Küçük sohbetler genellikle daha derin bağlantıların temelini oluşturur. İş yerinde hava durumu hakkında bir konuşma başlattınız ve beklenmedik bir şekilde hayatın büyük sorularını keşfetmeye başladınız mı?
Ancak, iş yerinde küçük konuşmalar her zaman doğal bir şekilde gerçekleşmez, özellikle de içe dönük veya uzaktan çalışanlar için. Bu boşluğu doldurmak için, takım oluşturma uzmanları genellikle rahat konuşmaları teşvik eden ve iş arkadaşlarının kişisel olarak bağlantı kurmasına yardımcı olan yapılandırılmış etkinlikler önerir.
Bunu yapmanın bir yolu, yüzeysel sohbetleri daha derin bağlar kuran ve yüksek performanslı takımlar oluşturan samimi konuşmalara dönüştüren yapılandırılmış bir etkileşim olan buz kırıcıları kullanmaktır.
Bu blog yazısında, takımınızı bir araya getirmek için genellikle bu tür etkinliklerde görülen garip durumları ortadan kaldıran 15 eğlenceli buz kırıcı oyun ve aktiviteyi ele alacağız.
⏰ 60 Saniyelik Özet
Bu eğlenceli etkinliklerle buzları kırın, katılımı artırın ve daha güçlü takım bağlantıları oluşturun:
- Buzkıran Sorular – Konuşmaları başlatmak için basit, düşündürücü sorular.
- Buz kırıcı etkinlikler – İşbirliğini ve yaratıcılığı teşvik eden uygulamalı alıştırmalar.
- Buz kırıcı oyunlar – Takım çalışmasını ve dostça rekabeti teşvik eden eğlenceli, hafif zorluklar.
- Buz kırıcı testler – Katılımı artırmak ve bilgileri test etmek için trivia tabanlı oyunlar.
- Enerji Verici Buz Kırıcılar – Grubu yeniden harekete geçirmek ve ivmeyi sürdürmek için hızlı, yüksek enerjili aktiviteler.
- Uzaktan Çalışan Takımlar için Buz Kırıcılar – Çevrimiçi toplantılar için tasarlanmış sanal ortamlara uygun oyunlar ve etkinlikler.
ClickUp, buz kırıcı oturumları planlamayı ve yürütmeyi kolaylaştırarak, etkileşimli araçlarla fikirleri düzenlemenize, katılımı izlemenize ve toplantıları ilgi çekici hale getirmenize yardımcı olur.
Buz kırıcı nedir?
Buz kırıcı, bir grup insanın birbirini tanımasına ve rahat hissetmesine yardımcı olmak için tasarlanmış kısa, etkileşimli bir aktivitedir. Genellikle toplantıların, atölye çalışmalarının ve sosyal etkinliklerin başında kullanılır ve rahat bir atmosfer yaratmak için harika bir yoldur.
İşte size bir trivia (bir sonraki buz kırıcı etkinliğinizde paylaşabilirsiniz): "buzları kırmak" ifadesi, Latince scindere glaciem ifadesinden gelir ve "yolu açmak ve bir görevi ilk yerine getirmek" anlamına gelir
Buz kırıcı etkinlikler tam da bunu yapar: açık ve doğal konuşmalar için samimi bir alan yaratır.
Küçük takımlar buz kırıcı fikirlerden nasıl yararlanır?
Buz kırıcılar, iş ortamının sıkı yapısı nedeniyle daha küçük takımlar için özellikle etkilidir, çünkü daha az etkileşim yanlış anlamalara veya çatışmalara yol açabilir.
Takımınızın "mesleğin" arkasındaki "kişiyi" tanımasını sağlayarak, ortak kişisel ilgi alanları ve güçlü kişilerarası bağlar üzerine kurulu, daha empatik ve işbirliğine dayalı bir iş yeri yaratabilirsiniz.
Ayrıca, buz kırıcılar, tablodaki herkese konuşma şansı veren harika "moderatörler"dir. Bu kapsayıcı yaklaşım, hem içe dönük hem de dışa dönük kişilere fayda sağlar.
Son olarak, buz kırıcıların neşeli yapısı, toplantıların monotonluğunu kırmaya ve Pazartesi Sabahı Standup'larına eğlenceli bir unsur katmaya da yardımcı olabilir.
