Công cụ khảo sát là một cách tuyệt vời để thu thập thông tin và quan sát về văn hóa nơi làm việc, điểm số NPS của nhân viên và mức độ hài lòng chung của nhân viên. Khảo sát cũng giúp bộ phận nhân sự xác định xu hướng và hiểu rõ cảm xúc của nhân viên để cải thiện văn hóa doanh nghiệp.
Các công cụ khảo sát này cho phép bạn thu thập phản hồi của nhân viên một cách có hệ thống và thu được những thông tin quý giá về mức độ hài lòng của nhân viên trong công việc.
Là một nhà lãnh đạo nhân sự tận tâm mang đến trải nghiệm cá nhân hóa, thúc đẩy các quyết định dựa trên dữ liệu và khuyến khích phản hồi trung thực, bạn sẽ chọn công cụ khảo sát nhân viên tốt nhất trong số các phần mềm khảo sát nhân viên và nhân sự hàng đầu như thế nào?
Để giúp bạn đưa ra quyết định sáng suốt, chúng tôi đã tổng hợp danh sách 10 công cụ khảo sát nhân viên hàng đầu sẽ hữu ích trong năm 2024, cùng với các tính năng, giá cả, nhược điểm và xếp hạng của chúng.
Những yếu tố cần xem xét khi chọn phần mềm khảo sát nhân viên?
Để đảm bảo bạn lựa chọn công cụ khảo sát nhân viên phù hợp, hãy xem xét các tính năng sau:
- Nhiều loại câu hỏi: Các công cụ khảo sát nhân viên tốt nhất cho phép bạn chọn xếp hạng câu hỏi từ câu hỏi trắc nghiệm, thang điểm, câu hỏi ma trận, câu hỏi mở và câu hỏi logic có điều kiện
- Mẫu khảo sát: Phần mềm khảo sát nhân viên nên có sẵn các mẫu bảng câu hỏi với các câu hỏi nhằm thu thập thông tin chi tiết từ nhân viên của bạn, cùng với bố cục có thể tùy chỉnh cho các câu hỏi, tùy chọn trả lời và hướng dẫn để khuyến khích phản hồi trung thực
- Tích hợp: Công cụ khảo sát nhân viên có ích gì nếu nó không tích hợp với phần mềm nhân sự và các kênh truyền thông tại nơi làm việc của bạn? Hãy chọn công cụ khảo sát sự tham gia cho phép bạn tạo, thực hiện và đo lường hiệu quả của khảo sát nhân viên từ một bảng điều khiển duy nhất thay vì chuyển đổi giữa nhiều nền tảng
- Giao diện thân thiện với người dùng: Giao diện thân thiện với người dùng là yếu tố quan trọng khi chọn bất kỳ công cụ nào, đặc biệt là phần mềm khảo sát nhân viên. Phần mềm dễ học, dễ sử dụng và dễ điều hướng sẽ giúp bạn đạt được mục tiêu khảo sát sự tham gia hiệu quả hơn
- Thu thập dữ liệu có thể hành động: Chọn công cụ khảo sát có tính năng phân tích và báo cáo. Dữ liệu từ khảo sát sẽ giúp bạn xác định các lĩnh vực cần cải thiện và đưa ra quyết định sáng suốt
- Kênh phân phối: Bạn nên có thể gửi khảo sát để thu thập dữ liệu nhân viên qua nhiều kênh phân phối, bao gồm email, nền tảng web có thể truy cập qua ứng dụng di động, và thậm chí lên lịch nhắc nhở và theo dõi tỷ lệ phản hồi
10 công cụ phần mềm khảo sát nhân viên tốt nhất để sử dụng
Dưới đây là 10 công cụ khảo sát nhân viên tốt nhất để tạo khảo sát, phân phối khảo sát, thu thập phản hồi từ nhân viên và phân tích dữ liệu phản hồi khảo sát nhân viên.
1. ClickUp
ClickUp là một nền tảng thân thiện với người mới bắt đầu và có thể tùy chỉnh cao để thực hiện khảo sát nhân viên. Công cụ quản lý dự án toàn diện này phục vụ mọi bộ phận trong tổ chức, nhưng là công cụ yêu thích nhất của các nhóm nhân sự.
Phần mềm này cung cấp quy trình khảo sát được tối ưu hóa, cho phép bạn thu thập và phân tích phản hồi toàn diện của nhân viên, gửi khảo sát hàng năm, đánh giá mức độ hài lòng và hiểu rõ hơn về văn hóa công ty.
