Bem-vindo ao futuro do engajamento no local de trabalho. Já se foram os dias em que funcionários desinteressados ficavam confinados em suas cabines, ansiosos pela chegada da sexta-feira. No cenário corporativo atual, as organizações compreendem a importância do engajamento dos funcionários como catalisador do sucesso.
Um estudo da Gallup descobriu que “o engajamento dos funcionários nos EUA teve seu primeiro declínio anual em uma década — caindo de 36% de funcionários engajados em 2020 para 34% em 2021”.
Então, o que você pode fazer para manter sua equipe engajada?
Felizmente, a tecnologia abriu oportunidades incríveis para promover o engajamento dos funcionários. De pesquisas rápidas que capturam insights valiosos a plataformas interativas que estimulam o espírito de equipe, o campo do engajamento dos funcionários se transformou em um jardim digital de oportunidades.
Este artigo irá explorar as 11 opções de software mais notáveis para o envolvimento dos funcionários. Vamos lá!
Quais recursos você deve verificar em um software de engajamento dos funcionários?
Ao escolher o software certo para o engajamento dos funcionários, há muitos fatores a serem considerados. Mas não se preocupe!
Nós ajudamos você com uma lista simples do que procurar. Sem jargões complicados, apenas orientações diretas para ajudar você a encontrar o software perfeito para as necessidades da sua organização.
Você deve ter em mente o seguinte:
- Integrações perfeitas: certifique-se de que o software de engajamento dos funcionários que você escolher funcione bem com seus sistemas e ferramentas existentes. Você precisa de um software que funcione perfeitamente com seu software de RH e canais de comunicação atuais.
- Dados acionáveis: os dados dos funcionários são seus melhores aliados para melhorar o engajamento. Procure ferramentas de engajamento dos funcionários que ofereçam recursos robustos de análise e relatórios. Os dados ajudarão você a visualizar os resultados das pesquisas, descobrir tendências e tomar decisões baseadas em dados.
- Interface intuitiva: quem não gosta de uma navegação fácil? Um software ideal para o envolvimento dos funcionários deve ter painéis responsivos e fáceis de usar. Fique atento às plataformas que priorizam a simplicidade sem sacrificar a funcionalidade.
Os 11 melhores softwares para engajamento dos funcionários
Seja você um líder de equipe ou um profissional de RH com um desejo ardente de revolucionar seu espaço de trabalho, esta lista é para você! Ela o ajudará a decidir qual é o melhor software de engajamento dos funcionários para transformar sua organização em um centro de produtividade, colaboração e, o mais importante, satisfação dos funcionários.
1. ClickUp
Facilmente nossa escolha preferida, o ClickUp é um dos melhores softwares de engajamento de funcionários, com recursos essenciais para contratação, integração e desenvolvimento de funcionários. Ele oferece muitos modelos de RH, incluindo pesquisas de engajamento de funcionários, procedimentos operacionais padrão (SOPs), avaliações de desempenho, planos de ação e muito mais.
Além de ser um excelente software de RH e engajamento dos funcionários, o ClickUp é uma ferramenta completa de gerenciamento de projetos onde você pode interagir e colaborar com o resto da sua equipe a qualquer hora e em qualquer lugar.
Melhores recursos do ClickUp
- Plataforma tudo-em-um: o ClickUp é um hub centralizado para todas as necessidades de gerenciamento da sua equipe. Seja gerenciamento de projetos, acompanhamento de tarefas, compartilhamento de documentos ou colaboração remota, o ClickUp reúne tudo em uma interface intuitiva e integrada — sem mais alternância entre diferentes ferramentas.
- Modelo de plano de ação: o ClickUp tem um modelo de plano de ação para engajamento dos funcionários que ajuda você a identificar e resolver problemas relacionados aos funcionários ou a reforçar estratégias para melhorar o engajamento no local de trabalho.
- Modelo de pesquisa: com o ClickUp, você pode criar pesquisas de engajamento dos funcionários e obter feedback prático que pode ajudar a melhorar a experiência geral dos funcionários.
