Les entreprises ne peuvent tout simplement pas fonctionner sans un service des ressources humaines (RH) compétent. Les responsables RH le savent bien ! De la conformité juridique aux avantages sociaux des employés en passant par la gestion du système de paie, vous êtes submergé par une multitude de tâches. ?
Heureusement, les logiciels tels que Zenefits facilitent grandement la gestion des tâches liées aux ressources humaines, telles que la couverture d'assurance maladie et l'administration des avantages sociaux. Bien que Zenefits soit une option populaire, ce n'est certainement pas la seule solution disponible. Dans ce guide, nous allons détailler les fonctionnalités dont vous avez besoin chez un concurrent de Zenefits et dresser la liste des 10 meilleures alternatives à Zenefits pour une meilleure gestion des avantages sociaux.
Que rechercher dans une alternative à Zenefits ?
Trouver une alternative à Zenefits ne se résume pas à rechercher le prix le plus bas. Recherchez une solution logicielle qui vous facilite la vie grâce à des fonctionnalités à forte valeur ajoutée telles que :
- Outils RH complets : une bonne alternative à Zenefits doit offrir un large intervalle de fonctionnalités pour la gestion de la paie, des avantages sociaux et des effectifs. Un plus si elle inclut des outils pour l'intégration des employés, le suivi du temps de travail et la gestion des performances.
- Interface conviviale : plus votre logiciel RH est facile à utiliser, plus vous en tirerez rapidement profit. Une plateforme RH conviviale réduit la courbe d'apprentissage et stimule la productivité, alors optez pour une plateforme intuitive.
- Flux de travail personnalisables : chaque entreprise a ses propres processus RH. Recherchez un logiciel RH qui inclut des flux de travail et des modules dont les fonctions s'adaptent à la façon dont votre équipe préfère travailler.
- Intégrations : Vous n'avez pas le temps de passer d'une plateforme ou de rapports à l'autre. Trouvez une alternative à Zenefits qui s'intègre à votre système de gestion de l'apprentissage (LMS), à vos portails libre-service pour les employés ou à des applications tierces telles que Slack afin de garantir un flux d'informations fluide dans toute votre entreprise.
- Évolutivité : Vous allez probablement embaucher de nouveaux employés ou en perdre au fil du temps. Votre logiciel RH doit pouvoir s'adapter à la croissance et à l'évolution de votre entreprise. Recherchez des solutions basées sur le cloud qui s'adaptent facilement aux nouvelles recrues, offrent l'assistance pour les départs et simplifient l'ajout de fonctionnalités.
- Conformité : la sécurité et la conformité sont toujours indispensables, mais elles sont non négociables pour les RH. Assurez-vous de choisir une alternative à Zenefits réputée qui protège les données sensibles des employés.
Les 10 meilleures alternatives à Zenefits à utiliser en 2024
Bien sûr, Zenefits est très bien, mais d'autres plateformes RH vous permettront également d'atteindre vos objectifs. Découvrez les 10 meilleures alternatives à Zenefits pour les professionnels des ressources humaines en 2024.
1. ClickUp
Idéal pour gérer les tâches RH
ClickUp est peut-être l'application de gestion de projet préférée au monde, mais c'est aussi un outil précieux pour les professionnels des ressources humaines. Les équipes RH comptent sur ClickUp pour simplifier le recrutement, l'intégration et la formation grâce à une solution RH véritablement tout-en-un. ?
Créez des tableaux de bord personnalisés pour chaque équipe, surveillez les performances et l'engagement des employés, et créez un hub central pour toutes les informations sur les employés et la gestion du personnel. ClickUp met à votre disposition une puissante base de données sans code pour rationaliser le processus de recrutement. Vous pouvez même créer une expérience d'intégration personnalisée dans ClickUp, avec des tâches, des documents et des commentaires traçables.
Vous êtes libre de créer tout ce que vous voulez dans ClickUp, mais nos modèles vous permettront de gagner un temps considérable dans votre travail quotidien. Par exemple, le modèle ClickUp HR SOP est parfait pour la création de processus. Une fois ces processus créés et partagés, intégrez-les dans ClickUp pour une mise en œuvre immédiate et une responsabilisation accrue.
Si vous avez besoin d'aide pour rédiger des politiques RH, effectuer des modifications en cours sur des textes ou résumer des notes de réunion, essayez ClickUp AI. Cet assistant de rédaction IA très pratique trouve les mots pour vous afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte le plus : le fonctionnement interne de votre organisation.
Les meilleures fonctionnalités de ClickUp
- Configurez des tableaux de bord personnalisés pour chaque équipe, employé, service ou organisation.
- Réfléchissez à de nouveaux processus ou politiques RH avec votre groupe sur un Tableau blanc ClickUp.
- Vous n'avez pas le temps d'écrire ? Accélérez les choses avec ClickUp AI.
