100 مثال على القيم الأساسية للفريق لمساعدتك في بناء ثقافة مؤسسية قوية

ما الذي تقدره كشركة؟

هذا سؤال يواجهه العديد من أصحاب الأعمال. قد يكون من الصعب وضع قائمة بالقيم الأساسية التي تمثل مؤسستك بدقة، ولكن من المهم القيام بذلك بشكل صحيح.

تعد قيم شركتك أساس ثقافة مكان العمل — فهي تتيح للآخرين إلقاء نظرة من الداخل على هويتك كشركة، ويمكن أن يكون لها تأثير كبير على جهودك في مجال التوظيف والتعيين، ومشاركة الموظفين، والنجاح العام.

لذا، لمساعدتك في إلهام شركتك وتحديد ثقافة العمل لديك، إليك 50 مثالاً شائعاً للقيم الأساسية لفريقك و50 مثالاً للقيم الأساسية من شركات ناجحة في مختلف القطاعات. سواء كنت في بداية الطريق أو تعمل في هذا المجال منذ سنوات، ستمنحك هذه الأمثلة المائة بعض الإلهام لتحديد ما هو مهم بالنسبة لك وفريقك!

كيف يمكن للقيم الأساسية للشركة أن تساعد فريقك

بعبارات بسيطة، القيم الأساسية هي المعتقدات الجماعية والأساسية لمنظمتك، ورؤيتها، ورسالتها، وأخلاقيات العمل والشخصية، ومبادئها الأساسية.

إنها شخصية شركتك، و"الحمض النووي" لمنظمتك، والسبب وراء وجود شركتك، والنجم القطبي الذي يوجه أعمالك باستمرار نحو مهمتك ورؤيتك. ومن أجل دفع أعمالك إلى الأمام في الاتجاه الصحيح، سيحتاج الفريق في مختلف الأقسام إلى العمل معًا، والإيمان بنفس القيم، وممارستها باستمرار في العمل.

لذا، إذا كنت تسأل نفسك: "لماذا كل هذا مهم؟" فإليك بعض الأسباب:

تحقق من القائمة أدناه للاطلاع على القيم الأساسية الشائعة التي يمكنك الاختيار من بينها لتشكيل فريقك!

50 مثالاً على القيم الأساسية للفريق في شركتك

1. الاحترام والنزاهة 2. الجودة 3. الابتكار 4. العمل الجماعي 5. المساءلة 6. الشفافية 7. التعاون 8. التعلم المستمر 9. الإيجابية 10. الولاء 11. التعاطف 12. الشمولية 13. الإبداع 14. الشغف 15. الصدق 16. التنوع 17. القدرة على التكيف 18. المرونة 19. الانفتاح 20. التواصل 21. احترام الفردية 22. الالتزام بالمواعيد 23. المرح 24. الامتنان 25. الاحتراف

26. المبادرة27. حل المشكلات28. التطوير الذاتي29. الالتزام بالتميز30. الموضوعية31. الموقف الإيجابي32. الطموح33. جودة الخدمة34. التميز35. الموثوقية36. الوفاء بالالتزامات37. عقلية النمو38. التوازن بين العمل والحياة39. التركيز على الحلول40. تجاوز التوقعات41. احترام الخصوصية42. الاستماع إلى العملاء43. السعي وراء فرص النمو44. الحيلة45. الوعي الذاتي46. التعاون47. العمل الجماعي48. الرغبة في التعلم49. تطوير شبكات مهنية50. أن تصبح خبيرًا في مجالك

⭐ نموذج مميز

حدد ووثق وشارك ما يجعل فريقك فريدًا من نوعه باستخدام نموذج ثقافة الشركة من ClickUp — دليلك المفضل لبناء مكان عمل قوي ومبني على القيم.

احصل على نموذج مجاني

50 من أمثلة القيم الأساسية الأكثر إلهامًا للشركات لفريقك

حان الوقت الآن لاستكشاف بعض أفضل القيم الأساسية وأكثرها شيوعًا التي شكلت بعضًا من أنجح الشركات اليوم. إليك 50 شركة وقيمها الأساسية!

1. ClickUp

القيم الأساسية:

1. تقديم أفضل تجربة للعملاء

نضع عملائنا في المقام الأول، ونسعى جاهدين لتجاوز توقعاتهم وخلق تجارب إيجابية لا تُنسى في كل نقطة اتصال.

2. تحدى الوضع الراهن، وادفع الحدود

نحن لا نخشى التساؤل عن كيفية إنجاز الأمور. نحن نبتكر ونجرب ونبحث عن طرق جديدة للتحسين والريادة في مجالنا.

3. تبنّى العمل الجاد، وقم بالأمور الصعبة

نواجه التحديات الصعبة بتصميم ومرونة، مدركين أن التقدم الحقيقي يتطلب الجهد والعزيمة.

4. تعزيز الشعور بالإلحاح

نحن نتحرك بسرعة وحسم، مدركين أن السرعة مهمة. نحن نعطي الأولوية للعمل ونحافظ على زخم عالٍ.

