오늘날의 직원들은 성장 잠재력이 있는 커리어를 찾고 있습니다. 동시에 경영진은 경쟁에서 앞서 나가기 위해 최선을 다하는 직원이 필요합니다. 정기적인 성과 검토는 이 두 가지 목표를 모두 충족합니다.
성과 관리 소프트웨어를 통해 관리자는 직원의 성과를 평가하고 경력 성장을 가속화할 수 있는 개선 플랜을 개발할 수 있습니다. 시중에는 여러 가지 옵션이 있으며, 많은 옵션이 매우 비슷해 보입니다. 하지만 어떻게 비교할 수 있을까요?
성과 관리 도구에서 무엇을 찾아야 할까요?
직원의 경력과 비즈니스의 건전성은 정확하고 신뢰할 수 있는 성과 관리 소프트웨어에 달려 있습니다. 회사를 위한 제품을 선택할 때 고려해야 할 요소는 많습니다.
- 사용자 친화적인 인터페이스: 관리자와 직원 모두 쉽게 사용할 수 있는 시스템이어야 합니다
- 맞춤성: 비즈니스에는 다양한 역할이 있습니다. 선택한 소프트웨어 프로그램은 회사와 관련된 모든 기능을 수용할 수 있을 만큼 유연해야 합니다
- 정기적인 피드백: 직원들은 최고의 버전이 되기 위해 정기적인 피드백이 필요합니다. 소프트웨어는 다음과 같은 커뮤니케이션 채널을 지원해야 합니다
- 직원 개발 플랜: 개인 맞춤형 개발 플랜은 직원의 경력 경로에 큰 변화를 가져올 수 있습니다. 사용하는 도구는 이를 생성하고 관리할 수 있어야 합니다
- 360도 인사이트: 동료, 부하직원, 관리자 모두 직원의 업무 성과에 대한 인사이트를 얻을 수 있습니다. 선택한 소프트웨어는 모든 사람이 피드백을 제공할 수 있어야 합니다
- 성과 메트릭 및 핵심 성과 지표: 메트릭을 측정하는 것이 성과를 판단하는 가장 정확한 방법입니다. 중요한 지표를 측정할 수 있는 도구가 있는 프로그램을 선택하세요
- 다른 시스템과의 통합: 기술 스택의 다른 관련 영역과 통합할 수 있는 기능은 워크플로우 개선
2024년에 사용할 최고의 성과 관리 소프트웨어 10가지
비즈니스에 가장 적합한 성과 관리 시스템을 찾는 데 도움을 드리기 위해 시중에 나와 있는 최고의 옵션 목록을 정리했습니다.
1. ClickUp - 성과 목표 추적에 가장 적합
ClickUp에서 효과적인 성과 관리 시스템 구축하기
ClickUp은 성과 관리 기능을 갖춘 올인원 프로젝트 관리 솔루션입니다. ClickUp을 통해 팀은 목표를 설정하고, 진행 상황을 추적하고, 작업을 관리하고, 협업할 수 있습니다.
직원의 성장 플랜을 안내하기 위해 개별 목표를 설정하고 사용자 지정 가능한 상태를 사용하여 진행 상황을 추적할 수 있습니다. 그런 다음 이러한 목표의 우선순위를 지정하여 직원들이 측정 대상에 대해 알 수 있도록 하세요.
타임라인 보기와 대시보드를 통해 목표와 작업 진행 상황을 실시간으로 확인할 수 있습니다. 관리자와 직원 모두 성과 개선에 대한 포괄적인 개요를 확인할 수 있습니다.
소프트웨어의
기능은 채용 및 경력 성장 등 직원 관리의 모든 측면을 다룹니다. 다음과 같은 기능을 사용할 수 있습니다
를 사용하여 직원 및 프로젝트의 전반적인 진행 상황을 표시할 수 있습니다.
