105 citations inspirantes sur le travail d'équipe pour motiver votre équipe

Demandez à n'importe qui ce qu'il aime dans son travail, et il vous répondra probablement que ce sont les gens.

Les personnes qui rendent les nuits tardives et les vagues d'épuisement moins pénibles. Les personnes qui les font se sentir mieux instantanément après une petite discussion. Les personnes qui n'ont pas peur de les interpeller lorsqu'elles sentent que quelque chose ne va pas.

Nous avons réalisé une liste de nos citations préférées sur le travail d'équipe et quelques conseils pour un travail d'équipe efficace.

En plus de votre boisson préférée du matin, vous trouverez l'énergie dont vous avez besoin pour diriger et motiver votre équipe! ☕️⚡️

Citations sur le travail d'équipe

Pourquoi est-il important de travailler en équipe ? Pour commencer, la collaboration au travail a augmenté d'au moins 50 % au cours des 20 dernières années, et elle est très répandue dans le monde actuel.

Je suppose que la réussite de votre équipe ne dépendait pas de quelques employés particulièrement performants, mais plutôt du fait que chaque membre de l'équipe s'appropriait une partie du processus et accomplissait ses tâches ! Qu'une personne préfère rester dans l'ombre ou prendre des décisions, chacun possède un ensemble unique de compétences et d'expériences qui s'avèrent utiles dans différentes situations.

Ces citations motivantes résument ce que signifie pour une équipe de contribuer de manière désintéressée à une vision commune. 🧑‍💼✨

1. « Dire que mon destin n'est pas lié au vôtre revient à dire : « Votre côté du bateau est en train de couler. »

–Hugh DownsAnimateur de radio et de télévision américain

2. « L'engagement individuel dans un effort collectif, voilà ce qui fait fonctionner le travail d'équipe, une entreprise, une société, une civilisation. »

–Vince Lombardi Entraîneur de football américain et dirigeant de la National Football League (NFL)

3. « Le travail d'équipe est le secret qui permet à des gens ordinaires d'obtenir des résultats extraordinaires. »

–Ifeanyi Enoch Onuoha Auteur et éducateur nigérian

4. « Aucun d'entre nous n'est aussi intelligent que nous tous réunis. »

–Ken BlanchardAuteur, conférencier et consultant en entreprise américain

5. « Le talent permet de gagner des matchs, mais le travail d'équipe et l'intelligence permettent de remporter des championnats. »

–Michael JordanPrésident américain de l'équipe de basket-ball des Charlotte Hornets et ancien joueur de basket-ball

6. « Un groupe devient une équipe lorsque chaque membre a suffisamment confiance en lui et en sa contribution pour louer les compétences des autres. »

–Norman ShidleAuteur américain

7. « Dans le travail d'équipe, le silence n'est pas d'or. Il est mortel. »

–Mark Sanborn Auteur, conférencier et entrepreneur américain

8. « J'aime le défi qui consiste à amener les joueurs à atteindre certains niveaux, mais c'est la partie la plus facile. Le plus grand défi est de les amener à croire en ce que nous faisons. Ils doivent comprendre qu'il est normal d'avoir de bons et de mauvais jours. »

Dawn StaleyJoueuse intronisée au Hall of Fame du basket-ball américain, entraîneuse et médaillée d'or olympique

« Chaque fois que nous interagissons avec une autre personne au travail, nous avons un choix à faire : essayons-nous de revendiquer autant de valeur que possible, ou contribuons-nous à la valeur sans nous soucier de ce que nous recevons en retour ? »

Adam Grant Psychologue organisationnel et auteur

👉 Lors de la conférence LevelUp 2021 de ClickUp, Adam Grant a partagé ce qui s'est passé après avoir proposé une expérience « Remote Friday » (vendredi à distance) à quelques PDG. Spoiler : une expérience mondiale à laquelle personne n'avait consenti a tout changé.

10. « Il faut deux silex pour faire un feu. »

–Louisa May AlcottRomancière et poète américaine

11. « La force de l'équipe réside dans chacun de ses membres. La force de chaque membre réside dans l'équipe. »

–Phil JacksonJoueur de basket-ball américain, entraîneur et dirigeant

12. « Individuellement, nous ne sommes qu'une goutte d'eau. Ensemble, nous formons un océan. »

–Ryunosuke Satoro Écrivain japonais

13. « Les personnes interdépendantes combinent leurs propres efforts avec ceux des autres pour atteindre leur plus grande réussite. »

–Stephen CoveyAuteur et éducateur américain

14. « Peu importe votre intelligence ou la qualité de votre stratégie, si vous jouez en solo, vous perdrez toujours face à une équipe. »

–Reid Hoffman Entrepreneur et auteur américain

15. « Ne doutez jamais qu'un petit groupe de citoyens réfléchis et engagés puisse changer le monde ; en fait, c'est la seule chose qui ait jamais changé le monde. »

