Imagine-se em uma encruzilhada na sua carreira, sem saber qual caminho seguir. Você tem grandes sonhos, mas o caminho à frente parece incerto.
Você pode estar buscando a próxima promoção, tentando mudar de setor ou até mesmo pensando em abrir seu próprio negócio. Mas eis o problema: atingir essas metas profissionais pode parecer algo distante sem um plano de ação sólido.
É aqui que um modelo de planejamento de desenvolvimento de carreira pode fazer toda a diferença. É uma ferramenta simples que permite mapear seus objetivos, identificar as etapas a serem seguidas e manter-se no caminho certo.
Com um plano claro, você pode definir metas alcançáveis, acompanhar o progresso e desenvolver as habilidades necessárias para levar sua carreira ao próximo nível. Continue lendo para descobrir os 13 melhores modelos de planos de desenvolvimento de carreira e assumir o controle do seu futuro.
🔍 Você sabia? Uma pesquisa recente descobriu que 76% dos funcionários buscam oportunidades de desenvolvimento profissional para expandir suas carreiras.
O que são modelos de planos de desenvolvimento de carreira?
Um modelo de plano de desenvolvimento de carreira é uma ferramenta estratégica que ajuda os indivíduos a definir e alcançar seus objetivos profissionais. Pode ser para se destacar no emprego atual ou mudar para uma nova função.
Prontos para usar e metodicamente projetados, eles fornecem uma estrutura organizada para destacar as aspirações profissionais, as habilidades necessárias e as etapas práticas para alcançá-las.
Em outras palavras, esses modelos de plano de desenvolvimento profissional permitem que você defina metas, acompanhe seu progresso e identifique áreas/habilidades que você precisa cultivar para alcançá-las.
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O que torna um modelo de plano de desenvolvimento de carreira bom?
Um modelo de plano de desenvolvimento profissional bem elaborado facilita o alinhamento com seus objetivos profissionais. Ele também ajuda você a aproveitar todas as oportunidades de crescimento, garantindo que você permaneça relevante no mercado de trabalho em constante mudança.
Aqui estão alguns componentes essenciais que seu modelo de plano de desenvolvimento profissional deve ter:
- Design intuitivo: opte por um modelo com um design simples, com elementos como tabelas, seções, subseções, etc. Isso ajudará você a organizar e gerenciar seus objetivos com mais eficiência ✅
- Recursos de avaliação de habilidades: procure uma solução com ferramentas integradas para avaliar habilidades e identificar lacunas. Certifique-se de que ela tenha espaço para autorreflexão e coleta de feedback de gerentes, colegas, etc. ✅
- Recursos de acompanhamento do progresso: escolha um modelo que permita definir objetivos alcançáveis e acompanhar seu progresso por meio de resultados mensuráveis. Recursos como marcos, barras de progresso e atualizações de status garantem o mesmo ✅
- Elementos visuais: escolha um modelo de desenvolvimento profissional que contenha elementos visuais, como tabelas, gráficos, cronogramas e matrizes. Eles fornecem informações valiosas sobre o progresso do desenvolvimento de suas habilidades de uma maneira muito mais compreensível ✅
- Integrações: certifique-se de que o modelo seja compatível com ferramentas e softwares de terceiros, como aplicativos de controle de tempo, ferramentas de produtividade, software de gestão de talentos, etc. Isso ajuda a centralizar os dados, garantindo que você alcance seus objetivos de carreira com mais eficácia ✅
➡️ Leia mais: Estratégias de planejamento de sucessão (com modelos)
13 modelos de planos de desenvolvimento de carreira
Aqui estão 13 modelos de planos de desenvolvimento de carreira que você pode usar para subir na hierarquia corporativa e alcançar o crescimento profissional:
1. Modelo de plano de carreira ClickUp
Imagine que você escolheu uma carreira, mas não tem certeza sobre os próximos passos. É aí que entra o modelo de plano de carreira do ClickUp.
Este planejador de desenvolvimento profissional divide sua trajetória profissional potencial em etapas práticas com um criador de roteiros do tipo arrastar e soltar. Além disso, você pode personalizar os níveis de carreira e as descrições de funções para se adequar a diferentes cargos.
