Os sistemas de folha de pagamento devem se adequar às necessidades, preferências e orçamento da sua empresa. Às vezes, softwares populares de recursos humanos (RH), como o Rippling, ficam aquém do esperado. ?
Claro, ele pode ajudá-lo a gerenciar todas as tarefas de RH em sua agenda — desde recrutamento e integração até gestão de aprendizagem e folha de pagamento —, mas pode não atender a todas as suas necessidades.
Talvez seja muito caro para o seu gosto, ou você esteja frustrado com a falta de suporte 24 horas por dia, 7 dias por semana, por meio de ligações telefônicas diretas do Rippling. Talvez você apenas prefira um sistema com menos recursos extras, que seja mais fácil de configurar e navegar.
Sejam quais forem seus motivos, nossa lista das 10 melhores alternativas ao Rippling tem algo a oferecer para você.
O que você deve procurar nas alternativas ao Rippling?
Ao procurar a alternativa certa ao Rippling, concentre-se no que é importante para a folha de pagamento e o RH da sua empresa. Vamos analisar os aspectos importantes a ter em conta, para que possa escolher o software mais adequado para a sua empresa.
- Facilidade de uso: a plataforma deve ser simples e intuitiva para que você e sua equipe possam lidar com as tarefas de RH sem uma curva de aprendizado íngreme.
- Recursos: escolha uma solução de RH que atenda a todas as suas necessidades, como processamento automatizado da folha de pagamento, declarações fiscais, administração de benefícios dos funcionários, contratação e integração. É ainda melhor se você puder personalizá-la para se adequar aos seus processos exclusivos.
- Preço: as soluções certas de gestão de desempenho e folha de pagamento devem equilibrar os recursos essenciais de que você precisa com planos de preços que se encaixem no seu orçamento.
- Relatórios e análises: procure soluções de software que aprofundem os insights de RH para otimizar os processos de negócios (como recrutamento e integração) e o desempenho dos funcionários.
- Integrações: verifique se a ferramenta se integra a outros sistemas que você usa, como armazenamento em nuvem, videoconferência, contabilidade e software de controle de ponto.
- Suporte: um suporte ao cliente confiável e acessível é importante, especialmente para questões complexas relacionadas à folha de pagamento. Priorize ferramentas com um histórico comprovado de excelente suporte ao cliente.
As 10 melhores alternativas ao Rippling para usar em 2024
Agora que você sabe o que procurar, vamos conferir as 10 melhores alternativas ao Rippling que lhe oferecerão o melhor custo-benefício. ?
Abordaremos os pontos fortes, as limitações e os planos de preços de cada ferramenta. Lembre-se de ter em mente as necessidades da sua empresa para encontrar a opção certa.
Pronto? Vamos lá! ?
1. ClickUp
O ClickUp é uma plataforma de produtividade para gerenciar todas as áreas do seu negócio. Isso inclui o gerenciamento de bancos de dados de funcionários e processos de recursos humanos, como recrutamento, integração, desempenho e satisfação dos funcionários.
O que é legal no ClickUp é como você pode ajustá-lo para atender exatamente às necessidades da sua empresa. Use os mais de 15 campos personalizados — como texto, número, data, classificação e progresso — para manter os detalhes dos seus funcionários e processos organizados e arrumados.
Você também pode visualizar dados com exibições personalizadas. Se você deseja armazenar dados de funcionários em uma exibição de tabela, acompanhar o status dos fluxos de trabalho em um quadro Kanban ou agendar eventos na exibição Calendário, o ClickUp é a solução ideal. ✨
E se configurar isso parecer muito trabalhoso, não se preocupe — há vários modelos de RH, como o modelo de plano de projeto de folha de pagamento do ClickUp, que facilitam o trabalho. E para tornar a vida ainda mais eficiente, configure automações para mover tarefas por diferentes estágios, atribuir prazos e avisar sua equipe para começar a trabalhar nelas.
A melhor parte? O ClickUp pode ser acessado a partir do seu navegador da web, desktop e dispositivos móveis.
Se você está procurando uma alternativa ao Rippling que se adapte às suas necessidades específicas, o ClickUp pode ser exatamente o que você estava procurando.
