10 najlepszych alternatyw WhenToWork dla planowania pracowników w 2024 roku

WhenToWork jest liderem w branży internetowej obsługi pracowników usługi planowania od ponad dekady.

Największe możliwości tego narzędzia leżą w planowaniu i zarządzaniu zmianami, integracji, rozwiązywaniu konfliktów, oszczędzaniu kosztów i pomaganiu pracownikom w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Przystępna struktura cenowa WhenToWork w połączeniu z wysokiej jakości funkcjami sprawiła, że jest to preferowany wybór zarówno dla uniwersytetów, hoteli, jak i sklepów detalicznych.

Niektórzy użytkownicy uważają jednak, że WhenToWork nie nadąża za postępem w dziedzinie AI. Inni szukają alternatywy z prostszym interfejsem użytkownika.

Jeśli jesteś wśród nich, przygotowaliśmy listę 10 najlepszych alternatyw WhenToWork do planowania pracowników. Skorzystaj z niej, aby szybciej podjąć decyzję, ponieważ jeśli chodzi o proces planowania, czas to pieniądz! 💰

Czego należy szukać w alternatywach WhenToWork?

Oto kilka najważniejszych funkcji, które tworzą dobre narzędzie do planowania pracowników:

• Przyjazny dla użytkownika interfejs: Szukaj narzędzi o intuicyjnym wyglądzie, aby ułatwić nawigację i szybkie przyjęcie przez zespół
• Elastyczność: Wybierz oprogramowanie, które uwzględnia różne potrzeby związane z planowaniem, w tym zmiany zmian, wnioski o urlop i aktualizacje w czasie rzeczywistym
• Dostępność mobilna: Wybieraj aplikacje, które są kompatybilne z urządzeniami mobilnymi, umożliwiając pracownikom i menedżerom dostęp do harmonogramów, wprowadzanie zmian i komunikację w podróży
• Możliwości integracji: Sprawdź integrację z innymi niezbędnymi narzędziami, takimi jak lista płac, śledzenie czasu i platformy komunikacyjne, aby umożliwić ogólne zarządzanie pracownikami
• Automatyzacja planowania: Rozważ narzędzia, które wykorzystują inteligentne algorytmy do automatycznego planowania, pomagając zoptymalizować zmiany w oparciu o dostępność, umiejętności i preferencje pracowników 🗓️
• Zgodność z przepisami i regulacjami: Upewnij się, że oprogramowanie pomaga zachować zgodność z przepisami prawa pracy i regulacjami, pomagając uniknąć problemów prawnych związanych z planowaniem i prawami pracowników
• Efektywność kosztowa: Rozważ całkowity koszt aplikacji, w tym wszelkie opłaty za subskrypcję lub dodatkowe opłaty, i porównaj je z wartością i funkcjami, które wnosi do Twojej organizacji
• Uprawnienia pracowników: Wybierz aplikacje, które umożliwiają pracownikom wprowadzanie preferencji, wnioskowanie o czas wolny i zarządzanie harmonogramami w ramach określonych parametrów 💪

10 najlepszych alternatyw WhenToWork do wykorzystania w 2024 roku

Oto 10 najlepszych narzędzi, które będą godną alternatywą dla WhenToWork. Poznaj ich funkcje, limity i ceny, aby wybrać idealne rozwiązanie.

1. Zastępca

przez Zastępca Dzięki Deputy otrzymujesz kompleksową platformę do zarządzania pracownikami, wspieraną przez wydajne planowanie, śledzenie czasu i obecności oraz zgodność z przepisami dotyczącymi wynagrodzeń i godzin pracy. Co najlepsze? Ma łatwą w użyciu aplikację dla pracowników i integruje się z listą płac, POS (Point of Sale), systemami HR i nie tylko za pośrednictwem API/webhooków. 📊

Będący świetną alternatywą dla WhenToWork, Deputy wprowadził nowe funkcje na swojej platformie, takie jak integracja Deputy Hire z Indeed. Za jej pomocą można opublikować swoją ofertę pracy w Indeed i promować ją przed potencjalnymi kandydatami, a wszystko to w ramach Deputy Hire.

