優秀な人材を引き付ける求人情報の作成には時間がかかります。候補者へのアプローチから面接の管理まで、採用担当者の仕事は常に山積みです。
そこでAI職務記述書ジェネレーターの出番です。このツールは、採用担当者が迅速に職務記述書を作成し、明確で詳細かつ役割に合ったものにするのに役立ちます。
AIは、主要な職務をリストアップしたり、技術的スキルを強調したりする際に役立ちます。また、数回のクリックだけで魅力的な会社概要を作成することもできます。
LinkedInのEconomic GraphのFuture of Workレポート作成では、採用担当者の72%が候補者発掘にAIは貴重なツールであると回答しています。求人情報の作成にもAIを活用してみませんか？
時間を節約し、より早く最適な候補者を見つけるために、AIによる職務内容作成ツールのトップ10をまとめました。
⏰ 60秒でわかる要約
魅力的な求人情報を作成するために使用できる10の求人情報作成ツールを紹介します。
AIによる求人情報作成ツールを選ぶ際に何を重視すべきか？
優れた職務記述書作成ツールは、トップレベルの人材との接続方法を自動化し、変換します。これらのツールを最大限に活用するには、採用担当者は、採用プロセスにおける人事上の真の課題を解決する機能に注目すべきです。
一流のAI職務記述書作成ツールは、以下の機能を備えているべきです。
- 役割別の文脈：このツールは、テストと開発におけるJavaスキルの調整など、さまざまな役割のニュアンスを理解し、正確性と関連性を確保する必要があります。
- バイアス検出と低減：求人情報における無意識の偏見を積極的に特定し排除するツールを探し、包括性と公平性を推進する ✅
- SEO最適化：このツールは、求人要件を検索エンジン用に最適化できることを保証します。これにより、適切なオーディエンスへの可視性が向上します。✅
- コラボレーション機能：チームでJDを作成することはよくあります。コラボレーション、フィードバックループ、バージョン追跡が簡単にできるツールを選択してください。
- 統合：ATS（応募者追跡システム）またはHRMSと同期する機能により、理想的な候補者を見つける時間を大幅に節約し、シームレスなワークフローを実現できます。
- 使いやすさ：直感的なインターフェースとスムーズなワークフローを探しましょう。操作が簡単なツールは、時間を節約し、チーム全体での採用率を向上させることができます。✅
- *試用期間：無料トライアルまたはデモバージョンを利用すれば、即座に金銭的なコミットメントをすることなく、ツールが要件に適合しているかどうかを評価することができます。決断を下す前に、必ず試用してください。
👀 ご存知でしたか？ 米国の経営幹部の74%が、ジェネレーティブAIが自社の従業員にポジティブな影響を与えると予測しています。
AIによる職務内容作成ツール10選
特定の役割に適した候補者を選択する時間を節約できる、10のベストAI職務記述書ジェネレーターを見てみましょう。
1. ClickUp（求人情報の作成と人事プロジェクト管理に最適）
ClickUp は、仕事のためのすべてが詰まったアプリで、効果的な求人情報の作成を含む、人事プロセスの管理に最適なアプリです。*
ClickUp Brain
ClickUp Brainは、ClickUpの社内AIアシスタントで、特定の仕事や役割に合わせたユニークな求人情報を生成できます。また、すべての求人情報を1か所に集約して整理し、簡単にアクセスできるようにすることもできます。
このツールを使用すると、人事チームは役割、部署、または場所ごとに求人情報を保存、アクセス、再利用することができます。これにより、類似したポジションの採用時に一貫性を確保し、時間を節約することができます。
ClickUp Brainを使って完璧な求人情報を含むあらゆるコンテンツを作成する方法を確認してください。
ClickUp ドキュメント
AIの力をClickUp Docsという社内文書編集ソフトウェアと組み合わせましょう。 ワークフローに直接統合できる動的な文書を作成できます。
