Pamiętasz, jak Pam z "The Office" zdobyła nagrodę Dundie za posiadanie najbielszych trampek? Albo kiedy Toby został nagrodzony za "ekstremalną odpychalność"?
Dla niewtajemniczonych, coroczna ceremonia Dundies miała na celu podniesienie morale pracowników fikcyjnej firmy papierniczej Dunder Mifflin.
Podczas gdy Dundies są - według wszystkich relacji - beznadziejne, a niektóre nagrody (takie jak Toby) mogą nie brzmieć szczególnie atrakcyjnie, uchwyciły one istotę uznania pracowników i wspierania ducha zespołu. Jednak w czasach, gdy praca hybrydowa i zdalna stają się normą, organizowanie wszelkiego rodzaju ceremonii wręczenia nagród, absurdalnych czy nie, nie ma już większego sensu.
Na szczęście mamy oprogramowanie do nagradzania pracowników, które pozwala na technologicznie zaawansowany zwrot w naszej starej szkole "poklepywania po plecach" lub złotej gwiazdy. ⭐️
W tym przewodniku omówimy 12 najlepszych aplikacji do nagradzania pracowników, które pomogą twojemu zespołowi zacieśnić więzi, zwiększyć morale i utrzymać motywację - niezależnie od tego, czy są w biurze, czy na całym świecie!
Czym jest uznanie pracowników?
Uznawanie pracowników wykracza poza okazjonalne "Hej, dobrze się spisałeś!" i polega na otwartym potwierdzaniu, docenianiu i nagradzaniu wysiłku pracownika.
Widok czatu przechowuje wszystkie komentarze w ClickUp, aby szybko udostępniać swoje uznanie i znaleźć dowolną rozmowę
Koncepcja doceniania pracowników jest zakorzeniona w Hierarchia potrzeb Maslowa
Limity HeyTaco
- Niektórzy użytkownicy uważają, że interfejs jest zbyt zagracony
- Sporadyczne usterki mogą mieć wpływ na nawigację
Ceny HeyTaco
- Teams: $3.00/miesiąc za użytkownika dodanego ręcznie
- Everyone: $3.00/miesiąc za użytkownika dodanego automatycznie
HeyTaco oceny i recenzje
- G2: 4.8/5 (300+ recenzji)
- Capterra: 5/5 (2 recenzje)
9. Kudos
Via: Kudos
Kudos to międzynarodowe, interaktywne oprogramowanie do rozpoznawania pracowników, które kładzie nacisk na wzajemne uznanie i oferuje unikalne usługi konsultingowe w celu ustanowienia angażującej kultury miejsca pracy.
Wśród jego wyróżniających się funkcji, najbardziej podobają nam się jego raporty analityczne. Pomagają one śledzić morale pracowników i przewidywać rotację personelu w nadchodzących miesiącach.
Najlepsze funkcje Kudos
- Dostępny w ośmiu językach, dzięki czemu można go dostosować do potrzeb międzynarodowych Teams
- Pełen zestaw narzędzi uznaniowych zarówno w wersji internetowej, jak i mobilnej
Limity Kudos
- Pracownicy muszą zebrać znaczną liczbę punktów, aby otrzymać gotówkę
Ceny Kudos
- Niestandardowy: Skontaktuj się z zespołem sprzedaży, aby uzyskać wycenę
Oceny i recenzje Kudos
- G2: 4.8/5 (1,000+ recenzji)
- Capterra: 4.8/5 (900+ recenzji)
10. Mo
Via: Mo
"Hej Bobby, gratulacje z okazji dziesięciu lat w pracy - oto karta podarunkowa. Pa!"_
Nie jesteś fanem wymuszonych i mechanicznych systemów nagród? W Mo chodzi o to, by proces nagradzania był bardziej przemyślany i osobisty.
Podczas gdy Mo oferuje nagrody materialne, takie jak karty podarunkowe, jego głównym celem jest śledzenie cotygodniowych zwycięstw i świętowanie wspólnych doświadczeń lub "chwil" z cennymi członkami zespołu. Ideą tego oprogramowania do nagradzania pracowników jest pokazanie zespołowi, że ci zależy, naprawdę.
