Le terme « introverti » est un terme générique qui désigne les personnalités qui préfèrent leur propre compagnie à la vie sociale. Il s'agit d'une idée généralisée ; si vous approfondissez les types de personnalité, vous vous rendrez compte que tous les introvertis ne sont pas identiques.
Prenons deux types de personnalité Myers-Briggs : les INFP (introvertis, intuitifs, sentimentaux, perceptifs) et les INFJ (introvertis, intuitifs, sentimentaux, jugements).
Les INFP ont un penchant artistique, aiment s'évader dans les mondes imaginaires de la fiction et agissent de manière spontanée. En revanche, les INFJ sont méticuleux dans leur planification, résolvent les problèmes avec un esprit analytique et préfèrent comprendre le monde réel en lisant des ouvrages non fictionnels. Mais si vous les observez de l'extérieur, leur aversion pour les situations sociales et leur réflexion les font paraître identiques.
La méthodologie Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) permet de mettre en évidence ces différences subtiles de personnalité. Il s'agit d'un questionnaire d'auto-évaluation conçu pour vous aider à mieux vous comprendre. Après avoir passé le test, vous saurez à quel type de personnalité vous appartenez, quelles sont vos forces et vos faiblesses, et pourquoi vous abordez le monde de cette manière.
Les organisations utilisent ce test de personnalité pour mieux connaître leurs employés et concevoir un lieu de travail propice au bien-être, à la productivité et à l'épanouissement de leur personnel.
Dans cet article, nous allons comparer les INFP et les INFJ, en examinant leurs différences et leurs similitudes, ainsi que leur influence sur la manière dont ces personnalités abordent et exécutent leur travail.
⏰ Résumé en 60 secondes
- Les introvertis sont souvent regroupés sous un même terme générique, mais des personnalités telles que les INFP (médiateurs) et les INFJ (défenseurs) révèlent à quel point l'introversion peut être diverse.
- Les deux sont introspectifs, empathiques et attachés à la confidentialité, mais leur approche du monde diffère considérablement.
- Différences clés entre les INFP et les INFJ : Les INFP sont spontanés, artistiques et motivés par leurs valeurs personnelles. Ils excellent souvent dans des champs créatifs tels que l'écriture ou le design. Les INFJ sont organisés, analytiques et axés sur la compréhension des schémas. Ils s'épanouissent dans des rôles tels que le conseil ou le leadership. Les INFP reflètent les émotions et inspirent les autres, tandis que les INFJ absorbent les émotions et proposent des solutions perspicaces. Les INFP peuvent préférer la fiction pour l'exploration créative, tandis que les INFJ se tournent souvent vers la non-fiction pour une compréhension pratique.
- Les INFP sont spontanés, artistiques et motivés par leurs valeurs personnelles. Ils excellent souvent dans les champs créatifs tels que l'écriture ou le design.
- Les INFJ sont organisés, analytiques et axés sur la compréhension des schémas, et s'épanouissent dans des rôles tels que le conseil ou le leadership.
- Les INFP reflètent les émotions et inspirent les autres, tandis que les INFJ absorbent les émotions et proposent des solutions perspicaces.
- Les INFP peuvent préférer la fiction pour l'exploration créative, tandis que les INFJ se tournent souvent vers la non-fiction pour une compréhension pratique.
- Dynamique au travail : les INFP s'épanouissent dans des rôles indépendants, en accord avec leurs valeurs, et favorisent la créativité en tant que leaders. Les INFJ excellent dans des environnements structurés, tirant parti de leur vision et de leur empathie pour unifier les équipes.
- Les INFP s'épanouissent dans des rôles indépendants, en accord avec leurs valeurs, et favorisent la créativité en tant que leaders.
- Les INFJ excellent dans les environnements structurés, où ils mettent à profit leur vision et leur empathie pour unifier les équipes.
- Comprendre ces différences aide les managers à favoriser la collaboration et à adapter leurs stratégies de communication aux deux types de personnalité.
- Des outils tels que ClickUp prennent en charge diverses personnalités grâce à des fonctionnalités telles que des vues personnalisables, des Tableaux blancs et des modèles de communication, garantissant ainsi que chaque membre de l'équipe se sente valorisé et productif.
