Ser gerente de RH no setor de construção pode ser um desafio.
É uma função de alta pressão que vai além de gerenciar folhas de pagamento e controlar horários. Você é responsável por uma vasta força de trabalho, incluindo vários funcionários contratados em locais remotos.
Uma gestão eficaz de RH garante que todos estejam alinhados e que as operações funcionem perfeitamente.
O software de RH para construção civil facilita essa tarefa e eleva suas práticas de gestão além da entrada manual de dados, como planilhas.
Com base em anos de experiência prática em gestão da força de trabalho, compilei uma lista dos dez softwares de RH para construção mais poderosos e fáceis de usar. Seja você um pequeno empreiteiro ou uma grande empresa de construção, essas ferramentas podem revolucionar suas operações e manter seus projetos em dia.
Junte-se a nós para explorar essas ferramentas, apresentando seus recursos de destaque e possíveis desvantagens, todos testados em colaboração com a equipe da ClickUp.
O que você deve procurar em um software de RH para construção civil?
Para começar, procure um software de gestão de RH para construção civil com os seguintes recursos essenciais.
- Gerenciamento da força de trabalho: analise como o software gerencia sua força de trabalho, incluindo acompanhamento, programação, processamento da folha de pagamento e controle de ponto.
- Autoatendimento dos funcionários: o software deve fornecer aos funcionários processos de autoatendimento, como acesso aos seus registros, gestão de licenças e materiais de treinamento de segurança.
- Gerenciamento de dados: gerenciar bem os dados dos funcionários para fornecer insights analíticos sobre registros de licenças e gerenciamento de contratos é fundamental.
- Acessibilidade móvel: gerenciar dados, acompanhar o progresso e coordenar equipes em movimento é fundamental. Com os funcionários das empresas de construção civil trabalhando no canteiro de obras ou em campo, a acessibilidade móvel é vital.
- Interface intuitiva: a navegação no software deve ser intuitiva para você e seus funcionários, com uma curva de aprendizado mínima.
Os 10 melhores softwares de RH para construção civil a serem usados em 2024
1. ClickUp
Melhor para gerenciamento de projetos de RH
Você está tendo dificuldades para gerenciar sua equipe de construção de maneira eficiente? O ClickUp oferece uma plataforma abrangente de gestão de RH, desenvolvida especificamente para o setor de construção.
Com o ClickUp, você pode preparar rapidamente seus funcionários para o sucesso, apoiando-os com um processo de treinamento rastreável e adaptado aos projetos de construção, desde o escritório até os locais de trabalho. Use as diferentes visualizações para avaliar o desempenho dos funcionários, garantindo que sua força de trabalho permaneça alinhada e produtiva no local.
Lide com tudo, desde feedback e pesquisas com funcionários até acompanhamento de desempenho, gerenciamento de cronogramas e organização do fluxo de trabalho — tudo em um só lugar. Essas ferramentas são perfeitas para enfrentar os desafios únicos dos projetos de construção.
Além disso, use os modelos gratuitos de RH do ClickUp para otimizar seus processos de gestão, permitindo que você se concentre mais na construção e menos na papelada.
Aqui estão dois dos melhores modelos de RH do ClickUp:
Base de conhecimento de RH
Com o modelo de base de conhecimento de RH do ClickUp, a disseminação de informações entre os funcionários é fácil. Ele possui uma base de conhecimento centralizada que todos os funcionários podem acessar.
Veja o que este modelo oferece para simplificar a gestão de RH:
- Crie fontes de conhecimento centralizadas e de fácil acesso.
- Acompanhe as alterações nas políticas e documentos da empresa.
- Aumente a precisão e a consistência no compartilhamento de informações com a base de conhecimento centralizada.
- Melhore o acompanhamento de documentos de RH com prioridades, comentários, subtarefas e prioridades.
Modelo de diretório de funcionários do ClickUp
Gerenciar registros de funcionários e manter-se informado sobre seu desempenho é uma tarefa complicada quando feita manualmente. O modelo de diretório de funcionários do ClickUp simplifica isso com seu diretório de funcionários, permitindo que você saiba qual funcionário trabalha em qual departamento, quem está no escritório e quem não está. Ele simplifica o gerenciamento de funcionários das seguintes maneiras:
- Crie um centro central para todas as informações dos funcionários e organize os registros dos funcionários.
- Simplifique a comunicação, fornecendo acesso rápido aos detalhes de contato dos funcionários.
- Gerencie o acesso dos funcionários a dados confidenciais para aumentar a segurança.
- Facilite a integração dos funcionários, fornecendo todas as informações essenciais em um único lugar.
