Тествахме 15-те най-добри HR софтуера за екипи от хора през 2025 г.

{ "@context": "http://schema. org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "Какво трябва да търсите в софтуера за HR?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": " \n Вашият софтуер за управление на човешките ресурси трябва да бъде достатъчно гъвкав, за да отговаря на нарастващия брой на служителите и структурните промени във вашата компания, без да ви налага да инвестирате в още един инструмент, за да свършите работата. Функциите, които трябва да търсите в следващия си софтуер за управление на човешките ресурси, включват:\n \n \n \n Приемане на нови служители\n \n \n Управление на заплатите\n \n \n Достъп до фирмените практики и политики\n \n \n Проследяване на времето, прекарано в задачи и отчитани часове\n \n \n Разпределяне на задачи между служителите\n \n \n Управление и заявка за ползване на служителски придобивки\n \n \n Проследяване на кандидатите в процеса на набиране на персонал\n \n \nУправление на оценките на служителите и целите на HR\n \n " } } ] }

Какво получавате, когато съчетаете човешките ресурси (HR) с мощността на съвременния софтуер за управление на проекти? Софтуер, създаден да оптимизира процесите по назначаване, социални придобивки, заплащане и наемане на нови служители. 🙌🏼

Софтуерът за HR е задължителен за бизнеса от всякакъв мащаб, особено за този, който се фокусира върху растежа и поставя своите служители на първо място!

Създадохме списък с 15-те най-добри софтуера за HR за вашия бизнес, включващ ключови функции, предимства, недостатъци, цени, обратна връзка от клиенти и оценки на потребители. Освен това, се впуснахме в често задаваните въпроси и категориите за софтуера за HR, за да ви помогнем в търсенето.

Какво да търсите в софтуера за HR?

Софтуерът за HR помага на лидерите и членовете на екипа да се съобразят с целите на компанията, да управляват социалните придобивки на служителите, да оптимизират ежедневните процеси и да разпределят времето си по-ефективно. В много случаи този софтуер се използва и от служителите за управление на работните им карти, подаване на заявки, преглед на важна информация за данъците и заплатите и много други.

Вашият HR софтуер трябва да бъде достатъчно гъвкав, за да може да се адаптира към нарастващия брой на служителите и структурните промени във вашата компания, без да ви налага да инвестирате в още един инструмент, за да свършите работата. Функциите, на които да обърнете внимание в следващия си HR софтуер, включват:

Характеристиките, които правят софтуера за HR толкова ценен, не се ограничават до този списък. Инструментите за управление на задачи, проследяване на напредъка, планиране на проекти и сътрудничество с екипа ще направят ежедневието на всички малко по-лесно и по-гладко с помощта на вашия идеален софтуер за HR.

15-те най-добри софтуерни инструмента за HR

Направихме си домашното, за да съставим списък с 15-те най-добри алтернативи на софтуера за HR за всяка категория, включително техните предимства, основни функции, обратна връзка от клиенти, оценки на потребители и цени.

1. ClickUp

Категория: Най-добро цялостно софтуерно решение за HR

ClickUp е единствената всеобхватна платформа за продуктивност, която е достатъчно мощна, за да предостави цялостни решения за екипи от всякакъв размер и от всякакъв бранш. С стотици персонализирани функции и над 1000 интеграции, ClickUp може да централизира работата ви в различни приложения в едно съвместно работно пространство – идеално за HR екипи, които управляват данни, време и цели на служителите.

Независимо дали оптимизирате процеса на набиране на персонал, назначаването на нови служители или проследявате напредъка им към постигането на целите, гъвкавата платформа на ClickUp разполага с всичко необходимо, за да опростите и оптимизирате дългогодишните HR процеси.

HR функции на ClickUp

Множество изгледи

Над 15 начина да визуализирате работните си процеси, задачи и проекти в ClickUp, включително няколко ключови изгледа, които вашият HR екип ще обикне:

Автоматизация на HR процесите

Има над 100 начина да автоматизирате HR процесите си в ClickUp, за да може екипът ви да се фокусира върху най-важното – вашите хора! Автоматизациите в ClickUp могат да задействат създаването на задачи, да разпределят задачи, да попълват и разпределят коментари, да променят статуса на задачите и др.