–Margaret Mead Anthropologue culturelle américaine

16. « Le travail d'équipe divise les tâches et multiplie les réussites. »

–Inconnu

17. « N'oubliez pas que le travail d'équipe commence par l'établissement d'une relation de confiance. Et la seule chose à faire pour y parvenir est de surmonter notre besoin d'invulnérabilité. »

–Patrick Lencioni Auteur américain

18. « Peu importe votre ancienneté dans une organisation, peu importe la façon dont votre travail est perçu, il y a toujours du travail à faire. »

–Abigail JohnsonPrésidente et PDG américaine de Fidelity Investments

19. « Apprendre sans avoir la possibilité de partager ce que nous avons appris, c'est un peu comme cuisiner pour soi-même : on le fait, mais on ne le fait probablement pas aussi bien. »

–Mike Schmoker Auteur, éducateur et ancien entraîneur de football américain

Citations sur le leadership et le travail d'équipe

Le secret pas si secret de la réussite et de la croissance d'une entreprise ? Un leadership fort et une productivité élevée des employés.

Lorsque les dirigeants incarnent la culture et les valeurs de l'entreprise, ils influencent positivement leurs équipes, ce qui se traduit dans leur travail et produit des résultats. Zeb Evans, PDG de ClickUp, déclare : « L'objectif ultime est de créer une culture dans laquelle les employés s'alignent sur la mission de l'entreprise, en mettant l'accent sur la productivité et la collaboration. »

Voici des citations sur le travail d'équipe qui inspireront vos équipes et leur ouvriront de nouvelles perspectives pour s'épanouir ! ☀️🌱

20. « Je suis aussi fier de beaucoup de choses que nous n'avons pas faites que de celles que nous avons terminées. Innover, c'est dire non à mille choses. »

–Steve JobsCo-fondateur américain d'Apple Inc.

21. « Les mots les plus importants qui m'ont aidé dans la vie, que les choses aillent bien ou mal, sont « accepter la responsabilité ». »

–Billie Jean KingAncienne joueuse de tennis américaine classée n° 1 mondiale

22. « Lorsque vous avez votre place à cette table, vous l'avez méritée parce que vous comprenez le comportement humain. Vous comprenez les besoins de vos employés, leurs lacunes, et vous les représentez. Mais cela ne se produit pas simplement parce que vous le dites. »

–Celia SwansonAncienne vice-présidente exécutive américaine chez Walmart Inc

23. « Je ne comprends pas pourquoi les gens ont peur des nouvelles idées. Moi, j'ai peur des anciennes. »

–John CageCompositeur et théoricien américain de la musique

« En général, dans les start-ups, il existe une certaine flexibilité dans la manière dont les choses sont faites. Les gens assument différentes responsabilités, ils portent différentes casquettes, ce qui est l'une des raisons pour lesquelles les start-ups réussissent. Et vous ne supprimez pas toute cette magie pour simplement introduire beaucoup de rigueur partout afin de rendre les choses efficaces. »

Vrushali PatilResponsable de la plateforme chez Front

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25. « J'ai réalisé que si j'étais prêt à me mettre en avant et à être sous les feux de la rampe, je pourrais également rendre tous ceux qui m'entourent beaucoup plus performants. »

–Alaina PercivalPDG américaine de Women Who Code

26. « Quoi que vous pensiez vouloir faire, et quoi que vous pensiez vous en empêcher, arrêtez de trouver des excuses. Vous pouvez tout faire. »

–Katia BeauchampCo-fondatrice et PDG américaine de Birchbox

27. « Les bons leaders organisent et alignent les gens autour de ce que l'équipe doit faire. Les grands leaders motivent et inspirent les gens en leur expliquant pourquoi ils le font. C'est ça, le but. Et c'est la clé pour réaliser quelque chose de vraiment transformateur. »

–Marillyn HewsonAncienne présidente, directrice générale et PDG de Lockheed Martin

28. « En fin de compte, un grand leader ne se reconnaît qu'à l'impact qu'il ou elle a sur les autres. »

–Jim Stovall Écrivain américain

29. « Vous gérez les choses, vous dirigez les gens. »

–Grace Murray HopperInformaticienne américaine et contre-amiral de la marine américaine

30. « Walt Disney a dit à son équipe de « construire d'abord le château » lors de la construction de Disney World, sachant que cette vision continuerait à servir de motivation tout au long du projet. Souvent, lorsque les gens ne parviennent pas à réaliser ce qu'ils veulent dans la vie, c'est parce que leur vision n'est pas assez forte. »

–Gail BlankePrésidente-directrice générale américaine de Lifedesigns

31. « La seule chose pire que de commencer quelque chose et d'échouer... c'est de ne rien commencer. »

–Seth GodinEntrepreneur, auteur et conférencier américain

32. « Il y a quatre ingrédients dans le véritable leadership : l'intelligence, l'âme, le cœur et de bons nerfs. »

–Klaus SchwabFondateur allemand et président exécutif du Forum économique mondial

