Come prendersi un anno sabbatico dal lavoro

Disclaimer: Questo articolo ha lo scopo di fornire informazioni sugli strumenti e sulle strategie di produttività. Non vuole essere un sostituto di un piano professionale di carriera o di una consulenza finanziaria.

Evan Williams, cofondatore di Twitter, si è preso una pausa di carriera dal mondo ad alta pressione delle startup. Dopo aver lasciato Twitter, ha utilizzato il suo anno sabbatico per riflettere e concentrarsi su nuove idee.

Questo lungo periodo di inattività ha portato alla creazione di Medium, un provider progettato per fornire uno spazio per la scrittura riflessiva e per i contenuti di lunga durata. Il lancio di Medium nel 2012 è il risultato diretto delle intuizioni e delle innovazioni che Williams ha acquisito durante il suo periodo di lontananza dalla vita quotidiana.

La sua storia illustra come il tempo trascorso lontano dal lavoro possa portare a una significativa crescita personale e professionale. In un mondo che si muove costantemente a un milione di chilometri all'ora, è facile farsi prendere dalla routine quotidiana.

Un recente studio di Forbes ha rilevato che il 70% delle persone lotta contro il burnout e non riesce a trovare un equilibrio tra lavoro e vita privata. Forse siete tra le innumerevoli persone che in questo momento stanno facendo un cenno di assenso.

Che si tratti di un viaggio, di un progetto personale o semplicemente di una pausa per la propria salute fisica e mentale, questa pausa prolungata può portare a un ritorno al lavoro più concentrato e rinvigorito. Oppure, come per Evan Williams, può aprire la mente a nuove idee e a nuovi modi di vivere.

Siete pronti a scoprire come sfruttare al meglio questo tempo prezioso? Scopriamo come prendere un anno sabbatico e tornare con un rinnovato senso dello scopo.

Che cos'è un anno sabbatico?

Un anno sabbatico è una pausa prolungata dal lavoro, in genere della durata di alcuni mesi o di un anno, che consente ai dipendenti o ai professionisti di allontanarsi dai loro compiti abituali per perseguire progetti personali, interessi accademici o sviluppo professionale.

Lo scopo di un congedo sabbatico è quello di ricaricarsi, acquisire nuove prospettive o sviluppare competenze e tornare al lavoro con energie e intuizioni rinnovate. A differenza delle normali ferie, che sono più brevi e più incentrate sul relax, un anno sabbatico è un periodo strutturato progettato per una significativa crescita personale o professionale.

Benefici di un anno sabbatico

Un congedo sabbatico può far usufruire di una grande quantità di vantaggi e benefici per i dipendenti che possono avere un impatto positivo sulla vostra vita personale e professionale. Vediamo alcuni dei principali vantaggi che derivano dall'assunzione di un dipendente:

Crescita personale e scoperta di sé

Il passaggio dalla routine quotidiana offre un'opportunità unica di introspezione e di scoperta di sé. Potreste ritrovarvi a esplorare nuove passioni, a mettere in discussione le vostre convinzioni e a comprendere più a fondo i vostri valori. Questa nuova consapevolezza di sé può aumentare la fiducia e migliorare la salute mentale.

Acquisizione di nuove competenze ed esperienze

Gli anni sabbatici spesso comportano l'apprendimento di nuove cose. Che si tratti di acquisire una nuova lingua, padroneggiare uno strumento musicale o dedicarsi a un nuovo hobby, queste esperienze ampliano gli orizzonti e le competenze. Potreste anche scoprire talenti nascosti che non sapevate di avere!

Rafforzare le relazioni

Un anno sabbatico vi permette di stabilire un contatto migliore con i vostri cari, di costruire legami più forti e di creare ricordi duraturi. Se trascorrete del tempo con i membri della famiglia, vi prendete cura di una persona anziana, riaccendete vecchie amicizie o coltivate nuove connessioni, i benefici per la salute emotiva e mentale sono immensi.

