Die Festlegung realistischer, erreichbarer Ziele ist wohl eine der wichtigsten Aufgaben in jedem Unternehmen. Ziele geben die Form der Projekt-Zeitleisten vor, schaffen sinnvolle und strategische Aufgaben und geben den Mitarbeitern den dringend benötigten Schub, wenn sie Fortschritte sehen.
Das ist das Geheimnis, damit alles (und jeder) vorankommt.
Die Verwendung eines Tools zur Zielsetzung kann diesen Prozess erheblich vereinfachen – und wenn dieses Tool auch die Nachverfolgung von Fortschritten ermöglicht, umso besser. Denn wer möchte nicht gerne sehen, wie diese kleinen Meilensteine nach und nach von der Liste gestrichen werden?
Für viele war dieses Tool Microsoft Viva Goals. Da Viva Goals jedoch eingestellt wird, suchen Sie wahrscheinlich nach einer Alternative, die sich nicht wie eine Umstellung anfühlt.
Um Ihnen dabei zu helfen, haben wir eine Liste fantastischer Tools zur Zielsetzung und Nachverfolgung zusammengestellt, die mit KI-Features und vielem mehr ausgestattet sind und Ihnen den Übergang erleichtern.
Wer weiß – vielleicht erweist sich Ihre "Alternative" ja als "Upgrade"
⏰ 60-Sekunden-Zusammenfassung
Hier ist unsere Auswahl der besten Alternativen zu Viva Goals:
- ClickUp: Am besten geeignet für die Nachverfolgung von Zielen, Aufgabenverwaltung und OKRs
- Lattice: Am besten geeignet für die Ausrichtung von Zielen auf die Unternehmensziele
- 15Five: Am besten geeignet für kontinuierliches Feedback und Abstimmung
- Profit. co: Am besten geeignet für die Ausrichtung von OKRs auf die Geschäftsstrategie
- Betterworks: Am besten geeignet für strukturierte Zielausrichtung und Leistungsnachverfolgung
- Asana: Am besten geeignet für kollaboratives Projektmanagement und die Nachverfolgung von Aufgaben
- Leapsome: Am besten geeignet für die Abstimmung von Zielen auf Lernen und Leistung
- WorkBoard: Am besten geeignet für die Abstimmung von Strategien mit messbaren Ergebnissen
- Weekdone: Am besten geeignet für die Abstimmung im Team und die wöchentliche Nachverfolgung von Fortschritten
- Staffbase: Am besten geeignet für große Unternehmen mit Schwerpunkt auf interner Kommunikation
- Workleap: Am besten geeignet für die Vereinfachung hybrider und remote HR-Prozesse
Warum sollten Sie sich für Alternativen zu Microsoft Viva Goals entscheiden?
Wie wir alle wissen, bewegt sich die Welt des Projektmanagements mit Lichtgeschwindigkeit. Bis zum letzten Moment zu warten, um zu anderen Tools zu wechseln, ist keine gute Idee.
Über die Ankündigung der Einstellung hinaus gibt es jedoch einige alltägliche Hürden, mit denen Viva Goals-Kunden bereits jetzt konfrontiert sind:
- Fehlende umfassende In-App-Schulungen: Das Tool bietet keine Anleitung für die Einarbeitung neuer Teammitglieder und verfügt über keine erweiterten Analysefunktionen
- Keine Features für schnelle Mitarbeiterbefragungen: Um die Stimmung im Team zu erfassen, muss eine Umfrage von Grund auf neu entworfen werden
- Eingeschränkte KI-gesteuerte Funktionen zur Zielsetzung: Das Tool schlägt keine intelligenteren Ziele vor und bietet keine erweiterten Features zur Leistungssteigerung
- Verwirrung bei der Integration: Im Microsoft-Ökosystem kann es frustrierend sein, herauszufinden, welches Tool was wann tut
Dies sind die Probleme, die Ihre Mitarbeiter frustrieren und zu einer 12-prozentigen Verschwendung von Unternehmensressourcen führen.
Die 11 besten Alternativen zu Microsoft Viva Goals
Der Wechsel von Tools kann mühsam sein – aber wenn Ihr aktuelles Tool ausläuft, ist dies eine Gelegenheit, etwas Besseres zu finden.
Wir haben die Hausaufgaben gemacht und die 11 besten Alternativen zu Microsoft Viva Goals zusammengestellt
1. ClickUp (Am besten geeignet für Zielverfolgung, Aufgabenverwaltung und OKRs)
Bei der Vielzahl an Projektmanagement-Software kann es schwierig sein, ein Tool zu finden, das sich wirklich von der Masse abhebt. ClickUp liefert jedoch genau das.
Zu den wichtigsten Features einer Projektmanagement-Software gehören Dateifreigabe, E-Mail-Integration, Gantt-Diagramme, Zeiterfassung und Budgetverwaltung – und wissen Sie was? ClickUp bietet sie alle.
