Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w powodzeniu w zarządzaniu zespołami zrozumiałem, że oprogramowanie do zarządzania umiejętnościami jest jak GPS prowadzący do odpowiednich talentów. Dzięki wersji próbnej i błędom odkryłem, że takie oprogramowanie umożliwia teamom identyfikację, ocenę, rozwój i efektywne śledzenie umiejętności pracowników.
Po prostu, dzięki temu my, menedżerowie, możemy zachować zdrowy rozsądek, a nasze zespoły HR mogą się uśmiechać. Business, agencje, instytucje edukacyjne - wszyscy potrzebujemy solidnej platformy do zarządzania umiejętnościami.
Zróbmy więc sobie przysługę i wybierzmy tylko to, co najlepsze. Wspólnie zapoznajmy się z listą 10 najlepszych opcji oprogramowania do zarządzania umiejętnościami, które naprawdę mogą coś zmienić.
Zanurzmy się!
# Czego należy szukać w oprogramowaniu do zarządzania umiejętnościami ?
Potrzebujesz właściwego Oprogramowanie HR jeśli chcesz rozwijać umiejętności pracowników, doładować swoją strategię biznesową i uzyskać kompleksowe zrozumienie swojej siły roboczej. Jeśli wiesz, czego szukasz, możesz pominąć tę sekcję.
W przeciwnym razie, oto kilka najważniejszych rzeczy, o których należy pamiętać:
- Sztuczna inteligencja: Szukaj oprogramowania, które ma funkcjęNarzędzia AI dla HR; AI zajmuje się takimi rzeczami, jak podsumowywanie danych dotyczących umiejętności i ulepszanie programów szkoleniowych w zakresie rozwoju umiejętności
- Automatyzacja : Znajdź platformę, która pozwoli ci umieścić małe rzeczy na autopilocie
- Kompleksowe narzędzia: Nie poprzestawaj na narzędziach do zarządzania umiejętnościami - poszukaj platformy z dodatkowymi narzędziami i szablonami do zarządzania pracownikami, wiedzą i projektami
- Przyjazny dla użytkownika interfejs: Wybierzoprogramowanie do zarządzania pracownikami które jest łatwe w użyciu i zrozumiałe bez rozszerzenia szkolenia
Wszystko jasne. Zasadniczo potrzebujesz oprogramowania do zarządzania umiejętnościami z funkcjami ułatwiającymi każdy aspekt Twojej pracy.
10 najlepszych programów do zarządzania umiejętnościami w 2024 roku
Jesteś tu do zrobienia, aby znaleźć najlepsze oprogramowanie do zarządzania umiejętnościami, a ja zrobiłem to, przeczesując rynek w poszukiwaniu 10 najlepszych opcji.
Sprawdź naszą krótką listę, aby znaleźć to, czego potrzebujesz w rekordowym czasie.
1. ClickUp 
Wizualizacja kamieni milowych projektu za pomocą widoku Gantta w ClickUp ClickUp dla zespołów HR usprawnia wszystko od rekrutacji po onboarding i nie tylko. 🚀🧑💼
Udoskonal i uprość wszystkie kwestie związane z rozwojem i zarządzaniem pracownikami dzięki naszej kompleksowej platformie do zarządzania zasobami ludzkimi.
ClickUp ułatwia:
- Śledzenie indywidualnych wyników, zaangażowania i rozwoju pracowników
- Tworzenie konfigurowalnych widoków w celu dopasowania członków zespołu
- Bezpiecznie przechowywać poufną komunikację i informacje o pracownikach
- Organizuj kandydatów, aplikacje i działania informacyjne
- Oszczędzaj czas dzięki szablonom, niestandardowym statusom i automatyzacji
- Generowanie raportów opartych na danych w celu uzyskania pełnego widoku systemu zarządzania umiejętnościami
Użyj szablonów ClickUp, aby zaoszczędzić czas na analizie umiejętności i zobacz umiejętności i certyfikaty pracowników na pierwszy rzut oka.
Na przykład, użyj Szablon analizy luk kompetencyjnych ClickUp aby przeprowadzić ocenę umiejętności w celu zidentyfikowania kluczowych umiejętności, których brakuje członkom Twojego zespołu. Następnie otrzymasz praktyczne porady dotyczące wypełniania luk w umiejętnościach, poprawy wydajności i wszystkiego innego, czego potrzebuje Twoja firma, aby osiągnąć sukces.