33. « Que vous fassiez votre propre travail ou que vous travailliez pour d'autres, il y aura des moments où vous vous sentirez malheureux ou bloqué. Vous ne pouvez pas tout contrôler autour de vous, mais dans ces moments-là, rappelez-vous que vous êtes puissant et que même de petites actions stratégiques peuvent entraîner de grands changements positifs. »

–Trae BodgeJournaliste américain spécialisé dans l'art de vivre et commentateur télévisé

34. « Ce que je dis toujours, c'est : « Faites chaque travail comme si vous alliez le faire pour le reste de votre vie, et montrez que vous en avez la propriété. »

–Mary BarraPDG américaine de General Motors

35. « Lorsque les gens investissent financièrement, ils veulent un retour sur investissement. Lorsque les gens s'investissent émotionnellement, ils veulent contribuer. »

–Simon SinekAuteur et conférencier britannique-américain

36. « Les gens étaient mon travail de jour, l’entreprise était mon travail de nuit. Nous devons être nous-mêmes. Nous devons vivre selon nos valeurs. Peu importe où nous sommes, à Dubaï, Tokyo, etc., cela ne fait aucune différence. »

–Howard BeharAncien président américain de Starbucks

« J'ai appris à repousser les limites lorsqu'il s'agit de poser des questions ou de faire des demandes. Et si l'on vous répond « Ce n'est pas possible », demandez « Qu'est-ce qui est possible ? » au lieu de simplement dire merci et de partir. Mais pensez aussi de manière créative à la résolution des problèmes. »

Emily WeissFondatrice de Glossier

38. « Créer une culture du burnout, c'est l'opposé de créer une culture de créativité durable. »

–Arianna HuffingtonFondatrice gréco-américaine du Huffington Post et fondatrice et PDG de Thrive Global

39. « L'inclusivité ne signifie pas seulement « nous avons le droit d'être là », mais aussi « nous sommes appréciés ». J'ai toujours dit : les équipes intelligentes accomplissent des choses extraordinaires, mais les équipes véritablement diversifiées accomplissent des choses impossibles.

–Claudia Brind-WoodyCadre chez IBM aux États-Unis

40. « Si vos actions créent un héritage qui inspire les autres à rêver davantage, à en savoir plus, à faire davantage et à devenir davantage, alors vous êtes un excellent leader. »

–Dolly PartonChanteuse-compositrice, actrice, philanthrope et femme d'affaires américaine

41. « Quoi que quelqu'un dise ou fasse, partez du principe que ses intentions sont positives. Vous serez étonné de voir à quel point votre approche globale d'une personne ou d'un problème devient très différente. »

–Indra NooyiAncienne PDG indo-américaine de PepsiCo

42. « Une entreprise doit être engageante, elle doit être amusante et elle doit faire appel à votre instinct créatif. »

–Richard Branson Fondateur britannique du groupe Virgin

43. « Pourquoi un produit n'existe-t-il pas ? Pourquoi une tâche n'est-elle pas terminée plus efficacement ? Pourquoi faites-vous ce que vous faites ? Que vous entriez sur le marché du travail ou que vous lanciez une nouvelle entreprise, cela peut être intimidant, avec toutes ces inefficacités et ces personnes aux opinions divergentes (vous ne manquerez jamais de conseils). Il est donc important de trouver votre voie dès le début, votre véritable étoile polaire, et de maintenir une connexion avec elle tout au long de votre évolution et de votre carrière. »

–Sara CullenPDG américaine et fondatrice de Daily Gem

44. « La stratégie n'est pas un sport individuel, même si vous êtes PDG. »

–Max McKeownÉcrivain et consultant anglais

45. « Si nous avions essayé de trouver une bonne idée, nous n'aurions pas pu trouver une bonne idée. Il suffit de trouver la solution à un problème dans sa propre vie. »

–Brian CheskyCo-fondateur et PDG américain d'Airbnb

46. « Déterminez les comportements et les convictions qui ont une valeur pour votre entreprise, et veillez à ce que tout le monde s'y conforme. Ces comportements et ces convictions doivent être tellement essentiels à votre identité que vous ne les considérez même pas comme une culture. »

–Brittany ForsythVice-présidente américaine des relations humaines chez Shopify

47. Si vous ne pouvez pas décrire ce que vous faites comme un processus, c'est que vous ne savez pas ce que vous faites. »

–W. Edwards DemingIngénieur, statisticien et professeur américain

48. « La capacité d'une organisation à apprendre et à traduire rapidement cet apprentissage en actions concrètes constitue son avantage concurrentiel ultime. »

–Jack WelchAncien PDG américain de General Electric

Citations sur le travail d'équipe et la persévérance

Nous avons tous des jours où nous aimerions nous enfuir sur une île grecque et chanter l'hymne de l'été, « Dancing Queen », avec nos meilleurs amis. Mais à moins que ce ne soit un plan d'évasion réaliste, que pouvez-vous faire d'autre pour rester motivé ?