ClickUp ist die All-in-One-App für die Arbeit, die Projektmanagement, Wissensaustausch und Kommunikation in einer nahtlosen KI-gestützten Plattform vereint.
Das Geheimnis von ClickUp liegt darin, Ziele erreichbar zu machen. Anstatt nur hochgesteckte Ziele in einem Dokument festzuhalten, das niemand liest, hilft Ihnen ClickUp Goals dabei, diese in kleinere, messbare Einzelziele aufzuteilen.
Während Sie diese Einzelziele abarbeiten, übernimmt ClickUp die Berechnungen für Sie und berechnet automatisch Ihren Fortschritt.
Nehmen Sie zum Beispiel die ClickUp-Vorlage für OKRs. Sie ist der Traum eines jeden Planers – strukturiert genug, um Ihren Zielen eine Grundlage zu geben, aber flexibel genug, um sich anzupassen, wenn sich zwangsläufig mitten im Quartal Prioritäten verschieben.
Und wenn Sie mehr Klarheit wünschen, hilft Ihnen die ClickUp-Vorlage für SMART-Ziele dabei, Ziele zu definieren, die spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitgebunden sind.
Ob es darum geht, persönliche Entwicklungsziele zu verbessern oder geschäftliche Ziele zu erreichen, diese Vorlage organisiert Ihre Ziele in überschaubare Abschnitte, sodass Sie sie ohne Überforderung angehen können. Außerdem können Sie damit Fortschritte visualisieren, was Sie und Ihr Team motiviert.
Als Nächstes kommen wir zur Nachverfolgung des Fortschritts.
Die Dashboards von ClickUp bieten Ihnen einen Überblick über alles, was gerade passiert – wer was erledigt, wohin Ihre Ressourcen fließen und ob Ihre Zeitleiste Gefahr läuft, ein Wunschtraum zu bleiben.
Im Gegensatz zu Viva Goals ermöglicht ClickUp Echtzeit-Einblicke und eine vollständig datengesteuerte Entscheidungsfindung.
💡 Profi-Tipp: Mit ClickUp können Sie Ihr benutzerdefiniertes OKR-Dashboard von Grund auf neu erstellen, um personalisierte Ziele und Metriken zu messen. Lesen Sie diese Schritt-für-Schritt-Anleitung, um loszulegen.
Die Dashboard-Funktion von ClickUp macht es viel einfacher, Daten auf ansprechende und aussagekräftige Weise darzustellen. Dank der benutzerdefinierten Anpassungsmöglichkeiten können Daten sinnvoll angezeigt und leicht verstanden werden.
Die Dashboard-Funktion von ClickUp macht es viel einfacher, Daten auf ansprechende und aussagekräftige Weise darzustellen. Dank der benutzerdefinierten Anpassungsmöglichkeiten können Daten sinnvoll angezeigt und leicht verstanden werden.
Die Dashboard-Funktion von ClickUp macht es viel einfacher, Daten auf ansprechende und aussagekräftige Weise darzustellen. Dank der benutzerdefinierten Anpassungsmöglichkeiten können Daten sinnvoll angezeigt und leicht verstanden werden.
Die Dashboard-Funktion von ClickUp macht es viel einfacher, Daten auf ansprechende und aussagekräftige Weise darzustellen. Dank der benutzerdefinierten Anpassungsmöglichkeiten können Daten sinnvoll angezeigt und leicht verstanden werden.
Die besten Features von ClickUp
- Dashboard-Widgets: Verschaffen Sie sich mit Widgets wie Fortschrittsbalken, Kreisdiagrammen und Burndown-Diagrammen einen umfassenden Überblick über den Fortschritt Ihrer Ziele und die für Projekte aufgewendete Zeit, wodurch die Datenvisualisierung vereinfacht wird
- ClickUp-Erinnerungen: Behalten Sie den Überblick über Termine mit Benachrichtigungen, die zwischen fünf Minuten und drei Tagen vor Fälligkeit von Aufgaben versendet werden, damit nichts übersehen wird
- Vielseitige Ansichten: Organisieren und verwalten Sie Aufgaben in Ihrem bevorzugten Stil – Liste, Kanban-Board, Gantt-Diagramm oder andere Layouts –, damit Sie so arbeiten können, wie es Ihnen am besten passt
- ClickUp-Automatisierungen: Mit ClickUp-Automatisierungen können Sie Ihre aufgabenbezogenen Arbeiten erledigen, z. B. eine Gruppe von Stakeholdern als Beobachter hinzufügen, Kommentare zuweisen, E-Mails versenden und vieles mehr
- Integrierte Tools für die Zusammenarbeit: Verwenden Sie ClickUp Chat, um Feedback auszutauschen, gemeinsam an Aufgaben zu arbeiten und alle auf die gemeinsamen Ziele auszurichten
- Benutzerdefinierte Aufgaben-Features: Passen Sie Workflows mit Features wie benutzerdefinierten Status, Prioritätsstufen und Abhängigkeiten zwischen Aufgaben an und passen Sie sie nahtlos an jeden Projekttyp an
Einschränkungen von ClickUp
- Steilere Lernkurve: Die umfangreichen Features von ClickUp können für Benutzer, die in erster Linie nach einer einfachen Nachverfolgung von Zielen suchen, überwältigend sein
Preise für ClickUp
- Free Forever
- Unbegrenzt: 7 $/Monat pro Benutzer
- Business: 12 $/Monat pro Benutzer
- Enterprise: Preise auf Anfrage
- ClickUp Brain: Für 7 $ pro Mitglied und Workspace pro Monat zu jedem kostenpflichtigen Plan hinzufügen
Bewertungen und Rezensionen zu ClickUp
- G2: 4,7/5 (über 9.000 Bewertungen)
- Capterra: 4,6/5 (über 4.000 Bewertungen)
✨ Benutzerbewertung: ClickUp definiert Produktivität mit seiner All-in-One-Plattform für Projektmanagement neu und hält alles an einem Ort zusammen. Benutzer schätzen die nahtlosen Integrationen und anpassbaren Dashboards, die ihre Projekte zum Leben erwecken.
