Os sistemas de folha de pagamento devem se adequar às necessidades, às preferências e ao orçamento de sua empresa. Às vezes, os sistemas software de recursos humanos (RH) como o Rippling, é insuficiente. 👀
É claro que ele pode ajudá-lo a gerenciar todas as tarefas de RH em seu prato - desde o recrutamento e a integração até o gerenciamento do aprendizado e a folha de pagamento -, mas talvez não atenda a todas as suas necessidades.
Talvez seja muito caro para o seu gosto, ou você esteja frustrado com a falta de suporte 24 horas por dia, 7 dias por semana, por meio de chamadas telefônicas diretas. Talvez você prefira um sistema com menos recursos e que seja mais fácil de configurar e navegar.
Quaisquer que sejam seus motivos, nossa lista das 10 melhores alternativas ao Rippling tem algo para você.
O que você deve procurar em Alternativas ao Rippling ??
Ao procurar a alternativa certa para o Rippling, concentre-se no que é importante para a folha de pagamento e o RH da sua empresa. Vamos detalhar os aspectos importantes a serem observados para que você possa escolher o software mais adequado à sua empresa.
- Facilidade de uso: A plataforma deve ser simples e intuitiva para que você e sua equipe possam lidar com as tarefas de RH sem uma curva de aprendizado acentuada
- Recursos: Escolha uma solução de RH que atenda a todas as suas necessidades, como processamento automatizado da folha de pagamento, declaração de impostos, administração dos benefícios dos funcionários, contratação e integração. É ainda melhor se você puder personalizá-la para atender aos seus processos exclusivos
- **Preços: as soluções certas de gerenciamento de desempenho e folha de pagamento devem equilibrar os principais recursos de que você precisa com planos de preços adequados ao seu orçamento
- Relatórios e análises: Procure soluções de software que explorem os insights de RH paraotimizar os processos de negócios (como recrutamento e integração) e o desempenho dos funcionários
- Integrações: Verifique se a ferramenta se integra a outros sistemas que você usa, como armazenamento em nuvem, videoconferência, contabilidade e software de controle de tempo
- Suporte: O suporte ao cliente confiável e acessível é importante, especialmente para problemas complicados com a folha de pagamento. Priorize ferramentas com um registro comprovado de excelente suporte ao cliente
As 10 melhores alternativas ao Rippling para usar em 2024
Agora que você sabe o que procurar, vamos dar uma olhada nas 10 principais alternativas ao Rippling que lhe darão o melhor negócio pelo seu dinheiro. 💸
Abordaremos os pontos fortes, as limitações e os planos de preços de cada ferramenta. Lembre-se de ter em mente as necessidades de sua empresa para encontrar a opção ideal.
Pronto? Vamos lá! 🥁
1. ClickUp 
Os responsáveis podem controlar facilmente o tempo gasto em uma tarefa, que aparece coletivamente em um menu suspenso simples
O ClickUp é uma plataforma de produtividade para administrar todas as áreas de sua empresa. Isso inclui o gerenciamento de bancos de dados de funcionários e recursos humanos processos como recrutamento, integração, desempenho e satisfação dos funcionários.
O que é interessante no ClickUp é como você pode ajustá-lo para atender exatamente às necessidades de sua empresa. Use os mais de 15 campos personalizados - como texto, número, data, classificação e progresso - para manter os detalhes de seus funcionários e processos organizados e organizados.
Você também pode visualizar os dados com exibições personalizadas. Se quiser armazenar os dados dos funcionários em uma visualização de tabela, acompanhar o status dos fluxos de trabalho em um quadro Kanban ou agendar eventos na visualização Calendar, o ClickUp tem tudo o que você precisa. ✨
E se a configuração parecer muito trabalhosa, não se preocupe - há vários modelos de RH, como Modelo de plano de projeto de folha de pagamento do ClickUp que facilitam as coisas. E para tornar a vida ainda mais eficiente, configure automações para mover as tarefas por diferentes estágios, atribua prazos e avise sua equipe para começar a trabalhar nelas.
A melhor parte? O ClickUp pode ser acessado pelo navegador da Web, pelo desktop e por dispositivos móveis.