Küçük Gruplar için Buz Kırıcı Türleri
Bu 15 buz kırıcı fikir, takımınızın daha iyi işbirliği yapmasına yardımcı olacaktır. Toplantılarınızda, takım oluşturma oturumlarınızda ve hatta çalışanların işe alım görüşmelerinde geçirdiğiniz birkaç dakikayı anlamlı bir etkileşim fırsatına dönüştürün.
💡Profesyonel İpucu: ClickUp gibi bir iş yönetimi aracı, eğlenceli buz kırıcı etkinlikler düzenlemenize yardımcı olabilir!
Buz kırıcı sorular
Buz kırıcı sorular, konuşmaları başlatmak için klasik bir yöntemdir. Basit, uyarlanabilir ve özel bir hazırlık gerektirmezler
İster rahat bir takım toplantısı ister resmi bir iş toplantısı olsun, basit bir soru, örneğin "En sevdiğiniz film hangisi?" gibi, buzları kırabilir ve ilginç konuşmalar başlatabilir.
Bununla birlikte, buz kırıcı sorular seçerken dikkate alabileceğiniz bazı ipuçları:
- Soruları grubun faizlerine, yaşına ve geçmişine göre uyarlayın
- Açık uçlu yanıtları teşvik eden ve konuşmayı destekleyen sorular seçin
- Farklı ilgi alanlarına uyum sağlamak için hafif soruları daha düşündürücü sorularla karıştırın
Son olarak, soruları "içe odaklı" tutun. Bu, "en iyi" cevabı verme baskısını ortadan kaldırarak kaygıyı azaltır. Örneğin, "Hayalinizdeki iş nedir?" yerine "Hangi tür iş sizi en çok tatmin ediyor?" diye sorun
1. Bu mu, o mu soruları
Burada iki seçenek sunarak katılımcıların hızlıca karar vermesini ve nedenlerini açıklamasını sağlarsınız. Elbette bazı asi katılımcılar üçüncü (tamamen beklenmedik) seçeneği seçecektir, ama en eğlenceli kısım da budur.
İşte bazı sorular:
- Kamp mı, glamping mi?
- Analog mu, dijital mi?
- Sadık bir köpek mi, bilge bir baykuş mu?
- Sınırsız para mı, sınırsız zaman mı?
- Marvel mi, DC mi?
2. "Beni tanıyın" soruları
Adından da anlaşılacağı gibi, bu buz kırıcı sorular grup üyeleriniz hakkında daha fazla bilgi edinmenize yardımcı olur. Bu sorular, normal toplantılardan ziyade "takım oluşturma" etkinlikleri için en uygun olanıdır ve daha derin konuşmaların yapılmasına olanak tanır.
Sorabileceğiniz bazı tanışma soruları şunlardır:
- Çocukluğunuzun en favori anısı nedir?
- Adınızın hikayesi nedir?
- Anı kitabınızın adı ne olurdu ve neden?
- En sevdiğiniz dondurma çeşidi nedir?
Buz kırıcı etkinlikler
Buz kırıcı etkinlikler, aktif katılım ve işbirliği gerektiren "yarı yapılandırılmış" alıştırmalardır. Sıradan konuşma başlatıcılarından farklı olarak, genellikle planlanmış etkinlikler içerir ve daha fazla hazırlık gerektirir.
Bu nedenle, yeni ekip üyelerini birbirleriyle tanıştırdığınız proje başlangıç toplantıları gibi, takım oluşturmaya aktif olarak odaklanan durumlar için en uygun işler.
3. İki gerçek ve bir yalan
Klasik bir etkinlik olan bu oyunda, kendinizle ilgili üç ifade paylaşırsınız: iki doğru ve bir yalan. Grubun geri kalanı, hangi ifadenin yalan olduğunu tahmin etmeye çalışır.
4. İnsan düğümü
Sadece birbirinizle konuşmaktan daha fazlasını içeren bir buz kırıcı mı istiyorsunuz? O zaman insan düğümü deneyin. İşte nasıl işliyor:
- Bir daire oluşturun: Herkesin birbirine bakacak şekilde daire şeklinde durmasını sağlayın
- El ele tutuşun: Her kişi, çemberdeki iki farklı kişinin elini tutar (kendisine en yakın kişiler hariç)
- Düğümeni çözün: Grup, kimsenin elini bırakmadan birbirlerini çözmek için birlikte çalışmalıdır
Hedef, kolların çaprazlanmadığı yeni bir çember oluşturmaktır.
