Rédiger une description de poste qui attire les meilleurs talents peut prendre beaucoup de temps. Entre la prise de contact avec les candidats et la gestion des entretiens, les recruteurs ont toujours beaucoup à faire.
C'est là que les générateurs de descriptions de poste basés sur l'IA entrent en jeu. Ces outils aident les responsables du recrutement à rédiger rapidement des descriptions de poste claires, détaillées et adaptées au rôle à pourvoir.
Que vous ayez besoin d'énumérer les principales responsabilités ou de mettre en avant les compétences techniques, l'IA peut vous aider. Elle permet également de rédiger en quelques clics un aperçu convaincant de votre entreprise.
Le rapport « Future of Work » (L'avenir du travail) de LinkedIn Economic Graph montre que 72 % des recruteurs considèrent l'IA comme un outil précieux pour la recherche de candidats. Pourquoi ne pas l'utiliser également pour créer des descriptions de poste ?
Nous avons rassemblé les 10 meilleurs générateurs de descriptions de poste basés sur l'IA pour vous aider à gagner du temps et à trouver plus rapidement le candidat idéal.
⏰ Résumé en 60 secondes
Voici les 10 générateurs de descriptions de poste que vous pouvez utiliser pour créer une description de poste convaincante :
- ClickUp: le meilleur pour générer des descriptions de poste et effectuer la gestion de projet RH
- Grammarly : idéal pour rédiger des descriptions de poste professionnelles et sans erreur.
- Gohire : le meilleur pour les descriptions de poste personnalisées multi-plateformes
- Recooty : Idéal pour les petites entreprises qui cherchent à rationaliser leur processus de recrutement.
- Workable : idéal pour générer des descriptions de poste spécifiques à un secteur d'activité
- Dweet : idéal pour les descriptions de poste dans les secteurs de la vente au détail, de la mode et du luxe.
- Jobdescription. IA : idéal pour créer rapidement des modèles de descriptions de poste personnalisables.
- Textio : idéal pour générer des descriptions de poste en accord avec l'image de marque de l'employeur.
- Jobvite : le meilleur pour des descriptions de poste sans préjugés
- Simplifié : idéal pour les descriptions de poste multilingues
Que rechercher dans un générateur de descriptions de poste basé sur l'IA ?
Un bon générateur de descriptions de poste automatise et transforme la manière dont vous entrez en contact avec les meilleurs talents. Pour tirer le meilleur parti de ces outils, les responsables du recrutement doivent se concentrer sur les fonctionnalités qui résolvent les véritables défis RH liés à leur processus de recrutement.
Un générateur de descriptions de poste basé sur l'IA de premier ordre doit offrir les fonctionnalités suivantes :
- Contexte spécifique au rôle : l'outil doit comprendre les nuances des différents rôles, par exemple en adaptant les compétences Java pour les tests par rapport au développement, afin de garantir précision et pertinence ✅.
- Détection et réduction des préjugés : recherchez des outils qui identifient et éliminent activement les préjugés inconscients dans une description de poste, favorisant ainsi l'inclusion et l'équité ✅
- Optimisation SEO : assurez-vous que l'outil peut optimiser vos exigences professionnelles pour les moteurs de recherche, afin d'augmenter votre visibilité auprès du public cible ✅
- Fonctionnalités de collaboration : les équipes créent souvent des descriptions de poste ensemble. Choisissez des outils qui facilitent la collaboration, les boucles de rétroaction et le suivi des versions ✅.
- Intégrations : la possibilité de synchroniser votre ATS (système de suivi des candidats) ou votre HRMS peut vous faire gagner un temps considérable dans la recherche du candidat idéal et garantir des flux de travail fluides ✅.
- Facilité d'utilisation : recherchez des interfaces intuitives et des flux de travail fluides. Un outil facile à utiliser permet de gagner du temps et d'améliorer son adoption par toutes les équipes ✅.
