In der schnelllebigen digitalen Ära des Jahres 2024 hängt der Erfolg Ihres Unternehmens nicht nur von Ihrer Strategie ab, sondern auch von den Tools, die Sie einsetzen.
Denken Sie darüber nach.
Sie haben ein All-Star-Team, das vor Talenten nur so strotzt und bereit ist, jede Herausforderung zu meistern. Aber ohne die richtige Software, um diese Talente zu nutzen, lassen Sie viel Potenzial auf dem Tisch liegen.
Enter Workforce planungssoftware . Sie ist der unbesungene Held der modernen Geschäftswelt. Diese Technologie ist Ihre Eintrittskarte zur Verbesserung der Zusammenarbeit, zur Skalierung der Mitarbeiterplanungsprozesse und zur Gewährleistung, dass die Energie Ihres Teams auf die wirklich wichtigen Aufgaben fokussiert wird.
Als Manager oder Personalverantwortlicher kann sich die Suche nach der richtigen Software zur Personaleinsatzplanung wie die Suche nach der Nadel im Heuhaufen anfühlen. Es gibt eine Vielzahl von Optionen, von denen jede mit einzigartigen Funktionen aufwartet. Aber keine Angst. Wir haben die Laufarbeit für Sie erledigt.
Tauchen Sie tief in diesen Leitfaden ein, und Sie werden die besten Personalplanungslösungen des Jahres 2024 entdecken. Ganz gleich, ob Sie ein wachsendes Startup oder ein etabliertes Unternehmen sind, diese Tools werden Ihre Personalplanung optimieren.
Worauf sollten Sie bei Software zur Personaleinsatzplanung achten?
Navigieren im Meer der besten Personalplanungstools planungsinstrument s ist keine leichte Aufgabe. Wie können Sie bei der Fülle der Möglichkeiten herausfinden, welches die goldene Eintrittskarte für Ihr Unternehmen ist?
Achten Sie auf diese Schlüsselfaktoren, um sicherzustellen, dass Sie in ein Tool investieren, das Ihre Personalplanung wirklich voranbringt.
- Benutzerfreundlichkeit: Es geht hier um Intuition. Ihre Software für die strategische Personalplanung sollte zugänglich und leicht zu verstehen sein, auch für diejenigen, die sich mit Technik nicht auskennen. Eine steile Lernkurve? Das ist ein No-Go
- Integrationsfähigkeiten: Die heutigen Unternehmen verwenden eine Vielzahl von Tools. Ihre Planungssoftware sollte gut mit anderen zusammenarbeiten und sich mühelos in bestehende Systeme und Plattformen integrieren lassen
- Skalierbarkeit: Mit dem Wachstum Ihres Unternehmens steigen auch Ihre Anforderungen. Entscheiden Sie sich für eine Lösung, die nahtlos mit Ihnen wächst und sowohl Ihre aktuellen als auch Ihre zukünftigen Anforderungen erfüllt
- Anpassbarkeit: Jedes Unternehmen ist einzigartig. Die besten Personalplanungstools sind anpassungsfähig und ermöglichen es Ihnen, Funktionen auf Ihre spezifischen Anforderungen und Prozesse zuzuschneiden
- Datenanalyse und Berichterstattung: Zahlen sprechen Bände. Erstklassige Personalplanungstools bieten robuste Analysen, die Ihnen den nötigen Einblick geben, um fundierte Entscheidungen zu treffen
Erkennen Sie auf einen Blick, wer in Ihrem Team unter- oder überlastet ist, so dass Sie Ihre Ressourcen leicht umverteilen können
Denken Sie daran, dass es bei der besten Personaleinsatzplanungssoftware nicht nur um Funktionen geht, sondern darum, die richtige Synergie zwischen Leistungsfähigkeit, Benutzerfreundlichkeit und Anpassungsfähigkeit zu finden.
