인사(HR)와 현대의 힘을 결합하면 무엇을 얻을 수 있습니까? 프로젝트 관리 소프트웨어 ? 다음을 위해 설계된 소프트웨어 온보딩 간소화 복리후생, 급여, 신규 채용 프로세스를 간소화하세요. 🙌🏼
HR 소프트웨어는 모든 규모의 비즈니스, 특히 성장에 중점을 두고 직원을 최우선으로 생각하는 비즈니스에 필수입니다!
주요 기능, 장단점, 가격, 고객 피드백, 사용자 평가를 포함한 비즈니스에 가장 적합한 15가지 HR 소프트웨어 목록을 작성했습니다. 또한, 검색에 도움이 되는 HR 소프트웨어 FAQ와 카테고리를 자세히 살펴보세요.
HR 소프트웨어에서 무엇을 찾아야 하나요?
HR 소프트웨어는 리더와 팀원이 회사 목표를 공유하고, 직원 복리후생을 관리하고, 일상적인 프로세스를 간소화하고, 시간을 보다 효율적으로 배포할 수 있도록 도와줍니다. 많은 경우, 이 소프트웨어는 직원들이 출퇴근 카드를 관리하고, 요청을 제출하고, 중요한 세금 및 급여 정보를 보는 데도 사용됩니다.
HR 소프트웨어는 업무 완료를 위해 또 다른 도구에 투자하지 않고도 회사의 증가하는 인원과 구조적 변화에 대응할 수 있을 만큼 유연해야 합니다. 다음 HR 소프트웨어에서 주목해야 할 기능은 다음과 같습니다:
- 신입 직원 온보딩
- 급여 관리
- 회사 관행 및 정책에 액세스
- 작업에 소요된 시간 및 청구 가능한 시간 추적
- 작업 예약 직원 간 작업 예약
- 직원 복리후생 관리 및 사용 요청
- 채용 과정에서 지원자 추적
- 직원 리뷰 관리 및HR 목표 HR 소프트웨어를 가치 있게 만드는 특성은 이 목록에만 국한되지 않습니다. 작업을 관리하고, 진행 상황을 추적하고, 프로젝트를 계획하고, 팀과 협업하는 도구는 이상적인 HR 소프트웨어를 사용하여 모든 사람의 일상을 조금 더 쉽게 만들고 원활하게 운영할 수 있게 해줍니다.
최고의 HR 소프트웨어 도구 15가지(영문)
혜택, 주요 기능, 고객 피드백, 사용자 평가, 가격 등 각 카테고리별 최고의 HR 소프트웨어 대안 15가지 목록을 수집하기 위한 작업이 완료됨.
1. ClickUp #### 카테고리: 최고의 종합 HR 소프트웨어 솔루션
ClickUp의 15개 이상의 보기를 보고 필요에 따라 워크플로우를 맞춤형으로 설정하세요 ClickUp 은 모든 크기와 업종의 팀에 월투월 솔루션을 제공할 수 있을 만큼 강력한 유일한 올인원 생산성 플랫폼입니다. 와 수백 가지의 사용자 지정 가능 기능 및 1,000개 이상의 통합 clickUp은 여러 앱의 작업을 협업 작업 공간으로 중앙 집중화할 수 있습니다 hR 팀에 적합 직원 데이터, 시간, 목표를 관리합니다.
채용 프로세스를 간소화하든, 신입 직원을 온보딩하든, 목표를 향한 직원의 진행 상황을 추적하든, ClickUp의 유연한 플랫폼은 오랫동안 유지되어 온 HR 프로세스를 간소화하고 최적화하는 데 필요한 모든 것을 갖추고 있습니다.
ClickUp의 HR 기능
여러 보기
Over 워크플로우를 시각화하는 15가지 방법 에서 HR 팀이 좋아할 만한 몇 가지 키 보기를 포함하여 ClickUp의 작업 및 프로젝트를 살펴보세요:
- 스프레드시트와 같은 데이터 관리 환경을 위한 테이블 보기
- 다양한 정렬, 필터링, 그룹화 옵션이 있는 목록 보기
- 양식 보기 직원 설문조사 응답, 요청 및 피드백을 실행 가능한 작업으로 바로 전환할 수 있습니다
- 일정, 휴가, 일일 아젠다 및 가상 회의를 관리하기 위한 달력 보기
- 팀의 용량을 관리하기 위한 작업량 보기
HR 프로세스 자동화
다음과 같은 100가지 이상의 방법이 있습니다 hR 프로세스 자동화하기 clickUp에서 인사 프로세스를 자동화하여 팀이 가장 중요한 일, 즉 직원에게 집중할 수 있도록 하세요! ClickUp의 자동화 기능 의 자동화는 작업 생성 트리거, 작업 할당, 댓글 입력 및 할당, 작업 상태 변경 등을 수행할 수 있습니다.
