Umfrage-Tools sind eine hervorragende Möglichkeit, Informationen und Beobachtungen über die Arbeitsplatzkultur, den Net Promoter Score der Mitarbeiter und die allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit zu sammeln. Umfragen helfen Personalabteilungen auch dabei, Trends zu erkennen und die Stimmung der Mitarbeiter zu verstehen, um die Unternehmenskultur zu verbessern.
Mit diesen Umfrage-Tools können Sie systematisch Feedback von Mitarbeitern einholen und wertvolle Einblicke in die Arbeitszufriedenheit Ihrer Mitarbeiter gewinnen.
Wie wählen Sie als Personalverantwortlicher, der sich für personalisierte Erfahrungen, datengestützte Entscheidungen und ehrliches Feedback einsetzt, das beste tool für Mitarbeiterbefragungen unter den führenden HR- und Mitarbeiterbefragungsprogrammen aus?
Um Ihnen zu helfen, eine fundierte Entscheidung zu treffen, haben wir eine Liste der 10 besten tools für Mitarbeiterbefragungen zusammengestellt, die im Jahr 2024 nützlich sein werden, zusammen mit ihren Features, Preisen, Nachteilen und Rankings.
Worauf sollten Sie bei einer Software für Mitarbeiterbefragungen achten?
Um sicherzustellen, dass Sie die richtige Auswahl für das Tool für Mitarbeiterbefragungen treffen, sollten Sie folgende Features berücksichtigen:
- Mehrere Fragetypen: Mit den besten tools für Mitarbeiterbefragungen können Sie zwischen Multiple-Choice-Fragen, Bewertungsskalen, Matrixfragen, offenen Fragen und Fragen mit bedingter Logik wählen.
- Umfragevorlagen: Die Software für Mitarbeiterbefragungen sollte über vorgefertigte Fragebogenvorlagen mit Fragen verfügen, die darauf abzielen, Erkenntnisse von Ihren Mitarbeitern zu sammeln, mit anpassbaren Layouts für Fragen, Antwortoptionen und Anweisungen, um ehrliches Feedback zu fördern.
- Integrationen: Was nützt ein tool für Mitarbeiterbefragungen, wenn es sich nicht in Ihre HR-Software und Ihre Kommunikationskanäle am Arbeitsplatz integrieren lässt? Entscheiden Sie sich für ein tool zur Erfassung des Engagements, mit dem Sie Ihre Mitarbeiterbefragung über ein einziges Dashboard erstellen, durchführen und deren Wirksamkeit messen können, anstatt zwischen mehreren Plattformen umzuschalten.
- Benutzerfreundliche Oberfläche: Eine benutzerfreundliche Oberfläche ist bei der Auswahl eines Tools, insbesondere einer Software für Mitarbeiterbefragungen, von entscheidender Bedeutung. Eine leicht zu erlernende, zu bedienende und zu navigierende Software hilft Ihnen, Ihre Ziele im Bereich Mitarbeiterengagement effizienter zu erreichen.
- Sammeln Sie verwertbare Daten: Wählen Sie Umfrage-Tools mit Analyse- und Features für die Berichterstellung. Die Daten aus den Umfragen helfen Ihnen, Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Verteilung: Sie sollten in der Lage sein, die Umfrage zur Erfassung von Mitarbeiterdaten über mehrere Kanäle der Verteilung zu versenden, darunter E-Mail, eine über eine mobile App zugängliche webbasierte Plattform, und sogar Erinnerungen zu planen und die Nachverfolgung der Antwortrate durchzuführen.
Die 10 besten tools für Mitarbeiterbefragungen
Hier sind die 10 besten tools für Mitarbeiterbefragungen, mit denen Sie Umfragen erstellen, verteilen, Feedback sammeln und die Daten aus den Mitarbeiterbefragungen analysieren können.
1. ClickUp
ClickUp ist eine anfängerfreundliche und hochgradig anpassbare Plattform für die Durchführung von Mitarbeiterbefragungen. Das umfassende Projektmanagement-Tool eignet sich für alle Abteilungen innerhalb eines Unternehmens, wird jedoch von Personalabteilungen bevorzugt.
Der Anbieter bietet einen optimierten Umfrage-Workflow, mit dem Sie ganzheitliches Mitarbeiterfeedback sammeln und analysieren, jährliche Umfragen versenden, die Zufriedenheit messen und die Unternehmenskultur besser verstehen können.
