10 melhores alternativas ao Rippling para o gerenciamento da folha de pagamento
Software

10 melhores alternativas ao Rippling para o gerenciamento da folha de pagamento

Os sistemas de folha de pagamento devem se adequar às necessidades, às preferências e ao orçamento de sua empresa. Às vezes, os sistemas software de recursos humanos (RH) como o Rippling, é insuficiente. 👀

É claro que ele pode ajudá-lo a gerenciar todas as tarefas de RH em seu prato - desde o recrutamento e a integração até o gerenciamento do aprendizado e a folha de pagamento -, mas talvez não atenda a todas as suas necessidades.

Talvez seja muito caro para o seu gosto, ou você esteja frustrado com a falta de suporte 24 horas por dia, 7 dias por semana, por meio de chamadas telefônicas diretas. Talvez você prefira um sistema com menos recursos e que seja mais fácil de configurar e navegar.

Quaisquer que sejam seus motivos, nossa lista das 10 melhores alternativas ao Rippling tem algo para você.

O que você deve procurar em Alternativas ao Rippling ??

Ao procurar a alternativa certa para o Rippling, concentre-se no que é importante para a folha de pagamento e o RH da sua empresa. Vamos detalhar os aspectos importantes a serem observados para que você possa escolher o software mais adequado à sua empresa.

  • Facilidade de uso: A plataforma deve ser simples e intuitiva para que você e sua equipe possam lidar com as tarefas de RH sem uma curva de aprendizado acentuada
  • Recursos: Escolha uma solução de RH que atenda a todas as suas necessidades, como processamento automatizado da folha de pagamento, declaração de impostos, administração dos benefícios dos funcionários, contratação e integração. É ainda melhor se você puder personalizá-la para atender aos seus processos exclusivos
  • **Preços: as soluções certas de gerenciamento de desempenho e folha de pagamento devem equilibrar os principais recursos de que você precisa com planos de preços adequados ao seu orçamento
  • Relatórios e análises: Procure soluções de software que explorem os insights de RH paraotimizar os processos de negócios (como recrutamento e integração) e o desempenho dos funcionários
  • Integrações: Verifique se a ferramenta se integra a outros sistemas que você usa, como armazenamento em nuvem, videoconferência, contabilidade e software de controle de tempo
  • Suporte: O suporte ao cliente confiável e acessível é importante, especialmente para problemas complicados com a folha de pagamento. Priorize ferramentas com um registro comprovado de excelente suporte ao cliente

As 10 melhores alternativas ao Rippling para usar em 2024

Agora que você sabe o que procurar, vamos dar uma olhada nas 10 principais alternativas ao Rippling que lhe darão o melhor negócio pelo seu dinheiro. 💸

Abordaremos os pontos fortes, as limitações e os planos de preços de cada ferramenta. Lembre-se de ter em mente as necessidades de sua empresa para encontrar a opção ideal.

Pronto? Vamos lá! 🥁

1. ClickUp ClickUp 3.0 Visualização de tarefas Rastreamento de tempo

Os responsáveis podem controlar facilmente o tempo gasto em uma tarefa, que aparece coletivamente em um menu suspenso simples

O ClickUp é uma plataforma de produtividade para administrar todas as áreas de sua empresa. Isso inclui o gerenciamento de bancos de dados de funcionários e recursos humanos processos como recrutamento, integração, desempenho e satisfação dos funcionários.

O que é interessante no ClickUp é como você pode ajustá-lo para atender exatamente às necessidades de sua empresa. Use os mais de 15 campos personalizados - como texto, número, data, classificação e progresso - para manter os detalhes de seus funcionários e processos organizados e organizados.

Você também pode visualizar os dados com exibições personalizadas. Se quiser armazenar os dados dos funcionários em uma visualização de tabela, acompanhar o status dos fluxos de trabalho em um quadro Kanban ou agendar eventos na visualização Calendar, o ClickUp tem tudo o que você precisa. ✨

E se a configuração parecer muito trabalhosa, não se preocupe - há vários modelos de RH, como Modelo de plano de projeto de folha de pagamento do ClickUp que facilitam as coisas. E para tornar a vida ainda mais eficiente, configure automações para mover as tarefas por diferentes estágios, atribua prazos e avise sua equipe para começar a trabalhar nelas.

A melhor parte? O ClickUp pode ser acessado pelo navegador da Web, pelo desktop e por dispositivos móveis.