HR 추적을 위한 대시보드
추적에 이상적 프로젝트 마일스톤 , 목표, 그리고 HR KPI , ClickUp의 대시보드 모든 일을 즉각적이고 높은 수준의 개요로 모아보세요. 대시보드는 사용자 지정이 가능하고 시각적 효과가 뛰어나며 언제든지 회의에서 이해관계자 및 다른 관리자에게 프레젠테이션할 수 있습니다. 또한 대시보드에는 채용된 위치, 채용 시간, 팀 성과 등 모든 HR 시나리오에 맞게 만들 수 있는 50가지 이상의 다양한 위젯이 있습니다.
HR 템플릿
이 ClickUp의 HR 표준 운용 절차 (SOP) 템플릿 은 팀에 프로세스를 소개하는 데 완벽한 리소스입니다 ClickUp 화이트보드 . 이 템플릿은 다채롭고 체계적이며 쉽게 편집할 수 있는 테이블을 협업용 화이트보드에 적용하여 HR 관리자가 팀 교육, 채용 작업 수립, 채용 프로세스 관리 등을 할 수 있도록 도와줍니다.
ClickUp 및 화이트보드의 HR SOP 템플릿을 사용하여 인사 프로세스를 간소화하세요
이 템플릿 다운로드하기
ClickUp 전문가
- 이 모든 강력한 도구는 하나의 동적 플랫폼에서 찾을 수 있으므로 ClickUp의 모든 기능에 액세스하기 위해 별도의 제품이나 소프트웨어 제품군에 투자 할 필요가 없습니다
- 1,000개 이상의 통합과 수백 개의 사전 구축된 템플릿을 통해 ClickUp 사용 경험을 확장하고 간소화할 수 있습니다
- 연중 무휴 고객 지원, 다음과 같은 학습 리소스ClickUp University,웨비나및도움말 문서 를 참조하여 최대한 원활하게 전환할 수 있습니다
ClickUp 단점
- 특정 혜택 패키지를 제공하지 않지만 보안 플랫폼에서 데이터를 관리 할 수 있습니다
- ClickUp의 풍부한 기능 목록에 적응하는 데 약간의 학습 곡선이있을 수 있습니다
ClickUp 가격
- free Forever
- 무제한: 사용자당, 월 $7
- Business: 사용자당, 월 $12
- Business Plus: 사용자당, 월 $19
- Enterprise: 맞춤형 요금제는 ClickUp에 문의하세요
ClickUp 평가 및 리뷰
- G2: 4.7/5 (5,030+ 리뷰)
- Capterra: 4.7/5 (3,210+ 리뷰)
2. Rippling
카테고리: 최고 직원 관리 소프트웨어 
via Rippling 리플링은 클라우드 기반 소프트웨어를 사용하여 HR, IT 및 재무 프로세스를 간소화하는 제품군을 제공합니다. 이 회사의 HR 소프트웨어는 사용하기 쉽고 배우기 쉬우며 급여부터 직원 피드백 설문조사 등에 이르는 다양한 기능을 제공합니다.
주요 기능
- 인력 보고서 및 분석 채용, 인원수 및 진행 상황을 추적할 수 있습니다
- 일관된 작업 전반에 걸친 워크플로우 자동화
- 맞춤형 액세스 및 승인을 통한 역할 기반 권한 및 정책
- 지역, 주 및 연방 권장 사항에 따른 규정 준수 관리
리플링 전문가
- 수백급여 템플릿 및 필요에 따라 맞춤형으로 설정할 수 있는 기타 HR 요구 사항
- 현지화된 급여, 세금 및 규정 준수 기능으로 글로벌 인력을 관리할 수 있도록 구축됨
- 모든 HR 카테고리로 기능을 확장하는 수많은 통합 기능
단점
- 관리에 필요한 통합직원 성과 및 리뷰 리플링 사용
- 리플링을 통한 백그라운드 확인 기능은 비용이 많이 듭니다
- 맞춤형 및 여러 보기는 관리자에게만 확장되므로 대부분의 직원은 해당 기능에 액세스 할 수 없습니다
리플링 가격
리플링은 사용자당 월 $8부터 시작하지만 모든 요금 플랜은 리플링의 맞춤형 견적이 필요하며 필요한 기능에 따라 각 팀에 맞게 만들어집니다.
리플링 평가 및 리뷰
- G2: 4.8/5 (1,470개 이상의 리뷰)
- 카테라: 4.9/5 (1,840개 이상의 리뷰)
HR 리더는 힘든 직업을 가지고 있습니다. 최고의 인재를 찾아 회사에 수익을 창출하는 방식으로 관리해야 하기 때문입니다. 그렇기 때문에 HR 리더에게는 최고의 HR 소프트웨어가 필요합니다! 저는 사용자 친화적인 인터페이스와 합리적인 가격 때문에 Rippling을 선택했습니다. 또한 다른 HR 소프트웨어 프로그램에는 없는 기능도 있습니다. 리플링을 사용하면 직원 성과를 추적하고 맞춤형 보고서를 작성할 수 있습니다. 또한 다른 HR 리더들과 연결하여 최고의 실행 방식을 공유할 수 있고, 시스템이 자동으로 휴가 및 병가를 추적하며 직원 기록을 쉽게 볼 수 있습니다.
