職場の人たちが皆、それぞれまったく違う性格であることに疑問を感じたことはありませんか？チームミーティングを楽しみにしている同僚がいる一方で、電子メールでのコミュニケーションを好む同僚もいるのはなぜでしょう？マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インディケーター（MBTI）は、その答えの一部を教えてくれます。
マイヤーズ・ブリッグス性格フレームワークは、4つの重要な好みを通じて、自分自身や他人をよりよく理解するのに役立ちます。
- 外向性 vs. 内向性
- 感覚型 vs. 直感型
- 思考 vs. 感情
- 判断型 vs. 知覚型
このブログでは、2 つの興味深い MBTI タイプ、INFJ 性格タイプと ENTP 性格タイプについて詳しく見ていきます。この 2 つの性格タイプは、仕事においてユニークな視点をもたらします。このブログでは、この 2 つのタイプについて知っておくべきことをすべて紹介し、仕事でのコラボレーションを改善するためのヒントも紹介します。
ENTPとINFJの性格タイプの一目でわかる比較
INFJ と ENTP の会話について深く掘り下げる前に、まず 2 つの性格タイプを一般的に比較してみましょう。
| 側面 | INFJ（アドボケイト） | ENTP（議論好き） |
| 主要な特性 | 洞察に富み、原則に基づいた | 知識豊富で魅力的 |
| 主な強み | 創造的、情熱的、そして寛大 | 独創的で、思考が早く、ブレインストーミングに長けている |
| 主な弱点 | 完璧さを追求し、批判に敏感です | 議論好きで、時々無神経で、集中力が欠如する傾向があります |
| 働き方のスタイル | 何よりも意味と目的を大切にする。職場における平等と公平を熱烈に信じる。 | 挑戦を楽しみ、既成概念にとらわれず、規則や規制を息苦しいと感じる。 |
| コミュニケーションスタイル | 1 対 1 のコミュニケーションを好み、共感力があり、対立を嫌う | 直接型は、既存の規範に疑問を投げかけ、議論し、新しいアイデアを考案する傾向があります。 |
| 著名な人物 | マーティン・ルーサー・キング、ネルソン・マンデラ、モーガン・フリーマン | トーマス・エジソン、マーク・トウェイン、トム・ハンクス |
ENTPとは何ですか？
ENTP 性格タイプ（別名「討論者」）は、外向的、直観的、思考的、知覚的 を意味します。このタイプは、現状に挑戦することを好む人々です。彼らは無礼な印象を与えるかもしれませんが、単に型にはまらないビュー を持っており、それを議論することを楽しんでいるだけです。
ENTPは高度に分析的で、人の心理を読み取るのが得意です。彼らは大胆で、突然アイデアの嵐を巻き起こす傾向があります。
ENTP の主な特徴
ENTP の性格タイプを持つ人は、次のような特徴があります。
- 圧倒的な知的探究心：ENPT型は知識への貪欲な欲求を持ち、これにより全体像を見渡し、周囲の世界について多様な視点を持つことができます。
- 雄弁なスピーカー： ENTP の性格タイプは、言葉の扱いに長けています。彼らは生まれつき即興的で、豊富な知識により、自分の見解を簡単に明確に表現することができます。
- 生まれつきのリーダー： ENTP は生まれつきのリーダーである傾向があります。彼らの基本的な性格は、大局的な視点と古い慣習から脱却する意欲と相まって、現状に刺激を与え、挑戦したいという欲求を刺激し、チームを新しい可能性へと駆り立てます。
ENTPの強みと弱み
他の性格タイプと同様、ENTP にも長所とリミットがあります。ENTP の長所は次のとおりです。
- 優れた問題解決者： 広範な知識、柔軟な思考、そして未知の道に踏み出す勇気を持つENTPは、複雑な問題解決を自然にこなすことができます。
- 優れたアイデアマン：ENTP は、潜在的な接続や可能性を見出すことができる、優れた外向的直感力を持っています。好奇心旺盛でブレインストーミングを好むため、生まれつきのアイデアマンです。