5. Az bilinen gerçek
Bir başka basit ama etkili buz kırıcı olarak, takım üyelerinin kendileri hakkında şaşırtıcı veya sıra dışı bir bilgi paylaşmasını teşvik edin. Bu, iş arkadaşlarınız hakkında ilginç bilgiler öğrenmek için harika bir yoldur ve kim bilir, belki de işyerinde en iyi arkadaşınızı bulabilirsiniz.
6. Hazine avı
Diğer buz kırıcı etkinliklerin aksine, bu etkinlik biraz strateji ve planlama gerektirir, çünkü takımınıza bir dizi nesneyi "arayıp bulmaları" (ve toplamaları) için ipuçları vermelisiniz. Takımınızı çiftlere ayırarak, bir zaman sınırı belirleyerek ve hatta bir ödül vererek rekabet unsuru ekleyebilirsiniz.
Hazine avı genellikle yüz yüze toplantılarda kullanılır; örneğin, ofiste Çarşamba günü ortasında enerji vermek için düzenlenen oturumlarda veya takım gezilerinde.
Ancak bunları sanal toplantılar için de kullanabilirsiniz. Belirlediğiniz moderatörden bir öğeyi duyurmasını isteyin, diğer herkes bu öğeyi bulmak için yarışsın ve ekrana görüntülesin.
Buz kırıcı oyunlar
Konuşma ve diyaloga dayanan geleneksel buz kırıcı etkinliklerin aksine, bu etkinlikler eğlenceli oyunlar ve sağlıklı rekabet yoluyla bağlantılar kurar. Buz kırıcı oyunlar genellikle belirli aksesuarlar gerektirdiğinden, önceden plan yapmanız gerekir.
Sık kullanılan oyun malzemeleri için özel bir depolama alanı oluşturmanızı ve gelecekteki takım oluşturma etkinliklerinde kolayca erişilebilir olmalarını sağlamanızı öneririz.
7. Hızlı LEGO yapımı
Takım üyelerini eşit boyutlarda daha küçük gruplara ayırarak başlayın. Bir zamanlayıcı ayarlayın ve grup üyelerini serbest formda bir yapı inşa etmeye teşvik edin. En yüksek yapıyı inşa eden grup kazanır.
Bu eğlenceli buz kırıcı oyunu rekabetçi hale getirmek istemiyor musunuz? Her takım üyesine LEGO'yu kurması için bir dakika verin ve ardından bir sonraki üyeye geçirin. Böylece, bunu birlikte yaparsınız.
Gerekli malzemeler: LEGO tuğlaları
8. Jenga
Ahşap blokları, her satırın yönünü değiştirerek bir kule şeklinde istifleyin. Oyunculardan sırayla birer blok alıp kuleyi yıkmadan üstüne yerleştirmelerini isteyin. Kuleyi yıkmadan en son blok alan oyuncu kazanır.
Ayrıca her Jenga bloğuna bir soru ekleyebilirsiniz, böylece oyuncu bloğu üstüne yerleştirmeden önce soruyu yanıtlar.
Gerekli malzemeler: Bir Jenga seti
9. Marshmallow meydan okuması
Her gruba 20 spagetti çubuğu, 1 metre bant, bir parça metin dizisi ve bir Marshmallow verin. Ardından, marshmallow'u üstüne yerleştirerek kendi kendine ayakta duran bir yapı inşa etmelerini isteyin. En hızlı takım kazanır.
Gerekli malzemeler: Spagetti çubukları, bant, metin dizisi, marshmallowlar
Buz kırıcı testler
Bunlar, iş arkadaşlarınızı tanımak ve ilginç konuşmalar başlatmak için başka bir eğlenceli yoldur. Ayrıca, genellikle tek kelimelik cevaplar olduğundan, içe dönük kişilerden (veya uzun konuşmaları sevmeyenlerden) oluşan takımlar için mükemmel bir seçenektir.
10. Trivia quizleri
Takımınızın önemli (veya ilginç) gerçekler hakkındaki bilgisini test edebilirsiniz. Çeşitli konuları kapsayabilirler, bu da onları çeşitli grup ayarları için uygun hale getirir.
İşte bazı örnekler:
- Genel bilgi: Avustralya'nın başkentinin nüfusu kaçtır?
