Denken Sie bei Unternehmensschulungen immer noch an stickige Konferenzräume und endlose PowerPoint-Folien?
Sie werden überrascht sein, wie viel sich verändert hat.
Intelligente, interaktive und – man darf es ruhig sagen – unterhaltsame Videos definieren Lernen und Entwicklung überall neu – von Burgerketten bis hin zu Maklerfirmen. Diese Videos sind mehr als nur visuelle Hilfsmittel für langweilige Inhalte; sie werden zu leistungsstarken Katalysatoren für das Wachstum und die Bindung von Mitarbeitern.
Ein Schulungsvideo ist eine Bildungsressource, die dazu dient, die Kompetenzen und Leistungen von Mitarbeitern zu verbessern. Es gibt sie in verschiedenen Formaten, von einfachen Tutorials bis hin zu ansprechenden interaktiven Modulen, die alle darauf abzielen, bestimmte Lernergebnisse zu erzielen.
Laut Forbes behalten Zuschauer 95 % einer Botschaft im Video-Format, verglichen mit 10 %, wenn sie sie lesen. Ja, Sie haben richtig gelesen – 95 %!
Schließlich zerlegen diese Videos komplexe Informationen in überschaubare, leicht verständliche Segmente, die oft mit ansprechenden Bildern oder einem Hauch von Humor angereichert sind. Dabei geht es nicht nur darum, das Lernen unterhaltsam zu gestalten. Diese Videos sind auch finanziell sinnvoll.
Unternehmen können ihre Schulungskosten erheblich senken, indem sie auf Lernen mit Videos umsteigen und so den Bedarf an physischen Schulungsmaterialien, Trainerhonoraren, Reisekosten und Raumkosten eliminieren.
Wenn Sie also das nächste Mal eine „obligatorische Schulung“ planen, warum greifen Sie nicht auf Videos zurück?
Warum sind Videos zur Schulung so effektiv?
Schulungsvideos sind die stillen Leistungsträger im Bereich der Bildungstechnologie.
Während moderne Plattformen wie Lernmanagementsysteme und gamifizierte Apps Schlagzeilen machen, erledigen Trainingsvideos im Hintergrund ihre Arbeit und sorgen für eine kontinuierliche Steigerung des Wissensstands.
Die einfache Wahrheit ist: Menschen lernen visuell. Visuelles Storytelling ist seit jeher eine grundlegende Methode der Kommunikation und des Lernens.
Schulungsvideos nutzen unsere Vorliebe für Geschichten und verwandeln trockene, komplexe Informationen in ansprechende visuelle Inhalte, oft abgeschlossen mit vielfältigen Voiceovers und Musik. Sie machen komplexe Prozesse durch klare Animationen leicht verständlich und verwandeln abstrakte Ideen, deren Erklärung Hunderte von Seiten Text erfordern würde, in konkrete Bilder.
Studien haben gezeigt, dass unser Gehirn visuelle Informationen 60.000 Mal schneller verarbeitet als Text. Während Ihre detaillierte PowerPoint-Präsentation möglicherweise nur schwer die Aufmerksamkeit auf sich ziehen kann, fesselt ein gut gestaltetes Video die Aufmerksamkeit und hält sie aufrecht.
Außerdem ermöglichen Videos den Aufbau von Kapazitäten und verbessern die Kommunikationseffektivität – beides entscheidende Faktoren für jedes erfolgreiche Schulungsprogramm, insbesondere für agile Schulungen.
Arten von Schulungsvideos
Schulungsvideos gibt es in verschiedenen Formaten, die jeweils auf unterschiedliche Lernziele und Zielgruppenbedürfnisse zugeschnitten sind.
Wenn Sie diese Arten verstehen, können Sie den richtigen Stil für Ihre Schulungsziele auswählen.
Tutorial-Videos
Diese Schulungsvideos bieten Anleitungen oder Schritt-für-Schritt-Demonstrationen, mit denen bestimmte Fähigkeiten oder Aufgaben vermittelt werden sollen.