- Périodes d'essai : les essais gratuits ou les versions de démonstration peuvent vous aider à évaluer si l'outil répond à vos besoins sans engagement financier immédiat. Testez toujours avant de vous décider ✅
👀 Le saviez-vous ? 74 % des cadres américains anticipent les effets positifs de l'IA générative sur leur main-d'œuvre.
Les 10 meilleurs générateurs de descriptions de poste basés sur l'IA
Examinons ces 10 meilleurs générateurs de descriptions de poste basés sur l'IA qui peuvent vous aider à gagner du temps tout en effectuant la sélection du bon candidat pour des rôles spécifiques :
1. ClickUp (idéal pour générer des descriptions de poste et gérer la gestion de projet RH)
ClickUp , l'application tout-en-un pour le travail, est un outil puissant pour gérer les processus RH, y compris la rédaction de descriptions de poste efficaces.
ClickUp Brain
Avec ClickUp Brain, l'assistant IA interne de ClickUp, vous pouvez générer une description de poste unique, adaptée à un emploi ou à un rôle spécifique. Vous pouvez également centraliser et organiser toutes les descriptions de poste en un seul endroit pour y accéder facilement.
Cet outil permet à vos équipes RH de stocker, d'accéder et de réutiliser les descriptions de poste par rôle, service ou emplacement. Il garantit la cohérence et permet de gagner du temps lors du recrutement pour des positions similaires.
Découvrez comment utiliser ClickUp Brain pour créer n'importe quel contenu, y compris des descriptions de poste parfaites :
ClickUp Documents
Associez la puissance de l'IA à ClickUp Docs, le logiciel interne de modification de documents. Vous pouvez y créer des documents dynamiques qui s'intègrent directement à vos flux de travail.
Depuis l'adoption de ClickUp, nos équipes ont progressivement abandonné Google Docs pour la documentation, qui s'est d'ailleurs considérablement améliorée.
Depuis l'adoption de ClickUp, nos équipes ont progressivement abandonné Google Docs pour la documentation, qui s'est d'ailleurs considérablement améliorée.
Dans Docs, vous pouvez commencer rapidement à utiliser des modèles de descriptions de poste que vos équipes peuvent créer de manière collaborative.
Logiciel de gestion de projet ClickUp HR
Au-delà de la simple création de descriptions de poste, le logiciel de gestion de projet RH ClickUp fait passer le recrutement et le développement des employés à un niveau supérieur. Ses vues personnalisables vous permettent de suivre les pipelines de candidats, de gérer les tâches d'intégration et de superviser les évaluations de performance.
Que vous rédigiez une description de poste, gériez les processus de recrutement ou intégriez de nouveaux employés, ClickUp simplifie chaque étape. Il aide les équipes RH à gagner du temps tout en améliorant leurs compétences en matière de recrutement.
ClickUp Automatisations
Ensuite, déployez ClickUp Automatisations pour réduire les efforts manuels liés au processus de recrutement des candidats ou à la planification automatique des suivis.
Vous pouvez même définir des dépendances pour vous assurer que chaque tâche, qu'il s'agisse de planifier un entretien ou d'attribuer des supports de formation, se déroule dans le bon ordre.
💡Conseil de pro : créez une liste de modèles ou un dossier avec des structures prédéfinies pour différents types d'emplois (par exemple, ingénierie, marketing, équipe commerciale). Cela garantit la cohérence et vous fait gagner du temps.
Les meilleures fonctionnalités de ClickUp
- Définissez les dépendances entre les tâches afin de vous assurer qu'aucune étape n'est oubliée dans le processus de recrutement, d'intégration et de développement des employés.
- Créez des flux de travail personnalisés avec des statuts personnalisés pour suivre les candidats, les étapes d'intégration ou les évaluations de performance.
- Planifiez des rappels pour les entretiens, les suivis ou les évaluations des employés afin de rester à jour dans vos tâches RH.
- Utilisez des checklists pour créer des processus sans erreur pour la révision des descriptions de poste, l'évaluation des candidats et les étapes d'intégration.
- Gagnez du temps grâce à des modèles RH réutilisables pour les processus de recrutement, les plans d'intégration et les flux de travail de développement des talents.