- Collaborez, partagez et organisez facilement du contenu avec ClickUp Docs.
Limitations de ClickUp
- ClickUp AI n'est disponible que dans le cadre des forfaits gratuits, mais nous proposons un essai gratuit de l'IA.
- ClickUp dispose de nombreuses fonctionnalités, il peut donc prendre un certain temps pour se familiariser avec l'interface utilisateur.
ClickUp tarifs
- Free Forever
- Unlimited : 7 $/mois par utilisateur
- Entreprise : 12 $/mois par utilisateur
- Enterprise : Contactez-nous pour connaître les tarifs
- ClickUp AI est disponible dans tous les forfaits payants pour 5 $ par membre de l'environnement de travail et par mois.
Évaluations et avis sur ClickUp
- G2 : 4,7/5 (plus de 9 200 avis)
- Capterra : 4,6/5 (plus de 3 900 avis)
2. Gusto
Idéal pour la gestion de la paie dans le cloud
Gusto se présente comme une plateforme tout-en-un d'automatisation des ressources humaines. Conçue pour les petites entreprises, Gusto prend non seulement en charge le processus de recrutement et les tâches liées à la paie, mais également l'enregistrement fiscal dans les 50 États américains. Gusto fonctionne également sur une base modulaire, vous ne payez donc que pour les fonctionnalités dont vous avez besoin.
Gusto meilleures fonctionnalités
- Gusto automatise la paie avec des options de virement automatique et de déclaration fiscale.
- Gérez l'assurance maladie, les comptes de retraite et autres avantages sociaux des employés.
- Recrutez, intégrez et gérez vos employés, ainsi que l'ensemble de leur cycle de vie, dans Gusto.
- Suivez le temps de travail et les demandes de congés
Limitations de Gusto
- Plusieurs utilisateurs affirment que le service client de Gusto n'est pas le meilleur.
- D'autres disent vouloir des permissions et des notifications plus personnalisées.
Gusto tarification
- Simple : 40 $/mois, plus 6 $/mois par personne
- Plus : 80 $/mois, plus 12 $/mois par personne
- Premium : Contactez-nous pour connaître les tarifs
Évaluations et avis sur Gusto
- G2 : 4,5/5 (plus de 1 700 avis)
- Capterra : 4,6/5 (plus de 3 800 avis)
3. UKG
Idéal pour la gestion des effectifs
UKG est une alternative à Zenefits pour la gestion des ressources humaines, de la paie et des employés. La plateforme gère les candidats, le recrutement, la fidélisation des employés, l'assiduité, etc. Sa fonctionnalité de prestation de services RH est assez unique, vous donnant la possibilité de fournir des conseils RH en permanence à votre équipe via le portail web UKG ou l'application mobile.
Les meilleures fonctionnalités d'UKG
- Offrez de l'assistance pour la croissance de vos employés grâce aux données avec les rapports et analyses UKG.
- Intégrez les normes réglementaires obligatoires dans vos flux de travail UKG automatisés.
- UKG est le fournisseur qui vous informe des dernières modifications apportées au droit du travail dans votre région et vous présente les bonnes pratiques en matière de DEI&B.
- Gérer les horaires des employés
Limitations de UKG
- Plusieurs utilisateurs mentionnent le manque de personnalisation de UKG.
- D'autres affirment que le service client doit être amélioré.
UKG tarification
- Contactez-nous pour connaître les tarifs
Évaluations et avis sur UKG
- G2 : 4,2/5 (plus de 1 400 avis)
- Capterra : 4,2/5 (plus de 500 avis)
4. BambooHR
Idéal pour le suivi des candidats et l'intégration
BambooHR intègre les ressources humaines, la paie et les avantages sociaux dans une même plateforme. Bien qu'il inclue les fonctionnalités classiques en matière de données RH, de gestion des employés, de recrutement, d'intégration et de paie, BambooHR met fortement l'accent sur l'expérience et les performances des employés. Si vous rencontrez des problèmes d'engagement ou de performance, cet outil pourrait vous aider à redresser la situation. ?
Les meilleures fonctionnalités de BambooHR
- Affichez une vue d'ensemble de toutes les données relatives à vos employés.
- Enregistrez et effectuez l'automatisation de l'ensemble du processus de recrutement et d'intégration dans BambooHR.
- BambooHR dispose d'une vaste plateforme d'intégration pour des outils tels que Slack, Litmos et Kudos.
- Suivez toutes les heures de travail, les présences et les avantages sociaux de vos employés grâce aux nombreux outils de suivi des rémunérations de BambooHR.
Limitations de BambooHR
- Certains utilisateurs trouvent que les rapports BambooHR ne sont pas aussi détaillés qu'ils le souhaiteraient.