Tạo và quản lý các nhiệm vụ, dự án và quy trình công việc của bộ phận nhân sự, từ tuyển dụng đến đào tạo, đánh giá hiệu suất và sự hài lòng của nhân viên. Các công cụ lập bản đồ quy trình của ClickUp cho phép bạn thêm các bước logic, trường điều kiện và trường bắt buộc vào biểu mẫu của mình.
Tùy chỉnh các mẫu có sẵn của ClickUp hoặc tạo biểu mẫu tùy chỉnh của riêng bạn với các câu hỏi khảo sát khác nhau, chẳng hạn như văn bản, số, menu thả xuống, hộp kiểm, xếp hạng và hơn thế nữa, để tạo hệ thống nhân sự lý tưởng với nền tảng quản lý nhân sự của ClickUp.
Bạn có thể phân phối khảo sát nhân viên qua email, liên kết hoặc mã nhúng và thu thập phản hồi của nhân viên trong thời gian thực. Xem và phân tích dữ liệu biểu mẫu của bạn trong ClickUp hoặc xuất sang các công cụ khác, bao gồm Google Trang tính, Excel hoặc PDF.
Bạn có thể phân phối khảo sát nhân viên qua email, liên kết hoặc mã nhúng và thu thập phản hồi của nhân viên trong thời gian thực. Xem và phân tích dữ liệu biểu mẫu của bạn trong ClickUp hoặc xuất sang các công cụ khác, bao gồm Google Trang tính, Excel hoặc PDF.
Các tính năng chính của ClickUp
- Sử dụng các mẫu biểu mẫu phản hồi của nhân viên để thu thập phản hồi về quản lý, văn hóa công ty, lương, phúc lợi và môi trường làm việc
- Sử dụng Mẫu biểu mẫu phản hồi nhân viên ClickUp làm điểm khởi đầu, xây dựng khảo sát phản hồi nhân viên của bạn và sử dụng Chế độ xem bảng ClickUp để cấu trúc các câu hỏi theo định dạng dễ hiểu và dễ đọc
- Tự động hóa việc phân phối khảo sát, phân tích và hiểu biết về khảo sát, cũng như tạo/lập biểu mẫu bằng các tùy chọn tự động hóa của ClickUp
- Quản lý dự án, theo dõi công việc, chia sẻ tài liệu và tạo điều kiện cho sự hợp tác và làm việc nhóm liên chức năng — tất cả trong công cụ quản lý dự án ClickUp. Không còn phải chuyển đổi giữa các ứng dụng, không còn thông tin bị mất. Với ClickUp, kết hợp mọi thứ một cách liền mạch và tập trung vào việc hoàn thành công việc nhanh hơn
- Sử dụng ClickUp Brain như một trợ thủ sáng tạo để brainstorm ý tưởng khảo sát, làm cho các câu hỏi khảo sát dễ hiểu và thêm bản ghi âm và video. Hợp nhất kết quả khảo sát để rút ra những hiểu biết sâu sắc bằng AI
Giới hạn của ClickUp
- Người dùng lần đầu tiên sẽ cần thời gian để làm quen
Giá ClickUp
- Miễn phí vĩnh viễn
- Không giới hạn: 7 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Kinh doanh: 12 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Enterprise: Giá tùy chỉnh
- ClickUp AI: Có sẵn trên tất cả các gói trả phí với giá 5 USD/thành viên/tháng
Xếp hạng và đánh giá ClickUp
- G2: 4.7/5 (9.000+ đánh giá)
- Capterra: 4.7/5 (4.000+ đánh giá)
2. TINYpulse
TINYpulse là công cụ khảo sát nhân viên dựa trên đám mây, cung cấp thông tin chi tiết tùy chỉnh, có thể hành động về sự tham gia của nhân viên, phản hồi và cơ hội huấn luyện để giúp bạn thực hiện những thay đổi dựa trên dữ liệu trong văn hóa tổ chức của mình.
Sử dụng quy trình dựa trên khoa học được phát triển bởi các chuyên gia và công nghệ trực quan hóa tiên tiến để phát hiện cơ hội, bạn có thể xác định các lĩnh vực cần cải thiện trước khi chúng trở thành vấn đề.
