Ricordi quando Pam di "The Office" ha vinto il Dundie Award per avere le scarpe da ginnastica più bianche? O quando Toby è stato premiato per la sua "estrema repellenza"?
Per chi non lo sapesse, la cerimonia annuale dei Dundies era pensata per sollevare il morale dei dipendenti della Dunder Mifflin, l'azienda cartiera immaginaria della serie TV.
Sebbene i Dundies siano, a detta di tutti, folli e alcuni premi (come quello di Toby) possano non sembrare particolarmente allettanti, essi hanno catturato l'essenza del riconoscimento dei dipendenti e della promozione dello spirito di squadra. Tuttavia, con il lavoro ibrido e da remoto che sta diventando la norma, organizzare qualsiasi tipo di cerimonia di premiazione, assurda o meno, non ha più molto senso.
Fortunatamente, abbiamo a disposizione un software per il riconoscimento dei dipendenti che aggiunge un tocco tecnologico al tradizionale "palmare sulla spalla" o alla stellina dorata. ⭐️
In questa guida, approfondiremo le 12 migliori app per il riconoscimento dei dipendenti che possono aiutare il tuo team a rafforzare i legami, aumentare il morale e mantenere alta la motivazione, sia che si trovino in ufficio o in giro per il mondo!
Che cos'è il riconoscimento dei dipendenti?
Il riconoscimento dei dipendenti va oltre il semplice "Ehi, hai fatto un ottimo lavoro!" occasionale. Implica riconoscere apertamente, apprezzare e premiare il lavoro richiesto da un dipendente.
Il concetto di riconoscimento dei dipendenti affonda le sue radici nella teoria della gerarchia dei bisogni di Maslow. Essa implica che, una volta soddisfatti i bisogni fisiologici di una persona (come il cibo e l'alloggio), questa è più naturalmente incline a perseguire i propri bisogni di autostima e autorealizzazione, quali:
- Feedback positivo
- Riconoscimento tra colleghi
- Maggiore responsabilità
- Aumenti salariali e bonus
Dal punto di vista aziendale, i programmi di riconoscimento dei dipendenti promuovono un senso di appartenenza e migliorano le prestazioni individuali, facendo sentire soddisfatti i membri migliori del tuo team e aumentando la fidelizzazione dei dipendenti.
Significato e vantaggi del software per il riconoscimento dei dipendenti
Il software per il riconoscimento dei dipendenti è una soluzione tecnologica che aiuta i responsabili delle risorse umane e i team leader a gestire i programmi di incentivazione sul posto di lavoro. Semplifica il processo di valutazione del contributo dei lavoratori e del loro coinvolgimento in base agli obiettivi del team e alle best practice HR.
La maggior parte delle piattaforme di riconoscimento del personale dispone di funzionalità/funzioni che aumentano il coinvolgimento dei dipendenti, mostrano lo stato dei progressi individuali e gestiscono i premi come badge e schede regalo. I vantaggi che questi strumenti apportano al posto di lavoro includono:
- Cultura aziendale positiva: i dipendenti hanno una panoramica del sistema di ricompense e possono stare certi che è privo di pregiudizi o parzialità.
- Miglioramento della produttività: un membro del team tenderà a impegnarsi maggiormente durante il monitoraggio dei propri progressi verso il prossimo traguardo.
- Team building: i lavoratori remoti e in ufficio si sentono più connessi e coinvolti grazie a una piattaforma unificata.
- Comportamento basato sui valori: la condotta dei dipendenti è in linea con la missione e i valori dell'azienda senza lavoro richiesto.
Cosa dovresti cercare in un software per il riconoscimento dei dipendenti?
Ecco cosa tenere d'occhio quando si valutano le opzioni di software per il riconoscimento dei dipendenti:
- Interfaccia intuitiva: navigazione facile e accessibilità per tutti gli utenti
- Definizione degli obiettivi: funzionalità/funzioni che ti aiutano a definire obiettivi e KPI chiari e misurabili.
- Personalizzazioni: opzioni per personalizzare i premi e i riconoscimenti in modo che corrispondano ai valori aziendali.
- Integrazione con altri strumenti: perfetta integrazione con gli strumenti HR o di collaborazione di team esistenti.