Табла за проследяване на HR

Идеални за проследяване на етапите на проекта, целите и KPI на HR, таблата в ClickUp събират цялата ви работа в един миг и ви дават обща представа на високо ниво. Таблата са персонализирани, много визуални и винаги готови за представяне пред заинтересованите страни и други мениджъри. Освен това, в таблата има над 50 варианта на джаджи, които могат да бъдат създадени за всеки HR сценарий – запълнени позиции, време за наемане и ефективност на екипа.

HR шаблони

Този шаблон за HR SOP от ClickUp е идеалният ресурс за запознаване на вашия екип с процесите, използващи ClickUp Whiteboards. Този шаблон прилага цветна, организирана и лесно редактируема таблица към вашата съвместна Whiteboard, за да помогне на HR мениджърите да обучават екипа, да установят задачи за набиране на персонал, да управляват процесите по наемане и др.

Предимства на ClickUp

Недостатъци на ClickUp

Цени на ClickUp

Оценки и рецензии за ClickUp

2. Rippling

Категория: Най-добър софтуер за управление на служители

Rippling предлага набор от продукти за опростяване на HR, IT и финансовите процеси, използвайки своя софтуер, базиран в облака. HR софтуерът му е приятен за използване, лесен за научаване и има множество функции, които обхващат всичко от заплащането до анкетите за обратна връзка от служителите и много други.

Функции на Rippling

Rippling pros

Rippling cons

Ценообразуване по метода Rippling

Rippling започва от 8 долара на потребител на месец, но всички ценови планове изискват персонализирана оферта от Rippling и се създават за всеки екип въз основа на функциите, от които се нуждаете.

Разнообразни оценки и отзиви

Ръководителите на HR имат трудна работа. Те трябва да намерят най-добрите таланти и да ги управляват по начин, който носи печалба на компанията. Ето защо ръководителите на HR се нуждаят от най-добрия софтуер за HR! Избрах Rippling заради неговия лесен за използване интерфейс и достъпна цена. Той има и функции, които другите софтуерни програми за управление на човешките ресурси нямат. Rippling ми позволява да проследявам представянето на служителите и да създавам персонализирани отчети. Той ми помага и да се свързвам с други HR лидери, за да споделяме най-добрите практики, а системата автоматично проследява отпуските и болничните дни и улеснява прегледа на записите на служителите.

3. Работен ден

Категория: Най-доброто за големи предприятия

Workday обединява финансовите процеси с HR, планирането и анализите, за да предостави всестранно преживяване за различни случаи на употреба. С функции, пригодени за професионални услуги, използващи отчитано работно време, управление на образованието и продажби, този софтуерен пакет за HR помага на средни и големи предприятия да адаптират процесите си, за да поддържат растежа си.

Функции на Workday

Предимства на Workday

Workday cons

Цени на Workday

Свържете се с Workday за всички запитвания относно цените.

Оценки и отзиви за Workday

Като консултант работя с редица софтуерни пакети за HR. Като ръководител на HR, двата ми любими HRIS ресурса са Bamboo и Workday. Workday е невероятен ресурс за по-големи работодатели, който има мощността да се справя с лекота с годишните процеси по оценяване на заслугите. Избрах Workday заради лекотата на употреба и възможността за интегриране с друг HR софтуер, като ADP и администрация на социални придобивки.

4. Gusto

Категория: Най-доброто за малките предприятия

Gusto е HR инструмент за малки и средни екипи за управление на заплатите, социалните придобивки, оценките на представянето и назначаването на нови служители. Подобно на Workday и Rippling, Gusto предлага информация и функции за отчитане на работното време и присъствието за самообслужване на служителите, но предоставя повече възможности за наемане и привличане на таланти, включително обяви за работа, заявки за обратна връзка и шаблони за писма с оферти.