5. تنمو بنسبة 1% كل يوم

التحسين المستمر جزء من جوهرنا. نسعى للتعلم والتكيف والتحسن — بشكل فردي وجماعي — كل يوم.

6. الاهتمام بالتفاصيل

التميز يكمن في التفاصيل. نحن نولي اهتمامًا كبيرًا لعملنا، ونضمن الجودة والدقة في كل ما نقوم به.

7. حافظ على شغفك

نحن نبقى طموحين ومتحمسين، ونبحث دائمًا عن فرص جديدة للتعلم والنمو وتحقيق المزيد.

8. كن مقاتلًا

نحن نستفيد إلى أقصى حد من مواردنا، ونفكر بشكل إبداعي، ونجد الحلول — حتى عندما تكون الظروف صعبة أو الموارد محدودة.

9. قل ما تعنيه، واعني ما تقول

نتواصل بصراحة وصدق، ونبني الثقة من خلال الشفافية والصراحة.

10. كن شخصًا ممتعًا في العمل

نحن نحرص على توفير بيئة عمل إيجابية وداعمة وممتعة. نحتفل بالنجاحات، ونشارك الضحكات، ونجعل مكان العمل مكانًا نرغب جميعًا في التواجد فيه.

💡 نصيحة من الخبراء: يمكن لـ ClickUp Brain مساعدتك في صياغة قيم أساسية واضحة وملهمة لشركتك من خلال تقديم اقتراحات مخصصة وتحويل أفكارك إلى عبارات موجزة ومؤثرة.

جرب ClickUp Brain مجانًا

شاهد هذا الفيديو 👇 لتتعرف على كيفية مساعدة أداة AI Writer من ClickUp Brain لك في كتابة وإنشاء مخرجات عملك في ثوانٍ معدودة.

2. Slack

القيم الأساسية:

عزز التعاطف

تشجع القادة والممثلين على التحلي بالتعاطف واللباقة تجاه بعضهم البعض وتجاه عملائهم

تعزيز الحرفية

أظهر النزاهة وتحمل المسؤولية عن جميع أفعالك

دعم التنوع في مكان العمل

عزز الانسجام، ووفر فرصًا متكافئة، ومارس الشمولية من خلال البرامج الداخلية

3. آبل

القيم الأساسية:

إمكانية الوصول

نحن نؤمن بتزويد المستهلكين والشركات الصغيرة والمنظمات الأخرى بإمكانية الوصول إلى الأجهزة والبرامج والخدمات والتكنولوجيا اللازمة لتحقيق أهدافهم

دعم التعليم

التعليم يمنح الجميع المزيد من الطرق لإدراك إمكاناتهم؛ ولهذا السبب نحن ملتزمون بتوفير فرص التعلم للأشخاص من جميع الخلفيات من خلال شراكات في أكثر من 100 دولة

الشمولية والمساواة العرقية والعدالة

بصفتها شركة رائدة عالمياً، تدرك Apple مسؤوليتها في المساعدة على تعزيز المساواة ومكافحة الظلم في جميع أنحاء العالم.

4. Adobe

القيم الأساسية:

الصدق

نحن صادقون وجديرون بالثقة وموثوقون.

مبتكرة

نحن مبدعون للغاية ونسعى دائمًا إلى ربط الأفكار الجديدة بواقع الأعمال.

المشاركة

نحن شركة شاملة ومنفتحة ونشارك بنشاط مع عملائنا وشركائنا وموظفينا والمجتمعات التي نخدمها.

5. LinkedIn

القيم الأساسية:

الثقة والاهتمام

اكتسب الثقة من خلال ممارسة النزاهة والرحمة والصدق والاحترام.

الابتكار

حافظ على عقلية النمو لابتكار أفكار كبيرة، مع توفير القيمة والاستمتاع بالتفاعلات اليومية في الوقت نفسه.

تقدير القوى العاملة

أعطِ الأولوية لنجاح كل موظف للمساعدة في تطوير القادة والفرق المنتجة.

6. Spotify

القيم الأساسية:

مبتكرة

نتميز بالأصالة والإبداع في تفكيرنا. بالنسبة لنا، الابتكار هو عقلية متأصلة – رغبة راسخة في تحسين الأمور.

الصدق

تقوم أفضل العلاقات على الثقة والاحترام المتبادلين. نريد أن نكون منصفين وشفافين في كل ما نقوم به. نحن لا نمارس الإدارة التفصيلية؛ بل نثق في بعضنا البعض للقيام بعمل رائع.

مرحة

نحن نقول نعم للمتعة. نحن شركة مرحة وعلامة تجارية مرحة. لطالما كنا كذلك. لا نأخذ أنفسنا على محمل الجد أبدًا.

7. Lyft

القيم الأساسية:

أبهر عملائنا

نحن نبذل قصارى جهدنا لخدمة الآخرين بمنتجات عالية الجودة وكرم ضيافة يمكنهم الاعتماد عليه. نحن نعمل بجد لترك ابتسامة على وجوه عملائنا.