- Analisi e reportistica: approfondimenti sulle tendenze delle prestazioni e sui livelli di coinvolgimento dei dipendenti che aiutano a decidere quale membro del team premiare.
12 dei migliori software per il riconoscimento dei dipendenti
Troviamo lo strumento perfetto per completare il tuo programma di riconoscimento nella tua missione di celebrare e motivare il tuo team. Abbiamo selezionato con cura i 12 migliori software per il riconoscimento dei dipendenti che si adattano a diverse esigenze e budget.
1. ClickUp
ClickUp è il meglio del meglio se stai cercando uno strumento di gestione del team adatto alle risorse umane. Questa piattaforma si distingue grazie alla sua ricchezza di funzionalità/funzioni per la gestione del coinvolgimento e del riconoscimento dei dipendenti.
ClickUp ti mette sulla strada giusta fin dall'inizio con la sua funzionalità Obiettivi, che ti consente di impostare traguardi misurabili e KPI per i singoli dipendenti. Puoi definire e premiare i successi evidenti con il monitoraggio automatico dei progressi e le schede di valutazione settimanali dei dipendenti! ✌️
ClickUp incoraggia la partecipazione e la celebrazione dei contributi individuali in movimento con la vista Chat. Questa funzionalità di messaggistica integrata nell'app centralizza le conversazioni del tuo team e le classifica per argomento, attività o gruppo. Inoltre, le reazioni con le emoji e i ringraziamenti con menzioni forniscono una gratificazione immediata per il riconoscimento dei colleghi!
Oltre alla vista Chat, sono disponibili più di 15 altre viste per potenziare le tue capacità di monitoraggio dei dipendenti e raccogliere report dettagliati. Ad esempio, la vista Carico di lavoro ti consente di impostare la capacità di ciascuno dei tuoi lavoratori e monitorare il loro livello di lavoro richiesto in base a criteri quali tempo, attività e punti. Puoi anche raggruppare le attività cardine in Milestones e premiare i dipendenti man mano che superano i principali traguardi di progresso!
Ti preoccupi di mantenere la connessione tra i team distribuiti o remoti? La piattaforma semplifica la collaborazione e il coinvolgimento del team grazie a strumenti di flusso di lavoro versatili, tra cui un software di lavagna online integrato, un editor di documenti collaborativo e altro ancora.
Le migliori funzionalità di ClickUp
- Obiettivi, dashboard e schede di valutazione settimanali dei dipendenti per avere una panoramica dei contributi di ciascun membro.
- Chat view per un riconoscimento immediato tra colleghi tramite messaggi diretti
- Collaborativo ClickUp Documento per effettuare la modifica insieme al team senza sovrapposizioni, facilitare la condivisione delle conoscenze e creare un ambiente di lavoro più coeso.
- Moduli personalizzabili per sondaggi e richieste per il monitoraggio delle risposte dei dipendenti
- Oltre 1.000 modelli personalizzabili per migliorare il coinvolgimento del team (come i modelli Piano d'azione per il coinvolgimento dei dipendenti e Sondaggio sul team ).
- Pratici strumenti di collaborazione remota
- Assistenza per l'inserimento e lo sviluppo dei dipendenti
- Integrazioni con oltre 1.000 altri strumenti di lavoro
Limiti di ClickUp
- Non tutte le funzionalità di coinvolgimento dei dipendenti sono disponibili nel piano Free.
- Le numerose funzionalità flessibili possono richiedere un po' di tempo per essere apprese dai nuovi utenti.
Prezzi di ClickUp
- Free Forever
- Illimitato: 7 $ al mese per utente
- Business: 12 $ al mese per utente
- Enterprise: contatta il team commerciale per un piano personalizzato
*Tutti i prezzi indicati nell'elenco si riferiscono al modello di fatturazione annuale.
Valutazioni e recensioni di ClickUp
- G2: 4,7/5 (oltre 8.000 recensioni)
- Capterra: 4,7/5 (oltre 3.000 recensioni)
2. Awardco
Awardco è una piattaforma automatizzata per la gestione dei premi che aiuta le aziende a celebrare gli attività cardine raggiunti dai propri dipendenti. È il partner ufficiale di Amazon per il riconoscimento dei dipendenti e offre ai manager un'ampia gamma di opzioni di ricompensa tra cui scegliere.
