As ferramentas de pesquisa são uma ótima maneira de coletar informações e observações sobre a cultura do local de trabalho, a pontuação do promotor líquido do funcionário e a satisfação geral do funcionário. As pesquisas também ajudam os departamentos de recursos humanos a identificar tendências e entender o sentimento dos funcionários para ajudar a melhorar a cultura da empresa.
Essas ferramentas de pesquisa permitem que você reúna sistematicamente o feedback dos funcionários e obtenha insights valiosos sobre a satisfação deles com o trabalho.
Como líder de recursos humanos dedicado a experiências personalizadas, à condução de decisões baseadas em dados e ao incentivo ao feedback honesto, como escolher a melhor ferramenta de pesquisa com funcionários entre os melhores softwares de RH e de pesquisa com funcionários?
Para ajudá-lo a tomar uma decisão informada, compilamos uma lista das 10 principais ferramentas de pesquisa com funcionários que serão úteis em 2024, juntamente com seus recursos, preços, contras e classificações.
O que você deve procurar em um software de pesquisa com funcionários?
Para garantir que você selecione a ferramenta adequada de pesquisa com funcionários, considere estes recursos:
- Múltiplos tipos de perguntas: As melhores ferramentas de pesquisa com funcionários permitem que você escolha a classificação das perguntas entre múltipla escolha, escala de classificação, perguntas de matriz, perguntas abertas e perguntas de lógica condicional
- Modelos de pesquisa: O software de pesquisa com funcionários deve ter modelos pré-construídosmodelos de questionário com perguntas destinadas a coletar percepções de seus funcionários com layouts personalizáveis para perguntas, opções de resposta e instruções para incentivar o feedback honesto
- Integrações: Qual a utilidade de uma ferramenta de pesquisa com funcionários se ela não se integrar ao seuSoftware de RH e os canais de comunicação no local de trabalho? Opte por uma ferramenta de pesquisa de envolvimento que permita criar, executar e medir a eficácia da sua pesquisa com funcionários em um único painel, em vez de alternar entre várias plataformas
- Interface fácil de usar: Uma interface fácil de usar é crucial ao escolher qualquer ferramenta, especialmente um software de pesquisa com funcionários. Um software fácil de aprender, usar e navegar o ajudará a atingir suas metas de pesquisa de envolvimento com mais eficiência
- Colete dados acionáveis: Escolha ferramentas de pesquisa com recursos de análise e relatórios. Os dados das pesquisas o ajudarão a identificar áreas de melhoria e a tomar decisões informadas
- Canais de distribuição: Você deve ser capaz de enviar a pesquisa para coletar dados dos funcionários por meio de vários canais de distribuição, incluindo e-mail, uma plataforma baseada na Web acessível por meio de um aplicativo móvel e até mesmo programar lembretes e acompanhar a taxa de resposta
As 10 melhores ferramentas de software de pesquisa com funcionários para usar em 2024
Aqui estão as 10 melhores ferramentas de pesquisa com funcionários para criar pesquisas, distribuí-las, obter feedback delas e analisar os dados de feedback da pesquisa com funcionários.
1. ClickUp
Crie pesquisas mais inteligentes no ClickUp com a lógica condicional para simplificar o processo, independentemente da complexidade ClickUp é uma plataforma amigável para iniciantes e altamente personalizável para a realização de pesquisas com funcionários. A ferramenta de gerenciamento de projetos com tudo incluído atende a todos os departamentos de uma organização, mas é a favorita absoluta de equipes de recursos humanos .
Ele fornece um fluxo de trabalho de pesquisa simplificado que lhe permite reunir e analisar o feedback holístico dos funcionários, enviar pesquisas anuais, avaliar a satisfação e entender melhor a cultura da empresa.
Crie e gerencie tarefas, projetos e fluxos de trabalho de RH, desde a contratação até a integração, a avaliação de desempenho e a satisfação dos funcionários. Ferramentas de mapeamento de processos do ClickUp permitem adicionar saltos lógicos, campos condicionais e campos obrigatórios aos seus formulários.
Personalize os modelos pré-existentes do ClickUp ou crie seus formulários personalizados com várias perguntas de pesquisa, como texto, número, lista suspensa, caixa de seleção, classificação e muito mais, para criar o sistema de RH ideal com A plataforma de gerenciamento de RH do ClickUp .