Lesen Sie auch: Wie man effektive SMART-Ziele formuliert
2. Lattice (Am besten geeignet für die Abstimmung von Zielen auf die Unternehmensziele)
Lattice ist eine Plattform für das Leistungsmanagement, die Teams dabei unterstützt, OKRs und Ziele festzulegen, zu verfolgen und zu erreichen und diese gleichzeitig mit übergeordneten Geschäftszielen abzustimmen.
Die Integration mit beliebten Tools wie Slack, Jira und Microsoft Teams stellt sicher, dass Ziele sichtbar und umsetzbar bleiben.
🍪 Bonus: Mit Features, die die Zielsetzung mit Leistungsbeurteilungen und 1:1-Gesprächen verbinden, fördert Lattice die kontinuierliche Abstimmung und Zusammenarbeit innerhalb von Teams.
Die besten Features von Lattice
- Echtzeit-Zielverfolgung: Manager können mit Apps zur Zielverfolgung Fortschritte überwachen und Engpässe schnell identifizieren, sodass Teams auf Kurs bleiben
- Integration mit alltäglichen Tools: Nahtlose Integration mit Plattformen wie Slack, Microsoft Teams, Jira und Salesforce, damit Ziele immer im Blick bleiben
- Transparenz im gesamten Unternehmen: Teams können Ziele auf allen Ebenen einsehen, was die Zusammenarbeit und Klarheit hinsichtlich der Prioritäten verbessert
- Umsetzbare OKRs: Ermöglichen einen strukturierten Ansatz für Ziele, der die Rollen einzelner Mitarbeiter mit den Zielen des Unternehmens in Einklang bringt
Einschränkungen von Lattice
- Wiederholte Umfragen: Automatisierte Fragebögen sind zwar nützlich, können jedoch mit der Zeit redundant wirken und das Engagement der Mitarbeiter beeinträchtigen
- Eingeschränkte HRIS-Funktionen: Obwohl das Angebot auf HRIS ausgeweitet wurde, fehlen Features wie Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement, die von einer vollwertigen HR-Plattform erwartet werden
- Komplexes Setup für komplexe Anforderungen: Möglicherweise nicht die beste Lösung für Unternehmen mit sehr aufwendigen Leistungsbewertungsprozessen
Preise für Lattice
- Talentmanagement: 11 $/Monat pro Benutzer
- Engagement: Add-On für 4 $/Monat pro Benutzer
- Grow: Add-On für 4 $/Monat pro Benutzer
- Entgelt: Add-On für 6 $/Monat pro Benutzer
- HRIS Core: 5 $/Monat pro Benutzer
Bewertungen und Rezensionen zu Lattice
- G2: 4,7/5 (über 3.890 Bewertungen)
- Capterra: 4,5/5 (über 180 Bewertungen)
✨ Benutzerbewertung: Benutzer loben häufig die intuitive Benutzeroberfläche, die einfache Implementierung und den reaktionsschnellen Kundensupport, was das Tool zu einer starken Ergänzung für jeden HR-Tech-Stack macht. Einige Benutzer merken jedoch an, dass es bei der Anpassung und Integration mit Tools von Drittanbietern noch Verbesserungspotenzial gibt.
Lesen Sie auch: 11 kostenlose OKR-Vorlagen in Excel, Word und ClickUp
3. 15Five (Am besten für kontinuierliches Feedback und Abstimmung)
Die Festlegung von Zielen, die Nachverfolgung von OKRs und das Leistungsmanagement werden durch kontinuierliches Feedback und Abstimmung verbessert – und genau das bietet 15Five.