Il peut sembler évident de s'isoler du monde et de rester seul, mais cela ne fera pas taire la voix critique dans votre tête. Alors, parlez plutôt à un membre de votre équipe ou rendez-vous dans un lieu public pour faire le plein de bonheur. Ensuite, lorsque vous gérerez votre énergie et vous concentrerez sur des pensées positives, vous ressentirez cette envie irrépressible d'atteindre vos objectifs !

Voici ce que certains vainqueurs vraiment dévoués ont à dire sur la persévérance :

49. « La pratique n'est pas quelque chose à faire une fois que l'on est bon. C'est quelque chose à faire pour devenir bon. »

–Malcolm GladwellJournaliste, auteur et conférencier canadien

50. « Rien n'est impossible, le mot lui-même dit « je suis possible » ! »

–Audrey HepburnHumanitaire et actrice britannique

51. « J'ai toujours fait des choses que je n'étais pas tout à fait prêt à faire. Je pense que c'est ainsi que l'on grandit. Quand on se dit « Waouh, je ne suis pas sûr de pouvoir y arriver », et qu'on dépasse ce moment, c'est là qu'on fait une percée. »

–Marissa MayerAncienne PDG américaine de Yahoo

52. « Vous pouvez et devez fixer vos propres limites et les exprimer clairement. Cela demande du courage, mais c'est aussi libérateur et valorisant, et cela vous vaut souvent un nouveau respect. »

–Rosalind BrewerPDG américaine de Walgreens Boots Alliance

« La chance implique que je n'ai rien fait. La chance implique que quelque chose m'a été donné. La chance implique que j'ai reçu quelque chose que je n'ai pas mérité, pour lequel je n'ai pas fait de travail. Cher lecteur, puissiez-vous ne jamais avoir de chance. Je n'ai pas de chance. Savez-vous ce que je suis ? Je suis intelligent, je suis talentueux, je profite des opportunités qui se présentent à moi et je travaille très, très dur. Ne me dites pas que j'ai de la chance. Dites-moi que je suis un dur à cuire. »

Shonda Rhimes Auteure de Year of Yes: How to Dance It Out, Stand In the Sun and Be Your Own Person

54. « L'homme ne peut découvrir de nouveaux océans s'il n'a pas le courage de perdre de vue le rivage. »

–André Gide, auteur français et lauréat du prix Nobel de littérature

55. « Les difficultés ne sont pas là pour nous arrêter, mais pour faire appel à notre courage et à notre force. »

–Inconnu

56. « Peut-être que si vous mettez votre incrédulité de côté, retroussez vos manches, prenez des risques et vous lancez à fond, vous vous réveillerez un jour et réaliserez que vous vivez le genre de vie qui vous rendait jaloux auparavant. »

–Jen SinceroAuteur américain et coach en réussite

57. « Celui qui ne surmonte pas chaque jour une peur n'a pas appris le secret de la vie. »

–Ralph Waldo Emerson Philosophe et poète américain

58. « Si ce que vous faites ne vous rapproche pas de vos objectifs personnels, alors cela vous en éloigne. »

–Brian Tracy Conférencier motivateur canadien

59. « Ne tournez pas autour du pot. Plongez-vous pleinement dans ce que vous voulez devenir. »

–Gabrielle BernsteinAuteur américain et conférencier motivateur

60. « Jugez votre réussite à l'aune de ce que vous avez dû abandonner pour l'atteindre. »

–Dalai LamaLe plus haut chef spirituel du Tibet

61. « Ne vous laissez pas intimider par ce que vous ne connaissez pas. Cela peut être votre plus grande force et vous permettre de faire les choses différemment des autres. »

–Sara BlakelyFondatrice et PDG américaine de Spanx

« Les opportunités se présentent rarement sous une forme parfaite. Dans une jolie petite Box ornée d'un nœud jaune. « Tenez, ouvrez-la, elle est parfaite. Vous allez l'adorer. » Les opportunités, les bonnes, sont désordonnées, déroutantes et difficiles à reconnaître. Elles sont risquées. Elles vous mettent au défi. »

Susan WojcickiPDG de YouTube

63. « N'abandonnez jamais ce que vous voulez vraiment faire. Quand l'amour et l'inspiration sont au rendez-vous, je pense qu'il est impossible de se tromper. »

–Ella FitzgeraldChanteuse de jazz américaine

64. « La réussite est souvent le fait de ceux qui ne savent pas que l'échec est inévitable. »

–Coco ChanelCréatrice de mode et femme d'affaires française

65. « Si vous voulez vraiment faire quelque chose, vous trouverez un moyen. Si vous ne le voulez pas, vous trouverez une excuse. »

–Jim Rohn Entrepreneur et auteur américain

66. « Le véritable changement, le changement durable, se produit étape par étape. »

–Ruth Bader GinsburgAncienne juge associée à la Cour suprême des États-Unis

« J'ai été terrifié à chaque instant de ma vie, mais je n'ai jamais laissé cela m'empêcher de faire quoi que ce soit que je voulais faire. »