Se você estiver procurando uma alternativa ao Rippling que se adapte às suas necessidades exclusivas, o ClickUp pode ser o que estava faltando.

Melhores recursos do ClickUp

  • Controle o tempo de trabalho e adicione-o às planilhas de horas
  • Comunique-se com funcionários e novos contratados em comentários de tarefas e canais de bate-papo
  • Armazenar e colaborar em manuais de funcionários, wikis da empresa e SOPs no ClickUp Docs
  • Monitore o progresso das tarefas, a carga de trabalho e o desempenho dos funcionários e os KPIs em painéis personalizados 📊
  • Conecte o ClickUp a mais de 1.000 aplicativos externos por meio de integrações nativas, Zapier e API

Limitações do ClickUp

  • Falta de funções avançadas de RH, como processamento de folha de pagamento, conformidade fiscal e serviços de PEO
  • A configuração pode ser demorada devido à extensa personalização

ClickUp preço

  • **Gratuito para sempre
  • Ilimitado: $7/mês por usuário
  • Empresarial: $12/mês por usuário
  • Empresa: Entre em contato para saber o preço
  • ClickUp Brain: Disponível em todos os planos pagos por US$ 5/membro do Workspace/mês

Classificações e análises do ClickUp

  • G2: 4,7/5 (mais de 8.200 avaliações)
  • Capterra: 4,7/5 (3.700+ avaliações)

2. Isolado

Alternativas de oscilação: Página de registro de benefícios na Isolved

via Isolado O Isolved é uma solução abrangente de RH para empresas de pequeno e médio porte. Ele tem tudo o que você precisa para simplificar a folha de pagamento e gerenciar o ciclo de vida dos funcionários. Isso inclui aquisição de talentos, integração, benefícios, aprendizado e gerenciamento de tempo.

Ao contrário da maioria das soluções de RH, o preço é baseado em um modelo por funcionário por mês, que se ajusta com base nos recursos individuais que você seleciona. Dessa forma, você só paga pelo que precisa.

Melhores recursos resolvidos

  • Solicite a cobertura de turnos de colegas e gerentes
  • Permitir que os funcionários façam doações para instituições de caridade com as quais se importam
  • Acesse várias opções de pagamento, incluindo depósito direto, cartões de pagamento e pagamento sob demanda
  • Compare seu desempenho com o dos concorrentes analisando o salário médio, os custos de benefícios, o tempo de serviço e muito mais

Limitações resolvidas

  • Há poucas integrações nativas
  • Ocasionalmente, a plataforma apresenta falhas
  • O suporte ao cliente pode não responder a problemas complexos

isolvido preço

  • Entre em contato para obter preços

classificações e resenhas da isolved

  • G2: 4,3/5 (870+ avaliações)
  • Capterra: 3,9/5 (460+ avaliações)

3. Paychex

Alternativas de ondulação: Painel de controle da Paychex

via Paychex O Paychex é um sistema de gerenciamento de RH e folha de pagamento baseado em nuvem que vale a pena mencionar neste resumo de alternativas do Rippling. Ele se mantém atualizado com as leis tributárias, calcula e retém impostos e garante que todos recebam seus contracheques na hora certa. Ele também lida com integração, gerenciamento de aprendizado, controle de tempo e presença, benefícios, seguro empresarial e PEO.

Um recurso importante do Paychex é a modularidade, ou seja, cada plano pago tem alguns recursos principais e os demais estão disponíveis como complementos. Embora isso seja ótimo para personalizar a plataforma de acordo com suas necessidades, aumenta significativamente seus custos. 💲

Melhores recursos do Paychex

  • Minimizar erros na folha de pagamento com revisão e aprovação antecipadas pelos funcionários
  • Pague os funcionários por meio de vários canais, incluindo depósito direto, cartões de folha de pagamento, cheques em papel e cheques eletrônicos
  • Gerar mais de 160 relatórios que abrangem contratação e rotatividade, custo de mão de obra da folha de pagamento, custo de trabalho e distribuição de mão de obra
  • Acesso ao suporte ao cliente 24 horas por dia, 7 dias por semana, por telefone e chat ao vivo (para clientes sediados nos EUA)

Limitações do Paychex

  • Recursos básicos como rastreamento de candidatos, tempo e presença, integrações e gerenciamento de desempenho estão disponíveis como complementos
  • O suporte ao cliente pode ser um sucesso ou um fracasso