3. Workday
카테고리: 대기업에 적합
via Workday Workday는 재무 프로세스와 HR, 플랜, 분석을 병합하여 다양한 사용 사례를 위한 균형 잡힌 경험을 제공합니다. 청구 가능한 시간을 사용하는 전문 서비스, 교육 관리, 영업팀 운영에 맞춤화된 기능을 갖춘 이 HR 소프트웨어 제품군은 중견 및 대기업이 성장에 발맞춰 프로세스를 조정할 수 있도록 지원합니다.
Workday 기능
- HR 작업 진행 상황, 급여, 복리후생 추적을 위한 분석 및 보고 기능
- 직원 시간 추적 및 관리
- 전문 서비스를 위한 워크플로우 자동화
Workday 전문가
- 다양한 산업 분야의 기업을 위한 다양한 제품 제공
- 많은 데이터, 잦은 변경, 수천 명의 직원을 보유한 대규모 기업 팀의 HR 프로세스를 관리하도록 설계됨
- 개인 직원 포털을 통한 셀프서비스 옵션
Workday 단점
- 직관적이지 않고, 탐색하기 어렵고, 시대에 뒤떨어진 인터페이스
- 특히 대기업의 경우 구현 프로세스가 오래 걸릴 수 있음
- 비싸고 소규모 비즈니스에는 접근하기 어려운 옵션임
Workday 가격
모든 가격 관련 문의는 Workday에 문의하세요.
Workday 평가 및 리뷰
- G2: 4/5 (1,290개 이상의 리뷰)
- Capterra: 4.4/5 (980개 이상의 리뷰)
_컨설턴트로서 저는 수많은 HR 소프트웨어 스택을 다루고 있습니다. HR 리더로서 제가 가장 즐겨찾는 두 가지 HRIS 리소스는 Bamboo와 Workday입니다. Workday는 연간 성과급 프로세스를 손쉽게 처리할 수 있는 대규모 고용주를 위한 놀라운 리소스입니다. 저는 사용 편의성과 ADP 및 복리후생 관리와 같은 다른 HR 소프트웨어와의 통합 기능 때문에 Workday를 선택했습니다 타와다 존슨 , 사람 및 문화 사고 리더, 스포츠 스마일
4. Gusto
카테고리: 소규모 비즈니스에 적합
via Gusto Gusto는 중소 규모 팀을 위한 HR 도구입니다 급여, 직원 복리후생, 성과 검토, 온보딩을 관리합니다 . Workday 및 Rippling과 마찬가지로 Gusto는 직원 전반의 셀프 서비스 경험을 위한 인사이트 및 근태 기능을 제공하지만, 채용 및 인사 방식에서 더 많은 기능을 제공합니다 인재 확보 채용 공고, 피드백 요청 및 제안서 템플릿을 포함합니다.
구스토 기능
- 규정 준수, 세금 신고 자동화를 포함한 풀 서비스 급여 지급, 그리고계약자 결제* 지원부터 온보딩까지 후보자를 감독하는 직원 관리
- 의료, 치과, 401K, 비전 플랜 등 제공자 제공
구스토 프로
- 제안서, 채용 및 채용 공고와 같은 다양한 사용 사례를 위한 여러 템플릿 제공
- 급여 및 복리후생과 관련된 모든 것을 정리하고 관리할 수 있습니다
- 처음 HR 소프트웨어를 찾는 신규 비즈니스 및 소규모 비즈니스에 적합
단점
- 유료 플랜과 무료 플랜 사이의 가격이 급격히 상승하고 무료 플랜이 제공되지 않습니다
- 플랫폼을 배우고 UI에 적응하는 데 약간의 시간이 걸릴 수 있습니다
- 웹 애플리케이션의 모든 기능을 모바일 앱에서 사용할 수있는 것은 아닙니다
Gusto 가격
- 심플: 월 $40, 추가 1인당 월 $6 추가
- 플러스: 월 $80, 1인당 월 $12 추가, 매월
- 프리미엄: Gusto에 문의하여 견적 문의
구스토 평가 및 리뷰
- G2: 4.2/5 (650개 이상의 리뷰)
- Capterra: 5/5 (1 리뷰)
_우리는 Gusto가 우리의 요구에 가장 적합한 HR 소프트웨어라는 것을 알게 되었고 워크플로우를 원활하게 운영하는 데 큰 도움이 되었습니다. Gusto는 직원 만족도를 최우선 순위로 삼고 있으며, 이는 우리에게 필수적인 요소입니다. 보상 관리, 직원 온보딩, 셀프 서비스 포털과 같은 사용하기 쉬운 기능을 갖추고 있습니다. 또한 소규모 비즈니스에서 중요한 휴가 및 복리후생 관리 기능도 포함되어 있어 소규모 직원 내에서도 이러한 작업을 전문적으로 처리할 수 있습니다
5. BambooHR
카테고리: 직원을 위한 최고의 셀프 서비스 옵션
via BambooHR BambooHR은 급여, 복리후생, 직원 데이터의 삼박자를 갖춘 HR 소프트웨어로, 관련 작업에 액세스하는 직원의 개인 경험을 중심으로 합니다. 중소기업 비즈니스를 위해 구축된 BambooHR은 회원들이 쉽게 혜택을 사용하고, 피드백을 수집하고, 성과 목표를 설정하는 등의 작업을 할 수 있는 도구를 통해 팀이 직원 유지에 집중할 수 있도록 지원합니다.