Die 10 besten Softwarelösungen für die Personaleinsatzplanung im Jahr 2024
Die Stunde der Wahrheit ist gekommen! Nachdem wir uns mit den wesentlichen Merkmalen von Software zur Personaleinsatzplanung befasst haben, ist es nun an der Zeit, die besten Produkte des Jahres 2024 vorzustellen.
Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach einem leistungsstarken Tool mit allem Drum und Dran oder nach einer schlanken, unkomplizierten Lösung sind - diese Liste bietet Ihnen alles, was Sie brauchen. Lassen Sie uns herausfinden, welche Software Ihr Unternehmen in diesem Jahr zu neuen Höhenflügen verhelfen kann - von bahnbrechenden Innovationen bis hin zu bewährten Branchenstandards.
Weiter zu den 10 besten Tools zur Personaleinsatzplanung!
1. ClickUp
Die ClickUp Workload View gibt Einblicke in Ihre Projektmetriken, um einen Schritt voraus zu sein
Lernen Sie ClickUp kennen: nicht nur eine weitere Projektmanagement-Software, sondern Ihre Geheimwaffe in der strategischen Personalplanung und leistungsmanagement . ClickUp ist ein vielseitiges Programm, das sich durch Aufgaben- und Projektmanagement, präzise Zeiterfassung und innovative Datenanalyse auszeichnet.
Durch sein beispielloses Engagement für die Anpassung hebt sich ClickUp von der Masse ähnlicher Plattformen ab. Die Software bietet den Benutzern eine Vielzahl von Optionen zur Anpassung von Dashboard-Ansichten und Einstellungen.
Das bedeutet, dass Sie sich nicht an die Software anpassen müssen - stattdessen passt sich ClickUp perfekt an den Rhythmus Ihres Unternehmens an, optimiert die Arbeitsabläufe und sorgt für Spitzenleistungen Ihres Teams. ClickUp's Organisation der Personalabteilung ist unübertroffen. Die sorgfältig konzipierte Hierarchiestruktur - beginnend mit dem Arbeitsbereich über Raum, Ordner, Listen und Aufgaben bis hin zu den Unteraufgaben - sorgt dafür, dass jeder Teil Ihres Projekts an der richtigen Stelle erscheint.
Diese logische Aufteilung sorgt dafür, dass Ihre Aufgaben sauber organisiert und überschaubar sind, so dass Ihre Arbeit weniger wie ein Labyrinth und mehr wie ein gut ausgearbeiteter Plan wirkt.
Mit seiner intuitiven Benutzeroberfläche stellt ClickUp Ihnen die entscheidenden Daten zur Verfügung, die Sie benötigen, um Folgendes zu verbessern teamkommunikation und Management, und steigern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter. Von der Aufgabenzuweisung bis zum Ressourcenmanagement ist jede Funktion, die Sie sich wünschen, unter einem digitalen Dach untergebracht.
ClickUp beste Eigenschaften
- Anwesenheitserfassung mit dem anpassbarenClickUp Dashboards* Projektstrukturplan fähigkeiten zur effizienten Bewältigung von Projekten
- Zuweisung von Aufgaben und Verwaltung von Ressourcen an einem einzigen Ort
- Passen Sie Ihre Visualisierung mit 15+Ansichten* Dutzende von Integrationen in Ihr bestehendes technisches System
- PraktischGTD-Vorlagen wie dieClickUp Workforce Action Vorlage macht Workforce Management zum Kinderspiel
ClickUp Einschränkungen
- Mobile Apps haben nicht die gleichen Funktionen wie die Desktop-Versionen
- Lernkurve im Zusammenhang mit den vielen verfügbaren Ressourcen und Funktionen
ClickUp-Preise
- Für immer kostenlos
- Unbegrenzt: $7/Monat pro Benutzer
- Geschäftskunden: $12/Monat pro Benutzer
- Unternehmen: Kontakt für Preisgestaltung
- ClickUp AI ist in allen kostenpflichtigen Tarifen für $5 pro Workspace-Mitglied pro Monat verfügbar
ClickUp Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.7/5 (2,000+ Bewertungen)
- Capterra: 4.7/5 (2,000+ Bewertungen)
2. Läuft
über Läuft Wenn es um die dynamische Welt der Personalplanung geht, erweist sich Runn als ein robuster Konkurrent. In seinem Kern geht es bei Runn nicht nur um Zahlen, sondern um Menschen. Es verbindet nahtlos die Feinheiten der Personalplanung mit der Präzision von Projektprognosen und Mitarbeiterdaten.