Функции на Gusto

Предимства на Gusto

Gusto cons

Цени на Gusto

Оценки и рецензии за Gusto

Установихме, че Gusto е най-добрият софтуер за HR за нашите нужди и е от съществено значение за гладкото протичане на работния ни процес. Gusto поставя удовлетворението на служителите на първо място, което е от съществено значение за нас. Той разполага с лесни за използване функции като управление на възнагражденията, назначаване на служители и портал за самообслужване. Той включва и управление на отпуските и социалните придобивки, което е важно в малките предприятия, за да се гарантира, че в рамките на нашия малък персонал тези задачи все пак се изпълняват професионално.

5. BambooHR

Категория: Най-добрата опция за самообслужване за служители

BambooHR е софтуер за HR, който обхваща заплащането, социалните придобивки и данните за служителите и се фокусира върху личния опит на служителите при достъпа до свързаните с тях задачи. Създаден за малки и средни предприятия, BambooHR помага на екипите да се фокусират върху задържането на служителите чрез инструмент, който позволява на членовете лесно да използват социалните си придобивки, да събират обратна връзка, да поставят цели за производителност и др.

Функции на BambooHR

Предимства на BambooHR

Недостатъци на BambooHR

Цени на BambooHR

Всички цени на BambooHR са персонализирани за всеки екип и са налични при поискване.

Оценки и отзиви за BambooHR

Софтуерът BambooHR е лесен за използване и е един от най-добрите варианти за HRIS за малки и средни предприятия. BambooHR е лесен за използване както за HRIS специалисти, така и за служители. Работните процеси са персонализирани, а функцията за отчитане е лесна за използване. BambooHR прави назначаването на нови служители забавно и помага да се ангажират с компанията от първия ден. Една от любимите ми функции е възможността да се създават работни процеси между отделните отдели. За нас това опрости процеса на назначаване на нови служители, като улесни комуникацията между HR и IT отдела.

6. Namely

Категория: Най-добър софтуер за HR за средни екипи

Namely е софтуер за управление на човешките ресурси за средни предприятия, който им помага да контролират процесите по изплащане на заплатите, да управляват социалните придобивки и да проследяват работното време.

Функции на Namely

Namely pros

Namely cons

Цени на Namely

Цялата информация за цените на Namely е достъпна само при поискване.

А именно оценки и рецензии

Използваме Namely за управление на персонала от четири години и това промени изцяло нещата. Никога не съм осъзнавал колко голяма разлика прави това, че цялата информация за служителите е на едно централно място. Не само че е удобно, но и улеснява проследяването на напредъка и представянето на всеки. А тъй като Namely се интегрира с други софтуерни платформи, мога да го свържа с нашите системи за заплати и социални придобивки. Като цяло Namely ми помага много да поддържам бизнеса си организиран и да работи безпроблемно.

7. Oracle

Категория: Най-добър за специфични за индустрията функции

Oracle предлага набор от облачни приложения за корпоративни компании за управление на всичко – от планиране на ресурсите до съдържание, клиентско преживяване, процеси по веригата на доставки и др. Сред няколкото си продукта Oracle Fusion Cloud HCM – AKA, софтуерът за управление на човешкия капитал.

Функции на Oracle

Предимства на Oracle

Oracle cons

Цени на Oracle

Свържете се с отдела за продажби на Oracle за подробна информация за цените.

Оценки и рецензии за Oracle

8. HR360

Категория: Най-доброто за ресурси за съответствие

HR360 е цифров ресурс за управление на персонала. Той помага на фирмите да следят информацията за служителите, данните за тяхното представяне и спазването на HR регулациите.

HR360 функции

Предимства на HR360

HR360 минуси

Цени на HR360

Свържете се с HR360 за цялата информация за цените.

HR360 оценки и рецензии

Избрах HR360, защото предлага цялостен набор от HR функции, включително портал за самообслужване на служителите, модул за назначаване на нови служители и система за управление на производителността. HR360 е и силно конфигурируем, така че може да бъде персонализиран, за да отговаря на специфичните нужди на моя бизнес. Освен това цената му е конкурентна в сравнение с други HR софтуерни програми. Като цяло, HR360 е най-доброто HR софтуерно решение за моя бизнес.