BambooHR 기능
- 회사 관리, 성장, 유지, 직원 만족도를 위한 보고 기능
- 여러 개인 및 공용 달력으로 휴가 시간을 계산하고 하루 동안 누가 외출했는지 보기
- 전자 서명을 포함한 기본 제공 온보딩 패킷
BambooHR 전문가
- 이 회사는 직원을 우선시하고 일과 삶의 균형을 우선시하는 방식으로 그들이 설교하는 것을 실천합니다
- HR 팀, 채용 담당자 및 관리자가 신규 지원자에 대해 협업할 수 있는 스페이스 생성
- 직원들이 평가, 피드백, 목표, 교육을 통해 성과를 추적할 수 있는 다양한 기능을 제공합니다
BambooHR 단점
- 오래된 UX 및 UI
- 보고 기능의 메트릭 한도 제한
- 내장 된 예약 기능 없음
BambooHR 가격
모든 BambooHR 가격은 팀별로 맞춤형으로 책정되며 요청 시 제공됩니다.
BambooHR 평가 및 리뷰
- G2: 4.4/5 (1,210개 이상의 리뷰)
- Capterra: 4.6/5 (1,920개 이상의 리뷰)
_BambooHR 소프트웨어는 사용하기 쉬우며 중소규모 비즈니스를 위한 최고의 HRIS 옵션 중 하나입니다. BambooHR은 HRIS 전문가와 직원 모두에게 사용자 친화적입니다. 워크플로우를 사용자 정의할 수 있으며 보고 기능이 간단합니다. BambooHR은 신입 직원을 즐겁게 온보딩하고 첫날부터 회사에 몰입할 수 있도록 도와줍니다. 제가 가장 좋아하는 기능 중 하나는 부서 간 워크플로우를 생성할 수 있는 기능입니다. 덕분에 HR 부서와 IT 부서 간의 커뮤니케이션을 간소화하여 신규 채용 장비 프로세스를 간소화할 수 있었습니다
브리트니 심슨
hR 운영 관리자
워커 밀러 에너지 서비스
6. 즉
카테고리: 중간 규모 팀을 위한 최고의 HR 소프트웨어
via 즉 Namely는 중견 기업이 급여 프로세스를 파악하고, 복리후생을 관리하고, 근무 시간을 추적할 수 있는 HR 소프트웨어입니다.
주요 기능
- 보상 및 인정 기능직원 동기 부여* 온보딩 프로세스를 간소화하는 전자 서명 및 전자 인증 기능
- API를 통해 직접 구축할 수 있는 수많은 통합 옵션 제공
즉, 전문가
- 직원들이 개인 포털을 통해 자신의 시간과 급여 명세서를 매우 쉽게 볼 수 있습니다
- 많은 소셜 미디어 플랫폼 피드를 모방한 간단한 인터페이스
- 25~1,000명의 직원이 있는 중견 기업을 위해 설계됨
단점
- 강력하고 직관적 인 직원보고 및 성과 기능 부족
- 이 플랫폼은 대기업의 데이터를 관리하는 데 어려움을 겪고 있으며 거의 독점적으로 중간 규모 팀을 위해 구축되었습니다
- 시간제 직원의 경우 시간 보고를 관리하기 어려울 수 있습니다
즉, 가격
Namely의 모든 가격 정보는 요청 시에만 제공됩니다.
Namely 평가 및 리뷰
- G2: 3.9/5 (270개 이상의 리뷰)
- Capterra: 4.2/5 (410+ 리뷰)
_4년 동안 인사 관리용으로 Namely를 사용해왔는데, 정말 획기적인 변화를 가져왔습니다. 모든 직원 정보를 한곳에 모아두는 것이 얼마나 큰 차이를 가져올지 몰랐어요. 편리할 뿐만 아니라 모든 직원의 진행 상황과 성과를 훨씬 쉽게 추적할 수 있습니다. 또한 Namely는 다른 소프트웨어 플랫폼과 통합되기 때문에 급여 및 복리후생 시스템과도 연결할 수 있습니다. 전반적으로 Namely는 제 비즈니스를 체계적으로 관리하고 원활하게 운영하는 데 큰 도움이 되고 있습니다 안트레아스 쿠티스 , 관리 관리자, 금융 관리자
7. Oracle
카테고리: 산업별 기능에 가장 적합
via Oracle 오라클은 엔터프라이즈 기업이 자원 계획부터 콘텐츠, 고객 경험, 공급망 프로세스 등 모든 것을 관리할 수 있는 클라우드 기반 애플리케이션 제품군을 제공합니다. 몇 가지 제품 중에는 인적 자본 관리를 위한 HR 소프트웨어인 오라클 퓨전 클라우드 HCM-AKA가 포함됩니다.