Ob es um die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, das Erlernen einer neuen Software oder das Beherrschen einer praktischen Fertigkeit geht – Tutorial-Videos führen die Zuschauer durch jeden Schritt des Prozesses und stellen sicher, dass sie in ihrem eigenen Tempo mitkommen können.
Animierte Schulungsvideos
Wenn Sie komplexe Konzepte erklären müssen, die für herkömmliche Video-Formate zu trocken oder zu kompliziert sein könnten, können animierte Videos eine echte Hilfe sein.
Sie verwenden ansprechende Grafiken und dynamische Animationen, um Konzepte zum Leben zu erwecken und abstrakte oder anspruchsvolle Inhalte zugänglich und interessant zu gestalten.
Diese Art von Videos eignet sich besonders für Themen, die von visuellen Hilfsmitteln profitieren, wie beispielsweise wissenschaftliche Prozesse oder Datenvisualisierung.
Bildschirmaufnahmen oder Videos
Mehrere kostenlose Bildschirmaufzeichnungstools eignen sich ideal für Softwareschulungen oder jede Anwendung, die eine visuelle Demonstration eines digitalen Produkts erfordert.
Screencast-Videos zeichnen den Bildschirm direkt auf und werden oft von Voiceover-Erklärungen begleitet, um eine klare und prägnante Anleitung für Softwareanwendungen zu bieten.
Durch diese direkte Ansicht können die Lernenden genau sehen, was sie zu erledigen haben, was die Benutzerfreundlichkeit der Schulung verbessert.
Rollenspiel-Videos
Durch die Simulation realer Szenarien helfen Rollenspiel-Videos den Mitarbeitern, die angemessenen Reaktionen und Verhaltensweisen in verschiedenen Situationen zu verstehen und zu üben.
Diese Videos eignen sich besonders für Soft-Skills-Schulungen, beispielsweise in den Bereichen Kundenservice, Verkaufstaktiken oder Führungskompetenzen, bei denen zwischenmenschliche Dynamiken eine Schlüsselrolle spielen.
Mikrovideos
Diese kurzen, fokussierten Videos dauern in der Regel nur wenige Minuten und behandeln jeweils ein einzelnes Thema oder eine einzelne Aufgabe.
Mikrovideos eignen sich perfekt für Lernende, die schnelle Antworten oder Auffrischungen zu bestimmten Punkten benötigen. Sie ermöglichen es den Lernenden, Schulungen in kleinen, überschaubaren Einheiten zu absolvieren.
Elemente effektiver Videos für Schulungen
Der Erfolg von Schulungsvideos hängt von ihrer Gestaltung und Umsetzung ab. Hier sind einige Schlüssel-Elemente, die Sie bei einem effektiven Schulungsvideo berücksichtigen sollten:
1. Halten Sie sie prägnant und klar
Angesichts der begrenzten Aufmerksamkeitsspanne ist es entscheidend, Botschaften klar und kurz zu halten, um das Interesse der Zuschauer aufrechtzuerhalten.
Prägnante Videos sorgen dafür, dass wichtige Informationen effektiv vermittelt werden, ohne das Publikum zu überfordern.
2. Machen Sie das Lernen zu einer aktiven Erfahrung
Interaktive Features wie Quizfragen und Entscheidungsszenarien können passives Zuschauen in eine spannende Lernerfahrung verwandeln.
Diese Elemente tragen dazu bei, das Verständnis zu vertiefen und die Merkfähigkeit zu verbessern, indem sie den Lernenden ermöglichen, ihr Wissen in Echtzeit anzuwenden.
3. Mehr Klarheit durch Multimedia
Hochwertige Bild- und Tonqualität ist nicht nur für die Ästhetik, sondern auch für die Verständlichkeit unerlässlich.
Sie helfen dabei, komplexe Informationen zu vereinfachen und das Interesse der Zuschauer aufrechtzuerhalten, wodurch ein immersiveres Lernerlebnis durch Videos geschaffen wird.
4. Barrierefreiheit sicherstellen
Barrierefreiheits-Features wie Untertitel und klare Sprachausgabe sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter, unabhängig von ihren Fähigkeiten, von der Schulung profitieren können.