Você pode distribuir suas pesquisas de funcionários por e-mail, link ou código incorporado e coletar o feedback dos funcionários em tempo real. Visualize e analise os dados do formulário no ClickUp ou exporte-os para outras ferramentas, incluindo Google Sheets, Excel ou PDF.
Desenvolva o sistema ideal para monitorar o envolvimento dos funcionários com a Plataforma de Gerenciamento de RH do ClickUp.
Você pode distribuir suas pesquisas de funcionários por e-mail, link ou código incorporado e coletar o feedback dos funcionários em tempo real. Visualize e analise os dados do formulário no ClickUp ou exporte-os para outras ferramentas, incluindo Google Sheets, Excel ou PDF.
Recursos principais do ClickUp
- Utilizaçãomodelos de formulários de feedback de funcionários para coletar feedback sobre a gerência, a cultura corporativa, os salários, as vantagens e o ambiente de trabalho
Use o modelo de feedback de funcionários do ClickUp para coletar e gerenciar o feedback de seus funcionários
- Usando oModelo de formulário de feedback do funcionário do ClickUp como ponto de partida, desenvolva suas pesquisas de feedback de funcionários e use oVisualização do quadro do ClickUp para estruturar as perguntas em um formato fácil de entender e ler
- Automatize a distribuição de pesquisas, insights e análises de pesquisas e criação de formulários usandoAutomação do ClickUp opções
- Gerencie projetos, acompanhe tarefas, compartilhe documentos e facilite o trabalho em equipe multifuncional e a colaboração - tudo na ferramenta de gerenciamento de projetos do ClickUp. Chega de pular de aplicativo, chega de buracos negros de informações. Com o ClickUp, reúna tudo perfeitamente e concentre-se em fazer as coisas com mais rapidez
- UseCérebro ClickUp como seu ajudante criativo para fazer brainstorming de ideias de pesquisa, tornar as perguntas da pesquisa fáceis de entender e adicionar transcrição de voz e vídeo. Consolide os resultados da pesquisa para obter insights usando IA
Limitações do ClickUp
- Há uma curva de aprendizado para usuários iniciantes
Preços do ClickUp
- Gratuito para sempre
- Ilimitado: $7/mês por usuário
- Business: $12/mês por usuário
- Enterprise: Preços personalizados
- ClickUp AI: Disponível em todos os planos pagos por US$ 5 por membro por mês
Classificações e avaliações do ClickUp
- G2: 4,7/5 (mais de 9.000 avaliações)
- Capterra: 4,7/5 (mais de 4.000 avaliações)
2. TINYpulse
via TINYpulse O TINYpulse é uma ferramenta de pesquisa de funcionários baseada na nuvem que fornece percepções personalizadas e acionáveis sobre o envolvimento dos funcionários, feedback e oportunidades de treinamento para ajudá-lo a fazer mudanças orientadas por dados em sua cultura organizacional.
Usando processos com base científica derivados de especialistas e visualização avançada para descobrir oportunidades, você pode identificar áreas de melhoria antes que elas se tornem problemáticas.
Melhores recursos doTINYpulse
- mais de 300 perguntas com base científica e modelos predefinidos, como a pesquisa Net Promoter Score (eNPS) dos funcionários, para melhorar o envolvimento dos funcionários
- Colete respostas de pesquisa 100% anônimas com a opção de entrar em contato em particular para obter esclarecimentos
- Descubra percepções e recomendações acionáveis e use os dados para rastrear e relatar o reconhecimento dos funcionários
limitações doTINYpulse
- A integração com outros softwares exige trabalho manual
- Opções limitadas de personalização da pesquisa e da marca
Preços doTINYpulse
- Preços personalizados
Classificações e avaliações doTINYpulse
- G2: 4,4/5 (mais de 200 avaliações)
- Capterra: 4,6/5 (mais de 40 avaliações)
3. SurveyLab
via SurveyLab O SurveyLab permite que você alcance seu público em todos os dispositivos com sua experiência omnicanal.
Divulgue pesquisas e colete feedback dos funcionários por meio de links de URL, convites por e-mail/SMS, pop-ups, códigos QR e widgets de sites, feedback de 360 graus ou por meio de um aplicativo móvel dedicado.
Crie pesquisas em vários idiomas, adicione lógica e variáveis personalizadas para os resultados da pesquisa e para os respondentes e integre os resultados da pesquisa a plataformas como Zapier, MailChimp e Google Analytics.
Alcance um grupo diversificado de mais de 100 milhões de respondentes em 150 países com o painel on-line da SurveyLabs. Os funcionários podem enviar suas respostas anônimas de feedback sem qualquer instalação de software, e você pode realizar pesquisas de envolvimento sem restrições quanto ao número de perguntas ou respostas.