오라클 기능
- 복리후생, 인력 예측, 전략적 회사 플랜을 관리하는 데 도움이 되는 디지털 어시스턴트
- 경력 개발 및성과 관리 체크리스트 및 모듈을 포함한 기능
- 사전 구축 및 맞춤형HR KPI 및 대시보드
오라클 전문가
- 멕시코에서 중국에 이르는 글로벌 인력을 위한 급여 현지화
- 맞춤형 HR 소프트웨어 경험을 위한 산업별 기능
- 이 소프트웨어는 기업이 애자일 방식을 HR 프로세스에 확장 및 구현할 수 있도록 설계되었습니다
오라클 단점
- 대부분의 단점은 오라클이 매우 큰 소프트웨어라는 데서 비롯됩니다. 설정 및 학습 곡선은 매우 시간이 많이 소요될 수 있습니다
- 각 제품의 다양한 애플리케이션이 빠르게 비싸집니다
- 인터페이스가 구식으로 느껴지고 직관적이지 않습니다
오라클 가격
자세한 가격 정보는 오라클 영업팀에 문의하세요.
오라클 평가 및 리뷰
- G2: 3.7/5(100개 이상의 리뷰)
- Capterra: 4.2/5(50개 이상의 리뷰)
8. HR360
카테고리: 규정 준수 리소스에 적합
Via HR360 HR360은 인사 관리를 위한 디지털 리소스입니다. 비즈니스에서 직원 정보, 성과 데이터, 인사 규정 준수를 추적할 수 있도록 도와줍니다.
HR360 기능
- 직무 설명 자동화 및면접 질문 작성기* 직원 비용 계산기 및 급여 벤치마킹 tool
- HR 규정 준수 및 최고의 직원 실행 방식에 부합하는 대화형 가이드 라이브러리
HR360 전문가
- 기능 확장을 위한 추가 앱 제공
- 모든 연방법 및 주법에 대한 전체 온라인 라이브러리
- 다운로드 가능한 500개 이상의 템플릿 양식
HR360 단점
- 이 소프트웨어는 기능에 액세스하기 위해 별도의 앱에 의존합니다
- 이 tool은 HR 팀에게는 유용하지만 여러 부서의 직원에게는 덜 유용합니다
- 중대형 팀에 가장 적합한 옵션이 아님
HR360 가격
모든 가격 정보는 HR360에 문의하세요.
HR360 평가 및 리뷰
- G2: N/A
- Capterra: 5/5 (2 리뷰)
_직원 셀프 서비스 포털, 온보딩 모듈, 성과 관리 시스템 등 종합적인 HR 기능을 제공하기 때문에 HR360을 선택했습니다. 또한 HR360은 구성이 자유롭기 때문에 제 비즈니스의 특정 요구 사항에 맞게 맞춤형으로 설정할 수 있습니다. 또한 다른 HR 소프트웨어 프로그램에 비해 가격 경쟁력도 뛰어납니다. 전반적으로 HR360은 제 비즈니스를 위한 최고의 HR 소프트웨어 솔루션입니다
9. Clockify
카테고리: 직원 휴가 요청 관리에 가장 적합
via ClockifyClockify는 시간 추적 소프트웨어입니다 로, HR 팀이 근무일 동안 직원의 진행 상황을 분류하고 추적하는 데 사용할 수 있습니다. Clockify는 HR 부서에서 직원 성과, 현재 진행 중인 프로젝트 및 일반적인 활동에 대한 인사이트를 제공합니다. 또한 직원에게 향후 날짜 또는 요청일에 유급 휴가를 요청할 수 있는 개인 업무 달력을 제공합니다. 관리자 측면에서는 HR 부서와 관리자가 모든 직원의 승인 및 보류 중인 요청이 포함된 연간 타임라인에 액세스할 수 있습니다.