Se você estiver procurando uma alternativa ao Rippling que se adapte às suas necessidades exclusivas, o ClickUp pode ser o que estava faltando.
Melhores recursos do ClickUp
- Controle o tempo de trabalho e adicione-o às planilhas de horas
- Comunique-se com funcionários e novos contratados em comentários de tarefas e canais de bate-papo
- Armazenar e colaborar em manuais de funcionários, wikis da empresa e SOPs no ClickUp Docs
- Monitore o progresso das tarefas, a carga de trabalho e o desempenho dos funcionários e os KPIs em painéis personalizados 📊
- Conecte o ClickUp a mais de 1.000 aplicativos externos por meio de integrações nativas, Zapier e API
Limitações do ClickUp
- Falta de funções avançadas de RH, como processamento de folha de pagamento, conformidade fiscal e serviços de PEO
- A configuração pode ser demorada devido à extensa personalização
ClickUp preço
- **Gratuito para sempre
- Ilimitado: $7/mês por usuário
- Empresarial: $12/mês por usuário
- Empresa: Entre em contato para saber o preço
- ClickUp Brain: Disponível em todos os planos pagos por US$ 5/membro do Workspace/mês
Classificações e análises do ClickUp
- G2: 4,7/5 (mais de 8.200 avaliações)
- Capterra: 4,7/5 (3.700+ avaliações)
2. Isolado
via Isolado O Isolved é uma solução abrangente de RH para empresas de pequeno e médio porte. Ele tem tudo o que você precisa para simplificar a folha de pagamento e gerenciar o ciclo de vida dos funcionários. Isso inclui aquisição de talentos, integração, benefícios, aprendizado e gerenciamento de tempo.
Ao contrário da maioria das soluções de RH, o preço é baseado em um modelo por funcionário por mês, que se ajusta com base nos recursos individuais que você seleciona. Dessa forma, você só paga pelo que precisa.
Melhores recursos resolvidos
- Solicite a cobertura de turnos de colegas e gerentes
- Permitir que os funcionários façam doações para instituições de caridade com as quais se importam
- Acesse várias opções de pagamento, incluindo depósito direto, cartões de pagamento e pagamento sob demanda
- Compare seu desempenho com o dos concorrentes analisando o salário médio, os custos de benefícios, o tempo de serviço e muito mais
Limitações resolvidas
- Há poucas integrações nativas
- Ocasionalmente, a plataforma apresenta falhas
- O suporte ao cliente pode não responder a problemas complexos
isolvido preço
- Entre em contato para obter preços
classificações e resenhas da isolved
- G2: 4,3/5 (870+ avaliações)
- Capterra: 3,9/5 (460+ avaliações)
3. Paychex
via Paychex O Paychex é um sistema de gerenciamento de RH e folha de pagamento baseado em nuvem que vale a pena mencionar neste resumo de alternativas do Rippling. Ele se mantém atualizado com as leis tributárias, calcula e retém impostos e garante que todos recebam seus contracheques na hora certa. Ele também lida com integração, gerenciamento de aprendizado, controle de tempo e presença, benefícios, seguro empresarial e PEO.
Um recurso importante do Paychex é a modularidade, ou seja, cada plano pago tem alguns recursos principais e os demais estão disponíveis como complementos. Embora isso seja ótimo para personalizar a plataforma de acordo com suas necessidades, aumenta significativamente seus custos. 💲
Melhores recursos do Paychex
- Minimizar erros na folha de pagamento com revisão e aprovação antecipadas pelos funcionários
- Pague os funcionários por meio de vários canais, incluindo depósito direto, cartões de folha de pagamento, cheques em papel e cheques eletrônicos
- Gerar mais de 160 relatórios que abrangem contratação e rotatividade, custo de mão de obra da folha de pagamento, custo de trabalho e distribuição de mão de obra
- Acesso ao suporte ao cliente 24 horas por dia, 7 dias por semana, por telefone e chat ao vivo (para clientes sediados nos EUA)
Limitações do Paychex
- Recursos básicos como rastreamento de candidatos, tempo e presença, integrações e gerenciamento de desempenho estão disponíveis como complementos
- O suporte ao cliente pode ser um sucesso ou um fracasso
Paychex preço
- Essenciais: US$ 39/mês + US$ 5 por funcionário
- Select: Entre em contato para saber o preço
- Pro: Entre em contato para saber o preço
Classificações e avaliações do Paychex
- G2: 4,2/5 (mais de 1.480 avaliações)
- Capterra: 4,1/5 (mais de 1.460 avaliações)
4. BambooHR
via BambooHR Também na nossa lista das principais alternativas ao Rippling está o BambooHR, um sistema de informações de recursos humanos (HRIS) para empresas de pequeno e médio porte. Ele tem uma interface de usuário simples que facilita muito o gerenciamento de tarefas de RH, como recrutamento, integração, folha de pagamento, treinamento e desligamento.