- Bénéficiez d'une visibilité sur la progression du recrutement, les performances de l'équipe et les indicateurs RH dans une vue centralisée grâce aux tableaux de bord ClickUp.
Limitations de ClickUp
- Les utilisateurs ne peuvent pas exporter les tableaux de bord, ce qui limite le partage des rapports ou des analyses avec des parties prenantes externes.
- Peut nécessiter un léger apprentissage au début.
Tarifs ClickUp
- Free Forever
- Illimité : 7 $/mois par utilisateur
- Entreprise : 12 $/mois par utilisateur
- Enterprise : Contactez-nous pour connaître nos tarifs
- ClickUp Brain : Ajoutez-le à n'importe quel forfait payant pour 7 $ par membre et par mois.
Évaluations et avis sur ClickUp
- G2 : 4,7/5 (plus de 9 500 avis)
- Capterra : 4,6/5 (plus de 4 000 avis)
📮ClickUp Insight : 92 % des travailleurs du savoir risquent de perdre des décisions importantes dispersées dans des chats, des e-mails et des feuilles de calcul. Sans système unifié pour enregistrer et suivre les décisions, les informations essentielles de l’entreprise se perdent dans le bruit numérique. Mais que se passerait-il si toutes les informations étaient documentées et facilement accessibles ?
Avec la gestion des connaissances par l'IA de ClickUp Brain à vos côtés, générer des descriptions de poste devient un jeu d'enfant. Il vous suffit de poser la question directement depuis votre environnement de travail, et ClickUp Brain extraira les informations de votre environnement de travail et/ou des applications tierces en connexion !
2. Grammarly (idéal pour rédiger des descriptions de poste professionnelles et sans erreur)
La vie d'un recruteur est déjà suffisamment difficile sans avoir à rédiger des descriptions de poste détaillées. Le générateur gratuit de descriptions de poste de Grammarly vous évite l'effort de créer régulièrement plusieurs de ces documents. Il suffit d'entrer un titre de poste et quelques informations clés pour que l'outil génère un brouillon complet adapté au rôle, ce qui vous permet de gagner du temps tout en conservant la qualité.
Les meilleures fonctionnalités de Grammarly
- Obtenez des commentaires instantanés sur la grammaire, l'orthographe et la ponctuation afin d'améliorer votre rédaction.
- Tirez parti des réglages de ton et de formalité pour garantir la cohérence de votre marque.
- Intégrez-les à Google Docs et Microsoft Word pour faciliter leur modification en cours dans vos flux de travail.
Limites de Grammarly
- Conçus pour la rédaction générale, ils ne disposent pas de fonctionnalités spécifiques aux ressources humaines ou au recrutement.
- Peut nécessiter des informations supplémentaires pour les positions spécialisées ou de niche.
Tarifs Grammarly
- Free : suggestions de rédaction de base
- Premium : 30 $/mois par utilisateur
- Enterprise : tarification personnalisée
Évaluations et avis sur Grammarly
- G2 : 4,7/5 (plus de 9 200 avis)
- Capterra : 4,7/5 (plus de 7 100 avis)
Ce que les utilisateurs réels disent de Grammarly
L'extension pour ordinateur est un outil FORMIDABLE ! Elle est très utile dans les programmes où la vérification orthographique n'est pas automatiquement activée (comme Excel) ou dans d'autres programmes comme notre système de suivi des candidats, iCIMS. Je peux ouvrir une description de poste et l'extension pour ordinateur détecte automatiquement les erreurs ou suggère des modifications.
L'extension pour ordinateur est un outil FORMIDABLE ! Elle est très utile dans les programmes où la vérification orthographique n'est pas automatiquement activée (comme Excel) ou dans d'autres programmes comme notre système de suivi des candidats, iCIMS. Je peux ouvrir une description de poste et l'extension pour ordinateur détecte automatiquement les erreurs ou suggère des modifications.