Melhores recursos do ClickUp
- Simplifique a gestão de pessoas acompanhando o desempenho e a gestão dos funcionários com visualizações personalizáveis.
- Otimize o processo de recrutamento com status personalizados e automação.
- Ofereça acesso fácil a treinamentos com tarefas rastreáveis e colaboração fácil.
- Acesse modelos de RH para simplificar a gestão de RH.
Limitações do ClickUp
- Ainda não há visualização de tabela disponível no aplicativo móvel.
- O ClickUp tem muitos recursos e integrações, o que pode representar uma curva de aprendizado. No entanto, recursos como a ClickUp University e a central de ajuda facilitam esse processo.
Preços do ClickUp
- Gratuito: Para sempre
- Ilimitado: US$ 7/mês por usuário
- Negócios: US$ 12/mês por usuário
- Empresa: Entre em contato para obter informações sobre preços
- ClickUp Brain: Adicione a qualquer plano pago por US$ 5 por membro do Workspace por mês
Avaliações e comentários do ClickUp
- G2: 4,7/5 (mais de 2.000 avaliações)
- Capterra: 4,7/5 (mais de 2.000 avaliações)
2. Bambee
Ideal para administrar os recursos humanos de pequenas empresas no piloto automático
A Bambee auxilia você em todas as etapas para simplificar os desafios do setor de construção, como altas taxas de rotatividade, riscos no local de trabalho e complexas questões de conformidade com a legislação de imigração.
Este software de RH autopilot auxiliou 10.000 empresas americanas, incluindo empresas de construção, a manter a conformidade ao longo do ano com suas políticas de RH atualizadas, ferramentas de feedback dos funcionários e treinamento obrigatório dos funcionários.
Com o Bambee, você pode criar um processo de RH personalizado que garante a conformidade com as leis relativas a indenizações trabalhistas, seguros, imigração e muito mais.
Este software de gestão de RH oferece orientação especializada para ajudar a elaborar políticas de RH e conformidade adaptadas ao seu negócio. Você pode solicitar orientação especializada sobre qualquer questão de RH que sua empresa de construção civil enfrente por telefone, e-mail ou chat.
Principais recursos do Bambee
- Automatize as revisões de conformidade para criar um ambiente baseado em regras e manter sua empresa de construção civil no caminho certo.
- Identifique lacunas de RH para fortalecer as práticas internas com auditoria.
- Crie módulos de treinamento sobre segurança no local de trabalho, ética nos negócios, etc., e mantenha-se informado sobre o progresso dos funcionários.
- Habilite boletins de desempenho dos funcionários para avaliar seu desempenho e fornecer feedback construtivo.
- Melhore o moral dos funcionários, oferecendo um espaço para que eles expressem suas opiniões de forma anônima ou pública.
Limitações do Bambee
- Leva tempo para configurar inicialmente e começar a usar o software.
- Não existe um sistema rigoroso de pontos de assiduidade para controlar o absentismo ou os turnos perdidos.
Preços do Bambee
- Ainda sem funcionários: US$ 99/mês (sem taxa de instalação)
- 1-4 funcionários: US$ 299/mês (mais uma taxa única de configuração de US$ 500)
- 5 a 19 funcionários: US$ 399/mês (mais uma taxa única de configuração de US$ 500)
- 20-49 funcionários: US$ 499/mês (mais uma taxa única de configuração de US$ 1.500)
- 50-70 funcionários: US$ 1.299/mês (mais uma taxa única de configuração de US$ 2.000)
- Mais de 71 funcionários: Preços personalizados
Avaliações e comentários da Bambee
- G2: 3,5/5 (mais de 30 avaliações)
- Capterra: 4,6/5 (mais de 30 avaliações)
3. BambooHR
Ideal para gestão de RH tudo-em-um
O software afirma ajudar as equipes de RH da construção civil a economizar centenas de horas e reduzir os custos operacionais de RH em 40%, preenchendo a lacuna entre você e seus funcionários de campo.
O BambooHR permite que você e seus funcionários acompanhem relatórios de lesões, treinamentos de segurança e outros requisitos de conformidade de qualquer lugar com conexão à Internet. Isso reduz a necessidade de várias planilhas e bancos de dados para controle de ponto e gestão da folha de pagamento.
Com a gestão eficiente da folha de pagamento do software, diga adeus às entradas de dados e aos processos manuais de aprovação de pagamentos, que são especialmente necessários para acompanhar os diferentes tipos de trabalhadores da construção civil.