Wenn Sie sicherstellen, dass die Videos mobilfreundlich sind, erweitern Sie auch die Zugänglichkeit und ermöglichen so das Lernen unterwegs.
5. Ergänzen Sie das Video mit Begleitmaterialien
Zusätzliche Ressourcen wie PDFs oder Verknüpfungen zu verwandten Inhalten in Ihrer Schulungssoftware können den Lerneffekt verstärken.
Mit diesen Materialien können die Lernenden sich in ihrem eigenen Tempo tiefer in die Themen einarbeiten und das Wissen praktisch anwenden.
15 Beispiele für Schulungsvideos
Kommen wir nun zum Wesentlichen und sehen uns einige Schulungsvideos in Aktion an! Hier sind 15 hervorragende Beispiele für Unternehmensschulungsvideos:
1. Video von ClickUp: Einführung in ClickUp Clips
Dieses Video von ClickUp zeigt die Leistungsfähigkeit des Clips-Features, das für L&D-Fachleute, die leicht verständliche und ansprechende Unternehmens- und Schulungsinhalte erstellen möchten, eine echte Revolution darstellt.
Hier sind einige Gründe, warum dies ein gutes Format für Schulungsvideos sein könnte:
- Das Video ist nur 35 Sekunden lang, sodass es die Aufmerksamkeit der Lernenden aufrechterhält und die wichtigsten Details gleich zu Beginn vermittelt.
- Durch die Verwendung von Analogien wird das Video verständlicher.
- Die Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Produkt verbessert die Benutzerfreundlichkeit der Schulung.
Was zeichnet ClickUp Clips aus?
Der Vorteil von ClickUp Clips liegt in seiner Einfachheit und Zugänglichkeit.
Im Gegensatz zu herkömmlicher Software für Video-Bearbeitung ermöglicht Clip jedem, kurze Erklärvideos (wie Screencast-Videos) direkt innerhalb der ClickUp-Plattform aufzunehmen.
Es sind keine aufwendigen Bearbeitungssuiten erforderlich! Dies ermöglicht L&D-Erstellern und motiviert das Team, schnelle Schulungsmodule zu bestimmten Features, Prozessen oder Fehlerbehebungsschritten zu erstellen.
Wie können L&D-Teams ClickUp Clips nutzen?
Mit ClickUp Clips können L&D-Teams kurze, ansprechende Video-Schulungsmodule erstellen, die den Vorlieben moderner Lernender nach leicht verständlichen Informationen entsprechen.
Hier finden Sie eine Übersicht über die wichtigsten Features, die ClickUp Clips zu einem wertvollen Tool für L&D-Experten machen:
- Erstellen Sie in Unterhaltungen: Nehmen Sie ganz einfach einen Clip direkt in einer ClickUp-Unterhaltung auf und fördern Sie so eine klare Kommunikation und Zusammenarbeit. Das ist noch nicht alles: Sie können auf jeden Teil eines ClickUp-Clips klicken, um einen Kommentar zu hinterlassen und eine Diskussion zu starten. ClickUp zeigt eine Zeitleiste mit allen Kommentaren zum Video an, sodass Sie jeden Abschnitt mit nur einem Klick erneut abspielen können.
- Transkribieren mit KI: ClickUp Brain – der integrierte KI-Assistent von ClickUp – transkribiert automatisch jeden Clip, einschließlich Zeitstempeln und Ausschnitten, sodass Sie bestimmte Informationen leichter finden können. Clip-Transkripte werden ebenfalls von ClickUp Brain indexiert, sodass Sie in Ihrer Clip-Bibliothek nach bestimmten Inhalten suchen können.
- Mit einem Klick teilen: Betten Sie Ihren Clip direkt in ClickUp Aufgaben oder ClickUp Dokumente ein, teilen Sie ihn über einen öffentlichen Link oder laden Sie das Video herunter, um es für die Verteilung weiter zu verbreiten.
- Verwandeln Sie jeden Clip in eine Aufgabe: Wandeln Sie jeden Clip in eine ClickUp-Aufgabe um, weisen Sie Eigentümer zu und setzen Sie die im Video vorgestellten Ideen um. Fügen Sie jeden Clip in die Beschreibung einer Aufgabe ein, weisen Sie Mitglieder des Teams zu und übertragen Sie die Aufgabe nahtlos in jede Liste, jeden Ordner oder jeden Space, in dem Ihre Arbeit bereits im Gange ist.