👀 Le saviez-vous ? Selon une étude de la Harvard Business Review, les entreprises qui utilisent l'IA dans leur processus de recrutement ont 46 % plus de chances de réussir leurs embauches.
3. GoHire (le meilleur pour les descriptions de poste personnalisées multi-plateformes)
Le recrutement comporte de nombreuses étapes, mais une description de poste parfaite est la clé de la réussite. Le générateur gratuit de descriptions de poste de GoHire simplifie ce processus. Il suffit d'entrer le titre du poste et les détails de l'entreprise pour obtenir en quelques clics des descriptions de poste personnalisées et complètes.
Les meilleures fonctionnalités de GoHire
- Créez des messages personnalisés sur LinkedIn pour établir des connexions avec les meilleurs talents.
- Créez des questions d'entretien personnalisées pour évaluer les compétences, les connaissances et l'adéquation culturelle des candidats potentiels.
- Élaborez des checklists pour garantir une intégration fluide et réussie des nouvelles recrues.
- Tirez parti des outils d'IA tels que le générateur de contenu pour pages Carrières et le générateur de modèles d'entretien pour gagner en efficacité.
Limites de GoHire
- GoHire est idéal pour les petites et moyennes entreprises, mais peut ne pas convenir aux grandes organisations dont les flux de travail de recrutement sont complexes.
- Certains utilisateurs peuvent trouver la personnalisation des descriptions de poste limitée par rapport à d'autres plateformes.
Tarifs GoHire
- Starter : 99 $/mois
- Croissance : 199 $/mois
- Pro : 299 $/mois
Évaluations et avis GoHire
- G2 : pas assez d'avis
- Capterra : 4,5/5 (plus de 150 avis)
4. Recooty (idéal pour les petites entreprises qui cherchent à rationaliser leur processus de recrutement)
Une offre d'emploi est le premier aperçu qu'un candidat a du rôle et de votre entreprise. Une offre bien rédigée et claire peut faire toute la différence quant à la qualité des candidats potentiels que vous attirez.
Recooty's est conçu pour vous faire gagner du temps et vous épargner des efforts lors de la création de plusieurs descriptions de poste. Cet outil permet aux utilisateurs de générer en quelques secondes une description de poste personnalisée et optimisée pour le référencement.
Les meilleures fonctionnalités de Recooty
- Obtenez des informations sur les performances de vos offres d'emploi sur différentes plateformes, ce qui vous aidera à affiner votre stratégie RH.
- Créez et gérez vos descriptions de poste où que vous soyez grâce à sa plateforme mobile.
- Bénéficiez d'une protection des données optimale grâce à la conformité de Recooty aux normes GDPR et ISO 27001.
- Offre de l'assistance pour plusieurs langues, dont l'anglais, l'espagnol, l'allemand et le français.
Limites de Recooty
- Bien que rapide et efficace, cet outil peut nécessiter des modifications pour les rôles hautement spécialisés ou de niche.
- L'accent mis sur les offres d'emploi publiées sur les sites spécialisés peut ne pas convenir aux organisations ayant des stratégies de recrutement ciblées ou internes.
Tarifs Recooty
- Free
- Starter : 99 $/mois
- Standard : 199 $/mois
- Premier : tarification personnalisée
Évaluations et avis Recooty
- G2 : 4,7/5 (plus de 50 avis)
- Capterra : 4,9/5 (plus de 70 avis)
Ce que les utilisateurs réels disent de Recooty
Recooty est le meilleur logiciel de recrutement que j'ai utilisé jusqu'à présent. Il est très facile à utiliser, l'interface utilisateur est très claire et il propose des fonctionnalités telles que la mise en correspondance des talents par IA, l'analyse de CV, des outils RH comme le générateur de descriptions de poste et des modèles gratuits, le tout à un prix très abordable.
Recooty est le meilleur logiciel de recrutement que j'ai utilisé jusqu'à présent. Il est très facile à utiliser, l'interface utilisateur est très claire et il propose des fonctionnalités telles que la mise en correspondance des talents par IA, l'analyse de CV, des outils RH comme le générateur de descriptions de poste et des modèles gratuits, le tout à un prix très abordable.