Các tính năng tốt nhất của TINYpulse
- hơn 300 câu hỏi dựa trên khoa học và các mẫu được thiết kế sẵn như khảo sát Net Promoter Score (eNPS) của nhân viên để cải thiện sự tham gia của nhân viên
- Thu thập 100% phản hồi khảo sát ẩn danh với tùy chọn liên hệ riêng tư để làm rõ thông tin
- Khám phá những thông tin chi tiết và khuyến nghị có thể hành động và sử dụng dữ liệu để theo dõi và báo cáo sự công nhận của nhân viên
Giới hạn của TINYpulse
- Tích hợp với phần mềm khác yêu cầu công việc thủ công
- Tùy chỉnh khảo sát và tùy chọn xây dựng thương hiệu bị giới hạn
Giá của TINYpulse
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét của TINYpulse
- G2: 4.4/5 (200+ đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 (40+ đánh giá)
3. SurveyLab
SurveyLab cho phép bạn tiếp cận đối tượng mục tiêu trên mọi thiết bị thông qua trải nghiệm đa kênh.
Phát khảo sát và thu thập phản hồi của nhân viên qua liên kết URL, lời mời qua email/SMS, cửa sổ bật lên, mã QR, tiện ích trang web, phản hồi 360 độ hoặc qua ứng dụng di động chuyên dụng.
Thiết kế khảo sát bằng nhiều ngôn ngữ, thêm logic và biến tùy chỉnh cho kết quả khảo sát và người trả lời, đồng thời tích hợp kết quả khảo sát với các nền tảng như Zapier, MailChimp và Google Analytics.
Tiếp cận hơn 100 triệu người trả lời khảo sát ở 150 quốc gia với bảng khảo sát trực tuyến của SurveyLabs. Nhân viên có thể gửi phản hồi ẩn danh mà không cần cài đặt bất kỳ phần mềm nào, và bạn có thể thực hiện khảo sát sự tham gia mà không bị giới hạn về số câu hỏi hoặc câu trả lời.
Các tính năng tốt nhất của SurveyLab
- Tạo khảo sát nhân viên bằng giao diện kéo và thả và hơn 200 mẫu
- Tùy chỉnh các công cụ khảo sát dựa trên phản hồi với logic nâng cao và các tùy chọn phân nhánh
- Sử dụng báo cáo và phân tích thời gian thực để hiển thị và xuất dữ liệu khảo sát nhân viên
Giới hạn của SurveyLab
- Một số người dùng đã báo cáo vấn đề về số câu hỏi và tốc độ tải khảo sát
- Gói miễn phí giới hạn 100 phản hồi khảo sát mỗi tháng và 10 câu hỏi mỗi khảo sát
Giá cả của SurveyLab
- Gói cơ bản: $49 mỗi tháng
- Nâng cao: $99 mỗi tháng
- Chuyên nghiệp: $249 mỗi tháng
- Enterprise: Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét về SurveyLab
- G2: 4.5/5 (90 đánh giá)
- Capterra: 4.9/5 sao (60 đánh giá)
4. Culture Amp
Nhân viên là yếu tố cốt lõi của bất kỳ tổ chức nào. Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng tạo ra môi trường làm việc tích cực là cách an toàn để thu hút nhân tài hàng đầu.
Làm thế nào để đảm bảo sự tham gia tích cực của nhân viên trong thời kỳ biến động và dễ bị suy thoái kinh tế như hiện nay? Các tiêu chuẩn ngành có đủ không?
Nền tảng quản lý sự tham gia của nhân viên toàn diện của Culture Amp có thể giúp quá trình chuyển đổi từ giai đoạn trước thay đổi sang sau thay đổi trở nên dễ dàng hơn.
Thu thập thông tin chi tiết có giá trị liên quan đến sự tham gia của nhân viên và quản lý hiệu suất, đồng thời phân tích phản hồi từ nhân viên của bạn bằng cách sử dụng khảo sát nhanh và eNPS. Culture Amp cho phép bạn theo dõi phân tích cảm xúc, ghi nhận và khen thưởng thành tích, đo lường mức độ hài lòng của nhân viên và thu thập phản hồi ẩn danh.
Biến phản hồi của nhân viên thành hành động và đảm bảo rằng những thời kỳ tài chính khó khăn không ảnh hưởng tiêu cực đến môi trường làm việc của bạn trong dài hạn.
Các tính năng tốt nhất của Culture Amp
- Các mẫu khảo sát sẵn sàng và có thể tùy chỉnh để giải quyết tất cả các khía cạnh của sự tham gia của nhân viên, từ quá trình nhập việc đến khi rời công ty, khảo sát dựa trên sự kiện và hơn thế nữa
- Tạo điều kiện thuận lợi cho việc theo dõi mục tiêu hiệu quả cho cá nhân và nhóm thông qua các cuộc họp 1-1, đánh giá, hiệu chỉnh và phản hồi liên tục.