💜 Eis porque você vai adorar
- Monitore o crescimento da carreira usando painéis de acompanhamento do progresso.
- Acompanhe o desenvolvimento de habilidades com o mapeamento integrado de competências.
- Atribua recursos de aprendizagem e programas de mentoria diretamente no modelo.
Ideal para: Indivíduos, equipes de RH e líderes empresariais que desejam elaborar planos de progressão de carreira claros e estruturados.
2. Modelo de plano de desenvolvimento de funcionários ClickUp
De acordo com as estatísticas, 94% dos funcionários permaneceriam por mais tempo em uma organização que investe no seu crescimento. Para começar, experimente o modelo de plano de desenvolvimento de funcionários do ClickUp.
Este modelo foi projetado exclusivamente para equipes focadas no crescimento que preparam os funcionários para o futuro. Com ele, você pode criar planos de desenvolvimento personalizados de acordo com as habilidades, preferências e funções de cada membro da equipe. Ele permite definir objetivos, acompanhar o progresso e fornecer feedback.
💜 Eis porque você vai adorar
- Anexe materiais e recursos de treinamento para uma experiência mais abrangente de construção de conhecimento.
- Defina os objetivos de crescimento dos funcionários com seções pré-construídas para definição de metas.
- Use lembretes automáticos e atribuições de tarefas para manter o progresso em dia.
- Alinhe os esforços de desenvolvimento com os objetivos comerciais por meio do acompanhamento personalizado de KPIs.
Ideal para: gerentes e equipes de L&D que criam planos de crescimento personalizados, planos de treinamento e oportunidades de mentoria para funcionários.
➡️ Leia mais: Como criar um mapa da jornada do funcionário
3. Modelo de plano de desenvolvimento pessoal ClickUp
Procurando um modelo para atingir seus objetivos de desenvolvimento pessoal? Escolha o modelo de plano de desenvolvimento pessoal do ClickUp.
Este modelo de desenvolvimento profissional é fácil de usar e contém uma variedade de recursos que você pode utilizar para avançar em sua carreira. Seja para aprimorar suas habilidades atuais ou desenvolver novas, ele permite que você crie um plano de ação para abordar sistematicamente cada objetivo.
💜 Eis porque você vai adorar
- Acompanhe as práticas diárias, semanais e mensais para gerenciar sua rotina.
- Defina etapas de ação baseadas em prioridades para o desenvolvimento de habilidades e metas de desenvolvimento pessoal.
- Vincule os objetivos a painéis personalizados para obter uma visão geral do progresso.
- Utilize os prompts de reflexão e as ferramentas de avaliação integrados para o seu aperfeiçoamento pessoal.
Ideal para: Profissionais e indivíduos que estabelecem metas estruturadas de autoaperfeiçoamento nas áreas de carreira, educação e crescimento pessoal.
4. Modelo de relatório de desempenho ClickUp
Crie a melhor estratégia de desenvolvimento de carreira para seus funcionários com o modelo de relatório de desempenho do ClickUp. Ele permite definir e monitorar KPIs de desempenho — taxa de produtividade, qualidade do trabalho, desenvolvimento de habilidades, etc. — em tempo real.
Este documento também oferece diversos elementos visuais, como tabelas, gráficos e quadros de resultados, para analisar o progresso e identificar tendências e áreas que precisam ser melhoradas. Além disso, ele se integra a ferramentas de controle de tempo e produtividade para gerar insights valiosos sobre o desempenho.
💜 Eis porque você vai adorar
- Acompanhe as contribuições, habilidades e impacto dos projetos dos funcionários com métricas pré-definidas.
- Gere automaticamente resumos de desempenho usando campos de relatório dinâmicos.
- Use escalas de classificação personalizáveis para padronizar as avaliações entre as equipes.
Ideal para: Profissionais de RH e gerentes que acompanham métricas de desempenho, conquistas e áreas de melhoria dos funcionários em um formato padronizado.
🧠 Curiosidade: um desenvolvedor de software de uma empresa norte-americana terceirizou secretamente todo o seu trabalho para a China, enquanto passava os dias de trabalho assistindo a vídeos de gatos e navegando no Reddit.