ClickUp を導入して以来、私たちのチームは徐々にドキュメント作成に Google ドキュメントを使用しなくなり、実際、ドキュメントの質も大幅に改善しました。
ClickUp を導入して以来、当社のチームは徐々にドキュメント作成に Google ドキュメントを使用しなくなり、実際、ドキュメントの質も大幅に改善しました。
ドキュメント内では、チームで共同作業で作成できる職務記述書のテンプレートをすぐに使用できます。
ClickUp HRプロジェクト管理ソフトウェア
単に求人情報を作成するだけでなく、ClickUpの人事プロジェクト管理ソフトウェアは採用と社員育成を次のレベルに引き上げます。カスタマイズ可能なビューにより、候補者のパイプラインを追跡し、オンボーディングタスクを管理し、パフォーマンスレビューの監督を行うことができます。
求人情報の作成、採用パイプラインの管理、新入社員の受け入れなど、あらゆるステップを簡素化します。人事チームの採用スキルを向上させながら、時間を節約します。
ClickUp自動化
次に、ClickUp自動化を導入して、候補者を採用プロセスに移動させる手動の努力を減らすか、フォローアップのスケジュールを自動化します。
面接のスケジュールや研修資料の割り当てなど、すべてのタスクが適切な順序で実行されるように、依存関係を設定することもできます。
💡プロのヒント：異なる職種（例：エンジニアリング、マーケティング、営業）ごとに、あらかじめ構築された構造を持つテンプレートリストまたはフォルダを作成しましょう。これにより、一貫性が確保され、時間を節約できます。
ClickUpの主な機能
- 採用、オンボーディング、社員育成において、タスクの依存関係を設定し、ステップの抜け漏れを防止
- カスタムステータスを使用して、候補者、オンボーディングの各フェーズ、パフォーマンスレビューなどを追跡するカスタマイズされたワークフローを作成します。
- 面接、フォローアップ、従業員評価のリマインダーを設定して、人事タスクを常に管理できるようにしましょう。
- チェックリストを使用して、職務内容のレビュー、候補者の評価、オンボーディングのステップをエラーのないプロセスで作成しましょう。
- 採用プロセス、オンボーディングプラン、人材開発ワークフロー用の再利用可能な人事テンプレートで時間を節約
- ClickUpダッシュボードで、採用進捗、チームパフォーマンス、HRメトリクスを一元化されたビューで可視化
ClickUpのリミット
- ユーザーはダッシュボードをエクスポートできないため、外部の利害関係者とのレポート作成や分析結果の共有にリミットが生じる
- 最初は少し学習が必要かもしれません。
ClickUpの価格
- Free Forever
- 無制限：ユーザー1人あたり月額7ドル
- ビジネス：ユーザー1人あたり月額12ドル
- 企業向け：価格についてはお問い合わせください。
- ClickUp Brain: 有料プランに追加して、メンバー1人あたり月額7ドルでご利用いただけます。
ClickUpの評価とレビュー
- G2: 4.7/5 (9,500件以上のレビュー)
- Capterra: 4.6/5 (4,000件以上のレビュー)
📮ClickUp Insight:92%の知識労働者は、チャット、電子メール、スプレッドシートに散在する重要な意思決定を失うリスクにさらされています。意思決定を記録し追跡する統合システムがないと、重要なビジネスインサイトはデジタルノイズの中に埋もれてしまいます。しかし、すべての情報を文書化し、すぐに利用できるようにしたらどうでしょうか？
ClickUp BrainのAIKnowledge Managerがあれば、求人情報の作成も簡単です。 ワークスペースから質問を投げかけるだけで、ClickUp Brainがワークスペースや接続されたサードパーティアプリから情報を引き出します！
2. Grammarly（エラーのないプロフェッショナルな職務記述書を書くのに最適）
