Das Setzen realistischer, erreichbarer Ziele ist wohl eine der wichtigsten Aufgaben in jedem Geschäft. Ziele formen Zeitleisten für Projekte, schaffen sinnvolle und strategische Aufgaben und geben Mitarbeitern den dringend benötigten Schub, wenn sie Fortschritte sehen.
Das ist das Geheimnis, damit Alles (und jeder) vorankommt.
Die Verwendung eines Tools zur Zielsetzung kann diesen Prozess erheblich vereinfachen – und wenn dieses Tool auch die Nachverfolgung des Fortschritts ermöglicht, umso besser. Denn wer möchte nicht gerne sehen, wie diese kleinen Meilensteine nach und nach von der Liste gestrichen werden?
Für viele war dieses tool Microsoft Viva Goals. Da Viva Goals jedoch eingestellt wird, suchen Sie wahrscheinlich nach einer Alternative, die sich nicht wie eine Umstellung anfühlt.
Um Ihnen dabei zu helfen, haben wir eine Liste fantastischer Tools zur Zielsetzung und Nachverfolgung zusammengestellt, die mit KI-Features und vielem mehr ausgestattet sind und Ihnen einen mühelosen Übergang ermöglichen.
Wer weiß – vielleicht erweist sich Ihre „Alternative” am Ende als „Upgrade”.
⏰ 60-Sekunden-Zusammenfassung
Hier ist unsere Auswahl der besten Alternativen zu Viva Goals:
- ClickUp: Am besten geeignet für Nachverfolgung von Zielen, Aufgabenmanagement und OKRs
- Lattice: Am besten geeignet für die Abstimmung von Zielen mit den Auswirkungen auf das Unternehmen
- 15Five: Am besten geeignet für kontinuierliches Feedback und Abstimmung
- Profit. co: Am besten geeignet für die Abstimmung von OKRs mit der Geschäftsstrategie
- Betterworks: Am besten geeignet für strukturierte Zielabstimmung und Nachverfolgung der Leistung
- Asana: Am besten geeignet für kollaboratives Projektmanagement und Nachverfolgung von Aufgaben
- Leapsome: Am besten geeignet für die Abstimmung von Zielen mit Lernen und Leistung
- WorkBoard: Am besten geeignet für die Abstimmung von Strategien mit messbaren Ergebnissen
- Weekdone: Am besten geeignet für die Abstimmung im Team und die wöchentliche Nachverfolgung des Fortschritts
- Staffbase: Am besten geeignet für große Unternehmen, deren Schwerpunkt auf der internen Kommunikation liegt.
- Workleap: Am besten geeignet für die Vereinfachung hybrider und remote HR-Prozesse
Warum sollten Sie sich für Alternativen zu Microsoft Viva Goals entscheiden?
Wie wir alle wissen, bewegt sich die Welt des Projektmanagements mit Lichtgeschwindigkeit. Es ist keine gute Idee, bis zum letzten Moment zu warten, um zu anderen tools zu wechseln.
Abgesehen von der Ankündigung der Einstellung gibt es jedoch einige alltägliche Hürden, mit denen Viva Goals-Kunden bereits jetzt konfrontiert sind:
- Fehlende umfassende In-App-Schulungen: Das tool bietet keinerlei Anleitung für die Einarbeitung neuer Mitglieder des Teams und verfügt über keine erweiterten Analysefunktionen.
- Keine Features für schnelle Mitarbeiterbefragungen: Um die Stimmung im Team zu messen, muss eine Umfrage von Grund auf neu entworfen werden.
- Begrenzte KI-gestützte Funktionen zur Zielsetzung: Das Tool schlägt keine intelligenteren Ziele vor und bietet keine erweiterten Features zur Leistungssteigerung.
- Verwirrung bei der Integration: Im Microsoft-Ökosystem kann es frustrierend sein, herauszufinden, welches tool wann welche Aufgaben erfüllt.
Dies sind die Probleme, die Ihre Mitarbeiter frustrieren und zu einer Verschwendung von 12 % der Unternehmensressourcen führen.
Die 11 besten Alternativen zu Microsoft Viva Goals
Der Wechsel von tools kann sich wie eine lästige Pflicht anfühlen – aber wenn Ihr aktuelles tool ausläuft, ist dies eine Gelegenheit, etwas Besseres zu finden.
Wir haben unsere Hausaufgaben erledigt und die 11 besten Alternativen zu Microsoft Viva Goals zusammengestellt.
1. ClickUp (am besten geeignet für Nachverfolgung von Zielen, Aufgabenmanagement und OKRs)
Bei der Vielzahl an Optionen für Projektmanagement-Software kann es schwierig sein, ein tool zu finden, das sich wirklich von anderen abhebt. ClickUp erfüllt jedoch alle Anforderungen.