Melhores recursos do ClickUp
- Acompanhe o tempo de trabalho e adicione-o às planilhas de horas trabalhadas
- Comunique-se com funcionários e novos contratados em comentários de tarefas e canais de bate-papo.
- Armazene e colabore em manuais de funcionários, wikis da empresa e SOPs no ClickUp Docs.
- Monitore o progresso das tarefas, a carga de trabalho e o desempenho dos funcionários, além dos KPIs em painéis personalizados.
- Conecte o ClickUp a mais de 1.000 aplicativos externos por meio de integrações nativas, Zapier e API.
Limitações do ClickUp
- Não possui funções avançadas de RH, como processamento da folha de pagamento, conformidade tributária e serviços de PEO.
- A configuração pode ser demorada devido à ampla personalização.
Preços do ClickUp
- Gratuito para sempre
- Ilimitado: US$ 7/mês por usuário
- Negócios: US$ 12/mês por usuário
- Empresa: entre em contato para obter informações sobre preços
- ClickUp Brain: disponível em todos os planos pagos por US$ 5/membro do espaço de trabalho/mês
Avaliações e comentários do ClickUp
- G2: 4,7/5 (mais de 8.200 avaliações)
- Capterra: 4,7/5 (mais de 3.700 avaliações)
2. Isolved
O Isolved é uma solução abrangente de RH para pequenas e médias empresas. Ele tem tudo o que você precisa para simplificar a folha de pagamento e gerenciar o ciclo de vida dos seus funcionários. Isso inclui aquisição de talentos, integração, benefícios, aprendizagem e gerenciamento de tempo.
Ao contrário da maioria das soluções de RH, o preço é baseado em um modelo por funcionário por mês, que se ajusta de acordo com os recursos individuais que você selecionar. Dessa forma, você paga apenas pelo que precisa.
Melhores recursos do Isolved
- Solicite cobertura de turnos a colegas e gerentes
- Permita que os funcionários façam doações para instituições de caridade que lhes são importantes
- Acesse várias opções de pagamento, incluindo depósito direto, cartões de pagamento e pagamento sob demanda.
- Compare seu desempenho com o dos concorrentes analisando o salário médio, os custos dos benefícios, o tempo de serviço e muito mais.
Limitações do Isolved
- Existem poucas integrações nativas
- A plataforma apresenta falhas ocasionais.
- O suporte ao cliente pode não responder a questões complexas
isolved preços
- Entre em contato para saber os preços
Avaliações e comentários do isolved
- G2: 4,3/5 (mais de 870 avaliações)
- Capterra: 3,9/5 (mais de 460 avaliações)
3. Paychex
O Paychex é um sistema de gestão de folha de pagamento e RH baseado na nuvem que vale a pena mencionar nesta lista de alternativas ao Rippling. Ele se mantém atualizado com as leis tributárias, calcula e retém impostos e garante que todos recebam seu salário em dia. Ele também lida com integração, gestão de aprendizagem, controle de ponto e frequência, benefícios, seguro empresarial e PEO.
Uma característica fundamental do Paychex é sua modularidade, o que significa que cada plano pago tem alguns recursos básicos, e o restante está disponível como complementos. Embora isso seja ótimo para personalizar a plataforma de acordo com suas necessidades, aumenta significativamente seus custos. ?
Melhores recursos do Paychex
- Minimize os erros na folha de pagamento com revisão e aprovação antecipadas pelos funcionários.
- Pague os funcionários por meio de vários canais, incluindo depósito direto, cartões de folha de pagamento, cheques em papel e cheques eletrônicos.
- Gere mais de 160 relatórios que abrangem contratação e rotatividade, custos trabalhistas da folha de pagamento, custos do trabalho e distribuição da mão de obra.
- Acesso a suporte ao cliente 24 horas por dia, 7 dias por semana, por telefone e chat ao vivo (para clientes nos Estados Unidos)
Limitações do Paychex
- Recursos básicos como acompanhamento de candidatos, ponto e frequência, integrações e gestão de desempenho estão disponíveis como complementos.