المسؤولية الشاملة

نحن نتمتع بالعزيمة. لا توجد مهمة صغيرة جدًا، ولا تحدٍ كبير جدًا. نحن ملتزمون تمامًا. نفكر على المدى الطويل ونسعى دائمًا إلى تحسين Lyft ككل. لا نقول أبدًا: "هذه ليست مهمتي".

كن فخوراً، وكن متواضعاً

نحن نفخر بعملنا، ومهما كان ما نقوم به، فإننا نقوم به على أكمل وجه. نحن نقيّم عملنا بنظرة نقدية، ونكون أول من يسلط الضوء على نقاط ضعفنا، ونحث أنفسنا والآخرين باستمرار على التحسين ووضع معايير أعلى.

8. Airbnb

القيم الأساسية:

دافع عن المهمة

نحن متحدون مع مجتمعنا لخلق عالم يمكن لأي شخص أن ينتمي إليه في أي مكان.

احتضن المغامرة

ما يدفعنا هو الفضول والتفاؤل والإيمان بأن كل شخص قادر على النمو.

كن رائد أعمال في مجال الحبوب

نحن مصممون ومبدعون في تحويل طموحاتنا الجريئة إلى واقع ملموس.

9. المتنزهات الوطنية

القيم الأساسية:

الصدق

عندما يتحلى الموظفون بالأمانة، ينعكس ذلك تلقائيًا على عملنا.

روح الفريق والتعلم المستمر

نحن نؤمن بـ "كايزن"، وهو مفهوم ياباني يقضي بأن يساهم كل فرد في الفريق في التحسين المستمر.

التواضع

الانفتاح على التعليقات وإبداء الاحترام للآخرين

10. ستاربكس

القيم الأساسية:

ثقافة الدفء

نؤمن بخلق ثقافة تتسم بالدفء والانتماء، حيث يكون الجميع موضع ترحيب

المساءلة

بذل قصارى جهدنا في كل ما نقوم به، وتحمل المسؤولية عن النتائج.

كن حاضرًا

التواجد الفعلي، والتواصل بشفافية وكرامة واحترام.

11. Salesforce

القيم الأساسية:

الثقة

نحن نعمل كمستشارين موثوقين ونكسب ثقة عملائنا وموظفينا وعائلتنا الكبيرة من خلال الشفافية والأمن والامتثال والخصوصية والأداء

نجاح العملاء

نحن نبتكر ونوسع عروض أعمالنا لتزويد جميع أصحاب المصلحة لدينا بمسارات جديدة لتحقيق نجاح أكبر من أي وقت مضى.

المساواة

إن الاستماع إلى وجهات نظر متنوعة يغذي الابتكار، ويعمق الروابط بين الأشخاص، ويجعلنا شركة أفضل.

12. Donorbox

القيم الأساسية:

القيادة الإبداعية

نحن نشجع التطوير والابتكار من خلال البحث والعمل الجريء

الشغف بالتقدم

نحن نركز بشكل صارم على التميز والفعالية

المسؤولية

نتصرف بأدب وأخلاق واعتبار

13. تارجت

القيم الأساسية:

الشمولية

نحن نقدر تنوع الآراء والأساليب. نتصرف بصدق واحترام. نوفر تجارب عادلة للجميع.

التواصل

نبني علاقات مبنية على الثقة. نتعاون عبر مختلف الوظائف المؤسسية. نقدر التقدم ونحتفي به.

الطموح

نحن نفعل ما هو صواب بالنسبة لـ Target وفريقنا وضيوفنا. نحقق نتائج ذات أهمية. نتعلم باستمرار من خلال تقدير التقدم على حساب الكمال.

14. Netflix

القيم الأساسية:

التعليقات الصادقة والمثمرة

قد يكون من الصعب تقديم أو قبول الملاحظات البناءة. ولكن مثل أي عادة جديدة، يصبح الأمر أسهل مع الممارسة. لذلك نساعد الموظفين على تعلم كيفية تقديم وتلقي الملاحظات من خلال التدريب وتقديم نماذج للسلوكيات التي نرغب في رؤيتها في جميع أنحاء الشركة.

الحرية والمسؤولية

هدفنا هو إلهام الناس أكثر من مجرد إدارتهم. نريد أن تقوم فرقنا بما هو أفضل لـ Netflix. وهذا بدوره يولد إحساسًا بالمسؤولية والمساءلة والانضباط الذاتي الذي يدفعنا إلى إنجاز عمل رائع.

الأشخاص قبل العمليات

يتيح لنا نهجنا الذي يضع الموظفين في المقام الأول بناء ثقافة فريق قوية وأن نكون أكثر مرونة وإبداعًا ونجاحًا في كل ما نقوم به.

15. تطبيق Ling

القيم الأساسية:

قائمة على البيانات

نحن نعتمد على البيانات في اتخاذ قراراتنا.

فضولي وذو عقل متفتح

نحن ننظر إلى كل يوم على أنه فرصة جديدة للتعلم ونستخدم التعليقات المفتوحة لتحسين أنفسنا.