- コミュニケーション能力：複雑な考えをうまく伝え、自分のポジションを自信を持って主張する能力に優れています。
ENTPの弱点には次のようなものがあります：
- 議論好き：議論が好きで、従来の考え方に真っ向から立ち向かう性質があるため、しばしば対立に陥ります。意図的なものではありませんが、この性質により、人々は明白な理由もなく攻撃されていると感じてしまうことがあります。
- 無神経：ENTP 型の人たちは、議論において感情的な要素をあまり重要視しないため、特に職場環境では、感情的なつながりを形成しにくくなります。
- コミットメントの欠如：ENTP の性格タイプは、新しいアイデアに最も惹かれる傾向があります。これは特定の状況では素晴らしい特性ですが、この特性により、彼らはしばしば方向性を変えたり、元のアイデアにコミットできなくなったりします。これは、職業的な場面ではあまり良い結果をもたらさないリミットです。
職場における ENTP 型の人たち
ENTP は、リーダーや従業員として活躍します。この役割において、彼らの性格がどのように発揮されるかを詳しく見てみましょう。
ENTPのリーダーシップ
ENTP は、リーダーシップの役割において 先見の明のある 傾向があります。彼らはイノベーションへの道を開き、そのカリスマ的な性格で従業員をビジョンに向けて動機付けます。ENTP は、大局的な考え方が最もモチベーションになるタイプで、単調で反復的なタスクは嫌います。その結果、そのようなタスクは、そのタスクに優れた人に委任します。
彼らはマイクロマネジメントには消極的ですが、従業員に対して高い基準を求めます。彼らは建設的な批判を信じ、実践しています。
ENTP型の従業員
ENTP の従業員は、無視できない存在です。彼らは、自分の考えを躊躇なく共有し、今後の進路について経営陣のポジションに異議を唱えることも躊躇しません。問題に対する彼らの 知識に基づく意思決定 アプローチが、それを裏付けています。
要するに、ENTP は、型にはまらない解決策で複雑な問題を解決することができるため、あらゆるチームにとって大きな財産となる人材です。
ENTPのキャリアパス
ENTP は、知性に挑戦し、革新的な解決策を求める役割で力を発揮します。彼らの強みを活かせるキャリアパスをいくつかご紹介します。
- マーケティングマネージャー： ENTPのコミュニケーション能力と世界に対する異なる視点は、彼らに独自のマーケティングキャンペーンを創造する力を与えます。
- 起業家： 変化をもたらすための情熱とビジョンを持ったリーダーシップが、起業家としての適性を備えています。
- 弁護士： ENTPの鋭い分析力と専門的な議論能力は、彼らを強力な擁護者としています。
- ソフトウェア開発：ENTP の知的好奇心、革新への情熱、問題解決能力は、この役割に最適です。
INFJとは何ですか？
INFJ 性格タイプ（別名「アドボケイト」）は、内向的、直感、感情、判断という特徴を持っています。この性格タイプの人々は、本質的に内面の感情や個人的な価値観（誠実さ、意識、倫理観）に導かれる理想主義者であり、世界をより良い場所にしようと努力します。INFJ は量より質を重視し、一生続く関係に時間と努力を投資することを好みます。
INFJ の主な特徴
INFJ の性格タイプを持つ人は、次のような特徴があります。
- 高い知覚力：INFJ の内向的な思考は、行間を読む不思議な能力を与えます。感情的な親密さは彼らにとって当然のことであり、それは彼らを素晴らしいパートナーにし、仕事でのより強いリレーションシップの構築に役立っています。
- 創造的で情熱的： 事実と論理のみに頼る ENTP とは異なり、INFJ は洞察力に加え、正しい方法で良いことをしたいという熱意も備わっています。そのため、問題に対して創造的な解決策を思いつくという独自の能力を発揮します。
INFJの強みと弱み
INFJ の性格の主な強みは、次のとおりです。