Potrzebujesz aplikacja do śledzenia celów ? Cele ClickUp potęga powodzenia dzięki mierzalnym celom, automatyzacji śledzenia postępów i jasnym oś czasu. Użyj go do śledzenia indywidualnych celów związanych z umiejętnościami dla swoich Teams i pracowników.
ClickUp posiada również oprogramowanie do monitorowania pracowników które pokazuje dane w czasie rzeczywistym na temat tego, co robią członkowie zespołu.
I nie zapomnij ClickUp AI i Automatyzacja ClickUp ! Te dwa narzędzia pozwalają zaoszczędzić wiele godzin tygodniowo dzięki automatyzacji codziennych zadań i wykorzystaniu ogromnej mocy najlepszej obecnie sztucznej inteligencji.
Dzięki tysiącom narzędzi, szablonów i integracji, ClickUp's free oprogramowanie do zarządzania projektami jest na wyciągnięcie ręki.
Najlepsze funkcje ClickUp
- Biblioteka zawierająca ponad 1000 szablonów (np,szablony planów rozwojuszablony cyklu pracy, szablony matryc umiejętności itp.)
- Ponad 1000 integracji z popularnymi platformami i narzędziami, w tym Microsoft Excel, Asana, Slack, HubSpot i innymi
- Funkcje współpracy w czasie rzeczywistym ułatwiają komunikację między członkami zespołu na temat ich postępów, poprawiając krytyczne umiejętności
- Zarządzanie projektami inarzędzia do ustalania priorytetów utrzymuj swój zespół na dobrej drodze do realizacji inicjatyw edukacyjnych, podnoszenia kwalifikacji i nie tylko
- Szablon matrycy umiejętności technicznych ClickUp posiada funkcje oceny kompetencji, podnoszenia kwalifikacji, śledzenia poziomów umiejętności i rozwoju kariery
Szablon matrycy umiejętności ClickUp to potężne narzędzie, które pomaga poruszać się po wyjątkowych złożonościach zarządzania talentami.
limity ClickUp
- Niektórzy użytkownicy zgłaszają trudności w nauce podczas zapoznawania się z wieloma funkcjami ClickUp (rozwiązane dzięki filmom instruktażowym i rozszerzeniu FAQ)
- ClickUp AI nie jest dostępny dla użytkowników Free Planu
ClickUp cena
- Free Forever
- Unlimited: $7/miesiąc za użytkownika
- Business: $12/miesiąc za użytkownika
- Enterprise: Kontakt w sprawie ceny
- ClickUp AI jest dostępny we wszystkich płatnych planach za 5 USD na członka obszaru roboczego miesięcznie
oceny i recenzje ClickUp
- G2: 4,7/5 (ponad 9 200 recenzji)
- Capterra: 4,7/5 (ponad 3 900 recenzji)
2. Baza umiejętności
przez Baza umiejętności Skills Base to oprogramowanie do zarządzania wiedzą dostawca przejrzystego i dostępnego centrum taksonomii umiejętności. Skorzystaj z tej platformy do zarządzania umiejętnościami, aby oceniać, wizualizować i działać na podstawie danych dotyczących umiejętności, aby uzyskać wgląd w przekwalifikowanie, zarządzanie talentami, planowanie siły roboczej i nie tylko.
Skills Base najlepsze funkcje
- Podkreśl luki w umiejętnościach swojego zespołu, aby poprawić retencję, rekrutację i rozwój organizacji
- Holistyczne śledzenie umiejętności identyfikuje, gdzie potrzebne jest dodatkowe wsparcie, aby uzyskać odpowiednie umiejętności w miejscu pracy
- Oparta na chmurze matryca umiejętności zapewnia dane w czasie rzeczywistym w celu lepszego zarządzania wydajnością
- Biblioteka Skills Base dostarcza wyselekcjonowaną kolekcję umiejętności opartych na rolach organizacyjnych w firmie
Baza umiejętności limity
- Opinie użytkowników wzmiankowały o potrzebie ulepszenia funkcji AI w celu zaoszczędzenia czasu i usprawnienia procesu rekrutacji
- Według niektórych opinii, narzędzia administracyjne są czasami skomplikowane i trudne do zrozumienia
Skills Base ceny
- Free
- Teams: $99/miesiąc płatne rocznie z góry
- Enterprise: 149 USD/miesiąc płatne co roku z góry
- Ultimate: Kontakt w sprawie cen
Baza umiejętności oceny i recenzje
- G2: 4.6/5 (10+ recenzji)
- Capterra: 0/5 (0 opinii)
3. SkillNet
przez SkillNet SkillNet to platforma oprogramowania do zarządzania umiejętnościami, która przekształca firmy w organizacje oparte na umiejętnościach. Platforma na nowo odkryła ocenę i rozwój pracowników narzędzia do usprawniania procesów ułatwiając ocenę, inspirowanie i optymalizację zasobów ludzkich.