ClickUp 성과 보고서 템플릿으로 팀의 성과를 파악하세요
ClickUp 주요 기능
- 강력한 작업 관리 및 협업 도구
- ClickUp 목표 직원 인정 목표를 추적합니다
- 월별, 분기별, 연간 성과 평가 프로세스를 위한 워크플로우 및 작업 상태 사용자 지정 가능
- 다른 직원 성과 관리 도구를 포함한 다양한 타사 앱과의 통합
- 직원 진행 상황을 지원하는 시간 추적 및 보고 기능
- ClickUp 양식을 생성하고 전송할 수 있습니다 직원 참여 설문조사
ClickUp 한도
- 가파른 초기 학습 곡선
- 간단한 프로젝트에는 복잡한 기능이 부담스러울 수 있음
ClickUp 가격
- Free Forever
- 무제한: 사용자당 $7/월
- Business: 사용자당 $12/월
- Enterprise: 가격 문의하기
- ClickUp AI는 모든 유료 플랜에서 작업 공간 회원당 월 $5에 사용할 수 있습니다
ClickUp 평가 및 리뷰
- G2: 4.7/5(2,000개 이상의 리뷰)
- Capterra: 4.7/5(2,000개 이상의 리뷰)
2. PerformYard - 직원 메트릭 추적에 가장 적합한 서비스
Via PerformYard PerformYard는 직원 성과 검토 프로세스, 목표 및 개발을 간소화하고 향상시키는 성과 관리 소프트웨어입니다. 이 시스템을 통해 관리자는 목표, 주요 결과(OKR) 및 기타 중요한 직원 메트릭을 설정하고 추적할 수 있습니다. 개인 및 조직 수준에서 목표와 진행 상황을 모니터링할 수 있습니다.
PerformYard는 관리자가 직원을 관리할 수 있는 직관적인 인터페이스를 제공합니다. 노트를 통해 정기적인 피드백을 제공하고 체계적인 체크인 및 성과 평가를 수행할 수 있습니다.
이 소프트웨어는 리더가 직원들과 수준 높은 일대일 대화를 나눌 수 있도록 지원합니다. 단발성 연례 리뷰가 아닌 일 년 내내 일관된 체크인을 프로모션합니다.
퍼포먼야드 주요 기능
- 목표 설정 및 개인 및 팀에 대한 추적
- 지속적인 피드백 및 성과 검토
- 성과 인사이트를 위한 분석
- HRIS 및 기타 도구와의 통합
퍼포먼야드 한도
- 제한된 통합
- 소규모 팀에게는 맞춤형 옵션이 부담스러울 수 있습니다
퍼포먼야드 가격
- 직원 참여: 1인당 월 $1~3달러
- 성과 관리: 1인당 월 5~10달러
퍼포먼야드 평가 및 리뷰
- G2: 4.7/5(500개 이상의 리뷰)
- Capterra: 4.8/5 (88개 리뷰)
3. Engagedly - 인재 관리에 최고
Via Engagedly Engagedly는 모든 것이 포함된
직원의 참여, 진행 및 협업을 촉진하여 조직의 역량을 강화합니다. 이 소프트웨어는 고용주가 직장에서의 성장과 발전에 초점을 맞춘 문화를 개발하도록 돕는 것을 목표로 합니다. 관리자와 직원 간의 지속적인 토론을 장려합니다.
이 플랫폼에는 개인의 목표를 비즈니스 목표와 동기화할 수 있는 도구가 있습니다. 이를 통해 보다 영감 있고 효율적인 인력을 구축할 수 있습니다. 효과적인 업무에 도움이 되는 도구가 있습니다
에 접속하면 개별 직원이 진행 상황을 추적할 수 있습니다.
참여도 높은 최고의 기능
- 직원 목표 설정 및 조정
- 실시간 피드백 및 인정
- 학습 및 개발 tool
- 역량 평가 및 스킬 추적
한도 제한
- 인터페이스는 몇 가지 개선이 필요할 수 있습니다
- 제한된 통합 옵션
참여형 가격
- 연간 $5,000부터 시작
참여형 평가 및 리뷰
- G2: 4.4/5 (400개 이상의 리뷰)
- Capterra: 4.6/5 (76개 리뷰)
4. Workhuman 대화 - 운영 관리에 가장 적합
via Workhuman 워크휴먼 대화는 워크휴먼의 일부입니다
suite. 직원들에게 지속적인 피드백과 인정을 제공하는 데 중점을 두고 있으며, 직원들 간에 솔직한 토론을 통해 감사를 표하고 피드백을 제공할 수 있도록 지원합니다.