Você pode integrá-lo a mais de 125 aplicativos e ferramentas para simplificar sua função de gerenciamento de construção e as operações da equipe de RH.
Melhores recursos do BambooHR
- Gerencie todos os funcionários em um banco de dados seguro e organizado em qualquer lugar com conexão à Internet.
- Gere relatórios com 49 recursos integrados para tomar decisões estratégicas e informadas.
- Melhore a experiência de integração dos novos funcionários com as ferramentas de integração para ajudá-los a entender os protocolos de segurança de forma mais rápida e eficaz.
- Interaja com os funcionários e colete feedback para desenvolver um ambiente positivo, promovendo o moral e a produtividade no local de trabalho.
Limitações do BambooHR
- As opções de personalização na gestão do desempenho dos funcionários são limitadas.
- O software carece de uma base de conhecimento centralizada para ajudar os novos usuários.
Preços do BambooHR
- Preços personalizados
Avaliações e comentários sobre o BambooHR
- G2: 4,4/5 (mais de 2.100 avaliações)
- Capterra: 4,6/5 (mais de 2.800 avaliações)
4. HiBob
Ideal para integrar soluções de RH escaláveis
O HiBob é uma solução de RH moderna e intuitiva, com recursos como gestão de desempenho, gestão de remuneração, fluxos de trabalho e integração. Ele oferece tudo o que você precisa para manter as pessoas trabalhando com eficiência e tranquilidade.
Independentemente de seus funcionários da construção civil cobrarem por hora, dia ou mês, você não precisará se preocupar em controlar seus faturamentos.
O HiBob se destaca entre seus concorrentes porque é voltado para todos os usuários (funcionários e gerentes) e não apenas para o RH.
Além disso, os especialistas da HiBob entendem que o RH é o principal impulsionador do sucesso dos negócios e os auxiliam na tomada de decisões baseadas em dados com suas análises avançadas e acompanhamento de KPIs.
Melhores recursos do HiBob
- Impulsione a comunicação com seus recursos de engajamento, mesmo quando seus funcionários estiverem fora do local de trabalho.
- Impulsione o crescimento e a expansão dos negócios, adaptando-se às exigências comerciais em constante mudança das empresas de construção civil.
- Acompanhe os dados sobre a disponibilidade dos funcionários e a conclusão dos projetos com os sistemas HRIS da HiBob.
Limitações do HiBob
- O software não oferece uma visualização combinada em uma única tela de todos os feriados da empresa.
- As opções de personalização para feedback e pesquisas são limitadas.
Preços do HiBob
- Preços personalizados
Avaliações e comentários do HiBob
- G2: 4,5/5 (mais de 900 avaliações)
- Capterra: 4,6/5 (mais de 100 avaliações)
5. Keka
Ideal para gestão de desempenho
Este software de RH cria uma experiência centrada no usuário com sua caixa de entrada intuitiva, que permite gerenciar todas as tarefas e fluxos de trabalho em um único lugar. Isso significa que você e seus funcionários podem acompanhar facilmente as tarefas de integração, aprovações de licenças, feedback de colegas e aprovações de despesas a partir de um espaço compartilhado disponível no celular e na web.
O que mais me atraiu neste software é o seu sistema de gestão de desempenho, ideal para organizações com foco no crescimento. Ele oferece uma visão de 360 graus, software OKR, reuniões individuais e feedback contínuo para fornecer informações valiosas sobre o seu pessoal e eliminar todos os obstáculos.
Como resultado, você pode gerenciar totalmente sua equipe de trabalhadores temporários e acompanhar seu desempenho para tomar decisões sobre contratações permanentes.
Você também pode gerar relatórios instantâneos sobre os funcionários e oferecer a eles uma plataforma de autoatendimento baseada em SSO para atualizar seus perfis, solicitar licenças e muito mais.
Melhores recursos do Keka
- Analise as metas e o desempenho de RH para avaliar o potencial e decidir sobre a contratação definitiva de funcionários.
- Atribua diferentes faixas de desempenho com base nas avaliações dos funcionários para manter seus trabalhadores qualificados motivados e competitivos.
- Automatize as configurações da folha de pagamento rastreando as horas de trabalho e personalizando os componentes salariais.
Limitações do Keka
- Certas atividades e funções demoram algum tempo a carregar.
- A ferramenta tem tantas funcionalidades que há uma ligeira curva de aprendizagem.