- Espaços de trabalho: o ClickUp permite criar, participar e alternar entre vários espaços de trabalho com casos de uso exclusivos para equipes. Os espaços de trabalho são o nível mais alto da hierarquia de armazenamento do ClickUp. Os espaços de trabalho são compostos por espaços que contêm pastas cheias de listas de tarefas.
- Visualizações: Oferecendo mais de 15 visualizações personalizáveis, como listas, quadros, calendários e muito mais, o ClickUp permite visualizar tarefas, projetos e fluxos de trabalho no seu formato preferido.
Limitações do ClickUp
- Algumas visualizações não estão disponíveis em dispositivos móveis.
- Nem todos os recursos de engajamento dos funcionários estão disponíveis no plano gratuito.
Preços do ClickUp
- Gratuito para sempre
- Ilimitado: US$ 7/mês por usuário
- Negócios: US$ 12/mês por usuário
- Empresa: preços personalizados disponíveis – se você precisa de um software para manter seus funcionários engajados, entre em contato com o departamento de vendas da ClickUp para obter ajuda na configuração quando estiver pronto.
Avaliações dos clientes do ClickUp
- G2: 4,7/5 (mais de 6.700 avaliações)
- Capterra: 4,7/5 (mais de 3.600 avaliações)
2. WorkTango
Anteriormente chamado Kazoo, o WorkTango é uma plataforma abrangente de experiência do funcionário para envolver, inspirar e reter funcionários. A plataforma é fácil de navegar e personalizável de acordo com as necessidades da sua equipe.
Com o WorkTango, você pode acessar ferramentas para celebrar as conquistas dos funcionários, ouvir e abordar suas preocupações e definir prioridades claras para a equipe.
Melhores recursos do WorkTango
- Pesquisas e insights de feedback dos funcionários
- Ferramenta de reconhecimento, incentivos e recompensas para funcionários
- Metas e feedback contínuo para o desenvolvimento e o sucesso dos funcionários
- Integrações com suas plataformas de RH e ferramentas de colaboração favoritas
Limitações do WorkTango
- Os usuários realmente queriam um documento com um resumo executivo após preencherem as pesquisas para obter insights mais acionáveis.
- Um pouco limitado para equipes de RH que precisam de uma ferramenta de gestão de desempenho mais robusta com recursos de centro de conhecimento.
Preços do WorkTango
Entre em contato com a WorkTango para obter informações sobre preços.
Avaliações dos clientes da WorkTango
- G2: 4,5/5 (mais de 500 avaliações)
- Capterra: 4,9/5 (mais de 120 avaliações)
3. Nectar
O Nectar é uma plataforma de reconhecimento de funcionários que usa incentivos monetários e sociais para melhorar a retenção de funcionários. O aplicativo ajuda as equipes a reconhecer trabalhos louváveis, fomentar a comunidade, promover valores fundamentais e resgatar recompensas.
O Nectar se concentra em elevar o moral dos funcionários e construir uma equipe remota conectada, levando à redução da rotatividade de pessoal. Ele também usa gamificação para envolver os funcionários, incentivando-os a elogiar seus colegas e facilitando desafios personalizados, como atividades de bem-estar, pesquisas de feedback e muito mais.
Melhores recursos do Nectar
- Integra-se facilmente com sua solução de sistema de informação de recursos humanos (HRIS).
- As análises mostram com que frequência o reconhecimento dos funcionários é dado ou recebido.