Georgia O'Keeffe Pionnière artistique du mouvement moderniste américain

68. « Les gens parlent de confiance sans jamais mentionner le travail acharné. C'est une erreur. »

–Mindy KalingScénariste, productrice et auteur américain

69. « Les personnes qui surmontent les obstacles constituent en réalité une partie très importante de l'humanité, et je pense que nous ne célébrons pas cela autant que nous le devrions. »

–Taika WaititiRéalisateur et acteur néo-zélandais

70. « Vous essuierez peut-être de nombreux échecs, mais vous ne devez pas vous laisser abattre. En fait, il est peut-être nécessaire d'essuyer ces échecs pour savoir qui vous êtes, ce dont vous êtes capable et comment vous pouvez vous en sortir. »

–Maya AngelouPoète, mémorialiste et militante des droits civiques américaine

71. « La réussite est la somme de petits efforts répétés jour après jour. »

–Robert Collier Auteur américain de livres de développement personnel

72. « Il ne faut jamais abandonner. Il faut accomplir une tâche au mieux de ses capacités et même au-delà. »

–Debbie ReynoldsActrice, chanteuse et femme d'affaires américaine

73. « La persévérance, c'est échouer 19 fois et réussir la 20e fois. »

Dame Julie Andrews DBEActrice, chanteuse et auteur anglaise

74. « Définissez la réussite selon vos propres critères, atteignez-la selon vos propres règles et construisez une vie dont vous êtes fier. »

–Anne SweeneyAncienne coprésidente américaine de Disney Media Networks

« Ne laissez personne vous priver de votre imagination, de votre créativité ou de votre curiosité. C'est votre place dans le monde, c'est votre vie. Allez-y, faites tout ce que vous pouvez avec, et faites-en la vie que vous voulez vivre. »

Mae JemisonIngénieure américaine, médecin et ancienne astronaute de la NASA

76. « Pour réussir dans la vie, il faut trois choses : un os du bonheur, une colonne vertébrale et un sens de l'humour. »

–Reba McEntireChanteuse, actrice et femme d'affaires américaine

77. « Vous êtes peut-être la seule personne qui croit encore en vous, mais cela suffit. Il suffit d'une seule étoile pour percer l'obscurité de l'univers. N'abandonnez jamais. »

–Richelle E. Goodrich Auteur américain

Citations sur le travail d'équipe pour prendre un nouveau départ

Le développement personnel ne concerne pas seulement les individus, mais aussi les équipes !

Dans les situations qui produisent des résultats décevants ou embarrassants, nous devons faire un effort conscient pour changer l'ambiance et déterminer la marche à suivre. À l'inverse, lorsque les managers se concentrent sur des solutions avec un ton positif, l'équipe peut commencer à apporter des changements pour améliorer ses performances à l'avenir.

Que pouvons-nous dire pour nous aider mutuellement à rebondir après un échec et à repartir de zéro ?

78. « Mieux vaut échouer en étant original que réussir en imitant. »

–Herman Melville Romancier américain

79. « Si vous vivez dans le passé, c'est de la dépression, et si vous vivez dans le futur, c'est de l'anxiété. Vous n'avez donc pas d'autre choix que de vivre dans le présent. »

–Sarah SilvermanComédienne, actrice et écrivaine américaine

« Je veux être dans l'arène. Je veux être courageux dans ma vie. Et lorsque nous faisons le choix d'oser grandement, nous acceptons de nous faire botter les fesses. Nous pouvons choisir le courage ou nous pouvons choisir le confort, mais nous ne pouvons pas avoir les deux. Pas en même temps. »

Brené BrownChercheuse et autrice

81. « Une personne qui ne sait pas gérer les échecs ne saura jamais gérer les victoires non plus. »

–Orrin Woodward Auteur américain

82. « Chaque erreur vous apprend quelque chose de nouveau sur vous-même. N'oubliez pas qu'il n'y a pas d'échec, sauf si vous cessez d'essayer.

–Chris Bradford Auteur britannique et pratiquant d'arts martiaux

83. « J'ai toujours abordé les choses avec avidité et juste assez de crainte. Beaucoup de confiance, vous savez, mais juste assez de crainte pour travailler encore plus dur. Une crainte paralysante ne sert à rien, mais le genre de crainte qui vous rend suffisamment nerveux pour être vraiment conscient et concentré ? J'aime ce genre de crainte. »

–Queen LatifahRappeuse, actrice et chanteuse américaine

« Qu'aimez-vous faire au point que les mots « échec » et « réussite » perdent tout leur sens ? »

Elizabeth GilbertAuteur de Big Magic : Creative Living Beyond Fear

85. « Nos similitudes nous rapprochent ; nos différences nous permettent d'être fascinés les uns par les autres. »

