Der Arbeitsmarkt entwickelt sich ständig weiter, und um beruflich Fortschritte zu erzielen, ist es wichtig, sich über die neuesten Trends auf dem Laufenden zu halten.
Da über 75 % der Personalvermittler Bewerbermanagementsysteme (ATS) zur Vorauswahl von Lebensläufen einsetzen, ist es entscheidend, dass Ihr Lebenslauf Ihre Fähigkeiten hervorhebt und diese automatisierten Filter passiert, bevor er überhaupt von einem Menschen gelesen wird.
Aber das ist noch nicht alles: Personalvermittler legen zunehmend Wert auf Lebensläufe, die auf bestimmte Stellenbeschreibungen zugeschnitten sind. Da der Wettbewerb um Rollen immer härter wird, müssen Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf in einem überfüllten Feld auffällt.
In diesem Blogbeitrag haben wir über 35 praktische Tipps zusammengestellt, die Ihnen dabei helfen, einen Lebenslauf zu erstellen, der auffällt. Lesen Sie weiter und erfahren Sie, wie Sie einen Lebenslauf erstellen können, der bei Personalverantwortlichen einen bleibenden Eindruck hinterlässt und Sie Ihrem Traumjob einen Schritt näher bringt.
✍️Tipps für das Verfassen eines überzeugenden Lebenslaufs
Um einen überzeugenden Lebenslauf zu erstellen, müssen Sie Strategie, Präzision und Kreativität in Einklang bringen. Jeder Abschnitt sollte Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegeln und gleichzeitig den Erwartungen des Personalverantwortlichen entsprechen. Im Folgenden finden Sie über 35 praktische Tipps, mit denen Ihr Lebenslauf einen starken Eindruck hinterlässt.
Grundlegende Tipps zum Verfassen eines Lebenslaufs
Um einen guten Lebenslauf zu schreiben, der ein Bewerbermanagementsystem und potenzielle Arbeitgeber beeindruckt, müssen Sie Klarheit, Relevanz und Strategie miteinander verbinden. Hier sind einige wichtige Tipps zum Verfassen eines Lebenslaufs, der einen starken Eindruck hinterlässt.
1. Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Stellenbeschreibung an
Passen Sie Ihren Lebenslauf für jede Stelle an, indem Sie ihn auf die spezifischen Anforderungen der Stellenbeschreibung abstimmen. Personalvermittler suchen nach relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen. Lesen Sie daher die Stellenanzeige sorgfältig durch und geben Sie genau diese Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf an.
📌 Beispiel
Wenn die Aufgaben des Jobs „Projektmanagement” und „Datenanalyse” erfordern, sollten Sie sicherstellen, dass diese Begriffe in Ihren Abschnitten zu Erfahrung und Fähigkeiten aufgeführt sind. Diese benutzerdefinierte Anpassung zeigt Personalvermittlern, dass Sie für die Rolle qualifiziert sind.
2. Verwenden Sie die richtigen Schlüsselwörter
Bei der Verwendung der richtigen Schlüsselwörter geht es nicht nur darum, das ATS einzufügen, sondern auch darum, die Sprache des Personalverantwortlichen zu sprechen. Verwenden Sie branchenspezifische Begriffe und berufsspezifische Fähigkeiten direkt aus der Stellenausschreibung.
Eine gute Faustregel ist, 20–30 % der Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, um Ihre Chancen zu erhöhen, die ATS-Filter zu passieren.
📌 Beispiel
Wenn Sie sich für eine Rolle im Marketing bewerben, fügen Sie Begriffe wie „SEO“, „Content-Strategie“ oder „Google Analytics“ in Ihren Lebenslauf ein.
3. Heben Sie Ihre Erfolge hervor und quantifizieren Sie Ihre Ergebnisse
Verwenden Sie nach Möglichkeit Zahlen, um die Wirkung Ihrer Arbeit zu veranschaulichen. Quantifizierbare Ergebnisse machen Ihre Leistungen konkret und einprägsam. Diese Strategie ist besonders effektiv für Rollen im Vertrieb, Marketing oder im operativen Bereich, wo messbare Ergebnisse erwartet werden.