Najlepsze funkcje Deputy

• Organizowanie teamów w kilka minut i redukcja niepotrzebnych kosztów
• Rejestrowanie dokładnych kart czasu pracy na potrzeby list płac
• Śledzenie ważnych danych dotyczących pracowników
• Uproszczenie zgodności z przepisami dotyczącymi wynagrodzeń i godzin pracy przy użyciu inteligentnych narzędzi

Limity zastępstw

• Limit języków innych niż angielski dla interfejsu
• Trudności z GPS w przypadku dużych i obejmujących wiele lokalizacji operacji

Ceny zastępcze

• Wersja próbna Free: na okres do 31 dni
• Planowanie: $4.50/użytkownika na miesiąc
• Czas i obecność: $4.50/użytkownika na miesiąc
• Premium: $6/użytkownika na miesiąc
• Enterprise: Niestandardowy cennik

Oceny i recenzje Deputy

• G2: 4.6/5 (ponad 240 recenzji)
• Capterra: 4.6/5 (680+ opinii)

2. 7Zmian

przez 7Shifts 7Shifts to oprogramowanie do planowania restauracji, które upraszcza zarządzanie zespołem do zwiększyć wydajność dla menedżerów. Oferuje ono łatwy w obsłudze harmonogram "przeciągnij i upuść" oraz konfigurowalne szablony. Umożliwiając menedżerom przygotowanie i opublikowanie harmonogramów pracowników w ciągu kilku minut, narzędzie to pozwala im skupić się na ważniejszych działaniach.

Jeśli działasz w branży restauracyjnej i chcesz rozszerzyć swoje oddziały, 7Shifts może być świetną alternatywą dla WhenToWork. 👨‍🍳

To oprogramowanie integruje wszystkie sceny cyklu życia pracownika w restauracji, od zatrudniania, szkolenia, planowania i płatności po utrzymanie i zaangażowanie.

7Shifts najlepsze funkcje

• Skrócenie czasu poświęcanego na planowanie dzięki funkcji "przeciągnij i upuść" kreator harmonogramów
• Zintegruj harmonogramy z systemami POS i płacowymi w celu zwiększenia wydajności
• Oszczędzaj na kosztach pracy dzięki narzędziu Optimal Labor
• Niższa rotacja pracowników dzięki statystykom zaangażowania dla każdej lokalizacji
• Zbieranie, dzielenie i dystrybucja napiwków dla personelu FOH (Front of House) i BOH (Back of House) dzięki funkcji Tip Pooling

7Shifts limitations

• Brak możliwości zmiany wstępnie ustawionych ram czasowych. Zmiany trzeba wprowadzać ręcznie
• Ograniczona analityka aplikacji mobilnej

7Shifts pricing

• Comp: Free
• Entrée: $29.99 za miesiąc/lokalizację
• The Works: $69.99 za miesiąc/lokalizację
• Gourmet: 135 USD za miesiąc/lokalizację

7Shifts oceny i recenzje

• G2: 4,5/5 (ponad 90 recenzji)
• Capterra: 4.7/5 (1,130+ opinii)

3. Buddy Punch

przez Buddy Punch Buddy Punch może pomóc w szybkim i wydajnym zarządzaniu całą siłą roboczą. Jako Narzędzie HR pomaga w kontrolowaniu czasu wolnego, obecności i nadgodzin.

Menedżerowie mogą tworzyć harmonogramy pracowników w oparciu o rolę, lokalizację, dostępność pracowników i nie tylko. Pracownicy mogą się zgłaszać/wylogowywać przez Internet lub aplikację mobilną. W przypadku pracowników, którzy zapomną się wylogować, funkcja automatycznego planowania może ich wylogować po zakończeniu harmonogramu.

Można również zintegrować różne faktury, harmonogramy i inne funkcje narzędzia do przetwarzania listy płac i aplikacje innych firm. Najbardziej godna uwagi jest funkcja geofencing, która rejestruje dokładny czas i miejsce pracy pracowników.