Zu den wichtigsten Features einer Software für Projektmanagement gehören Dateifreigabe, E-Mail-Integration, Gantt-Diagramme, Zeiterfassung und Budgetverwaltung – und wissen Sie was? ClickUp bietet all das.
ClickUp ist die Allround-App für die Arbeit, die Projektmanagement, Wissensaustausch und Kommunikation in einer nahtlosen KI-gestützten Plattform vereint.
Das Geheimnis von ClickUp liegt darin, Ziele erreichbar zu machen. Anstatt nur hochgesteckte Ziele zu setzen, die in einem Dokument stehen, das niemand liest, hilft Ihnen ClickUp Goals dabei, diese in kleinere, messbare Einzelziele aufzuteilen.
Während Sie diese Einzelziele Schritt für Schritt angehen, übernimmt ClickUp die Berechnungen für Sie und ermittelt automatisch Ihren Fortschritt.
Nehmen Sie als Beispiel die ClickUp-OKR-Vorlage. Sie ist der Traum eines jeden Planers – strukturiert genug, um Ihren Zielen ein Gerüst zu geben, aber flexibel genug, um sich anzupassen, wenn sich zwangsläufig mitten im Quartal die Prioritäten verschieben.
Und wenn Sie mehr Klarheit wünschen, hilft Ihnen die ClickUp SMART Goals Vorlage dabei, Ziele zu definieren, die spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitgebunden sind.
Ob es darum geht, persönliche Entwicklungsziele zu verbessern oder geschäftliche Ziele zu erreichen – diese Vorlage organisiert Ihre Ziele in überschaubare Einheiten, sodass Sie sie ohne Überforderung angehen können. Außerdem können Sie damit den Fortschritt visualisieren und so sich selbst und Ihr Team motivieren.
Als Nächstes kommen wir zur Nachverfolgung des Fortschritts.
Die Dashboards von ClickUp bieten Ihnen eine Ansicht aller Vorgänge – wer was tut, wohin Ihre Ressourcen fließen und ob Ihre Zeitleiste Gefahr läuft, zu einem Wunschtraum zu werden.
Im Gegensatz zu Viva Goals ermöglicht ClickUp Echtzeit-Einblicke und eine vollständig datengestützte Entscheidungsfindung.
💡 Profi-Tipp: Mit ClickUp können Sie Ihr benutzerdefiniertes OKR-Dashboard von Grund auf neu erstellen, um personalisierte Ziele und Metriken zu messen. Lesen Sie diese Schritt-für-Schritt-Anleitung, um loszulegen.
Das Dashboard-Feature von ClickUp hat es viel einfacher gemacht, Daten auf ansprechende und zweckmäßige Weise darzustellen. Die benutzerdefinierten Anpassungen ermöglichen es, Daten aussagekräftig anzuzeigen und leicht zu verstehen.
Das Dashboard-Feature von ClickUp hat es viel einfacher gemacht, Daten auf ansprechende und zweckmäßige Weise darzustellen. Durch benutzerdefinierte Anpassungen können Daten aussagekräftig angezeigt und leicht verstanden werden.
Das Dashboard-Feature von ClickUp hat es viel einfacher gemacht, Daten auf ansprechende und zweckmäßige Weise darzustellen. Die benutzerdefinierten Anpassungen ermöglichen es, Daten aussagekräftig anzuzeigen und leicht zu verstehen.
Das Dashboard-Feature von ClickUp hat es viel einfacher gemacht, Daten auf ansprechende und zweckmäßige Weise darzustellen. Die benutzerdefinierten Anpassungen ermöglichen es, Daten aussagekräftig anzuzeigen und leicht zu verstehen.
Die besten Features von ClickUp
- Dashboard-Widgets: Verschaffen Sie sich mit Widgets wie Fortschrittsbalken, Kreisdiagrammen und Burndown-Diagrammen einen umfassenden Überblick über den Fortschritt beim Erreichen der Ziele und die für Projekte aufgewendete Zeit, wodurch die Datenvisualisierung vereinfacht wird.
- ClickUp-Erinnerungen: Behalten Sie den Überblick über Termine mit Benachrichtigungen, die zwischen fünf Minuten und drei Tagen vor Fälligkeit der Aufgaben versendet werden, damit nichts übersehen wird.
- Vielseitige Ansichten: Organisieren und verwalten Sie Aufgaben in Ihrem bevorzugten Stil – Liste, Kanban-Board, Gantt-Diagramm oder andere Layouts –, damit Sie so arbeiten können, wie es Ihnen am besten passt.
- ClickUp Automatisierungen: Mit ClickUp Automatisierungen können Sie Ihre aufgabenbezogenen Routinearbeiten erledigen, z. B. eine Gruppe von Stakeholdern als Beobachter hinzufügen, Kommentare zuweisen, E-Mails versenden und vieles mehr.
- Integrierte Tools für die Zusammenarbeit: Nutzen Sie ClickUp Chat, um Feedback auszutauschen, bei Aufgaben zusammenzuarbeiten und alle auf die gemeinsamen Ziele auszurichten.