詳細な職務記述書を書かなくても、採用担当者の仕事は十分に大変です。Grammarlyの無料職務記述書ジェネレーターは、定期的に複数の職務記述書を作成する努力を省くのに役立ちます。職務タイトルと鍵となる詳細を入力すると、このツールが役割に合わせたドラフトを完了させ、時間を節約しながら品質を維持するのに役立ちます。
Grammarlyの主な機能
- 文法、スペル、句読点に関するフィードバックを即座に取得し、ライティングスキルを向上させましょう。
- トーンとフォーマル度の調整を活用して、ブランドの一貫性を確保
- Google ドキュメントおよび Microsoft Word と統合し、ワークフロー内で簡単に編集可能
Grammarlyのリミット
- 一般的なライティング用に設計されており、人事や採用に特化した機能はない
- 専門的またはニッチなポジションには、追加の入力が必要になる場合があります。
Grammarlyの価格
- 無料：基本的なライティングのヒント
- プレミアム：ユーザー1人あたり月額30ドル
- 企業向け：カスタム価格
Grammarlyの評価とレビュー
- G2: 4.7/5 (9,200件以上のレビュー)
- Capterra: 4.7/5 (7,100件以上のレビュー)
Grammarlyについて実際のユーザーが語っていること
デスクトップ拡張機能は素晴らしいツールです！スペルチェックが自動的に有効にならないプログラム（Excelなど）や、応募者追跡システム（iCIMS）などの他のプログラムでも役立ちます。求人情報を開くと、デスクトップ拡張機能が自動的にエラーを検知し、修正を提案してくれます。
デスクトップ拡張機能は素晴らしいツールです！スペルチェックが自動的に有効にならないプログラム（Excelなど）や、応募者追跡システム（iCIMS）などの他のプログラムでも役立ちます。求人情報を開くと、デスクトップ拡張機能が自動的にエラーを検知し、修正候補を提示してくれます。
👀 ご存知でしたか？ ハーバード・ビジネス・レビュー誌の調査によると、採用プロセスにAIを活用している企業は、46%の確率で採用を成功させているそうです。
3. GoHire（マルチプラットフォーム向けにカスタマイズされた求人情報の作成に最適）
採用には多くのステップがありますが、完璧な職務記述書は成功の鍵となります。GoHireの無料職務記述書ジェネレーターは、このプロセスを簡素化します。職種タイトルと企業情報を入力するだけで、数回のクリックでカスタマイズされた包括的な職務記述書を作成できます。
GoHireの優れた機能
- LinkedInでパーソナライズされたアプローチメッセージを作成し、優秀な人材と接続する
- 潜在的な候補者のスキル、知識、企業文化への適合性を評価するためのカスタム面接質問を作成する
- スムーズで成功したオンボーディング体験を新入社員に提供するためのチェックリストを作成する
- 効率性を高めるために、キャリアページコンテンツジェネレーターや面接テンプレートジェネレーターなどのAIツールを活用しましょう。
GoHireのリミット
- GoHireは中小企業に最適ですが、採用ワークフローが複雑な大規模な組織には適していない場合があります。
- 一部のユーザーは、他のプラットフォームと比較して、職務内容のカスタム化にリミットがあると感じるかもしれません。
GoHireの価格設定
- スターター：月額99ドル
- 成長：月額199ドル
- Pro: $299/月
GoHireの評価とレビュー
- G2: レビューが不十分
- Capterra: 4.5/5 (150件以上のレビュー)
4. Recooty（採用プロセスを合理化したい中小企業に最適）
求人情報は、候補者がその役割と貴社について最初に目にするものです。適切に書かれた明確な求人情報は、採用候補者の質に大きな違いをもたらします。
Recooty’sは、複数のジョブディスクリプションを作成する際に時間と努力を節約できるように設計されています。このツールを使用すると、ユーザーはカスタマイズされたSEO最適化済みのジョブディスクリプションを数秒で作成できます。
- 求人広告が異なるプラットフォーム上でどのように機能しているかについての洞察を得て、人事戦略の改善に役立てましょう。