- Les INFP sont spontanés, artistiques et motivés par leurs valeurs personnelles. Ils excellent souvent dans les champs créatifs tels que l'écriture ou le design.
- Les INFJ sont organisés, analytiques et axés sur la compréhension des schémas, et s'épanouissent dans des rôles tels que le conseil ou le leadership.
- Les INFP reflètent les émotions et inspirent les autres, tandis que les INFJ absorbent les émotions et proposent des solutions perspicaces.
- Les INFP peuvent préférer la fiction pour l'exploration créative, tandis que les INFJ se tournent souvent vers la non-fiction pour une compréhension pratique.
- Les INFP s'épanouissent dans des rôles indépendants, en accord avec leurs valeurs, et favorisent la créativité en tant que leaders.
- Les INFJ excellent dans les environnements structurés, où ils mettent à profit leur vision et leur empathie pour unifier les équipes.
Comparaison des types de personnalité INFP et INFJ en un coup d'œil
Voici un bref aperçu des différences et des similitudes entre les personnalités INFP et INFJ.
Différences :
| INFP | INFJ |
| Spontané et artistique | Organisés et analytiques |
| Refléter les émotions des autres | Absorbent les émotions des autres |
| Persuader/diriger en inspirant les autres | Persuader/diriger en offrant des perspectives |
| Préfèrent lire des œuvres de fiction pendant leur temps libre | Aiment lire et écrire des ouvrages non romanesques |
Similitudes :
- Les deux sont introspectifs.
- Les deux préfèrent préserver leur confidentialité.
- Les deux sont empathiques.
Nous approfondirons bientôt le débat INFJ vs INFP. Mais avant cela, il est important de comprendre individuellement ces deux types de personnalité.
Commençons par comprendre leur approche du monde extérieur, leur éthique de travail, leurs forces, leurs faiblesses et leurs styles de gestion.
Qu'est-ce qu'un type de personnalité INFP ?
Connus sous le nom de médiateurs ou d'idéalistes, les INFP sont créatifs et idéalistes. Ce sont des types introvertis, intuitifs, sentimentaux et perceptifs, qui accordent la priorité à leurs valeurs avant tout. Ils veulent rendre le monde meilleur en aidant les autres et, ce faisant, ils cherchent également à se comprendre eux-mêmes et à comprendre leur rôle dans le grand schéma des choses.
Caractéristiques clés d'un INFP
- Introvertis dans l'âme, les INFP se sentent rapidement épuisés dans les situations sociales. Cependant, ils aiment interagir avec un cercle d'amis proches.
- Ils retrouvent leur énergie en passant du temps seuls.
- Ils sont guidés par leur perception
- Ils se concentrent sur la vision à long terme plutôt que de s'attarder sur des détails insignifiants.
- Ils prennent leurs décisions en se basant sur leurs sentiments plutôt que sur la logique.
- Ils ont tendance à éviter les conflits ou les environnements compétitifs.
Forces et faiblesses des INFP
Points forts
- Ils ont une vision d'ensemble
- Ils peuvent bien travailler de manière indépendante.
- Ils sont loyaux et dévoués dans leurs relations (tant personnelles que professionnelles) et font preuve d'empathie envers les autres.
- Ils restent fidèles à leurs valeurs et à leur conscience, même si cela les conduit à prendre des décisions difficiles.
Faiblesses
- Ils voient le monde à travers des lunettes roses.
- Leur aversion pour les relations sociales les rend solitaires.
- Ils ont du mal à se montrer à la hauteur des normes élevées qu'ils se fixent.
Les INFP au travail
Les types de personnalité INFP fonctionnent bien lorsqu'ils sont entourés de personnes partageant les mêmes idées sur leur lieu de travail. Ils peuvent développer des solutions créatives à presque tous les problèmes, ce qui en fait un atout précieux pour toute équipe.
INFP dans le leadership
En tant que leaders, les INFP sont attachés à la vision globale de l'organisation. Ils comprennent quelles actions mènent à quels résultats et élaborent des stratégies et des plans de projet à long terme en conséquence.
Ils se soucient beaucoup du développement des membres de leur équipe, créant un environnement propice à l'apprentissage et à la croissance permanents. Ils encouragent l'innovation et la créativité et permettent aux équipes de sortir des sentiers battus au lieu de se limiter à des solutions éprouvées.