- Anpassbare Aufgaben-Features: Passen Sie Workflows mit Features wie benutzerdefinierten Status, Prioritäten und Aufgaben-Abhängigkeiten an und passen Sie sie nahtlos an jeden Projekt-Typ an.
Limitierungen von ClickUp
- Steilere Lernkurve: Die umfangreichen Features von ClickUp können für Benutzer, die in erster Linie nach einer einfachen Nachverfolgung der Ziele suchen, überwältigend sein.
Preise für ClickUp
- Free Forever
- Unbegrenzt: 7 $/Monat pro Benutzer
- Geschäft: 12 $/Monat pro Benutzer
- Enterprise: Kontaktieren Sie uns für Preisinformationen
- ClickUp Brain: Für 7 $ pro Mitglied und Workspace pro Monat zu jedem kostenpflichtigen Plan hinzufügen.
Bewertungen und Rezensionen zu ClickUp
- G2: 4,7/5 (über 9.000 Bewertungen)
- Capterra: 4,6/5 (über 4.000 Bewertungen)
✨ Benutzerbewertung: ClickUp definiert Produktivität mit seiner All-in-One-Plattform für Projektmanagement neu und vereint alles an einem Ort. Benutzer schätzen die nahtlosen Integrationen und anpassbaren Dashboards, die ihre Projekte zum Leben erwecken.
Lesen Sie auch: Wie man effektive SMART-Ziele formuliert
2. Lattice (am besten geeignet für die Abstimmung von Zielen mit organisatorischen Auswirkungen)
Lattice ist eine Leistungsmanagement-Plattform, die Teams dabei unterstützt, OKRs und Ziele festzulegen, zu verfolgen und zu erreichen und diese gleichzeitig mit übergeordneten Geschäftszielen abzustimmen.
Die Integration mit beliebten Tools wie Slack, Jira und Microsoft Teams sorgt dafür, dass Ziele sichtbar und umsetzbar bleiben.
🍪 Bonus: Mit Features, die die Zielsetzung mit Leistungsbeurteilungen und Einzelgesprächen verbinden, fördert Lattice die kontinuierliche Abstimmung und Zusammenarbeit innerhalb von Teams.
Die besten Features von Lattice
- Echtzeit-Nachverfolgung der Ziele: Manager können mit Zielverfolgungs-Apps den Fortschritt überwachen und Engpässe schnell identifizieren, sodass die Teams auf Kurs bleiben und ihre Ziele erreichen.
- Integration mit alltäglichen Tools: Nahtlose Integration mit Plattformen wie Slack, Microsoft Teams, Jira und Salesforce, damit Ziele stets im Mittelpunkt stehen.
- Transparenz im gesamten Unternehmen: Teams können Ziele auf allen Ebenen einsehen, was die Zusammenarbeit und die Klarheit hinsichtlich der Prioritäten verbessert.
- Umsetzbare OKRs: Ermöglicht einen strukturierten Ansatz für Ziele, der individuelle Rollen mit den Unternehmenszielen in Einklang bringt.
Einschränkungen von Lattice
- Wiederholte Umfragen: Automatisierte Fragebögen sind zwar nütlich, können aber mit der Zeit redundant wirken und das Engagement der Mitarbeiter beeinträchtigen.
- Eingeschränkte HRIS-Funktionen: Obwohl das System auf HRIS ausgeweitet wurde, fehlen Features wie Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Sozialleistungen, die von vollwertigen HR-Plattformen erwartet werden.
- Komplexe Setups für komplexe Anforderungen: Möglicherweise nicht die beste Lösung für Geschäfte mit sehr aufwendigen Leistungsbewertungsprozessen.
Preise für Lattice
- Talentmanagement: 11 $/Monat pro Benutzer
- Engagement: Add-On für 4 $/Monat pro Benutzer
- Grow: Add-On für 4 $/Monat pro Benutzer
- Vergütung: Add-On für 6 $/Monat pro Benutzer
- HRIS Core: 5 $/Monat pro Benutzer
Bewertungen und Rezensionen zu Lattice
- G2: 4,7/5 (über 3.890 Bewertungen)
- Capterra: 4,5/5 (über 180 Bewertungen)
✨ Benutzerbewertung: Benutzer loben häufig die intuitive Benutzeroberfläche, die einfache Implementierung und den reaktionsschnellen Kundensupport, was das Tool zu einer wertvollen Ergänzung für jede HR-Technologieausstattung macht. Einige Benutzer bemerken jedoch Verbesserungspotenzial bei der Anpassung und Integration mit Tools von Drittanbietern.
Lesen Sie auch: 11 kostenlose OKR-Vorlagen in Excel, Word und ClickUp
3. 15Five (am besten geeignet für kontinuierliches Feedback und Abstimmung)
Ziel-Einstellung, OKR-Nachverfolgung und Leistungsmanagement verbessern sich durch kontinuierliches Feedback und Abstimmung, und genau das bietet 15Five.