Najlepsze funkcje Buddy Punch

• Śledzenie czasu pracy lub zamiana zmian przy użyciu kompleksowego rozwiązania do śledzenia czasu pracy
• Integracja wielu opcji dziurkowania, takich jak kody PIN, kody QR i rozpoznawanie twarzy
• Eksportowanie raportów w formacie Excel lub PDF w celu analizy obszarów, w których można zaoszczędzić na kosztach pracy

Buddy Punch limit

• Użytkownicy zgłaszali trudności z poprawianiem błędnie wprowadzonych lub usuniętych danych
• Brak timera online do śledzenia rozliczalnych godzin pracy

Ceny Buddy Punch

• Standard: $3.99/użytkownika miesięcznie
• Pro: $4.99/użytkownika miesięcznie
• Premium: $6.99/użytkownika miesięcznie
• Enterprise: Niestandardowy cennik

*Opłata podstawowa w wysokości 19 USD miesięcznie za pierwsze 3 plany

Oceny i recenzje Buddy Punch

• G2: 4.8/5 (920+ recenzji)
• Capterra: 4.8/5 (ponad 220 recenzji)

4. Findmyshift

przez Findmyshift Oparte na chmurze oprogramowanie do planowania pracowników, Findmyshift pozwala na odliczanie czasu pracy, dodawanie przypomnień o zmianach i zarządzanie kartami czasu pracy dla pracowników. Monitoruje również analizy w czasie rzeczywistym i rozprasza obliczenia płacowe.

Korzystając z Findmyshift, możesz wyeliminować znaczną ilość formalności związanych z planowaniem i płynnie zarządzać godzinami pracy pracowników. Rejestruj czas wolny bezpośrednio na grafiku, blokując pracowników, aby uniknąć konfliktów w harmonogramie. Możesz także zarządzać wnioskami o czas wolny od pracowników bezpośrednio obok harmonogramu.

Użytkownicy doceniają Findmyshift za współpracę w czasie rzeczywistym możliwości, które pozwalają menedżerom i pracownikom komunikować się, zarządzać zmianami i wprowadzać zmiany za pośrednictwem aplikacji.

Najlepsze funkcje aplikacji Findmyshift

• Generowanie łatwych do zrozumienia raportów
• Przyjęcie harmonogramu przy minimalnym przeszkoleniu, ponieważ przypomina on arkusz kalkulacyjny
• Ustawienie automatyzacji powiadomień i przypomnień

Findmyshift limit

• Limit funkcji w aplikacji mobilnej
• Mniej integracji z platformami płacowymi

Ceny Findmyshift

• Free: dla Teams liczących 5 lub mniej osób
• Starter: 25 USD/zespół miesięcznie
• Business: 40 USD/zespół miesięcznie
• Enterprise: 77 USD/zespół miesięcznie

Oceny i recenzje Findmyshift

• G2: Za mało recenzji
• Capterra: 4.6/5 (ponad 950 recenzji)

5. Wageloch

przez Wageloch Wageloch zobowiązuje się do ułatwienia pracy jako menedżer HR, dzięki czemu możesz skoncentrować się na wprowadzaniu prawdziwych zmian. Ta kompleksowa platforma kadrowo-płacowa mierzy czas i śledzi obecność, dostarcza raportowanie i analizy oraz oferuje lokalne wsparcie dla Business w wielu lokalizacjach.

Łatwo porównuje czas zegarowy z czasem rosterowanym w celu dokładnego obliczenia wynagrodzenia; zarządza budżetowaniem, karami i kalkulacją kosztów pracy na jednej platformie; i eliminuje błędy ludzkie dzięki inteligentnym funkcjom Możliwości HR w tym odciski palców i obecność GPS.

Najlepsze funkcje Wageloch

• Śledzenie procentowych danych płacowych w celu ograniczenia kosztów
• Podejmowanie dokładnych decyzji budżetowych dzięki wtyczkom płacowym
• Umożliwienie zespołowi dostępu do grafików przez e-mail i SMS

Wageloch limit

• W oprogramowaniu do grafikowania brakuje funkcji wdrażania pracowników
• Niektórzy użytkownicy zgłaszali błędy w śledzeniu GPS

Ceny Wageloch

• Oprogramowanie do zarządzania pracownikami (tylko): Zaczyna się od $107 ex.GST miesięcznie za lokalizację
• Zarządzanie pracownikami z systemem HR: Od 139 USD bez GST miesięcznie za lokalizację

Oceny i recenzje Wageloch

• Capterra: 4.4/5 (220+ opinii)

6. Calendly

przez Calendly Calendly jest w pełni zautomatyzowanym narzędziem do organizowania spotkań platforma planowania . Ta alternatywa WhenToWork eliminuje konieczność planowania spotkań przez wszystkich użytkowników w całej organizacji (a nawet poza nią).