Con Awardco, allineare gli interessi dei lavoratori al tuo budget per i regali e ai valori aziendali è semplicissimo. Anche i dipendenti possono scegliere i propri premi, personalizzando ulteriormente l'esperienza.
Awardco consente ai dipendenti di guadagnare punti per i loro contributi, che possono essere convertiti in regali. Puoi anche impostare ricompense personalizzate per compleanni, inserimento in azienda e anniversari di servizio.
Le migliori funzionalità/funzioni di Awardco
- Programmi di riconoscimento multipli per organizzazioni di qualsiasi dimensione
- Celebrazioni speciali con Box Bonus o pacchetti personalizzati
- Programmi di incentivazione personalizzati per incoraggiare comportamenti specifici dei dipendenti
- Informazioni complete sui programmi live, sull'utilizzo dei punti e sui dettagli delle prestazioni
Limiti di Awardco
- L'impostazione della piattaforma può richiedere molto tempo.
- Alcuni utenti trovano l'integrazione con Amazon un po' scomoda.
Prezzi Awardco
- Lite: 2.500 $/anno
- Go: 4.000 $/anno
- Core, Plus e Pro: contattaci per conoscere i prezzi
Valutazioni e recensioni di Awardco
- G2: 4,8/5 (oltre 1.000 recensioni)
- Capterra: 4,9/5 (oltre 4.000 recensioni)
3. Nectar
Nectar è una piattaforma appositamente progettata per fornire supporto al riconoscimento tra pari. Aiuta a creare legami tra i membri del team consentendo a manager e dipendenti di effettuare una condivisione di apprezzamenti basati sul valore, che si traducono in punti Nectar. Fantastico! 🐝
I membri del tuo team si sentiranno davvero apprezzati e coccolati grazie a un'ampia gamma di premi tra cui scegliere, tra cui prodotti Amazon, articoli con il marchio dell'azienda e iniziative per il benessere.
Nectar aggiunge anche una dimensione attenta alla salute al riconoscimento dei dipendenti, consentendoti di premiare i lavoratori che partecipano a sfide di benessere. La piattaforma si integra con strumenti di collaborazione popolari come Slack e Microsoft Teams.
Le migliori funzionalità/funzioni di Nectar
- Centinaia di schede regalo come opzioni di ricompensa
- Offre supporto ai premi basati sul benessere
- Coinvolgimento dei dipendenti tracciabile attraverso sondaggi periodici Pulse
- Programmi personalizzabili
Limiti di Nectar
- Copertura limitata dei premi nei paesi al di fuori degli Stati Uniti.
- Alcuni utenti segnalano problemi con l'inserimento dei commenti
Prezzi di Nectar
- Standard: 2,75 $ al mese per utente
- In più: 4,00 $ al mese per utente
- Personalizzato: prezzi disponibili su richiesta
*Tutti i prezzi indicati nell'elenco si riferiscono al modello di fatturazione annuale.
Valutazioni e recensioni di Nectar
- G2: 4,7/5 (oltre 3.000 recensioni)
- Capterra: 4,8/5 (oltre 200 recensioni)
4. Bonusly
Se il tuo obiettivo è migliorare la soddisfazione dei dipendenti in un team di grandi dimensioni, Bonusly potrebbe fare al caso tuo. Configurare la piattaforma e effettuare l’automazione dei premi è semplicissimo: in genere occorrono circa 1,5 ore al mese per garantire il corretto funzionamento di questo strumento di riconoscimento dei dipendenti.
La piattaforma stimola il coinvolgimento con un'interfaccia visivamente accattivante simile a quella dei social media. Puoi incentivare la produttività, le prestazioni e la partecipazione a sondaggi e programmi di benessere. Il variegato catalogo di premi include buoni regalo (provenienti da decine di paesi), donazioni di beneficenza e giorni di ferie retribuiti! 🏖️
Grazie all'integrazione con Slack e al supporto per Android e iOS, Bonusly rimane altamente accessibile a chiunque e su qualsiasi dispositivo. Offre anche uno sconto aggiuntivo per le organizzazioni no profit.
Le migliori funzionalità/funzioni di Bonusly
- Opzioni di gestione dei premi che consentono di risparmiare tempo
- Disponibile in tutto il mondo e in diverse lingue.