📌 Beispiel
Anstatt zu sagen: „Leitung eines Vertriebsteams“, sagen Sie: „Leitung eines 10-köpfigen Vertriebsteams, Steigerung des Umsatzes um 30 % in sechs Monaten“.
4. Seien Sie prägnant und konkret
Vermeiden Sie lange Absätze und unnötige Details. Halten Sie sich an prägnante, aussagekräftige Stichpunkte, die Ihre Leistungen hervorheben. Streben Sie 1–2 Sätze pro Stichpunkt an und konzentrieren Sie sich dabei auf messbare Ergebnisse.
📌 Beispiel
Anstatt zu schreiben „Verantwortlich für die Steigerung der Team-Produktivität”, sagen Sie lieber „Steigerung der Team-Produktivität um 20 % durch vereinfachte Prozesse”.
5. Vermeiden Sie allgemeine Formulierungen
Verzichten Sie auf abgedroschene Formulierungen wie „fleißig” oder „teamfähig”. Diese bringen Ihrem Lebenslauf kaum einen Wert. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf konkrete Handlungen und Ergebnisse.
📌Beispiel
Anstatt zu sagen „zielorientierter Mensch“, beschreiben Sie, wie Sie Ergebnisse erzielt haben, indem Sie erwähnen: „Durch strategische Planung und Kundenbeziehungsmanagement habe ich die vierteljährlichen Umsatzziele regelmäßig um 20 % übertroffen.“
6. Verwenden Sie aussagekräftige Verben
Beginnen Sie jeden Aufzählungspunkt mit einem Aktionsverb, das Ihrem Lebenslauf Energie und Klarheit verleiht. Verben wie „produziert“, „eingeführt“, „ermöglicht“ oder „optimiert“ können dabei helfen, ein klares Bild Ihrer Leistungen zu vermitteln und Ihren Lebenslauf ansprechender zu gestalten. Aktionsverben vermitteln Initiative und lassen Ihre Erfolge greifbar werden.
7. Schreiben Sie für die Rolle, die Sie wollen, nicht nur für die Rolle, die Sie hatten.
Betrachten Sie jede in Ihrem Lebenslauf aufgeführte Stelle als Sprungbrett zu Ihrer Wunschrolle. Heben Sie Aufgaben und Erfolge hervor, die mit den für Ihre Zielrolle erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen übereinstimmen, auch wenn Sie einen anderen Titel inne hatten.
Madeline Mann, eine renommierte Karriereberaterin, bietet eine einzigartige Perspektive: „Beginnen Sie damit, sich Ihre Traumrolle vorzustellen, und erstellen Sie dann Ihren Lebenslauf so, dass er zu dieser Vision passt.“
8. Limit Fachjargon und branchenspezifische Begriffe.
Es ist zwar gut, relevante Fachbegriffe zu verwenden, aber übertreiben Sie es nicht mit Jargon, der Personalvermittler, die keine Experten sind, verwirren könnte. Verwenden Sie eine einfache, aber präzise Sprache, damit sowohl ATS als auch Menschen Ihre Qualifikationen klar verstehen können.
9. Korrekturlesen
Ein Lebenslauf mit Tipp- oder Grammatikfehlern kann sofort ein Warnsignal sein. Wenn Sie Ihren Lebenslauf laut vorlesen, können Sie ungeschickte Formulierungen und Fehler entdecken, die Ihnen sonst vielleicht entgangen wären. Sie können Korrekturlesetools verwenden, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf keine Tipp- oder Grammatikfehler enthält.
💡Profi-Tipp: Probieren Sie ClickUp Brain, den leistungsstarken KI-Assistenten von ClickUp, aus, um Ihren Lebenslauf auf Fehler oder Unstimmigkeiten zu überprüfen. Fügen Sie Ihren gesamten Lebenslauf ein und lassen Sie sich von ClickUp Brain Tipps zur Verbesserung geben.
Tipps zum Formatieren von Lebensläufen
Die Formatierung spielt eine entscheidende Rolle dabei, Ihren Lebenslauf lesbar und optisch ansprechend zu gestalten, damit Personalvermittler Ihre Qualifikationen schnell erkennen können. Hier sind einige der besten Tipps und Best Practices für das Format Ihres Lebenslaufs.