Les INFP en tant qu'employés
En tant qu'employés ou membres d'une équipe, les INFP sont loyaux et serviables. Ils préfèrent travailler au sein de petits groupes où ils peuvent établir des connexions significatives avec leurs collègues. Ils s'épanouissent dans des rôles où ils peuvent travailler de manière indépendante ou où il existe un bon équilibre entre le travail en solo et la collaboration avec les autres.
Si les INFP sont passionnés et dévoués aux tâches qu'ils entreprennent, leur travail doit correspondre à leurs valeurs. Sinon, ils peuvent rapidement perdre leur intérêt.
Parcours professionnels des INFP
Les options de carrière suivantes conviennent le mieux aux INFP :
- Graphiste
- Animateur
- Editeur
- Écrivain
- Responsable formation et développement
- Enseignant/professeur
- Responsable des relations publiques
- Conseiller en santé mentale
Vous souhaitez en savoir plus ? Explorez cette liste de livres sur les INFP pour mieux comprendre ce type de personnalité.
Qu'est-ce qu'un type de personnalité INFJ ?
Également connus sous le nom d'« avocats » en raison de leur système de valeurs et de leur intégrité solides, les INFJ comprennent les schémas et les possibilités grâce à leur intuition. En tant que types introvertis, intuitifs, sentimentaux et jugements, ils accordent la priorité aux émotions des autres, font preuve d'empathie à leur égard et aiment rester organisés dans leur vie personnelle et professionnelle.
Caractéristiques clés d'un INFJ
- Les INFP tentent d'aider les autres en leur proposant des solutions pratiques et uniques.
- Ils sont perpétuellement en quête du sens de la vie.
- Ils aident les autres à libérer leur véritable potentiel
- Ils possèdent une compréhension profonde des émotions des autres.
- Ils sont capables de faire la connexion entre les actions et leurs conséquences, une caractéristique qui en fait de grands visionnaires.
- Ils se sentent revigorés lorsqu'ils passent du temps seuls.
Forces et faiblesses des INFJ
Points forts
- Ce sont des penseurs profonds ainsi que des solutionneurs de problèmes pratiques.
- Ils peuvent jouer le rôle de médiateurs pour apaiser les conflits.
- Ils s'en tiennent à leurs décisions avec conviction.
- Ils reconnaissent intuitivement quand leurs proches souffrent
Faiblesses
- Ils se concentrent sur la vue d'ensemble et oublient souvent de prêter attention aux petits détails.
- Ils sont extrêmement privés, même avec leurs amis proches et leur famille.
- Ils ne supportent pas la dissidence.
Les INFJ au travail
Les INFJ font une pause, s'introspectent et réfléchissent profondément avant de prendre des décisions, au lieu d'agir de manière impulsive. Cette qualité en fait des atouts exceptionnels pour les environnements de travail modernes qui doivent gérer des projets et des flux de travail complexes.
Les INFJ dans le leadership
Les INFJ recherchent rarement des rôles de leadership, mais ils apportent une grande valeur ajoutée lorsqu'ils se trouvent dans une telle position. Ils sont très perspicaces quant aux talents des membres de leur équipe, ce qui leur permet d'utiliser au mieux les compétences et les ressources.
Les INFJ travaillent avec un esprit ouvert, écoutent patiemment tous les points de vue et dirigent leurs équipes avec une vision unifiée.
Même s'ils n'aiment pas socialiser ou interagir avec les gens, le fait d'être entourés de personnes partageant les mêmes valeurs et la même éthique permet aux leaders INFJ de donner le meilleur d'eux-mêmes.
Les INFJ en tant qu'employés
Les employés INFJ ont l'esprit d'équipe. Ils comprennent les membres de leur équipe, travaillent honnêtement et résolvent les problèmes de manière réfléchie.
Ils peuvent avoir du mal à s'intégrer dans des équipes où les points de vue divergent trop, mais ils font de leur mieux pour atténuer et gérer les conflits.