Paychex preço

  • Essenciais: US$ 39/mês + US$ 5 por funcionário
  • Select: Entre em contato para saber o preço
  • Pro: Entre em contato para saber o preço

Classificações e avaliações do Paychex

  • G2: 4,2/5 (mais de 1.480 avaliações)
  • Capterra: 4,1/5 (mais de 1.460 avaliações)

4. BambooHR

Rippling alternatives: portal de autoatendimento do funcionário no BambooHR

via BambooHR Também na nossa lista das principais alternativas ao Rippling está o BambooHR, um sistema de informações de recursos humanos (HRIS) para empresas de pequeno e médio porte. Ele tem uma interface de usuário simples que facilita muito o gerenciamento de tarefas de RH, como recrutamento, integração, folha de pagamento, treinamento e desligamento.

Sua equipe tem um portal de autoatendimento para funcionários para visualizar organogramas, atualizar seus dados pessoais, solicitar folgas e muito mais. Ele também suporta a definição e o controle de metas. Dessa forma, os funcionários podem definir metas e compartilhá-las com gerentes e colegas para acompanhar o progresso. 📈

BambooHR melhores recursos

  • Realizar pesquisas para avaliar como os funcionários se sentem em relação ao seu trabalho
  • Acessar mais de 100 relatórios em categorias como informações sobre funcionários, contratação, desempenho, rotatividade econtrole de tempo da agência
    • Envie documentos digitais aos funcionários para coletar seus detalhes e assinaturas 🖋️
  • Conecte-se a mais de 120 aplicativos SaaS, incluindo Slack, Checkr, Lattice, Tray e Zapier

BambooHR limitações

  • Fica mais lento ao lidar com grandes volumes de dados
  • Os serviços de folha de pagamento são apenas para funcionários baseados nos EUA
  • Os recursos de controle de tempo, folha de pagamento, benefícios e gerenciamento de desempenho têm um custo adicional

BambooHR preços

  • Entre em contato para obter os preços

BambooHR avaliações e críticas

  • G2: 4,5/5 (mais de 1.650 avaliações)
  • Capterra: 4,6/5 (2.650+ avaliações)

5. Gusto

Alternativas de repercussão: Recursos de gerenciamento de contratação e integração do Gusto

via Gosto O Gusto é um software de folha de pagamento de serviço completo para pequenas empresas sediadas nos EUA. Ele cuida de todas as áreas da folha de pagamento, desde os cálculos de impostos até a distribuição de pagamentos.

Ao contrário da maioria das alternativas do Rippling, o Gusto inclui muitos recursos de gerenciamento da força de trabalho em seu plano inicial - contratação e integração, penhoras, administração de seguro de saúde e integrações. Portanto, se você está em busca de uma alternativa acessível ao Rippling, o Gusto pode ser exatamente o que você está procurando. 🤩

Gusto melhores recursos

  • Executar folhas de pagamento ilimitadas sem custo adicional em todos os planos
  • Configure os benefícios dos funcionários, como planos de aposentadoria 401(k), HSAs e FSAs, benefícios de deslocamento e compensação dos trabalhadores
  • Integre-se com mais de 180 aplicativos de terceiros, incluindo QuickBooks, Freshbooks, Xero, Zoom e Slack
  • Obtenha o aplicativo Gusto Wallet para que os funcionários acompanhem seus ganhos, despesas e economias

Gusto limitações

  • Não há avaliação gratuita, apenas uma demonstração disponível
  • Não tem um aplicativo móvel para que os administradores de RH gerenciem a folha de pagamento em qualquer lugar

Gusto preço

  • Simples: US$ 40/mês + US$ 6 por pessoa
  • Plus: US$ 80/mês + US$ 12 por pessoa
  • Premium: Entre em contato para saber o preço
  • Negócio somente para contratante: $35/mês + $6 por contratante

Gusto Classificações e avaliações

  • G2: 4,5/5 (mais de 1.760 avaliações)
  • Capterra: 4,7/5 (3.810+ avaliações)

6. Paylocity

Página de gerenciamento de dados de tempo no Paylocity

via Paylocity O Paylocity é outro software de RH para lidar com folha de pagamento, benefícios, tempo e presença, talentos e experiência do funcionário. Se a sua equipe estiver espalhada por diferentes países, não há problema: o Paylocity lida com a folha de pagamento em mais de 100 países.