👀 Le saviez-vous ? Des études montrent que plus de la moitié des demandeurs d'emploi considèrent la qualité d'une offre d'emploi comme un facteur déterminant dans leur décision de postuler.
5. Workable (idéal pour générer des descriptions de poste spécifiques à un secteur d'activité)
Workables facilite la rédaction de descriptions de poste professionnelles et spécifiques à chaque rôle. Il est conçu pour répondre aux besoins de divers secteurs et vous permet de réaliser une sélection parmi plus de 100 catégories professionnelles.
Il suffit d'entrer un titre de poste et de choisir un secteur d'activité pour que Workable génère en quelques secondes des descriptions de poste précises et soignées, aidant ainsi les recruteurs à attirer rapidement les bons candidats.
Les meilleures fonctionnalités de Workable
- Adaptez le ton à la culture de votre marque et à l’aperçu de votre entreprise.
- Affinez les différents éléments d'une description de poste pour plus de clarté, de professionnalisme et d'alignement avec les formats de CV standard.
- Intégrez-les à des outils d'IA pour le recrutement et les questions d'entretien afin de rationaliser votre flux de travail d'embauche.
Limites exploitables
- La plateforme nécessite une connexion Internet stable pour les mises à jour en temps réel et les fonctionnalités d'IA.
- Les rôles spécialisés peuvent nécessiter une personnalisation manuelle supplémentaire afin de répondre à des exigences spécifiques.
Tarification abordable
- Essai gratuit
- Starter : 249 $/mois
- Standard : 420 $/mois
- Premier : 679 $/mois
Évaluations et avis Workable
- G2 : 4,6/5 (plus de 440 avis)
- Capterra : 4,4/5 (plus de 450 avis)
6. Dweet (Idéal pour les descriptions de poste dans les domaines de la vente au détail, de la mode et du luxe)
Rédiger des descriptions de poste convaincantes ne consiste pas seulement à gagner du temps, mais aussi à faire les choses correctement dès le départ.
Si vous travaillez dans le secteur de la mode et du luxe, le générateur de descriptions de poste alimenté par l'IA de Dweet vous aide à éviter cet écueil en créant en quelques secondes des descriptions de poste personnalisées, attrayantes et spécifiques à chaque rôle.
Au lieu de partir de zéro, saisissez le titre du poste et laissez l'IA rédiger une description soignée qui attirera les bons talents.
Les meilleures fonctionnalités de Dweet
- Rédigez des descriptions de rôle pour des rôles freelance, permanents, à temps plein ou à temps partiel, en les adaptant à vos besoins en matière de recrutement.
- Connectez vos descriptions de poste à la plateforme de talents pré-sélectionnés de Dweet, qui regroupe plus de 50 000 professionnels pour tous les rôles.
- Combinez la technologie IA et la sélection par des experts pour établir une liste restreinte de candidats hautement pertinents, ce qui vous permettra de gagner du temps et d'améliorer la qualité.
Limites de Dweet
- Conçu principalement pour les secteurs de la mode et du luxe, il peut ne pas convenir aux entreprises en dehors de ces niches.
- Cet outil linguistique gratuit n'est pas encore disponible, ce qui limite ses efforts en matière d'inclusion.
Tarifs Dweet
- Free
Évaluations et avis sur Dweet
- G2 : aucune évaluation disponible
- Capterra : aucune évaluation disponible
🧠 Fait intéressant : près de 42 % des employeurs déclarent avoir révisé une offre d'emploi après l'avoir publiée, car elle avait attiré trop de candidats non qualifiés.
7. Jobdescription. IA (Idéal pour créer rapidement des modèles de descriptions de poste personnalisables)
Que vous ayez besoin de créer des descriptions à partir de zéro ou de réécrire celles qui existent déjà, Jobdescription.ai est là pour vous aider. Il propose également des outils permettant de se concentrer sur des éléments spécifiques tels que les compétences, les responsabilités ou les qualifications. La description de poste générée est optimisée à la fois pour les lecteurs humains et les moteurs de recherche, ce qui vous aide à attirer davantage de candidats tout en respectant les politiques de Google en matière de contenu des offres d'emploi.