Preços da Keka
- A partir de US$ 20/mês
Avaliações e comentários da Keka
- G2: 4,5/5 (mais de 900 avaliações)
- Capterra: 4,4/5 (mais de 70 avaliações)
6. Paycor
Ideal para soluções de software de RH personalizadas
A Paycor ajuda você a formar uma equipe de construção produtiva com recursos como a melhor ferramenta de recrutamento da categoria, um sistema de gestão de aprendizagem, conformidade com as normas estaduais e municipais, horas extras combinadas automatizadas, cálculos de diferenças de turno e muito mais.
Você também pode contar com o Recrutamento da Paycor para encontrar e contratar os melhores talentos com recursos como fichas de avaliação de entrevistas.
Além disso, sua solução de tempo e presença na construção garante que você cumpra as leis de salário mínimo, utilizando taxas por peça, cálculos combinados de horas extras, relógios de ponto avançados e recursos de registro móvel.
A Paycor também fornece análises e insights específicos do setor, que permitem comparar taxas de rotatividade e outras métricas importantes com os benchmarks do mercado.
Melhores recursos do Paycor
- Tenha acesso a orientações práticas, ferramentas e suporte especializado da equipe para personalizar o software de acordo com as necessidades de gerenciamento de construção.
- Reduza os processos administrativos com acesso a cálculos em tempo real, acesso aos salários ganhos e alertas de conformidade fiscal.
- Crie categorias de despesas flexíveis e políticas personalizáveis para gerenciar as despesas da sua empresa de construção.
Limitações do Paycor
- O sistema de autoatendimento às vezes apresenta erros na solicitação de licenças.
Preços da Paycor
- Preços personalizados
Avaliações e comentários da Paycor
- G2: 3,9/5 (mais de 700 avaliações)
- Capterra: 4,4/5 (mais de 2.800 avaliações)
7. FactoHR
Melhor para o envolvimento dos funcionários
O FactoHR funciona perfeitamente em diferentes locais, permitindo que você gerencie cálculos de impostos locais e conformidade. A automação de processos como registro de presença e gestão de salários em vários locais também é excelente.
Você também pode gerenciar a frequência e permitir que os funcionários solicitem licenças de qualquer local.
O FactoHR tem como objetivo tornar o RH sem papel, digitalizando tudo, desde manuais do funcionário até documentação. O módulo de viagens e despesas baseado em nuvem do FactoHR também permite que os funcionários apresentem pedidos de reembolso de despesas com comprovantes diretamente através do portal ESS.
O RH ou os gerentes podem analisar e aprovar pedidos de reembolso online, simplificando a gestão de despesas e proporcionando maior controle e visibilidade sobre as despesas dos funcionários.
Melhores recursos do FactoHR
- Defina a hierarquia com uma árvore organizacional para melhorar os relatórios dos trabalhadores da construção civil.
- Permita uma gestão de trabalho sem atritos dos funcionários em vários locais.
- Personalize os componentes salariais para facilitar a gestão da folha de pagamento e simplificar as revisões salariais.
Limitações do FactoHR
- A funcionalidade do software pode ser complexa no início, com uma curva de aprendizado.
- A interface do usuário não é muito bem projetada.
Preços do FactoHR
- Preços personalizados
Avaliações e comentários do FactoHR
- G2: 4,7/5 (mais de 30 avaliações)
- Capterra: 5/5 (Avaliações insuficientes)
8. HRMantra
Ideal para soluções de RH baseadas em IA
O HRMantra é um software avançado de RH baseado em IA que afirma proporcionar um retorno sobre o investimento 10 vezes maior e 30 minutos por funcionário por dia. Essa plataforma de planejamento de RH oferece milhões de políticas configuráveis com recursos abrangentes para definir configurações ilimitadas de políticas. As empresas de construção civil devem seguir várias conformidades, e uma estrutura de políticas sólida com o HRMatra as auxilia significativamente.
Além disso, o software é multilíngue, multimoeda e multizona horária. Sua interface intuitiva torna-o totalmente utilizável a partir de qualquer smartphone, tornando-o acessível a funcionários da construção civil de diferentes regiões em trânsito.
Melhores recursos do HRMantra
- Acesse um bot de voz com inteligência artificial e uma variedade de APIs pré-construídas para conectividade instantânea com vários sistemas de terceiros.
- Gere relatórios com sistemas de gestão de desempenho de 180 ou 360 graus para supervisionar os funcionários da construção civil.
- Crie um LMS personalizado para treinar funcionários e monitorar as competências adquiridas antes de eles começarem a trabalhar no local.
- Defina políticas abrangentes e personalizáveis ilimitadas.
Limitações do HRMantra
- O software é lento para atualizar os detalhes e registros de férias, e há pouca automação nos processos de RH.