- Tarih: Amerika Birleşik Devletleri'nin yirmi birinci başkanı kimdi?
- Bilim: Güneş sistemimizdeki en büyük gezegenin en büyük uydusunun adı nedir?
- Coğrafya: Dünyanın en yüksek dağı hangisidir?
ClickUp Brain gibi GenAI araçlarını kullanarak sonsuz sayıda trivia sorusu oluşturabilirsiniz.
Başka bir fikir de, ülkenizdeki (veya şehrinizdeki) önemli etkinlikler etrafında bir trivia etkinliği düzenlemektir. Örneğin, Eras turnesi sırasında Taylor Swift Trivia Gecesi (veya Öğleden Sonrası), ödül töreninden önceki haftalarda Oscar temalı bir quiz veya futbol trivia yarışması içeren bir Superbowl partisi düzenleyebilirsiniz.
11. Kişilik testleri
Bu, takım arkadaşlarınızın kişilik özelliklerini, tercihlerini veya faiz alanlarını ortaya çıkaran testlerdir. İyi haber: çevrimiçi olarak çok sayıda seçenek var.
Örneğin, "The Office" hayranıysanız (kelime oyunu yapmıyoruz), BrainFall'un hazırladığı bu test, sizin ve iş arkadaşlarınızın en çok hangi Dunder Mifflin çalışanına benzediğinizi ortaya çıkaracak.
Enerji verici buz kırıcılar
Toplantıdan önce insanları uyandırmak (veya ısındırmak) için eğlenceli bir buz kırıcı egzersizi arıyorsanız, enerji verici aktiviteler harika bir seçenektir. Yaygın inanışın aksine, enerji verici aktiviteler fiziksel aktivitelerle sınırlı değildir.
Küçük gruplar için zeka oyunları ve oyunlar, örneğin sessiz sinema veya hikaye zinciri, aynı derecede canlandırıcı ve ilgi çekici olabilir.
İşte bazı fikirler:
12. İnsan taş, kağıt, makas
Bu, normal taş, kağıt, makas oyununun büyük ölçekli bir sürümüdür — burada şekilleri oluşturmak için tüm vücudunuzu kullanırsınız. Örneğin, şunları yapabilirsiniz:
- Çömelerek bir kaya temsil edin
- Kağıdı simgelemek için kollarınızı genişçe açın
- Sol kolunuzu sağ bacağınıza dokundurarak makas hareketini yapın
Kurallar aynı: taş makasla, makas kağıtla, kağıt taşla yenilir.
13. Fizz buzz
Bu, muhtemelen zaten bildiğiniz çocukluk oyunlarından biridir. Sırayla birden itibaren sayarsınız. Ancak, 3 ile bölünebilen sayıları söylemek yerine "fizz" ve 5 ile bölünebilen sayıları söylemek yerine "buzz" dersiniz. Hem 3 hem de 5 ile bölünebilen sayılar için "fizz buzz" dersiniz
İşte nasıl işliyor: İlk kişi bir der, sonraki kişi iki der ve üçüncü kişi Fizz der. Sıra devam eder: 4, Buzz, Fizz, 7, 8, Fizz, Buzz, 11, Fizz, 13, 14, Fizz Buzz, 16 ve böyle devam eder.
Birisi tereddüt ederse veya hata yaparsa, kaybeder. Son kalan oyuncu kazanır.
Uzaktaki takımlar için buz kırıcılar
Uzaktan ve hibrit çalışmanın yaygınlaşması, takım etkileşimlerini konferans salonlarından Zoom görüşmelerine kaydırdı. Bu durum, ekran yorgunluğunun artması anlamına da geliyor ve uzun sanal toplantıların sıkıcılığını azaltmak için buz kırıcıların önemini daha da artırıyor.
Ancak sanal buz kırıcıları gerçek hayattaki etkinlikler gibi ele alamazsınız. Öncelikle, sanal buz kırıcılar daha kısa olmalıdır; 20 dakikayı aşan buz kırıcılar takımınızın faizini kaybedebilir.
Küresel bir takım iseniz, farklı saat dilimlerinde, kültürlerde ve geçmişlerdeki katılımcıları da barındırmanız gerekecektir.
ClickUp Eğlenceli Toplantı Gündemi Şablonu , bu hususları ele almak ve fikirlerinizi düzenlemek için ihtiyacınız olan şeydir. Her bir buz kırıcı için öncelik (veya ilgi düzeyi), hangi grup üyesinin sorumlu olduğu ve ne zaman gerçekleşeceği gibi ayrıntıları da ekleyebilirsiniz.