–Tom Robbins Romancier américain

86. « Dans la vie réelle, les personnes les plus intelligentes sont celles qui commettent des erreurs et en tirent des leçons. À l'école, les personnes les plus intelligentes ne commettent pas d'erreurs. »

–Robert Kiyosaki Homme d'affaires et auteur américain

87. « L'échec est un élément essentiel de la réussite. Chaque fois que vous échouez et que vous vous relevez, vous faites preuve de persévérance, qui est la clé de la vie. Votre force réside dans votre capacité à vous relever. »

–Michelle ObamaAvocate américaine, auteur et ancienne Première dame des États-Unis

88. « Nos vies sont des histoires que nous écrivons, réalisons et dans lesquelles nous jouons le rôle principal. Certains chapitres sont heureux, tandis que d'autres nous apportent des leçons à apprendre, mais nous avons toujours le pouvoir d'être les héros de nos propres aventures. »

–Joelle SperanzaAuteur américain

Citations sur le travail d'équipe et la confiance en soi

« Êtes-vous sûr de savoir de quoi vous parlez ? » C'est la petite voix critique dans notre tête qui tente de saper notre confiance dans les moments les plus inopportuns, comme lors d'une discussion importante sur un projet ou d'une réunion individuelle avec notre responsable. Si nous laissons cette petite voix critique nous convaincre que nous ne sommes pas assez intelligents ou compétents, nous ne ferons plus confiance à notre jugement et ne prendrons plus les bonnes décisions.

Pour booster votre confiance au quotidien, vous pouvez écouter un podcast (comme le podcast When it Clicked ), suivre quelques formations ou discuter avec un membre positif de votre équipe. En attendant, voici quelques citations inspirantes sur la confiance en soi au sein d'une équipe :

89. « Ayez peur, mais faites quand même ce que vous devez faire. Ce qui importe, c'est l'action. Vous n'avez pas besoin d'attendre d'être confiant. Faites ce que vous devez faire, et la confiance viendra naturellement. »

–Carrie FisherActrice et écrivaine américaine

« Avoir la chance d'apprendre des autres est un privilège dont je suis vraiment reconnaissant. J'adore m'imprégner de tout ce que mes coachs/mentors me disent. Si j'ai un conseil à vous donner aujourd'hui, c'est d'être réceptif. »

Bethany HamiltonSurfeuse professionnelle et auteur

91. « Le cœur de l'excellence humaine commence souvent à battre lorsque vous découvrez une activité qui vous absorbe, vous libère, vous met au défi ou vous donne un sentiment de sens, de joie ou de passion. »

–Terry Orlick, Ph. D. Auteur américain et conférencier motivateur

92. « N'attendez pas que tout soit parfait. Cela n'arrivera jamais. Il y aura toujours des défis, des obstacles et des conditions loin d'être idéales. Et alors ? Lancez-vous dès maintenant. À chaque étape, vous deviendrez plus fort, plus compétent, plus confiant et plus en voie de réussite. »

–Mark Victor HansenConférencier, formateur et auteur américain spécialisé dans la motivation

93. « Ce que vous faites fait la différence, et c'est à vous de décider quel genre de différence vous voulez faire. »

–Dame Jane Goodall DBEPrimatologue et anthropologue anglaise

94. « L'éducation formelle vous permettra de gagner votre vie ; l'auto-éducation vous permettra de faire fortune. »

–Jim Rohn Entrepreneur, auteur et conférencier américain

« Gagner, c'est génial, bien sûr, mais si vous voulez vraiment faire quelque chose dans la vie, le secret est d'apprendre à perdre. Personne ne reste invaincu toute sa vie. Si vous êtes capable de vous relever après une défaite écrasante et de remporter une nouvelle victoire, vous deviendrez un jour un champion. »

Wilma RudolphChampionne olympique d'athlétisme et détentrice du record du monde

96. « Trop peu de confiance, et vous êtes incapable d'agir. Trop de confiance, et vous êtes incapable d'écouter. »

–John MaedaCadre supérieur, designer et technologue américain

Citations sur le travail d'équipe pour les moments dignes d'être célébrés

Vous connaissez ce sentiment de triomphe lorsque votre équipe termine la dernière tâche d'un projet ? Tout le monde se rassemble dans la salle de réunion pour fêter cela, et vous êtes émerveillé par le talent, l'humour et le travail d'équipe qui ont permis d'atteindre l'objectif. Vous vous dites fièrement : « Nous avons encore réussi. » 🤩

La réalité pour la plupart des équipes est qu'elles n'ont pas assez de temps pour faire une pause, se réunir et célébrer en groupe. Il y a toujours un autre projet à démarrer. Mais si nous ne prenons pas le temps de reconnaître les efforts de notre équipe et de sortir de la routine quotidienne, nous manquons des occasions de remonter le moral et de permettre à l'équipe de se ressourcer. Voici donc des citations motivantes de penseurs brillants sur les moments qui méritent d'être célébrés :

97. « J'ai constaté que les petites victoires, les petits projets et les petites différences font souvent une énorme différence. »