이 소프트웨어는 직원들이 서로의 일을 칭찬하도록 장려하고 관리자가 목표를 초과 달성한 직원에게 감사할 수 있도록 지원합니다.
잦은 칭찬과 긍정적인 문화를 통해 사기와 참여도를 높이자는 취지입니다. 이 소프트웨어는 다른 애플리케이션과 통합되므로 기본 업무 앱을 벗어나지 않고도 다른 직원과 소통할 수 있습니다.
워크휴먼 대화 주요 기능
- 지속적인 성과 대화
- 사회적 인정 및 보상
- 팀 및 개인 성과에 대한 통찰력
- 다른 앱과의 통합 커뮤니케이션 플랫폼
워크휴먼 대화 한도
- 제한된 맞춤형 옵션
- 소규모 비즈니스에는 가격이 너무 높을 수 있음
워크휴먼 대화 가격
- 가격 문의는 영업팀에 문의하세요
워크휴먼 대화 평가 및 리뷰
- G2: 4.5/5 (100개 이상의 리뷰)
- Capterra: 4.2/5 (4 리뷰)
5. Bamboo HR - 인사 관리에 가장 적합
Via Bamboo HR Bamboo HR은 종합적인 HR 관리 플랫폼입니다. 직원 데이터 관리, 문서화, 성과 검토를 간소화합니다. 이 소프트웨어는 온보딩, 복리후생 관리, 급여와 같은 일반적인 HR 작업을 위한 도구를 제공합니다.
핵심 플랫폼에는 지원자를 추적하고 직원 목표를 설정하는 기능이 있습니다. 맞춤형 양식과 직관적인 인터페이스를 통해 기본 소프트웨어를 쉽게 시작하고 실행할 수 있습니다.
성과 관리를 위해 Bamboo HR은 피드백 설문조사, 기술 평가, 지속적인 코칭을 제공합니다. 이러한 각 기능은 광범위한 플랫폼 내에서 직원의 프로필에 직접 연결됩니다. 이를 통해 직원의 진행 상황을 더 쉽게 추적할 수 있습니다
.
Bamboo HR 최고의 기능
- 중앙 집중식 직원 데이터베이스
- 직원 셀프 서비스 기능
- 맞춤형 보고 및 분석 기능
- 온보딩 및 오프보딩 워크플로우
Bamboo HR 한도
- 가끔 발생하는 성능 문제
- 고급 기능을 사용하려면 추가 설정이 필요함
Bamboo HR 가격
- 가격은 영업팀에 문의하세요
Bamboo HR 평가 및 리뷰
- G2: 4.4/5 (1,500개 이상의 리뷰)
- Capterra: 4.6/5 (2,500개 이상의 리뷰)
6. Lattice - 성능 리뷰에 가장 적합
Via Lattice Lattice는
팀 개발을 지원합니다. 관리자와 직원 모두 쉽게 목표 설정, 피드백 및 검토를 할 수 있는 기능이 있습니다.
워크플로우를 사용자 지정할 수 있어 검토 주기 및 피드백 질문을 간단하게 구성할 수 있습니다. 관리자는 직원을 위한 OKR을 쉽게 생성하고 피드백을 제공할 수 있습니다. 정기적인 성과 검토 기능은 직원의 성장을 촉진합니다.
직원의 성장을 위해서는 지속적인 개발이 필수적입니다. Lattice를 통해 관리자는 지속적인 코칭을 제공할 수 있고, 직원은 언제든지 피드백을 요청하거나 제공할 수 있습니다.
익명 칭찬 및 실시간 추적과 같은 기능은 이해관계자의 참여와 피드백을 장려합니다.