Portare avanti progetti di passione

Avete mai avuto un'idea brillante per un libro, un'azienda o un progetto creativo? Un anno sabbatico vi permette di perseguire questi progetti di passione senza la pressione dei commit di lavoro. Trasformare i propri sogni in realtà può essere incredibilmente appagante e gratificante.

Concentrarsi sulla propria salute mentale

Nella cultura frenetica di oggi, l'esaurimento, sia esso legato al lavoro o alla burnout da vacanza un anno sabbatico offre una fuga necessaria dal tran tran quotidiano, consentendo di riposare, rilassarsi e concentrarsi sulla propria salute mentale.

Tornare al lavoro con rinnovata energia ed entusiasmo può migliorare significativamente la soddisfazione sul lavoro e la soddisfazione dei dipendenti aumentare la produttività .

Come affrontare il capo per un anno sabbatico

Chiedere al proprio capo un anno sabbatico può sembrare impegnativo, ma con il giusto approccio si possono aumentare le probabilità di un esito positivo. Ecco una lista di controllo per guidarvi:

**Scegliete un periodo in cui il vostro carico di lavoro è gestibile e il vostro team è relativamente stabile. Evitate di parlarne in un momento di particolare stress
Da fare: Ricercare la politica aziendale sull'anno sabbatico, se esiste. Parlate con i colleghi che hanno già preso un anno sabbatico. Comprendete la durata tipica, i requisiti di ammissibilità ed eventuali vantaggi o svantaggi potenziali
Siate chiari sui vostri obiettivi: Articolate chiaramente le ragioni per cui desiderate un anno sabbatico. Evidenziate i vantaggi per voi e per l'azienda. Concentratevi sulle opportunità di crescita personale e professionale
Offrite un piano: Dimostrate di aver riflettuto sulla vostra assenza. Illustrate come verrà gestito il carico di lavoro durante l'anno sabbatico e come pensate di rimanere in connessione con il vostro team
Dimostrare il proprio commit: Ribadire la propria dedizione all'azienda e al proprio ruolo. Sottolineate la vostra intenzione di tornare rinvigoriti e pronti a dare un contributo ancora maggiore
**Essere aperti alla negoziazioneMantenere la flessibilità sul posto di lavoro per quanto riguarda i tempi e la durata dell'anno sabbatico. Mostratevi disposti a scendere a compromessi e a trovare una soluzione che vada bene sia per voi che per il vostro datore di lavoro
Prepararsi a potenziali oggetti: Anticipare le domande o le preoccupazioni che il vostro capo potrebbe avere e sviluppare risposte ponderate

Affrontare la conversazione con onestà, entusiasmo e concentrandosi sui vantaggi reciproci aumenterà le possibilità di un esito positivo.

Come pianificare e prendere un anno sabbatico

Avete deciso di prendervi un anno sabbatico! Ora arriva la parte più eccitante: il piano strategico per la meritata pausa. Ecco una panoramica dei passaggi da seguire per affrontare il viaggio:

Pianificare in modo strategico e negoziare in modo efficace

Controllate le regole: consultate il manuale del dipendente della vostra azienda o parlate con le risorse umane. Potranno dirvi se esiste una politica specifica per una lunga pausa. La vostra azienda potrebbe offrire un anno sabbatico, oppure potreste prendere una lunga vacanza. Ad esempio, alcuni posti potrebbero permettervi di prendere un anno di pausa dopo aver lavorato per cinque anni, mentre altri potrebbero permettervi di usare tutte le vostre ferie in una volta sola
**Se non ci sono regole ufficiali, non preoccupatevi! Potreste essere in grado di prendere un'aspettativa non retribuita o di lavorare part-time per un po' di tempo prima di prendere una pausa completa. Nel peggiore dei casi, potreste dover prendere la decisione di lasciare il vostro lavoro e riprendere a lavorare dopo l'anno sabbatico

Impostare un budget per l'anno sabbatico

Una lunga pausa può essere costosa, quindi è importante sapere quanto si può spendere.