Najlepsze funkcje Mo
- Narzędzie Assistant automatycznie przypomina pracodawcom o ważnych okazjach i osiągnięciach pracowników, zachęcając ich do udostępniania wyrazów uznania
- Liczne niestandardowe nagrody
Ograniczenia Mo
- Niektórzy użytkownicy uważają układ nawigacji za zbyt skomplikowany
Ceny Mo
- Starter: $3/miesiąc za użytkownika
- Level Up: $5/miesiąc na użytkownika
- Niestandardowe: Ceny dostępne po kontakcie
Mo oceny i recenzje
- G2: 4.6/5 (200+ recenzji)
- Capterra: 4.9/5 (60+ recenzji)
11. Slack
Via: Slack
Chociaż Slack jest przede wszystkim platformą komunikacyjną, oferuje możliwość podwojenia się jako oprogramowanie do uznawania pracowników poprzez tworzenie dedykowanych kanałów do świętowania osiągnięcia zawodowe
. Dzięki temu członkowie Teams mogą publicznie doceniać siebie nawzajem i wzmacniać kulturę firmy.
Najlepsze funkcje Slack
- Slack integruje się z aplikacjami do nagradzania zespołów, dodając funkcje takie jak tabele liderów, nominacje i nagrody w środowisku Slack
- Wątki pozwalają uporządkować dyskusje
Limity Slack
- Wiadomości i okrzyki mogą być trudne do śledzenia w zatłoczonym obszarze roboczym
Cennik Slack
- Free
- Pro: 7,25 USD/miesiąc za użytkownika
- Business+: 12,50 USD/miesiąc na użytkownika
- Enterprise Grid: Skontaktuj się z zespołem sprzedaży, aby uzyskać wycenę
*Wszystkie ceny na liście odnoszą się do rocznego modelu rozliczeniowego
Slack oceny i recenzje
- G2: 4.5/5 (31 000+ recenzji)
- Capterra: 4.7/5 (23,000+ recenzji)
12. Bucketlist
Via: Bucketlist
Bucketlist to szybko rozwijająca się platforma do nagradzania pracowników, znana z ciągłego ulepszania produktów i możliwości dostosowania programów do Twojego cyklu pracy. Oferuje zarówno nagrody materialne, jak i niematerialne, w tym miejsca parkingowe pod dachem i korzystanie z samochodu służbowego przez miesiąc!
Bucketlist najlepsze funkcje
- Negocjowalne plany cenowe
- Oferuje platformę wydarzeń do planowania osobistych i wirtualnych spotkań w celu budowania zespołu
Ograniczenia Bucketlist
- Niskie punkty oferowane na rocznice pracy
Bucketlist pricing
- Niestandardowy: Skontaktuj się z zespołem sprzedaży, aby uzyskać niestandardowy plan
Bucketlist oceny i recenzje
- G2: 4.8/5 (300+ recenzji)
- Capterra: 4.8/5 (200+ recenzji)
The Ultimate Growth Hack: Pielęgnuj kulturę wdzięczności i doceniania
Wg badania przeprowadzonego przez Harvard Business Review
toksyczne zachowania w biurze są oznaką zestresowanego obszaru roboczego. Praktyki wdzięczności znacznie pomagają zmniejszyć tarcia w zespole, zwiększyć wydajność i poprawić zdrowie psychiczne pracowników.
Współpracuj nad pomysłami i twórz oszałamiające dokumenty lub wiki z zagnieżdżonymi stronami i niestandardowymi opcjami formatu dla map drogowych, baz wiedzy i nie tylko
Zapoznaliśmy się z 12 niesamowitymi opcjami oprogramowania do uznawania pracowników, zaprojektowanymi tak, aby wydobyć to, co najlepsze z twojego zespołu. Wiele opcji na naszej liście ma darmowe plany i wersje próbne, więc nie wahaj się ich sprawdzić i zacznij budować szczęśliwszą kulturę uznania w miejscu pracy już dziś! 🍀
Nie wiesz od czego zacząć? Dlaczego nie od początku listy? zarejestruj się w ClickUp już dziś
aby zacząć odwdzięczać się swojemu Teamsowi.