Możesz udostępniać osobisty link do planowania, aby inni mogli rezerwować terminy/spotkania w Twoim kalendarzu. Możesz wybierać spośród różnych typów spotkań, ustawić czasy buforowe między spotkaniami, a także zezwolić na przypomnienia i automatyczne potwierdzenia zarezerwowanych spotkań.

Integruje się z popularnymi kalendarzami, takimi jak Office 365, Google i iCloud. Możesz niestandardowo dostosować platformę i wprowadzić narzędzia specyficzne dla Twojej branży i działów.

Ta kompleksowa platforma umożliwia budowanie relacji, zatrudnianie kandydatów, planowanie spotkań, zamykanie transakcji i szybszy rozwój biznesu.

Najlepsze funkcje Calendly

• Łatwe ustawienie spotkań wewnętrznych i zewnętrznych
• Generowanie linków do rezerwacji na podstawie różnych typów wydarzeń
• Integracja z popularnymi platformami kalendarzy
• Dostęp do analityki spotkań i funkcji zorientowanych na IT

Limity Calendly

• Brak funkcji planowania zmian, śledzenia czasu i zarządzania zespołem
• Ograniczone możliwości niestandardowe w wersji Free
• Nie wszyscy czują się komfortowo udostępniając informacje z kalendarza

Cennik Calendly

• Free
• Standard: $10/użytkownika miesięcznie
• Teams: $16/użytkownika miesięcznie
• Enterprise: Niestandardowy cennik

oceny i recenzje Calendly

• G2: 4.7/5 (ponad 2,000 recenzji)
• Capterra: 4.7/5 (3,300+ recenzji)

7. QuickBooks Time

przez QuickBooks Time Wcześniej znany jako TSheets, QuickBooks Time zapewnia narzędzia do śledzenia czasu w ruchu, które pomagają zarządzać ludźmi i projektami, pomagając zaoszczędzić pieniądze na liście płac. 💸

Łatwe śledzenie czasu w oparciu o zadania lub czynności i przypisywanie do projektów. Płynnie zarządzaj stawkami czasu rozliczeniowego, dostosowując stawki na podstawie użytkownika, roli, zadania, przypisania do projektu itp. Możesz także tworzyć reguły, które wymuszają zgodność z korporacyjnymi zasadami dotyczącymi czasu i wydatków w całej organizacji.

Najlepsze funkcje QuickBooks Time

• Śledzenie, przesyłanie i zatwierdzanie czasu pracy z dowolnego miejsca za pomocą aplikacji QuickBooks Workforce
• Uzyskaj pełną widoczność tego, kto nad czym pracuje
• Analizuj dane dotyczące czasu pracy, śledź trendy i zyskaj wgląd wwydajność pracowników* Przewidywanie kosztów i efektywne planowanie dzięki wglądowi w biznes

QuickBooks Time Limits

• Niektórzy użytkownicy mogą uznać funkcje i ustawienia platformy za skomplikowane na początku
• Użytkownicy raportowali rozbieżności z synchronizacją zegara na wejściu i wyjściu na zapleczu

Ceny QuickBooks Time

• Simple Start: $30/miesiąc
• Essentials: $60/miesiąc
• Plus: 90 USD/miesiąc
• Zaawansowany: $200/miesiąc

oceny i recenzje QuickBooks Time

• G2: 4,5/5 (ponad 1 400 recenzji)
• Capterra: 4.7/5 (ponad 6,000 recenzji)

8. HROne

przez HROne Idąc o krok dalej niż inne alternatywy WhenTowork na tej liście, HROne optymalizuje 127 Procesy HR w jednej platformie. HROne to nie tylko narzędzie do planowania pracowników, to zakończony system zarządzania zasobami ludzkimi (HRMS), który automatyzuje cykl życia pracownika - od wydajności po listę płac i nie tylko.