Melhores recursos do SurveyLab
- Crie pesquisas com funcionários usando uma interface de arrastar e soltar e mais de 200 modelos
- Personalize as ferramentas de pesquisa com base nas respostas com lógica avançada e opções de ramificação
- Utilize relatórios e análises em tempo real para visualizar e exportar dados de pesquisas com funcionários
Limitações do SurveyLab
- Alguns usuários relataram problemas com a numeração das perguntas e a velocidade de carregamento da pesquisa
- O plano gratuito é limitado a 100 respostas de pesquisa por mês e a 10 perguntas por pesquisa
Preços do SurveyLab
- Inicial: US$ 49 por mês
- Avançado: $99 por mês
- Profissional: $249 por mês
- Enterprise: Preços personalizados
Classificações e resenhas do SurveyLab
- G2: 4,5/5 (90 avaliações)
- Capterra: 4,9/5 estrelas (60 avaliações)
4. Amp de cultura
via Amp. de cultura Os funcionários são a essência de qualquer organização. Estudos demonstraram que a promoção de um ambiente de trabalho positivo é uma maneira infalível de atrair os melhores talentos.
Como você pode garantir um envolvimento positivo dos funcionários durante esses tempos voláteis e propensos à recessão? As referências do setor são suficientes?
A plataforma completa de engajamento de funcionários da Culture Amp pode facilitar a transição do período pré-mudança para o pós-mudança.
Reúna insights valiosos relacionados ao envolvimento dos funcionários e ao gerenciamento de desempenho e analise o feedback de seus funcionários usando pesquisas de pulso e eNPS. O Culture Amp permite que você acompanhe a análise de sentimentos, reconheça e recompense as conquistas, meça a satisfação dos funcionários e obtenha feedback anônimo.
Transforme o feedback dos funcionários em ação e garanta que os tempos fiscais desafiadores não afetem negativamente o seu ambiente de trabalho a longo prazo.
Melhores recursos do Culture Amp
- Modelos de pesquisa prontos e personalizáveis para abordar todas as facetas do envolvimento do funcionário, desde a integração do funcionário até a saída, pesquisas baseadas em eventos e muito mais
- Facilite o acompanhamento eficaz de metas para indivíduos e equipes por meio de reuniões individuais, revisões, calibrações e feedback contínuo.
- Apresente aos funcionários uma compreensão holística de seu desempenho a partir de diferentes perspectivas, incluindo colegas, gerentes e o próprio funcionário
Limitações do Culture Amp
- Dificuldades com a personalização da pesquisa e a exportação de dados
- O aplicativo móvel oferece funcionalidade e recursos limitados
Preços doulture Amp
- Preços personalizados
Classificações e resenhas doulture Amp
- G2: 4,5/5 (mais de 900 avaliações)
- Capterra: 4,7/5 (mais de 100 avaliações)
5. 15five
via 15five o 15five é uma plataforma de gerenciamento de desempenho com modelos e módulos de pesquisa pré-criados com base científica para medir o envolvimento, a eficácia do gerente, as iniciativas DEI e o eNPS para avaliar as motivações e frustrações da sua equipe.
O painel de controle, aliado aos ricos insights, ajuda a planejar estratégias de envolvimento e a abordar aspectos que afetam negativamente o moral, o desempenho e a retenção dos funcionários.
Os coaches executivos da 15five podem ajudá-lo a combinar insights com ações e criar uma estratégia de envolvimento personalizada. Realize pesquisas regularmente para promover uma cultura positiva no local de trabalho, baseada em feedback e aprimoramento.
Melhores recursos do 15five
- Ferramentas de gerenciamento e alinhamento de OKRs com acompanhamento e relatórios de progresso
- Pesquisas de envolvimento dos funcionários com eNPS, pesquisas de pulso e perguntas personalizadas
- A plataforma de treinamento e aprendizado tem modelos de perguntas, exercícios de autoavaliação e a academia 15five
limitações do 15five
- Os usuários relataram problemas com a personalização e integração de pesquisas com funcionários
- Os recursos de relatório e análise não são tão abrangentes quanto outras ferramentas de pesquisa
preços do 15five
- Engage: US$ 4 por usuário por mês
- Performance: $10 por usuário por mês
- Total Platform: US$ 16 por usuário por mês
15 cinco avaliações e comentários
- G2: 4,6/5 (mais de 1700 avaliações)
- Capterra: 4,7/5 (mais de 800 avaliações)
6. Deel
via Deel Uma ferramenta de pesquisa autônoma pode ter desafios de adoção e uma curva de aprendizado para sua força de trabalho.