Das bedeutet, dass Sie Ressourcen nicht nur auf der Grundlage ihrer Verfügbarkeit, sondern auch auf der Grundlage ihrer einzigartigen Stärken und Fähigkeiten zuweisen können.
Das Dashboard bietet Echtzeiteinblicke in die Rentabilität Ihres Unternehmens und stellt sicher, dass Sie nicht nur hart, sondern auch intelligent arbeiten. Da die Zusammenarbeit immer globaler und dezentraler wird, sorgt Runn für Klarheit und stellt sicher, dass jeder, von der Führungskraft bis zum Freiberufler, seine Rolle im Gesamtbild versteht.
Die besten Funktionen von Runn
- Einfaches Erstellen von Zeitplänen auf hohem Niveau
- Zuweisung von Mitarbeitern zu Projekten in wenigen Sekunden
- Überwachen Sie die Zeitpläne aller Mitarbeiter in einer einzigen Ansicht, ohne sich zu überfordern
- Prognosen für Kapazitäten, Projekte, Szenarien und Finanzdaten
Laufende Beschränkungen
- Einige Berichte und Berechtigungsebenen sind entweder nicht vorhanden oder eingeschränkt
- Einigen Nutzern zufolge kann die Planung für die Produktentwicklung eine Herausforderung sein
Preise für Runn
- Kostenlos
- Pro: $8/Person verwaltet pro Monat
- Unternehmen: Kontakt zum Vertrieb
Runn Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.5/5 (1 Bewertung)
- Capterra: 4.8/5 (25 Bewertungen)
3. Planvoll
über Planvoll Tauchen Sie ein in Planful und Sie werden schnell feststellen, warum es ein beliebtes Tool für die Personalplanung bei zukunftsorientierten HR- und Management-Teams ist. Diese moderne Personalplanungssoftware geht über die reine aufgabenmanagement für Unternehmensleiter.
Es geht um die Verbindung von Finanz- und operative daten, was zu einer ganzheitlichen Sicht auf Ihre Belegschaft führt effizienz der Prozesse und Mitarbeiterproduktivität, damit Sie Ihre Geschäftsziele erreichen.
Bei Planful liegt der Schwerpunkt auf der kontinuierlichen Planung, die die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in der sich ständig verändernden Unternehmenslandschaft fördert. Die intuitive Benutzeroberfläche in Verbindung mit leistungsstarken Analysen bedeutet, dass die Entscheidungsträger stets mit zeitnahen, umsetzbaren Erkenntnissen ausgestattet sind.
Wenn Planung und Leistung aufeinander treffen, ist Planful der Ort, an dem sie sich im Personalplanungsprozess kreuzen.