- Verwalten Sie alles in Clips Hub: Clips Hub hilft Ihnen, die Reihenfolge zu halten. Jeder Clip, den Sie aufnehmen, sei es in einem Kommentar, einer Aufgabe oder einem Dokument in ClickUp, wird automatisch in Ihrem Clips Hub gespeichert, damit Sie später darauf zurückgreifen können. Hier können Sie Ihre Clips nach Belieben suchen, sortieren und verwalten, sodass Sie einen erstellten Clip nie wieder verlieren.
2. Video von HubSpot: Facebook-Anzeigen-Targeting
Die HubSpot Academy bietet umfassende Videos zum Thema digitales Marketing.
Dieses Video zum Thema „Facebook Ads Targeting” befasst sich mit einem komplexen Thema: Wie erreichen Sie mit Ihren Anzeigen die richtige Zielgruppe? Anstatt die Zuschauer mit Fachjargon zu überfordern, werden die Inhalte in klare Schritte unterteilt.
Hier sind einige Gründe, warum dies ein gutes Format für Schulungsvideos sein könnte:
- Komplexe Themen werden in leicht verständliche Schritte unterteilt.
- Es verwendet visuelle Elemente wie Screenshots, um Konzepte zu veranschaulichen.
- Das Video ist lang genug, um das Thema abzudecken, aber nicht so lang, dass die Zuschauer das Interesse verlieren.
3. Video von Canva: Wie die Expedia Group mit Canva 120 Designstunden pro Woche eingespart hat
Hier erklärt ein Mitarbeiter der Expedia Group, wie Canva seinem Unternehmen geholfen hat. Dieses Video ist eine Kundenreferenz.
Es handelt sich um ein Beispiel aus der Praxis, wie ein Produkt erfolgreich eingesetzt werden kann. Wenn dieses Video bei der Einarbeitung von Kundenerfolgsteams verwendet wird, kann es den Mitarbeitern helfen, die positiven Auswirkungen des Produkts zu erkennen und zu verstehen, wie andere ähnliche Unternehmen davon profitieren können.
Hier sind einige Gründe, warum dies ein gutes Format für Schulungsvideos sein könnte:
- Wenn Lernende die Erfahrungen einer realen Person sehen, glauben sie eher an deren Wirksamkeit.
- Testimonials heben bestimmte Vorteile des Produkts/der Dienstleistung hervor und präsentieren dessen/deren Wert auf eine nachvollziehbare Weise.
- Geschichten sind von Natur aus fesselnd und machen Erfahrungsberichte einprägsamer als herkömmliche Produktschulungs-Videos.
4. Google Analytics-Video: Wichtige Ereignisse und Conversions in Google Analytics
Dieses Video zu Software-Updates erläutert ein Update für Google Analytics, indem es die Änderungen und die Gründe dafür erklärt.
Dieses Format eignet sich gut für Schulungsvideos, da es Zeit darauf verwendet, den grundlegenden Kontext für die Aktualisierung zu erklären.
Gründe, warum dieses Video-Format funktioniert:
- Es gliedert das Update in klare Schritte und erklärt den Grund für die Änderung.
- Durch Textüberlagerungen und einfache Animationen lassen sich die Unterschiede zwischen alten und neuen Begriffen anschaulich darstellen.
- Der Dozent vermeidet unnötige Elemente der Unterhaltung und konzentriert sich darauf, die Schlüsselinformationen zu vermitteln.
5. Video von Adobe Creative Cloud: Grundlagen der Farbtheorie
In diesem Video vermittelt der Referent historische Hintergründe zur Farblehre, erklärt die Konzepte der Primär-, Sekundär- und Tertiärfarben und erläutert die Eigenschaften von Farben wie Farbton, Sättigung und Wert.
Dieses Video-Format für Schulungen bietet mehrere Vorteile:
- Sie bieten eine umfassende Übersicht über ein Thema in strukturierter Form.