Parcours professionnels des INFJ
Les carrières suivantes aident les INFJ à exploiter pleinement leur potentiel :
- Responsable des ressources humaines
- Scientifique environnemental
- Professeur
- Travailleur social
- Psychiatre
- Nutritionniste
- Psychologue clinicien
- Écrivain
Différences et similitudes clés entre un INFP et un INFJ
La nature réfléchie et contemplative des INFP et des INFJ les rend similaires, mais les deux types sont fondamentalement différents.
Chaque personnalité est régie par un ensemble distinct de fonctions cognitives :
| Fonctions cognitives | INFP | INFJ |
| Fonction dominante | Sentiment introverti (Fi) | Intuition introvertie (Ni) |
| Fonction auxiliaire | Intuition extravertie (Ne) | Sentiment extraverti (Fe) |
| Fonction tertiaire | Sensibilité introvertie (Si) | Pensée introvertie (Ti) |
| Fonction inférieure | Pensée extravertie (Te) | Extraverti sensoriel (Se) |
Explorons maintenant en détail les similitudes et les différences entre les INFP et les INFJ.
Différences clés
Ces deux personnalités ont des façons distinctes de voir le monde, de ressentir de l'empathie, de diriger les autres et d'apprécier les activités intellectuelles.
1. Perçoivent le monde
Les INFP ont les sentiments introvertis (Fi) comme fonction dominante. Ils s'appuient sur leurs propres sentiments, croyances et systèmes de valeurs pour comprendre le monde. En conséquence de leur fonction de perception, ils ont une approche flexible et spontanée des situations et sont souvent perçus comme des personnes artistiques.
D'autre part, la fonction dominante des INFJ est l'intuition introvertie (Fi). Ils comprennent le monde grâce à leur intuition. Régis par la fonction de jugement, ils aiment rester structurés et organisés dans leur travail quotidien et aborder les situations avec un esprit analytique.
2. Nature de l'empathie
Les INFP comprennent les émotions des autres comme si elles étaient les leurs. Ils sont exceptionnellement doués pour refléter (ou recréer, par opposition à absorber en temps réel) les émotions des autres. Que ce soit à travers le travail de littérature, d'art ou des situations réelles, ils peuvent ressentir et imiter les nuances des émotions, ce qui leur vaut la réussite en tant qu'acteurs ou artistes.
D'autre part, les INFJ ont tendance à absorber les sentiments des autres, volontairement ou non. Ils possèdent une compréhension profonde des émotions et de la nature humaines. Bien qu'ils comprennent ce que vivent les autres, ils ont du mal à comprendre leurs propres émotions.
3. Moyens de persuasion
Grâce à leur profonde compréhension de leurs propres émotions, les INFP peuvent canaliser leur énergie vers les autres, leur faisant ressentir la même chose qu'eux. Cette caractéristique unique fait d'eux des maîtres de la persuasion. Les INFP utilisent leurs talents de persuasion pour inspirer les autres.
D'autre part, les INFJ persuadent les autres en proposant des solutions alternatives, une toute nouvelle perspective qui résout rapidement un problème. Les grands leaders qui aident les membres de leur équipe à examiner une question complexe sous plusieurs angles et qui proposent des idées originales pour y remédier peuvent faire preuve de cette qualité.
4. Styles de lecture et d'écriture
Les INFP aiment lire des romans, en particulier ceux qui traitent des joies, des peines et des difficultés de la condition humaine, afin de mieux comprendre les gens. Ils aiment s'exprimer de manière créative, ce qui en fait d'excellents écrivains.
D'autre part, les INFJ préfèrent lire des ouvrages non fictionnels ou analytiques, et il en va de même pour leurs préférences en matière d'écriture. Ils observent le monde et tentent d'apporter des changements sociaux lorsque cela est nécessaire, ce qui fait d'eux des acteurs potentiels du changement, des réformateurs sociaux ou des prophètes.
Principales similitudes
Ces deux types de personnalité partagent les similitudes suivantes :
1. Introspectif
Les types de personnalité INFJ et INFP sont tous deux introspectifs et réfléchis et aspirent à trouver un sens profond à la vie.
2. Privé
Ces deux types de personnalité accordent de la valeur à leur confidentialité et préfèrent rester réservés. Ils ont besoin de beaucoup de temps pour se familiariser avec de nouvelles personnes.