Planful Hauptmerkmale
- Verbindung von HR, Finanzen undbetriebsmanagement für eine optimierte Personaleinsatzplanung
- Bietet Einblicke, Flexibilität und eine leistungsstarke Was-wäre-wenn-Planung
- Vergleiche in Echtzeit von Plan und Ist mit genauer Personalprognose
Planerische Einschränkungen
- Einige Benutzer finden es schwierig zu benutzen
- Personaleinsatzplanung kann ohne direkte Integration mitsoftware zur Mitarbeiterverwaltung* Leistungsprobleme entstehen, wenn die Dimensionalität der Modelle ein bestimmtes Maß überschreitet
Planvolle Preisgestaltung
- Personalisiertes Angebot anfordern
Planful Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.3/5 (370 + Bewertungen)
- Capterra: 4.3/5 (45 Bewertungen)
4. Paymo
über Paymo Lernen Sie Paymo kennen: Ihre All-in-One-Lösung für eine schlankere Belegschaft. Paymo ist stolz darauf, komplexe Projekte zu vereinfachen. Mit seiner umfassenden Suite von Tools können Unternehmen ihre Zeit erfassen, Aufgaben verwalten und Rechnungen an Kunden stellen - alles von einer zentralen Stelle aus.
So wird sichergestellt, dass die Teams unabhängig von ihrem geografischen Standort zusammenhalten und aufeinander abgestimmt sind.
Was Paymo von anderen Anbietern unterscheidet, ist sein Engagement, die Kluft zwischen Arbeit und Vergütung zu überbrücken. Die klare und transparente Darstellung von Aufgaben, geleisteten Arbeitsstunden und entsprechenden Zahlungen fördert eine Kultur der Verantwortlichkeit und Anerkennung und macht die Personalverwaltung sowohl effizient als auch lohnend.
Paymo Hauptmerkmale
- Bietet die Bearbeitung von Massenzeiten für Aufgaben und Projekte
- Ermöglicht eine unbegrenzte Anzahl von Rechnungen, Kostenvoranschlägen und Ausgaben
- Funktionen wie ein Teamplaner und eine integrierte Zeiterfassung optimieren Arbeitsabläufe
Paymo Einschränkungen
- Begrenzte Integrationen, nur mit kostenpflichtigen Plänen verfügbar
- Benutzer können nur bis zu drei Rechnungen in kostenlosen Tarifen erstellen
Paymo Preise
- Kostenlos
- Starter: $4.95/Benutzer pro Monat
- Kleines Büro: $9,95/Benutzer pro Monat
- Geschäftskunden: $20.79/Benutzer pro Monat
Paymo Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.5/5 (400+ Bewertungen)
- Capterra: 4.7/5 (400+ Bewertungen)
5. tamigo
über tamigo Treten Sie ein in das Reich von tamigo und erleben Sie Personalplanung neu definiert. Tamigo wurde speziell für den Einzelhandel und das Gastgewerbe entwickelt und kennt die Komplexität und die Herausforderungen der Verwaltung von Schichten und Dienstplänen in dynamischen Umgebungen für Führungskräfte.
Die Hauptstärke von tamigo liegt in seiner Fähigkeit, Prognosen zu erstellen und den Personalbedarf mit den geschäftlichen Anforderungen in Einklang zu bringen. Aber es bleibt nicht nur bei der Planung: tamigo sorgt für eine effektive Kommunikation, indem es den Mitarbeitern ermöglicht, mühelos auf Dienstpläne zuzugreifen, Schichten zu tauschen und Präferenzen zu kommunizieren.
Das Ergebnis? Eine harmonische Mischung aus Mitarbeiterzufriedenheit und Geschäftsoptimierung, die sicherstellt, dass die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.
Tamingo beste Eigenschaften
- Abwesenheitsmanagement und Anwesenheitsverfolgung
- Zugriff auf wichtige KPIs wie Lohnprozente, Arbeitskosten und Produktivität zur Erreichung der Unternehmensziele
- Ermöglicht Leistungsvergleiche auf nationaler und internationaler Ebene
- Minimiert manuelle Prozesse und zeigt Daten effektiv an
Einschränkungen von Tamingo
- Nutzer berichten von gelegentlichen technischen Problemen
- Einige Funktionen auf mobilen Geräten funktionieren nicht immer optimal
Tamingo Preise
- Essential: $1.50 pro Nutzer
- Standard: $3 pro Nutzer
- Erweitert: Benutzerdefinierte Preise
- Premium: Benutzerdefinierte Preise
Tamingo Bewertungen und Rezensionen
- G2: N/A
- Capterra: 4.2/5 (21 Bewertungen)
6. Planday
über Planday Planday hat seinen Ruf als ein Muss für Unternehmen gefestigt, die ihre Planungsprozesse revolutionieren wollen. Planday geht über die traditionelle Personalplanung hinaus, indem es den Mitarbeitern eine Stimme im Planungsprozess gibt. Die Plattform ist so konzipiert, dass sie den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, ihre Verfügbarkeit anzugeben, Schichten zu tauschen und sogar Urlaub zu beantragen.