Die Plattform fördert die Zusammenarbeit durch wöchentliche Check-ins und hilft Mitarbeitern und Managern, in Verbindung zu bleiben und sich auf kurz- und langfristige Ziele zu konzentrieren.
Mit Features wie Prioritäten für wöchentliche Aufgaben und Zielen, die mit den OKRs des Unternehmens verknüpft sind, stellt 15Five sicher, dass alle auf die gleichen Ergebnisse hinarbeiten.
die 15 besten Features
- Wöchentliche Check-ins: Tragen zur Aufrechterhaltung einer konsistenten Kommunikation, zur Nachverfolgung von Fortschritten und zur proaktiven Bewältigung von Herausforderungen bei
- Prioritäten und Ziele: Verknüpft wöchentliche Aufgaben mit langfristigen Zielen für eine bessere Abstimmung mit OKRs
- Spark AI: Bietet datengestützte Empfehlungen zur Verbesserung der Teamleistung und des Engagements
- High-Fives-Feature: Eine einzigartige Möglichkeit, die Leistungen Ihres Teams öffentlich anzuerkennen und zu würdigen
- Anpassbare Benutzeroberfläche: Passen Sie Dashboards und Check-in-Formulare an die spezifischen Anforderungen Ihres Teams an
15Five-Einschränkungen
- Schlechter Kundensupport: Benutzer berichten häufig von langsamen und wenig hilfreichen Antworten auf Probleme
- Harte Abrechnungsbedingungen: Keine Rückerstattungen für pausierte Dienste, Änderungen der Mitarbeiterzahl sind Auslöser für sofortige Gebühren
- Plattformstabilität: Technische Probleme und Fehler, wie z. B. ausgefallene Features während wichtiger Workflows, sind häufige Probleme
preise für 15Five
- Engage: 4 $/Monat pro Benutzer
- Perform: 10 $/Monat pro Benutzer
- Gesamtplattform: 16 $/Monat pro Benutzer
15Five Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4,6/5 (über 1.700 Bewertungen)
- Capterra: 4,7/5 (über 890 Bewertungen)
✨ Benutzerbewertung: Kunden schätzen das intuitive Setup, den reaktionsschnellen Support und die kontinuierlichen Innovationen, einschließlich KI-gestützter Verbesserungen. Einige Benutzer erwähnen jedoch Herausforderungen bei der Einarbeitung und der Verwaltung von Karrierezielen.
Lesen Sie auch: Wie man Zielmetriken festlegt (mit Beispielen)
4. Profit. co (Am besten geeignet für die Ausrichtung von OKRs auf die Geschäftsstrategie)
Wenn Sie nach einem breiten Bereich an Features suchen, leistet Profit.co gute Arbeit bei der Aufgabenverwaltung und Leistungsnachverfolgung.
Die Plattform umfasst außerdem Tools zur schrittweisen Erstellung von OKRs und integrierte Vorlagen, die Benutzer mühelos durch den Prozess führen.
Mit Echtzeit-Dashboards und umfangreichen Integrationsoptionen stellt Profit.co sicher, dass OKRs umsetzbar bleiben und teamübergreifend abgestimmt sind.
🧠 Wussten Sie schon: Abgestimmte Unternehmen können ihre Abschlussquoten um bis zu 38 % steigern , was die Bedeutung klarer Ziele und einer nahtlosen Zusammenarbeit für den Erfolg unterstreicht.
Profit. co beste Features
- Schrittweise Erstellung von OKRs: Führt Benutzer mithilfe integrierter Vorlagen durch die Einstellung messbarer und abgestimmter Ziele
- Dashboards in Echtzeit: Bieten umsetzbare Einblicke in den Fortschritt und helfen Teams, auf Kurs zu bleiben
- Aufgaben- und Workflow-Management: Verknüpft Aufgaben mit OKRs und unterstützt Kanban- und Listenansichten für mehr Flexibilität
- Features zur Mitarbeiterbindung: Umfasst ein Belohnungssystem, einen Newsfeed und Pulse-Umfragen zur Förderung der Zusammenarbeit
- Nahtlose Integrationen: Verbindung mit beliebten Tools wie Slack, Jira und Salesforce für einen einheitlichen Workflow
Profit. co Einschränkungen
- Verwirrende Benutzeroberfläche: Einige Benutzer berichten von Schwierigkeiten bei der Navigation durch die Features und Umschaltfunktionen der Plattform
- Unübersichtliche Ansichten: Bestimmte Bildschirme können überwältigend wirken und es erschweren, sich auf die Schlüsselaufgaben zu konzentrieren
- Eingeschränktes Aufgabenmanagement für hohe Workloads: Möglicherweise nicht ideal für Teams, die komplexe Projekte verwalten
Profit. co-Preise
- Benutzerdefinierte Preise
Bewertungen und Rezensionen zu Profit. co
- G2: 4,7/5 (über 400 Bewertungen)
- Capterra: 4,8/5 (über 200 Bewertungen)
Lesen Sie auch: Über 60 OKR-Beispiele – Wie man effektive OKRs schreibt
5. Betterworks (Am besten geeignet für strukturierte Zielausrichtung und Leistungsnachverfolgung)
Meilensteine sind eine hervorragende Möglichkeit, den Aufwand und die Beiträge Ihrer Mitarbeiter anzuerkennen.