- 人間関係の構築：INFJ は、真摯な姿勢で共感する能力に長けているため、人間関係の構築に優れています。意味のある会話を好む傾向は、職場や私生活において、支援的で包括的な環境を作る上で大きな役割を果たします。
- 誠実さと信頼性：周囲の世界を完璧にしようと強い意欲を持ち、高い倫理観を持っているため、どんなに困難な状況でも非常に信頼できる人物です。コミットメントを尊重する点では、INFJ はあらゆる手段を尽くしてその約束を果たします。
- 創造的な問題解決者： INFJは、課題に直面した際に人間的な要素に共感しやすく、洞察力と組み合わせることで、実践的な側面と人間的な側面の両方を考慮した創造的な解決策を考案できます。
ニュートンの第三法則は、「すべての作用には、等しく反対の反作用がある」と述べています。同様に、INFJ の強みは、特定の状況では逆効果になる場合があります。
- 燃え尽き症候群に陥りやすい： 深い共感力と、誰もが助けるという本質的な性質が、身体的・感情的に燃え尽き症候群を引き起こすことがあります。
- 不均衡に対する敏感さ：INFJ は、何よりも平和と完璧さを優先します。理想主義的な世界観と、不完全な現実とのギャップに直面すると、INFJ はストレスを感じがちです。INFJ は自分自身に高い基準を設定しているため、その基準に達しなかった場合、自己批判が強まります。
職場での INFJ タイプ
INFJ は、自分のユニークな強みを自由に活用できる職場環境では、リーダーとしても従業員としても活躍します。この 2 つの役割において、INFJ の性格がどのように発揮されるかを詳しく見てみましょう。
INFJのリーダーシップ
INFJ は、チームを鼓舞し、やる気を引き出すことでリーダーシップを発揮します。深い共感力 を持つため、部下の個々のニーズをよりよく理解することができ、その結果、包括的で生産性の高い職場環境を構築することができます。
しかし、INFJ は、厳格なスケジュールや日常的なタスクなど、リーダーシップの管理面に苦労する場合があります。INFJ は、自分の強みを生かすことができると、よりモチベーションが高まります。
INFJの従業員
INFJ は、あらゆるチームに豊富な洞察力と創造性をもたらす、献身的で忠実な従業員です。深い思考、分析、そして人間的な感性を必要とするタスクに優れています。目標達成のために最善を尽くしますが、オープンな場で交流する際に苦労する傾向があります。
INFJ は、社内の政治的な動きにうまく対応できず、自分の価値観や感情が尊重されていないと感じた場合や、対立が生じた場合に、引きこもってしまう傾向があります。彼らは、意見の相違を解決し、支援的で協力的な職場環境を作ることを好みます。
INFJのキャリアパス
INFJ は、自分の周囲を前向きに変えたいと願っています。彼らのユニークな強みを生かせるキャリアパスをいくつかご紹介します。
- 人事： 強い正義感と揺るぎない職業倫理を持つため、この役割に最適な人材です。
- セラピスト：INFJ は、人々とつながりを築く能力と深い共感力により、この役割に自然に適しています。
- ライター： INFJの創造性、情熱、そして社会に貢献したいという意欲は、読者の心に響く影響力のある物語を紡ぎ出すことを可能にします。
- 教育： 育成する自然な傾向と人をつなぐ能力は、生徒の生活に真の影響を与える教育者となるための自然な基盤となります。
ENTP 対 INFJ：主な違い
ENTP と INFJ は、人生の浮き沈みをどのように捉え、乗り越えるかという点で正反対の性格です。この 2 つの性格タイプを区別する主な違いをご紹介します。
対立への対応方法
ENTP は、対立を 議論と学習 の機会と捉えます。彼らは、ユーモア、機知、あるいは挑発さえも交えて、会話をさらに刺激し、状況について新しい視点を得ようと試みます。
INFJ型は、何よりも調和を重視し、状況をできるだけ静かに、かつ外交的に解決することを好みます。
意思決定へのアプローチ
ENTPsは、主に論理と理由に基づいて意思決定を行います。彼らは問題の分析、欠点の特定、そして非伝統的な解決策の提案に長けています。