Sua equipe tem um portal de autoatendimento para funcionários para visualizar organogramas, atualizar seus dados pessoais, solicitar folgas e muito mais. Ele também suporta a definição e o controle de metas. Dessa forma, os funcionários podem definir metas e compartilhá-las com gerentes e colegas para acompanhar o progresso. 📈
BambooHR melhores recursos
- Realizar pesquisas para avaliar como os funcionários se sentem em relação ao seu trabalho
- Acessar mais de 100 relatórios em categorias como informações sobre funcionários, contratação, desempenho, rotatividade econtrole de tempo da agência* Envie documentos digitais aos funcionários para coletar seus detalhes e assinaturas 🖋️
- Conecte-se a mais de 120 aplicativos SaaS, incluindo Slack, Checkr, Lattice, Tray e Zapier
BambooHR limitações
- Fica mais lento ao lidar com grandes volumes de dados
- Os serviços de folha de pagamento são apenas para funcionários baseados nos EUA
- Os recursos de controle de tempo, folha de pagamento, benefícios e gerenciamento de desempenho têm um custo adicional
BambooHR preços
- Entre em contato para obter os preços
BambooHR avaliações e críticas
- G2: 4,5/5 (mais de 1.650 avaliações)
- Capterra: 4,6/5 (2.650+ avaliações)
5. Gusto
via Gosto O Gusto é um software de folha de pagamento de serviço completo para pequenas empresas sediadas nos EUA. Ele cuida de todas as áreas da folha de pagamento, desde os cálculos de impostos até a distribuição de pagamentos.
Ao contrário da maioria das alternativas do Rippling, o Gusto inclui muitos recursos de gerenciamento da força de trabalho em seu plano inicial - contratação e integração, penhoras, administração de seguro de saúde e integrações. Portanto, se você está em busca de uma alternativa acessível ao Rippling, o Gusto pode ser exatamente o que você está procurando. 🤩
Gusto melhores recursos
- Executar folhas de pagamento ilimitadas sem custo adicional em todos os planos
- Configure os benefícios dos funcionários, como planos de aposentadoria 401(k), HSAs e FSAs, benefícios de deslocamento e compensação dos trabalhadores
- Integre-se com mais de 180 aplicativos de terceiros, incluindo QuickBooks, Freshbooks, Xero, Zoom e Slack
- Obtenha o aplicativo Gusto Wallet para que os funcionários acompanhem seus ganhos, despesas e economias
Gusto limitações
- Não há avaliação gratuita, apenas uma demonstração disponível
- Não tem um aplicativo móvel para que os administradores de RH gerenciem a folha de pagamento em qualquer lugar
Gusto preço
- Simples: US$ 40/mês + US$ 6 por pessoa
- Plus: US$ 80/mês + US$ 12 por pessoa
- Premium: Entre em contato para saber o preço
- Negócio somente para contratante: $35/mês + $6 por contratante
Gusto Classificações e avaliações
- G2: 4,5/5 (mais de 1.760 avaliações)
- Capterra: 4,7/5 (3.810+ avaliações)
6. Paylocity
via Paylocity O Paylocity é outro software de RH para lidar com folha de pagamento, benefícios, tempo e presença, talentos e experiência do funcionário. Se a sua equipe estiver espalhada por diferentes países, não há problema: o Paylocity lida com a folha de pagamento em mais de 100 países.