**Elenco di tutto ciò per cui avrete bisogno di denaro, come voli, hotel, cibo, costi di vita e cose divertenti. Utilizzate un'app o un foglio di calcolo per tenere traccia di tutto ciò
Risparmiate: Mettete da parte ogni mese un po' di denaro per il vostro viaggio. Potreste anche fare soldi extra vendendo cose che non vi servono o facendo un lavoro da freelance
Pianificare gli imprevisti: È sempre bene avere un po' di denaro extra in caso di imprevisti

Discutete i vostri piani per l'anno sabbatico con il vostro datore di lavoro

Una volta che avete una buona idea di ciò che volete, è il momento di chattare con il vostro manager. Siate pronti a spiegare perché volete una pausa e in che modo ne trarrete beneficio entrambi.

Siate onesti: Dite al vostro capo perché volete prendervi una pausa. Forse avete bisogno di ricaricarvi o volete imparare qualcosa di nuovo. Cancellate i vostri piani
Mostrate i benefici: Spiegate come una pausa vi aiuterà a Da fare un lavoro migliore al vostro ritorno. Potreste essere più creativi o meno stressati
**Siate flessibili: se necessario, siate disposti a cambiare un po' i vostri piani. Forse potete fare una pausa più breve o tornare a lavorare part-time per un po' di tempo

$$$a Prendersi un anno sabbatico, anche senza una politica aziendale

Se la vostra azienda non ha una politica formale per l'anno sabbatico, potete comunque sostenere la necessità di una pausa mostrando i vantaggi per voi e per l'organizzazione. Ecco come Da fare:

**Se la vostra azienda non ha una politica formale per l'anno sabbatico, sottolineate il valore che apportate e il modo in cui l'esperienza migliorerà le vostre capacità e vi restituirà una risorsa più preziosa
**Concentratevi su soluzioni vantaggiose per tutti: proponete accordi alternativi come il congedo graduale o il tempo libero non retribuito
**Siate pazienti: la negoziazione di un anno sabbatico non tradizionale può richiedere tempo. Siate insistenti ma professionali e ribadite il vostro commit all'azienda

Pianificate e gestite il vostro anno sabbatico con gli strumenti giusti

Prendere un anno sabbatico non significa solo prendersi un periodo di ferie. Dovete assicurarvi una transizione senza intoppi e predisporvi all'esito positivo durante e dopo la pausa. ClickUp è uno strumento di collaborazione per progetti che offre una serie di funzionalità/funzioni in grado di rendere questo processo senza intoppi.

Ecco come fare:

Impostazione di un progetto per l'anno sabbatico

/$$$img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/08/image-577.png ClickUp Spazio /$$$img/

Organizzate i vostri piani e progetti per l'anno sabbatico con ClickUp Spaces

Avviare uno spazio dedicatoSpazi ClickUp dedicati come centro di comando per la pianificazione dell'anno sabbatico. In questo modo è possibile accedere facilmente a tutte le informazioni e attività pertinenti in un unico luogo
Organizzate le vostre attività inAttività di ClickUp creando elenchi come Compiti prima dell'anno sabbatico, Durante l'anno sabbatico, e Rientro dopo l'anno sabbatico. Le dipendenze dei compiti possono aiutare a ordinare il lavoro in modo da sapere cosa deve essere completato per primo. Ad istanza, il completamento di un progetto importante potrebbe dipendere dal completamento di attività più piccole, come il passaggio di consegne ai client o le revisioni finali
Implementare stati personalizzati per monitorare lo stato di ogni attività, con etichette come In corso, In attesa di revisione e Completata

Visualizzate la vostra sequenza temporale con la visualizzazione Calendario

/$$$img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/08/image-578.png Visualizzazione del calendario di ClickUp /$$$img/

Pianifica le attività dell'anno sabbatico con la visualizzazione del calendario di ClickUp