Jedną z jego największych zalet jest zarządzanie frekwencją - można je wykorzystać do automatycznego obliczania dni wypłaty pracowników, czasu wolnego, urlopów i nie tylko.

Kolejną mocną stroną narzędzia jest funkcja bezdotykowej listy płac. Po skonfigurowaniu grup płacowych zgodnie ze strukturą organizacyjną i przypisaniu struktur wynagrodzeń do pracowników, HROne wkracza z zautomatyzowanym kalkulatorem CTC, aby jednym krokiem przetworzyć listę płac bez błędów. Automatyczny harmonogram listy płac gwarantuje również terminowe wypłaty, aby pracownicy byli zadowoleni.

Najlepsze funkcje HROne

• Dostęp do scentralizowanej bazy danych informacji o pracownikach
• Umożliwienie pracownikom dostępu i oznaczania obecności podczas pracy na polu lub poza biurem w związku z pracą
• Zarządzanie obliczeniami wynagrodzeń, odliczeniami podatkowymi i świadczeniami pracowniczymi
• Raportowanie i narzędzia analityczne umożliwiające wgląd w trendy dotyczące siły roboczej

HROne limity

• Mnogość niestandardowych opcji może prowadzić do złożoności
• Użytkownicy czasami napotykają na limity w obsłudze klienta

Ceny HROne

• Kontakt w sprawie cen

Oceny i recenzje HROne

• G2: 4.7/5 (990+ recenzji)
• Capterra: Brak wystarczającej liczby recenzji

9. Hubstaff:

przez Hubstaff Hubstaff to wszechstronne narzędzie do rozliczania czasu pracy i zarządzania pracownikami, które jest cenione za monitorowanie zespołów pracowników w biurze, a nawet zdalnych, dzięki praktycznym danym o wydajności, śledzeniu czasu na wielu urządzeniach i analizie zespołu dla Twojego biznesu. Zapobiega bólom głowy związanym z płacami i zapewnia intuicyjne budżety dla dochodowych projektów. 🌟

Gdy używasz Hubstaff do tworzenia harmonogramów zmian, będziesz automatycznie powiadamiany o spóźnieniach, nieodebranych lub opuszczonych zmianach. Otrzymasz również codzienne e-mailowe podsumowanie, kto kiedy i gdzie pracował, eliminując potrzebę ręcznego sprawdzania.

Niezależnie od branży, w której działa firma, Hubstaff obejmuje wszystkie rodzaje zatrudnienia i integruje się z istniejącym systemem.

Najlepsze funkcje Hubstaff

• Monitorowanie czasu spędzonego na zadaniach, projektach i pracy z klientem za pomocą funkcji śledzenia czasu
• Integracja narzędzi do monitorowania aktywności, takich jak zrzuty ekranu i śledzenie aplikacji/URL
• Monitorowanie lokalizacji pracy poprzez śledzenie GPS i zwiększanie odpowiedzialności
• Generowanie raportów wydajności, umożliwiających menedżerom podejmowanie decyzji opartych na danych

Hubstaff limit

• Nowi użytkownicy mogą napotkać nadmiar funkcji
• Narzędzia do monitorowania aktywności mogą powodować obawy o prywatność

Ceny Hubstaff

• Starter: $4.99/użytkownika miesięcznie
• Grow: $7.50/użytkownika miesięcznie
• Teams: $10/użytkownika miesięcznie
• Enterprise: $25/użytkownika miesięcznie

Oceny i recenzje Hubstaff

• G2: 4.4/5 (430+ recenzji)
• Capterra: 4.6/5 (1,420+ recenzji)

10. Ceridian Dayforce

przez Ceridian Dayforce Ceridian Dayforce to oprogramowanie HCM (Human Capital Management), które łączy w sobie wiele funkcji zarządzania pracownikami, takich jak planowanie pracy, czas i obecność, lista płac i planowanie.

Menedżerowie mogą tworzyć harmonogramy i przypisywać zmiany w oparciu o budżety, prognozy popytu, umiejętności pracowników i dostępność. Pracownicy mogą wnioskować o czas wolny, zamieniać zmiany i składać oferty na wolne zmiany za pośrednictwem samoobsługowego portalu

Zwiększa możliwości pracowników poprzez zarządzanie zadaniami i monitorowanie nieobecności. To świetne narzędzie do zarządzania zmianami przy jednoczesnym zachowaniu założonego budżetu.