Aus diesem Grund können Benutzer mit Betterworks messbare Meilensteine innerhalb größerer Ziele festlegen, wodurch Klarheit und Verantwortlichkeit in allen Teams gewährleistet sind.
Die Plattform unterstützt auch anpassbare Umfragen, um Mitarbeiterfeedback zu sammeln, und erleichtert es Managern, die Leistung mit detaillierten Notizen zum Fortschritt und visuellen Dashboards zu bewerten.
Die besten Features von Betterworks
- Meilensteinbasierte Ziele: Unterteilen Sie Ziele in überschaubare und messbare Schritte, um die Nachverfolgung zu verbessern
- Anpassbare Umfragen: Sammeln Sie anonymes Feedback von Mitarbeitern, um Verbesserungen voranzutreiben und Transparenz zu fördern
- Detaillierte Nachverfolgung des Fortschritts: Dokumentieren Sie monatliche Updates und visualisieren Sie die Leistung mit intuitiven Dashboards
- E-Learning-Inhalte: Greifen Sie jederzeit auf Schulungsressourcen zu, um Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung zu unterstützen
- Benutzerfreundliche Oberfläche: Wechseln Sie mühelos zwischen einzelnen Elementen, Diagrammen und Dashboards für eine optimierte Navigation
Einschränkungen von Betterworks
- Fehlende Erinnerungen: Keine Benachrichtigungen, die Benutzer auf das Erreichen von Zielen hinweisen
- Eingeschränkter KI-gestützter Support: Bietet keine intelligenten Vorschläge für OKRs oder Aktionselemente
- Navigationsprobleme: Das Wechseln zwischen individuellen und Team-Zielen kann umständlich sein
Preise für Betterworks
- Benutzerdefinierte Preise
Bewertungen und Rezensionen zu Betterworks
- G2: 4,3/5 (über 200 Bewertungen)
✨ Benutzerbewertung: Benutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche, den starken Kundensupport und Tools wie OKRs und 1:1-Nachverfolgung. Einige Rückmeldungen weisen jedoch auf Verbesserungsmöglichkeiten hin, darunter eingeschränkte Funktionen für die Berichterstellung und Herausforderungen bei den Anerkennungsmodulen.
Lesen Sie auch: Beispiele für Ein-, Fünf- und Zehnjahresziele für die langfristige Zielplanung
6. Asana (Am besten geeignet für kollaboratives Projektmanagement und die Nachverfolgung von Aufgaben)
Die Verwaltung und Nachverfolgung von Fortschritten kann manchmal überwältigender sein als der tatsächliche Fortschritt. Hier kommen Tools wie Asana ins Spiel.
Asana verbindet Unternehmensziele mit täglichen Aufgaben und gibt Teams einen klaren Weg vor. Ob es um die Nachverfolgung von Fristen oder die Abstimmung von Prioritäten geht, Asana hält alles (und alle) auf dem gleichen Stand.
Dank anpassbarer Dashboards und Integrationen mit Tools wie Slack und Google Drive können Sie endlich Ihre unübersichtlichen Tabellenkalkulationen hinter sich lassen und eine kollaborative Oberfläche nutzen.
Die besten Features von Asana
- Kollaboratives Aufgabenmanagement: Teilen Sie Aufgaben, fügen Sie Kommentare hinzu und verfolgen Sie Aktualisierungen, um die Teamarbeit zu verbessern
- Integration mit beliebten Tools: Nahtlose Zusammenarbeit mit Google Drive, Microsoft Teams und Slack für einheitliche Workflows
- Benutzerdefinierte Dashboards: Visualisieren Sie Projektdaten mit anpassbaren Diagrammen und Echtzeit-Updates
- Zielausrichtung: Verknüpfen Sie Aufgaben und Projekte direkt mit den Unternehmenszielen, um die Sichtbarkeit zu verbessern
- Benutzerfreundliche Oberfläche: Intuitives Design vereinfacht die Einarbeitung und Nutzung
Limits von Asana
- Keine Zeiterfassung: Es fehlen integrierte Features zur Erfassung der für Aufgaben aufgewendeten Zeit
- Überwältigend für neue Benutzer: Die Fülle an Features kann für Anfänger abschreckend wirken
- Limitierte Zuweisung von Aufgaben: Nur ein Benutzer pro Aufgabe, was die Zusammenarbeit behindern kann
Preise für Asana
- Persönlich: Kostenlos
- Starter: 10,99 $/Monat pro Benutzer
- Erweitert: 24,99 $/Monat pro Benutzer
Bewertungen und Rezensionen zu Asana
- G2: 4,4/5 (über 10.700 Bewertungen)
- Capterra: 4,5/5 (über 13.200 Bewertungen)
Lesen Sie auch: Zielsetzung für die Leistungsbeurteilung
7. Leapsome (Am besten geeignet für die Abstimmung von Zielen auf Lernen und Leistung)
Für Unternehmen, die Schwierigkeiten haben, die Zielsetzung, das Mitarbeiterfeedback und das Lernen in Einklang zu bringen, ist Leapsome eine einfache Wahl.