- Dashboard analitico informativo
- Oltre 15 integrazioni
Limiti di Bonusly
- Alcuni utenti segnalano problemi di navigazione
- Opzioni di personalizzazione limitate
Prezzi Bonusly
- Core: 3 $ al mese per utente
- Pro: 5 $ al mese per utente
- Personalizzato: contatta il team commerciale per un preventivo
Valutazioni e recensioni di Bonusly
- G2: 4,8/5 (oltre 2.000 recensioni)
- Capterra: 4,8/5 (oltre 1.000 recensioni)
5. Guusto
Cerchi un modo semplice per sollevare il morale del tuo team? Dai un'occhiata alla piattaforma flessibile e altamente inclusiva di Guusto per riconoscere e premiare i tuoi dipendenti più meritevoli. Tutto quello che devi fare è creare un account gratis e pagare solo ciò di cui hai bisogno man mano che cresci.
Con Guusto, puoi riconoscere i contributi sia dei lavoratori in prima linea che degli impiegati. I premi e i rialzi sottolineano il valore reale in dollari invece che i punti, ovvero 1 dollaro sulla piattaforma equivale a 1 dollaro nel mondo reale.
Con un'attenzione particolare alla sostenibilità, tutti i regali Guusto vengono consegnati in formato digitale, riducendo così i rifiuti di plastica. La piattaforma contribuisce inoltre a iniziative per la depurazione dell'acqua con ogni regalo inviato. 🌊
Guusto offre premi globali in oltre 160 paesi. Senza minimi, ricarichi, spese di spedizione o costi nascosti, è una scelta trasparente e accessibile per qualsiasi organizzazione!
Le migliori funzionalità/funzioni di Guusto
- Piattaforma scalabile con destinatari illimitati
- L'opzione "pay-forward" consente ai destinatari di trasferire il proprio premio a qualcun altro.
- Oltre 60.000 posizioni di vendita
Limiti di Guusto
- Scelta limitata di fornitori
- Non è possibile modificare i regali una volta effettuati i passaggi di selezione.
Prezzi Guusto
- Free
- Essential: 80 $ al mese per un team di 35 persone + 2,25 $ al mese per ogni membro aggiuntivo
- Premium: 350 $ al mese per un team di 100 persone + 3,50 $ al mese per ogni membro aggiuntivo
*Tutti i prezzi indicati nell'elenco si riferiscono al modello di fatturazione annuale.
Valutazioni e recensioni di Guusto
- G2: 4,9/5 (oltre 2.000 recensioni)
- Capterra: 4,9/5 (oltre 1.000 recensioni)
6. Snappy
Snappy è una piattaforma divertente e intuitiva per fare regali, che punta a rendere il lavoro richiesto per il riconoscimento personale e significativo. Fai sentire alla tua forza lavoro il tuo apprezzamento e migliora il coinvolgimento dei dipendenti con regali personalizzati, premi di automazione e candidature. ❤️🔥
Con funzionalità quali raccolte curate, opzioni per lo scambio di regali e strumenti speciali per il piano del budget, Snappy si distingue come soluzione unica per compleanni, anniversari o qualsiasi occasione speciale.
Elimina ogni dubbio sulla scelta dei regali con l'IA Gifting Assistant di Snappy e scegli i regali in base al profilo dei dipendenti!
Le migliori funzionalità di Snappy
- I report forniscono approfondimenti sulle ultime tendenze in materia di regali sul posto di lavoro.
- Messaggi di apprezzamento personalizzati
- Catalogo versatile che include prodotti, esperienze e viaggi di oltre 300 aziende.
- Assistente IA per la scelta dei regali
Limiti di Snappy
- L'inserimento iniziale dei dati può essere impegnativo
- Nessuna opzione di buoni regalo
Prezzi competitivi
- Essenziale: gratis, paghi solo i regali richiesti
- Elevated: 999 $ all'anno, paghi solo per i regali richiesti
- Enterprise: preventivo personalizzato disponibile su richiesta
Valutazioni e recensioni rapide
- G2: 4,9/5 (oltre 300 recensioni)
- Capterra: 4,5/5 (2 recensioni)
7. Cooleaf
Cooleaf è una piattaforma di riconoscimento dei dipendenti facile da usare con due funzioni principali: rendere facilmente disponibili i premi (come viaggi, articoli promozionali e buoni ristorante) e promuovere iniziative di formazione e benessere.