- Cung cấp cho nhân viên cái nhìn toàn diện về hiệu suất làm việc của họ từ nhiều góc độ khác nhau, bao gồm đánh giá từ đồng nghiệp, quản lý và tự đánh giá
Giới hạn của Culture Amp
- Khó khăn trong việc tùy chỉnh khảo sát và xuất dữ liệu
- Ứng dụng di động cung cấp chức năng và tính năng giới hạn
Giá cả của Culture Amp
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét về Culture Amp
- G2: 4.5/5 (900+ đánh giá)
- Capterra: 4.7/5 (100+ đánh giá)
5. 15five
15five là một nền tảng quản lý hiệu suất với các mẫu khảo sát và mô-đun được xây dựng sẵn dựa trên cơ sở khoa học để đo lường mức độ gắn kết, hiệu quả của người quản lý, các sáng kiến DEI và eNPS để đánh giá động lực và sự thất vọng của nhóm bạn.
Bảng điều khiển, kết hợp với những thông tin chi tiết phong phú, giúp bạn lập kế hoạch chiến lược gắn kết và giải quyết các vấn đề ảnh hưởng tiêu cực đến tinh thần, hiệu suất và sự gắn bó của nhân viên.
Các huấn luyện viên điều hành tại 15five có thể giúp bạn kết hợp những hiểu biết sâu sắc với hành động và tạo ra một chiến lược gắn kết tùy chỉnh. Tiến hành khảo sát thường xuyên để xây dựng văn hóa nơi làm việc tích cực dựa trên phản hồi và cải tiến.
15 tính năng tốt nhất
- Công cụ quản lý và điều chỉnh OKR với tính năng theo dõi tiến độ và báo cáo
- Khảo sát sự tham gia của nhân viên với eNPS, khảo sát nhanh và câu hỏi tùy chỉnh
- Nền tảng huấn luyện và học tập có các mẫu câu hỏi, bài tập tự đánh giá và học viện 15five
15 giới hạn của 15five
- Người dùng đã báo cáo các vấn đề liên quan đến tùy chỉnh và tích hợp khảo sát nhân viên
- Các tính năng báo cáo và phân tích không toàn diện như các công cụ khảo sát khác
Giá 15five
- Engage: 4 USD/người dùng/tháng
- Thực hiện: 10 USD/người dùng/tháng
- Tổng giá nền tảng: 16 USD/người dùng/tháng
15 đánh giá và nhận xét
- G2: 4.6/5 (1.700+ đánh giá)
- Capterra: 4.7/5 (800+ đánh giá)
6. Deel
Một công cụ khảo sát độc lập có thể gặp khó khăn trong việc triển khai và đòi hỏi thời gian làm quen cho nhân viên.
Công cụ tương tác tích hợp của Deel cho phép bạn sắp xếp và lên lịch phỏng vấn trong Slack. Cho dù là cột mốc quan trọng hay kiểm tra cuối năm, hãy duy trì sự tham gia vào khảo sát của bạn trong Slack.
Bắt đầu bằng cách sử dụng mẫu Engagement (Sự tham gia) hoặc Company Confidence (Niềm tin của công ty). Sau đó, các nhắc nhở Slack được cá nhân hóa có thể được tự động hóa để hoàn thành kịp thời và các bài nộp/gửi có thể được lọc dựa trên bộ phận, địa điểm và vai trò để xác định các lĩnh vực cần cải thiện.
Các tính năng tốt nhất của Deel
- Lên lịch phỏng vấn khảo sát ngay trong Slack
- Sử dụng các mẫu khảo sát có sẵn và có thể tùy chỉnh, đồng thời tự động hóa các nhắc nhở trên Slack
Giới hạn của Deel
- Thay đổi thường xuyên giao diện người dùng của trang web và các vấn đề về chức năng dựa trên địa điểm
- Phí bổ sung sẽ được tính cho người nhận trong trường hợp rút tiền sớm trước ngày đáo hạn hóa đơn.