Die Plattform fördert die Zusammenarbeit durch wöchentliche Check-ins und hilft Mitarbeitern und Führungskräften, eine Verbindung zu halten und sich auf kurz- und langfristige Ziele zu konzentrieren.
Mit Features wie Prioritäten für wöchentliche Aufgaben und Zielen, die an die OKRs des Unternehmens geknüpft sind, stellt 15Five sicher, dass alle auf die gleichen Ergebnisse hinarbeiten.
Die 15 besten Features
- Wöchentliche Check-ins: Tragen dazu bei, eine konsistente Kommunikation aufrechtzuerhalten, die Nachverfolgung des Fortschritts zu gewährleisten und Herausforderungen proaktiv anzugehen.
- Prioritäten und Ziele: Verknüpft wöchentliche Aufgaben mit langfristigen Zielen für eine bessere Abstimmung mit OKRs.
- Spark KI: Bietet datengestützte Empfehlungen zur Verbesserung der Teamleistung und des Engagements.
- High-Fives-Feature: Eine einzigartige Möglichkeit, Teamleistungen öffentlich anzuerkennen und zu würdigen.
- Anpassbare Benutzeroberfläche: Passen Sie Dashboards und Check-in-Formulare an die spezifischen Anforderungen Ihres Teams an.
Limitierungen von 15Five
- Schlechter Kundensupport: Benutzer berichten häufig von langsamen und wenig hilfreichen Antworten auf Probleme.
- Hervorragende Abrechnungspraktiken: Keine Rückerstattungen für pausierte Dienste, und Änderungen der Mitarbeiterzahlen sind Auslöser für sofortige Gebühren.
- Plattformstabilität: Technische Störungen und Fehler, wie z. B. ausgefallene Features während wichtiger Workflows, sind häufige Probleme.
Preise für 15Five
- Engage: 4 $/Monat pro Benutzer
- Perform: 10 $/Monat pro Benutzer
- Gesamtplattform: 16 $/Monat pro Benutzer
15Five Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4,6/5 (über 1.700 Bewertungen)
- Capterra: 4,7/5 (über 890 Bewertungen)
✨ Benutzerbewertung: Kunden schätzen das intuitive Setup, den reaktionsschnellen Support und die kontinuierlichen Innovationen, einschließlich KI-gestützter Verbesserungen. Einige Benutzer erwähnen jedoch Herausforderungen bei der Einarbeitung und der Verwaltung von Karrierezielen.
Lesen Sie auch: Wie man Metriken für Ziele festlegt (mit Beispielen)
4. Profit. co (Am besten geeignet für die Abstimmung von OKRs mit der Geschäftsstrategie)
Wenn Sie nach einem Bereich mit Features suchen, leistet Profit. co gute Arbeit bei der Aufgabenverwaltung und der Nachverfolgung der Leistung.
Die Plattform umfasst außerdem Tools zur schrittweisen Erstellung von OKRs und integrierte Vorlagen, die Benutzer mühelos durch den Prozess führen.
Mit Echtzeit-Dashboards und umfangreichen Integrationsoptionen sorgt Profit. co dafür, dass OKRs umsetzbar bleiben und teamübergreifend abgestimmt sind.
🧠 Wussten Sie schon: Abgestimmte Unternehmen können ihre Verkaufsquote um bis zu 38 % steigern, was die Bedeutung klarer Ziele und einer nahtlosen Zusammenarbeit für den Erfolg unterstreicht.
Profit. co – die besten Features
- Schrittweise OKR-Erstellung: Führt Benutzer mithilfe integrierter Vorlagen durch die Festlegung messbarer und abgestimmter Ziele.
- Echtzeit-Dashboards: Bieten umsetzbare Einblicke in den Fortschritt und helfen Teams dabei, auf Kurs zu bleiben.
- Aufgaben- und Workflow-Management: Verknüpft Aufgaben mit OKRs und unterstützt Kanban- und Listenansichten für mehr Flexibilität.
- Features zur Mitarbeiterbindung: Umfasst ein Belohnungssystem, einen Newsfeed und Pulsbefragungen zur Förderung der Zusammenarbeit.
- Nahtlose Integrationen: Lässt sich mit beliebten Tools wie Slack, Jira und Salesforce verbinden, um eine nahtlose Verbindung und einen einheitlichen Workflow zu schaffen.
Profit. co Limit
- Verwirrende Benutzeroberfläche: Einige Benutzer berichten von Schwierigkeiten bei der Navigation durch die Features und Schaltflächen der Plattform.
- Unübersichtliche Ansichten: Bestimmte Bildschirme können überwältigend wirken, was es schwieriger macht, sich auf wichtige Aufgaben zu konzentrieren.