10. Wählen Sie ein übersichtliches, professionelles Layout
Verwenden Sie ein klares, schlichtes Design ohne übermäßige Farben, Grafiken oder Schriftarten. Halten Sie sich an ein oder zwei Standardschriftarten wie Arial, Calibri oder Times New Roman, um Professionalität und Lesbarkeit zu gewährleisten. Setzen Sie Ihre Kopfzeilen in Fettdruck und verwenden Sie viel Weißraum, damit Ihr Lebenslauf leicht zu überfliegen ist.
11. Priorisieren Sie Schlüsselabschnitte
Reihenfolge der Abschnitte: Ordnen Sie sie strategisch an und platzieren Sie die relevantesten Erfahrungen und Fähigkeiten ganz oben.
📌 Beispiel
Wenn Sie über umfangreiche Berufserfahrung verfügen, führen Sie diese vor Ihrem Bildungsabschnitt auf. Absolventen hingegen sollten vielleicht mit ihrer Ausbildung und relevanten Projekten beginnen. Platzieren Sie den Abschnitt „Hobbys und Interessen” am Ende.
👀 Wussten Sie schon? Personalvermittler verwenden die F-Methode, um Ihren Lebenslauf zu scannen. Heben Sie daher Ihre Erfolge ganz oben hervor und erwähnen Sie wichtige Details ganz vorne und in der Mitte.
12. Verwenden Sie Aufzählungspunkte für mehr Übersichtlichkeit
Präsentieren Sie Ihre Leistungen und Aufgaben in Stichpunkten statt in Absätzen. So können Personalvermittler Ihre Erfahrungen leichter überfliegen und sich schnell auf Ihre Erfolge konzentrieren. Streben Sie 3–5 Stichpunkte pro Job an und heben Sie Ihre beeindruckendsten Leistungen hervor.
13. Beschränken Sie Ihren Lebenslauf auf eine Seite (oder zwei, falls erforderlich).
Wenn Sie weniger als 10 Jahre Berufserfahrung haben, sollten Sie einen einseitigen Lebenslauf anstreben. Für erfahrenere Bewerber ist ein zweiseitiger Lebenslauf akzeptabel, aber achten Sie darauf, dass der Inhalt relevant ist. Personalvermittler verbringen möglicherweise nur 6–7 Sekunden mit einer ersten Durchsicht, daher sollten Sie Wert auf Prägnanz legen.
14. Optimieren Sie für ATS
Bewerberverwaltungssysteme (ATS) haben möglicherweise Schwierigkeiten, bestimmte Designelemente zu lesen. Vermeiden Sie Textfelder, Tabellen, Grafiken und ungewöhnliche Schriftarten, die die ATS-Software verwirren können. Verwenden Sie einfachen Text und ein einfaches Format, damit Ihr Lebenslauf leicht zu analysieren ist.
👀 Wussten Sie schon? 88 % aller Lebensläufe werden abgelehnt, weil sie Fotos enthalten.
15. Verwenden Sie einheitliche Größen der Schriftarten
Verwenden Sie im gesamten Lebenslauf eine einheitliche Schriftart. In der Regel sollte Ihr Name die größte Schriftart haben (ca. 18–20 pt), die Kopfzeilen der Abschnitte etwas kleiner sein (14–16 pt) und der Text eine gut lesbare Größe haben (10–12 pt). Eine einheitliche Schriftart trägt zu einem professionellen, ausgewogenen Erscheinungsbild bei.
16. Verwenden Sie Abschnittsunterteilungen
Verwenden Sie klare Trennlinien, wie z. B. dünne horizontale Linien, um verschiedene Abschnitte voneinander zu trennen. Trennlinien helfen Personalvermittlern, schnell zwischen Ihren Abschnitten zu Erfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten zu navigieren, sodass sie die relevantesten Informationen leicht finden können.
17. Benennen Sie die Lebenslaufdatei richtig
Speichern Sie Ihren Lebenslauf unter einem professionellen Dateinamen, der Ihren vollständigen Namen enthält, z. B. Vorname_Nachname_Lebenslauf. PDF. So wirkt Ihr Lebenslauf professionell und Personalvermittler können ihn leicht am Speicherort finden. Vermeiden Sie allgemeine Namen wie „Lebenslauf. PDF“, da diese unprofessionell wirken.