Erstellen und verwalten Sie HR-Aufgaben, Projekte und Workflows von der Einstellung über die Einarbeitung bis hin zur Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterzufriedenheit. Mit den Prozessabbildungstools von ClickUp können Sie Ihren Formularen Logiksprünge, bedingte Felder und Pflichtfelder hinzufügen.
Passen Sie die vorgefertigten Vorlagen von ClickUp an oder erstellen Sie benutzerdefinierte Formulare mit verschiedenen Umfragefragen, wie Text, Nummer, Dropdown-Menüs, Kontrollkästchen, Bewertungen und mehr, um mit der HR-Management-Plattform von ClickUp das ideale HR-System zu schaffen.
Sie können Ihre Mitarbeiterbefragungen per E-Mail, Link oder Code für die Einbettung verteilen und das Feedback Ihrer Mitarbeiter in Echtzeit sammeln. Zeigen Sie Ihre Formulardaten in ClickUp an und analysieren Sie sie oder exportieren Sie sie in andere Tools, darunter Google Tabellen, Excel oder PDF.
Sie können Ihre Mitarbeiterbefragungen per E-Mail, Link oder Code für die Einbettung verteilen und das Feedback Ihrer Mitarbeiter in Echtzeit sammeln. Zeigen Sie Ihre Formulardaten in ClickUp an und analysieren Sie sie oder exportieren Sie sie in andere Tools, darunter Google Tabellen, Excel oder PDF.
Die wichtigsten Features von ClickUp
- Verwenden Sie Vorlagen für Mitarbeiterfeedback-Formulare, um Feedback zu Management, Unternehmenskultur, Gehältern, Vergünstigungen und Arbeitsumfeld zu sammeln.
- Nutzen Sie die ClickUp-Vorlage für Mitarbeiterfeedback-Formulare als Ausgangspunkt, bauen Sie auf Ihren Mitarbeiterfeedback-Umfragen auf und verwenden Sie die ClickUp-Board-Ansicht, um Fragen in einem leicht verständlichen und lesbaren Format zu strukturieren.
- Automatisieren Sie die Verteilung Ihrer Umfragen, die Auswertung und Analyse der Umfrageergebnisse sowie die Erstellung von Formularen mit den Optionen für Automatisierung von ClickUp.
- Verwalten Sie Projekte, verfolgen Sie Aufgaben, teilen Sie Dokumente und erleichtern Sie funktionsübergreifende Teamarbeit und Zusammenarbeit – alles mit dem Projektmanagement-Tool von ClickUp. Kein App-Hopping mehr, keine Informationslücken mehr. Mit ClickUp bringen Sie alles nahtlos zusammen und können sich darauf konzentrieren, Dinge schneller zu erledigen.
- Nutzen Sie ClickUp Brain als kreativen Begleiter, um Ideen für Umfragen zu sammeln, Ihre Umfragefragen leicht verständlich zu gestalten und Sprach- und Video-Transkriptionen hinzuzufügen. Konsolidieren Sie die Umfrageergebnisse, um mithilfe von KI Erkenntnisse zu gewinnen.
Limitierungen von ClickUp
- Für Erstbenutzer gibt es eine gewisse Einarbeitungszeit.
Preise für ClickUp
- Free Forever
- Unbegrenzt: 7 $/Monat pro Benutzer
- Geschäft: 12 $/Monat pro Benutzer
- Enterprise: Benutzerdefinierte Preisgestaltung
- ClickUp AI: Verfügbar in allen kostenpflichtigen Plänen für 5 $ pro Mitglied und Monat.
Bewertungen und Rezensionen zu ClickUp
- G2: 4,7/5 (über 9.000 Bewertungen)
- Capterra: 4,7/5 (über 4.000 Bewertungen)
2. TINYpulse
TINYpulse ist ein cloudbasiertes tool für Mitarbeiterbefragungen, das Ihnen benutzerdefinierte, umsetzbare Erkenntnisse über das Engagement Ihrer Mitarbeiter, Feedback und Coaching-Möglichkeiten liefert, damit Sie datengestützte Veränderungen in Ihrer Unternehmenskultur vornehmen können.
Mithilfe von wissenschaftlich fundierten Prozessen, die von Experten entwickelt wurden, und fortschrittlicher Visualisierung zur Aufdeckung von Chancen können Sie Verbesserungsmöglichkeiten identifizieren, bevor sie zu Problemen werden.
Die besten Features von TINYpulse
- Über 300 wissenschaftlich fundierte Fragen und vorgefertigte Vorlagen wie die Mitarbeiter-Net-Promoter-Score-Umfrage (eNPS) zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements.