روح المبادرة

نجرب أشياء جديدة. نتحرك بسرعة.

16. Hubspot

القيم الأساسية:

الاستقلالية

في HubSpot، نشجعك على التفكير كالمؤسس وتحمل المسؤولية. نؤمن بأن الأشخاص المتميزين يستحقون الثقة للقيام بعمل متميز.

الشفافية

لا توجد دوائر داخلية في HubSpot. نحن نشارك المعلومات بصراحة وبشكل متكرر حتى يتمكن الموظفون من اتخاذ القرارات وإحداث تأثير إيجابي لعملائنا.

المرونة

لطالما آمنا بأن النتائج أهم من المكان أو الوقت الذي يتم تحقيقها فيه. يتمتع موظفو HubSpot بالمرونة في العمل عن بُعد، وأخذ إجازات غير محدودة، وتحقيق "توازن" بين العمل والحياة الشخصية يتناسب مع أهدافهم الشخصية والمهنية.

17. Checkr

القيم الأساسية:

التواضع

نحن جميعًا في نفس الفريق ونعمل من أجل تحقيق نفس الهدف، والجميع منفتحون على التعلم من بعضهم البعض. وهذا يخلق ثقافة من التعاطف والتفهم.

الشفافية

نريد أن نسمع الجيد والسيئ والقبيح حتى نتمكن من الاستمرار في التحسن كفريق واحد. وهذا يجعل مكان عملنا بيئة آمنة ومليئة بالثقة.

العزيمة

نحن شغوفون بعملنا ونثابر في الأوقات الصعبة. نستفيد من إخفاقاتنا للتعلم والنمو.

18. IKEA

القيم الأساسية:

تحمل المسؤولية وتبادلها

نحن نؤمن بتمكين الأفراد. إن تحمل المسؤولية وتوليها هما وسيلتان للنمو والتطور كأفراد. إن الثقة المتبادلة والتفكير الإيجابي والتطلع إلى المستقبل يلهمان الجميع للمساهمة في التنمية.

التجديد والتحسين

نحن نبحث باستمرار عن طرق جديدة وأفضل للمضي قدمًا. مهما كان ما نقوم به اليوم، يمكننا أن نفعله بشكل أفضل غدًا. إن إيجاد حلول للتحديات التي تكاد تكون مستحيلة هو جزء من نجاحنا ومصدر إلهام للمضي قدمًا نحو التحدي التالي.

كن قدوة

نحن ننظر إلى القيادة على أنها فعل، وليست منصبًا. نحن نبحث عن القيم الشخصية قبل الكفاءة والخبرة. نبحث عن الأشخاص الذين "يمشون على خطى كلامهم" ويقودون بالقدوة. الأمر يتعلق بأن نكون أفضل ما يمكننا أن نكونه وأن نخرج أفضل ما في بعضنا البعض.

19. Wizve

القيم الأساسية:

الاجتهاد

يبحث أعضاء فريقنا دائمًا عن طرق جديدة للتحسين والنمو، ويبذلون قصارى جهدهم باستمرار ليكونوا الأفضل.

اللطف

أعضاء فريقنا يهتمون دائمًا ببعضهم البعض، ويسارعون لتقديم المساعدة عند الحاجة.

التميز

نسعى جاهدين لتحقيق أفضل النتائج الممكنة، ونعمل دائمًا على تحسين أدائنا.

20. جوجل

القيم الأساسية:

ركز على المستخدم وستتبع ذلك كل الأمور الأخرى

منذ البداية، ركزنا على توفير أفضل تجربة مستخدم ممكنة. سواء كنا نصمم متصفح إنترنت جديدًا أو نجري تعديلًا بسيطًا على مظهر الصفحة الرئيسية، فإننا نحرص بشدة على ضمان أن تخدمك هذه التغييرات في النهاية، بدلاً من أن تخدم أهدافنا الداخلية أو أرباحنا.

من الأفضل أن تقوم بشيء واحد بشكل ممتاز حقًا

بفضل واحدة من أكبر مجموعات البحث في العالم التي تركز حصريًا على حل مشكلات البحث، نحن نعرف ما نجيده، وكيف يمكننا تحسين أدائنا.

يمكنك أن تكون جادًا دون ارتداء بدلة

بنى مؤسسو Google الشركة على فكرة أن العمل يجب أن يكون مليئًا بالتحديات، وأن التحدي يجب أن يكون ممتعًا. نحن نؤمن بأن الأشياء الرائعة والإبداعية تزداد احتمالية حدوثها في ظل ثقافة مؤسسية إيجابية.

21. Figma

القيم الأساسية:

أحب عملك

نحن نبني من أجل البناة ونحاول أن نجعل الأمور المعقدة تبدو بسيطة. نسأل "لماذا" حتى نصل إلى جوهر الموضوع ونركز باستمرار على حل المشكلة الصحيحة، وليس مجرد إنجاز العمل.

تطور مع تقدمك

الجميع في طور التطور، ونحن هنا لمساعدة بعضنا البعض على النمو.