SkillNet najlepsze funkcje
- Spersonalizowane ramy podnoszenia i zmiany kwalifikacji oszczędzają czas podczas tworzenia inicjatyw mających na celu poprawę ustawień umiejętności pracowników
- Oparta na chmurze baza danych do zarządzania certyfikatami zawierająca wszystko, czego potrzebujesz do śledzenia zewnętrznych certyfikatów i poświadczeń we wszystkich rolach zawodowych
- Baza danych umiejętności i arkusze kalkulacyjne śledzą, obserwują i mierzą umiejętności pracowników w oparciu o dane z oceny własnej i menedżerów
- Nacisk na umiejętności potrzebne w opiece zdrowotnej, produkcji i firmach technologicznych
SkillNet limity
- W recenzjach użytkowników pojawiają się wzmianki o sporadycznych błędach i problemach z awariami
- Według niektórych recenzji, członkowie Teams twierdzą, że platforma mogłaby zyskać na bardziej intuicyjnym wyglądzie
SkillNet ceny
Kontakt w sprawie cen
SkillNet oceny i recenzje
- G2: 4.6/5 (10+ recenzji)
- Capterra: 4.9/5 (10+ opinii)
4. Avilar
poprzez Avilar Avilar jest dostawcą opartej na chmurze platformy oprogramowania do zarządzania kompetencjami: WebMentor LMS Learning Management System. Użyj go do zdefiniowania ról zawodowych, tworzenia ram kompetencji, szkolenia członków zespołu i zrozumienia aktualnych umiejętności pracowników. 📊
Najlepsze funkcje Avilar
- Zarządzanie umiejętnościami ioprogramowanie angażujące pracowników umożliwia organizacjom zamknięcie luk w umiejętnościach i zdefiniowanie ścieżki kariery dla każdego członka zespołu
- Szczegółowe dane informują o ulepszeniach w inicjatywach związanych z uczeniem się i rozwojem
- Siła robocza i powodzenienarzędzia do planowania przygotowują na potencjalne straty i znalezienie zastępstwa z wyprzedzeniem
- Współpraca z najlepszymi dostawcami kursów szkoleniowych daje użytkownikom dostęp do różnorodnych zasobów zarządzania nauczaniem
Avilar limit
- Kursy szkoleniowe muszą być kupowane indywidualnie (ceny za kurs są różne, ale wiele z nich kosztuje mniej niż 10 USD)
- Brak opinii klientów na popularnych platformach sprawia, że trudno jest uzyskać informacje na temat przeciętnego doświadczenia użytkownika
Avilar ceny
Kontakt w sprawie cen
Oceny i recenzje Avilar
- G2: N/A
- Capterra: N/A
5. Pluralsight
przez Pluralsight Pluralsight to narzędzie do zarządzania umiejętnościami pracowników, które zapewnia organizacjom i zespołom dostęp do najwyżej ocenianych produktów i kursów online w celu rozwoju umiejętności. Wykorzystaj wgląd w dane, aby ocenić twarde i miękkie umiejętności swojego zespołu, wprowadzić ulepszenia i zlikwidować luki w umiejętnościach.
Najlepsze funkcje Pluralsight
- Niestandardowe programy i ścieżki edukacyjne wspierają unikalne cele organizacyjne, aby zapewnić odpowiednie kursy dla każdego członka zespołu
- Kursy ukierunkowane na umiejętności z zakresu IT i pól technologicznych są idealne dla organizacji, które muszą wypełnić luki w specjalistycznych umiejętnościach
- Mapy podnoszenia kwalifikacji tworzą uniwersalne ścieżki kursów, dzięki czemu zespoły wiedzą, od czego zacząć i gdzie iść dalej
- Praktyczne doświadczenia edukacyjne wykorzystują projekty, laboratoria i piaskownice do utrwalania nowych umiejętności i zwiększania pewności siebie wśród członków zespołu
Limity Pluralsight
- Niektórzy użytkownicy wyrażają potrzebę integracji z innymi popularnymi systemami zarządzania nauczaniem
- Recenzje niektórych użytkowników wzmiankują o braku motywacyjnych powiadomień e-mail, które utrzymywałyby członków zespołu w celu ukończenia kursów
Pluralsight cena
- Starter: $33.25/miesiąc za użytkownika
- Professional: $48.25/miesiąc za użytkownika
- Enterprise: Kontakt w sprawie ceny
Oceny i recenzje Pluralsight
- G2: 4/6/5 (ponad 1000 recenzji)
- Capterra: 4.5/5 (ponad 100 recenzji)
6. intelliHR
przez intelliHR intelliHR jest oprogramowanie do zarządzania talentami z narzędziami do zarządzania umiejętnościami, które poprawiają wydajność, zaangażowanie, retencję i kulturę firmy. Użyj go, aby stworzyć lepsze środowisko pracy dla swojej organizacji, Teams i ludzi, wypełniając luki w umiejętnościach i usprawniając procesy rozwoju.