Sfrutta il riconoscimento pubblico per mettere in evidenza il lavoro significativo e aiutare i membri del team a sentirsi ispirati. Avrai a disposizione dashboard e metriche di preparazione per valutare le prestazioni e il benessere dei dipendenti.
La raccolta dati personalizzata e i sondaggi sul benessere aggiornati in tempo reale di Coolleaf ti aiutano a cogliere immediatamente il feedback e il sentiment dei dipendenti, consentendoti di comprendere più a fondo i problemi più spinosi e le aree di miglioramento.
Le migliori funzionalità/funzioni di Cooleaf
- Raccomandazioni basate sui dati per aumentare i punteggi di coinvolgimento
- Premi automatici e personalizzabili per ogni anniversario di lavoro
- Attività virtuali di team building per team remoti
- Metriche per la salute e il benessere dei dipendenti
Limiti di Cooleaf
- Nessuna opzione di messaggistica diretta
- Difficile trovare chi ti ha "riconosciuto"
Prezzi Cooleaf
- Disponibile su richiesta
Valutazioni e recensioni di Cooleaf
- G2: 4,9/5 (oltre 700 recensioni)
- Capterra: 4,9/5 (oltre 100 recensioni)
8. HeyTaco
Se la tua filosofia di lavoro di squadra è "Tutti meritano i tacos", le tue preghiere sono state esaudite!
HeyTaco apporta una piacevole novità alla configurazione del software di riconoscimento dei dipendenti utilizzando i "Tacos" come valuta divertente e coinvolgente al posto dei punti premio. Promuove una cultura di riconoscimento del team vivace e ottimista che riscuote grande successo tra la forza lavoro moderna.
I dipendenti danno e ricevono tacos virtuali, festeggiano i successi reciproci e scalano una classifica gamificata. 🌮
Questa piattaforma di ricompense dispone di funzionalità di analisi integrate che ti aiutano a tenere d'occhio le tendenze e i modelli di assegnazione e ricezione dei taco.
Le migliori funzionalità/funzioni di HeyTaco
- Il bot HeyTaco consente ai dipendenti di esprimere il proprio apprezzamento ai colleghi tramite un'interfaccia per la chat intuitiva.
- La gerarchia di Tacos consente di ottenere risultati a più livelli, tra cui Super Tacos e Jalapeno Sauce.
- Catalogo integrato per vari premi esperienziali
- Si integra con Slack e Microsoft Teams.
Limiti di HeyTaco
- Alcuni utenti trovano l'interfaccia troppo disordinata.
- Occasionali problemi tecnici potrebbero influire sull'esperienza di navigazione.
Prezzi HeyTaco
- Team: 3,00 $ al mese per ogni utente aggiunto manualmente
- Tutti: 3,00 $ al mese per ogni utente aggiunto automaticamente
Valutazioni e recensioni di HeyTaco
- G2: 4,8/5 (oltre 300 recensioni)
- Capterra: 5/5 (2 recensioni)
9. Kudos
Kudos è un software internazionale e interattivo per il riconoscimento dei dipendenti che pone l'accento sul riconoscimento tra pari e offre servizi di consulenza unici per creare una cultura aziendale coinvolgente.
Tra le sue funzionalità/funzioni distintive, apprezziamo soprattutto i suoi report analitici sulle persone, che ti aiutano a effettuare il monitoraggio del morale dei dipendenti e a prevedere il turnover del personale nei mesi a venire.
Le migliori funzionalità/funzioni di Kudos
- Disponibile in otto lingue, è altamente adattabile ai team internazionali.
- Suite completa di strumenti di riconoscimento sia nella versione web che in quella mobile.
Limiti di Kudos
- I dipendenti devono accumulare un numero significativo di punti per poterli convertire in denaro.
Prezzi di Kudos
- Personalizzato: contatta il team commerciale per un preventivo
Valutazioni e recensioni Kudos
- G2: 4,8/5 (oltre 1.000 recensioni)
- Capterra: 4,8/5 (oltre 900 recensioni)
10. Mo
"Ciao Bobby, congratulazioni per i tuoi dieci anni di lavoro: ecco un buono regalo. Ciao!"