- モバイルプラットフォームで外出先でも求人票を作成・管理
- RecootyはGDPRおよびISO 27001の基準に準拠しているため、データ保護を最大限に活用できます。
- 英語、スペイン語、ドイツ語、フランス語を含む複数の言語をサポート
- このツールは迅速かつ効率的ですが、高度に専門化された、またはニッチな役割については編集が必要になる場合があります。
- 求人掲示板への投稿に重点を置くことは、ターゲットを絞った採用戦略や社内採用戦略を採用している組織には適していないかもしれません。
リーズナブルな価格設定
- Free
- スターター：月額99ドル
- 標準：199ドル/月
- プレミア：カスタム価格
ユーザー評価とレビュー
- G2: 4.7/5 (50件以上のレビュー)
- Capterra: 4.9/5 (70件以上のレビュー)
実際のユーザーがRecootyについて語っていること
Recootyは、私がこれまで使った中で最高の採用ソフトウェアです。操作が非常に簡単で、UIも非常にきれいで、AI Talent Matching、Resume Parsing、JD GeneratorなどのHRツール、無料テンプレートなど、非常に手頃な価格で提供されています。
Recootyは、私がこれまで使った中で最高の採用ソフトウェアです。操作が非常に簡単で、UIも非常にきれいです。AIタレントマッチング、履歴書解析、JDジェネレーターなどのHRツール、無料テンプレートなど、非常に手頃な価格で提供されています。
👀 ご存知でしたか？ 調査によると、求職者の半数以上が求人情報の質を応募するかどうかを決める判断材料として考慮していることが分かっています。
5. 実用的（業界に特化した求人情報の作成に最適）
Workablesは、専門的で役割に特化した職務記述書の作成をサポートします。多様な業界に対応できるよう設計されており、100以上の業界カテゴリーから選択できます。
Workableは、職種名を入力し、業界を選択するだけで、わずか数秒で正確かつ洗練された職務内容を生成します。これにより、採用担当者は適切な候補者を迅速に惹きつけることができます。
実用的なベスト機能
- ブランドの文化や会社概要に合うようにトーンを調整する
- 求人情報の分野を明確にし、専門性を高め、標準的な履歴書のフォーマットに合わせる
- AIリクルーターや面接質問ツールと統合して、採用ワークフローを合理化
現実的なリミット
- このプラットフォームは、リアルタイムの更新とAI機能を利用するには安定したインターネット接続が必要です。
- ニッチな役割については、特定の要件を満たすために追加の手動カスタマイズが必要な場合があります。
手頃な価格設定
- 無料試用版
- スターター：月額249ドル
- 標準：月額420ドル
- プレミア：月額679ドル
実用的な評価とレビュー
- G2: 4.6/5 (440件以上のレビュー)
- Capterra: 4.4/5 (450件以上のレビュー)
6. Dweet（小売、ファッション、高級関連の職務記述書に最適）
魅力的な求人情報の作成は、時間を節約することだけが目的ではありません。最初から正しく作成することが目的なのです。
ファッション業界や高級品業界に携わる方であれば、DweetのAI搭載の職務記述書ジェネレーターが、魅力的で、役割に特化した職務記述書を数秒で作成し、このような落とし穴を回避するのに役立ちます。
ゼロから始めるのではなく、職種のタイトルを入力するだけで、AIが適切な人材を引き付ける洗練された説明文を作成します。
Dweetのベスト機能
- フリーランス、正社員、フルタイム、パートタイムの各役割に応じた求人情報を、採用ニーズに合わせて作成します。
- Dweetの事前審査済みの人材市場に求人情報を接続し、あらゆる役割に対応する5万人以上のプロフェッショナルを機能させる
- AI技術とエキスパートによるスクリーニングを組み合わせることで、関連性の高い候補者の候補リストを作成し、時間を節約し、品質を向上させます。