- O suporte ao cliente pode ser imprevisível
Preços da Paychex
- Essentials: US$ 39/mês + US$ 5 por funcionário
- Selecione: Entre em contato para obter informações sobre preços
- Prós: Entre em contato para saber os preços
Avaliações e comentários sobre o Paychex
- G2: 4,2/5 (mais de 1.480 avaliações)
- Capterra: 4,1/5 (mais de 1.460 avaliações)
4. BambooHR
Também fazendo parte da nossa lista das melhores alternativas ao Rippling está o BambooHR, um sistema de informação de recursos humanos (HRIS) para pequenas e médias empresas. Ele possui uma interface de usuário simples que facilita o gerenciamento de tarefas de RH, como recrutamento, integração, folha de pagamento, treinamento e desligamento.
Sua equipe terá um portal de autoatendimento para funcionários, onde poderá visualizar organogramas, atualizar seus dados pessoais, solicitar folgas (PTO) e muito mais. Ele também oferece suporte para definição e acompanhamento de metas. Dessa forma, os funcionários podem definir metas e compartilhá-las com gerentes e colegas para acompanhar o progresso. ?
Melhores recursos do BambooHR
- Realize pesquisas para avaliar como os funcionários se sentem em relação ao seu trabalho.
- Acesse mais de 100 relatórios em categorias como informações sobre funcionários, contratações, desempenho, rotatividade e controle de ponto da agência.
- Envie documentos digitais aos funcionários para coletar seus dados e assinaturas ?️
- Conecte-se a mais de 120 aplicativos SaaS, incluindo Slack, Checkr, Lattice, Tray e Zapier.
Limitações do BambooHR
- Fica lento ao lidar com grandes volumes de dados
- Os serviços de folha de pagamento são apenas para funcionários baseados nos EUA.
- Recursos de controle de tempo, folha de pagamento, benefícios e gestão de desempenho têm um custo extra.
BambooHR preços
- Entre em contato para saber os preços
Avaliações e comentários do BambooHR
- G2: 4,5/5 (mais de 1.650 avaliações)
- Capterra: 4,6/5 (mais de 2.650 avaliações)
5. Gusto
O Gusto é um software completo de folha de pagamento para pequenas empresas sediadas nos Estados Unidos. Ele lida com todas as áreas da folha de pagamento, desde cálculos de impostos até a distribuição de pagamentos.
Ao contrário da maioria das alternativas ao Rippling, o Gusto inclui muitos recursos de gerenciamento de força de trabalho em seu plano inicial — contratação e integração, penhoras, administração de seguro saúde e integrações. Portanto, se você está procurando uma alternativa acessível ao Rippling, o Gusto pode ser exatamente o que você precisa. ?
Melhores recursos do Gusto
- Execute folhas de pagamento ilimitadas sem custo adicional em todos os planos.
- Configure benefícios para funcionários, como planos de aposentadoria 401(k), HSAs e FSAs, benefícios para transporte e indenização por acidente de trabalho.
- Integre com mais de 180 aplicativos de terceiros, incluindo QuickBooks, Freshbooks, Xero, Zoom e Slack.
- Baixe o aplicativo Gusto Wallet para que os funcionários acompanhem seus ganhos, despesas e economias.
Limitações do Gusto
- Não há versão de avaliação gratuita, apenas uma demonstração disponível.
- Não possui um aplicativo móvel para administradores de RH gerenciarem a folha de pagamento em qualquer lugar.
Gusto preços
- Simples: US$ 40/mês + US$ 6 por pessoa
- Mais: US$ 80/mês + US$ 12 por pessoa
- Premium: entre em contato para saber os preços
- Negócio apenas com contratados: US$ 35/mês + US$ 6 por contratado
Avaliações e comentários sobre o Gusto
- G2: 4,5/5 (mais de 1.760 avaliações)
- Capterra: 4,7/5 (mais de 3.810 avaliações)
6. Paylocity
O Paylocity é outro software de RH para lidar com folha de pagamento, benefícios, tempo e presença, talentos e experiência dos funcionários. Se sua equipe está espalhada por diferentes países, não há problema — o Paylocity lida com folha de pagamento em mais de 100 países.