Rosabeth Moss Kanter, Ph. D. Professeure de commerce à la Harvard Business School

98. « Célébrez vos réussites. Trouvez de l'humour dans vos échecs. »

–Sam WaltonFondateur américain de Walmart et Sam's Club

99. « N'essayez pas de précipiter la progression. N'oubliez pas qu'une étape, aussi petite soit-elle, est une étape dans la bonne direction. Continuez à y croire. »

–Kara Goucher Coureuse de fond américaine

100. « La grande victoire, qui semble si simple aujourd'hui, est le résultat d'une série de petites victoires qui sont passées inaperçues. »

–Paulo Coelho Parolier et romancier brésilien

101. « J'ai besoin de célébrer la vie parce que je suis dans une bonne passe, je travaille dur, je suis heureux de qui je suis et de ce que je fais dans la vie, et parfois je me concentre tellement sur les combats et l'amélioration de mes performances que j'ai juste besoin de ralentir le rythme, de profiter de la vie et d'apprécier l'entraînement. »

–Dustin PoirierCombattant professionnel américain d'arts martiaux mixtes et philanthrope

« Les petites choses qui semblent insignifiantes lorsqu'on les fait, mais qui, cumulées au fil du temps, donnent de très grands résultats. On pourrait les appeler « petites vertus » ou « habitudes de réussite ». Je les appelle simplement des disciplines quotidiennes. Des actions simples et productives, répétées de manière cohérente au fil du temps. En résumé, c'est cela, le petit plus. »

Jeff OlsonAuteur de The Slight Edge

Citations sur le travail d'équipe et la productivité

103. « Seuls, nous pouvons faire si peu ; ensemble, nous pouvons faire tant. »

–Helen KellerAuteur et militante

104. « Le travail d'équipe permet de réaliser ses rêves. »

–Bang GaeMusicien

105. « Vous ne deviendrez jamais la personne que vous pouvez être si la pression, la tension et la discipline sont absentes de votre vie. »

–James G. Bilkey Auteur

Si vous cherchez votre prochaine lecture pour le club de lecture de votre lieu de travail, courez chez Barnes & Noble et procurez-vous The Slight Edge de Jeff Olson ! Très cher à notre PDG, c'est l'un des livres favoris dont on discute pendant les premiers mois des nouvelles recrues de ClickUp.

Je me sens généralement mal à l'aise lorsque j'entre trop tôt dans les salles de réunion Zoom. À tel point que je m'efforce d'entrer une minute avant l'heure prévue pour la réunion. Ce matin-là était différent, car j'étais dans ma septième semaine chez ClickUp et je ne voulais pas que tous les regards se posent sur mon petit carré de honte. Quatre des huit personnes de mon groupe d'intégration partageaient mon sentiment, et nous avons donc discuté avant la réunion de The Slight Edge. Ce qui m'a le plus frappé dans cette discussion, c'est la joie avec laquelle tout le monde parlait des valeurs fondamentales, des objectifs et des collaborateurs de ClickUp. Nous avons partagé l'importance de faire chaque jour de petites étapes régulières pour notre croissance et celle de ClickUp.

Notre vision de la culture d'entreprise n'est pas très éloignée de ce que recherchent les autres demandeurs d'emploi et les employés actuels dans une organisation. Si vous cherchez des conseils qui vont au-delà des citations motivantes pour construire une équipe, cet article est fait pour vous ! 🤝

Bonus : films sur le travail d'équipe

Les 5 meilleurs conseils pour développer un travail d'équipe efficace

Proposez un système de reconnaissance entre pairs

Lorsque les voix s'unissent pour résoudre des problèmes de manière créative, c'est une expérience enrichissante pour toutes les personnes impliquées. Vous vous appuyez sur les forces et les faiblesses de chacun pour vous aider mutuellement à progresser et à apprendre plus rapidement. Qu'il s'agisse d'aider lors d'un appel commercial ou d'être un partenaire de réflexion sur une nouvelle initiative, toute situation dans laquelle quelqu'un se met en quatre est un exemple de travail d'équipe et doit être appréciée à sa juste valeur !

🌱 Comment commencer

Si vous recherchez un excellent système de reconnaissance entre pairs, nous utilisons un logiciel appelé Karma qui s'intègre à nos comptes Slack. Lorsqu'un membre de l'équipe démontre l'une de nos valeurs fondamentales, nous lui envoyons des points Karma qui se transforment en récompenses sous forme de cadeaux ou d'abonnements pour améliorer notre productivité au travail et dans notre vie personnelle !