- Die Konzepte werden von einer glaubwürdigen und maßgeblichen Person erklärt, dem Gründer von Blok Design, einem preisgekrönten Grafikdesignstudio.
- Es verwendet visuelle Elemente, um den Zuschauern zu helfen, die besprochenen Konzepte zu verstehen.
6. Video der Analyst Academy: Die 5 beliebtesten Ccnsulting-Clides (und wie man sie erstellt)
Dies ist ein Video zum Entwerfen von PowerPoint-Folien, das sich speziell an Berater richtet.
Der Referent argumentiert, dass Berater fünf Haupt-Layouts wiederholt verwenden.
Indem er den Zuschauern beibringt, wie sie diese fünf Folien erstellen können, möchte er ihnen Zeit sparen und ihre Präsentationen verbessern.
Hier sind die wichtigsten Vorteile dieses Video-Formats für Schulungen:
- Die Informationen und Beispiele sind direkt auf die Bedürfnisse der Zielgruppe (Berater) zugeschnitten.
- Der Erstellungsprozess wird in leicht verständliche Schritte unterteilt.
- Sie zeigen anhand realer Beispiele, wie Vorlagen in der Praxis eingesetzt werden.
7. Gong-Video: Umgang mit Einwänden – 7 Schritte zur Überwindung jeglicher Einwände im Vertrieb
Wenn Sie Vertriebsmitarbeitern beibringen möchten, wie sie fachkundig mit Einwänden umgehen, könnte dies als umfassendes Video nützlich sein.
Es führt die Zuschauer mit einer klaren und strukturierten Präsentation durch die sieben Schritte des B2B-Verkaufsprozesses von Gong.
Hier sind einige gute Gründe, warum du dich für dieses Video-Format für Schulungen entscheiden solltest:
- Es enthält eine Präsentation, die Mitarbeiter herunterladen und als Referenz während echter Verkaufsgespräche verwenden können.
- Das Video nutzt reale Szenarien, um seine Lösungen zu veranschaulichen, wodurch der Inhalt praktischer und umsetzbarer wird.
- Das Konzept wird in einzelne Schritte oder Abschnitte unterteilt, sodass die Lernenden die Feinheiten besser verstehen können.
8. Video von Xenium HR: Wie man konstruktives Feedback gibt
Dieses Video ist ein Rollenspiel zum Thema „Konstruktives Feedback geben“. In dem Video kommt Brandon zum Schreibtisch seines Kollegen, um sich darüber zu beschweren, dass er von seinem Kollegen nicht unterstützt fühlt.
Die Kollegin erläutert daraufhin ihre Sichtweise und schlägt Möglichkeiten vor, wie die Kommunikation in Zukunft verbessert werden kann.
Hier sind die Gründe, warum dieses Format ideal sein könnte:
- Sie simulieren reale Situationen, mit denen Mitarbeiter konfrontiert werden könnten, und zeigen ihnen, wie sie effektiv damit umgehen können.
- Das Video beleuchtet sowohl positive als auch negative Kommunikationsansätze und bietet den Zuschauern klare Erkenntnisse.
- Die Zuschauer können die Situation aus beiden Perspektiven betrachten, wodurch sie verschiedene Standpunkte und mögliche Reaktionen besser verstehen können.
9. Video von Nvidia: Optimierung von KI-Modellen für maximale Leistung
Dieses animierte Video behandelt eine neue Methode zum Trainieren von Modellen für autonome Fahrzeuge namens Hardware-Aware Latency Pruning (HELP). Es wird argumentiert, dass diese Methode sich gut für Schulungsvideos eignet, da sie effizient und genau ist.
Dieses Format ist effektiv, da es den Zuschauern ein umfassendes Verständnis des Problems, der Lösung und der Vorteile der Lösung vermittelt.
Hier sind einige weitere Gründe, warum Sie dieses Format für Unternehmensvideos wählen sollten:
- Das Video beginnt mit einer Erläuterung des Problems und geht dann darauf ein, wie die neue Methode dieses lösen kann, wodurch den Lernenden mehr Kontext zur Notwendigkeit der Lösung vermittelt wird.