Non ti piacciono i sistemi di ricompensa forzati e meccanici? Mo punta a rendere il processo di riconoscimento più attento e personale.
Sebbene Mo offra ricompense materiali come buoni regalo, il suo obiettivo principale è quello di effettuare il monitoraggio dei successi settimanali e celebrare le esperienze di condivisione o i "momenti" con i tuoi preziosi colleghi. L'idea alla base di questo software per il riconoscimento dei dipendenti è quella di far sapere al tuo team che ci tieni davvero.
Le migliori funzionalità/funzioni di Mo
- Lo strumento Assistant fornisce automaticamente un promemoria ai datori di lavoro sulle occasioni e sui risultati importanti dei dipendenti, spingendoli alla condivisione dell'apprezzamento.
- Numerosi premi personalizzati
Nessuna limitazione
- Alcuni utenti trovano il layout di navigazione troppo complesso.
Prezzi Mo
- Starter: 3 $ al mese per utente
- Livello superiore: 5 $ al mese per utente
- Personalizzato: prezzi disponibili su richiesta
Valutazioni e recensioni Mo
- G2: 4,6/5 (oltre 200 recensioni)
- Capterra: 4,9/5 (oltre 60 recensioni)
11. Slack
Sebbene Slack sia principalmente una piattaforma di comunicazione, offre la possibilità di fungere anche da software per il riconoscimento dei dipendenti creando canali dedicati per celebrare i risultati professionali. Ciò consente ai membri del team di apprezzarsi pubblicamente a vicenda e migliorare la cultura aziendale.
Le migliori funzionalità di Slack
- Slack si integra con le app di riconoscimento del team, aggiungendo funzionalità quali classifiche, candidature e premi all'interno dell'ambiente Slack.
- Le conversazioni in thread mantengono le discussioni organizzate
Limiti di Slack
- I messaggi e i ringraziamenti possono essere difficili da tenere traccia in un'area di lavoro frenetica.
Prezzi di Slack
- Free
- Pro: 7,25 $ al mese per utente
- Business+: 12,50 $ al mese per utente
- Enterprise Grid: contatta il team commerciale per un preventivo
*Tutti i prezzi indicati nell'elenco si riferiscono al modello di fatturazione annuale.
Valutazioni e recensioni su Slack
- G2: 4,5/5 (oltre 31.000 recensioni)
- Capterra: 4,7/5 (oltre 23.000 recensioni)
12. Bucketlist
Bucketlist è una piattaforma di riconoscimento dei dipendenti in rapida crescita, nota per i continui miglioramenti dei prodotti e la capacità di personalizzare i programmi in base al tuo flusso di lavoro. Offre ricompense sia tangibili che intangibili, tra cui posti auto coperti e l'uso dell'auto aziendale per un mese!
Le migliori funzionalità/funzioni di Bucketlist
- Piani tariffari negoziabili
- Offre una piattaforma di eventi per pianificare riunioni di persona e virtuali per il team building.
Limiti della lista dei desideri
- Punti bassi offerti per gli anniversari di lavoro
Prezzi Bucketlist
- Personalizzato: contatta il team commerciale per un piano personalizzato
Valutazioni e recensioni di Bucketlist
- G2: 4,8/5 (oltre 300 recensioni)
- Capterra: 4,8/5 (oltre 200 recensioni)
Il segreto per una crescita senza limiti: coltiva una cultura di apprezzamento e gratitudine
Secondo uno studio condotto dall'Harvard Business Review, i comportamenti tossici sul posto di lavoro sono un segno rivelatore di un ambiente lavorativo stressante. Le pratiche di gratitudine aiutano notevolmente a ridurre gli attriti all'interno del team, migliorare le prestazioni e la salute mentale dei lavoratori.
Abbiamo esaminato 12 fantastici software per il riconoscimento dei dipendenti progettati per tirare fuori il meglio dal tuo team. Molte opzioni dell'elenco offrono piani Free e versioni di prova, quindi non esitare a dare un'occhiata e inizia oggi stesso a costruire una cultura del riconoscimento più felice sul posto di lavoro! 🍀
Non sai da dove iniziare? Perché non partire dalla cima dell'elenco: iscriviti oggi stesso a ClickUp per iniziare a ricompensare il tuo team.