- Sammeln Sie 100 % anonyme Umfrageantworten mit der Option, privat um Klarstellungen zu bitten.
- Entdecken Sie umsetzbare Erkenntnisse und Empfehlungen und nutzen Sie Daten für die Nachverfolgung der Anerkennung Ihrer Mitarbeiter und die Berichterstellung darüber.
Limitierungen von TINYpulse
- Die Integration mit anderer Software erfordert manuelle Arbeit.
- Begrenzte benutzerdefinierte Anpassungs- und Branding-Optionen für Umfragen
Preise für TINYpulse
- Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Bewertungen und Rezensionen zu TINYpulse
- G2: 4,4/5 (über 200 Bewertungen)
- Capterra: 4,6/5 (über 40 Bewertungen)
3. SurveyLab
Mit SurveyLab erreichen Sie Ihre Zielgruppe dank Omnichannel-Erfahrung über alle Geräte hinweg.
Versenden Sie Umfragen und sammeln Sie Mitarbeiterfeedback über URL-Links, E-Mail-/SMS-Einladungen, Pop-ups, QR-Codes, Website-Widgets, 360-Grad-Feedback oder über eine spezielle mobile App.
Entwerfen Sie Umfragen in mehreren Sprachen, fügen Sie Logik und benutzerdefinierte Variablen für Ergebnisse der Umfragen und Befragte hinzu und integrieren Sie Ergebnisse der Umfragen in Plattformen wie Zapier, MailChimp und Google Analytics.
Erreichen Sie mit dem Online-Panel von SurveyLabs einen vielfältigen Pool von über 100 Millionen Befragten in 150 Ländern. Mitarbeiter können ihre anonymen Feedback-Antworten ohne Softwareinstallation einreichen, und Sie können Engagement-Umfragen ohne Einschränkungen hinsichtlich der Anzahl der Fragen oder Antworten durchführen.
Die besten Features von SurveyLab
- Erstellen Sie Mitarbeiterbefragungen mit einer Drag-and-Drop-Oberfläche und über 200 Vorlagen.
- Passen Sie Umfrage-Tools benutzerdefiniert anhand der Antworten mit fortschrittlicher Logik und Verzweigungsoptionen an.
- Nutzen Sie Echtzeitberichte und Analysen, um Mitarbeiterbefragungsdaten zu visualisieren und zu exportieren.
Limitierungen von SurveyLab
- Einige Benutzer haben Probleme mit der Nummerierung der Fragen und der Ladegeschwindigkeit der Umfrage gemeldet.
- Der Free-Plan hat ein Limit von 100 Umfrageantworten pro Monat und 10 Fragen pro Umfrage.
Preise von SurveyLab
- Starter: 49 $ pro Monat
- Erweitert: 99 $ pro Monat
- Professional: 249 $ pro Monat
- Enterprise: Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Bewertungen und Rezensionen zu SurveyLab
- G2: 4,5/5 (90 Bewertungen)
- Capterra: 4,9/5 Sterne (60 Bewertungen)
4. Culture Amp
Mitarbeiter sind das Herzstück jedes Unternehmens. Studien haben gezeigt, dass die Förderung eines positiven Arbeitsumfelds ein sicherer Weg ist, um Top-Talente anzuziehen.
Wie können Sie in diesen volatilen und rezessionsanfälligen Zeiten ein positives Mitarbeiterengagement sicherstellen? Reichen Branchen-Benchmarks aus?
Die All-in-One-Plattform für Mitarbeiterengagement von Culture Amp kann den Übergang von der Vorbereitungsphase zur Umsetzung erleichtern.
Sammeln Sie wertvolle Erkenntnisse zum Mitarbeiterengagement und zum Leistungsmanagement und analysieren Sie das Feedback Ihrer Mitarbeiter mithilfe von Pulsbefragungen und eNPS. Mit Culture Amp können Sie die Nachverfolgung von Stimmungsanalysen durchführen, Leistungen anerkennen und belohnen, die Mitarbeiterzufriedenheit messen und anonymes Feedback sammeln.
Setzen Sie das Feedback Ihrer Mitarbeiter in Maßnahmen um und sorgen Sie dafür, dass schwierige wirtschaftliche Zeiten sich langfristig nicht negativ auf Ihr Arbeitsumfeld auswirken.