O centro da comunidade no Paylocity tem tudo a ver com melhorar os processos da equipe e o envolvimento dos funcionários. Crie grupos de discussão onde todos possam conversar, pedir ajuda ou compartilhar atualizações com fotos, vídeos e arquivos. E quando um membro da equipe faz algo incrível, os outros podem demonstrar reconhecimento com distintivos e recompensas. 🏅

Paylocity melhores recursos

  • Rastrear horas de trabalho faturáveis com um relógio de ponto, quiosque, tablet, aplicativo móvel ou folha de ponto digital
  • Aprovar relatórios de despesas e reembolsar os funcionários pelo método de pagamento de sua preferência
  • Pague aos funcionários uma parte de seus ganhos antecipadamente (durante emergências) e o restante no dia do pagamento
  • Crie pesquisas personalizadas a partir do zero ou de um modelo para obter feedback de funcionários, prestadores de serviços e possíveis contratações

Paylocity limitações

  • Não há teste gratuito, apenas uma demonstração
  • A resposta da equipe de suporte é lenta e pode não ser útil
  • A base de conhecimento nem sempre é atualizada com as alterações do sistema

Paylocity pricing

  • Entre em contato para obter preços

Paylocity avaliações e críticas

  • G2: 4,4/5 (mais de 2.380 avaliações)
  • Capterra: 4,3/5 (mais de 800 avaliações)

7. TriNet

Painel de visão geral da folha de pagamento do TriNet

via TriNet A TriNet é uma PEO para empresas de pequeno e médio porte que desejam terceirizar a gestão de pessoal. Basicamente, ele atua como um co-empregador, lidando com tarefas de RH como aquisição de talentos, treinamento, folha de pagamento, conformidade e suporte aos funcionários. Dessa forma, você pode se concentrar na administração de seus negócios sem os problemas administrativos de RH.

Um dos principais benefícios do modelo de coemprego é que você pode oferecer à sua equipe benefícios de grandes empresas com um orçamento de pequena empresa. Isso inclui seguro-saúde, planos de aposentadoria 401(k), benefícios de deslocamento e indenização trabalhista.

Melhores recursos da TriNet

  • Conecte o TriNet a aplicativos de contabilidade como NetSuite, QuickBooks, Intacct e Xero
  • Inscreva os funcionários em qualquer um dos mais de 500 cursos de desenvolvimento do TriNet sobre ética no local de trabalho, redação comercial, contabilidade e muito mais
  • Visualize KPIs como rotatividade, número de funcionários, distribuição de ganhos e rescisões
  • Acesse o TriNet em seus dispositivos móveis Android e iOS

Limitações do TriNet

  • Há poucas integrações nativas
  • Não lida com pagamentos para prestadores de serviços
  • É necessário um mínimo de cinco funcionários para acessar a plataforma

TriNet preços

  • Entre em contato para obter preços

Classificações e análises da TriNet

  • G2: 4,0/5 (mais de 580 avaliações)
  • Capterra: 3,8/5 (mais de 35 avaliações)

8. Equipe de conexão

Recurso de relógio de ponto no Connecteam

via Equipe de conexão O Connecteam é uma plataforma de gerenciamento de funcionários fácil de usar para equipes de escritório e de campo. Ela tem tudo o que você precisa para treinar sua equipe, comunicar-se com ela, programar turnos e garantir que o trabalho seja feito. ✅

Embora não lide com folha de pagamento e conformidade fiscal, ele se conecta com soluções de folha de pagamento como Gusto, QuickBooks, Paychex e Xero para realizar o trabalho. Para empresas baseadas em serviços nos setores de limpeza, construção ou consultoria, o Connecteam pode ser a melhor alternativa ao Rippling para organizar sua equipe e manter os clientes satisfeitos .