- D'autres affirment que la plateforme connaît fréquemment des bugs et des ralentissements.
BambooHR tarifs
- Contactez-nous pour connaître les tarifs
Évaluations et avis sur BambooHR
- G2 : 4,5/5 (plus de 1 600 avis)
- Capterra : 4,6/5 (plus de 2 600 avis)
5. Connecteam
Idéal pour les « équipes sans bureau »
Connecteam est une alternative à Zenefits axée sur les équipes « sans bureau », comme les travailleurs sur le terrain. Si vous recherchez un outil en libre-service pour vos employés, Connectteam est une excellente option. Affichez les heures d'arrivée et de départ, émettez les fiches de paie en un seul clic et gérez les tâches sur la même plateforme. Connecteam propose même des modèles RH et des formulaires conditionnels pour recueillir des rapports en temps réel sur le terrain.
Les meilleures fonctionnalités de Connecteam
- Simplifiez la planification grâce aux quarts de travail récurrents et à la duplication.
- Attribuez des notes et des tâches à chaque employé
- Connecteam émettra des alertes d'incohérence si les relevés de temps de votre équipe ne sont pas conformes.
- Permettez à vos employés de pointer facilement leur arrivée et leur départ grâce à une application mobile conviviale.
Limitations de Connecteam
- Connecteam vous demande de traiter la paie via Gusto, QuickBooks ou un autre logiciel de paie.
- Il n'y a pas beaucoup d'avis.
Connecteam tarifs
- Le forfait Petites entreprises : Gratuit
- Operations Basic : 29 $/mois pour les 30 premiers utilisateurs, facturé annuellement
- Operations Advanced : 49 $/mois pour les 30 premiers utilisateurs, facturé annuellement
- Operations Expert : 99 $/mois pour les 30 premiers utilisateurs, facturation annuelle
Évaluations et avis sur Connecteam
- G2 : 4,4/5 (plus de 40 avis)
- Capterra : 4,8/5 (plus de 320 avis)
6. ADP Workforce Now
Idéal pour le traitement des salaires
ADP est l'une des alternatives les plus connues à Zenefits. Bien qu'il soit surtout connu pour le traitement des paies, l'outil Workforce Now d'ADP est une plateforme tout-en-un pour la gestion des talents, les avantages sociaux et, bien sûr, la paie.
ADP Workforce Now : les meilleures fonctionnalités
- Comprenez l'expérience des employés grâce à des sondages réguliers
- Mettez en place un portail en libre-service pour permettre aux employés de résoudre les problèmes courants liés aux ressources humaines.
- ADP vous permet d'offrir à vos employés la possibilité de choisir leurs propres avantages sociaux.
- Assurez l'équité en comparant les salaires de votre équipe aux normes du secteur.
Limitations d'ADP Workforce Now
- Certains utilisateurs trouvent que le site est lent et qu'il expire rapidement.
- D'autres affirment que la plateforme a des fonctions limitées par rapport à d'autres alternatives à Zenefits.
ADP Workforce Now tarifs
- Contactez-nous pour connaître les tarifs
Évaluations et avis sur ADP Workforce Now
- G2 : 4,1/5 (plus de 3 500 avis)
- Capterra : 4,4/5 (plus de 6 300 avis)
7. Justworks
Idéal pour une assistance RH 24 h/24, 7 j/7
Vous avez besoin d'un logiciel RH avec une assistance 24 h/24, 7 j/7 ? Ne cherchez pas plus loin que Justworks. Cette plateforme vous offre une assistance permanente grâce à son service client et ses professionnels RH, disponibles par e-mail, chat téléphonique ou Slack. Elle propose également des outils d'automatisation de la paie, d'embauche et d'intégration, ainsi que des forfaits d'assurance maladie pour les grands groupes.
Les meilleures fonctionnalités de Justworks
- Vous gérez une équipe internationale ? Justworks vous aide à recruter des talents à l'échelle mondiale.
- Justworks intègre les réglementations en matière d'emploi dans sa plateforme et ses flux de travail.
- Prenez des décisions basées sur les données grâce à Justworks People Analytics.
- Le système de paie automatisé de Justworks effectue le suivi des heures de travail des employés et les synchronise avec leurs chèques de paie.
Limitations de Justworks
- Certains utilisateurs estiment que la solution internationale de gestion des salaires doit encore faire l’objet d’un travail.
- D'autres souhaiteraient que Justworks intègre des fonctionnalités d'engagement des employés ou des fonctions sociales.