Die besten Features von Culture Amp
- Vorgefertigte und anpassbare Vorlagen für Umfragen, die alle Aspekte des Mitarbeiterengagements abdecken, von der Einarbeitung neuer Mitarbeiter bis zum Ausscheiden, ereignisbasierten Umfragen und mehr.
- Erleichtern Sie die effektive Nachverfolgung der Ziele für Einzelpersonen und Teams durch Einzelgespräche, Bewertungen, Kalibrierungen und kontinuierliches Feedback.
- Vermitteln Sie Ihren Mitarbeitern ein ganzheitliches Verständnis ihrer Leistung aus verschiedenen Perspektiven, darunter Kollegen, Vorgesetzte und sie selbst.
Limitierungen von Culture Amp
- Schwierigkeiten bei der benutzerdefinierten Anpassung von Umfragen und beim Datenexport
- Die mobile App bietet nur eingeschränkte Funktionen und Features.
Preise von Culture Amp
- Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Bewertungen und Rezensionen zu Culture Amp
- G2: 4,5/5 (über 900 Bewertungen)
- Capterra: 4,7/5 (über 100 Bewertungen)
5. 15five
15five ist eine Leistungsmanagement-Plattform mit wissenschaftlich fundierten, vorgefertigten Umfragevorlagen und Modulen zur Messung des Engagements, der Effektivität von Führungskräften, DEI-Initiativen und eNPS, um die Motivationen und Frustrationen Ihrer Teams zu ermitteln.
Das Dashboard in Verbindung mit den umfassenden Einblicken hilft Ihnen dabei, Strategien zur Mitarbeiterbindung zu planen und Aspekte anzugehen, die sich negativ auf die Arbeitsmoral, Leistung und Bindung Ihrer Mitarbeiter auswirken.
Die Executive Coaches von 15five können Ihnen dabei helfen, Erkenntnisse in Maßnahmen umzusetzen und eine benutzerdefinierte Strategie zur Mitarbeiterbindung zu entwickeln. Führen Sie regelmäßig Umfragen durch, um eine positive Arbeitskultur zu fördern, die auf Feedback und Verbesserungen basiert.
Die 15 besten Features
- OKR-Management- und Abstimmungs-Tools mit Nachverfolgung des Fortschritts und Berichterstellung
- Mitarbeiterengagement-Umfragen mit eNPS, Pulse-Befragungen und benutzerdefinierten Fragen
- Die Coaching- und Lernplattform bietet Fragenvorlagen, Übungen zur Selbstbewertung und die 15five Academy.
Limitierungen von 15five
- Benutzer haben Probleme mit der benutzerdefinierten Anpassung und Integration von Mitarbeiterbefragungen gemeldet.
- Die Features für Berichterstellung und Analyse sind nicht so umfassend wie bei anderen Umfrage-Tools.
Preise für 15five
- Engage: 4 $ pro Benutzer und Monat
- Perform: 10 $ pro Benutzer und Monat
- Gesamtplattform: 16 $ pro Benutzer und Monat
15five Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4,6/5 (über 1700 Bewertungen)
- Capterra: 4,7/5 (über 800 Bewertungen)
6. Deel
Ein eigenständiges Umfrage-Tool kann für Ihre Mitarbeiter mit Herausforderungen bei der Einführung und einer Lernkurve verbunden sein.
Mit dem integrierten Engagement-Tool von Deel können Sie Interviews innerhalb von Slack kuratieren und planen. Ob Meilensteine oder Jahresendgespräche – sorgen Sie dafür, dass Ihre Umfrage-Engagements innerhalb von Slack ungestört bleiben.
Beginnen Sie mit der Vorlage „Engagement“ oder „Unternehmensvertrauen“. Anschließend können personalisierte Slack-Erinnerungen für das rechtzeitige Abschließen der Übermittlungen automatisiert werden und die übermittelten Antworten nach Abteilungen, Standorten und Rollen gefiltert werden, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
Die besten Features von Deel
- Planen Sie Umfrage-Interviews direkt in Slack.
- Verwenden Sie vorgefertigte und anpassbare Umfragevorlagen und automatisieren Sie Erinnerungen auf Slack.
Limitierungen von Deel
- Häufige Änderungen an der Benutzeroberfläche der Website und Probleme mit den Funktionen je nach Standort
- Bei vorzeitigen Geldabhebungen vor dem Fälligkeitsdatum der Rechnung werden dem Empfänger zusätzliche Gebühren berechnet.