Dies ist ein wahr gewordener Traum für Manager, da die Algorithmen von Planday unermüdlich daran arbeiten, eine optimale Personalbesetzung zu gewährleisten und die Bedürfnisse des Unternehmens mit den Präferenzen der Mitarbeiter in Einklang zu bringen.
Die Echtzeit-Kommunikationstools stellen sicher, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind, was Planungskonflikte reduziert und die allgemeine Arbeitsmoral steigert.
Planday beste Eigenschaften
- Ermöglicht es Mitarbeitern, Schichten zu tauschen, Verfügbarkeiten festzulegen und Vorlagen zu verwenden
- Verbindet sich mit bestehenden Systemen für Echtzeit-Informationen
- Bietet Funktionen wie Punch Clock und Lohnabrechnungsprognose-Software
Einschränkungen von Planday
- Langsame Ladezeiten, insbesondere bei einer großen Anzahl von Schichten
- Die Schnittstelle ist im Vergleich zu anderen Personalplanungsprogrammen nicht sehr intuitiv
Planday Preise
- Starter: $2.99/Benutzer pro Monat
- Plus: $4.99/Benutzer pro Monat
- Pro: 6,99 €/Benutzer pro Monat
- Enterprise: Benutzerdefinierte Preise
Planday Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.5/5 (45+ Bewertungen)
- Capterra: 4.3/5 (50+ Bewertungen)
7. Anaplan
über Anaplan In der hektischen Welt der Unternehmensplanung ist Anaplan eine feste Größe. Anaplan ist bekannt für seine Fähigkeit, Daten, Menschen und Pläne im gesamten Unternehmen zu verbinden und verändert die Art und Weise, wie Unternehmen entscheidungen treffen in Ihrem Personalplanungsprozess. Die Plattform basiert auf der Philosophie, dass Planung in einer vernetzten Welt nicht in Silos stattfinden sollte.
Egal, ob Sie Finanzziele, Lieferkettenlogistik oder Personalstrategien planen, Anaplan bietet eine einheitliche Ansicht.
Mit der Hyperblock-Technologie können Anwender praktisch jedes Szenario für die Personalplanung und -modellierung durchführen, was zu Entscheidungen führt, die nicht nur fundiert, sondern auch ganzheitlich für alle Personalmanagementprozesse sind.
Die besten Funktionen von Anaplan
- Verwendet proprietäre Technologie für Mitarbeiterleistung und -prognosen in Echtzeit
- Hilft bei der Identifizierung von Talentlücken, der Modellierung von Szenarien und der Bewertung der finanziellen Auswirkungen
- Verknüpft wichtige Datenpunkte für eine ganzheitliche Sicht auf das Unternehmen
Einschränkungen von Anaplan
- Komplexität: Wenn Anaplan nicht sorgfältig aufgebaut ist, kann es im Vergleich zu anderen Planungssoftware zu kompliziert und unflexibel werden
- Es ist keine "Plug-and-Play"-Lösung; für eine maximale Nutzung sind leistungsfähige Ressourcen erforderlich
Preise für Anaplan
- Kontakt für individuelle Preisgestaltung
Anaplan Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.6/5 (295 Bewertungen)
- Capterra: 4.5/5 (20+ Bewertungen)
8. MYOB
über MYOB MYOB ist mehr als nur eine Software - es ist ein Engagement für die Optimierung des geschäftlichen Rückgrats. MYOB ist zwar oft für seine Buchhaltungslösungen bekannt, bietet aber auch eine leistungsstarke Suite für effektives Workforce Management und Planungssoftwarelösungen.