- Animationen und andere visuelle Darstellungen der Konzepte helfen den Zuschauern, die Inhalte besser zu verstehen.
- Das Video konzentriert sich auf praktische und reale Anwendungen.
10. McDonald’s-Video: Wie man einen Hamburger bei McDonald’s zubereitet
Dieses How-to-Video ist ein Beispiel dafür, wie man Lernen einfach und praktisch gestalten kann. Anhand von Beispielen aus der Praxis zeigt es neuen Mitarbeitern jeden Schritt bei der Zubereitung eines McDonald's-Hamburgers.
Hier sind die Gründe, warum dieses Format für Schulungen gut geeignet ist:
- Das Video gliedert den Prozess in einzelne Schritte, was für Lernende, die mit der Aufgabe noch nicht vertraut sind, von Vorteil ist.
- Das Video wiederholt wichtige Informationen, wie beispielsweise die Namen der Brötchenteile (Krone und Ferse). Diese Wiederholung kann den Schulungsteilnehmern helfen, sich wichtige Details zu merken.
- Das Video konzentriert sich auf die richtige Technik. Dies kann den Schulungsteilnehmern helfen, Fehler zu vermeiden und konsistente, qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen.
11. Video von ReachOut Australia: Mobbing am Arbeitsplatz
Die Bekämpfung von Mobbing am Arbeitsplatz ist ein schwieriges Thema. Trotz der Komplexität des Themas vereinfacht das animierte Schulungsvideo es auf effektive Weise. Es verwendet grafische Elemente und Voiceovers, um klare, leicht verständliche Anweisungen zu geben. Dieser Ansatz stellt sicher, dass die Zuschauer den Inhalten leicht folgen können.
Aus folgenden Gründen sollten Sie dieses Video-Format in Betracht ziehen:
- Der Einsatz von Humor und Dramatisierung kann dazu beitragen, das Interesse der Zuschauer an den Inhalten aufrechtzuerhalten.
- Das Video verwendet klare und nachvollziehbare Beispiele für offensichtliches und subtiles Mobbingverhalten.
- Das Video bietet klare nächste Schritte und Ressourcen und ermutigt die Zuschauer, bei Bedarf Hilfe in Anspruch zu nehmen.
12. Video von SafetyCulture: Gute Herstellungspraxis (GMP) für Lebensmittelsicherheit
Dieses Video ist ein großartiges Beispiel für die Wirkung eines guten Drehbuchs! Anstatt auf lebhafte Farben und aufwendige Grafiken zu setzen, wählt dieses Video einen klaren und geradlinigen Stil, der den Zuschauern hilft, sich auf den Begleitkommentar zu konzentrieren.
Durch die Betonung des Skripts bleibt die Botschaft im Mittelpunkt, während die Bilder eine unterstützende Rolle bei der Verbesserung der Kommunikation spielen.
Hier erfahren Sie, warum dieses Format perfekt für Schulungsvideos geeignet ist:
- Das Video vermittelt die Informationen kurz und prägnant, wodurch die Aufmerksamkeit der Zuschauer und der Lerneffekt maximiert werden.
- Durch die Darstellung realer Szenarien können die Zuschauer besser verstehen, wie der Prozess in alltäglichen Situationen angewendet wird.
- Durch die Aufteilung der Richtlinien in kleinere, leicht verständliche Abschnitte erleichtert das Video die Informationsverarbeitung und das Behalten des Gelernten.
13. Video von Burger King: Grilled Dogs ft Snoop Dogg
Dies ist ein interaktives Video für Burger King-Mitarbeiter zur Zubereitung ihres neuen Elements „Grilled Dogs”.
Burger King peppt sein Training auf, indem es Snoop Dogg als Moderator einsetzt, der das Produkt auf lebendige und ansprechende Weise vorstellt.
Durch die Nutzung seiner Popkultur-Attraktivität sorgen sie dafür, dass das Training unvergesslich bleibt und bei einem breiten Publikum Anklang findet.
Hier erfahren Sie, warum dieses Format so gut funktioniert:
- Der Einsatz einer Berühmtheit wie Snoop Dogg kann Aufmerksamkeit erregen und die Schulung für die Mitarbeiter interessanter gestalten.