Ele pagou ao empreiteiro uma fração do seu salário, entregou um trabalho perfeito e até foi eleito o funcionário do mês — várias vezes! Seu esquema só foi descoberto quando uma auditoria encontrou logins estrangeiros em sua estação de trabalho. 😬
5. Modelo de avaliação de desempenho ClickUp
🔍 Você sabia? Um processo de revisão vem após o planejamento e a implementação do desenvolvimento profissional. 24% dos funcionários consideram isso essencial e pensariam em deixar o emprego se isso não fosse oferecido.
O modelo de avaliação de desempenho do ClickUp é baseado em avaliações de 360 graus. Assim, os funcionários podem usá-lo para realizar autoavaliações, coletar feedback de colegas e enumerar suas conquistas. E, como gerente, você só precisa definir objetivos e prazos.
Este modelo de plano de desenvolvimento também simplifica o acompanhamento da melhoria do desempenho, com análises integradas para comparar métricas de desempenho passadas e presentes.
💜 Eis porque você vai adorar
- Permita a colaboração entre gerentes e funcionários com notas compartilhadas e ferramentas de feedback.
- Use seções de feedback 360 graus para avaliações de várias fontes.
- Automatize o estabelecimento de objetivos e recomendações para os próximos passos com base nos resultados da avaliação.
Ideal para: Empresas que realizam avaliações formais de funcionários, sessões de feedback 360 graus e discussões sobre definição de metas com base no desempenho anterior.
6. Modelo de plano de 30-60-90 dias do ClickUp
O modelo de plano de 30-60-90 dias do ClickUp é um recurso versátil. Suas funcionalidades podem ajudá-lo a traçar uma estratégia sólida, especialmente se você for um gerente responsável por elaborar um plano de desenvolvimento profissional para seus novos funcionários.
O modelo visualiza todo o seu plano, divide-o em objetivos acionáveis e categoriza-os em marcos de 30, 60 e 90 dias para garantir o progresso e a realização oportunos. Ele também envia lembretes automáticos para revisões regulares das metas. Além disso, permite que você compartilhe insights, notas, recursos etc. com os funcionários para colaboração em tempo real.
💜 Eis porque você vai adorar
- Use indicadores de progresso e acompanhamento de status para monitorar o sucesso dos novos contratados.
- Defina os resultados esperados e as expectativas para cada fase com campos personalizáveis.
- Atribua mentores, recursos e tarefas importantes diretamente no modelo.
Ideal para: Gerentes de contratação e novos funcionários, estruturar a integração, marcos de treinamento e expectativas iniciais de desempenho para uma transição tranquila.
📮 ClickUp Insight: equipes de baixo desempenho são 4 vezes mais propensas a usar mais de 15 ferramentas, enquanto equipes de alto desempenho mantêm a eficiência limitando seu kit de ferramentas a 9 ou menos plataformas. Mas que tal usar uma única plataforma? Portanto, se você deseja reescrever sua trajetória profissional, comece por
Como o aplicativo completo para o trabalho, o ClickUp reúne suas tarefas, projetos, documentos, wikis, bate-papos e chamadas em uma única plataforma, com fluxos de trabalho alimentados por IA.
7. Modelo de plano de ação para metas SMART da ClickUp
SMART é uma estrutura eficaz para definir objetivos que sugere que cada objetivo deve ser específico, mensurável, alcançável, relevante e com prazo determinado. O modelo de plano de ação SMART Goal da ClickUp segue exatamente essa abordagem.
Com este modelo, você pode definir metas mensuráveis, organizar tarefas e alinhá-las com seu plano de ação. Você também pode definir KPIs e prazos para garantir que todas as metas sejam relevantes e executadas em tempo hábil. Além disso, ele permite anexar documentos, recursos ou notas de reunião relevantes a cada meta, garantindo que tudo esteja disponível em um único local centralizado.
💜 Eis porque você vai adorar
- Personalize as medições de KPI com campos de critérios de sucesso integrados.
- Divida os objetivos em planos de ação passo a passo com prazos definidos.
- Use barras de progresso e marcadores de marcos para acompanhamento em tempo real.
Ideal para: Equipes e indivíduos que definem e executam objetivos claramente definidos e mensuráveis, com etapas de ação detalhadas e prazos.