انطلق بها

إن بناء Figma يتعلق بأخذ المبادرة، والتحلي بالجرأة، ورسم مسار جديد، وليس اتباع دليل إرشادي. يعمل فريق Figma على بناء مستقبل التصميم من خلال مواجهة التحديات الكبيرة والمخيفة والمثيرة، كما لو أن مستقبل Figma يعتمد على ذلك. لأنه يعتمد عليه بالفعل.

22. أمريكان إكسبريس

القيم الأساسية:

نحن نحترم الناس

نثق ببعضنا البعض ونحترم بعضنا البعض لما نحن عليه ولما نقدمه. نحن مسؤولون أمام بعضنا البعض ونعزز صوت كل فرد من خلال حوار مفتوح وشجاع، حتى يشعر الآخرون بأن صوتهم مسموع.

نحن ندعم عملائنا

العلاقات هي جوهر أعمالنا. نسعى جاهدين لنكون عنصرًا أساسيًا لعملائنا من خلال تقديم منتجات وخدمات وتجارب استثنائية كل يوم – ونعد بأن ندعمهم في كل ما نقوم به.

نحن نفعل ما هو صواب

يختارنا العملاء لأنهم يثقون بعلامتنا التجارية وموظفينا. ونحن نكسب هذه الثقة من خلال ضمان أن يكون كل ما نقوم به موثوقًا ومتسقًا وبأعلى مستويات النزاهة.

23. Techtopia

القيم الأساسية:

الصدق

نحن ملتزمون بفعل الصواب والصدق في ذلك، حتى عندما لا يكون الأمر سهلاً أو مقبولاً. هذه القيمة توجه أفعالنا وقراراتنا.

العمل الجماعي

عندما نعمل معًا، نخلق بيئة من الثقة والاحترام تسمح لنا بتحدي بعضنا البعض ودفع بعضنا البعض للتحسين.

الابتكار

نحن نؤمن بأننا لكي نحافظ على أهميتنا ونجاحنا، يجب أن نتطور ونبحث باستمرار عن طرق جديدة للقيام بالأمور.

24. Headspace

القيم الأساسية:

الدافع غير الأناني

نحن ندفع بعضنا البعض إلى الأمام ونكون مسؤولين أمام بعضنا البعض لتحقيق رؤيتنا.

قلب شجاع

نحن نخطو بثقة نحو آفاق جديدة، ونحن على يقين من أننا نحظى بدعم فريقنا.

عقل فضولي

نتعلم أنه عندما نستمع للآخرين، فإننا ننمي في أنفسنا حب الاستطلاع والتعاطف اللذين يفتحان الباب أمام الابتكار.

25. أمازون

القيم الأساسية:

الملكية

القادة هم أصحاب الشركة. يفكرون على المدى الطويل ولا يضحون بالقيمة طويلة الأجل من أجل نتائج قصيرة الأجل. يتصرفون نيابة عن الشركة بأكملها، وليس فقط عن فريقهم. ولا يقولون أبدًا "هذا ليس من شأني".

تعلم وكن فضوليًا

القادة لا يتوقفون أبدًا عن التعلم ويسعون دائمًا إلى تحسين أنفسهم. إنهم يتطلعون إلى اكتشاف الإمكانيات الجديدة ويعملون على استكشافها

ابتكر وبسّط

يتوقع القادة الابتكار والابتكار من فرقهم ويطالبون بها، ويبحثون دائمًا عن طرق للتبسيط. إنهم واعون بما يدور خارج الشركة، ويبحثون عن أفكار جديدة من كل مكان، ولا يحدّهم مبدأ "لم يُبتكر هنا". ونحن نقوم بأشياء جديدة، نقبل أننا قد نتعرض لسوء الفهم لفترات طويلة.

26. رانك سيكيور

القيم الأساسية:

الصدق والشفافية

نحن نتحلى بالشفافية في تعاملاتنا مع كل من الموظفين والعملاء، وهذا ما يبني الثقة.

بناء علاقات دائمة مع العملاء

التواصل الفعال، ومعالجة مخاوفهم، وتقديم الحلول لبناء علاقة جيدة وخلق الولاء.

27. Semrush

القيم الأساسية:

الثقة

هذا هو ما لديك هنا بشكل افتراضي. عبّر عن رأيك وكن على طبيعتك

حس الملكية

نحن جميعًا نتشارك الرغبة في تحريك الأمور. قم بتنفيذ المشاريع التي تجد فيها معنى، لأنه لا يستحق إضاعة الوقت في

التغييرات المستمرة

نسعى دائمًا إلى تحسين الأمور. التغيير أمر مثير، ولا داعي للخوف منه.

28. Aldi

القيم الأساسية:

المسؤولية

تعبّر عن التزامنا تجاه موظفينا وعملائنا وشركائنا والبيئة

البساطة

تحقق الكفاءة والوضوح والتوجيه الواضح داخل مؤسستنا وكذلك لعملائنا.

الاتساق

نحن نعني ما نقول. نحن متسقون في تعاملاتنا مع الأشخاص والمنتجات والأسعار وجميع الجوانب الأخرى لحياتنا المهنية اليومية.