Tipps zur Optimierung Ihres Lebenslaufs für ATS
Bewerbermanagementsysteme (ATS) filtern Lebensläufe anhand bestimmter Schlüsselwörter und Formatierungsregeln, bevor sie überhaupt einen Personalvermittler erreichen. Hier sind wichtige Strategien, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf ATS-freundlich ist.
18. Halten Sie sich an die Standard-Überschriften
Verwenden Sie herkömmliche Kopfzeilen wie „Berufserfahrung“, „Ausbildung“, „Fähigkeiten“ und „Zertifizierungen“. ATS-Software erkennt möglicherweise keine unkonventionellen Titel wie „Wo ich gearbeitet habe“ oder „Meine Fähigkeiten“, wodurch Ihr Lebenslauf direkt im Spam-Ordner landen könnte.
19. Vermeiden Sie komplexe Formate
Verzichten Sie auf Grafiken, Tabellen, Textfelder und Spalten, da diese zu Problemen bei der ATS-Analyse führen können. Verwenden Sie ein einspaltiges Format und richten Sie alles linksbündig aus, um ein einfaches, übersichtliches Layout zu erhalten, das von der ATS-Software leicht gelesen werden kann.
20. Verwenden Sie sowohl Langformen als auch Abkürzungen für wichtige Begriffe.
Wenn Sie Fachbegriffe oder Zertifizierungen angeben, schreiben Sie sowohl die Abkürzung als auch die vollständige Bezeichnung auf, da einige ATS möglicherweise nur nach einer Version suchen.
Schreiben Sie zum Beispiel „Suchmaschinenoptimierung (SEO)” oder „Wirtschaftsprüfer (CPA)”.
21. Verwenden Sie keine Kopfzeilen und Fußzeilen.
Einige ATS-Systeme ignorieren möglicherweise Kopfzeilen und Fußzeilen. Vermeiden Sie es daher, wichtige Informationen wie Ihre Kontaktdaten in diesen Bereichen anzugeben. Geben Sie Ihre Kontaktdaten stattdessen oben in der Liste des Hauptteils des Dokuments an.
22. Vermeiden Sie den übermäßigen Gebrauch von Schlüsselwörtern
Die Verwendung von Schlüsselwörtern ist zwar entscheidend, aber vermeiden Sie „Keyword Stuffing” oder die übermäßige Wiederholung von Begriffen, da dies unprofessionell wirken kann. Konzentrieren Sie sich darauf, Schlüsselwörter in relevanten Kontexten zu verwenden, z. B. bei der Beschreibung Ihrer Aufgaben und Leistungen, anstatt sie mehrfach einzufügen.
23. Heben Sie Ihre Kernkompetenzen in einem eigenen Abschnitt „Fähigkeiten” hervor.
Erstellen Sie einen separaten Abschnitt „Fähigkeiten”, in dem Sie Ihre wichtigsten Qualifikationen mit spezifischen Schlüsselwörtern auflisten. Dies hilft dem ATS, wichtige Fähigkeiten zu erkennen, die der Stellenbeschreibung entsprechen, und erhöht Ihre Chancen, die erste Auswahlrunde zu bestehen.
Tipps für den Abschnitt „Ausbildung“
Im Abschnitt „Ausbildung” Ihres Lebenslaufs stellen Sie Ihren akademischen Hintergrund und alle relevanten Zertifizierungen oder beruflichen Weiterbildungen dar. Hier finden Sie einige Tipps, wie Sie diese Informationen effektiv präsentieren können.
24. Geben Sie Ihre Ausbildung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf einer Liste an.
Beginnen Sie mit Ihrem letzten oder höchsten Abschluss und arbeiten Sie sich rückwärts vor. So können Personalvermittler zuerst Ihre relevanteste Ausbildung sehen.
📌 Beispiel
Wenn Sie einen Lebenslauf als Ingenieur erstellen und einen Master-Abschluss in Technik haben, führen Sie diesen vor Ihrem Bachelor-Abschluss auf.