INFJ は、分析力にも優れていますが、意思決定のワークフローには 共感力 と強い直感も取り入れています。INFJ にとって、意思決定の感情的な影響は、解決策の必要性と同じくらい重要な要素なのです。
人との関わり
ENTPは外向的で、人との関わりの中で活き活きとします。彼らは活発な議論を愛し、人間との交流がエネルギーの源となります。INFJは本質的に内向的で、一人で過ごす時間を好み、自分の考えに浸っている時が最もリラックスできます。
ENTP 対 INFJ：主な類似点
INFJとENTPは、いくつかの点で類似しています。
知的探究心
INFJ と ENTP は、知識に対する深い欲求を共有しています。その達成方法は異なるかもしれませんが、この 2 つの性格タイプは 継続的な学習を好む 傾向があり、常に異なる視点を探しています。
開放性
ENTP と INFJ の性格タイプは、知的好奇心から オープンマインド な個人です。ENTP は、別のアプローチに挑戦したり、それに反対したりする場合でも、別のビューを探求することを楽しみます。一方、INFJ もさまざまなイデオロギーに対してオープンですが、その原動力は、その背後にあるさまざまなプロセスを理解したいという欲求です。
理想主義
ENTP と INFJ は、世界に良い影響を与えたいという願望を共有しています。ENTP は革新と創造的な解決策を見つけることを好み、INFJ はより公正で思いやりのある社会の構築に重点を置いています。
ENTPとINFJの協業戦略
ENTP と INFJ はいくつかの共通点がありますが、仕事スタイルはまったく異なります。そこで、100 万ドルもの価値がある質問が浮かび上がります。この一見正反対の性格を持つ 2 人が、どのようにして協力し、効果的に仕事を進めることができるのでしょうか？
私たちが暮らすデジタル時代のおかげで、その解決策は驚くほどシンプルです。それは、適切なツールを使ってギャップを埋めることです。ClickUp は、そのような優れたプロジェクト管理ツールの 1 つです。ClickUp for Teams には、INFJ や ENTP、さらには残りの 14 種類の性格タイプの人たちが、仕事でシームレスにコラボレーションを行うのに役立つ、さまざまなコラボレーション機能があります。
ENTP 型と INFJ 型の性格が職場でシームレスに連携するための、いくつかのコラボレーション戦略を見てみましょう。
共通の目標を設定する
プロジェクトの成功は、2つの鍵となる要素、すなわち、すべての利害関係者間の共通のビジョンと明確なコミュニケーションラインにかかっています。そのためには、確固たるコミュニケーションプランが必要です。
ClickUp コミュニケーションプランホワイトボードと ClickUp コミュニケーションマトリックスレポートは、INFJ 型と ENTP 型の人たちが同じ認識を持つために役立つ 2 つのコミュニケーションプランテンプレートです。
前者は、堅実なチームコミュニケーションプランを立てるために必要な鍵となる要素をマップ化するのに役立つ視覚的なツールです。後者は、コミュニケーションプランの細かい要素を追跡する、非常に貴重なツールです。
- 重要な利害関係者は誰か
- コミュニケーションの頻度
- どのようなコミュニケーション方法
コミュニケーションプランのテンプレートを使用すると、カスタムステータス、フィールド、レポートを作成して、コミュニケーション管理をさらに効率化することができます。
この 2 つのツールを組み合わせることで、ENTP 型の人々が求める状況の全体像を把握するニーズを満たしつつ、INFJ 型の人々がより大きな枠組みの中でより深い会話の機会を見出すことを可能にするのです。
強力なチームを構築する
プロジェクトを円滑に進めるためには、仲間意識が欠かせません。ClickUp の「チーム紹介テンプレート」は、上記の要件を満たすためのツールです。