3. Empathiques
Les INFP et les INFJ sont guidés par la fonction Sentiment, ce qui en fait des personnes attentionnées et sympathiques. Ils essaient de comprendre les émotions des personnes qui les entourent.
Malgré des similitudes apparentes, la manière dont les INFP et les INFJ introspectent, préservent leur confidentialité et ressentent de l'empathie n'est pas identique, ce qui rend ces deux personnalités intrinsèquement distinctes.
Stratégies de collaboration entre INFP et INFJ
Chaque lieu de travail compte plusieurs types de personnalité, comme le détaille le cadre Myers-Briggs, y compris les INFP et les INFJ.
Travailler ensemble peut être difficile en raison de leurs valeurs personnelles, de leurs styles de travail, de leurs approches de résolution de problèmes et de leurs visions du monde différents.
C'est là que les responsables d'équipe et les chefs d'équipe peuvent faire la différence. En comprenant le fonctionnement de chaque type de personnalité, ils peuvent développer des stratégies de collaboration et de communication efficaces qui tiennent compte des préférences de chacun.
1. Répondez aux différents types de personnalité avec divers canaux de communication
Certaines personnalités aiment accomplir leurs tâches en solo, tandis que d'autres ont un besoin inhérent de créer des connexions et de collaborer avec les autres.
Un outil de collaboration tel que ClickUp Teams peut offrir un équilibre parfait entre les deux. Cette plateforme de gestion du travail personnalisable propose différents canaux de communication conçus pour différents types de personnalité et leurs préférences.
Explorons-les ici :
- Enregistrez votre écran et envoyez des messages audio ou vidéo via ClickUp Clips. Communiquez instantanément vos idées aux membres de votre équipe, sans aucune confusion. Plus besoin de participer à des réunions inutiles, ce qui est une bénédiction pour les INFP et les INFJ introvertis.
- Interagissez avec les membres de votre équipe en temps réel et centralisez les communications de l'équipe en un seul endroit grâce au chat de ClickUp. Utilisez la fonctionnalité @mention dans les commentaires des tâches pour vous adresser directement aux membres de l'équipe, obtenir des précisions ou assurer le suivi. Les INFJ peuvent l'apprécier pour mener des discussions ciblées sans être distraits par l'agitation d'un environnement de bureau. Ils peuvent l'utiliser pour discuter de manière réfléchie avec les membres de l'équipe, partager des idées et clarifier tout malentendu.
- Transformez vos idées en actions avec les tableaux blancs ClickUp. Il s'agit d'une toile créative virtuelle où les employés peuvent collaborer sur des idées, réfléchir ensemble, concevoir des stratégies et créer des flux de travail. Les INFP, avec leur nature créative et imaginative, pourraient apprécier les tableaux blancs pour s'exprimer artistiquement. Ils peuvent les utiliser pour capturer leurs pensées et esquisser des concepts d'une manière plus expressive que la documentation sous forme de texte simple.
Outre ces outils, vous pouvez également tirer parti des modèles de plans de communication entièrement personnalisables de ClickUp. Cela permet à chaque type de personnalité de comprendre son rôle au sein de l'organisation et de travailler avec son équipe pour atteindre les objectifs communs.
Voici quelques modèles à ne pas manquer :
Le modèle de Tableau blanc « Plan de communication » de ClickUp vous aide à élaborer un plan de communication efficace en quelques secondes.
Le cadre vous permet de définir le message que vous souhaitez transmettre aux parties prenantes (par exemple, fournir des mises à jour mensuelles sur le projet au client). Vous pouvez préciser votre public cible, les objectifs du projet, les méthodes de livraison et la fréquence, et gérer tous les types de communication de manière structurée.
Les INFJ, connus pour leur réflexion stratégique et leur souci du détail, pourraient tirer parti de ce modèle pour élaborer un plan de communication complet, en tenant compte des différents scénarios et des défis potentiels qui pourraient se présenter.
Le modèle de rapport matriciel de communication de ClickUp indique quels membres de l'équipe communiquent entre eux et à quelle fréquence, et aide à identifier les éventuelles lacunes en matière de communication qui pourraient entraver la progression du projet (par exemple, les membres de l'équipe qui rendent compte chaque semaine au chef d'équipe).
Vous pouvez personnaliser le modèle en fonction de votre flux de travail afin d'éliminer les efforts de communication redondants et de transmettre rapidement des messages entre les équipes.