A ferramenta de engajamento integrada do Deel permite que você selecione e agende entrevistas no Slack. Sejam marcos ou check-ins de fim de ano, mantenha o envolvimento com a pesquisa sem interrupções no Slack.
Comece usando o modelo de Engajamento ou Confiança da empresa. Em seguida, lembretes personalizados do Slack podem ser automatizados para a conclusão em tempo hábil, e os envios podem ser filtrados com base em departamentos, locais e funções para identificar áreas de melhoria.
Melhores recursos do Del
- Agende entrevistas de pesquisa diretamente no Slack
- Use modelos de pesquisa pré-criados e personalizáveis e automatize lembretes no Slack
Limitações do Deel
- Mudanças frequentes na interface do usuário do site e problemas de funcionalidade com base na localização
- Taxas extras são cobradas do destinatário no caso de retiradas antecipadas de dinheiro antes da data de vencimento da fatura.
Preços do Deel
- Deel HR: Gratuito para até 200 pessoas
- EOR: A partir de US$ 599/mês
- Contratantes: Preços personalizados
- Folha de pagamento global: Preços personalizados
- Imigração: Preços personalizados
Classificações e avaliações do Deel
- G2: 4,8/5 (2300+ avaliações)
- Capterra: 4,7/5 (mais de 500 avaliações)
7. Qualtrics
via Qualtrics O Qualtrics é um software de pesquisa de funcionários criado para oferecer transformação estratégica com base em uma abordagem comprovada e científica de pesquisa de funcionários, ajudando as organizações empresariais a dimensionar seus processos de RH.
Ele fornece feedback sobre o que os funcionários fazem (quantitativo) e o relaciona com seus pensamentos e sentimentos (qualitativo). Entenda melhor a sua equipe, melhore o envolvimento dos funcionários e faça alterações para acomodar as necessidades dos funcionários, em vez de perseguir os padrões de referência estabelecidos pelo setor.
Melhores recursos do Qualtrics
- Design e lógica poderosos e flexíveis de pesquisas com funcionários, com mais de 100 tipos e formatos de perguntas
- Métodos e técnicas de pesquisa avançados, como análise conjunta, diferença máxima, modelagem de escolha e muito mais
- Análise de dados e relatórios abrangentes com painéis, tabelas, gráficos e tabelas para fornecer feedback
Limitações do Qualtrics
- Os mapas de calor estão desativados no módulo Customer Experience
- Os usuários precisam definir os cálculos do cliente ao criar um formato de resposta de e-mail
Preços do Qualtrics
- Preços personalizados
Classificações e resenhas da Qualtrics
- G2: 4,4/5 estrelas (mais de 2.800 avaliações)
- Capterra: 4,7/5 (mais de 70 avaliações)
8. Pesquisa Zoho
via Pesquisa Zoho O Zoho Survey facilita a criação, o envio e a análise de pesquisas para identificar tendências em feedback dos funcionários respostas. O recurso de arrastar e soltar e a interface amigável fazem dele uma ferramenta de pesquisa fácil para iniciantes em organizações de pequeno e médio porte.
Com o Zoho Surveys, é possível personalizar os temas da pesquisa, adicionar um logotipo da marca, lógica e variáveis, e alterar os botões de cabeçalho e de navegação para que correspondam às cores da sua marca. Ao atribuir uma lógica de página final, é possível atribuir uma página de destino exclusiva aos participantes da pesquisa com base em suas respostas.
Melhores recursos do Zoho Survey
- Mais de 200 modelos pré-construídos com mais de 25 tipos de perguntas e recursos como lógica de ramificação e piping
- As pesquisas são otimizadas automaticamente para todas as telas, inclusive dispositivos móveis
- Relatórios e análises de pesquisa em tempo real para visualizar e exportar dados
Limitações do Zoho Survey
- Funciona melhor para usuários do Zoho One, mas não tem integrações com outros CRMs
- O plano gratuito é limitado a 100 respostas por mês e 10 perguntas por pesquisa
Preços do Zoho Survey
- Plano gratuito
- Plus: US$ 35 por mês
- Pro: $49 por mês
- Enterprise: $109 por mês
Classificações e resenhas da Pesquisa Zoho
- G2: 4,4/5 (mais de 800 avaliações)
- Capterra: 4,6/5 estrelas (mais de 400 avaliações)
9. Empuls
via Impulsos A ferramenta intuitiva de pesquisa de envolvimento dos funcionários Empuls oferece pesquisas curtas de envolvimento dos funcionários para minimizar a fadiga e a tendência, incentivando dados de feedback honestos e não filtrados dos funcionários.
