benutzerdefinierte Anpassungen
Preise für SAP SuccessFactors
- Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Bewertungen und Rezensionen zu SAP SuccessFactors
- G2: 3,9/5 (664 Bewertungen)
- Capterra: 4/5 (274 Bewertungen)
9. Lattice
Lattice revolutioniert die Personalarbeit mit seiner KI-gestützten Plattform, die darauf ausgelegt ist, den Leistungsmanagementprozess zu verbessern und das Wachstum der Mitarbeiter zu beschleunigen. Durch die Integration von Leistungsbeurteilungen, Vergütungsmanagement und Mitarbeiterengagement in einer nahtlosen Benutzeroberfläche hilft Ihnen Lattice dabei, Top-Talente zu identifizieren und Ihre Teams auf wichtige Geschäftsziele auszurichten.
Die besten Features von Lattice
- Verfolgen und bewerten Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter systematisch, um Leistungsträger zu identifizieren und Mitarbeiter mit unterdurchschnittlicher Leistung strategisch zu unterstützen.
- Richten Sie Ihre Unternehmensziele an den individuellen Zielen Ihrer Mitarbeiter aus, damit sich alle auf das konzentrieren, was für den Erfolg Ihres Geschäfts am wichtigsten ist.
- Nutzen Sie KI-gestützte Erkenntnisse, um effektiv auf Mitarbeiterfeedback zu reagieren und eine Kultur zu fördern, die Leistung und Zufriedenheit in den Vordergrund stellt.
- Treffen Sie faire und wirkungsvolle Vergütungsentscheidungen, indem Sie die Bezahlung direkt an die Leistungsergebnisse verknüpfen und so die Transparenz und Motivation in Ihren Teams fördern.
- Verwandeln Sie Manager in Karrierecoaches mit tools, die die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter unterstützen und eine Nachverfolgung durchführen und so dazu beitragen, das berufliche Wachstum und die Mitarbeiterbindung zu beschleunigen.
Limitierungen von Lattice
- Die Berichterstellung für Umfragen und Jahresendbewertungen ist umständlich und schwer zu interpretieren
- Vor dem Freigeben der Daten sind häufig zusätzliche Bereinigungen und Vorbereitungen erforderlich.
Preise von Lattice
- Leistungsmanagement + OKRs & Ziele: 11 $/Monat pro Benutzer
- Engagement: Zusätzlich 4 $/Monat pro Benutzer
- Wachstum: Zusätzlich 4 $/Monat pro Benutzer
- Vergütung: Zusätzlich 6 $/Monat pro Benutzer
Bewertungen und Rezensionen zu Lattice
- G2: 4,7/5 (3.823 Bewertungen)
- Capterra: 4,5/5 (121 Bewertungen)
10. Visier
Visier zeichnet sich durch seine leistungsstarken Personalanalyse-Lösungen aus, die wichtige Erkenntnisse direkt an diejenigen liefern, die sie am dringendsten benötigen – von HR-Fachleuten bis hin zu Führungskräften. Durch die Integration von Daten aus Ihrem gesamten Unternehmen ermöglicht Visier fundierte Entscheidungen, die sich erheblich auf Ihr Business auswirken.
Die besten Features von Visier
- Nutzen Sie Vee, den KI-gestützten digitalen Assistenten, der komplexe Datenanalysen für jeden in Ihrem Unternehmen zugänglich macht und sicherstellt, dass Erkenntnisse nur eine Unterhaltung entfernt sind.
- Kombinieren Sie Ihre Personaldaten mit Geschäftsdaten, um eine ganzheitliche Ansicht über Ihr Unternehmen zu erhalten, sodass Führungskräfte fundierte und wirkungsvolle Entscheidungen treffen können.
- Nutzen Sie die umfangreiche Datenbank von Visier mit über 15 Millionen Mitarbeiterdatensätzen, um die Leistung Ihres Unternehmens mit Branchenbenchmarks zu vergleichen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
- Integrieren Sie Daten aus verschiedenen Quellen in ein einheitliches System für umfassende Analysen, die wichtige Erkenntnisse liefern, um Ihre Personalstrategien voranzutreiben.
Limitierungen von Visier
- Möglicherweise sind zusätzliche Schulungen erforderlich, um die Datenkompetenz der Benutzer zu verbessern und ihnen ein besseres Verständnis der Analysen zu vermitteln.
- Einige Benutzer haben von Verzögerungen bei der Implementierung berichtet.
Preise von Visier
- Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Visier-Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4,6/5 (126 Bewertungen)
- Capterra: Nicht genügend Bewertungen
Verbessern Sie Ihre Personalanalyse mit den richtigen tools
Bei der Prüfung dieser führenden Workforce-Analytics-Tools ist es wichtig zu berücksichtigen, wie jedes einzelne tool an die Anforderungen Ihres Unternehmens angepasst werden kann. Die richtige Software optimiert HR-Prozesse, verbessert die Entscheidungsfindung und steigert die Gesamteffizienz Ihrer Belegschaft. Es ist Zeit für den nächsten Schritt: Bewerten Sie diese tools anhand Ihrer spezifischen Anforderungen, um das für Ihr Unternehmen am besten geeignete zu finden.
Sind Sie bereit, Ihr Personalmanagement mit umsetzbaren Erkenntnissen zu revolutionieren? Probieren Sie ClickUp noch heute aus! Mit seinen vielseitigen Features für das Projektmanagement und robusten Analysetools hilft Ihnen ClickUp, Ihre Produktivität zu optimieren und Ihr Team effektiver zu verwalten. Melden Sie sich noch heute bei ClickUp an!