- Aniversários de trabalho automatizados para impulsionar a cultura da empresa e a experiência dos funcionários
- Mensagens de parabéns de aniversário programadas para melhorar a comunicação com os funcionários
- Teste gratuito disponível
Limitações do Nectar
- Limitado ou completamente indisponível em alguns países
- Geração ocasional de relatórios lenta
- Integrações nativas limitadas
Preços do Nectar
- Padrão: US$ 2,75/mês por usuário
- Mais: US$ 4/mês por usuário
Avaliações dos clientes da Nectar
- G2: 4,7/5 (mais de 3.300 avaliações)
- Capterra: 4,8/5 (mais de 280 avaliações)
4. Awardco
Semelhante à Nectar, a Awardco acredita que oferecer recompensas no local de trabalho proporcionará um ambiente mais feliz para os funcionários e os incentivará a dar o melhor de si. A plataforma oferece um programa de incentivos em que os funcionários podem trocar os pontos de recompensa que recebem por qualquer item de presente que desejarem na Amazon.
Melhores recursos da Awardco
- Reconheça o recurso para elogiar colegas
- Comemoração automatizada de marcos alcançados pelos funcionários para aumentar o engajamento
- Contas de gastos com estilo de vida para envolver os funcionários com presentes mais valiosos
- Integrações do sistema de engajamento dos funcionários com ferramentas importantes como Slack, Microsoft Teams, Workday e muito mais.
- Reconhecimento offline por meio de códigos de prêmios resgatáveis
Limitações da Awardco
- Alguns usuários consideraram a interface complicada.
- Não há recurso de arquivo para coletar insights acionáveis.
- As equipes de RH em movimento sentirão falta de não ter uma versão móvel.
Preços da Awardco
Entre em contato com a Awardco para obter informações sobre preços.
Avaliações dos clientes da Awardco
- G2: 4,8/5 (mais de 1300 avaliações)
- Capterra: 4,9/5 (mais de 3800 avaliações)
5. 15five
O 15five se autodenomina um software de gestão contínua de desempenho. Com recursos relevantes, como avaliações de desempenho em 360 graus, acompanhamento de OKR, reuniões individuais e avaliações rápidas, a plataforma forma gerentes eficientes, funcionários engajados e empresas de alto desempenho.
Você também pode construir uma cultura empresarial positiva com o aplicativo, utilizando-o para fornecer feedback honesto sobre o desempenho dos funcionários, realizar pesquisas sobre o ciclo de vida, acessar análises de engajamento e muito mais.
15five: melhores recursos
- Modelos de avaliação de desempenho
- Informações sobre o engajamento na experiência dos funcionários
- Pesquisas com funcionários
- Feedback de 360 graus dos funcionários
- Integrações com Slack, Teams e Google
- Parabéns pelo reconhecimento entre colegas e pela valorização do feedback contínuo.
- Treinamento em gestão de desempenho OKR (objetivos e resultados-chave)
Limitações do 15five
- Alguns usuários levantaram preocupações sobre o atendimento ao cliente em comparação com outras ferramentas de software de engajamento dos funcionários.
- Os avaliadores gostariam que houvesse um recurso de marcos importantes.
- Não há histórico ou lista de tarefas concluídas
Preços do 15five
- Engage: US$ 4/mês por usuário
- Perform: US$ 8/mês por usuário
- Foco: US$ 8/mês por usuário
- Plataforma total: US$ 14/mês por usuário
Avaliações dos clientes da 15five
- G2: 4,6/5 (mais de 1700 avaliações)
- Capterra: 4,7/5 (mais de 870 avaliações)
6. Bonusly
O Bonusly é um aplicativo de soluções de engajamento dos funcionários que oferece reconhecimento e recompensas aos funcionários, seja publicamente ou em particular.
A plataforma reduz o atrito entre equipes e contribui para uma cultura saudável no local de trabalho, simplificando todos os elogios de gerentes e colegas em um sistema direto para o reconhecimento dos funcionários. O Bonusly também ajuda as equipes de RH a definir um padrão de gestão de alto desempenho para outros funcionários.
Melhores recursos do Bonusly
- Subsídios mensais
- Feed bônus para uma melhor experiência dos funcionários
- Recompensas significativas para os funcionários – cartões-presente, dinheiro, doações para instituições de caridade e muito mais.
- A interface ajuda a manter os funcionários engajados
- Integrações com Slack, Okta, BambooHR e muito mais.