29. Kizik

القيم الأساسية:

الشمولية

لدينا جدول عمل مرن ومختلط يمنح كل موظف حرية تحديد التوازن بين حياته العملية والشخصية.

التواضع

تقدير ما يقدمه كل فرد في دوره وللشركة.

الابتكار

ادعم التعلم لتمكين الابتكار ومواصلة النمو كمنظمة بأكملها.

30. Trader Joe’s

القيم الأساسية:

الاهتمام بالمجتمع

من خلال برنامج "مشاركة الجوار" الذي ننفذه منذ فترة طويلة، تتبرع متاجرنا بالمنتجات التي لم يتم بيعها ولكنها لا تزال صالحة للاستهلاك إلى وكالات استعادة الطعام المحلية.

الاستدامة

أكثر من أي وقت مضى، أصبحت الاستدامة محور اهتمامنا في عملنا كمتجر بقالة في منطقتك.

النزاهة

نحن ملتزمون بتوفير بيئة آمنة ومرحبة وشاملة ومحترمة لجميع أعضاء الطاقم والعملاء.

31. Fig Loans

القيم الأساسية:

احترام وقت عملائنا

نحن نتسم بالكفاءة والشفافية، مما يساعدنا على بناء علاقات حقيقية قائمة على الثقة مع عملائنا.

قدم مساعدة حقيقية

نحن نوفر مسارات لتحقيق الاستقرار المالي للجميع.

تقديم خدمة عالية الجودة

نحن ملتزمون بتقديم منتجات مالية لعملائنا بطريقة مسؤولة اجتماعيًا.

32. مايو كلينيك

القيم الأساسية:

النزاهة

تُظهر القيمة الأولى هدف العيادة المتمثل في الالتزام بالمعايير العالية للأخلاق والمهنية والمسؤولية الشخصية حتى يثق المرضى في مركز الرعاية الصحية.

الشفاء

نحن نبعث الأمل ونعزز رفاهية الأفراد من خلال احترام احتياجاتهم العاطفية والجسدية والروحية.

الاحترام

نؤمن بمبدأ "إعطاء الاحترام للحصول على الاحترام". ولهذا السبب، فإننا نغرس قيمة معاملة كل فرد في مجتمع متنوع باحترام وكرامة. ويشمل ذلك المرضى والزملاء وعائلاتهم.

33. Okta

القيم الأساسية:

لا تتوقف أبدًا عن الابتكار

في كل ما نقوم به، نتفاعل بسرعة وبشكل استراتيجي، ونفكر دائمًا في المستقبل — نحن ملتزمون بتخطي حدود التحول من خلال حلول ذكية مدفوعة باحتياجات العملاء.

تصرف بنزاهة

تتعلق النزاهة بالصدق واللياقة والاحترام الذي نبديه كل يوم أثناء تعاملنا مع بعضنا البعض ومع عملائنا وشركائنا والمجتمع الأوسع.

تمكين موظفينا

نريد أن يدرك كل موظف أن Okta ملك له وأن له نصيباً في إنجازاتنا المشتركة.

34. Crediful

القيم الأساسية:

الالتزام تجاه العملاء

نتوقع من فريقنا أن يعمل مع العملاء لإيجاد أفضل الحلول لهم.

التعلم المستمر

المجال الذي نعمل فيه يتطور باستمرار، ومن الضروري للأعمال أن يتطور الفريق معه.

التنوع

نحن نؤمن بأن المواهب موجودة في جميع أنواع الأشخاص.

35. سول سايكل

القيم الأساسية:

نحن مجتمع

نحن مشاركون وقادة متحمسون داخل مجتمعاتنا. ونعمل معًا لخلق ملاذ يُحتفى فيه بالجميع.

نحن نرحب بالتغيير

نحن نتكيف ونطور أنفسنا وننمو مع تقدمنا، ونرحب بالتعليقات، ونواجه كل تحدٍ بعقل وقلب منفتحين.

نحن نستعيد طاقتنا

نحن نتكيف ونطور أنفسنا وننمو مع نمو شركتنا. نرحب بالتعليقات ونواجه كل تحدٍ بقلب وعقل منفتحين.

36. ماريوت

القيم الأساسية:

ضع الناس في المقام الأول

اعتنِ بموظفيك، وسوف يعتنون بالعملاء.

تصرف بنزاهة

نلتزم بمعايير أخلاقية وقانونية لا هوادة فيها. ويمتد هذا الالتزام إلى سلوكنا التجاري اليومي، وسياساتنا المتعلقة بالموظفين، وسياسات سلسلة التوريد لدينا، وبرامجنا وممارساتنا البيئية، والتزامنا بحقوق الإنسان والمسؤولية الاجتماعية.

احتضن التغيير

نحن نسعى باستمرار إلى تحدي الوضع الراهن وتوقع احتياجات عملائنا المتغيرة من خلال علامات تجارية جديدة ومواقع عالمية جديدة وتجارب جديدة للضيوف.