Mit den Zielbäumen von Leapsome können Sie individuelle, Team- und Unternehmensziele miteinander verknüpfen, was die Transparenz und Verantwortlichkeit innerhalb der Organisation fördert.
Darüber hinaus vereinfacht es komplexe Workflows durch KI-gestützte Zielsetzung und nahtlose Integrationen wie Jira.
Die besten Features von Leapsome
- Zielbäume: Verknüpfen Sie individuelle, Team- und Unternehmensziele, um einen klaren Weg zum Erfolg zu schaffen
- KI-gestützte Zielsetzung: Generieren Sie OKRs und Entwicklungsziele auf der Grundlage von Best Practices und Kontext
- Leistungsmanagement: Führen Sie 360°-Bewertungen durch, stimmen Sie Ziele in Einzelgesprächen und Check-ins ab
- Tools zur Mitarbeiterbindung: Ermöglichen Sie Feedback, Umfragen und Lob, um die Arbeitsmoral und Zusammenarbeit zu steigern
- Lernmodule: Erstellen Sie skalierbare und automatisierte Lernpfade für die Mitarbeiterentwicklung
Einschränkungen von Leapsome
- Navigationsprobleme: Die Benutzeroberfläche kann insbesondere für neue Benutzer überwältigend sein
- Verlängerungsbedingungen: Festverträge und unklare Verlängerungsbedingungen können Unternehmen mit schwankendem Bedarf frustrieren
- Übermäßige Benachrichtigungen: Zu viele Benachrichtigungen können manche Benutzer ablenken
Preise für Leapsome
- Benutzerdefinierte Preise
Bewertungen und Rezensionen zu Leapsome
- G2: 4,9/5 (über 1.750 Bewertungen)
- Capterra: 4,7/5 (über 70 Bewertungen)
✨ Benutzerbewertung: Leapsome zeichnet sich durch seine intuitive Benutzeroberfläche aus, die sich nahtlos an die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Unternehmen anpasst. Benutzer schätzen das übersichtliche Layout, das Prozesse wie Zielsetzung, KPI-Nachverfolgung und Bewertungen vereinfacht. Einige Benutzer wünschen sich jedoch mehr Flexibilität bei der Anpassung und optimierte Lernmaterialien.
8. WorkBoard (Am besten geeignet für die Abstimmung von Strategien mit messbaren Ergebnissen)
Unternehmen haben oft Schwierigkeiten, die Lücke zwischen hochrangigen Strategien und umsetzbaren Ergebnissen zu schließen.
WorkBoard bietet KI-gestützte Tools, die die Strategieumsetzung vereinfachen und die Ziele teamübergreifend aufeinander abstimmen. Das OKR-basierte Framework sorgt für Klarheit, Verantwortlichkeit und Transparenz, sodass sich Teams auf Ergebnisse statt auf Output konzentrieren können.
🍪 Bonus: Die Heatmaps, Scorecards und Echtzeit-Fortschrittsberichte von WorkBoard bieten Führungskräften einen Überblick über die Unternehmensleistung aus der Vogelperspektive.
Die besten Features von WorkBoard
- KI-gesteuerte OKR-Entwürfe: Generieren und verfeinern Sie automatisch Ziele und Schlüssel-Ergebnisse auf der Grundlage strategischer Prioritäten
- Heatmaps für die Abstimmung: Visualisieren Sie Risiken, Fortschritte und Abhängigkeiten zwischen Teams in Echtzeit
- Scorecards und Dashboards: Präsentieren Sie Live-Daten für schnelle und fundierte Entscheidungen während Meetings
- 1:1-Vorbereitungstools: Stellen Sie Managern personalisierte Einblicke zur Verfügung, um sinnvolle Coaching-Unterhaltungen zu führen
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Vereinfachen Sie das Abhängigkeitsmanagement und verbessern Sie die Koordination zwischen Teams
Einschränkungen von WorkBoard
- Komplexität der Benutzeroberfläche: Benutzer berichten, dass die Plattform umständlich und schwer zu navigieren ist
- Preistransparenz: Bedenken hinsichtlich der Abonnementbedingungen und hoher Ausstiegsbarrieren könnten einige Unternehmen abschrecken
- Lernkurve: Der umfangreiche Funktionsumfang kann für Benutzer, die das Tool zum ersten Mal verwenden, überwältigend sein
Preise für WorkBoard
- Benutzerdefinierte Preise
Bewertungen und Rezensionen zu WorkBoard
- G2: 4,7/5 (über 90 Bewertungen)
Lesen Sie auch: 11 kostenlose Vorlagen für Zielsetzung und Zielverfolgung für Excel und ClickUp
9. Weekdone (Am besten für die Abstimmung im Team und die wöchentliche Nachverfolgung von Fortschritten)
Es mag nicht so scheinen, aber eine Woche ist eine lange Zeit – wahrscheinlich wechseln viele Länder deshalb zu einer kürzeren Arbeitswoche.