Limitações do Bonusly
- Opções limitadas para resgatar pontos
- Não há opções gratuitas de software para engajamento dos funcionários.
- Recursos complicados que criam uma curva de aprendizado íngreme, prejudicando potencialmente a experiência dos seus funcionários.
Preços do Bonusly
- Plano básico: US$ 2,70/mês por usuário
- Plano Pro: US$ 4,50/mês por usuário
- Personalizado: pode ser criado para atender às suas necessidades
Avaliações dos clientes da Bonusly
- G2: 4,8/5 (mais de 1900 avaliações)
- Capterra: 4,8/5 (mais de 1.500 avaliações)
7. Fond
Recentemente adquirida pela Reward Gateway, a Fond é uma excelente ferramenta para reconhecer os funcionários e recompensar seu trabalho árduo. A solução de engajamento dos funcionários permite que os colegas compartilhem feedback positivo, acessem descontos corporativos exclusivos e acompanhem as tendências dos funcionários.
Com o Fond, você também pode usar prêmios por tempo de serviço para acompanhar aniversários de trabalho e aumentar o engajamento dos funcionários.
Recursos favoritos
- Descontos corporativos
- Análise de desempenho
- Reconhecimento social
- Prêmios por tempo de serviço
- Pontos de recompensa
- Altamente personalizável
- Compartilhamento familiar
- Integrações e extensões
Limitações do Fond
- As opções para resgatar pontos são limitadas.
- A conversão entre pontos e dinheiro não era intuitiva para alguns usuários.
- Os administradores afirmaram que o processo de configuração demorou um pouco.
- A ausência de uma versão gratuita dificulta o teste antes da compra.
Preços acessíveis
Entre em contato com a Fond para obter informações sobre preços.
Avaliações positivas dos clientes
- G2: 4,7/5 (mais de 2.500 avaliações)
- Capterra: 4,6/5 (mais de 200 avaliações)
8. Culture Amp
Uma plataforma de engajamento dos funcionários de ponta, a Culture Amp oferece recursos distintos, como reuniões individuais e acompanhamento de OKR, para ajudá-lo a entender melhor o sentimento dos funcionários, acompanhar o progresso e promover mudanças ideais para a empresa.
Com o Culture Amp, você pode criar um programa de engajamento dos funcionários com ênfase no bem-estar da equipe e no aprendizado personalizado.
Melhores recursos do Culture Amp
- Previsão da rotatividade de funcionários
- Modelos de pesquisa prontos para uso
- Acompanhamento de metas/OKR
- Treinador de habilidades
- Conversas individuais entre gerentes e líderes de equipe
- Análises poderosas
- Feedback de várias fontes – feedback de colegas, feedback do gerente e autorreflexão
- Integrações
Limitações do Culture Amp
- Os usuários consideraram difícil navegar pela estrutura de preços.
- O Culture Amp exige que os usuários façam login novamente cada vez que abrem o aplicativo.
- Alguns usuários não gostaram da interface do usuário da seção de avaliações e dos módulos de treinamento.
- O recurso Shoutouts do Slack era um pouco complicado para alguns
- Alguns avaliadores descobriram que o aplicativo diminuiu o desempenho do site.
Preços da Culture Amp
Entre em contato com a equipe da Culture Amp para obter informações sobre preços.
Avaliações dos clientes da Culture Amp
- G2: 4,6/5 (mais de 300 avaliações)
- Capterra: 4,7/5 (mais de 70 avaliações)
9. Outback Team Building
A Outback Team Building é uma empresa de formação e team building corporativo para grupos de trabalho virtuais e presenciais. A organização não é uma aplicação de envolvimento dos funcionários propriamente dita, mas oferece mais de 60 soluções de formação para equipas e é recomendada por mais de 14 000 grupos em toda a América do Norte.
Se você não sabe por onde começar com o engajamento dos funcionários, a Outback Team Building oferece uma sessão de consulta gratuita para ajudá-lo a decidir.