- Eingeschränkte Aufgabenverwaltung bei hoher Workload: Möglicherweise nicht ideal für Teams, die komplexe Projekte verwalten.
Profit. co-Preise
- Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Profit. co Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4,7/5 (über 400 Bewertungen)
- Capterra: 4,8/5 (über 200 Bewertungen)
Lesen Sie auch: Über 60 OKR-Beispiele – Wie man effektive OKRs schreibt
5. Betterworks (Am besten geeignet für strukturierte Zielabstimmung und Nachverfolgung der Leistung)
Meilensteine sind eine großartige Möglichkeit, den Aufwand und die Beiträge Ihrer Mitarbeiter anzuerkennen.
Aus diesem Grund ermöglicht Betterworks den Benutzern, messbare Meilensteine innerhalb größerer Ziele festzulegen, um Klarheit und Verantwortlichkeit in allen Teams zu gewährleisten.
Die Plattform unterstützt auch anpassbare Umfragen, um Feedback von Mitarbeitern zu sammeln, und erleichtert Managern die Leistungsbewertung mit detaillierten Notizen zum Fortschritt und visuellen Dashboards.
Die besten Features von Betterworks
- Meilenstein-basierte Ziele: Unterteilen Sie Ziele in überschaubare und messbare Schritte, um ihre Nachverfolgung besser gewährleisten zu können.
- Anpassbare Umfragen: Sammeln Sie anonymes Feedback von Mitarbeitern, um Verbesserungen voranzutreiben und Transparenz zu fördern.
- Detaillierte Nachverfolgung des Fortschritts: Dokumentieren Sie monatliche Updates und visualisieren Sie die Leistung mit intuitiven Dashboards.
- E-Learning-Inhalte: Greifen Sie jederzeit auf Bildungsressourcen zu, um Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung zu unterstützen.
- Benutzerfreundliche Oberfläche: Wechseln Sie mühelos zwischen Elementen, Diagrammen und Dashboards für eine optimierte Navigation.
Limitierungen von Betterworks
- Fehlende Erinnerungen: Keine Benachrichtigungen, die Benutzer auf das Näherrücken von Zielfristen hinweisen.
- Eingeschränkter KI-gestützter Support: Bietet keine intelligenten Vorschläge für OKRs oder Aktionspunkte.
- Navigationsprobleme: Der Wechsel zwischen individuellen Zielen und Zielen des Teams kann sich umständlich anfühlen.
Preise von Betterworks
- Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Bewertungen und Rezensionen zu Betterworks
- G2: 4,3/5 (über 200 Bewertungen)
✨ Benutzerbewertung: Benutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche, den starken Kundensupport und tools wie OKRs und 1:1-Nachverfolgung. Einige Rückmeldungen weisen jedoch auf Verbesserungsmöglichkeiten hin, darunter eingeschränkte Funktionen für die Berichterstellung und Herausforderungen bei den Erkennungsmodulen.
Lesen Sie auch: Beispiele für Einjahres-, Fünfjahres- und Zehnjahresziele für die langfristige Zielplanung
6. Asana (am besten geeignet für kollaboratives Projektmanagement und Nachverfolgung von Aufgaben)
Das Verwalten und die Nachverfolgung von Fortschritten kann manchmal überwältigender sein als der tatsächliche Fortschritt. Hier kommen Tools wie Asana ins Spiel.
Asana verbindet Unternehmensziele mit täglichen Aufgaben und gibt Teams einen klaren Weg vor. Ob es um die Nachverfolgung von Fristen oder die Abstimmung von Prioritäten geht – Asana sorgt dafür, dass alles (und alle) auf dem gleichen Stand sind.
Dank der anpassbaren Dashboards und Integrationen mit Tools wie Slack und Google Drive können Sie endlich Ihre unübersichtlichen Tabellenkalkulationen hinter sich lassen und eine kollaborative Oberfläche nutzen.
Die besten Features von Asana
- Kollaboratives Aufgabenmanagement: Freigeben von Aufgaben, hinzufügen von Kommentaren und Nachverfolgung von Aktualisierungen, um die Teamarbeit zu verbessern.
- Integration mit beliebten Tools: Nahtlose Zusammenarbeit mit Google Drive, Microsoft Teams und Slack für einheitliche Workflows
- Benutzerdefinierte Dashboards: Visualisieren Sie Projektdaten mit anpassbaren Diagrammen und Echtzeit-Updates.
- Zielabstimmung: Verknüpfen Sie Aufgaben und Projekte direkt mit den Unternehmenszielen, um eine bessere Sichtbarkeit zu erhalten.
- Benutzerfreundliche Oberfläche: Das intuitive Design erleichtert die Einarbeitung und Nutzung.
Einschränkungen von Asana
- Keine Zeiterfassung: Es fehlen integrierte Features zur Nachverfolgung der für Aufgaben aufgewendeten Zeit.