- Das Video verwendet einprägsame Slogans und Reime, damit sich die Mitarbeiter die wichtigsten Informationen besser merken können.
- Das Video erklärt anschaulich die neuen Elemente des Menüs und erläutert kurz und prägnant, wie die Hot Dogs zubereitet werden und welche Toppings zur Auswahl stehen.
14. Video von Ahref: Kompletter SEO-Kurs für Anfänger, um ihn abzuschließen
Die Schulungsvideos von Ahrefs sind ein hervorragendes Beispiel für effektive Bildungsinhalte.
Sie verbinden eine hochwertige Produktion mit lehrreichen Einblicken und praktischen Demonstrationen ihrer tools und sind damit eine unschätzbare Ressource für alle, die ihre SEO-Kenntnisse verbessern möchten. Es ist klar, warum diese Videos in der SEO-Community so hoch geschätzt werden.
Hier sind einige überzeugende Gründe, warum Sie dieses Format für Schulungsvideos in Betracht ziehen sollten:
- Das Video ist in Module unterteilt, sodass die Lernenden leicht navigieren und die gesuchten Informationen finden können.
- Das Video ist visuell ansprechend und enthält Screencasts, die zur Veranschaulichung der behandelten Konzepte beitragen.
- Der Referent bezieht die Zuschauer mit ein, indem er Fragen stellt und Übungen anbietet, wodurch das Behalten und die praktische Anwendung des Wissens verbessert werden.
15. Neil Patels Video: Wie Sie Ihren Podcast populärer machen können
Die YouTube-Lernvideos von Neil Patel sind eine Fundgrube für angehende und erfahrene Marketingfachleute, die ihre Kenntnisse im Bereich digitales Marketing verbessern möchten.
In diesem Video sind seine geradlinigen, schnörkellosen Präsentationen voller wertvoller Erkenntnisse und umsetzbarer Strategien, die komplexe Themen zugänglich und verständlich machen.
Neil setzt Bilder und Beispiele effektiv ein, um Ihr Interesse zu wecken, sodass Sie nicht nur passiv zuschauen, sondern aktiv lernen.
Hier sind die Gründe, warum dies ein gutes Format für Schulungsvideos ist:
- Neil gibt praktische Erkenntnisse aus sieben Jahren Podcasting frei und gibt wertvolle, datengestützte Ratschläge.
- Das Video bietet sofort umsetzbare Tipps zur Verbesserung der Sichtbarkeit und Attraktivität von Podcasts.
- In weniger als sechs Minuten sorgt das Video für die Aufmerksamkeit der Lernenden, ohne viel Zeit in Anspruch zu nehmen.
- Die Kombination von Bildmaterial mit den Schlüsselpunkten hilft dabei, Informationen besser zu verinnerlichen.
Nachdem Sie nun die besten Beispiele für Schulungsvideos gesehen haben, wollen wir uns ansehen, wie Sie Ihr eigenes Lehrvideo erstellen können.
Schritte zur Erstellung von Schulungsvideos
Hier finden Sie eine einfache Anleitung zur Erstellung eines Video-Schulungsprogramms, das Ihr Publikum fesselt:
1. Beginnen Sie mit einer soliden Planung
Genauso wie Sie eine Geschichte nicht beginnen würden, ohne das Ende zu kennen, sollten Sie auch die Produktion Ihres Unternehmensvideos für die Schulung nicht überstürzen. Beginnen Sie damit, Ihre Ziele zu skizzieren. Wer ist Ihre Zielgruppe? Was sollen die Zuschauer lernen?
Diese klare Vision verhindert, dass Ihr Video zu einer verwirrenden Handlung wird.
Außerdem kann Ihnen die Verwendung einer Vorlage für einen Plan für die Mitarbeiterschulung dabei helfen, Ihre Schulungsstrategien zu entwickeln, zu skizzieren, auszuarbeiten und zusammenzustellen.