Justworks tarifs
- Basique : 59 $/mois par employé pour un maximum de 49 employés
- Plus : 99 $/mois par employé pour un maximum de 49 employés
Justworks évaluations et avis
- G2 : 4,6/5 (plus de 430 avis)
- Capterra : 4,6/5 (plus de 700 avis)
8. Rippling
Idéal pour la gestion des avantages sociaux des employés
Rippling est une plateforme de gestion du personnel très populaire qui comprend non seulement des fonctionnalités pour gérer les salaires et les avantages sociaux, mais qui prend également en charge la gestion des dépenses et des appareils. De plus, elle est fournie avec un cloud informatique et un cloud financier, ce qui vous permet de mobiliser Rippling dans plusieurs services. ?
Les meilleures fonctionnalités de Rippling
- Gérez la paie aux États-Unis ou à l'international
- Recrutez les meilleurs talents grâce à son système de suivi des candidats et gérez leurs performances à l'aide d'évaluations basées sur des données.
- Rippling rationalise la formation des employés grâce à un système de gestion de l'apprentissage (LMS) intégré.
- Outils pour recueillir les commentaires des employés et mener des sondages sur leur bien-être
Limitations de Rippling
- Certains utilisateurs aimeraient que Rippling dispose d'un outil de planification.
- D'autres souhaiteraient qu'il propose des rapports personnalisés.
Tarification Rippling
- Contactez-nous pour connaître les tarifs
Évaluations et avis sur Rippling
- G2 : 4,8/5 (plus de 2 100 avis)
- Capterra : 4,9/5 (plus de 2 900 avis)
9. Paychex
Idéal pour les petites entreprises
Paychex propose des offres personnalisables, vous ne payez donc que pour les fonctionnalités RH dont vous avez besoin. Que vous soyez travailleur indépendant ou que vous ayez une petite entreprise, cette alternative à Zenefits vous donne également accès à des consultants pour optimiser la paie et les impôts sur les sociétés.
Les meilleures fonctionnalités de Paychex
- Besoin d'une assurance ? Paychex vous propose des polices d'assurance responsabilité civile générale, accidents du travail, responsabilité civile, etc.
- Paychex vous aidera à quitter votre autre prestataire de services de paie.
- Gérez les prestations d'assurance maladie, y compris les comptes FSA et HSA.
- Paychex suit l'assiduité des employés et fournit des pointeuses.
Limitations de Paychex
- Certains utilisateurs trouvent que les pointeuses sont capricieuses.
- D'autres affirment qu'il est compliqué de gérer les processus de paie pour les employés salariés.
Tarifs Paychex
- Essentiels : 39 $/mois plus 5 $ par employé
- Sélectionnez : Contactez-nous pour connaître les tarifs
- Avantage : Contactez-nous pour connaître les tarifs
Évaluations et avis sur Paychex
- G2 : 4,2/5 (plus de 1 400 avis)
- Capterra : 4,1/5 (plus de 1 400 avis)
10. Zoho People
Meilleure solution CRM pour les employés
Zoho est une suite professionnelle tout-en-un qui propose des solutions pour la gestion de la relation client (CRM), la gestion des tâches, et bien plus encore. Zoho People gère les tâches RH essentielles telles que la paie et les congés, ainsi que l'engagement des employés, la formation et le suivi des présences.
Les meilleures fonctionnalités de Zoho People
- Zoho est un vaste écosystème logiciel, c'est donc une bonne option si vous utilisez déjà des produits Zoho.
- Créez un chatbot RH pour répondre rapidement aux questions simples de votre équipe.
- Vous avez besoin de maîtriser vos dépenses ? Essayez la fonctionnalité de gestion des dépenses de Zoho pour mieux contrôler vos dépenses.
- Créez votre propre LMS à la demande
Limitations de Zoho People
- Vous avez besoin d'une solution distincte pour la gestion des tâches
- Certains utilisateurs affirment qu'il est difficile d'utiliser Zoho People si vous gérez plusieurs organisations.
Zoho People tarifs
- Essential HR : 1,25 $/mois par utilisateur, facturé annuellement
- Professionnel : 2 $/mois par utilisateur, facturé annuellement
- Premium : 3 $/mois par utilisateur, facturé annuellement
- Enterprise : 4,50 $/mois par utilisateur, facturé annuellement
- People Plus : 9 $/mois par utilisateur, facturé annuellement
Zoho People évaluations et avis
- G2 : 4,4/5 (plus de 300 avis)
- Capterra : 4,4/5 (plus de 240 avis)
Bonus : logiciel HRMS!
Simplifiez la gestion des ressources humaines avec les alternatives à Zenefits
Il existe de nombreuses alternatives à Zenefits. En fin de compte, la meilleure option pour votre organisation dépend des fonctionnalités, des processus et des tarifs dont vous avez besoin pour gérer votre entreprise.
Bien que tous les outils de cette liste prennent en charge les fonctions RH, aucun n'est aussi polyvalent et personnalisable que ClickUp. Créez votre propre base de données, rationalisez la gestion des documents ou tirez parti d'un outil d'IA dans l'un de nos nombreux modèles : les possibilités sont infinies. ?
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