La pandemia di COVID-19 ha determinato un aumento della produttività a livello nazionale, anche se tale aumento è stato disomogeneo da uno Stato all'altro.
ClickUp ha utilizzato i dati del Bureau of Labor Statistics per confrontare i livelli di produttività per Stato, in base alle sedi delle aziende. L'analisi esamina attentamente le relazioni tra produttività, retribuzione e ore lavorate.
Gli economisti e le istituzioni hanno compreso l'importanza degli esseri umani nelle operazioni aziendali sin da quando Adam Smith propose per la prima volta di definire il concetto di " capitale umano " alla fine del 1700.
È possibile misurare o stimare il numero di ore di lavoro delle persone, e il numero totale di beni e servizi creati in ogni ora di lavoro per persona è considerato una misura della " produttività", ovvero l'efficienza con cui gli esseri umani realizzano nuove cose alla ricerca di un guadagno economico.
Studi condotti a partire dagli anni '50 hanno dimostrato che il capitale umano, al pari del denaro stesso, può guidare la crescita economica di intere nazioni.
Il dilemma dell'equilibrio tra lavoro e vita privata dopo la pandemia
I lavoratori sono, ovviamente, molto più che semplici risorse su una catena di montaggio di veicoli o assistenti su un aereo commerciale: sono anche individui che hanno famiglie, passioni e vite al di fuori del lavoro che svolgono.
La pandemia di COVID-19 ha messo a nudo la difficile lotta dei moderni americani per trovare un equilibrio tra questi due mondi. Lavorando da casa o in ambienti di lavoro rischiosi, le persone hanno scoperto un nuovo vantaggio in un'economia in cui i lavoratori erano molto richiesti. Molti lavoratori hanno iniziato a cercare maggiore flessibilità lavorativa e retribuzioni migliori o hanno cambiato lavoro.
Secondo le misurazioni degli economisti odierni, la produttività è una forza umana che non ha mai smesso di crescere. Questo perché le persone incorporano nuove tecnologie e innovazioni, che consentono loro di produrre beni e servizi in modo più efficiente. E gli Stati Uniti hanno costantemente portato avanti progressi tecnologici negli ultimi decenni. Se il settore privato li abbia sfruttati in modo adeguato è oggetto di dibattito.
Per questo motivo, esaminare il cambiamento della produttività di anno in anno è più utile che limitarsi a riconoscere la tendenza da tempo accettata secondo cui il progresso tecnologico ha solo reso gli esseri umani più produttivi nel tempo.
L'evoluzione della produttività del lavoro in 5 grafici
Quindi, quanto valore in più hanno creato i lavoratori all'ora nel 2021 rispetto al 2020? A livello nazionale, la produttività del lavoro tra i lavoratori del settore privato è aumentata dell'1,9% nel 2021, più o meno in linea con gli ultimi decenni. Secondo il BLS, le ore lavorate sono aumentate del 5,4% dal 2020 al 2021, la crescita più significativa su base annua degli ultimi decenni, anche se i dati del 2021 non hanno ancora superato il totale delle ore lavorate nel 2019.
Ciò è in parte dovuto al fatto che il 2020 è stato un anno storicamente dirompente per il mondo del lavoro. La diffusione del contagio e la mancanza di vaccini per prevenire i decessi hanno reso le attività aziendali in presenza pericolose e potenzialmente letali, soprattutto per i lavoratori più anziani.

La maggior parte degli Stati ha registrato un aumento della produttività del lavoro, ma alcuni hanno registrato un calo.
Secondo il Brookings Institute, le aree che ospitano aziende in rapida crescita possono essere indicative di un aumento più rapido della produttività. Queste informazioni potrebbero aiutare a spiegare perché la California e Washington, dove è concentrata gran parte del settore tecnologico del Paese, hanno registrato un aumento significativo della produttività nei primi due anni della pandemia di COVID-19.
Anche gli Stati che tradizionalmente non sono considerati hub tecnologici hanno beneficiato dei drastici cambiamenti nella migrazione interna, che ha visto i colletti bianchi americani che vivono in città trasferirsi dalle coste affollate e costose a Stati più accessibili. Il Tennessee ha visto fiorire il suo settore tecnologico negli ultimi anni, una tendenza rafforzata dalle pressioni della pandemia.

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L'intervallo per il contributo al PIL era da 58 a 118 dollari all'ora.
Le economie in forte espansione di California, New York, Massachusetts e Washington hanno visto i lavoratori creare il maggior valore per ora di lavoro. Si tratta di Stati con una diffusa disponibilità di Internet che consente di sfruttare gli ultimi sviluppi tecnologici nel campo del software, nonché con una popolazione in rapida crescita.
Secondo l'analisi del BLS, dal 2007 il Midwest è rimasto indietro rispetto a tutte le altre regioni del Paese in termini di aumento della produttività.

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La produttività è cresciuta maggiormente dove sono aumentati i compensi
Esiste una forte correlazione tra l'aumento della retribuzione e l'aumento della produttività. I ricercatori hanno scoperto che le aziende che aumentano la retribuzione, anche in risposta agli aumenti del salario minimo, creano un maggiore senso di attaccamento tra i lavoratori e il datore di lavoro.
California, New Hampshire e Washington D.C. hanno registrato un aumento della retribuzione superiore al 5% nel 2021 rispetto ai livelli del 2020. Questi luoghi hanno anche alcuni dei costi della vita più alti della nazione. Anche la Florida, dove vive una popolazione anziana numerosa, ha registrato aumenti salariali significativi rispetto ad altri stati, ma questi non si sono tradotti in aumenti della produttività.

Tale tendenza non si è verificata per l'aumento delle ore lavorative
Lavorare più ore non significa necessariamente produrre più valore per un'azienda, un dipendente o l'economia. I numeri lo confermano: i lavoratori di stati come il Nevada, il Wyoming e la Florida hanno lavorato più ore e, di conseguenza, hanno registrato un calo della produttività.
A Washington e Washington D.C., i lavoratori hanno fatto passi da gigante in termini di efficienza, registrando una crescita della produttività del 4% o più rispetto all'anno precedente, secondo i dati del BLS.
Alcuni impiegati hanno riscontrato che il passaggio al lavoro da remoto durante la pandemia ha comportato un aumento delle ore lavorative, poiché i loro smartphone personali potevano ricevere comunicazioni di lavoro anche molto tempo dopo la fine della giornata lavorativa ufficiale di otto ore. Tuttavia, secondo un sondaggio condotto da Pew Research nel gennaio 2022, la maggior parte ha affermato che ciò ha contribuito a trovare un migliore equilibrio tra vita lavorativa e vita privata.

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Riepilogo dei risultati migliori e peggiori
Il risultato finale è che la produzione dei lavoratori è aumentata nel corso dell'anno, poiché la domanda di beni è salita alle stelle, mentre gli americani hanno continuato a evitare le attività del settore dei servizi, come gli eventi dal vivo e i casinò del Nevada.
Alcune economie statali erano in una posizione migliore per trarre vantaggio da questo cambiamento nella domanda. Stati come il Wyoming e l'Alaska, tuttavia, hanno visto la produttività risentirne. Hanno anche registrato salari che, nonostante l'aumento, sono rimasti indietro rispetto ai tassi di crescita di Stati con forza lavoro altamente qualificata come il New Hampshire e Washington.
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