Melhores recursos do Outback Team Building
- Atividades virtuais e presenciais de formação de equipes
- Programas de treinamento e desenvolvimento em grupo
- Guias gratuitos sobre engajamento dos funcionários
- Aplicativo móvel para iOS e Android
- Classificação em tempo real para jogos/desafios de formação de equipes
Limitações do Outback Team Building
- A falta de transparência nos preços dificulta a avaliação da relação custo-benefício.
Preços do Outback Team Building
Entre em contato com a Outback Team Building para obter informações sobre preços.
Avaliações dos clientes da Outback Team Building
- G2: Indisponível
- Capterra: Indisponível
10. SalesScreen
O SalesScreen é uma das principais soluções de engajamento dos funcionários, dedicada especificamente às equipes de vendas. O software usa gamificação e feedback contínuo para reconhecer o trabalho árduo, incutir responsabilidade e aumentar a produtividade.
Melhores recursos do SalesScreen
- Ferramentas de visualização de dados para acompanhar métricas de KPI individuais e de equipe
- Moedas e emblemas para recompensar os funcionários
- Agendamento automatizado, guias de sessões individuais e cartões de pontuação
- Comemore as vitórias e aumente o engajamento
- Recursos de gamificação, como tabelas de classificação e torneios entre equipes
Limitações do SalesScreen
- Sem versão gratuita
- Alguns usuários consideraram a interface complexa.
- Criado especificamente para equipes de vendas, portanto, pode não ser o aplicativo ideal para todos.
- Uma pequena biblioteca de modelos e imagens para concursos
- Sem chat privado para equipes
Preços do SalesScreen
Entre em contato com a SalesScreen para obter informações sobre preços.
Classificações do SalesScreen
- G2: 4,8/5 (mais de 150 avaliações)
- Capterra: 4,5/5 (mais de 30 avaliações)
11. Karma bot
O Karma é uma ferramenta de engajamento de funcionários popular e fácil de usar que funciona nativamente no Slack. Com foco no reconhecimento e nas recompensas entre colegas, o Karma ajuda a promover comportamentos positivos e a estabelecer uma cultura de equipe no local de trabalho.
Melhores recursos do Karma
- Reconhecer o trabalho árduo de um colega é fácil, direto e interativo com o Karma. Os usuários podem conceder aos seus colegas “pontos de karma” por boas ações no Slack, que podem ser usados para reivindicar pequenas recompensas.
- Os gerentes têm acesso a análises e relatórios para acompanhar o desempenho da equipe.
- O Karma ajuda a criar uma cultura de trabalho transparente com comunicação aberta para feedback e sugestões.
- Permite a personalização do sistema de recompensas e relatórios de desempenho.
- Integra-se com outras ferramentas como Trello, Jira e Github para operações perfeitas.
Limitações do karma
- As avaliações dos usuários sugerem que a ferramenta depende muito do Slack, o que pode limitar o uso do Karma apenas aos usuários do Slack.
- Não oferece suporte a engajamento em tempo real ou pesquisas sobre a satisfação dos funcionários.
Preços Karma
O Karma tem um plano gratuito, e os planos pagos começam em US$ 30/espaço de trabalho por mês.
Avaliações de karma
- G2: 4,9/5 (mais de 30 avaliações)
- Capterra: 4,6/5 (3 avaliações)
ClickUp – Sua ferramenta definitiva para o engajamento dos funcionários
O ClickUp é uma solução holística para o engajamento dos funcionários. Com seus principais recursos e interface amigável, o aplicativo abrange todo o ciclo de vida dos funcionários, transformando a forma como as equipes colaboram, se comunicam e alcançam seus objetivos.
Ele também combina perfeitamente gerenciamento de projetos, acompanhamento de tarefas, comunicação com os funcionários, gerenciamento de talentos, colaboração e compartilhamento de documentos, eliminando a necessidade de várias ferramentas.
Pronto para transformar sua estratégia de engajamento e liberar todo o potencial da sua equipe? Adote o ClickUp como seu sistema de engajamento de funcionários hoje mesmo!