Clockify 기능
- 시간 입력, 청구 가능한 시간 표시, 스톱워치 설정, 타임시트 감독을 위한 다양한 근태 관리 기능
- 시간, 비용 및 시간당 요금을 추적하여 생성된 송장
- 휴가, 프로젝트 일정, 팀 및 진행 상황을 감독하는 여러보기
Clockify 전문가
- 추적에 유용하고팀의 업무량 관리* 직원들이 근무 시간 및 업무 외 시간에 대한 완전한 소유권과 책임을 갖도록 도와줍니다
- 마일스톤 및 할당된 작업을 포함한 일부 프로젝트 관리 기능
Clockify 단점
- 복리 후생, 직원 포털 및 채용 관리를위한 많은 주요 HR 기능 부족
- 제한된 시간 추적 자동화 기능
- Clockify는 일부 부서에는 도움이 될 수 있지만 모든 부서에 적합한 것은 아니므로 HR 소프트웨어에 적합하지 않습니다
Clockify 가격
- 기본: 사용자 당 월 $ 3.99
- 표준: 사용자 당 월 $ 5.49
- Pro: 사용자 당 월 $ 7.99
- Enterprise: 사용자당, 월 $11.99
Clockify 평가 및 리뷰
- G2: 4.5/5 (130개 이상의 리뷰)
- Capterra: 4.7/5 (4,290+ 리뷰)
_HR 부서는 성과 관리 외에도 Clockify를 사용하여 작업을 효율적으로 배포하고 진행 상황을 추적하며 모든 사람의 요구 사항을 적시에 해결할 수 있습니다. 또한 Clockify의 보고서를 사용하여 누가 과로할 수 있는지 파악하고 팀 리더가 작업과 프로젝트를 배포하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 특히 회사가 원격/하이브리드 근무 시스템을 사용하는 경우, HR 담당자가 직원의 업무 습관에 대해 자세히 알아볼 수 있도록 Clockify의 시간 추적 데이터도 유용합니다
보리스 베소비치
, 생산성 저자이자 COING의 연구원 (Clockify 제작자)
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10. Compt
카테고리: 직원 급여 관리에 가장 적합
via Compt Compt는 회사에서 지원하는 라이프스타일 특전을 자유롭게 선택할 수 있는 직원 급여 플랫폼입니다. 직원 복리후생을 관리하는 HR 팀에 유용한 Compt의 직원 급여 및 보상 소프트웨어는 사용자 지정이 가능하고 IRS를 준수하며 글로벌 팀을 지원할 수 있습니다.
Compt 기능
- 사무용품, 건강 및 웰빙 클래스, 음식, 개발 혜택으로 직원에게 보상하는 다양한 복리후생 카테고리
- 경력 마일스톤에 도달한 직원에게 보상하는 철저한 보너스 기능
Compt 전문가
- 모든 팀원이 사용할 수 있고 원하는 직원 혜택에 대한 현대적인 해석
- 원격 근무 및 글로벌 직원에게 감사를 표시하는 데 적합
Compt 단점
- 채용, 유지, 분석 및 성과 추적을 위한 기타 주요 HR 기능 부족
- 전체 복리후생 플랜이 아닌 급여 및 특전에만 집중
Compt 가격
모든 가격 정보는 Compt에 문의하세요.
Compt 평가 및 리뷰
- G2: 4.9/5 (20개 이상의 리뷰)
- Capterra: N/A
_미래의 업무 환경이 하이브리드 및 완전 원격 근무 환경으로 변화함에 따라 HR 팀은 기업 복리후생 제공 방식에 큰 변화를 맞이하고 있습니다. 이러한 추가 혜택에는 전통적으로 의료 및 퇴직 혜택과 같은 필수 항목이 포함되었지만, 이제는 무료 팀 점심 및 그룹 피트니스 수업과 같은 혜택도 포함됩니다. Compt를 통해 팀은 "건강 및 웰빙" 또는 "가족"과 같은 급여 카테고리를 만들 수 있습니다 그런 다음 직원들은 해당 카테고리에서 서비스를 선택하고 Compt의 애플리케이션 또는 통합 기능을 통해 영수증을 업로드하여 환급을 받습니다
로렌 슈나이더
, Sr. PR 매니저, Compt
11. Scribe
카테고리: 교육 자료 공유에 적합
via Scribe Scribe는 프로세스를 문서화할 수 있는 편리한 HR 도구입니다. 이 tool은 텍스트와 주석이 달린 스크린샷이 포함된 시각적 단계별 가이드를 자동으로 생성합니다. Teams는 몇 초 만에 표준 운용 절차(SOP)를 만든 다음 모든 지식창고에 Scribe를 공유하거나 삽입하여 다음과 같은 작업을 수행할 수 있습니다 온보딩, 교육 및 도구 도입 프로세스 간소화 .
스크라이브 기능
- 브라우저를 통해 프로세스를 기록하는 자동화 문서화
- 주석, 텍스트, 편집 및 브랜딩을 통해 단계별 가이드를 맞춤형으로 설정할 수 있습니다
- PDF, 임베딩, URL 또는 추가 내보내기 옵션을 통한 간편한 공유 옵션
스크라이브 전문가
- 새로운 팀원에게 표준화된 회사 프로세스를 따르는 방법을 빠르게 보여주고 가르치는 데 유용한 도구입니다
- 여러 부서에 걸쳐 현재 기술 스택에 추가하여 사용할 수 있는 훌륭한 도구입니다
- Scribe는 자동화된 단계별 가이드의 스크린샷과 지침을 포함하여 기본 기능을 매우 잘 수행합니다
스크라이브 단점
- Scribe는 전사를 다음 단계로 끌어 올렸지만 풀 서비스 HR 소프트웨어로 단독으로 서 있지는 않습니다
- Scribe를 최대한 활용하려면 통합에 의존해야 합니다
- 시간 추적, 복리후생 관리 또는 직원 성과 도구가 없어 Scribe를 HR 프로세스에 맞게 조정할 수 없습니다
Scribe 가격
- 기본: Free
- Pro: 사용자당, 월 $29
- Enterprise: 맞춤형 가격은 Scribe에 문의하세요
스크라이브 평가 및 리뷰
- G2: 5/5 (50개 이상의 리뷰)
- Capterra: 5/5 (5 리뷰)
모든 사용자는 무제한으로 스크라이브(단계별 가이드)를 만들고 공유할 수 있습니다. 모든 직원이 쉽게 만들고, 복제하고, 개인화할 수 있습니다. 스크라이브는 정리하기 쉬운 작업 공간에 있을 뿐만 아니라 모든 지식창고, wiki 또는 CMS에 임베드할 수도 있습니다.