O centro da comunidade no Paylocity tem tudo a ver com melhorar os processos da equipe e o envolvimento dos funcionários. Crie grupos de discussão onde todos possam conversar, pedir ajuda ou compartilhar atualizações com fotos, vídeos e arquivos. E quando um membro da equipe faz algo incrível, os outros podem demonstrar reconhecimento com distintivos e recompensas. 🏅
Paylocity melhores recursos
- Rastrear horas de trabalho faturáveis com um relógio de ponto, quiosque, tablet, aplicativo móvel ou folha de ponto digital
- Aprovar relatórios de despesas e reembolsar os funcionários pelo método de pagamento de sua preferência
- Pague aos funcionários uma parte de seus ganhos antecipadamente (durante emergências) e o restante no dia do pagamento
- Crie pesquisas personalizadas a partir do zero ou de um modelo para obter feedback de funcionários, prestadores de serviços e possíveis contratações
Paylocity limitações
- Não há teste gratuito, apenas uma demonstração
- A resposta da equipe de suporte é lenta e pode não ser útil
- A base de conhecimento nem sempre é atualizada com as alterações do sistema
Paylocity pricing
- Entre em contato para obter preços
Paylocity avaliações e críticas
- G2: 4,4/5 (mais de 2.380 avaliações)
- Capterra: 4,3/5 (mais de 800 avaliações)
7. TriNet
via TriNet A TriNet é uma PEO para empresas de pequeno e médio porte que desejam terceirizar a gestão de pessoal. Basicamente, ele atua como um co-empregador, lidando com tarefas de RH como aquisição de talentos, treinamento, folha de pagamento, conformidade e suporte aos funcionários. Dessa forma, você pode se concentrar na administração de seus negócios sem os problemas administrativos de RH.
Um dos principais benefícios do modelo de coemprego é que você pode oferecer à sua equipe benefícios de grandes empresas com um orçamento de pequena empresa. Isso inclui seguro-saúde, planos de aposentadoria 401(k), benefícios de deslocamento e indenização trabalhista.
Melhores recursos da TriNet
- Conecte o TriNet a aplicativos de contabilidade como NetSuite, QuickBooks, Intacct e Xero
- Inscreva os funcionários em qualquer um dos mais de 500 cursos de desenvolvimento do TriNet sobre ética no local de trabalho, redação comercial, contabilidade e muito mais
- Visualize KPIs como rotatividade, número de funcionários, distribuição de ganhos e rescisões
- Acesse o TriNet em seus dispositivos móveis Android e iOS
Limitações do TriNet
- Há poucas integrações nativas
- Não lida com pagamentos para prestadores de serviços
- É necessário um mínimo de cinco funcionários para acessar a plataforma
TriNet preços
- Entre em contato para obter preços
Classificações e análises da TriNet
- G2: 4,0/5 (mais de 580 avaliações)
- Capterra: 3,8/5 (mais de 35 avaliações)
8. Equipe de conexão
via Equipe de conexão O Connecteam é uma plataforma de gerenciamento de funcionários fácil de usar para equipes de escritório e de campo. Ela tem tudo o que você precisa para treinar sua equipe, comunicar-se com ela, programar turnos e garantir que o trabalho seja feito. ✅
Embora não lide com folha de pagamento e conformidade fiscal, ele se conecta com soluções de folha de pagamento como Gusto, QuickBooks, Paychex e Xero para realizar o trabalho. Para empresas baseadas em serviços nos setores de limpeza, construção ou consultoria, o Connecteam pode ser a melhor alternativa ao Rippling para organizar sua equipe e manter os clientes satisfeitos .