MYOB weiß, dass Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Dienstpläne in der heutigen Unternehmenslandschaft eng miteinander verknüpft sind. Daher bietet MYOB einen integrierten Ansatz, der sicherstellt, dass es bei der Mitarbeiterverwaltung nicht nur um die erfassten Stunden geht, sondern auch um Leistungen, Schulungen und das allgemeine Wachstum.
Mit cloudbasierten Lösungen können Unternehmen sicher sein, dass sie über Echtzeitdaten verfügen, die eine effiziente, konforme und strategische Personalplanung ermöglichen.
MYOB beste Eigenschaften
- Verbindet sich mit über 350 beliebten Anwendungen, um die Personalplanung zu optimieren
- Kombiniert Onboarding, Dienstpläne, Stundenzettel undgehaltsabrechnungsvorlagen* Synchronisierung mit Stundenzetteln für präzise Gehaltsabrechnungen im gesamten Personalplanungsprozess
MYOB Einschränkungen
- Könnte für diejenigen, die ein einfaches Personalplanungstool suchen, zu viel sein
- Nach Angaben von Benutzern werden Stundenzettel gelegentlich nicht korrekt synchronisiert, was sich auf die Löhne auswirkt
MYOB Preise
- Nur Lohnbuchhaltung: $10/Monat (für bis zu vier Mitarbeiter)
- Lite: $15/Monat
- Business: $25,50/Monat
- AccoutingRight Plus: $68/Monat
- AccountingRight Premier: $85/Monat
MYOB Bewertungen und Rezensionen
- G2: 3.5/5 (25+ Bewertungen)
- Capterra: 4.3/5 (35+ Bewertungen)
9. ActivTrak
über ActivTrak An der Schnittstelle zwischen Produktivität und Mitarbeiterwohlbefinden finden Sie ActiveTrak. In einer Zeit, in der Fernarbeit zur Norm wird, bietet ActiveTrak unschätzbare Einblicke in die Aktivitäten der Mitarbeiter und stellt sicher, dass Unternehmen ein hohes Produktivitätsniveau aufrechterhalten, ohne das Wohlbefinden zu beeinträchtigen.
ActiveTrak ist jedoch nicht nur ein Überwachungsinstrument, sondern auch ein Verbündeter bei der Förderung einer gesunden Arbeitsumgebung.
Durch das Erkennen von Mustern können Manager ein mögliches Burnout erkennen, rechtzeitig eingreifen und sogar Leistungsträger auszeichnen. ActivTrak verwandelt Rohdaten in verwertbare Erkenntnisse und schließt so die Lücke zwischen Arbeitseffizienz und Mitarbeiterzufriedenheit.
ActivTrak beste Eigenschaften
- Bietet maßgeschneiderte Berichte für eine schnelle Analyse des Mitarbeiterverhaltens, um Qualifikationslücken zu finden oder Talentmanagement-Teams mit HR-Daten zu informieren, um Bereiche für Teamverbesserungen zu finden
- Leicht zu navigierendes Dashboard mit wichtigen Metriken
- Bietet reaktionsschnellen Kundensupport und verhaltensbasiertes Mitarbeiter-Coaching
- Ermöglicht Teamüberwachung in Echtzeit über die Funktion Team Pulse
ActivTrak Einschränkungen
- Der Funktionsreichtum der Software kann für neue Benutzer überwältigend sein
- Es fehlt eine solide mobile Anwendung im Vergleich zu den besten Personaleinsatzplanungsprogrammen
- Kunden könnten den Installationsprozess als umständlich empfinden
ActivTrak Preise
- Kostenlos
- Essentials: $10/Monat pro Benutzer und Jahr
- Professionell: $17/Monat pro Benutzer jährlich
- Enterprise: Kontakt für Preisgestaltung
ActivTrak Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4.4/5 (200+ Bewertungen)
- Capterra: 4.6/5 (mehr als 500 Bewertungen)
10. WorkDay
über WorkDay WorkDay wird oft als der Goldstandard in der HR-Software und das aus gutem Grund. Sie bietet eine allumfassende Lösung, die von der Gehaltsabrechnung und den Finanzen bis hin zum Talentmanagement und der Analyse alles umfasst.