- 主にファッションと高級品業界向けに設計されているため、これらのニッチ分野以外のビジネスには適さない場合があります。
- バイアスフリーの言語ツールはまだ利用可能になっていないため、包括的な努力にはリミットがある。
魅力的な価格設定
- Free
Dweetの評価とレビュー
- G2: 評価はありません。
- Capterra: 評価は利用できません
🧠 豆知識：求人を公開した後、応募者の質が悪いと判断して求人内容を修正した雇用主は、42%近くに上ります。
7. Jobdescription.ai（素早くカスタマイズ可能な職務記述書テンプレートに最適）
ゼロから作成する場合でも、既存のものを書き換える場合でも、Jobdescription.aiが対応します。スキル、責任、資格など特定の要素に焦点を当てるツールも提供しています。生成された求人情報は、人間と検索エンジンの両方に最適化されており、Googleの求人コンテンツポリシーに準拠しながら、より多くの応募者を惹きつけることができます。
Jobdescription.aiの主な機能
- 最新の求人市場の動向を把握し、需要の高い人材を引き付ける求人情報の作成に役立てましょう。
- リアルタイム編集と自動リライト機能により、求人内容を素早く修正・改善し、精度を高めることができます。
- スキルに特化したジェネレーターを使用し、詳細な役割別の職務記述書を作成するために、責任と資格をリストアップする
- 履歴書の無制限の保存や追加のプロフェッショナルオプションなどの高度な機能には、サブスクリプションが必要です。
- ニッチなスキルや高度な技術スキルについては、特定の要件に一致させるためにさらに調整が必要な場合があります。
Jobdescription.aiの価格
- Free
- Pro: $10/月
- G2: レビューが不十分
- Capterra: 評価は利用できません
8. Textio（雇用主のブランドの声に沿った求人情報の作成に最適）
雇用主は面接の際に文化的な適合性を評価しますが、職務内容説明書はそれよりもずっと早い段階でそのトーンを設定することができます。ソフトスキルから専門技術まで、職務内容説明書は、ポジションに最適な人材を募集する広告として活用できます。
TextioのAI搭載の職務内容作成ツールは、包括性と幅広い訴求力を確保しながら、ブランドの声に沿った記述を作成するのに役立ちます。
TextioはATS、HRIS、LinkedInとリンクされており、採用ワークフローに統合し、採用プロセスを合理化することが容易になります。
Textioの主な機能
- 無意識の偏見を検知して取り除くことで、性別にとらわれない包括的な求人情報を作成する
- 採用コンテンツ全体で一貫性を保つために、ブランドの声や価値観を反映した言葉遣いにカスタマイズする
- コンテンツが異なる世代や性別にどのように響くかを視覚化し、よりターゲットを絞った採用活動を実現
- テンプレート、グループ化されたステータス、検索可能なライブラリを使って求人情報を整理し、コラボレーションをより簡単に
Textioのリミット
- Textioは、技術的またはニッチな求人情報の作成には、より多くの努力が必要かもしれません。
- 明確なブランドボイスを持たない企業は、Textioのブランディング機能に苦労するかもしれません。
Textioの価格
- カスタム価格
Textioの評価とレビュー
- G2: 評価が十分ではありません。
- Capterra: 評価が十分ではありません
9. Jobvite（バイアスフリーの職務記述書に最適）
Jobviteは、高度な自動化、インテリジェントな分析、ユーザーフレンドリーな機能により、採用プロセスを簡素化するよう設計されたオールインワンの採用ツールです。
AI、データサイエンス、そしてDE&Iのベストプラクティスを組み合わせたJob Description Graderは、採用担当者がバイアスを低減しながら、多様な有資格候補者を惹きつける求人広告を作成するのを支援します。
Jobviteの優れた機能
- 求人広告から無意識の偏見を取り除き、多様性と公平性を強化する