Lauren Funaro
, Scribe의 콘텐츠 에디터
12. 에버그린
카테고리: 팀 보상에 가장 적합
via 에버그린 에버그린은 긍정성에 기반한 HR 도구입니다. 주요 기능은 동료 간 인정을 통해 직원에게 동기를 부여하고 건강한 직장 사기를 유지하는 것입니다. 또한, 팀을 더 많이 인정할수록 에버그린이 여러분을 대신해 더 많은 나무를 심어주니 정말 착한 일입니다! 🌎
에버그린 기능
- 주어진 업적의 수와 심은 나무의 수로 업적과 팀을 추적합니다
- Microsoft Teams 및 Slack을 포함한 다양한 통합 기능
에버그린 전문가
- 직원에게 보답할 때마다 지구에도 보답하는 것입니다
- 이 소프트웨어는 건전하고 전적으로 긍정적 인 강화를 기반으로합니다
에버그린 단점
- 이것은 팀에게 제공하는 재미있는 도구이지만 페니를 꼬집으려고 할 때는 필요하지 않습니다
- 복리후생, 급여, 성과 및 인재 관리를 포함한 중요한 HR 소프트웨어 기능이 부족합니다
에버그린 가격
사용자당 월 $2.99, 그게 다입니다! 쉽고 간단합니다.
에버그린 평가 및 리뷰
- G2: 4.7/5 (50개 이상의 리뷰)
- Capterra: N/A
Evergreen은 지구를 위해 나무를 심는 동안 팀이 완료된 작업을 인정할 수 있는 유일한 피어 투 피어 인식 앱입니다. 궁극적으로 긍정적이고 기분 좋은 팀 문화를 조성합니다. 제가 가장 즐겨찾는 기능은 Slack 또는 MS Teams 내부의 공개 P2P 인식, 뛰어난 분석 기능, 일상 업무에서 회사 가치를 가시적으로 볼 수 있다는 점입니다.
13. DeskTime
카테고리: 직장에서 직원 시간 추적에 적합
via DeskTime DeskTime은 출퇴근 시간, 프로젝트 또는 작업에 소요된 시간을 기록하여 컴퓨터에서 보내는 시간을 자동으로 추적합니다. 관리자는 팀 매니저의 시간이 어디로 가는지 확인할 수 있고, 직원들은 업무에 소요된 시간을 증명할 수 있습니다. 이 목록에 있는 많은 HR 도구가 다양한 근태 기능을 배열하여 제공하지만, DeskTime의 주요 기능은 직원이 내 일에서 보내는 시간과 그 시간에 무엇을 성취했는지에 대한 자세한 계정을 만드는 것입니다.
DeskTime 기능
- 급여 계산을 위해 시간당 요금을 할당하기 위한 비용 계산
- 팀의 시간을 균등하게 배포하고 직원에게 특정 교대 근무를 요청할 수 있는 옵션을 제공하는 교대 근무 예약 기능
- 팀원들이 책상, 회의실, 주차 공간 또는 사무기기를 예약할 수 있는 예약 도구(tools)
- 휴가 시간을 추적할 수 있는 부재 달력
DeskTime 전문가
- DeskTime에는 건강한 일과 삶의 균형을 촉진하는 몇 가지 시간 추적 기능이 있습니다
- 포모도로 기법과 같은 시간 차단 전략 지원
- 소규모 비즈니스 및 프리랜서에게 적합
DeskTime 단점
- 팀 회원의 시간에 대한 가시성이 너무 높으면 직원과 관리자 간의 미세 관리 및 불신 관계로 이어질 수 있습니다
- 주로 일반적인 HR 소프트웨어 기능과 일부 교차되는 시간 추적 도구입니다
- UI가 매우 낡은 느낌
DeskTime 가격
- Pro: 사용자 당 월 $ 7
- 프리미엄: 사용자당, 월 $10
- Enterprise: 사용자당, 월 $20
DeskTime 평가 및 리뷰
- G2: 4.5/5 (140개 이상의 리뷰)
- Capterra: 4.5/5 (340개 이상의 리뷰)
_데스크타임은 자동 시간 추적기 및 인력 관리 시스템으로, 팀 리소스를 플랜하고, 업무량을 감독하고, 번아웃을 방지하는 등의 작업을 도와줍니다. 팀 관리 솔루션과 건강한 일과 삶의 균형을 보장하는 기능을 모두 갖춘 고용주 및 직원 친화적인 서비스입니다
리바 스판데가
, 데스크타임의 콘텐츠 마케터
14. 15five
카테고리: 성과 관리에 가장 적합
via 15five 15five는 성과 관리 및 직원 역량 강화에 중점을 둔 HR 소프트웨어 솔루션입니다. 해결하고자 하는 문제의 이름을 딴 네 가지 제품을 지원합니다: 참여, 수행, 집중, 변화.