Wenn Sie jedoch nicht aus einem dieser Länder kommen, integriert Weekdone die wöchentliche Planung und Fortschrittsberichterstellung mit OKR-Nachverfolgung, sodass jeder weiß, wie seine Arbeit zu den übergeordneten Zielen beiträgt.
Darüber hinaus können Teams Updates bereitstellen, Feedback geben und wichtige Ergebnisse feiern, wodurch eine kollaborative und motivierte Arbeitsumgebung entsteht.
Die besten Features von Weekdone
- Visualisierung der OKR-Hierarchie: Richten Sie Unternehmens-, Team- und individuelle Ziele mit einer übersichtlichen Baumansicht aus
- Wöchentliche Berichterstellung zum Fortschritt: Verfolgen Sie Aufgaben, Pläne und Probleme, um Engpässe frühzeitig zu erkennen
- Engagement-Tools: Fördern Sie die Zusammenarbeit durch Likes, Kommentare und Lob zu Updates
- Anpassbare Berichte: Erstellen Sie automatisierte Fortschrittsberichte mit umsetzbaren Erkenntnissen
- Kostenloses OKR-Coaching: Erhalten Sie fachkundige Anleitung zur effektiven Umsetzung von OKRs
Einschränkungen von Weekdone
- Probleme mit der App-Leistung: Einige Benutzer berichten von einer langsamen Leistung der mobilen App
- Bedenken hinsichtlich des Kundensupports: Der eingeschränkte Support in kritischen Zeiten wurde hervorgehoben
- Lernkurve: Das erste Setup und die Einarbeitung können für neue Benutzer eine Herausforderung darstellen
Preise für Weekdone
- Kostenlos: Für bis zu 3 Benutzer
- Tier: 10,80 $/Monat pro Benutzer
Bewertungen und Rezensionen zu Weekdone
- G2: 4,1/5 (über 35 Bewertungen)
- Capterra: 4,5/5 (über 60 Bewertungen)
Lesen Sie auch: So legen Sie tägliche Ziele für Ihre persönliche Produktivität fest
10. Staffbase (Am besten geeignet für große Unternehmen mit Schwerpunkt auf interner Kommunikation)
Große Unternehmen haben oft mit fragmentierter Kommunikation zu kämpfen, bei der wichtige Updates, Strategien oder kulturelle Initiativen nicht alle Mitarbeiter effektiv erreichen.
Wie löst Staffbase dieses Problem? Durch eine umfassende Kommunikations-Cloud, die mehrere Kanäle integriert.
Staffbase wurde für große Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern entwickelt und hilft dabei, den Kommunikationsaufwand über Intranets, Apps, E-Mails und integrierte Tools zu vereinheitlichen.
Die besten Features von Staffbase
- Multi-Channel-Kommunikation: Geben Sie Updates über Intranets, Nachrichten, Social-Media-Beiträge und Chats frei
- Umfrage-Tools: Erfassen Sie Mitarbeiterfeedback mit kurzen Umfragen, um die Abstimmung zu messen
- Inhaltsplanung: Planen Sie redaktionelle Kampagnen und arbeiten Sie vor der Veröffentlichung gemeinsam an Inhalten
- Analytics-Dashboard: Verfolgen Sie die Interaktion und identifizieren Sie Inhalte, die Anklang finden
- Microsoft 365-Integration: Nahtlose Verbindung mit SharePoint, Teams und Viva Connections
Einschränkungen von Staffbase
- Fokus auf Unternehmen: In erster Linie für große Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern zugeschnitten
- Eingeschränkte mobile Verwaltung: Keine dedizierte mobile App für Administratoren
- Basis-Support: Nur Support per E-Mail verfügbar
Preise für Staffbase
- Benutzerdefinierte Preise
Bewertungen und Rezensionen zu Staffbase
- G2: 4,6/5 (über 225 Bewertungen)
- Capterra: 4,7/5 (über 75 Bewertungen)
✨ Benutzerbewertung: Benutzer von Staffbase loben das intuitive Design, die Benutzerfreundlichkeit und den reaktionsschnellen Kundensupport, der eine einfache Implementierung und kontinuierliche Unterstützung gewährleistet. Außerdem schätzen sie Features wie die interaktive Planung von Inhalten und Tools zum Überbrücken von Kommunikationslücken.