25. Fügen Sie relevante Details für jeden Eintrag hinzu.
Geben Sie für jeden Abschluss oder jedes Programm die folgenden Informationen an:
- Bezeichnung des Abschlusses oder Zertifikats (z. B. Bachelor of Science in Marketing)
- Name der Einrichtung
- Abschlussdatum (oder voraussichtliches Abschlussdatum, falls zutreffend)
- Auszeichnungen oder Ehrungen
26. Erwähnen Sie relevante Studienleistungen oder Projekte (falls zutreffend)
Wenn Sie gerade Ihren Abschluss gemacht haben oder nur über begrenzte Berufserfahrung verfügen, geben Sie relevante Studienleistungen, Projekte oder Forschungsarbeiten an, die mit der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
📌 Beispiel
Wenn Sie sich um eine Rolle im Bereich digitales Marketing bewerben, fügen Sie hinzu: „Das Capstone-Projekt zur digitalen Marketingstrategie für E-Commerce-Unternehmen ist fertiggestellt”. Dies ist besonders hilfreich für Studenten oder Berufseinsteiger, die relevante Erfahrungen sammeln möchten.
27. Fügen Sie Zertifizierungen und zusätzliche Schulungen hinzu
Führen Sie eine Liste aller Zertifizierungen, Lizenzen oder beruflichen Weiterbildungen auf, die Sie abgeschlossen haben und die für die Stelle relevant sind.
📌 Beispiel
Wenn Sie sich für eine Rolle im Projektmanagement bewerben, kann eine Zertifizierung als „Project Management Professional (PMP)” Ihren Bildungsabschnitt aufwerten.
28. Halten Sie es einfach für erfahrene Fachkräfte
Wenn Sie über mehr als 5–10 Jahre Berufserfahrung verfügen, reicht es in der Regel aus, Ihre Liste mit Abschluss und Hochschule anzugeben. Es ist nicht notwendig, detailliert auf Ihre Studienleistungen oder außerschulischen Aktivitäten einzugehen, es sei denn, diese sind für die Stelle direkt relevant.
29. Platzieren Sie den Abschnitt „Ausbildung” strategisch
Wenn Sie gerade Ihren Abschluss gemacht haben, platzieren Sie Ihren Bildungsabschnitt oben in Ihrem Lebenslauf, um Ihren akademischen Hintergrund hervorzuheben. Bei erfahrenen Fachkräften kann dieser Abschnitt unten aufgeführt werden, damit Ihre Berufserfahrung Priorität hat.
Tipps für den Abschnitt „Fähigkeiten”
Der Abschnitt „Fähigkeiten” ist eine hervorragende Gelegenheit, um die spezifischen Fähigkeiten hervorzuheben, die Sie zu einem starken Kandidaten für die Stelle machen. So heben Sie sich von anderen ab.
30. Unterteilen Sie Ihre Fähigkeiten in Kategorien
Ordnen Sie Ihre Fähigkeiten in relevante Kategorien wie „Technische Fähigkeiten“, „Soft Skills“ und „Branchenspezifische Fähigkeiten“, um sie übersichtlicher und leichter lesbar zu machen. Diese Struktur hilft Personalvermittlern, die Fähigkeiten schnell zu finden, und kann Ihre Fachkenntnisse in Schlüsselbereichen hervorheben.
31. Fügen Sie eine Mischung aus Hard und Soft Skills hinzu
Streben Sie eine ausgewogene Mischung aus Hard Skills (wie „Python-Programmierung” oder „SEO”) und Soft Skills (wie „Kommunikation” oder „Teamführung”) an. Hard Skills zeugen von technischer Kompetenz, während Soft Skills wertvolle zwischenmenschliche Fähigkeiten in kooperativen Umgebungen widerspiegeln.
32. Vermeiden Sie allgemeine Fähigkeiten, die keinen Wert bieten.
Lassen Sie allgemeine oder allzu häufige Fähigkeiten wie „Microsoft Office“ weg, es sei denn, diese werden in der Stellenbeschreibung ausdrücklich verlangt. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf spezielle tools oder Programme (wie „Salesforce“, „Google Analytics“ oder „SQL“), die relevanter sind und Ihre Fachkenntnisse unterstreichen.