Lattice 주요 기능
- 지속적인 성과 관리
- 360도 피드백 및 리뷰
- 목표 추적 및 조정
- 스킬 개발 및 성장 플랜
격자 한도
- 사용자 인터페이스가 직관적이지 않을 수 있음
- 제한된 도구 통합 한도
래티스 가격
- 참여: 1인당 $4/월
- 성장: 1인당 $4/월
- 성과 관리 : 1인당 $8/월
- OKR 및 목표 : 1인당 $8/월
- 성과 관리 및 OKR 및 목표 : 1인당 $11/월
- Enterprise : 가격 문의는 영업팀에 문의하세요
래티스 평가 및 리뷰
- G2: 4.7/5(3,500개 이상의 리뷰)
- Capterra: 4.5/5 (100개 이상의 리뷰)
7. Leapsome - 직원 역량 강화에 최고
Via Leapsome 관리자는 종종 성과 관리를 방해하는 파편화된 시스템과 수동 프로세스로 인해 어려움을 겪습니다. 이런 일이 발생하면 직원의 참여도가 떨어지고 이직률이 높아지며 잠재력을 발휘하지 못하게 됩니다.
Leapsome은 이러한 문제를 해결하는 것을 목표로 하는 인재 지원 플랫폼입니다. 직원 인사이트를 제공하고 참여도를 높여 조직의 업무 문화를 개선하는 올인원 솔루션을 제공합니다.
Leapsome의 주요 기능은 직원의 성장에 초점을 맞춘 의미 있는 피드백을 가능하게 합니다. 프로세스는 모든 규모의 회사에 맞게 확장 가능하며 일관된 직원 경험을 제공합니다.
유연한 모듈식 시스템을 통해 필요한 부분만 골라 워크플로우를 구성할 수 있습니다. 어떤 것을 선택하든 모두 우수한 분석 솔루션과 함께 연계됩니다.
최고의 기능
- 성과 검토 및 피드백
- 직원 설문조사 및 참여 도구(tools)
- 학습 및 개발 기능
- 사용자 지정 가능한 검토 주기 및 템플릿
한도 제한
- 플랫폼에 가끔 결함이 있습니다
- 제한된 통합 옵션
비싼 가격
- 1인당 월 $8부터 시작
빠른 평가 및 리뷰
- G2: 4.8/5 (1,250개 이상의 리뷰)
- Capterra: 4.7/5 (58개 리뷰)
8. Grove HR - HR 작업 자동화에 가장 적합한 서비스
Via Grove HR Grove HR은 올인원
전체 비즈니스의 수작업을 자동화할 수 있는 솔루션입니다. 온보딩과 같은 핵심 HR 기능을 중앙 집중화하고 직원 데이터를 원활하게 관리합니다. 직원들은 쉽게 휴가를 요청하거나 리뷰에 액세스할 수 있습니다.
관리자는 종합적인 성과 관리 도구 세트에 액세스할 수 있습니다. 자동화된 성과 검토를 기반으로 직원의 목표를 설정하고 모니터링할 수 있습니다. 이 플랫폼을 사용하면 이러한 검토를 쉽게 예약하고 결과를 추적할 수 있습니다.
360도 피드백을 통해 직원 성과에 대한 의미 있는 인사이트를 얻을 수 있습니다. 동료, 부하직원, 관리자가 모두 직원의 성과에 대한 기밀 리뷰를 제공할 수 있으므로 균형 잡힌 양식을 작성할 수 있습니다.
Grove HR의 주요 기능
- 목표 설정 및 성과 추적 기능
- 피드백 및 인정 기능
- 직원 개발 플랜
- 사용자 지정 가능한 성과 지표
Grove HR 한도
- 보고 기능 감소
- 복잡한 인터페이스로 인한 탐색의 어려움
Grove HR 가격
- 필수: 1인당 월 $3부터 시작
- 수행: 1인당 월 $4부터 시작
- 참여: 1인당 월 $6부터 시작
Grove HR 평가 및 리뷰
G2: 4.5/5 (69 리뷰)
카테라: 4.4/5 (67 리뷰)
9. PeopleGoal - 직원 개발에 가장 적합
Via PeopleGoal PeopleGoal은 HR 프로세스를 하나의 간단한 솔루션으로 연결하는 성과 관리 시스템입니다. 비즈니스는 다음을 수행할 수 있습니다
합리적인 가격으로 직원 성장을 촉진하세요.