このテンプレートを使用すると、ENTP タイプは自分の専門知識を強調し、型にはまらないアイデアを表現すると同時に、INFJ タイプはチームメイト一人一人を深く知ることができます。
このテンプレートを使用すると、経営陣は、現在のプロジェクトに関連する社外の関係者にチームを紹介することもできます。
チームメンバー同士が親しくなったところで、ClickUp のチームコミュニケーションおよびミーティングマトリックスを活用して、ENTP タイプと INFJ タイプの両方に等しく効果的な、オープンで透明性の高いチームコミュニケーションを確立することができます。
プロジェクトマネージャーは、このテンプレートを使用して、役割と責任を定義し、チーム間の接続に関するタイムラインを設定して、プロジェクトのメンバー全員が同じ認識を持つようにすることができます。
リアルタイムのコミュニケーションを促進するClickUp チャットビューは、ENTJ タイプの人たちがチームメンバーと即座に代替戦略をブレインストーミングするのに理想的な機能です。一方、INFJ タイプの人たちは、一人でブレインストーミングを行うことを好み、 ClickUp ガントチャートや ClickUp カレンダービューなどの ClickUp ビューを活用することができます。
これらを使用して、タスクを視覚化し、パフォーマンスのギャップを特定し、それに応じて調整します。ENTP の場合、マルチタスクを回避して集中力を高めることが目標であれば、ClickUp Kanban ボードが最適です。
さらに、ENTP はClickUp Clipsを利用して、画面を簡単に録画して自分のアイデアや代替戦略を視覚的に示すことができます。一方、INFJ はClickUp の「割り当てられたコメント」機能を使用して、ドキュメントや画像内の特定のセクションをピン留めしてフィードバックを付けることができます。
リミットを乗り越え、お互いの強みを生かす
ENTP 型と INFJ 型には、それぞれ固有の制限があることはすでに確立されています。INFJ 型は、厳しいスケジュールや過大な作業負荷にストレスを感じやすく、ENTP 型は集中力に欠け、どちらも単調で反復的なタスクを嫌います。
AI の力を活用して、ClickUp Brainを使用すれば、上記の課題すべてを数回のクリックで解決できます。AI プロジェクトマネージャーは、反復的なタスクの自動化、簡単な要約の作成、データの自動入力まで行えます。AI Knowledge Manager と AI Writer for Work は、重要度の低いタスクのスピードアップに役立ちます。これらを組み合わせることで、従業員の精神的負担を軽減し、各自が自分の得意分野に集中できるようになります。
彼らの共通の強みに戻ると、INFJ のリーダーシップは、チームの全体的な幸福に焦点を当てる傾向があるため、チームメンバーの 生産的な考え方を育む上で非常に効果的です。ENTP のリーダーシップは、その伝染力のあるエネルギーと革新的なビジョンで、チームのモチベーションを高めることに優れています。
彼らのマネジメントスタイルは正反対ですが、共同作業のマネジメントが急務となった場合、彼らはその違いを脇に置いて協力することができます。
ClickUp は、INFJ 型や ENTP 型の人々に特に役立つ、15 以上の既製のプロジェクト管理テンプレートを提供しています。これらのテンプレートは、上記の機能と組み合わせて、手元のプロジェクトを構造化し、共有ビジョンを定義することで、全員が最初から足並みを揃えてプロジェクトを進めることを可能にします。
ClickUp で共通点を見つけよう
紙面上では、INFJ と ENTJ は、どのような状況でも決して相性の良い組み合わせではありません。しかし、お互いを尊重し、それぞれの個性を評価する方法を見つけることができます。両者の大きな違いは、実は最大の強みになるのです。
ClickUp のようなオンラインコラボレーションツールの力を活用することは、この 2 種類の性格タイプが共通点を見つけ、職場で活躍するための 1 つの方法です。