najlepsze funkcje IntelliHR
- Samoobsługa pracowników pozwala członkom zespołu zarządzać swoimi danymi osobowymi, ocenami wyników, rekordami szkoleń i nie tylko
- Analizy i spostrzeżenia w czasie rzeczywistym umożliwiają menedżerom podejmowanie świadomych decyzji dotyczących planu zatrudnienia i zarządzania wydajnością
- System zarządzania wydajnością obejmuje ustawienie celów, informacje zwrotne i przeglądy wydajności
- Wdrażanie i wycofywanie pracowników usprawnia proces i zapewnia zgodność z przepisami
limity IntelliHR
- Niektórzy użytkownicy wyrazili potrzebę bardziej szczegółowych filmów instruktażowych, aby zmniejszyć krzywą uczenia się
- Według opinii, niektóre Teams skorzystałyby na dodatkowych integracjach z innymi firmami
intelliHR cena
Kontakt w sprawie cen
oceny i recenzje intelliHR
- G2: 4.8/5 (80+ recenzji)
- Capterra: 4,8/5 (ponad 30 recenzji)
7. Growthspace
przez Growthspace Growthspace to oparta na chmurze platforma edukacyjna, która oferuje zakres narzędzi do zarządzania umiejętnościami skierowanych do osób i organizacji pracujących nad celami rozwoju zawodowego. Skorzystaj z szerokiego zakresu interaktywnych, angażujących i praktycznych kursów i programów coachingowych prowadzonych przez ekspertów merytorycznych.
Najlepsze funkcje Growthspace
- Spersonalizowane sesje coachingowe z doświadczonymi profesjonalistami w celu zaspokojenia konkretnych potrzeb każdej osoby
- Interaktywne narzędzia edukacyjne, takie jak quizy i symulacje, zwiększające zaangażowanie pracowników
- Wysokiej jakości zawartość i aktualne informacje od wiodących ekspertów i liderów zapewniają wysokiej jakości inicjatywę podnoszenia kwalifikacji
- Praktyczne i praktyczne podejście oferuje użytkownikom rzeczywiste spostrzeżenia i umiejętności, które mogą zastosować na swoich ścieżkach kariery
Growthspace limit
- Niektórzy użytkownicy twierdzą, że platforma do planowania spotkań nie jest tak przyjazna dla użytkownika, jak mogłaby być
- Opinie niektórych Teams wyrażają potrzebę niestandardowych pulpitów użytkownika, aby poprawić doświadczenie uczenia się
Growthspace cena
Kontakt w sprawie niestandardowej propozycji cenowej dotyczącej rozwoju pracowników
Oceny i recenzje Growthspace
- G2: 4.8/5 (200+ recenzji)
- Capterra: N/A
8. Rallyware
przez Rallyware Rallyware to platforma wspierająca wydajność, która dostarcza rekomendacje dla Twojego zespołu. Użyj go, aby zidentyfikować najlepsze działania edukacyjne i biznesowe dla każdej osoby we właściwym czasie, aby poprawić wpływ narzędzi do zarządzania umiejętnościami.