O hub da comunidade no Paylocity tem como objetivo melhorar os processos da equipe e o envolvimento dos funcionários. Crie grupos de discussão onde todos possam conversar, pedir ajuda ou compartilhar atualizações com fotos, vídeos e arquivos. E quando um membro da equipe faz algo incrível, os outros podem demonstrar seu apreço com emblemas e recompensas. ?
Melhores recursos do Paylocity
- Acompanhe as horas de trabalho faturáveis com um relógio de ponto, tablet quiosque, aplicativo móvel ou planilha de horas digital.
- Aprove relatórios de despesas e reembolse os funcionários através do seu método de pagamento preferido.
- Pague aos funcionários uma parte de seus ganhos antecipadamente (durante emergências) e o restante no dia do pagamento.
- Crie pesquisas personalizadas do zero ou a partir de um modelo para coletar feedback de funcionários, prestadores de serviços e possíveis candidatos a vagas.
Limitações do Paylocity
- Não há versão de avaliação gratuita, apenas uma demonstração.
- A resposta da equipe de suporte é lenta e pode não ser útil.
- A base de conhecimento nem sempre é atualizada com as alterações do sistema.
Preços da Paylocity pricing
- Entre em contato para saber os preços
Avaliações e comentários sobre o Paylocity
- G2: 4,4/5 (mais de 2.380 avaliações)
- Capterra: 4,3/5 (mais de 800 avaliações)
7. TriNet
A TriNet é uma PEO para pequenas e médias empresas que desejam terceirizar sua gestão de pessoas. Basicamente, ela atua como uma co-empregadora, lidando com tarefas de RH como aquisição de talentos, treinamento, folha de pagamento, conformidade e suporte aos funcionários. Dessa forma, você pode se concentrar em administrar seus negócios sem os aborrecimentos administrativos de RH.
Um dos principais benefícios do modelo de co-emprego é que você pode oferecer à sua equipe grandes benefícios empresariais com um orçamento de pequena empresa. Isso inclui seguro saúde, planos de aposentadoria 401(k), benefícios de transporte e indenização por acidente de trabalho.
Melhores recursos do TriNet
- Conecte o TriNet a aplicativos de contabilidade como NetSuite, QuickBooks, Intacct e Xero.
- Inscreva os funcionários em qualquer um dos mais de 500 cursos de desenvolvimento da TriNet sobre ética no local de trabalho, redação comercial, contabilidade e muito mais.
- Visualize KPIs como rotatividade, número de funcionários, distribuição de rendimentos e rescisões.
- Acesse o TriNet em seus dispositivos móveis Android e iOS.
Limitações do TriNet
- Existem poucas integrações nativas
- Não lida com pagamentos para prestadores de serviços
- É necessário um mínimo de cinco funcionários para acessar a plataforma.
Preços da TriNet
- Entre em contato para saber os preços
Avaliações e comentários sobre a TriNet
- G2: 4,0/5 (mais de 580 avaliações)
- Capterra: 3,8/5 (mais de 35 avaliações)
8. Connecteam
O Connecteam é uma plataforma de gerenciamento de funcionários fácil de usar para equipes de escritório e de campo. Ele tem tudo o que você precisa para treinar sua equipe, se comunicar com ela, programar turnos e garantir que o trabalho seja feito. ✅
Embora não lide com folha de pagamento e conformidade tributária, ele se conecta a soluções de folha de pagamento como Gusto, QuickBooks, Paychex e Xero para realizar o trabalho. Para empresas de serviços nas áreas de limpeza, construção ou consultoria, o Connecteam pode ser a melhor alternativa ao Rippling para organizar sua equipe e manter os clientes satisfeitos.
Melhores recursos do Connecteam
- Faça o ponto de qualquer lugar usando o relógio de ponto e os recursos de geolocalização do aplicativo móvel.
- Comunique-se com sua equipe em tempo real por meio de bate-papos individuais, em grupo ou corporativos.
- Adicione funcionários a grupos inteligentes para controlar o acesso deles a conteúdos e recursos.
- Elogie e reconheça os funcionários ou uma equipe com um distintivo e uma nota pessoal.
Limitações do Connecteam
- Pode ficar caro se você quiser ter acesso a todos os módulos.
- As integrações nativas são limitadas.