- Überwältigend für neue Benutzer: Die Fülle an Features kann für Anfänger abschreckend wirken.
- Limitierte Aufgabenvergabe: Es ist nur ein Benutzer pro Aufgabe zulässig, was die Zusammenarbeit behindern kann.
Preise für Asana
- Persönlich: Kostenlos
- Starter: 10,99 $/Monat pro Benutzer
- Erweitert: 24,99 $/Monat pro Benutzer
Bewertungen und Rezensionen zu Asana
- G2: 4,4/5 (über 10.700 Bewertungen)
- Capterra: 4,5/5 (über 13.200 Bewertungen)
Lesen Sie auch: Zielsetzung für die Leistungsbeurteilung
7. Leapsome (Am besten geeignet für die Abstimmung von Zielen mit Lernen und Leistung)
Für Unternehmen, die Schwierigkeiten haben, Zielsetzung, Mitarbeiterfeedback und Lernen bei der Synchronisierung aufeinander abzustimmen, ist Leapsome eine einfache Wahl.
Mit den Zielbäumen von Leapsome können Sie individuelle, Team- und Unternehmensziele miteinander verbinden, was die Transparenz und Verantwortlichkeit innerhalb der Organisation fördert.
Darüber hinaus vereinfacht es komplexe Workflows durch KI-gestützte Zielsetzung und nahtlose Integrationen wie Jira.
Die besten Features von Leapsome
- Zielbäume: Verknüpfen Sie individuelle, Team- und Unternehmensziele, um einen klaren Weg zum Erfolg zu schaffen.
- KI-gestützte Zielsetzung: Generieren Sie OKRs und Entwicklungsziele auf der Grundlage von Best Practices und Kontext.
- Leistungsmanagement: Führen Sie 360°-Bewertungen durch, stimmen Sie Ziele in Einzelgesprächen und Check-ins ab.
- Tools zur Mitarbeiterbindung: Ermöglichen Sie Feedback, Umfragen und Lob, um die Arbeitsmoral und Zusammenarbeit zu fördern.
- Lernmodule: Erstellen Sie skalierbare und automatisierte Lernpfade für die Mitarbeiterentwicklung.
Limitierungen von Leapsome
- Navigationsprobleme: Die Benutzeroberfläche kann insbesondere für neue Benutzer überwältigend sein.
- Verlängerungsbedingungen: Festgeschriebene Verträge und unklare Verlängerungsbedingungen können Unternehmen mit schwankendem Bedarf frustrieren.
- Überflutung mit Benachrichtigungen: Zu viele Benachrichtigungen können für manche Benutzer ablenkend sein.
Preise von Leapsome
- Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Bewertungen und Rezensionen zu Leapsome
- G2: 4,9/5 (über 1.750 Bewertungen)
- Capterra: 4,7/5 (über 70 Bewertungen)
✨ Nutzerbewertung: Leapsome zeichnet sich durch seine intuitive Benutzeroberfläche aus, die sich nahtlos an die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Unternehmen anpasst. Benutzer schätzen das übersichtliche Layout, das Prozesse wie Zielsetzung, Nachverfolgung von KPI-Werten und Bewertungen vereinfacht. Einige Benutzer wünschen sich jedoch mehr Flexibilität bei benutzerdefinierten Anpassungen und optimierte Lernmaterialien.
8. WorkBoard (am besten geeignet für die Abstimmung von Strategien mit messbaren Ergebnissen)
Unternehmen haben oft Schwierigkeiten, die Lücke zwischen hochrangigen Strategien und umsetzbaren Ergebnissen zu schließen.
WorkBoard bietet KI-gestützte Tools, die die Umsetzung von Strategien vereinfachen und die Ziele teamübergreifend abstimmen. Das OKR-basierte Framework sorgt für Klarheit, Verantwortlichkeit und Transparenz und ermöglicht es Teams, sich auf Ergebnisse statt auf Output zu konzentrieren.
🍪 Bonus: Die Heatmaps, Scorecards und Echtzeit-Berichte über den Fortschritt bieten Führungskräften eine Ansicht der Unternehmensleistung.
Die besten Features von WorkBoard
- KI-gestützte OKR-Entwürfe: Generieren und verfeinern Sie automatisch Ziele und wichtige Ergebnisse auf der Grundlage strategischer Prioritäten.
- Heatmaps für die Abstimmung: Visualisieren Sie Risiken, Fortschritte und Abhängigkeiten zwischen Teams in Echtzeit.
- Scorecards und Dashboards: Präsentieren Sie Live-Daten für schnelle und fundierte Entscheidungen während Meetings.
- 1:1-Vorbereitungstools: Versorgen Sie Manager mit personalisierten Einblicken, um sinnvolle Coaching-Unterhaltungen zu führen.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Vereinfachen Sie das Management der Abhängigkeiten und verbessern Sie die Koordination zwischen den Teams.