Najlepsze funkcje Rallyware
- Spersonalizowane plany nauczania ukierunkowane na potrzeby, cele i style uczenia się poszczególnych użytkowników, aby polecić im odpowiednie umiejętności i zawartość
- Elementy grywalizacji, takie jak odznaki i tabele wyników, zwiększają zaangażowanie i motywację pracowników
- Aplikacja jest zoptymalizowana pod kątem urządzeń mobilnych, aby umożliwić uczniom dostęp do platformy z dowolnego miejsca i w dowolnym czasie 📲
- Szczegółowa analityka i raportowanie zaangażowania i postępów każdego uczestnika ułatwia administratorom śledzenie skuteczności programów szkoleniowych
Rallyware limit
- Niektórzy użytkownicy raportują, że ustawienie języka nie zawsze jest niezawodne, czasami wyświetlając akapity w języku angielskim zamiast w wybranym języku
- Niektóre Teams wyraziły chęć dalszego wdrażania funkcji AI na platformie Rallyware
Rallyware cena
Kontakt w sprawie cen
Oceny i recenzje Rallyware
- G2: 4.8/5 (ponad 40 recenzji)
- Capterra: 5/5 (ponad 20 recenzji)
9. Cloud Academy
przez Cloud Academy Cloud Academy jest dostawcą oprogramowania do zarządzania umiejętnościami w celu budowania solidnych umiejętności w zakresie chmury obliczeniowej. Skorzystaj ze szczegółowej analityki i raportowania, aby lepiej zrozumieć zaangażowanie i postępy w każdej nauce w celu podejmowania bardziej świadomych decyzji.
Najlepsze funkcje Cloud Academy
- Biblioteka kursów pełni funkcje szkoleniowe dla głównych platform chmury, w tym AWS, Azure, Google Cloud Platform i innych
- Praktyczne laboratoria pozwalają użytkownikom ćwiczyć i stosować wiedzę zdobytą podczas kursów w rzeczywistych ustawieniach
- Oceny umiejętności dla użytkowników w celu zidentyfikowania mocnych stron i obszarów wymagających poprawy
- Szczegółowe raportowanie i analizy zawierające dane potrzebne do śledzenia postępów w rozwoju umiejętności i zaangażowania pracowników
limity Akademii w chmurze
- Recenzje wzmiankują o potrzebie ciągłych aktualizacji kursów, aby nadążyć za najnowszymi zmianami w popularnych platformach chmury (Cloud Academy stwierdziło, że aktywnie nad tym pracuje)
- Niektórzy użytkownicy twierdzą, że ograniczona dostępność offline i mobilna zmniejsza postępy w nauce członków zespołu
Cloud Academy cena
- Osoby indywidualne: 39 USD/miesiąc
- Małe Teams: $55/miesiąc za użytkownika
- Enterprise: Kontakt w sprawie ceny
Oceny i recenzje Cloud Academy
- G2: 4,7/5 (ponad 400 recenzji)
- Capterra: 4,7/5 (ponad 100 recenzji)
10. Runn
przez Runn Runn to oparta na chmurze platforma do zarządzania zasobami ze zintegrowanymi narzędziami do śledzenia czasu i prognozy. Umożliwia planowanie projektów, planowanie zasobów, usprawnianie pracy zespołów, identyfikowanie luk w umiejętnościach i uzyskiwanie widoku z lotu ptaka na siłę roboczą.
Najlepsze funkcje Runn
- Przyjazna dla użytkownika konstrukcja ułatwia członkom zespołu nawigację i korzystanie z narzędzi przy zerowej wiedzy technicznej
- Konfigurowalne cykle pracy umożliwiają dostosowanie platformy Runn do organizacji i członków Teams
- System zarządzania zasobami umożliwia zarządzanie i śledzenie obciążenia pracą zespołu oraz efektywne wykorzystanie zasobów
- Analityka w czasie rzeczywistym dostarcza szczegółowych informacji na temat wydajności zespołu i postępów w projektach w celu lepszego podejmowania decyzji w oparciu o dane
Runn limit
- Opinie niektórych użytkowników wyrażają potrzebę dodatkowych funkcji API
- Niektórzy recenzenci twierdzą, że ustawienie poziomów uprawnień jest trudne lub wymaga obejścia
Runn ceny
- Free
- Pro: $10/miesiąc za użytkownika
- Enterprise: Kontakt w sprawie ceny
Oceny i recenzje Runn
- G2: 4.5/5 (1+ recenzji)
- Capterra: 4.8/5 (ponad 20 recenzji)
Zoptymalizuj swój Teams dzięki narzędziom do zarządzania umiejętnościami
W świecie, w którym umiejętności są walutą, wykorzystanie odpowiednich narzędzi do zarządzania umiejętnościami robi różnicę.
Wdrożenie oprogramowania do zarządzania umiejętnościami usprawnia procesy organizacyjne i pozwala członkom zespołu w pełni wykorzystać swój potencjał. ✨💪
Gotowy do zwiększenia wydajności zarządzania umiejętnościami? Doświadcz nowego poziomu wydajności i zaangażowania pracowników zarejestruj się w ClickUp już dziś !