Melhores recursos do Connecteam
- Marque o ponto de qualquer lugar usando os recursos de relógio de ponto e geolocalização do aplicativo móvel
- Comunique-se com sua equipe em tempo real por meio de bate-papos individuais, em grupo ou com a empresa
- Adicione funcionários a grupos inteligentes para controlar seu acesso a conteúdo e recursos
- Elogie e reconheça os funcionários ou uma equipe com um crachá e uma nota pessoal
Limitações do Connecteam
- Pode ser caro se você quiser ter acesso a todos os módulos
- As integrações nativas são limitadas
Connecteam preço
- Plan (para cada módulo): US$ 0 (10 usuários)
- Módulo de operações: A partir de US$ 29/mês (30 usuários) + US$ 0,50/mês para cada usuário adicional
- Módulo de comunicações: A partir de US$ 29/mês (30 usuários) + US$ 0,5/mês para cada usuário adicional
- Módulo RH e habilidades: A partir de US$ 29/mês (30 usuários) + US$ 0,5/mês para cada usuário adicional
Classificações e avaliações da Connecteam
- G2: 4,4/5 (mais de 40 avaliações)
- Capterra: 4,8/5 (mais de 310 avaliações)
9. ADP Workforce Now
via ADP Workforce Now O ADP Workforce Now é uma solução de gerenciamento de capital humano (HCM) para negócios em rápido crescimento e grandes empresas. Essa alternativa da Rippling agrupa todas as funções de RH em um único local - integração, folha de pagamento, gerenciamento de talentos, benefícios, tempo e presença e serviços de PEO.
Além disso, ele cuida da folha de pagamento global e da conformidade em mais de 140 países. Portanto, se a sua equipe estiver espalhada pelo mundo, você está coberto. E com o aplicativo móvel da ADP, você pode lidar com tarefas de RH e ficar conectado com sua equipe de qualquer lugar. 🌍
ADP Melhores recursos do Workforce Now
- Controle o tempo e a presença com reconhecimento facial e leitura de dedos em um ADP Kiosk (dispositivo de registro de ponto da ADP) ou no aplicativo ADP Time Kiosk
- Detecta erros no processamento da folha de pagamento para manter a conformidade com cálculos automatizados de impostos
- Acesse centenas de relatórios integrados que abrangem recrutamento, perfil de talentos, tempo livre e benefícios
- Conecte a ADP com a contabilidade, o recrutamento, a produtividade e o controle de custosSoftware de CRM como QuickBooks, ZipRecruiter, Slack, Oracle e Salesforce
ADP Limitações do Workforce Now
- Não há avaliação gratuita
- Alguns usuários dizem que o preço é caro
- O suporte ao cliente às vezes não responde
ADP Workforce Now preço
- Entre em contato para obter os preços
ADP Workforce Now classificações e resenhas
- G2: 4,1/5 (mais de 3.350 avaliações)
- Capterra: 4,4/5 (6.350+ avaliações)
10. Dia de trabalho
via Dia de trabalho O Workday é uma plataforma de gerenciamento de recursos humanos e finanças para empresas de médio e grande porte. Ela ajuda a gerenciar trabalhadores em tempo integral, horistas e contratados em todo o mundo.
Além do RH, a Workday também lida com questões financeiras, como compras, estoque, controle de despesas e contabilidade. Com acesso a mais de 600 integrações e uma API, você pode personalizar o Workday para simplificar os processos de negócios e fluxos de dados.
Workday melhores recursos
- Aprimore as habilidades dos funcionários com programas de treinamento
- Use o Employee Voice para obter feedback dos funcionários e monitorar sua saúde e bem-estar
- Obtenha bens e serviços de vários fornecedores e monitore seu desempenho para futuras decisões de compra
- Acompanhe os KPIs da empresa com qualquer um dos mais de 125 painéis personalizáveis e mais de 2.000 relatórios
Workday limitações
- Não há plano ou avaliação gratuita
- Novos usuários podem passar por uma curva de aprendizado acentuada
Workday preços
- Entre em contato para obter preços
Workday avaliações e críticas
- G2: 4,0/5 (mais de 1.475 avaliações)
- Capterra: 4,5/5 (mais de 1.300 avaliações)
É hora de atualizar seu sistema de folha de pagamento
Embora o Rippling tenha seus pontos fortes, outras plataformas de folha de pagamento e ferramentas de RH podem ser mais adequadas para melhorar a eficiência do processo em sua empresa.
Veja o ClickUp, por exemplo. Sua plataforma de gerenciamento de projetos pode ser ajustada para gerenciar seus processos de RH e operações comerciais. Você pode personalizá-la ainda mais, conectando-a à sua pilha de tecnologia existente e configurando fluxos de trabalho automatizados para administrar seus negócios como um relógio. ⏱️
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