Einschränkungen von WorkBoard
- Komplexität der Benutzeroberfläche: Benutzer berichten, dass die Plattform umständlich und schwer zu bedienen sein kann.
- Preistransparenz: Bedenken hinsichtlich der Bedingungen für Abonnements und hoher Ausstiegshürden könnten einige Unternehmen abschrecken.
- Lernkurve: Der umfangreiche Funktionsumfang kann für Erstbenutzer überwältigend sein.
Preise für WorkBoard
- Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Bewertungen und Rezensionen zu WorkBoard
- G2: 4,7/5 (über 90 Bewertungen)
9. Weekdone (Am besten geeignet für die Abstimmung im Team und die wöchentliche Nachverfolgung des Fortschritts)
Es mag nicht so scheinen, aber eine Woche ist eine lange Zeit – wahrscheinlich wechseln viele Länder deshalb zu einer kürzeren Arbeitswoche.
Wenn Sie jedoch nicht aus einem dieser Länder kommen, integriert Weekdone die wöchentliche Planung und Berichterstellung zum Fortschritt mit OKR-Nachverfolgung, sodass jeder weiß, wie seine Arbeit zu den übergeordneten Zielen beiträgt.
Darüber hinaus können Teams Updates bereitstellen, Feedback geben und wichtige Ergebnisse feiern, wodurch eine kollaborative und motivierende Arbeitsumgebung geschaffen wird.
Die besten Features von Weekdone
- OKR-Hierarchie-Visualisierung: Richten Sie Unternehmens-, Team- und individuelle Ziele mit einer übersichtlichen Baumansicht aufeinander aus.
- Wöchentliche Berichte zur Nachverfolgung des Fortschritts: Verfolgen Sie Aufgaben, Pläne und Probleme, um Engpässe frühzeitig zu erkennen.
- Engagement-Tools: Fördern Sie die Zusammenarbeit durch Likes, Kommentare und Lob zu Updates.
- Anpassbare Berichte: Erstellen Sie automatisierte Berichte zum Fortschritt mit umsetzbaren Erkenntnissen.
- Kostenloses OKR-Coaching: Nutzen Sie die Unterstützung von Experten, um OKRs effektiv umzusetzen.
Limitierungen von Weekdone
- Probleme mit der App-Leistung: Einige Benutzer berichten von einer langsamen Leistung der mobilen App.
- Bedenken hinsichtlich des Kundensupports: Der eingeschränkte Support in kritischen Zeiten wurde hervorgehoben.
- Lernkurve: Das Setup und die Einarbeitung können für neue Benutzer eine Herausforderung darstellen.
Preise für Weekdone
- Free: Für bis zu 3 Benutzer
- Stufe: 10,80 $/Monat pro Benutzer
Bewertungen und Rezensionen zu Weekdone
- G2: 4,1/5 (über 35 Bewertungen)
- Capterra: 4,5/5 (über 60 Bewertungen)
10. Staffbase (Am besten geeignet für große Unternehmen mit Schwerpunkt auf interner Kommunikation)
Große Unternehmen haben oft mit fragmentierter Kommunikation zu kämpfen, wodurch wichtige Updates, Strategien oder kulturelle Initiativen nicht alle Mitarbeiter effektiv erreichen.
Wie löst Staffbase dieses Problem? Durch das Angebot einer umfassenden Kommunikations-Cloud, die mehrere Kanäle integriert.
Staffbase wurde für große Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern entwickelt und hilft dabei, den Aufwand für die Kommunikation über Intranets, Apps, E-Mails und integrierte Tools zu reduzieren.
Die besten Features von Staffbase
- Multi-Channel-Kommunikation: Freigeben von Updates über Intranets, Nachrichten, Social-Media-Beiträge und Chatten.
- Umfrage-Tools: Erfassen Sie das Feedback Ihrer Mitarbeiter mit kurzen Umfragen, um die Abstimmung zu messen.
- Inhaltsplanung: Planen Sie redaktionelle Kampagnen und arbeiten Sie gemeinsam an Inhalten, bevor Sie diese veröffentlichen.
- Analytics-Dashboard: Verfolgen Sie das Engagement und identifizieren Sie Inhalte, die Anklang finden.
- Microsoft 365-Integration: Nahtlose Verbindung mit SharePoint, Teams und Viva Connections
Limitierungen von Staffbase
- Enterprise-Fokus: In erster Linie auf große Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern zugeschnitten
- Eingeschränkte mobile Verwaltung: Keine spezielle mobile App für Administratoren
- Grundlegender Support: Es ist nur E-Mail-Support verfügbar.
Preise von Staffbase
- Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Bewertungen und Rezensionen von Staffbase
- G2: 4,6/5 (über 225 Bewertungen)
- Capterra: 4,7/5 (über 75 Bewertungen)
✨ Benutzerbewertung: Staffbase-Nutzer loben das intuitive Design, die Benutzerfreundlichkeit und den reaktionsschnellen Kundensupport, der eine einfache Implementierung und kontinuierliche Unterstützung gewährleistet. Außerdem schätzen sie Features wie die interaktive Planung von Inhalten und Tools zur Überbrückung von Kommunikationslücken.