Jobdescription. IA : les meilleures fonctionnalités
- Restez informé des dernières tendances du marché de l'emploi afin de rédiger des descriptions qui attirent les talents les plus recherchés.
- Modifiez ou affinez rapidement les descriptions de poste grâce à la modification en cours et à l'automatisation de la réécriture pour une plus grande précision.
- Utilisez des générateurs spécialisés pour les compétences, et créez une liste des responsabilités et des qualifications requises afin de créer des descriptions de poste détaillées et spécifiques à chaque rôle.
Limites de Jobdescription.ia
- Certaines fonctionnalités avancées, telles que l'historique illimité et les options Pro supplémentaires, nécessitent un abonnement.
- Les compétences de niche ou hautement techniques peuvent nécessiter d'être affinées afin de répondre à des exigences spécifiques.
Tarifs de Jobdescription.ia
- Free
- Pro : 10 $/mois
Jobdescription. IA : évaluations et avis
- G2 : pas assez d'avis
- Capterra : aucune évaluation disponible
8. Textio (Idéal pour générer des descriptions de poste en accord avec l'image de marque de l'employeur)
Les employeurs évaluent l'adéquation culturelle lors des entretiens, mais la description de poste peut donner le ton bien avant cela. Des compétences relationnelles à l'expertise technique, les descriptions de poste peuvent être utilisées comme des publicités pour trouver la personne idéale pour votre position.
Le générateur de descriptions de poste alimenté par l'IA de Textio vous aide à créer des descriptions qui correspondent à l'image de votre marque tout en garantissant l'inclusivité et un large attrait.
Textio s'intègre à ATS, HRIS et LinkedIn, ce qui facilite son intégration à vos flux de travail de recrutement et rationalise le processus de recrutement.
Les meilleures fonctionnalités de Textio
- Détectez et éliminez les préjugés inconscients afin de créer des descriptions de poste inclusives et neutres sur le plan du genre.
- Adaptez le langage afin de refléter la voix et les valeurs de votre marque pour assurer la cohérence de l'ensemble du contenu lié au recrutement.
- Visualisez la façon dont votre contenu résonne auprès des différentes générations et des différents genres pour un recrutement plus ciblé.
- Organisez les descriptions de poste à l'aide de modèles, de statuts groupés et d'une bibliothèque consultable pour faciliter la collaboration.
Limites de Textio
- Textio peut nécessiter un effort supplémentaire pour les descriptions de poste techniques ou spécialisées.
- Les entreprises qui n'ont pas une image de marque claire peuvent rencontrer des difficultés avec les fonctionnalités de branding de Textio.
Tarifs Textio
- Tarification personnalisée
Évaluations et avis sur Textio
- G2 : pas assez d'évaluations
- Capterra : pas assez d'évaluations
9. Jobvite (le meilleur pour les descriptions de poste sans préjugés)
Jobvite est un outil de recrutement tout-en-un conçu pour simplifier les processus d'embauche grâce à son automatisation avancée, ses analyses intelligentes et ses fonctionnalités conviviales.
Combinant l'IA, la science des données et les bonnes pratiques en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, son outil Job Description Grader aide les recruteurs à rédiger des offres qui attirent un vivier diversifié de candidats qualifiés tout en réduisant les préjugés.
Les meilleures fonctionnalités de Jobvite
- Éliminez les préjugés inconscients des offres d'emploi afin de renforcer la diversité et l'équité.
- Simplifiez la planification des entretiens avec les candidats en suggérant des horaires optimaux pour une meilleure efficacité.
- Obtenez des informations utiles grâce à des indicateurs tels que le délai de recrutement et les taux de conversion des candidats à partir du tableau de bord.
- Facilitez la transition des candidats depuis leur embauche jusqu'à leur intégration en tant qu'employés à haute productivité grâce à des flux de travail optimisés.