Najlepsze funkcje Keridian Dayforce

• Użyj widoku paska, aby szybko zidentyfikować, kiedy zasoby są nadmiernie zaplanowane, niedostatecznie zaplanowane lub nieaktywne
• Ustaw reguły planowania, aby uprościć złożone scenariusze planowania
• Podejmowanie decyzji opartych na danych dzięki narzędziom AI i uczenia maszynowego
• Utrzymanie zgodności wynagrodzeń i harmonogramów z przepisami prawa pracy
• Ciągły dostęp do danych i ich audyt przez cały cykl wynagrodzeń

Ceridian Dayforce limit

• Limit funkcji w aplikacji mobilnej
• Niektórzy użytkownicy zgłaszają trudności z integracją z istniejącymi systemami i aplikacjami innych firm

Cennik Veridian Dayforce

• Cennik niestandardowy

Ceridian Dayforce oceny i recenzje

• G2: 4.2/5 (780+ recenzji)
• Capterra: 4.3/5 (940+ opinii)

Inne narzędzia do zarządzania pracownikami

Mamy nadzieję, że ta lista alternatyw WhenToWork oferuje najlepsze opcje oprogramowania i aplikacji do planowania pracowników. Jeśli jednak szukasz kompleksowego narzędzia do zarządzania zasobami ludzkimi i pracownikami, mogą one nie być najlepszym wyborem.

Wejdź na ClickUp!

Chociaż ClickUp może nie mieć podstawowych funkcji planowania, jego elastyczność sugeruje, że ma szersze zastosowania HR - wdrażanie, śledzenie celów, śledzenie czasu, alokacja zasobów, zarządzanie projektami, szkolenia i rozwój pracowników, zarządzanie frekwencją, Śledzenie WOM i nie tylko. Kompleksowa platforma do zarządzania zasobami ludzkimi ClickUp pomoże Ci zarządzać zespołem marzeń z najwyższą łatwością i finezją.

Stwórz idealny system upraszczający zatrudnianie, wdrażanie i rozwój pracowników dzięki kompleksowej platformie do zarządzania zasobami ludzkimi ClickUp.

• Niestandardowe widoki : Śledzenie wydajności, zaangażowania i rozwoju pracowników dzięki dostosowywanym widokom, które ułatwiają dostosowanie i monitorowanie siły roboczej. Szerokie ustawienieCele w ClickUp dla wszystkich procesów HR, takich jak rekrutacja, szkolenia, ocena i inne. Tnastępnie użyjZadania ClickUp aby je podzielić, przypisać do odpowiednich osób w zespole HR i zorganizować w dowolny sposób dzięki elastycznym opcjom sortowania, filtrowania i grupowania

Niestandardowy sposób śledzenia zakończonych zadań dzięki ponad 10 opcjom pulpitu w ClickUp Tasks

• Pulpity ClickUp : Zyskaj widoczność w czasie rzeczywistym w zakresie obciążenia pracowników pracą, śledzenia czasu, wskaźników zakończenia zadań i nie tylko dzięki konfigurowalnym pulpitom i raportom. Motywuj pracowników do osiągania wskaźników KPI, pokazując postępy w czasie.

Śledzenie wydajności pracowników i obciążenia pracą dzięki konfigurowalnym pulpitom w ClickUp

• Dokumenty ClickUp : Twórz scentralizowane podręczniki, katalogi pracowników i zasady HR za pomocą Dokumentów. Pracuj razem dzięki wspólnej edycji lub dostosuj uprawnienia i kontrolę dostępu, aby zachować poufność komunikacji między menedżerami i bezpośrednimi podwładnymi

Pisz, edytuj i współpracuj ze współpracownikami nad jednym dokumentem dzięki ClickUp Docs

Niestandardowe procesy HR dzięki ClickUp

ClickUp to jedna aplikacja, która automatyzuje cały cykl zarządzania pracownikami.