Şablon ayrıca aşağıdakileri atamak için özel alanlar içerir:
- Kolaylaştırıcı: Moderatör veya sunucu
- Katılımcılar: Katılan ekip üyeleri
- Not alan kişi: Katılımcıların geri bildirimlerini alan ve retro yazan kişi
- Zaman tutucu: Zaman sınırını aşmamanızı sağlayan kişi
Katılmayanlar için Özür alanı da bulunmaktadır (ve katılmama nedenleri)
Kısacası, bu şablon bir gündem oluşturmanıza ve her buz kırıcı (veya takım kaynaşma) oturumu için bir komite kurmanıza yardımcı olarak sürece bilinçli bir şekilde yaklaşmanızı sağlar.
İşte garip ve zorlama olmayan sanal buz kırıcı fikirlerden bazıları:
14. Toplantı arka plan şakaları
Basit, az çaba gerektiren bir etkinlik: takım üyelerine bir tema verin ve uygun bir arka plan ayarlamalarını isteyin. Çoğu video konferans aracı tek bir tıklama ile özel arka planlar eklemenize izin verdiği için bu oldukça kolaydır.
Takım toplantısı başladığında, herkes sırayla birbirlerinin arka planlarının ne anlama geldiğini tahmin edebilir. İşte başlamak için bazı tema fikirleri:
- Varsayımsal dünyalar
- Sanat stilleri
- Müzik türleri
- Moda dönemleri
15. Asenkron beyaz tahta
Uzaktan çalışan ekibinizin sanal happy hour etkinliğine katılmak için sabah 2:00'de kalktıysanız elinizi kaldırın. ✋
Gerçek zamanlı takım oluşturma etkinlikleri harika olsa da, saat dilimi farklılıkları bu etkinlikleri eğlenceli bir oyun olmaktan çok bir angarya haline getirebilir. Öyleyse neden sanal takım oluşturma etkinliklerinizi eşzamansız hale getirmiyorsunuz?
En iyi yanı ise, tek ihtiyacınız olan bir beyaz tahta.
Bir fikir, ClickUp Beyaz Tahtalar aracı gibi ücretsiz bir araç kullanarak "ruh halinizi çizin" oyununu oynamaktır.
İşte nasıl işliyor:
- Paylaşılan bir ClickUp Beyaz Tahta oluşturun ve adına "Ruh Hali Ölçer" adını verin
- Her hafta belirli bir saatte (örneğin, Çarşamba öğleden sonra saat 3:00, yerel saat) her takım üyesinin Beyaz Tahta'ya ruh halini çizmesini isteyen bir Yineleyen görev ayarlayın
- Ertesi gün, moderatör ortak beyaz tahtanın ekran görüntüsünü paylaşarak, iç mesajlaşma aracınızda belirlenen bir kanalda son çizim hakkında bir tartışma başlatabilir
Beyaz tahtalar, açık uçlu buz kırıcı sorular için de harika bir seçenektir. ClickUp Buz Kırıcı Beyaz Tahta Şablonu bunu çok kolaylaştırır. Şablonu her hafta için çoğaltın, sorularınızı ekleyin ve takımınızla paylaşın.
Takımınız cevaplarını yazabilir (veya çizebilir) ve diğer kişilerin cevaplarına yorum yapabilir.
Her oturum için farklı bir moderatör belirlemenizi öneririz. Moderatörler temayı belirleyebilir, sorular ekleyebilir ve en önemlisi, takımınızın yanıtlarıyla ilgilenebilir ve tartışmaları yönlendirebilir.
Küçük Gruplar için Mükemmel Buz Kırıcıları Nasıl Seçilir?
Takım toplantılarında ve toplantılarda buzları kırmanın sonsuz yolu vardır, ancak tüm buz kırıcı etkinlikler her durumda en iyi sonucu vermez.
Örneğin, Human Bingo (oyuncuların 5×5 bingo kartındaki açıklamalara uyan kişileri buldukları bir oyun) gibi bir oyun veya hızlı ağ oluşturma, büyük, yüz yüze toplantılar için harika işler çıkarır. Ancak bu, sanal veya küçük gruplar için buz kırıcı fikirlerden biri değildir.