Presenta tutte le tue attività su una sequenza temporale conVisualizzazione del Calendario di ClickUp. Trascinate le attività per modificare le scadenze in base all'evoluzione dei vostri piani. Impostate le date di inizio e di scadenza per ogni attività per rispettare i tempi. Ad esempio, impostare una promemoria per l'invio dell'email fuori ufficio una settimana prima della partenza
AttivareStime di durata stimata per distribuire il tempo che ogni attività dovrebbe richiedere, aiutandovi a gestire il carico di lavoro in modo efficace mentre vi avvicinate all'anno sabbatico

Delineate gli obiettivi del vostro anno sabbatico con ClickUp Obiettivi

/$$$img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/08/ClickUp-Obiettivi-gif-1.gif ClickUp-Obiettivi /$$$img/

Impostazione degli obiettivi dell'anno sabbatico e monitoraggio dello stato con ClickUp Obiettivi

CreareObiettivi SMART (Specifici, Misurabili, Realizzabili, Rilevanti, Limitati nel tempo) utilizzandoObiettivi di ClickUp per definire chiaramente ciò che volete realizzare durante il vostro anno sabbatico, che si tratti di completare una certificazione, scrivere un libro o semplicemente prendersi una pausa completa
Suddividete gli obiettivi più grandi in oggetti più piccoli e monitorate il vostro stato con aggiornamenti in tempo reale. Ad esempio, se avete in programma di imparare una nuova abilità, fissate delle attività cardine per ogni fase del vostro percorso di apprendimento
Tenere insieme gli oggetti correlati con le Cartelle degli obiettivi in modo da organizzare al meglio lo sviluppo personale, i piani di viaggio e le altre attività

Organizzare le conoscenze e le risorse in ClickUp Docs

/$$$img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/08/ClickUp-Docs-gif-5.gif ClickUp Documenti /$$$img/

Documentate le vostre esperienze sabbatiche con ClickUp Docs

Archiviate tutte le informazioni rilevanti in un unico luogo facilmente accessibile conClickUp Documenti. Creare documenti separati per attività quali il trasferimento di conoscenze, la ricerca di viaggio o i diari di riflessione personale
Sfruttate la funzione di modifica collaborativa per garantire che il vostro team abbia accesso alle versioni più recenti dei documenti, facilitando il proseguimento del lavoro in vostra assenza
Collegate i Teams direttamente alle attività, in modo che tutte le informazioni rilevanti siano a portata di clic quando qualcuno del vostro team ne ha bisogno

/$$$img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/08/ClickUp-Brain-gif-3.gif ClickUp Brain /$$$img/

Crea il tuo flusso di lavoro per l'anno sabbatico con ClickUp Brain

Redigete documenti, riepilogate/riassumete riunioni o anche generate idee di contenuto per i vostri progetti post-sabbatico conClickUp Brain, un assistente IA. Questo strumento può aiutarvi a preparare i materiali in modo efficiente e a ridurre il carico di lavoro del vostro team
Fare brainstorming e organizzare i vostri pensieri usando l'IA prima del vostro anno sabbatico, assicurandovi di lasciare dietro di voi piani chiari ed esaustivi

Rimanere in connessione con gli strumenti di comunicazione di ClickUp

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Connettiti con i tuoi pianificatori dell'anno sabbatico utilizzando ClickUp Chat Visualizza

UtilizzareVisualizzazione della chat di ClickUp per le discussioni in corso nel team per affrontare e chiudere qualsiasi problema critico prima di partire per un anno sabbatico
Seguire le responsabilità, delegare le attività e far sì che tutto proceda senza intoppi con ClickUp Assegnazione di commenti e Menzioni all'interno delle attività a specifici membri del team
Automazione degli aggiornamenti di stato per il team, in modo che ricevano notifiche tempestive sugli stati di avanzamento senza doversi rivolgere direttamente a voi

Automazioni dei processi di routine

/$$$img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/08/ClickUp-Automazioni-1.gif ClickUp-Automazioni /$$$img/