Giá của Deel
- Deel HR: Miễn phí cho tối đa 200 người
- EOR: Bắt đầu từ $599/tháng
- Nhà thầu: Giá tùy chỉnh
- Global Payroll: Giá tùy chỉnh
- Nhập cư: Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét của Deel
- G2: 4.8/5 (2.300+ đánh giá)
- Capterra: 4.7/5 (500+ đánh giá)
7. Qualtrics
Qualtrics là phần mềm khảo sát nhân viên được xây dựng để mang lại sự chuyển đổi chiến lược dựa trên phương pháp khảo sát nhân viên đã được chứng minh và có cơ sở khoa học, giúp các tổ chức doanh nghiệp mở rộng quy mô quy trình nhân sự của mình.
Phần mềm này cung cấp phản hồi về việc cần làm của nhân viên (định lượng) và liên kết nó với suy nghĩ và cảm xúc của họ (định tính). Hiểu rõ hơn về nhóm của bạn, cải thiện sự tham gia của nhân viên và thực hiện các thay đổi để đáp ứng nhu cầu của nhân viên thay vì theo đuổi các tiêu chuẩn do ngành đặt ra.
Các tính năng tốt nhất của Qualtrics
- Thiết kế và logic khảo sát nhân viên mạnh mẽ và linh hoạt với hơn 100 loại câu hỏi và định dạng
- Các phương pháp và kỹ thuật nghiên cứu tiên tiến như phân tích kết hợp, max diff, mô hình hóa lựa chọn và nhiều hơn nữa
- Phân tích dữ liệu và báo cáo toàn diện với bảng điều khiển, biểu đồ, đồ thị và bảng để cung cấp phản hồi
Giới hạn của Qualtrics
- Bản đồ nhiệt bị tắt trong mô-đun Trải nghiệm khách hàng
- Người dùng cần thiết lập các tính toán của khách hàng khi tạo định dạng phản hồi email
Giá cả của Qualtrics
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét của Qualtrics
- G2: 4.4/5 sao (2.800+ đánh giá)
- Capterra: 4.7/5 (70+ đánh giá)
8. Zoho Survey
Zoho Survey giúp bạn dễ dàng tạo, gửi và phân tích khảo sát để xác định xu hướng trong phản hồi của nhân viên. Tính năng kéo và thả cùng giao diện thân thiện với người dùng khiến đây trở thành công cụ khảo sát thân thiện với người mới bắt đầu cho các tổ chức quy mô nhỏ và vừa.
Với Zoho Surveys, bạn có thể tùy chỉnh chủ đề khảo sát, thêm logo thương hiệu, logic và biến, đồng thời thay đổi tiêu đề và nút điều hướng để phù hợp với màu sắc thương hiệu của bạn. Bằng cách chỉ định logic trang cuối, bạn có thể chỉ định một trang đích duy nhất cho người tham gia khảo sát dựa trên câu trả lời của họ.
Các tính năng tốt nhất của Zoho Survey
- Hơn 200 mẫu sẵn có với hơn 25 loại câu hỏi và các tính năng như logic bỏ qua và piping
- Các cuộc khảo sát được tối ưu hóa tự động cho tất cả các màn hình, bao gồm cả thiết bị di động
- Báo cáo khảo sát và phân tích thời gian thực để trực quan hóa và xuất dữ liệu
Giới hạn của Zoho Survey
- Hoạt động tốt nhất cho người dùng Zoho One nhưng thiếu tích hợp với các CRM khác
- Gói miễn phí giới hạn 100 phản hồi mỗi tháng và 10 câu hỏi mỗi khảo sát
Giá cả của Zoho Survey
- Kế hoạch miễn phí
- Ưu đãi đặc biệt: $35 mỗi tháng
- Ưu điểm: $49 mỗi tháng
- Enterprise: 109 USD/tháng
Đánh giá và nhận xét về Zoho Survey
- G2: 4.4/5 (800+ đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 sao (hơn 400 đánh giá)
9. Empuls
Công cụ khảo sát sự tham gia của nhân viên Empuls với giao diện trực quan cung cấp các cuộc khảo sát ngắn gọn để giảm thiểu mệt mỏi và thiên vị, khuyến khích nhân viên cung cấp phản hồi chân thực và không bị kiểm duyệt.
Gửi khảo sát ngắn vào những thời điểm quan trọng trong quá trình làm việc của nhân viên và biến phản hồi của họ thành hành động. Phân tích dữ liệu và hiểu những điều quan trọng để tạo ra trải nghiệm công việc hiệu quả và tích cực cho mọi người.