33. Seien Sie konkret bei Ihren technischen Fähigkeiten
Für technische Rollen erstellen Sie eine Liste mit bestimmten Programmen, Sprachen oder Tools, die den Anforderungen der Rolle entsprechen.
📌 Beispiel
Anstatt nur „Programmierung” anzugeben, erstellen Sie eine Liste mit bestimmten Sprachen wie „Python, JavaScript und SQL”. Diese Klarheit vermittelt Personalvermittlern ein besseres Bild von Ihren technischen Fähigkeiten.
34. Priorisieren Sie Ihre stärksten Fähigkeiten
Führen Sie die relevantesten Fähigkeiten ganz oben in diesem Abschnitt auf, um die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen auf sich zu ziehen. Wenn die Stelle von bestimmten Fähigkeiten abhängt, stellen Sie sicher, dass diese früh und deutlich in diesem Abschnitt aufgeführt sind.
35. Halten Sie ihn prägnant und relevant
Auch wenn es verlockend sein mag, eine Liste aller Ihrer Fähigkeiten zu erstellen, konzentrieren Sie sich auf die für die Position wichtigsten. Wählen Sie 8 bis 12 Fähigkeiten aus, die mit der Stellenbeschreibung in Zusammenhang stehen, um den Leser nicht mit irrelevanten Informationen zu überfordern.
Tipps für den Umgang mit Lücken im Lebenslauf oder einem Karrierewechsel
Lücken im Lebenslauf und berufliche Veränderungen kommen immer häufiger vor und können in Ihrem Lebenslauf effektiv dargestellt werden, um Ihre Erfahrungen positiv zu präsentieren. Hier erfahren Sie, wie Sie mit solchen Situationen umgehen können.
36. Seien Sie ehrlich und kurz gefasst, wenn es um Lücken in Ihrem Lebenslauf geht.
Gehen Sie Lücken in Ihrem Lebenslauf direkt an, aber halten Sie Ihre Erklärungen kurz und positiv. Wenn Sie sich aus persönlichen Gründen, für eine Karrierepause oder zum Erwerb neuer Fähigkeiten eine Auszeit genommen haben, können Sie im Abschnitt „Berufserfahrung“ eine kurze Notiz hinzufügen, z. B.: „Karrierepause (2021–2022) – Fokus auf persönliche Entwicklung und Erwerb neuer Fähigkeiten“. Kurze Erklärungen können Personalvermittler davon überzeugen, dass die Lücke beabsichtigt und produktiv war.
37. Heben Sie übertragbare Fähigkeiten und Erfolge hervor
Identifizieren und betonen Sie Fähigkeiten aus früheren Rollen, die für die neue Branche oder Art von Stelle relevant sind.
📌 Beispiel
Fähigkeiten wie Projektmanagement, Kundenservice oder Datenanalyse können in vielen Bereichen relevant sein. Verwalten Sie Ihre Fähigkeiten entsprechend der Stellenbeschreibung.
Geben Sie konkret an, wie diese Fähigkeiten in früheren Rollen zu konkreten Erfolgen geführt haben. So zeigen Sie, dass Sie auch in einer neuen Branche einen effektiven Beitrag leisten können.
38. Fügen Sie eine Zusammenfassung Ihrer beruflichen Laufbahn oder eine Zielsetzung hinzu.
Wenn Sie oben in Ihrem Lebenslauf eine Zusammenfassung oder eine Zielsetzung einfügen, können Sie Ihren Karrierewechsel verdeutlichen und Personalvermittlern zeigen, warum Sie für die neue Rolle geeignet sind.
Nutzen Sie diesen Abschnitt, um kurz Ihre Erfahrungen zu erwähnen, was Sie zu Ihrem Karrierewechsel inspiriert hat und warum Sie aufgrund Ihrer Fähigkeiten ein starker Kandidat sind.