Automatizzare i preparativi per l'anno sabbatico con le Automazioni di ClickUp

UtilizzareAutomazioni di ClickUp per gestire le attività di routine mentre si è lontani. È possibile impostare regole di automazione per aggiornare automaticamente lo stato delle attività in base a trigger, come ad esempio quando un'attività viene completata o si avvicina una scadenza
Assegnare attività o inviare promemoria ai membri del team, assicurando che nessun passaggio critico venga trascurato in vostra assenza

Gestire le email direttamente all'interno di ClickUp

/$$$img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/08/ClickUp-Email-1.gif ClickUp-Email /$$$img/

Gestite in modo efficiente la corrispondenza relativa all'anno sabbatico con ClickUp-Email

UtilizzoLa gestione delle email di ClickUp per tenere traccia di tutte le comunicazioni di lavoro all'interno della piattaforma. È possibile inviare e ricevere email direttamente da ClickUp, collegandole ad attività o progetti specifici
Mantenere un registro di tutta la corrispondenza email relativa al piano dell'anno sabbatico, assicurandosi che nulla vada perso
Impostazione di modelli di email per le impostazioni comuni o per le risposte fuori ufficio, per semplificare la comunicazione anche quando si è lontani

Affrontare i vincoli finanziari durante un anno sabbatico

Un anno sabbatico è un'avventura emozionante, ma siamo realisti: il denaro può essere una grande preoccupazione. Avrete bisogno di un solido piano finanziario e di idee di reddito creative per rendere la vostra pausa il più possibile priva di stress.

Creare fonti di reddito passive

Le entrate passive possono essere una fonte significativa di finanziamento durante una pausa, soprattutto se si tratta di un anno sabbatico.

Rifinanziamento: Se possedete una casa, il rifinanziamento del mutuo può ridurre i pagamenti mensili, liberando ulteriori fondi. Tuttavia, valutate attentamente le implicazioni a lungo termine, compresi i tassi di interesse e le potenziali penali. Rivolgetevi a un consulente finanziario qualificato se avete bisogno di un rifinanziamento
Dividendi: Gli investimenti in azioni o fondi che pagano dividendi possono generare un reddito regolare. Anche se non è una fonte garantita, un portfolio ben diversificato può fornire fondi costanti durante l'anno sabbatico
Esplorare entrate extra: Pensate a come guadagnare denaro durante la vostra assenza. Il freelance, la consulenza o persino l'affitto di una stanza in più possono fornire denaro extra e alleviare le preoccupazioni finanziarie

$$$a Utilizzare una linea di credito Home Equity (HELOC)

L'HELOC può essere un'opzione di finanziamento flessibile. Permette di prendere in prestito il patrimonio netto della vostra casa in base alle necessità. Tuttavia, è fondamentale farne un uso responsabile ed evitare di accumulare debiti eccessivi. Dovreste prendere in considerazione questa opzione solo se siete sicuri della vostra capacità di rimborsare il prestito una volta tornati al lavoro.

In ogni caso, e questo è bene ribadirlo, consultate un consulente finanziario qualificato e di fiducia prima di prendere una decisione.

Risparmio e polizze assicurative

I risparmi e le polizze assicurative esistenti possono costituire un cuscinetto finanziario.

Fondo d'emergenza: Assicuratevi di avere un fondo d'emergenza consistente per coprire le spese impreviste durante l'anno sabbatico
Assicurazione: Rivedere le polizze di assicurazione sanitaria, sulla vita e sulla proprietà per garantire una copertura adeguata. Alcune polizze possono offrire opzioni di riduzione dei premi o di adeguamento temporaneo della copertura durante l'anno sabbatico

È opportuno ricorrere a crediti o prestiti per finanziare un anno sabbatico?