Limites de Jobvite
- Le large éventail de fonctionnalités peut sembler intimidant pour les petites équipes dont les besoins en matière de recrutement sont limités.
- Bien que personnalisable, la plateforme nécessite du temps et de l'expertise pour mettre en place des flux de travail et des tableaux de bord sur mesure.
Tarifs Jobvite
- Tarification personnalisée
Évaluations et avis Jobvite
- G2 : 4,0/5 (plus de 600 avis)
- Capterra : 4,1/5 (plus de 550 avis)
Ce que les utilisateurs réels disent de Jobvite
J'apprécie le fait que tout ce dont j'ai besoin soit là : la description de poste, le suivi des candidats, les validations, l'historique des candidatures, etc. Cela rend le processus de recrutement beaucoup plus facile et mieux organisé.
J'apprécie le fait que tout ce dont j'ai besoin soit là : la description de poste, le suivi des candidats, les validations, l'historique des candidatures, etc. Cela rend le processus de recrutement beaucoup plus facile et mieux organisé.
10. Simplified (idéal pour les descriptions de poste multilingues)
Cet outil optimise le recrutement en générant des offres d'emploi qui mettent en avant les principales responsabilités et trouvent un écho auprès des candidats.
Simplified se distingue par sa flexibilité. Grâce à ses modèles personnalisables, ses paramètres avancés pour le ton et la créativité, et sa prise en charge multilingue, cet outil peut être adapté pour répondre à divers besoins en matière de recrutement.
Les meilleures fonctionnalités simplifiées
- Affinez vos descriptions de poste à l'aide d'outils de modification en cours afin de répondre à vos exigences spécifiques.
- Utilisez l'apprentissage automatique pour intégrer les dernières normes du secteur et attirer les candidats pertinents.
- Collaborez avec les membres de votre équipe en temps réel pour aligner les offres d'emploi sur les objectifs de l'organisation.
Limitations simplifiées
- Simplified excelle dans les descriptions de poste générales, mais les rôles spécialisés peuvent nécessiter des ajustements manuels.
- L'efficacité de l'outil dépend de la qualité des données saisies, ce qui peut poser des difficultés aux utilisateurs moins expérimentés.
Tarification simplifiée
- Free
- Simplified One : 29,99 $/mois
- Croissance simplifiée : 119,99 $/mois
- Enterprise : tarification personnalisée
Évaluations et avis simplifiés
- G2 : 4,6/5 (plus de 4 900 avis)
- Capterra : 4,7/5 (plus de 250 avis)
Ce que les utilisateurs réels disent de Simplified
Il a été très facile de se lancer dans les invites IA et de naviguer sur le site pour obtenir le résultat final : une description de poste magnifiquement rédigée, très concise et descriptive, que mon agent RH a été très heureux de lire et d'intégrer dans son modèle standard de description de poste pour notre groupe informatique.
Il a été très facile de se lancer dans les invites IA et de naviguer sur le site pour obtenir le résultat final : une description de poste magnifiquement rédigée, très concise et descriptive, que mon agent RH a été très heureux de lire et d'intégrer dans son modèle standard de description de poste pour notre groupe informatique.
Préparez l'étape de recrutement pour assurer la réussite de vos recrutements avec ClickUp
Choisir le bon générateur de descriptions de poste basé sur l'IA peut transformer complètement votre façon d'attirer les talents. Ces outils vous font gagner du temps et vous aident à rédiger des descriptions de poste inclusives, précises et percutantes qui interpellent les bons candidats.
Que vous ayez besoin d'informations spécifiques à votre secteur d'activité ou de fonctionnalités permettant d'éliminer les préjugés, il existe une solution pour vous. Dans le monde actuel du recrutement, où tout va très vite, l'IA n'est pas une option, mais une nécessité pour rester compétitif.
ClickUp Brain se distingue par sa polyvalence et sa facilité d'utilisation. Des descriptions de poste soignées aux flux de travail collaboratifs fluides, ClickUp s'aligne sur vos objectifs de recrutement.
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