Se você estiver com dificuldades para gerenciar várias equipes e projetos, uma estrutura organizacional matricial pode fazer toda a diferença. Em termos leigos, a matriz estrutura organizacional é apenas uma forma de transmitir informações entre todos os membros da equipe em vários departamentos.
Por exemplo, os membros de diferentes equipes se reportam aos gerentes de projeto e funcionais (marketing, finanças, gerentes de produção etc.), que, por sua vez, se reportam ao CEO.
Isso melhora a comunicação entre equipes e elimina a necessidade de os membros da equipe se alinharem ou se realinharem sempre que um novo projeto é iniciado.
Portanto, se você quiser saber o seguinte:
- O que é uma estrutura organizacional matricial
- Os diferentes tipos de estruturas matriciais
- Por que essa é uma maneira melhor de executar projetos
- Como criar sua própria matriz
- Alguns exemplos críticos de empresas de destaque
Então você vai adorar este guia detalhado.
Pronto para entrar na matriz? Vamos começar.
O que é uma estrutura organizacional matricial?
Na estrutura organizacional clássica, de cima para baixo, o CEO fica no topo, enquanto o COO (diretor de operações), o CFO (diretor financeiro) e os gerentes de departamento vêm em seguida.
Em uma estrutura horizontal, os redatores se reportam ao diretor de criação, que se reporta ao CMO, que, por sua vez, se reporta ao CEO. Você entendeu o ponto. Os relatórios são lineares e todos, desde o marketing, as vendas, o design e o desenvolvimento, até o financeiro e o Equipes de RH seguem a mesma estrutura de relatórios.
A estrutura top-down tradicional é menos complexa do que a estrutura organizacional matricial. Por um lado, a estrutura organizacional matricial pode envolver membros da equipe que se reportam tanto ao departamento quanto ao gerente funcional e gerentes de projeto que também se reportam aos gerentes de departamento.
É por isso que a estrutura organizacional top-down é semelhante a uma árvore, enquanto a estrutura organizacional matricial tem um formato retangular.
Uma estrutura matricial criada no ClickUp Whiteboard via Allaeddine Djaidani
Vale a pena mencionar que a estrutura organizacional matricial une e equilibra vários tipos de estruturas organizacionais. Ela traz para os gerentes de projeto uma nova cadeia de comando além dos gerentes funcionais, razão pela qual alguns gostam de chamá-la de matriz de dois chefes.
Os gerentes de projeto trabalham em projetos de grande escala que incluem um conjunto diversificado de talentos: Gerenciar talentos é um profissional de marketing digital e fundador da HustlerEthos.com