💡 Dica profissional: se uma tarefa parecer muito difícil, divida-a em partes menores para não falhar. Quer ler mais? Leia apenas uma frase. Quer se exercitar? Faça uma flexão. Pequenas vitórias criam impulso. 🏃🏻
8. Modelo de gráfico de marcos do ClickUp
Precisa de um modelo para criar planos de desenvolvimento profissional com marcos claramente definidos? Confira o modelo de gráfico de marcos do ClickUp.
Este modelo divide objetivos complexos em tarefas gerenciáveis. Buscar um diploma ou expandir suas habilidades cria um guia passo a passo para alcançar qualquer objetivo profissional.
Além disso, você pode destacar as fases principais com marcadores codificados por cores para maior clareza, acompanhar as dependências usando gráficos de Gantt e visualizações de fluxo de trabalho, ajustar as etapas para se adequar à sua abordagem de aprendizagem e muito mais.
💜 Eis porque você vai adorar
- Acompanhe o progresso usando indicadores de porcentagem de conclusão.
- Organize seus objetivos de carreira em uma linha do tempo visual com marcos importantes.
- Atribua responsáveis às etapas com acompanhamento automático de tarefas.
Ideal para: gerentes de projeto e planejadores de carreira que mapeiam marcos importantes, dependências e prazos para o progresso na carreira.
9. Modelo de produtividade pessoal ClickUp
Seja você um indivíduo ou um líder de equipe, maximizar a produtividade é a chave para alcançar melhores resultados, mesmo no caso do desenvolvimento de carreira. No entanto, se você achar isso difícil, use o modelo de produtividade pessoal do ClickUp.
Este documento consolida todas as suas tarefas para que você possa planejá-las e executá-las com mais eficiência. Ele também é altamente personalizável, o que significa que você pode usá-lo para gerenciar objetivos pessoais e profissionais. Use rótulos e filtros codificados por cores para categorizar tarefas e definir prioridades, prazos, etc.
💜 Eis porque você vai adorar:
- Analise o progresso e automatize o acompanhamento de metas para monitorar sua produtividade geral sem perder qualidade.
- Utilize a visualização de calendário do ClickUp para planejar sua agenda e definir prazos.
- Use o controle de tempo integrado para analisar padrões de produtividade.
- Analise regularmente as tendências de produtividade usando painéis e relatórios analíticos.
Ideal para: Freelancers, empreendedores e profissionais que gerenciam tarefas diárias, hábitos e prioridades para otimizar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e a eficiência.
10. Modelo de plano de vida ClickUp
A ideia de um planejamento de longo prazo parece muito complicada para você? Não se preocupe — o modelo de plano de vida do ClickUp foi criado para simplificar o planejamento de longo prazo.
Este plano de desenvolvimento profissional facilita muito a estruturação de objetivos de carreira de longo prazo. Sejam eles relacionados à saúde, finanças ou carreira, você pode usar as categorias de objetivos de vida pré-definidas para dividi-los em tarefas viáveis, organizá-los e priorizá-los.
💜 Eis porque você vai adorar
- Visualize o progresso gradual e ajuste os planos com atualizações em tempo real e ferramentas de reflexão.
- Equilibre as prioridades pessoais e profissionais usando seções dedicadas
- Divida suas aspirações em etapas viáveis com cronogramas.
- Acompanhe o progresso com visualizações interativas do seu plano de vida.
Ideal para: Indivíduos que planejam objetivos pessoais e profissionais de longo prazo, abrangendo carreira, saúde, finanças e decisões importantes na vida.
💡 Dica profissional: Precisa de uma solução mais abrangente para acompanhar e gerenciar seus objetivos? Use o ClickUp Goals! Ele consolida todas as suas tarefas em um só lugar para que você possa:
- Defina objetivos mensuráveis com metas claras.
- Acompanhe o progresso em tempo real usando indicadores dinâmicos.
- Vincule tarefas e projetos diretamente aos seus objetivos.
- Automatize o acompanhamento de metas e receba alertas oportunos.
- Gere relatórios detalhados para obter insights baseados em dados.
11. Modelo de matriz de habilidades técnicas do ClickUp
Você está procurando funcionários com as habilidades certas para uma função técnica ou deseja criar um plano de desenvolvimento de habilidades personalizado para sua equipe? Use o modelo de matriz de habilidades técnicas do ClickUp.