Deel-Preise
- Deel HR: Kostenlos für bis zu 200 Personen
- EOR: Ab 599 $/Monat
- Auftragnehmer: Benutzerdefinierte Preisgestaltung
- Globale Gehaltsabrechnung: Benutzerdefinierte Preisgestaltung
- Einwanderung: Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Deel-Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4,8/5 (über 2300 Bewertungen)
- Capterra: 4,7/5 (über 500 Bewertungen)
7. Qualtrics
Qualtrics ist eine Software für Mitarbeiterbefragungen, die auf der Grundlage eines bewährten, wissenschaftlich fundierten Ansatzes für Mitarbeiterbefragungen eine strategische Transformation ermöglicht und Unternehmen dabei unterstützt, ihre HR-Prozesse zu skalieren.
Die Software liefert Feedback zu den Tätigkeiten der Mitarbeiter (quantitativ) und verknüpft dieses mit ihren Gedanken und Gefühlen (qualitativ). Verstehen Sie Ihr Team besser, verbessern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter und nehmen Sie Änderungen vor, um den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter gerecht zu werden, anstatt den von der Branche festgelegten Benchmarks hinterherzujagen.
Die besten Features von Qualtrics
- Leistungsstarkes und flexibles Design und Logik für Mitarbeiterbefragungen mit über 100 Fragetypen und Formaten.
- Fortschrittliche Forschungsmethoden und -techniken wie Conjoint-Analyse, Max-Diff, Choice Modeling und mehr
- Umfassende Datenanalyse und Berichterstellung mit Dashboards, Diagrammen, Grafiken und Tabellen, um Feedback zu geben.
Limitierungen von Qualtrics
- Heatmaps sind im Modul „Kundenerfahrung“ deaktiviert.
- Benutzer müssen bei der Erstellung eines Formats für die Antwort auf eine E-Mail Kundenberechnungen einstellen.
Preise von Qualtrics
- Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Bewertungen und Rezensionen zu Qualtrics
- G2: 4,4/5 Sterne (über 2.800 Bewertungen)
- Capterra: 4,7/5 (über 70 Bewertungen)
8. Zoho Survey
Mit Zoho Survey lassen sich Umfragen ganz einfach erstellen, versenden und analysieren, um Trends in den Antworten der Mitarbeiter zu erkennen. Das Drag-and-Drop-Feature und die benutzerfreundliche Oberfläche machen es zu einem anfängerfreundlichen Umfrage-Tool für kleine und mittelständische Unternehmen.
Mit Zoho Surveys können Sie Ihre benutzerdefinierten Umfragethemen anpassen, ein Markenlogo, Logik und Variablen hinzufügen sowie Kopfzeilen und Navigationsschaltflächen an Ihre Markenfarben anpassen. Durch die Zuweisung einer Endseitenlogik können Sie den Umfrageteilnehmern basierend auf ihren Antworten eine eindeutige Landing Page zuweisen.
Die besten Features von Zoho Survey
- Über 200 vorgefertigte Vorlagen mit mehr als 25 Fragetypen und Features wie Sprunglogik und Piping.
- Die Umfragen werden automatisch für alle Bildschirme optimiert, einschließlich mobiler Geräte.
- Echtzeit-Berichterstellung für Umfragen und -Analysen zur Visualisierung und zum Export von Daten
Limitierungen von Zoho Survey
- Funktioniert am besten für Zoho One-Benutzer, lässt jedoch die Integration mit anderen CRMs vermissen.
- Der Free-Plan hat ein Limit von 100 Antworten pro Monat und 10 Fragen pro Umfrage.
Preise für Zoho Survey
- Free-Plan
- Plus: 35 $ pro Monat
- Pro: 49 $ pro Monat
- Enterprise: 109 $ pro Monat
Bewertungen und Rezensionen zu Zoho Survey
- G2: 4,4/5 (über 800 Bewertungen)
- Capterra: 4,6/5 Sterne (über 400 Bewertungen)
9. Empuls
Das intuitive tool zur Mitarbeiterbefragung Empuls bietet kurze Umfragen zum Mitarbeiterengagement, um Ermüdungserscheinungen und Verzerrungen zu minimieren und ehrliche und ungefilterte Feedback-Daten von Mitarbeitern zu fördern.
Versenden Sie kurze Umfragen zu wichtigen Zeitpunkten während der gesamten Laufbahn Ihrer Mitarbeiter und setzen Sie deren Feedback in Maßnahmen um. Analysieren Sie die Daten und finden Sie heraus, was wichtig ist, um eine produktive und positive Arbeitserfahrung für alle zu schaffen.