📌 Beispiel
„Erfahrener Marketingexperte, der in die Datenanalyse wechselt und sein tiefgreifendes Verständnis von Zielgruppen-Insights und Analyse-Tools nutzt, um datengestützte Entscheidungen zu treffen. “
39. Fügen Sie ehrenamtliche Arbeiten oder freiberufliche Projekte hinzu
Wenn Sie während Ihrer beruflichen Pause ehrenamtlich tätig waren, freiberufliche Projekte durchgeführt oder Nebenjobs ausgeübt haben, erstellen Sie eine Liste dieser Erfahrungen unter „Relevante Erfahrungen” oder „Ehrenamtliche Tätigkeit”.
Heben Sie die in diesen Rollen erworbenen Fähigkeiten oder erzielten Erfolge hervor, um Lücken zu füllen und Ihr proaktives Engagement zu demonstrieren, auch wenn es sich nicht um eine traditionelle Anstellung handelte.
40. Heben Sie relevante Schulungen, Zertifizierungen oder Kurse hervor.
Wenn Sie während Ihrer beruflichen Auszeit oder zur Vorbereitung auf ein neues Feld Kurse besucht oder Zertifizierungen erworben haben, führen Sie diese an prominenter Stelle in Ihrem Lebenslauf auf. Durch Hinzufügen eines Abschnitts „Ausbildung” oder „Berufliche Weiterbildung” können Sie Ihr Engagement für die Aktualisierung Ihrer Kenntnisse und den Erwerb von Fähigkeiten zeigen, die für Ihr neues Feld relevant sind.
Verwendung eines Tools für die Erstellung von Lebensläufen und die Jobsuche
Mit Ihrem beeindruckenden Lebenslauf ist es an der Zeit, Ihre Jobsuche zu vereinfachen und Ihre Chancen auf Ihre Traumrolle zu maximieren. Hier kommt ClickUp ins Spiel und wird zu Ihrem Partner beim Verfassen Ihres Lebenslaufs.
ClickUp ist ein All-in-One-Tool für die Produktivität, mit dem Sie Ihre Jobsuche auf die nächste Stufe heben können. Sehen wir uns an, wie Sie ClickUp nutzen können, um Ihren Bewerbungsprozess nahtlos und organisiert zu gestalten.
Verwenden Sie ClickUp Dokumente, um Lebensläufe zu erstellen.
ClickUp Docs bietet eine dynamische, benutzerfreundliche Plattform, mit der Sie Ihren Lebenslauf besser organisieren und effizienter erstellen können. Mit Docs können Sie Ihren Lebenslauf in einem einzigen Workspace erstellen, formatieren und verfeinern, sodass Sie keine mehreren Dateien und externen tools mehr benötigen.
ClickUp Docs hilft Ihnen dabei:
- Strukturieren Sie Ihren Lebenslauf in einem professionellen, übersichtlichen Layout.
- Passen Sie Kopfzeilen, Aufzählungspunkte und Schriftarten ganz einfach an, damit Ihr Lebenslauf optisch ansprechend ist.
- Laden Sie andere ein, Ihren Lebenslauf zu überprüfen, um ganz einfach Feedback zu sammeln und Anpassungen in Echtzeit vorzunehmen.
- Speichern Sie mehrere Versionen Ihres Lebenslaufs in einem einzigen, übersichtlichen Workspace.
- Erstellen Sie benutzerdefinierte Ordner oder Tags für jede Bewerbung und speichern Sie eine maßgeschneiderte Lebenslauf-Version für jede Rolle.
- Führen Sie die Bearbeitung der Abschnitte durch, aktualisieren Sie Ihre Fähigkeiten oder fügen Sie neue Erfolge hinzu, sobald diese eintreten, damit Ihr Lebenslauf immer auf dem neuesten Stand und bereit für neue Chancen ist.
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Verbessern Sie Ihren Lebenslauf mit KI
ClickUp Brain, der KI-Assistent von ClickUp, ist ein KI-Schreibtool, mit dem Sie anhand Ihrer Erfahrungen, Fähigkeiten und der Stellenbeschreibung einen überzeugenden Lebenslauf erstellen können.
So können Sie ClickUp Brain zum Erstellen eines Lebenslaufs verwenden:
- Relevante Fähigkeiten vorschlagen: Wenn Sie Ihre Leidenschaften oder Erfahrungen beschreiben, kann ClickUp Brain Ihnen übertragbare Fähigkeiten vorschlagen, die zu Ihrer Jobsuche passen.