Este modelo mostra as habilidades de cada funcionário, ajudando você a avaliar sua adequação para uma função. Se necessário, use-o para oferecer oportunidades de desenvolvimento. Além disso, ele permite que você atribua módulos de treinamento e certificações diretamente no documento e acompanhe o progresso das habilidades para garantir que você e sua equipe estejam em sintonia.
💜 Eis porque você vai adorar
- Identifique lacunas de habilidades com ferramentas de filtragem e classificação em tempo real.
- Mapeie as habilidades dos funcionários com grades de avaliação de habilidades pré-configuradas.
- Compare as competências da equipe usando mapas de calor gerados automaticamente.
Ideal para: RH e líderes de equipe que avaliam níveis de habilidades técnicas, identificam lacunas de habilidades e planejam treinamentos direcionados para aprimorar as equipes.
12. Modelo de roteiro de carreira da Template.net
O Modelo de Roteiro de Carreira da Template.net é outro recurso útil para o planejamento de carreira. Seu design abrangente aborda aspirações de curto e longo prazo, permitindo que você defina metas flexíveis com marcadores de estágio de carreira integrados.
Além disso, você pode acompanhar as habilidades e certificações exigidas de seus funcionários para criar planos de aprendizagem personalizados. O modelo está disponível para download em vários formatos, incluindo Word, Google Docs e PDF.
💜 Eis porque você vai adorar
- Baixe e compartilhe planos de carreira em vários formatos (PDF, Word, Excel).
- Use modelos de planos de carreira específicos do setor para estruturar planos de crescimento.
- Inclua descrições das funções do cargo e critérios de promoção para maior clareza.
Ideal para: Funcionários e candidatos a emprego que estão traçando estratégias passo a passo para o avanço na carreira, incluindo habilidades e certificações necessárias.
🧠 Curiosidade: em média, uma pessoa muda de carreira entre 5 e 7 vezes. Portanto, se você estiver se sentindo estagnado, lembre-se: seu próximo emprego pode ser completamente diferente! 😉
13. Modelo de estrutura de progressão na carreira da AIHR
O Modelo de Estrutura de Progressão na Carreira da AIHR ajuda você a orientar os funcionários que buscam oportunidades de mentoria e aprimoramento de habilidades. Ele permite que você estabeleça planos de carreira baseados em funções com níveis de competência detalhados.
Dessa forma, você pode identificar facilmente quais novas habilidades são adequadas para um funcionário. Além disso, os insights baseados em dados garantem que todo o processo de progressão na carreira seja justo, transparente e orientado para resultados.
💜 Eis porque você vai adorar
- Forneça planos estruturados de desenvolvimento de habilidades para cada etapa da carreira.
- Padronize os critérios de promoção usando estruturas de avaliação pré-construídas.
- Alinhe as trajetórias profissionais com programas de gestão de desempenho e treinamento.
Ideal para: Organizações que estabelecem critérios estruturados de promoção, planos de crescimento profissional e planos de carreira baseados em competências para os funcionários.
Alcance seus objetivos de carreira com os modelos do ClickUp
O desenvolvimento de carreira é mais do que apenas uma palavra da moda — é um passo fundamental para alcançar o sucesso duradouro. Seja para explorar uma nova trajetória profissional, buscar crescimento ou aprimorar suas habilidades, ter um plano bem estruturado pode fazer toda a diferença.
É aqui que entra em cena um modelo de plano de desenvolvimento de carreira. Eles proporcionam clareza, reduzem a sobrecarga e mantêm você responsável em cada etapa do caminho. Além disso, a estrutura pronta ajuda você a economizar tempo e se concentrar no que realmente importa: avançar na sua carreira.
Então, você está pronto para dar o próximo grande passo em sua vida profissional? Confira o ClickUp. O aplicativo completo para o trabalho, os modelos de plano de desenvolvimento profissional do ClickUp foram criados para ajudá-lo a criar seus planos de crescimento de carreira passo a passo.
Então, não espere mais! Inscreva-se no ClickUp para um teste gratuito e trace sua trajetória profissional para alcançar suas aspirações profissionais!