Was WorkDay auszeichnet, sind die auf maschinellem Lernen basierenden Erkenntnisse, die es Unternehmen ermöglichen, Trends zu antizipieren, datengestützte Entscheidungen zu treffen und Strategien auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter zuzuschneiden.
Das Design stellt sicher, dass die Plattform sowohl für Personalverantwortliche als auch für Mitarbeiter, die Informationen suchen, geeignet ist. Im Bereich der Personalplanungssoftware sind die adaptiven Planungslösungen von WorkDay ein Beweis dafür, wie Technologie Prozesse humanisieren und den Menschen in den Mittelpunkt einer jeden Strategie stellen kann.
WorkDay beste Eigenschaften
- Bietet maßgeschneiderte Produkte für verschiedene Branchen
- Entwickelt für große Teams mit häufigen Änderungen und datenintensiven Prozessen
- Bietet Selbstbedienungsoptionen durch persönliche Portale
Einschränkungen von WorkDay
- Für kleine Unternehmen möglicherweise nicht erschwinglich
- Benutzer berichten von einer veralteten Oberfläche, die schwer zu navigieren sein kann
- Die Implementierung kann für größere Unternehmen langwierig sein
WorkDay-Preise
- Kontakt für Preise
WorkDay Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4/5 (1.290+ Bewertungen)
- Capterra: 4.4/5 (980+ Bewertungen)
Sieh dir das an WorkDay-Alternativen !_
ClickUp steht über dem Rest für Workforce Management
Bei der Navigation durch die unzähligen Optionen im Universum der Personaleinsatzplanungssoftware ist es entscheidend, in ein Tool zu investieren, das nicht nur die Abläufe rationalisiert, sondern auch auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist.
Der Schwerpunkt von ClickUp liegt auf der individuellen Anpassung, so dass die Teams ihre Arbeitsabläufe nicht an die Software anpassen müssen, sondern genau umgekehrt. Dies ist ein entscheidender Vorteil, insbesondere in der sich ständig weiterentwickelnden Geschäftswelt, in der Anpassungsfähigkeit der Schlüssel ist.
Darüber hinaus gewährleistet die logische Hierarchie, die ClickUp bietet - vom Arbeitsbereich bis hin zu den Unteraufgaben -, dass jeder Aspekt eines Projekts seinen eigenen Platz hat, was ein Höchstmaß an Übersichtlichkeit und Organisation gewährleistet. Was ClickUp jedoch wirklich auszeichnet, ist sein umfassender Charakter.
Ob es sich um Aufgabenmanagement, Zeiterfassung, Datenanalyse oder andere wichtige Funktionen handelt, ClickUp hat alles im Griff. Mit nahtlosen Integrationen bietet es eine harmonische Erfahrung, die die Lücke zwischen den verschiedenen Facetten Ihres Tech-Stacks überbrückt.
Wenn Sie also die Vor- und Nachteile jeder Software abwägen, denken Sie daran, dass das ultimative Ziel darin besteht, die Zusammenarbeit zu verbessern, Abläufe zu optimieren und Managementprozesse effektiv zu skalieren. In dieser Hinsicht ist ClickUp unbestreitbar die erste Wahl für die strategische Personalplanung im Jahr 2024 und darüber hinaus.