Công cụ khảo sát nhân viên này thúc đẩy sự minh bạch và khuyến khích sự công nhận lẫn nhau giữa các đồng nghiệp, nuôi dưỡng văn hóa tin tưởng và hợp tác trong toàn bộ tổ chức. Theo một khảo sát của ClickUp, 46% nhân viên tri thức có năng suất cực cao cho biết họ rất hài lòng với công việc, và khảo sát nhân viên là bước đầu tiên để hiểu động lực và kỳ vọng của nhân viên.
Các tính năng tốt nhất của Empuls
- Theo dõi cảm nhận của nhân viên với khảo sát eNPS và Pulse được thực hiện bởi các chuyên gia nhân sự
- Nắm bắt mối liên hệ giữa sự tham gia, hiệu suất và văn hóa để nâng cao văn hóa doanh nghiệp một cách toàn diện
- Các kế hoạch hành động dựa trên dữ liệu giúp khắc phục các vấn đề dẫn đến sự mất gắn kết của nhân viên, giải quyết các khoảng cách trong trải nghiệm của nhân viên và xây dựng văn hóa nơi làm việc tích cực, góp phần vào sự hài lòng của nhân viên
Giới hạn của Empuls
- Người dùng không thể đổi điểm thưởng thành tiền mặt hoặc trên các trang web mua sắm phổ biến như Amazon
- Cài đặt Empuls và tích hợp với các công cụ nhân sự khác đòi hỏi kiến thức kỹ thuật chuyên sâu
Giá cả của Empuls
- Thưởng và công nhận: $3/nhân viên/tháng
- Khảo sát: $3/nhân viên/tháng
- Mạng nội bộ xã hội: $1/nhân viên/tháng
- Ưu đãi và lợi ích: $2/nhân viên/tháng
- Enterprise: Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét của Empuls
- G2: 4.6/5 (600+ đánh giá)
- Capterra: 4.5/5 (70+ đánh giá)
10. Trakstar
Trakstar là nền tảng quản lý hiệu suất vượt trội so với các chỉ số truyền thống, giúp các nhà quản lý nhân sự cải thiện hoạt động kinh doanh.
Trakstar kết nối các giai đoạn khác nhau trong vòng đời của nhân viên, từ tuyển dụng đến đào tạo và phát triển. Phần mềm này cũng thúc đẩy sự cải tiến liên tục của nhân viên và điều chỉnh các mục tiêu cá nhân phù hợp với mục tiêu kinh doanh chiến lược.
Nhận thức chi tiết thu được từ các nền tảng khảo sát nhân viên như đánh giá hiệu suất, khảo sát sự tham gia, cài đặt và theo dõi mục tiêu, và phản hồi đánh giá 360 độ để điều chỉnh, thúc đẩy và trao quyền cho nhân viên của bạn phát huy hết tiềm năng.
Các tính năng tốt nhất của Trakstar
- Lọc dữ liệu khảo sát theo nhóm và thời gian để so sánh phản hồi về các thay đổi và đưa ra quyết định có căn cứ cho tương lai.
- Phân loại các phản hồi ẩn danh để xác định các vấn đề và lĩnh vực phát triển
- Nâng cấp quy trình tuyển dụng của bạn với các quy trình công việc có thể tùy chỉnh, các bước tự động hóa và báo cáo chi tiết.
Giới hạn của Trakstar
- Các tính năng báo cáo có thể được cải thiện
- Người dùng lần đầu tiên phàn nàn về quá trình học tập khó khăn
Giá cả của Trakstar
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét của Trakstar
- G2: 4.3/5 (300+ đánh giá)
- Capterra: 4.4/5 (200+ đánh giá)
Phần mềm khảo sát nhân viên nào là tốt nhất hiện nay?
Mặc dù mỗi tùy chọn đều mang đến những điểm độc đáo riêng, nhưng công cụ thân thiện với người mới bắt đầu của ClickUp kết hợp quản lý dự án, tạo, gửi và phân tích khảo sát, tích hợp với quy trình làm việc hiện có của bạn và tạo điều kiện cho sự hợp tác liền mạch.
Các mẫu khảo sát và bảng câu hỏi phản hồi được tạo sẵn giúp bạn tiết kiệm thời gian tạo khảo sát hấp dẫn từ đầu, trong khi các tùy chọn tự động hóa giúp bạn tùy chỉnh quy trình công việc. Đăng ký ClickUp miễn phí để dành ít thời gian hơn cho việc tạo khảo sát tương tác và nhiều thời gian hơn cho việc phân tích phản hồi và xây dựng môi trường làm việc gắn kết.