37. حلول سهلة الاستخدام

القيم الأساسية:

الأمل

نحن نؤمن بأن الشركات الصغيرة الناجحة والشركات الناشئة تمنح الناس الأمل. فهي أمثلة ساطعة على ما يمكن تحقيقه من خلال التركيز والتصميم.

التمكين والمجتمع

يهدف بودكاستنا، الذي يحركه هدف محدد، إلى تمكين مجتمع رواد الأعمال لدينا من الازدهار من خلال تطوير أنفسهم وأعمالهم. وتشكل هذه المهمة ثقافة الفريق الصغير الذي يقف وراء البودكاست.

38. Tinuiti

القيم الأساسية:

لا تكتفِ بتنفيذها. بل اجعلها جزءًا منك

نحن نتحمل المسؤولية تجاه زملائنا في الفريق وعملائنا وسعادتنا الشخصية. نحن نمكّن موظفينا ليكونوا الخبراء الذين هم عليه. إذا كان بإمكانك أن تحلم به، وبإمكانك تحقيقه، فسنعمل معك لتحقيقه.

الموهبة قبل الموقع الجغرافي

على الرغم من أننا نود بشدة أن تكون معنا في أحد مكاتبنا — ويمكنك الاطلاع عليها جميعًا أدناه — إلا أننا نرحب بانضمامك إلينا بأي شكل من الأشكال. فالموهبة والطموح يتجاوزان حدود الولايات.

التمكين والتعليم

سواء كنت ترغب في اكتساب ميزة تنافسية في مجال التحليلات أو العمل على تطوير مهاراتك في التواصل مع العملاء ، نريد مساعدتك على التعلم. إنها مجرد طريقة أخرى نستثمر بها في موظفينا، وهي تستحق العناء دائمًا.

39. الواجهة

القيم الأساسية:

الشفافية

الشفافية تعني إتاحة الوصول بسهولة إلى المعلومات والسياق ذي الصلة حتى يتمكن الجميع من العمل بكفاءة وفعالية أكبر.

تواضع

نثق ببعضنا البعض لاتخاذ القرارات الصحيحة، وندعم بعضنا البعض في السعي لتحقيق أهدافنا. لكننا نعلم أننا لسنا مثاليين، وأن الأمور لن تسير دائمًا وفقًا للخطة. لذلك، عندما تسوء الأمور، نتحدث عنها ونتعلم من أخطائنا.

الشمولية

نحن ندرك اختلافاتنا ونرحب بالمنظورات الجديدة التي يمكن أن توفرها تلك الاختلافات، ونفهم أيضًا أن لكل شخص تحيزاته. وبدلاً من تجاهلها، نسعى جاهدين لمعرفة سبب وجودها وكيف يمكننا التغلب عليها.

اطلع على أفضل عمليات تكامل Front!

40. GoodHire

القيم الأساسية:

إرضاء العملاء

نريد أن نتجاوز التوقعات في كل خطوة، مع الاهتمام الدقيق بالتفاصيل والتركيز على الجودة.

حافظ على النزاهة

وهذا يعني القيام بالأمور بطرق صحيحة أخلاقياً ومعنوياً دائماً.

41. لايف تايم فيتنس

القيم الأساسية:

دعم ثقافة الشمول

قم بتهيئة بيئة آمنة ومحترمة، بحيث يتم تشجيع الجميع على المشاركة.

توسيع نطاق المجتمع

قم ببناء علاقات استراتيجية تحدث تأثيرًا يتجاوز الحواجز الاجتماعية والاقتصادية.

سد الفجوة

تقييم ومراجعة ممارساتنا في مجال التوظيف واختيار الموظفين.

42. اشترِ هنا وادفع هنا

القيم الأساسية:

النزاهة

نحن نتصرف بنزاهة في كل ما نقوم به. نحن صادقون وشفافون وملتزمون بالأخلاقيات في تعاملاتنا مع الآخرين.

الابتكار

نحن نبحث باستمرار عن طرق جديدة وأفضل للقيام بالأمور. نحن نشجع الإبداع والتفكير خارج الصندوق.

التأثير

نسعى جاهدين لإحداث تأثير إيجابي في كل ما نقوم به. نريد أن نحدث فرقًا في العالم وأن نترك الأمور في حالة أفضل مما وجدناها عليه.

43. SocialBee

القيم الأساسية:

الملكية

نتصرف كأننا مالكون. نتعامل مع أعمال عملائنا كما لو كانت أعمالنا الخاصة – باهتمام وعناية، ووضع مصالحهم في المقام الأول.

#BeeBetter

نختار التعلم المستمر، ونعمل دائمًا على تحسين مهاراتنا، وننمو كأفراد.

Innovvy

نعم، إنها كلمة مختلقة. من قال إننا لا نستطيع فعل ذلك؟ إنها تظهر أننا مبتكرون ومبدعون وذوو خبرة رقمية ومستعدون لتحمل المخاطر.