Zbuduj swój własny HRMS wewnątrz ClickUp z konfigurowalnymi funkcjami, w tym m.in

• Pola niestandardowe do śledzenia informacji o pracownikach i kandydatach, dodawania załączników do dokumentów, połączonych zasobów zewnętrznych i nie tylko
• Niestandardowe statusy iAutomatyzacja ClickUp do zarządzania cyklami pracy w zakresie rekrutacji, onboardingu i rozwoju
• Przypomnienia o rozmowach kwalifikacyjnych, komunikacji uzupełniającej, przeglądach pracowników i nie tylko
• Szablony HR w ClickUp do szybkiego śledzenia i usprawniania wszystkich działań HR

Przykład: Użyj szablonu Szablon arkusza obecności ClickUp do monitorowania zaangażowania zespołu

Organizuj czas i obecność swojego zespołu za pomocą ClickUp

Pobierz szablon

• Formularze z możliwością dostosowania: Podejmuj decyzje oparte na danych, organizując ankiety, sondaże i rundy zbierania opinii za pomocą formularzy, które możesz zbudować od podstaw. Śledź opinie każdego pracownika, aby śledzić trendy, wydobywać ważne spostrzeżenia i wzmocnić swoje zasoby ludzkie, aby jak najlepiej wykorzystać ich talenty

Bez względu na to, jaki jest Twój przypadek użycia w HR, ClickUp zapewni Ci moc funkcji. Szybko przeprowadzaj kandydatów przez procesy rekrutacyjne, umożliwiaj nowym pracownikom szybsze wywieranie wpływu dzięki uproszczonemu wdrażaniu i usprawniaj szkolenia dzięki śledzonym zadaniom, dokumentom i komentarzom do współpracy i informacji zwrotnych.

ClickUp jest idealnym rozwiązaniem zarówno dla małych Businessów z ograniczonym budżetem, jak i wysoce dochodowych konglomeratów zatrudniających tysiące pracowników! 🤞

Najlepsze funkcje ClickUp

• Dostęp do wielu szablonów dla funkcji HR
• Niestandardowe dostosowanie systemu HR w celu ograniczenia ręcznej pracy
• Połączenie z ponad 1000 narzędzi za pomocą aplikacji natywnych i zewnętrznych
• Dostęp do większości funkcji premium za Free
• Korzystaj z analityki HR, aby ustawić, monitorować i zarządzać wskaźnikami KPI
• Burza mózgów i ulepszanie pisania dzięki ClickUp AI. Uzyskaj zaawansowane sugestie dotyczące pisania dostosowane do Twojej roli i przypadku użycia

Limity ClickUp

• Nowi użytkownicy mogą mieć trudności z przyswojeniem wiedzy
• Przede wszystkim platforma do zarządzania projektami i wydajnością zespołów dla przypadków użycia HR, a nie specjalistyczne rozwiązanie do planowania pracowników

Ceny ClickUp

• Free Forever
• Unlimited: $7/miesiąc za użytkownika
• Business: $12/miesiąc za użytkownika
• Enterprise: Kontakt w sprawie ceny

Oceny i recenzje ClickUp

• G2: 4,7/5 (ponad 8 300 recenzji)
• Capterra: 4.7/5 (3,700+ opinii)

Go Beyond WhenToWork Alternatywy

W czasach, w których żyjemy, jakość ma większe znaczenie niż ilość. Więc pomóż sobie przebić się przez hałas i skup się na kluczowych czynnikach postępu dzięki narzędziom do zarządzania pracownikami, które wykonują pracę za Ciebie.

Po wybraniu idealnej aplikacji do planowania pracowników, połącz ją z kompleksowym rozwiązaniem, takim jak ClickUp, aby scentralizować rekrutację, wdrażanie, szkolenie i zarządzanie pracownikami.

Wyeliminuj ręczne procesy i chaos w arkuszach kalkulacyjnych, wykorzystując automatyzację ClickUp i widoczność w czasie rzeczywistym obciążeń pracą, harmonogramów i rozwoju pracowników.

Dzięki rozbudowanym funkcjom HR i wydajności, ClickUp pozwala zespołom HR skupić się mniej na zadaniach biurowych, a bardziej na doświadczeniach pracowników, strategiach retencji i optymalizacji siły roboczej. Zarejestruj się w ClickUp już dziś! 🎊