- 候補者のスケジュール調整を簡素化し、効率を高めるために最適な面接時間を提案
- ダッシュボードから、応募から採用までの時間や候補者のコンバージョン率などのメトリクスで洞察を得る
- 最適化されたオンボーディングワークフローで、採用候補者をスムーズに生産的な従業員へと移行させる
Jobviteのリミット
- 採用ニーズが限られている小規模なチームにとっては、豊富な機能セットが負担になるかもしれません。
- カスタマイズ可能ですが、このプラットフォームでは、ワークフローやダッシュボードをカスタマイズして設定するには、時間と専門知識が必要です。
Jobviteの価格設定
- カスタム価格
Jobviteの評価とレビュー
- G2: 4.0/5 (600件以上のレビュー)
- Capterra: 4.1/5 (550件以上のレビュー)
Jobviteの実際のユーザーの声
必要なものがすべて揃っていることに感謝しています。求人情報、候補者の追跡、承認、応募履歴などです。これにより、採用プロセスがより簡単かつ組織的なものになります。
必要なものがすべて揃っている点を高く評価しています。求人情報、候補者の追跡、承認、応募履歴などです。これにより、採用プロセスがより簡単かつ組織的なものになります。
10. 簡易版（多言語の求人情報に最適）
このツールは、主な職務内容を強調し、求職者の心に響く求人情報を生成することで、採用活動を最適化します。
Simplifiedの特長は、その柔軟性です。カスタマイズ可能なテンプレート、トーンや創造性を高める高度な設定、多言語サポートにより、このツールは多様な採用ニーズに合わせてカスタマイズできます。
簡素化された最高の機能
- 編集ツールを使って、特定の要件を満たすように求人情報を微調整する
- 機械学習を活用して最新の業界標準を取り入れ、関連性の高い候補者を惹きつけましょう。
- チームメンバーとリアルタイムで協力し、求人情報を組織目標に沿ったものに調整する
簡素化されたリミット
- 簡易版は一般的な職務内容に優れていますが、専門性の高い役割には手動での調整が必要になる場合があります。
- このツールの有効性は入力の質に依存するため、経験の浅いユーザーには難しいかもしれません。
シンプルな価格設定
- Free
- 簡易版One：月額29.99ドル
- 簡素化された成長：119.99ドル/月
- 企業向け：カスタム価格
簡素化された評価とレビュー
- G2: 4.6/5 (4,900件以上のレビュー)
- Capterra: 4.7/5 (250件以上のレビュー)
Simplifiedについて実際のユーザーが語っていること
AIプロンプトにすぐに慣れ、サイトをナビゲートして最終結果を得ることはとても簡単でした。それは、美しく書かれた、非常に簡潔で、説明的な求人情報で、私の人事担当者はそれを読んで、当社のITグループの標準的な求人情報テンプレートに導入することをとても喜んでいました。
AIのプロンプトにすぐに慣れ、サイトをナビゲートして最終結果を得ることはとても簡単でした。それは、美しく書かれた、非常に簡潔で、説明的な求人情報であり、私の人事担当者はそれを読んで、当社のITグループの標準的な求人情報テンプレートに導入することを非常に喜んでいました。
ClickUpで採用成功のフェーズを設定
適切なAI職務記述書作成ツールを選ぶことで、人材獲得の方法が完全に変わります。これらのツールは時間を節約し、適切な候補者にアピールする包括的で正確かつインパクトのある職務記述書の作成を支援します。
業界に特化した洞察や、偏見を排除する機能が必要かどうかに関わらず、あなたにぴったりのソリューションがあります。採用が加速する今日のビジネス環境において、AIはオプションではなく、競争力を維持するために不可欠な存在です。
ClickUp Brainは、その多機能さと使いやすさで際立っています。洗練された求人情報からシームレスな共同作業のワークフローまで、ClickUpは採用目標に沿ったものです。
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