44. مركز الرعاية المساعدة

القيم الأساسية:

الشفافية

نؤمن بالصراحة والشفافية فيما يتعلق بالرسوم وإجراءات التقديم حتى لا يشعر عملاؤنا بأنهم يتعرضون للتضليل

إمكانية الوصول

من خلال تقديم معلومات مجانية عن الرعاية، نتيح أيضًا لكبار السن الحصول على المساعدة التي يحتاجونها.

السرية

ومن المهم بنفس القدر أن نحترم خصوصيتهم في هذه المواقف؛ فكل متقدم لديه قصة تستحق الحماية.

45. BetterUp

القيم الأساسية:

الحرفية

ابحث عن المعنى في ما نقوم به من خلال صياغة التميز.

العزيمة

المثابرة مدفوعة بالعزيمة والشغف.

الحماس

ما يميزك هو ما يجعلنا فريدين.

46. Clario

القيم الأساسية:

الخصوصية والأمن عبر الإنترنت

نؤمن بالحق الأساسي للإنسان في الحفاظ على خصوصيته وأمنه على الإنترنت. كما أن حق موظفينا في الخصوصية في مكان العمل مهم أيضًا، لذا فإن ضمان احترام الحدود الفاصلة بين العمل والحياة الشخصية هو نتيجة لقيمنا الأساسية

دعم العملاء

نحن شركة تضع الإنسان في المقام الأول، وندرك أهمية الدعم البشري، خاصة في قطاع التكنولوجيا.

47. Calendly

القيم الأساسية:

ابحث عن طريقة

نحن لا نكتفي أبدًا بما هو موجود، ولا نقبل أبدًا بحجج مثل "هذا جيد بما فيه الكفاية" أو "هذه هي الطريقة التي اتبعناها دائمًا". يتخذ موظفونا الإجراءات اللازمة، ويتكيفون بسرعة، ويثابرون في مواجهة العقبات حتى يحققوا تقدمًا ملموسًا.

ركز بحكمة

نحن نعمل كفريق رشيق وفعال، لكننا ندرك أن الجودة والسرعة متلازمتان كعاملين متوازنين — فلا يكفي أي منهما بمفرده.

السعي نحو التميز

نحن أشخاص مبادرون نتوق إلى التمكين، ونسعى بنشاط وراء الفرص التي تحدث تأثيرًا، وندفعنا الرغبة في تحقيق نتائج استثنائية

اطلع على أفضل عمليات تكامل Calendly!

48. Jolly SEO

القيم الأساسية:

الالتزام

أظهر التزامًا متساويًا بتقديم عمل عالي الجودة باستمرار.

الصدق

نحن نعتمد على الفريق لتسجيل عملهم بدقة وأمانة.

49. AIG

القيم الأساسية:

تحمل المسؤولية

نضع توقعات واضحة، ونعمل بروح المبادرة ونلتزم بالمسؤولية.

الفوز معًا

نحن متفقون، وأقوى معًا، ونعمل كفريق واحد.

كن حليفًا

نسعى جاهدين لتحقيق الشمولية، ونستمع، ونتعلم، ونتحدث من خلال أفعالنا.

50. زاك غروف

القيم الأساسية:

النزاهة

نحن نقدر النزاهة ونتحمل المسؤولية عن جميع أفعالنا.

الابتكار

تشجع قيمة "إحداث الابتكار" أعضاء الفريق على طرح أفكار جديدة للنمو.

العمل المريح

وهذا يعني أننا لا نؤيد "ثقافة العمل المضني" و"ثقافة التسرع" السامة.

بدلاً من ذلك، نحن نتحلى بالهدوء والراحة بشكل متعمد.

حدد بيان القيم الأساسية لفريقك واعمل وفقًا له

عندما يتعلق الأمر بتحديد القيم الأساسية، هناك بعض الأمور التي يجب أن تضعها في اعتبارك.

أولاً وقبل كل شيء، ما الذي يهمك كشركة؟ ما الذي تمثله؟ والأهم من ذلك، ما هي القيم الأساسية الشخصية لموظفيك؟

من المهم أيضًا أن تتذكر أن القيم ليست كلها عالمية أو متساوية. بل قد تتعارض بعضها مع بعض؛ لذا سيتعين عليك اختيار القيم التي تتوافق مع قيمك الأساسية وبيان رؤيتك. استخدم قائمة القيم الأساسية هذه لمساعدتك في وضع مبادئ توجيهية قوية وأصيلة تتوافق مع طبيعة عملك وموظفيك وعملائك.

بمجرد تحديد قيم شركتك، تأكد من مشاركتها بانتظام مع فريقك للحفاظ على حماسهم وتوافقهم مع أهدافك. إن تحديد نمط ثقافة شركتك سيساعدك على جذب واستبقاء الأشخاص ذوي التفكير المماثل الذين يشاركونك قيمك ورغبتك في النجاح، مما سيساعد عملك على الازدهار لسنوات قادمة.

بسّط مهمة شركتك وقيمها وتعاون فريقك باستخدام ClickUp — قم بتنظيم قيمك الأساسية ومشاركتها وتعزيزها دون عناء. ابدأ اليوم!