Lesen Sie auch: 6 Strategien und Techniken zur Zielsetzung für das Wachstum Ihres Unternehmens
11. Workleap (Am besten geeignet für die Vereinfachung hybrider und remote HR-Prozesse)
Die meisten Arbeitgeber befürchten, dass hybride oder Remote-Teams häufig Lücken in der Kommunikation, im Engagement und in der Leistungsnachverfolgung verursachen. Workleap zielt darauf ab, diese Herausforderungen zu vereinfachen.
Die integrierte Plattform wurde entwickelt, um das Engagement der Mitarbeiter zu steigern, Feedbackprozesse zu verbessern und die Personalabteilung bei der Optimierung der Mitarbeitererfahrung zu unterstützen.
Mit Tools wie Officevibe für Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit, Pingboard für Organigramme und Funktionen zur Leistungsnachverfolgung sorgt Workleap dafür, dass Teams unabhängig von ihrem Arbeitsort stets auf dem gleichen Stand sind und alle Informationen haben.
Die besten Features von Workleap
- Anonymes Feedback: Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter, ehrliches Feedback ohne Angst zu geben
- Anpassbare Umfragen: Passen Sie Umfragen an die Anforderungen Ihres Unternehmens an
- Echtzeit-Analysen: Gewinnen Sie umsetzbare Erkenntnisse für eine bessere Entscheidungsfindung
- Nahtlose Integrationen: Verbinden Sie sich mit Slack, Microsoft Teams und anderen Plattformen
- Zentralisierte Einarbeitung: Vereinfachen und automatisieren Sie Prozesse für neue Mitarbeiter
Einschränkungen von Workleap
- Eingeschränkte erweiterte Berichterstellung: Erfüllt möglicherweise nicht vollständig die Anforderungen größerer Unternehmen
- Hindernisse bei der Anpassung: Einige Features wirken in ihrer Flexibilität einschränkend
- Lernkurve: Das erste Setup für bestimmte Tools kann einige Zeit in Anspruch nehmen
Preise für Workleap
- Engagement-Umfragen und Feedback: 5 $/Monat pro Benutzer
- Leistungsmanagement: 5 $/Monat pro Benutzer
- Pingboard (Organigramme): 4 $/Monat pro Benutzer
- Lernmanagement: 4 $/Monat pro Benutzer
- Komplettpaket: 12 $/Monat pro Benutzer
Bewertungen und Rezensionen zu Workleap
- G2: 4,3/5 (über 700 Bewertungen)
- Capterra: 4,9/5 (über 60 Bewertungen)
Weitere hilfreiche Tools, die Sie in Betracht ziehen sollten
Hier ist eine Liste mit weiteren Alternativen zu Microsoft Viva Goals, die es zwar nicht in unsere Top 11 geschafft haben, aber aufgrund ihrer einzigartigen Features dennoch sehr hilfreich sind:
- Wrike: Bietet erweiterte Features für die Zusammenarbeit im Team mit Echtzeit-Updates, Gantt-Diagrammen und Integrationen mit über 400 Apps für nahtlose Workflows
- Smartsheet: Kombiniert Projektmanagement mit Tabellenkalkulationsfunktionen und ist damit ideal für Teams, die mit Excel vertraut sind, aber erweiterte Features für die Nachverfolgung benötigen
- Ally. io: Spezialisiert auf OKR-Abstimmung und -Nachverfolgung mit Schwerpunkt auf nahtloser Integration in bestehende Tools wie Slack, Microsoft Teams und Salesforce
Viva La ClickUp: Ihre Ziele sind jetzt aufeinander abgestimmt
Für mich ist es wichtig, einen Überblick über die Fortschritte zu haben, die wir bei der Erreichung unserer übergeordneten Ziele machen. ClickUp bietet mir schnell die Übersicht, die ich brauche und die wir mit unseren bisherigen Tools nicht hatten.
Für mich ist es wichtig, einen Überblick über die Fortschritte zu haben, die wir bei der Erreichung unserer übergeordneten Ziele machen. ClickUp bietet mir schnell die hochgradige Sichtbarkeit, die ich brauche und die wir mit unseren bisherigen Tools nicht hatten.
Wenn Sie sich Gedanken über die Umstellung Ihrer Microsoft Viva-Suite machen, ist ClickUp genau das Richtige für Sie.
Mit Features wie anpassbaren Dashboards, KI-gestützter Zielsetzung und vielseitigen Ansichten macht ClickUp die Nachverfolgung und Abstimmung von Zielen zum Kinderspiel – und verwandelt so eine Herausforderung in eine Chance für Wachstum.
Melden Sie sich jetzt bei ClickUp an und erleben Sie einen reibungsloseren Workflow.