Connecteam preços
- Plano Pequenas Empresas (para cada módulo): US$ 0 (10 usuários)
- Módulo de operações: a partir de US$ 29/mês (30 usuários) + US$ 0,50/mês para cada usuário adicional
- Módulo de comunicações: a partir de US$ 29/mês (30 usuários) + US$ 0,5/mês para cada usuário adicional
- Módulo RH e Competências: a partir de US$ 29/mês (30 usuários) + US$ 0,5/mês para cada usuário adicional
Avaliações e comentários do Connecteam
- G2: 4,4/5 (mais de 40 avaliações)
- Capterra: 4,8/5 (mais de 310 avaliações)
9. ADP Workforce Now
O ADP Workforce Now é uma solução de gestão de capital humano (HCM) para empresas em rápido crescimento e grandes corporações. Essa alternativa ao Rippling reúne todas as funções de RH em um só lugar: integração, folha de pagamento, gestão de talentos, benefícios, ponto e serviços de PEO.
Além disso, ele lida com folha de pagamento global e conformidade em mais de 140 países. Portanto, se sua equipe estiver espalhada pelo mundo, você estará coberto. E com o aplicativo móvel da ADP, você pode lidar com tarefas de RH e permanecer conectado com sua equipe de qualquer lugar. ?
Melhores recursos do ADP Workforce Now
- Acompanhe o tempo e a assiduidade com reconhecimento facial e leitura de impressões digitais num ADP Kiosk (dispositivo de registo de ponto da ADP) ou na aplicação ADP Time Kiosk.
- Detecta erros no processamento da folha de pagamento para manter a conformidade com cálculos fiscais automatizados.
- Acesse centenas de relatórios integrados que abrangem recrutamento, perfil de talentos, folgas e benefícios.
- Conecte o ADP a softwares de contabilidade, recrutamento, produtividade e CRM, como QuickBooks, ZipRecruiter, Slack, Oracle e Salesforce.
Limitações do ADP Workforce Now
- Não há versão de avaliação gratuita.
- Alguns usuários dizem que o preço é caro.
- O suporte ao cliente às vezes não responde
ADP Workforce Now preços
- Entre em contato para saber os preços
Avaliações e comentários do ADP Workforce Now
- G2: 4,1/5 (mais de 3.350 avaliações)
- Capterra: 4,4/5 (mais de 6.350 avaliações)
10. Workday
O Workday é uma plataforma de gestão de recursos humanos e finanças para médias e grandes empresas. Ele ajuda você a gerenciar funcionários em tempo integral, por hora e contratados em todo o mundo.
Além de RH, o Workday também lida com questões financeiras, como compras, inventário, controle de despesas e contabilidade. Com acesso a mais de 600 integrações e uma API, você pode personalizar o Workday para otimizar processos de negócios e fluxos de dados.
Melhores recursos do Workday
- Melhore as habilidades dos funcionários com programas de treinamento
- Use o Employee Voice para coletar feedback dos funcionários e monitorar sua saúde e bem-estar.
- Adquira bens e serviços de vários fornecedores e monitore o desempenho deles para futuras decisões de compra.
- Acompanhe os KPIs da empresa com qualquer um dos mais de 125 painéis personalizáveis e mais de 2.000 relatórios.
Limitações do Workday
- Não há plano gratuito ou versão de avaliação.
- Novos usuários podem passar por uma curva de aprendizado íngreme.
Preços do Workday
- Entre em contato para saber os preços
Avaliações e comentários sobre o Workday
- G2: 4,0/5 (mais de 1.475 avaliações)
- Capterra: 4,5/5 (mais de 1.300 avaliações)
É hora de atualizar seu sistema de folha de pagamento
Embora o Rippling tenha seus pontos fortes, outras plataformas de folha de pagamento e ferramentas de RH podem ser mais adequadas para melhorar a eficiência dos processos em sua empresa.
Veja o ClickUp, por exemplo. Sua plataforma de gerenciamento de projetos pode ser ajustada para gerenciar seus processos de RH e operações comerciais. Você pode personalizá-la ainda mais conectando-a à sua pilha de tecnologia existente e configurando fluxos de trabalho automatizados para administrar sua empresa com precisão. ⏱️
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