2. Erstellen Sie ein klares Skript
Betrachten Sie Ihr Skript als das Rückgrat Ihres Videos. Es sollte Ihre Zuschauer reibungslos durch den Inhalt führen und kostenlos von unnötigen Ausschmückungen sein.
Erwägen Sie den Einsatz von Storytelling-Techniken. Durch das Einflechten einer Erzählung in Ihr Skript können Sie den Inhalt anschaulicher und einprägsamer gestalten. Denken Sie darüber nach, reale Szenarien oder Fallstudien einzubeziehen.
Halten Sie es kurz, direkt und frei von Fachjargon – Einfachheit ist Ihr bester Freund. Sehen Sie sich einige Beispiele für Elevator Pitches an, um zu lernen, wie komplexe Konzepte verdichtet werden können.
3. Konzentrieren Sie sich auf eine hochwertige Produktion
Jetzt ist es an der Zeit, sich auf die Bild- und Tonqualität zu konzentrieren.
- Investieren Sie in eine gute Beleuchtung. Schlechte Beleuchtung kann ablenkend wirken und es den Zuschauern erschweren, dem Video zu folgen. Achten Sie nach Möglichkeit auf eine gleichmäßige, natürliche Beleuchtung.
- Achten Sie auf eine klare Tonqualität. Dies ist unverzichtbar. Beseitigen Sie Hintergrundgeräusche und stellen Sie sicher, dass Ihre Stimme (oder die Stimme des Sprechers) klar und gut verständlich ist. Verwenden Sie gegebenenfalls ein hochwertiges Mikrofon.
4. Durchführen der Bearbeitung Ihrer Videos, um eine größere Wirkung zu erzielen
Selbst die besten Aufnahmen können durch geschickte Bearbeitung noch verbessert werden. Verwenden Sie Bearbeitungstools, um Verzögerungen zu entfernen, Übergänge zu verbessern und die Bilder mit Ihrer Erzählung zu synchronisieren. Dieser Schritt verleiht Ihrem Video den letzten Schliff und macht es zu einem eleganten, professionellen Gesamtpaket.
5. Verteilen Sie sie mit Bedacht
Verstauen Sie Ihre eigenen Schulungsvideos nicht einfach irgendwo. Wählen Sie eine Plattform für die Verteilung, die am besten zu Ihrem Publikum passt.
- Für interne Schulungen: Nutzen Sie das Learning Management System (LMS) Ihres Unternehmens oder erstellen Sie einen eigenen Kanal für Videos in Ihrem Intranet.
- Für externe Zielgruppen: Ziehen Sie je nach Ihrer Zielgruppe Plattformen wie YouTube, Vimeo oder soziale Medien in Betracht.
- Optimieren Sie Ihr Video für Suchmaschinen. Verwenden Sie relevante Schlüsselwörter und klare Titel, damit Ihre Zielgruppe Ihr Video leicht finden kann.
Profi-Tipp: Machen Sie Ihr Video leicht zugänglich! Fügen Sie Untertitel oder Transkripte hinzu, um Zuschauer mit Hörbeeinträchtigungen oder diejenigen, die lieber durch Lesen lernen, anzusprechen.
Erstellen Sie Schulungsvideos mit ClickUp
Schulungsvideos haben das Lernen in Unternehmen revolutioniert und es zu einer ansprechenden und effektiven Erfahrung gemacht.
Durch sorgfältige Planung, hohe Produktionsqualität und eine durchdachte Verteilung Ihrer Videos können Sie Inhalte erstellen, die fesseln und das Behalten des Gelernten verbessern.
Die 15 Beispiele, die wir uns angesehen haben – von den kurzen Tutorials von ClickUp Clips bis hin zu den detaillierten Vertriebsschulungen von Gong – zeigen eine Vielzahl effektiver Ansätze, um Lernende zu motivieren und den Wissensrückhalt zu verbessern.
Tools wie ClickUp bieten Features wie Clips, mit denen Sie Ihre Schulungsinhalte einfach erstellen, organisieren und freigeben können. Mit diesen Ressourcen können Sie wirkungsvolle Videos erstellen, die eine sachkundige und qualifizierte Belegschaft aufbauen, die bereit ist, zukünftige Herausforderungen zu meistern.
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