9. Clockify

Категория: Най-добър за управление на заявките за отпуск на служителите

Clockify е софтуер за отчитане на работното време, който HR екипите могат да използват за категоризиране и проследяване на напредъка на служителите по време на работните дни. Clockify дава на HR отдела информация за производителността на служителите, текущите проекти и общата активност. Той също така предоставя на служителите личен работен календар, в който могат да подават заявки за платен отпуск за бъдещи дати или заявки за същия ден. От административна гледна точка, вашият HR отдел и мениджърите имат достъп до годишен график с одобрените и чакащи заявки на всички служители.

Функции на Clockify

Предимства на Clockify

Недостатъци на Clockify

Цени на Clockify

Оценки и отзиви за Clockify

Освен управлението на производителността, отделът по човешки ресурси може ефективно да разпределя задачите, да проследява напредъка и да отговаря навременно на нуждите на всички с Clockify. Те могат също да използват отчетите на Clockify, за да определят кои служители са преуморени и да помогнат на ръководителите на екипи да разпределят задачите и проектите. Данните за проследяване на времето на Clockify помагат на HR да научи повече за работните навици на своите служители, особено ако компанията разчита на система за дистанционна/хибридна работа.

Разгледайте тези хибридни работни инструменти!

10. Compt

Категория: Най-добър за управление на заплатите на служителите

Compt е платформа за стипендии за служители, която дава на хората свободата да избират допълнителните придобивки, подкрепяни от тяхната компания. Полезен за HR екипите, които управляват допълнителните придобивки на служителите, софтуерът за стипендии и награди на Compt е персонализируем, отговаря на изискванията на IRS и може да поддържа глобални екипи.

Функции на Compt

Compt pros

Compt cons

Цени на Compt

Свържете се с Compt за цялата информация за цените.

Оценки и рецензии на Compt

Тъй като бъдещето на работата се насочва към хибридни и изцяло дистанционни работни среди, HR екипите преминават през категорична промяна в начина, по който предоставят корпоративни придобивки. Тези екстри традиционно включваха основни неща като здравни и пенсионни придобивки, а сега включват и придобивки като безплатни обяди за екипа и групови фитнес класове. Compt позволява на екипите да създават категории за стипендии като „здраве и благосъстояние“ или „семейство“. Служителите след това избират услуги от тези категории и получават възстановяване на разходите, като качват разписки чрез приложението или интеграциите на Compt.

11. Scribe

Категория: Най-доброто за споделяне на материали за обучение

Scribe е удобен HR инструмент за документиране на вашите процеси. Инструментът автоматично генерира визуални стъпка по стъпка ръководства с текст и анотирани екранни снимки. Екипите могат да създават SOP в секунди, след което да споделят или вграждат Scribes във всяка база от знания , за да оптимизират процесите по назначаване, обучение и внедряване на инструменти.

Функции на Scribe

Предимства на Scribe

Scribe cons

Цени на Scribe

Оценки и рецензии на Scribe

Всеки потребител може да създава и споделя неограничен брой Scribes (стъпка по стъпка ръководства). Те са лесни за създаване, дублиране и персонализиране за всеки служител. Scribes се намират в лесно организирано работно пространство, но могат да бъдат вградени и във всяка база от знания, уики или CMS.

12. Evergreen

Категория: Най-доброто за възнаграждаване на вашия екип

Evergreen е HR инструмент, който се основава на позитивното мислене. Основните му функции мотивират служителите и поддържат здравословен морал на работното място чрез взаимно признание. Освен това, колкото повече признавате екипа си, толкова повече дървета Evergreen ще засади от ваше име – толкова полезно! 🌎

Вечно актуални функции

Вечни професионалисти

Evergreen cons

Вечно актуални цени

2,99 долара на потребител на месец – това е всичко! Лесно и приятно.

Вечни оценки и рецензии

Evergreen е единственото приложение за взаимно признание, което позволява на екипите да признаят добре свършената работа, докато засаждат дървета за планетата. За най-положителна и приятна екипна култура. Моите любими функции са публичното взаимно признание в Slack или MS Teams, страхотните анализи и фактът, че ценностите на компанията са видими в ежедневните операции.