- Halten Sie Schlüssel-Erfolge fest: Mit dieser Funktion können Sie Erfolge, Projekte und Fähigkeiten in Echtzeit festhalten, um einen umfassenden Überblick für Ihren Lebenslauf zu erstellen.
- Korrekte Grammatik: ClickUp Brain hat die Funktion eines effektiven Grammatikprüfers und hilft Ihnen, Fehler zu beseitigen, sodass Ihr Lebenslauf gepflegt und glaubwürdig wirkt.
- Lesbarkeit prüfen: Dieser KI-Assistent analysiert Ihre Texte auf Klarheit und Lesbarkeit. Durch die Vereinfachung komplexer Sprache oder die Umstrukturierung von Sätzen hilft Ihnen ClickUp Brain dabei, Ihre Qualifikationen effektiv gegenüber Personalverantwortlichen zu kommunizieren.
- Lernen Sie Schlüsselwörter: Es bietet eine Liste mit branchenspezifischen Schlüsselwörtern und Phrasen, mit denen Sie Ihren Lebenslauf für Bewerbermanagementsysteme (ATS) optimieren können.
- Notizen für die Zusammenfassung: Sammeln Sie Notizen zu Ihrem beruflichen Werdegang und Ihren Stärken, um eine überzeugende Zusammenfassung für Ihren Lebenslauf zu erstellen.
Optimieren Sie Ihre Jobsuche mit ClickUp
Das ist noch nicht alles! Mit der ClickUp-Vorlage für die Jobsuche können Sie Ihre Jobsuche organisieren und die richtigen Stellenangebote finden. Mit dieser Vorlage können Sie alle Ihre Bewerbungen an einem Ort speichern, einschließlich Firmennamen, Positionen, Bewerbungsdaten und Notizen zu Vorstellungsgesprächen, um den Überblick zu behalten.
Erstellen Sie eine Liste mit interessanten Stellenangeboten, die Sie finden, um Ihren Lebenslauf gezielt auf bestimmte Bewerbungen zuzuschneiden. Fügen Sie Bewertungen für Unternehmen hinzu, die Sie recherchieren, um Bewerbungen zu priorisieren und sich auf diejenigen zu konzentrieren, die Ihrer bevorzugten Arbeitskultur entsprechen.
Mit den Aufgabenverwaltungsfunktionen von ClickUp können Sie Erinnerungen für wichtige Termine wie Bewerbungsfristen und Nachfassaktionen nach Vorstellungsgesprächen automatisieren. Richten Sie Aufgaben für jede Bewerbung ein, weisen Sie Fristen zu und fügen Sie sogar benutzerdefinierte Felder hinzu, um die Details der Rolle zu dokumentieren. So bleiben Sie organisiert und verpassen keine wichtigen Termine mehr.
Mit den Features für die Automatisierung von ClickUp können Sie auch wiederkehrende Erinnerungen für wichtige Schritte wie das Einreichen von Bewerbungen, das Versenden von Follow-ups und die Nachverfolgung von Vorstellungsgesprächen einrichten.
🚀Verbessern Sie Ihren Lebenslauf mit ClickUp
Ihr Lebenslauf ist Ihr erster Eindruck, und ein gut gestalteter Lebenslauf kann Ihnen die Türen zu spannenden Karrieremöglichkeiten öffnen. Wenn Sie diese Tipps befolgen und die Leistungsfähigkeit von ClickUp nutzen, können Sie einen Lebenslauf erstellen, der auffällt.
ClickUp ist Ihr strategischer Partner bei der Jobsuche. Von der Erstellung überzeugender Lebensläufe über die Nachverfolgung von Bewerbungen bis hin zum Einrichten von Erinnerungen – ClickUp automatisiert Aufgaben, vereinfacht Prozesse und hilft Arbeitssuchenden letztendlich dabei, ihren Traumjob zu finden.
Sind Sie bereit, Ihren Lebenslauf auf die nächste Stufe zu heben? Melden Sie sich noch heute kostenlos bei ClickUp an und erleben Sie den Unterschied.