I prestiti per finanziare un anno sabbatico dovrebbero essere l'ultima risorsa. Anche se può sembrare allettante, l'accumulo di debiti può avere implicazioni finanziarie a lungo termine. Se dovete chiedere un prestito, esplorate le opzioni con i tassi di interesse più bassi e le condizioni di rimborso più in linea con i vostri obiettivi finanziari. Prima di ricorrere al credito o ai prestiti, date priorità ai risparmi e al reddito passivo.

Potenziali svantaggi e considerazioni di un anno sabbatico

Prima di tuffarsi in un anno sabbatico, è importante valutare i potenziali svantaggi. Ecco un paio di aspetti a cui pensare.

Impatto sulla carriera

L'anno sabbatico potrebbe influenzare la traiettoria della vostra carriera.

**Un'assenza prolungata dalla forza lavoro può portare a un deprezzamento delle competenze e a difficoltà di reinserimento nel mercato del lavoro
Opportunità perse: Durante l'anno sabbatico, potreste perdere promozioni, progetti o opportunità di networking che potrebbero farvi progredire nella carriera
**Aspettative dei datori di lavoro: alcuni datori di lavoro possono visualizzare un anno sabbatico come un segno di disimpegno o di mancanza di commit nella carriera, con potenziali ripercussioni sulle prospettive di carriera future
Difficoltà di reinserimento: Il ritorno al lavoro dopo una lunga pausa può essere impegnativo, in quanto richiede tempo per adattarsi alle nuove routine, ai colleghi e alle dinamiche del luogo di lavoro

Implicazioni finanziarie

Se non adeguatamente pianificato, un anno sabbatico può mettere a dura prova le vostre finanze. Iniziate a risparmiare non appena avete un piano, preparatevi a potenziali buchi di reddito e spese impreviste e assicuratevi di avere un budget solido per coprire il periodo di ferie.

**Perdita di reddito: i periodi sabbatici sono spesso non retribuiti o parzialmente retribuiti, il che comporta una significativa riduzione del reddito per un periodo prolungato
**Aumento delle spese: i viaggi, la formazione o i progetti personali intrapresi durante un anno sabbatico possono comportare costi aggiuntivi
**Impatto sui risparmi per la pensione: la riduzione del reddito può influire sui contributi agli account per la pensione, incidendo potenzialmente sugli obiettivi finanziari a lungo termine

Superare le sfide dell'anno sabbatico

L'anno sabbatico è un momento di preziosa opportunità di crescita personale e professionale . Tuttavia, è essenziale affrontarla in modo strategico per massimizzarne i benefici e minimizzare le potenziali sfide.

Garantire uno sviluppo professionale continuo

Durante l'anno sabbatico, è consigliabile evitare una completa disconnessione dal proprio mondo professionale. Ecco alcune strategie:

Corsi e certificazioni online: Seguire opzioni di apprendimento online flessibili per acquisire nuove competenze o approfondire le conoscenze esistenti
**Conferenze e webinar di settore: partecipare a eventi virtuali per rimanere aggiornati sulle tendenze del settore e fare rete con i colleghi
**Offrire o cercare un tutoraggio per condividere esperienze e acquisire conoscenze
Progetti personali: Impegnarsi in progetti in linea con i propri interessi professionali per mantenere lo slancio e sviluppare potenzialmente nuove competenze

Mantenere le reti professionali

Nutrire le relazioni professionali durante un anno sabbatico è essenziale per un rientro senza problemi. Considerate quanto segue:

Mantenere i contatti: Mantenere un contatto regolare con colleghi, mentori e colleghi del settore attraverso email, telefonate o social media
Reti di ex-alunni: Sfruttare le associazioni di ex-alunni per entrare in connessione con ex-colleghi ed esplorare potenziali opportunità
Eventi di settore: Partecipare a eventi di settore virtuali o di persona, se possibile, per rimanere in connessione con la comunità professionale

Da fare prima di partire, durante e dopo l'anno sabbatico

Il piano strategico è importante per un esito positivo del congedo sabbatico. Ecco cosa tenere a mente:

Prima di partire
- Comunicate chiaramente i vostri piani al vostro datore di lavoro e ai vostri colleghi
- Delegare o cedere le proprie responsabilità per garantire una transizione senza intoppi
- Organizzare la vostra area di lavoro e i vostri file digitali
- Creare un piano sabbatico dettagliato che delinei gli obiettivi e le attività
*Durante l'anno sabbatico Impostare aspettative realistiche ed evitare di impegnarsi troppo
- Mantenere un equilibrio tra relax e produttività
- Essere flessibili e aperti a nuove esperienze
- Rivedere e modificare regolarmente il piano sabbatico, se necessario
*Dopo l'anno sabbatico Reintegrare gradualmente il vostro abitudini di lavoro nella vostra routine
- Condividere le esperienze e gli apprendimenti con i colleghi
- Identificare potenziali progetti o iniziative basati sulle intuizioni dell'anno sabbatico

Affrontare le sfide del rientro

Il ritorno al lavoro dopo un anno sabbatico può essere impegnativo. Questi consigli possono essere d'aiuto:

Gestire le aspettative: Comunicare la propria disponibilità e le aspettative sul carico di lavoro al proprio manager e ai colleghi. Se necessario, utilizzarestrumenti di comunicazione asincrona per questo
Fissare obiettivi realistici: Evitare di sovraccaricarsi immediatamente di troppe attività
Sfruttare le esperienze dell'anno sabbatico: Condividere le nuove conoscenze e prospettive per contribuire al team
Costruire una rete di supporto: Cercare il supporto di colleghi, mentori o di un career coach
Apprendimento continuo: Continuare a sviluppare le proprie competenze e conoscenze per rimanere rilevanti

La storia di un anno sabbatico che ha cambiato la vita

Gli anni sabbatici offrono più di una semplice pausa: possono essere viaggi che cambiano la vita e rimodellano il modo in cui vediamo il mondo e noi stessi. Abbiamo raccontato come l'anno sabbatico di Evan Williams lo abbia portato a fondare Medium. Ecco un'altra storia di Nadege Conger, che ha dedicato la sua vita a mettere in connessione le persone attraverso i loro anni sabbatici.

Nadege, fondatrice e CEO di SabbaticalHomes.com, ha condiviso la sua trasformazione in una recente intervista. La prima esperienza sabbatica di Nadege non è stata sua, ma del suo futuro marito, un viaggio che ha portato all'amore e alla creazione di una comunità.

esplorare i luoghi al di là del luogo in cui si vive è essenziale", riflette Nadege, sottolineando come gli anni sabbatici abbiano costantemente aperto nuove porte nella sua vita.

Questi viaggi non sono solo viaggi, ma anche crescita personale, scoperta di passioni e, a volte, amore inaspettato. La storia di Nadege è una testimonianza del profondo impatto di un anno sabbatico, che trasforma una semplice pausa di carriera in un'esperienza che cambia la vita.

Siete curiosi di sapere come un anno sabbatico potrebbe cambiare la vostra vita? Leggete la storia completa per vedere come questi viaggi hanno trasformato la vita di altre persone.

Pronti a resettare? Pianificate il vostro anno sabbatico con ClickUp

Che abbiate in programma di viaggiare, perseguire un progetto di passione, concentrarvi sulla cura di voi stessi o semplicemente rilassarvi e rigenerarvi, i benefici di un anno sabbatico ben terminato possono essere immensi. Un anno sabbatico può ridurre lo stress, migliorare il benessere generale e rafforzare le relazioni. Molti professionisti ricordano con affetto i loro anni sabbatici come esperienze che hanno cambiato la loro vita.

Vi sentite ispirati e pronti a pianificare il vostro anno sabbatico? ClickUp può aiutarvi a organizzare il vostro tempo, a fissare obiettivi e a monitorare lo stato. Registratevi oggi stesso per un account gratuito su ClickUp e iniziate a trasformare i vostri sogni sabbatici in realtà.