15가지 기능
- 소프트웨어 내에서 체크인, 1-1s, 평가 및 리뷰 관리 및 플랜 수립
- 목표 및 OKR 실시간 대시보드에서 추적하기
15five 프로
- 팁과 전략을 얻을 수 있는 최고의 HR 전문가들로 구성된 강력한 커뮤니티
HR 관리자는 OKR 기반 도구를 사용하여 직원의 진행 상황을 감독할 수 있습니다SMART 목표
15five 단점
- 플랫폼에서 제한된 맞춤형 사용자 정의
- 혜택 관리 또는 급여 기능 없음
15five 가격
- 참여: 사용자당, 월 $4
- 퍼폼: 사용자당, 월 $8
- Focus: 사용자당, 월 $8
- 전체 플랫폼: 사용자당, 월 $14
15개 평가 및 리뷰
- G2: 4.6/5 (1,720개 이상의 리뷰)
- 카테라: 4.7/5 (850개 이상의 리뷰)
15. Trakstar
카테고리: 피드백 제공에 적합
via 트랙스타 트랙스타는 관리자가 지속적이고 직접적인 피드백을 통해 직원의 진행 상황과 목표를 측정할 수 있는 성과 관리 HR 소프트웨어입니다.
트랙스타 기능
- 360도 피드백을 통한지속적인 피드백 루프 직원 계정 관리
- SMART 목표, 오브젝트, 업적 설정 및 진행 상황 추적을 위한 목표 기능
- 인사이트 및 대시보드 보고 기능
트랙스타 전문가
- 지원자, 채용 공고, 목표 및 분석을 통해 HR 진행 상황을 추적하는 다양한 방법
- 학습 관리 및 성과를 포함한 전체 직원 라이프사이클 추적
트랙스타 단점
- 복리후생 및 급여 기능 부족
- 다양한 일일 HR 프로세스를 해결하기 위해 여러 제품에 의존하게 됩니다
트랙스타 가격
맞춤형 가격 견적은 Trakstar에 문의하세요.
트랙스타 평가 및 리뷰
- G2: 4.3/5 (220개 이상의 리뷰)
- Capterra: 4.4/5 (280개 이상의 리뷰)
hR 소프트웨어의 ## 장점
이제 시중에 나와 있는 최고의 HR 도구에 대해 배웠으니, 이제 잠시 시간을 내어 팀을 위한 HR 소프트웨어 사용의 이점을 이해해 보세요.
HR 소프트웨어의 이점은 다음과 같습니다:
- 직원 데이터 보안 강화
- 최적화된 HR 프로세스
- 더 많은 조직
- 온보딩 개선
- 직원 추적 오류 최소화
HR 소프트웨어의 종류
다양한 사용 사례에 보다 세밀하게 맞춤화된 환경을 만들기 위해 대부분의 HR 도구는 몇 가지 소프트웨어 유형으로 나눌 수 있습니다.
인사 관리 시스템(HRMS), 인사 정보 시스템(HRIS), 인사 자본 관리(HCM)는 모두 일반적으로 급여, 복리후생, 직원 온보딩과 같은 개별 HR 기능을 목표로 함께 작동하는 제품군을 포함하는 HR 소프트웨어의 범주를 의미합니다.
Core HR 및 HR 관리 소프트웨어도 HRMS, HCM 및 HRIS에 속하므로, 이러한 용어가 예상되는 HR 도구를 설명하는 데 사용되었다면 걱정할 필요 없이 올바른 방향으로 가고 있는 것입니다. 🚗💨
회사 구조상 HR 프로세스와 인재 확보가 결합된 경우, 워크플로우를 간소화하는 인재 관리 시스템을 활용할 수도 있습니다. 이러한 도구에는 팀이 신규 후보자 채용, 직원 성과 관리, 학습 및 개발 기회 제공, 보상 감독에 집중할 수 있도록 도와주는 기능이 포함되어 있습니다.
팀에 가장 적합한 HR 소프트웨어 선택하기
그렇다면 어떤 유형의 HR 소프트웨어가 팀의 참여도가 가장 높고 조직에 가장 많은 혜택을 가져다줄까요? ClickUp과 같이 모든 기능을 제공하는 유형!
이 리스트에서 최고의 종합 HR 소프트웨어로 1위에 선정되었으며 다양한 산업 분야의 팀에서 널리 사용되고 있는 ClickUp은 회사 전체에 종합적인 솔루션을 제공할 수 있을 만큼 유연하고 강력한 유일한 도구입니다. 온보딩, 성과 검토, 직원 요청, 인재 개발 등과 관련된 HR 프로세스를 간소화할 수 있는 수백 가지의 기능이 탑재되어 있습니다. 🤯
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