기업 문화는 비즈니스마다 다르기 때문에 플랫폼을 구성하는 앱은 특정 요구사항에 맞게 사용자 지정할 수 있습니다. 제공되는 앱은 다음과 같습니다
, 성과 리뷰, OKR, 360 피드백 등을 제공합니다.
성과를 위해 PeopleGoal은 개인, 팀, 회사의 목표를 조정합니다. 자기 인식을 위한 편견 없는 360도 피드백을 제공합니다. 성과 검토 후에는 직원과 회사의 목표를 염두에 둔 개인 개발 플랜을 만들 수 있습니다.
참여도를 높이기 위해 설문조사를 만들어 직원 피드백을 수집할 수 있습니다. 맞춤형 질문을 통해 업계나 비즈니스에 고유한 정보를 수집할 수 있습니다. 직원의 장기적인 참여를 촉진하는 도구로 직원의 경력 경로를 플랜하는 데 도움을 줄 수 있습니다.
피플목표 주요 기능
- 맞춤형 성과 관리 워크플로우
- 직원 목표 추적 및 조정
- 실시간 피드백 및 인정
- 직원 개발 플랜 및 학습 경로
PeopleGoal 한도
- 다른 성과 관리 도구에 비해 템플릿 옵션이 한도 제한됨
- 초기 설정 시 약간의 안내가 필요함
피플목표 가격
- 1인당 월 $4부터 시작
피플목표 평가 및 리뷰
- G2: 4.7/5 (14 리뷰)
- Capterra: 4.6/5 (20 리뷰)
10. Actus - 직원 참여에 가장 적합
Via Actus Actus는 성과 관리와 직원 참여를 핵심으로 하는 또 다른 HR 소프트웨어 솔루션입니다. 주요 기능은 목표 설정 및 조정을 용이하게 하는 기능입니다. 이는 개인, 팀 및 조직 수준에서 작동하여 모든 사람의 목표를 조정하는 데 도움이 됩니다.
이 소프트웨어는 기존의 연례 검토와 더 자주 확인하는 것의 중요성을 강조합니다. 이 소프트웨어에는 두 가지를 모두 촉진하는 도구가 있어 관리자와 직원 간의 강점과 약점에 대한 의미 있는 대화를 장려합니다.
이 소프트웨어의 포괄적인 접근 방식을 통해 직원의 동료, 부하 직원 또는 관리자로부터 피드백을 쉽게 수집할 수 있습니다.
이 소프트웨어는 다른 HR 제품과 통합되어 보다 균형 잡힌 솔루션을 제공합니다.
Actus 주요 기능
- 성과 관리 및 평가 tools
- 역량 평가 및 개발 플랜
- HR 시스템과의 통합
- 사용자 정의 가능한 보고 및 분석
액터스 한도
- 현대화가 필요한 원시적인 인터페이스
- 소규모 조직에는 가격이 너무 높을 수 있음
액터스 가격
- 가격 문의는 영업팀에 문의하세요
액터스 평가 및 리뷰
- G2: 4.6/5 (13 리뷰)
- Capterra: 4.7/5 (58 리뷰)
성과 관리 시스템으로 직원 참여 우선순위 정하기
비즈니스는 직원들이 자신의 책임을 이해하고, 객관적인 피드백을 받고, 자신의 커리어 궤적의 가능성을 눈앞에서 볼 수 있을 때 번창합니다. 올바른 성과 관리 소프트웨어와
는 관리자가 한 해 동안의 성과를 평가하여 팀 매니저가 데이터를 활용할 수 있도록 도와줍니다.
ClickUp의 다양한 템플릿, 소프트웨어 도구, 테이블은 2024년 말과 그 이후까지 새로운 성과 관리 플랜의 기반이 될 수 있습니다.
에 가입하고 ClickUp의
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