Dieses tool für Mitarbeiterbefragungen fördert Transparenz und die gegenseitige Anerkennung unter Kollegen und schafft so eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen. Laut einer Umfrage von ClickUp gaben 46 % der äußerst produktiven Wissensarbeiter an, dass sie mit ihrer Arbeit sehr zufrieden sind. Mitarbeiterbefragungen sind der erste Schritt, um die Motivationen und Erwartungen Ihrer Mitarbeiter zu verstehen.
Die besten Features von Empuls
- Verfolgen Sie die Stimmung Ihrer Mitarbeiter mit eNPS- und Pulse-Umfragen, die von HR-Experten erstellt wurden.
- Gewinnen Sie Einblicke in den Zusammenhang zwischen Engagement, Leistung und Kultur, um die Arbeitsplatzkultur weiter zu verbessern.
- Datengestützte Pläne helfen dabei, Bereiche zu verbessern, die zur Demotivation der Mitarbeiter beitragen, Lücken in der Mitarbeitererfahrung zu schließen und eine positive Arbeitskultur aufzubauen, die zur Zufriedenheit der Mitarbeiter beiträgt.
Limitierungen von Empuls
- Benutzer können ihre Prämienpunkte nicht gegen Bargeld oder auf beliebten Shopping-Websites wie Amazon einlösen.
- Die Einrichtung von Empuls und die Integration mit anderen HR-Tools erfordert technisches Fachwissen.
Preise von Empuls
- Belohnen und anerkennen: 3 $ pro Mitarbeiter und Monat
- Umfragen: 3 $ pro Mitarbeiter und Monat
- Soziales Intranet: 1 $ pro Mitarbeiter und Monat
- Vorteile und Nutzen: 2 $ pro Mitarbeiter und Monat
- Enterprise: Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Empuls-Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4,6/5 (über 600 Bewertungen)
- Capterra: 4,5/5 (über 70 Bewertungen)
10. Trakstar
Trakstar ist eine Leistungsmanagement-Plattform, die über herkömmliche Metriken hinausgeht und Personalmanagern hilft, ihre Abläufe zu verbessern.
Trakstar schafft die Verbindung zwischen den verschiedenen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung über die Einarbeitung bis hin zur Schulung und Weiterentwicklung. Es fördert die kontinuierliche Verbesserung der Mitarbeiter und stimmt individuelle Ziele mit strategischen Geschäftszielen ab.
Detaillierte Erkenntnisse aus Mitarbeiterbefragungsplattformen wie Leistungsbeurteilungen, Engagement-Umfragen, Zielsetzung und Nachverfolgung sowie 360-Grad-Feedback helfen Ihnen dabei, Ihre Mitarbeiter aufeinander abzustimmen, zu motivieren und zu befähigen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Die besten Features von Trakstar
- Filtern Sie Umfragedaten nach Gruppen und Daten, um Reaktionen auf Veränderungen zu vergleichen und fundierte Entscheidungen für die Zukunft zu treffen.
- Segmentieren Sie anonyme Antworten, um problematische und erfolgreiche Bereiche zu identifizieren.
- Optimieren Sie Ihre Personalbeschaffung mit anpassbaren Workflows, Automatisierungen der Schritte und aufschlussreichen Berichten.
Limitierungen von Trakstar
- Die Features der Berichterstellung könnten verbessert werden.
- Erstbenutzer haben sich über eine steile Lernkurve beschwert.
Preise von Trakstar
- Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Trakstar-Bewertungen und Rezensionen
- G2: 4,3/5 (über 300 Bewertungen)
- Capterra: 4,4/5 (über 200 Bewertungen)
Welche ist die beste Software für Mitarbeiterbefragungen?
Jede Option hat ihre Besonderheiten, aber das anfängerfreundliche tool von ClickUp kombiniert Projektmanagement, das Erstellen, Versenden und Analysieren von Umfragen, lässt sich in Ihre bestehenden Workflows integrieren und ermöglicht eine nahtlose Zusammenarbeit.
Die vorgefertigten Vorlagen für Feedback-Umfragen und Fragebögen ersparen Ihnen die mühsame Arbeit, ansprechende Umfragen von Grund auf neu zu erstellen, während Sie mit den Optionen der Automatisierung Ihre Workflows benutzerdefiniert anpassen können. Melden Sie sich kostenlos bei ClickUp an, um weniger Zeit mit der Erstellung interaktiver Umfragen zu verbringen und mehr Zeit für die Analyse der Antworten und den Aufbau eines engagierten Arbeitsplatzes zu haben.