Les INFJ et les INFP accordent tous deux de l'importance à une communication efficace et peuvent trouver ce modèle utile pour rationaliser les processus de communication au sein de leurs équipes. Les INFJ, grâce à leurs solides compétences organisationnelles, peuvent utiliser ce modèle pour garantir la clarté des canaux de communication et la définition des responsabilités des différentes parties prenantes.
Les INFP, qui recherchent souvent l'harmonie et la compréhension, peuvent utiliser le modèle pour faciliter une communication ouverte et authentique entre les membres de l'équipe, en veillant à ce que la voix de chacun soit entendue et valorisée.
La matrice de communication et de réunion de l'équipe ClickUp aide à établir une communication claire entre les membres de l'équipe.
Le modèle permet aux membres de l'équipe de planifier efficacement les réunions et de concevoir des stratégies pour optimiser le flux de travail. Utilisez le modèle pour communiquer les rôles et les responsabilités de chaque projet, définir des lignes directrices pour obtenir des mises à jour régulières de la part des membres de l'équipe et fixer des délais afin que les équipes restent productives et concentrées sur leurs objectifs.
2. Veillez à ce que tout le monde soit sur la même page
Les malentendus et les conflits d'horaires sont souvent source de conflits au sein des équipes interfonctionnelles. C'est pourquoi il est important d'offrir à chacun une visibilité claire sur les tâches de chacun, l'état d'avancement du projet et le respect des délais à venir par l'équipe.
Différentes personnalités préfèrent différentes vues pour comprendre leur flux de travail. Certains se contentent d'un aperçu simple, tandis que d'autres veulent une image plus détaillée du statut de leurs tâches.
C'est là que ClickUp Views peut vous aider :
- Comprenez d'un seul coup d'œil où en sont vos projets grâce à la vue Liste. Les INFJ peuvent trouver la vue Liste utile pour sa présentation simple et organisée des tâches et des informations. Ils peuvent l'utiliser pour créer des checklists détaillées, décomposer des projets complexes en étapes gérables et s'assurer que rien ne passe entre les mailles du filet.
- Visualisez votre flux de travail dans le style Kanban et identifiez rapidement les goulots d'étranglement grâce à la vue Tableau. La nature visuelle de la vue Tableau peut aider les INFP à avoir une vue d'ensemble et à comprendre comment les différentes tâches et projets s'articulent entre eux. Ils peuvent l'utiliser pour identifier des schémas et des connexions qui ne sont pas immédiatement apparents dans d'autres vues.
- Restez en phase avec les priorités de l'équipe : vérifiez les tâches achevées, la capacité de charge de travail de vos collègues et organisez les commentaires des membres de l'équipe dans un seul endroit grâce à la vue Équipe de Box.
- Créez des schémas visuels pour mieux comprendre votre flux de travail, effectuez des modifications en cours sur les tâches sans importance et améliorez vos processus grâce aux cartes mentales.
Ce n'est que la partie émergée de l'iceberg : ClickUp propose plus de 15 vues personnalisables pour répondre aux besoins spécifiques des employés et leur permettre de rester au top de leurs tâches.
3. Réduisez les tâches fastidieuses grâce à l'automatisation
Certains types de personnalité, en particulier les INFP et les INFJ, sont motivés par un but. Il leur est difficile de rester concentrés et intéressés si leurs tâches quotidiennes ne correspondent pas à leur objectif global dans la vie.
Si votre flux de travail comporte de nombreuses tâches répétitives, vous pouvez les accélérer grâce à l'automatisation afin que vos employés aient plus de temps pour se consacrer à des tâches plus importantes.
C'est là que ClickUp Brain peut vous aider :
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Une fois que vous comprenez les différences essentielles entre les INFJ et les INFP et le fonctionnement de chaque type, il devient plus facile de résoudre les conflits sur le lieu de travail. Vous pouvez établir des lignes de communication claires, répartir les tâches et mener l'équipe vers la réussite.
Grâce à une application de collaboration et de communication tout-en-un comme ClickUp, vous pouvez répondre aux traits distinctifs des INFP, INFJ et autres types MBTI, en veillant à ce que chacun se sente considéré et valorisé.
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