Preços do HRMantra
- Preços personalizados
Classificações e avaliações da HRMantra
- G2: Avaliações insuficientes
- Capterra: Avaliações insuficientes
9. GreytHR
Ideal para acesso a dados em tempo real
O GreytHR é uma plataforma completa de HRMS que simplifica e aprimora a gestão de pessoas. Com este software, você pode otimizar todas as operações de RH, desde a gestão de presenças até a gestão de desempenho e folha de pagamento.
Além de recursos regulares, como um banco de dados de serviços centralizado e um portal de autoatendimento para funcionários, você pode acessar o Bella, um chatbot de atendimento rápido para funcionários que evita consultas repetitivas.
O fluxo de dados em tempo real entre os módulos (como licenças, assiduidade, folha de pagamento, pedidos de reembolso de despesas, etc.) garante que as informações atualizadas estejam sempre disponíveis para os funcionários e a administração. O GreytHR pode ser facilmente integrado a vários softwares de terceiros, incluindo sistemas de contabilidade, soluções ERP, serviços de verificação, etc.
Melhores recursos do GreytHR
- Minimize as paralisações e maximize a produtividade com soluções simplificadas de RH para construção civil.
- Acesso a dados de assiduidade em tempo real e gestão simplificada de turnos e horas extras.
- Pagamentos precisos e pontuais com gestão e execução automatizadas
Limitações do GreytHR
- Pode não ter recursos de gestão de conformidade localizados.
- Não possui recursos específicos necessários para equipes de construção civil.
Preços do GreytHR
- A partir de US$ 50/mês
Avaliações e comentários da GreytHR
- G2: 4,4/5 (mais de 800 avaliações)
- Capterra: 4,3/5 (mais de 250 avaliações)
10. TriNet Zenefits
Ideal para gestão de RH baseada em nuvem
Use uma plataforma intuitiva de RH baseada em nuvem para gerenciar todas as suas operações de RH de maneira integrada. Ela conecta tudo sob a égide da gestão de RH em uma única plataforma, seja o processamento da folha de pagamento ou insights analíticos.
Seus amplos recursos de processamento de folha de pagamento diferenciam este software de outros no concorrido mercado de software de RH para construção civil. Ele oferece relatórios de pagamento de prestadores de serviços, resumos de salários e impostos, resumos de pagamentos de impostos, relatórios de obrigações fiscais, um relatório abrangente e completo e até mesmo preenchimento automático de registros estaduais de novas contratações.
E isso não é tudo. O software também simplifica as tarefas administrativas, desde programas de benefícios até coberturas médicas para seus trabalhadores da construção civil. Essas vantagens ajudam as empresas a reduzir em 90% o tempo gasto com folhas de pagamento e benefícios.
Melhores recursos do TriNet Zenefits
- Melhore a gestão do desempenho na construção civil com modelos de gestão de desempenho.
- Escolha entre várias configurações de plataformas de RH para atender às suas necessidades específicas de construção.
- Simplifique o processamento da folha de pagamento e a gestão de documentos para integrar rapidamente novos funcionários em projetos de construção.
Limitações do TriNet Zenefits
- A navegação não é muito intuitiva e também leva tempo para aprender.
Preços do TriNet Zenefits
- Essenciais: US$ 8 por funcionário por mês
- Crescimento: US$ 16 por funcionário por mês
- Zen: US$ 27 por funcionário por mês
Avaliações e comentários sobre TriNet Zenefits
- G2: 3,9/5 (mais de 460 avaliações)
- Capterra: 4,2/5 (mais de 800 avaliações)
Otimize a gestão de software de RH para construção civil com o ClickUp
Gerenciar processos de RH é cansativo para empresas de construção, mas não quando você tem o melhor software de RH para ajudá-lo.
Você pode automatizar e otimizar a maioria das suas operações, como acompanhar o tempo dos funcionários, gerenciar a folha de pagamento e simplificar os requisitos de conformidade. A melhor parte do software é que você pode personalizar sua funcionalidade com base nas suas necessidades.
A ferramenta Human Research da ClickUp oferece um software de RH completo que otimiza a administração de pessoas com gerenciamento automatizado da folha de pagamento e acompanhamento de desempenho. Você também pode usar os modelos de avaliação de desempenho de RH da ClickUp para simplificar ainda mais o processo.
O dia a dia de um gerente de recursos humanos é repleto de desafios. No entanto, com as ferramentas certas, você pode reter funcionários talentosos e melhorar a eficiência geral na gestão deles.
Inscreva-se hoje mesmo no ClickUp e dê as boas-vindas a uma gestão de RH na construção civil fácil e rápida.