11. Workleap (am besten geeignet für die Vereinfachung hybrider und Remote-HR-Prozesse)
Die meisten Arbeitgeber befürchten, dass hybride oder Remote-Teams häufig zu Lücken in der Kommunikation, im Engagement und in der Nachverfolgung der Leistung führen. Workleap hat sich zum Ziel gesetzt, diese Herausforderungen zu vereinfachen.
Es bietet eine integrierte Plattform, die darauf ausgelegt ist, das Engagement der Mitarbeiter zu steigern, Feedback-Prozesse zu verbessern und die Personalabteilung bei der Optimierung der Mitarbeitererfahrung zu unterstützen.
Mit Tools wie Officevibe für Umfragen zum Engagement, Pingboard für Organigramme und Funktionen zur Nachverfolgung der Leistung sorgt Workleap dafür, dass Teams unabhängig von ihrem Arbeitsort aufeinander abgestimmt und informiert bleiben.
Die besten Features von Workleap
- Anonymes Feedback: Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter, ehrliches Feedback freizugeben, ohne Angst haben zu müssen.
- Anpassbare Umfragen: Passen Sie Umfragen an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens an.
- Echtzeit-Analysen: Gewinnen Sie umsetzbare Erkenntnisse für eine bessere Entscheidungsfindung.
- Nahtlose Integrationen: Schließen Sie sich mit Slack, Microsoft Teams und anderen Plattformen an.
- Zentralisierte Einarbeitung: Vereinfachen und durchführen Sie die Automatisierung der Prozesse für neue Mitarbeiter.
Limitierungen von Workleap
- Eingeschränkte erweiterte Berichterstellung: Entspricht möglicherweise nicht vollständig den Anforderungen größerer Unternehmen.
- Hindernisse bei der Benutzerdefinierten Anpassung: Einige Features wirken in ihrer Flexibilität einschränkend.
- Lernkurve: Das initiale Setup bestimmter tools kann einige Zeit in Anspruch nehmen.
Preise für Workleap
- Umfragen zum Engagement und Feedback: 5 $/Monat pro Benutzer
- Leistungsmanagement: 5 $/Monat pro Benutzer
- Pingboard (Organigramm): 4 $/Monat pro Benutzer
- Lernmanagement: 4 $/Monat pro Benutzer
- Komplettpaket: 12 $/Monat pro Benutzer
Bewertungen und Rezensionen zu Workleap
- G2: 4,3/5 (über 700 Bewertungen)
- Capterra: 4,9/5 (über 60 Bewertungen)
Weitere hilfreiche tools, die eine Überlegung wert sind
Hier ist eine Liste weiterer Alternativen zu Microsoft Viva Goals, die es zwar nicht in unsere Top-11-Liste geschafft haben, aber aufgrund ihrer einzigartigen Features sehr hilfreich sind:
- Wrike: Bietet erweiterte Features für die Zusammenarbeit im Team mit Echtzeit-Updates, Gantt-Diagrammen und Integrationen mit über 400 Apps für nahtlose Workflows.
- Smartsheet: Kombiniert Projektmanagement mit Tabellenkalkulationsfunktionen und ist damit ideal für Teams, die mit Excel vertraut sind, aber erweiterte Features für die Nachverfolgung benötigen.
- Ally. io: Spezialisiert auf die Abstimmung und Nachverfolgung von OKRs mit Schwerpunkt auf der nahtlosen Integration in bestehende Tools wie Slack, Microsoft Teams und Salesforce.
Viva La ClickUp: Ihre Ziele sind jetzt aufeinander abgestimmt
Für mich ist es wichtig, immer auf dem Laufenden zu sein, wie wir unsere übergeordneten Ziele erreichen. ClickUp verschafft mir schnell die Sichtbarkeit, die ich brauche und die wir mit unseren bisherigen tools nicht hatten.
Für mich ist es wichtig, immer auf dem Laufenden zu sein, wie wir unsere übergeordneten Ziele erreichen. ClickUp verschafft mir schnell die Sichtbarkeit, die ich brauche und die wir mit unseren bisherigen tools nicht hatten.
Wenn Sie sich Gedanken über die Umstellung auf die Microsoft Viva-Suite machen, ist ClickUp genau das Richtige für Sie.
Mit Features wie anpassbaren Dashboards, KI-gestützter Zielsetzung und vielseitigen Ansichten macht ClickUp die Nachverfolgung und Abstimmung von Zielen mühelos – und verwandelt so eine mögliche Herausforderung in eine Chance für Wachstum.
Melden Sie sich jetzt bei ClickUp an und erleben Sie einen reibungsloseren Workflow.