Melhores recursos do Connecteam

  • Marque o ponto de qualquer lugar usando os recursos de relógio de ponto e geolocalização do aplicativo móvel
  • Comunique-se com sua equipe em tempo real por meio de bate-papos individuais, em grupo ou com a empresa
  • Adicione funcionários a grupos inteligentes para controlar seu acesso a conteúdo e recursos
  • Elogie e reconheça os funcionários ou uma equipe com um crachá e uma nota pessoal

Limitações do Connecteam

  • Pode ser caro se você quiser ter acesso a todos os módulos
  • As integrações nativas são limitadas

Connecteam preço

  • Plan (para cada módulo): US$ 0 (10 usuários)
  • Módulo de operações: A partir de US$ 29/mês (30 usuários) + US$ 0,50/mês para cada usuário adicional
  • Módulo de comunicações: A partir de US$ 29/mês (30 usuários) + US$ 0,5/mês para cada usuário adicional
  • Módulo RH e habilidades: A partir de US$ 29/mês (30 usuários) + US$ 0,5/mês para cada usuário adicional

Classificações e avaliações da Connecteam

  • G2: 4,4/5 (mais de 40 avaliações)
  • Capterra: 4,8/5 (mais de 310 avaliações)

9. ADP Workforce Now

Painel de RH do ADP Workforce Now

via ADP Workforce Now O ADP Workforce Now é uma solução de gerenciamento de capital humano (HCM) para negócios em rápido crescimento e grandes empresas. Essa alternativa da Rippling agrupa todas as funções de RH em um único local - integração, folha de pagamento, gerenciamento de talentos, benefícios, tempo e presença e serviços de PEO.

Além disso, ele cuida da folha de pagamento global e da conformidade em mais de 140 países. Portanto, se a sua equipe estiver espalhada pelo mundo, você está coberto. E com o aplicativo móvel da ADP, você pode lidar com tarefas de RH e ficar conectado com sua equipe de qualquer lugar. 🌍

ADP Melhores recursos do Workforce Now

  • Controle o tempo e a presença com reconhecimento facial e leitura de dedos em um ADP Kiosk (dispositivo de registro de ponto da ADP) ou no aplicativo ADP Time Kiosk
  • Detecta erros no processamento da folha de pagamento para manter a conformidade com cálculos automatizados de impostos
  • Acesse centenas de relatórios integrados que abrangem recrutamento, perfil de talentos, tempo livre e benefícios
  • Conecte a ADP com a contabilidade, o recrutamento, a produtividade e o controle de custosSoftware de CRM como QuickBooks, ZipRecruiter, Slack, Oracle e Salesforce

ADP Limitações do Workforce Now

  • Não há avaliação gratuita
  • Alguns usuários dizem que o preço é caro
  • O suporte ao cliente às vezes não responde

ADP Workforce Now preço

  • Entre em contato para obter os preços

ADP Workforce Now classificações e resenhas

  • G2: 4,1/5 (mais de 3.350 avaliações)
  • Capterra: 4,4/5 (6.350+ avaliações)

10. Dia de trabalho

Painel de controle do WorkDay

via Dia de trabalho O Workday é uma plataforma de gerenciamento de recursos humanos e finanças para empresas de médio e grande porte. Ela ajuda a gerenciar trabalhadores em tempo integral, horistas e contratados em todo o mundo.

Além do RH, a Workday também lida com questões financeiras, como compras, estoque, controle de despesas e contabilidade. Com acesso a mais de 600 integrações e uma API, você pode personalizar o Workday para simplificar os processos de negócios e fluxos de dados.

Workday melhores recursos

  • Aprimore as habilidades dos funcionários com programas de treinamento
  • Use o Employee Voice para obter feedback dos funcionários e monitorar sua saúde e bem-estar
  • Obtenha bens e serviços de vários fornecedores e monitore seu desempenho para futuras decisões de compra
  • Acompanhe os KPIs da empresa com qualquer um dos mais de 125 painéis personalizáveis e mais de 2.000 relatórios

Workday limitações

  • Não há plano ou avaliação gratuita
  • Novos usuários podem passar por uma curva de aprendizado acentuada

Workday preços

  • Entre em contato para obter preços

Workday avaliações e críticas

  • G2: 4,0/5 (mais de 1.475 avaliações)
  • Capterra: 4,5/5 (mais de 1.300 avaliações)

É hora de atualizar seu sistema de folha de pagamento

Embora o Rippling tenha seus pontos fortes, outras plataformas de folha de pagamento e ferramentas de RH podem ser mais adequadas para melhorar a eficiência do processo em sua empresa.

Veja o ClickUp, por exemplo. Sua plataforma de gerenciamento de projetos pode ser ajustada para gerenciar seus processos de RH e operações comerciais. Você pode personalizá-la ainda mais, conectando-a à sua pilha de tecnologia existente e configurando fluxos de trabalho automatizados para administrar seus negócios como um relógio. ⏱️

Pronto para experimentar? Registre-se para obter uma conta ClickUp gratuita hoje mesmo!