J'apprécie Karma, car il n'y a pas de processus d'évaluation en 10 étapes pour remercier rapidement et sincèrement un membre de l'équipe. Au lieu de cela, je peux envoyer des points Karma immédiatement après que quelqu'un m'ait aidé dans une tâche ou m'ait appris quelque chose de nouveau, comme le cache. (C'est comme lorsque le navigateur web conserve les éléments téléchargés sur le disque dur, ce qui ralentit la navigation sur les sites et augmente la quantité de thé à la camomille dont j'ai besoin pour rester calme. )

En prime, cela me donne également un regain d'énergie positive lorsque je lis que d'autres membres de l'équipe ClickUp ont été récompensés par Karma pour leur travail acharné. ⭐️

Partagez les connaissances collectives

Avez-vous déjà hésité à partager vos connaissances avec les membres de votre équipe ? En hésitant à partager les faits et les opinions que vous avez acquis au cours de votre carrière, vous pouvez avoir l'impression de vous exposer à être trompé ou remplacé. Mais saviez-vous que le fait de cacher des informations au travail nuit en réalité à la productivité de l'équipe et coûte de l'argent à l'entreprise? Les membres de notre équipe devraient passer par nous pour utiliser notre expertise, ce qui est inefficace et fait perdre du temps. Sans compter que lorsqu'une personne part en vacances ou quitte l'entreprise, ces connaissances partent avec elle. 📭

🌱 Comment commencer

Les employés ne sont pas disponibles 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, mais ClickUp Docs l'est ! En centralisant les informations en un seul endroit, votre équipe est moins susceptible de perdre des compétences et des connaissances utiles.

Toute personne occupant un poste de direction doit jouer son rôle dans le partage actif des connaissances et encourager le reste de l'organisation à co-créer. Quel que soit le lieu de travail (au bureau ou à distance), chacun doit pouvoir accéder aux informations sans contrainte d'emplacement ou de permission. Nous ne voulons pas demander à Jamie, alors qu'il fait de la tyrolienne au Costa Rica avec un instructeur magnifique, où trouver le PDF des politiques de l'entreprise.

ClickUp facilite considérablement le stockage et l'accès à toutes les connaissances de l'entreprise. Regardez cette vidéo pour découvrir comment.

👉 Prenez une longueur d'avance sur vos documents grâce au modèle de manuel de l'employé et personnalisez-le à votre guise !

Remontez le moral de vos troupes avec des animaux de compagnie sur Zoom, des playlists de musique des années 90 et de bonnes nouvelles.

Il est courant de se sentir déconnecté de son lieu de travail, en particulier pour les membres d'équipes à distance ou hybrides. Nous avons besoin d'assistance sociale sous forme d'animaux de compagnie sur Zoom, de morceaux de musique recommandés pour créer une ambiance propice au travail et d'actualités positives pour améliorer notre santé mentale. Les équipes efficaces ne se contentent pas de travailler ensemble, elles ont également un intérêt pour la vie de chacun en dehors du bureau. Croyez-moi, nous avons toujours envie de partager les anecdotes qui se sont produites au parc pour chiens.

🌱 Comment commencer

Ouvrez les voies d'une communication ludique avec un outil tel que Slack et créez des canaux basés sur les intérêts auxquels tout le monde peut se joindre de manière informelle. Voici quelques idées pour commencer :

👉 Lisez ce guide sur les meilleures intégrations Slack!

Investissez dans un logiciel de gestion de projet performant et dans la formation

Quels que soient leur emplacement, leur taille ou leur secteur d'activité, toutes les entreprises mènent des projets. On ne saurait trop insister sur l'importance d'un logiciel de gestion de projet performant, qui permet aux équipes de se concentrer davantage sur leurs livrables et moins sur les tâches administratives. Un travail d'équipe efficace repose en grande partie sur une communication et une collaboration efficaces, au bon moment et au bon endroit.

🌱 Comment commencer

Un autre élément à prendre en compte lors du choix d'un logiciel de gestion de projet est la formation et la mise en place du nouveau système. Si vous souhaitez réussir l'intégration de l'outil de gestion de projet, voici ce dont vous aurez besoin :

À tous les coordinateurs et responsables officiels et officieux de l'intégration qui se surpassent pour les nouvelles recrues, vous méritez un Oscar du « Meilleur humour et assistance approuvés par les RH ». 🏆

Amusez-vous, trouvez la joie, soyez vous-même.

« Amusez-vous, trouvez la joie, soyez vous-même » est l'une des valeurs fondamentales de ClickUp qui résume parfaitement les fondements du travail d'équipe.

Lorsque notre cerveau est surchargé de tâches et de délais, il est facile de mettre de côté le plaisir au travail. Cependant, s'amuser et trouver de la joie dans ce que nous faisons et avec qui nous travaillons contribue grandement à un travail d'équipe efficace ! Il s'agit d'un effort conscient pour instaurer une culture de confiance et d'enthousiasme. 🤗

Eh bien, cher ami, ce fut un privilège de partager avec vous les meilleures citations et conseils sur le travail d'équipe pour un travail d'équipe efficace ! Pour plus de conseils et de tendances sur la vie professionnelle et la gestion de projet, inscrivez-vous à la newsletter WriteClick de ClickUp! Je vous souhaite à votre équipe la meilleure saison qui soit. 🥂