13. DeskTime

Категория: Най-добър за проследяване на работното време на служителите

DeskTime автоматично проследява времето, което прекарвате на компютъра, като регистрира пристигането, напускането и времето, прекарано по проекти или задачи. Мениджърите могат да видят къде отива времето на екипа им и дават на служителите доказателство за времето, прекарано на работа. Докато много от HR инструментите в този списък предлагат редица функции за отчитане на времето и присъствието, основната функция на DeskTime е да прави подробни отчети за времето, което служителите ви прекарват на работа, и за това, което е постигнато през това време.

Функции на DeskTime

Предимства на DeskTime

DeskTime минуси

Цени на DeskTime

Оценки и рецензии за DeskTime

DeskTime е автоматична система за проследяване на времето и управление на работната сила, която помага за планиране на ресурсите на екипа, контрол на натоварването, предотвратяване на изчерпване и много други. Тя е удобна както за работодатели, така и за служители, като предлага решения за управление на екипа и функции, които гарантират здравословен баланс между работата и личния живот.

14. 15five

Категория: Най-добър за управление на производителността

15five е софтуерно решение за HR, което се фокусира върху управлението на производителността и подпомагането на служителите. То поддържа четири продукта, наречени според проблемите, които целят да решат: Engage, Perform, Focus и Transform.

15five функции

15five pros

15five минуси

Цени на 15five

15five оценки и рецензии

15. Trakstar

Категория: Най-добър за даване на обратна връзка

Trakstar е софтуер за управление на ефективността на HR, с който мениджърите могат да оценяват напредъка и целите на служителите чрез постоянна и пряка обратна връзка.

Функции на Trakstar

Предимства на Trakstar

Trakstar минуси

Цени на Trakstar

Свържете се с Trakstar за персонализирана ценова оферта.

Оценки и рецензии за Trakstar

Предимства на софтуера за HR

Сега, след като научихте за най-добрите HR инструменти на пазара, отделете малко време, за да разберете предимствата от използването на HR софтуер за вашия екип.

Предимствата на софтуера за HR включват:

Видове софтуер за HR

За да се създаде по-тясно съобразено с конкретните случаи на употреба преживяване, повечето HR инструменти могат да бъдат разделени на няколко типа софтуер.

Системите за управление на човешките ресурси (HRMS), Информационните системи за човешките ресурси (HRIS) и Управлението на човешкия капитал (HCM) се отнасят до категория HR софтуер, която обикновено включва набор от продукти, които работят заедно, за да обхванат индивидуални HR функции като заплащане, социални придобивки и назначаване на нови служители.

Основният софтуер за HR и администрацията на HR също попадат в обхвата на HRMS, HCM и HRIS, така че ако виждате тези термини, използвани за описание на потенциалния ви HR инструмент, не се притеснявайте – вие сте на прав път. 🚗💨

Ако структурата на вашата компания съчетава HR процесите с привличането на таланти, можете да се възползвате и от системите за управление на таланти, за да оптимизирате работните си процеси. Тези инструменти включват функции, които помагат на екипите да се фокусират върху набирането на нови кандидати, управлението на представянето на служителите, предоставянето на възможности за обучение и развитие и контрола на възнагражденията.

Изберете най-добрия софтуер за HR за вашия екип

Но какъв тип софтуер за HR ще бъде най-подходящ за вашия екип и ще донесе най-много ползи за вашата организация? Типът, който прави всичко, като ClickUp!

На първо място в този списък като най-добрият софтуер за HR и широко използван от екипи в различни индустрии, ClickUp е единственият инструмент, който е достатъчно гъвкав и мощен, за да предостави цялостни решения за цялата ви компания. Той разполага с стотици функции за оптимизиране на вашите HR процеси, свързани с назначаването на нови служители, оценката на представянето, заявките на служителите, развитието на таланти и др. 🤯

Освен това, ClickUp е толкова мощен, колкото и рентабилен. Получете неограничен достъп до задачи и членове, ClickUp Docs, Whiteboards, 100 MB пространство за съхранение и множество готови HR шаблони с безплатния план на ClickUp.

Регистрирайте се в ClickUp още днес и започнете да създавате HR процеси, които наистина поставят вашите служители на първо място. 🏆