Envie pesquisas curtas em momentos importantes ao longo da jornada do funcionário e transforme seu feedback em ação. Analise os dados e entenda o que é importante para criar uma experiência de trabalho produtiva e positiva para todos.
Essa ferramenta de pesquisa com funcionários promove a transparência e incentiva o reconhecimento entre colegas, fomentando uma cultura de confiança e colaboração em toda a organização. De acordo com um Pesquisa do ClickUp segundo a pesquisa da ClickUp /%href/, 46% dos trabalhadores do conhecimento extremamente produtivos se declararam muito satisfeitos no trabalho, e as pesquisas com funcionários são o primeiro passo para entender as motivações e expectativas de seus funcionários.
Melhores recursos do Empuls
- Acompanhe o sentimento dos funcionários com as pesquisas eNPS e Pulse feitas com especialistas em RH
- Obtenha insights sobre a ligação entre engajamento, desempenho e cultura para aprimorar ainda mais a cultura do local de trabalho
- Os planos de ação orientados por dados ajudam a corrigir as áreas que contribuem para o desinteresse dos funcionários, abordam as lacunas na experiência dos funcionários e criam culturas positivas no local de trabalho que contribuem para a satisfação dos funcionários
Empulsar limitações
- Os usuários não podem trocar pontos de recompensa por dinheiro ou em sites de compras populares, como a Amazon
- A configuração e a integração do Empuls com outras ferramentas de RH requerem conhecimento técnico
Preços do Empuls
- Recompensa e reconhecimento: $3/por funcionário por mês
- Pesquisas: $3/por funcionário por mês
- Intranet social: US$ 1/por funcionário por mês
- Vantagens e benefícios: $2/por funcionário por mês
- Enterprise: Preços personalizados
Classificações e avaliações da Impuls
- G2: 4,6/5 (mais de 600 avaliações)
- Capterra: 4,5/5 (mais de 70 avaliações)
10. Trakstar
via Estrela da trilha O Trakstar é uma plataforma de gerenciamento de desempenho que vai além das métricas tradicionais e ajuda os gerentes de recursos humanos a melhorar as operações.
O Trakstar conecta os pontos entre os diferentes estágios do ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a integração, o treinamento e o desenvolvimento. Ele também promove o aprimoramento contínuo dos funcionários e alinha as metas individuais com os objetivos estratégicos do negócio.
Percepções detalhadas obtidas por meio de plataformas de pesquisa com funcionários, como avaliações de desempenho, pesquisas de envolvimento, definição e acompanhamento de metas e feedback de avaliação de 360 graus para alinhar, motivar e capacitar seus funcionários a atingir todo o seu potencial.
Melhores recursos do Trakstar
- Filtre dados de pesquisas por grupos e datas para comparar reações a mudanças e tomar decisões informadas para o futuro.
- Segmente respostas anônimas para identificar áreas problemáticas e prósperas
- Aprimore suas contratações com fluxos de trabalho personalizáveis, etapas automatizadas e relatórios detalhados.
Limitações do Trakstar
- Os recursos de relatório poderiam ser aprimorados
- Usuários iniciantes reclamaram de uma curva de aprendizado acentuada
Preços do Trakstar
- Preços personalizados
Classificações e avaliações do Trakstar
- G2: 4,3/5 (mais de 300 avaliações)
- Capterra: 4,4/5 (mais de 200 avaliações)
Qual é o melhor software de pesquisa de emprego de todos?
Embora cada opção ofereça algo único, a ferramenta para iniciantes do ClickUp combina gerenciamento de projetos, criação, envio e análise de pesquisas, integra-se aos seus fluxos de trabalho existentes e facilita a colaboração contínua.
Os modelos pré-criados de pesquisa de feedback e questionário poupam você do trabalho pesado de criar pesquisas envolventes do zero, enquanto as opções de automação ajudam a personalizar seus fluxos de trabalho. Registre-se no ClickUp gratuitamente para gastar menos tempo criando pesquisas interativas e mais tempo analisando as respostas e criando um local de trabalho engajado.