Küçük grubunuz için doğru buz kırıcıları seçmenize yardımcı olacak bazı ipuçları:
- Hedef kitlenizi tanıyın: Takımınızın kişiliklerini, enerji seviyelerini ve rahatlık alanlarını göz önünde bulundurun. İçe dönük kişiler içe dönük, açık uçlu soruları tercih ederken, engelli kişiler fiziksel veya yüksek uyarıcı aktivitelerden dışlanmış hissedebilir
- Toplantı hedefleri: Buz kırıcıyı toplantınızın amacına uygun olarak seçin. Takım oluşturma etkinliği mi, yoksa eğitim oturumları için 10 dakikalık hızlı bir enerji verici mi gerekiyor?
- Eğlence ve amaç arasında denge kurun: Eğlenceli ama aynı zamanda insanların anlamlı bağlantılar kurmasını teşvik eden buz kırıcılar hedefleyin. Jenga örneğine geri dönersek, her bloğa bir soru eklemek oyunu eğlenceli hale getirir ve diyalog oluşturur
- Toplantı biçimini göz önünde bulundurun: Daha önce bahsettiğimiz gibi, buz kırıcılar sanal ve gerçek hayattaki durumlarda farklı şekilde ele alınmalıdır
- Geri bildirim alın: Son olarak, takımınıza etkinliği nasıl bulduklarını ve tekrarlamak isteyip istemediklerini sorun. Böylece, gelecek oturumlar için daha iyi seçenekler seçebilirsiniz
Proje yönetimi yazılımınızda farklı senaryolar için bir buz kırıcı etkinlik listesi oluşturmanızı öneririz. Böylece araştırma sürecini tekrarlamak zorunda kalmazsınız.
ClickUp Meetings , toplantı organizasyonunu ve işbirliğini basitleştirmek için tasarlanmış güçlü bir araçtır.
ClickUp Toplantıları size yardımcı olabilecek bazı yollar şunlardır:
- Gerçek zamanlı işbirliği: Toplantı gündemleri, notlar ve eylem öğeleri üzerinde toplantı sırasında işbirliği yapın
- Not alma: Anahtar noktaları ve kararları yapılandırılmış bir biçimde kaydedin
- Eylem öğesi izleme: Toplantı notlarını eyleme geçirilebilir görevlere dönüştürün
- Dosya paylaşımı: İlgili belgeleri ve kaynakları doğrudan toplantı içinde paylaşın
- Entegrasyonlar: ClickUp içinden doğrudan Zoom gibi diğer araçlara bağlanarak sorunsuz video konferanslar gerçekleştirin
- Merkezi takvim: Toplantıları tek bir yerden kolayca planlayın, yeniden planlayın ve yönetin
- Tekrarlanan toplantılar: Otomatik hatırlatıcılarla düzenli toplantılar ayarlayın
- Özel alanlar: Toplantılara katılımcılar, hedefler veya sonuçlar gibi belirli ayrıntıları ekleyin
Ayrıca okuyun: 15 Ücretsiz Proje İletişim Planı Şablonu
ClickUp ile Buzkıran Etkinliklerinizi Planlayın (ve Gerçekleştirin)
Buz kırıcılar, ilişki kurmak, takım moralini yükseltmek ve herhangi bir toplantıya olumlu bir hava katmak için harika araçlardır. Tek uyarı, takımınızın kişiliklerine ve faizlerine uygun etkinlikler seçmeniz gerektiğidir.
Çeşitli seçenekler içeren bir buz kırıcı araç seti oluşturmak, farklı grup dinamiklerine ve toplantı hedeflerine uyum sağlamanıza yardımcı olabilir.
İşte ClickUp gibi bir iş yönetimi aracının size sağlayacağı faydalar. Yerleşik araçları, buz kırıcı fikirlerinizi merkezileştirmenize, takımdan geri bildirim almak için bir form oluşturmanıza ve hatta yeni etkinlikler için beyin fırtınası yapmak üzere bir komite kurmanıza yardımcı olabilir.
En iyi yanı: ClickUp içinden trivia gibi buz kırıcı oyunlar oynayabilir ve eğlenceli beyaz tahta etkinliklerine katılabilirsiniz.
ClickUp'a ücretsiz kaydolun ve buz kırıcı fikirlerinizin (veya trivia sorularınızın) asla bitmemesini sağlayın.