En este mundo impulsado por los datos, "el conocimiento es poder" no es sólo un dicho, es el secreto para una gestión estelar de la plantilla. Si su objetivo es mejorar el rendimiento de los empleados, afinar la planificación futura de la plantilla y lograr mejores resultados empresariales, la implantación de un software de análisis de la plantilla es su as estratégico.
Esta herramienta, un subconjunto del software de análisis de RR.HH., le ayuda a examinar los datos internos y externos de los empleados, convirtiendo métricas complejas en perspectivas de datos. Con el mejor software de análisis del personal, puede optimizar la productividad de los empleados, mejorar la retención de los empleados y tomar decisiones empresariales impactantes.
Veamos cómo puede utilizar las herramientas de análisis del personal para predecir y figurar el futuro de su organización.
¿Qué debe buscar en el software de análisis del personal?
Al buscar el mejor software de análisis del personal, debe centrarse en funciones que no sólo realicen un seguimiento, sino que también mejoren realmente el rendimiento de los empleados y los resultados de la empresa. Estas son las funciones clave que debe tener en cuenta:
- Gestión integral del rendimiento: Opte por un software de análisis que tenga unaherramienta de seguimiento de la productividad de los empleados de modo que pueda identificar a los empleados de alto rendimiento y señalar las áreas que necesitan mejoras
- Análisis predictivo: Elija soluciones de software que puedanprever futuras necesidades de personal basándose en las tendencias actuales de los datos de los empleados. Esta capacidad predictiva le ayuda a anticiparse, garantizando que nunca le falte ni le sobre personal
- Informes personalizables: Asegúrese de que el paquete Workforce le permitecrear informes diarios personalizables. Esta flexibilidad le permite centrarse en los datos de RR.HH. más importantes para obtener mejores resultados empresariales, facilitando el uso compartido de información procesable con las partes interesadas y la toma rápida de decisiones informadas
- Seguimiento del ciclo de vida del empleado: Optimice las estrategias de compromiso y los programas de retención con una función que realiza un seguimiento de todo el recorrido del empleado, desde la incorporación hasta la salida, para identificar patrones. Esto proporciona a los equipos de RR.HH. información muy valiosa sobre la experiencia de los empleados
- Capacidades de segmentación: Segmente los datos de la fuerza de trabajo por datos demográficos, roles de trabajo o departamentos. Esto ayuda a los responsables de RR.HH. y a los líderes empresariales a realizar un análisis diagnóstico más profundo y a adaptar las estrategias a los diversos grupos de su organización. Esto, a su vez, mejora la experiencia de los empleados y ayuda a aumentar su satisfacción
- Herramientas de evaluación comparativa: Elija un software que ofrezca sólidas herramientas de evaluación comparativa. Éstas le permiten comparar los indicadores y métricas clave de rendimiento de su empresa con los estándares del sector o sus homólogos. La evaluación comparativa es crucial para entender dónde se encuentra su empresa en términos de rendimiento y dónde se pueden hacer mejoras
- Análisis del compromiso de los empleados: Asegúrese de que el software puede medir y analizar los niveles de compromiso de los empleados. Esta función debe proporcionar información sobre lo que motiva a sus empleados, cuáles son sus puntos débiles, y lo comprometidos que se sienten en el trabajo
- Análisis del riesgo de retención: Busque funciones que le ayuden a predecir la rotación de empleados y a identificar a los empleados en riesgo. Las herramientas de análisis del riesgo de retención de empleados utilizan datos de RR.HH. como el rendimiento de los empleados, las puntuaciones de satisfacción, la actividad de los empleados y las circunstancias personales para detectar tendencias y prever posibles salidas
Los 10 mejores software de análisis de la fuerza de trabajo para usar en 2024
Explore las mejores herramientas diseñadas para transformar los datos del personal en información práctica que ayude a las empresas a impulsar el intento correcto.
1. ClickUp
Simplifique los procesos relacionados con RRHH con la Plataforma de Gestión de RRHH de ClickUp
ClickUp es una versátil herramienta de análisis de la plantilla diseñada para agilizar las operaciones de la empresa y mejorar la productividad. El sitio Paneles de ClickUp actúa como un hub central que puede ayudarle a realizar un seguimiento y racionalizar sus operaciones y ajustar rápidamente los recursos a medida que evolucionan las necesidades de la empresa. Le ayuda a obtener una visión global de los recursos y las cargas de trabajo. Cerebro ClickUp el asistente de IA integrado, acelera la toma de decisiones y agudiza su visión estratégica mediante la identificación de tendencias y oportunidades en los datos de la fuerza de trabajo. Además, el ClickUp Control de tiempo de proyectos app le ayuda a garantizar que sus proyectos se ajustan al calendario y que todos sus recursos se utilizan de forma eficiente. Funciones de ajuste de metas de ClickUp pueden ayudarle a realizar un seguimiento del progreso en tiempo real y a ajustar los objetivos según sea necesario para mantener el impulso e impulsar el éxito.
Con Funciones de gestión de RRHH de ClickUp con ClickUp, puede gestionar fácilmente los registros de los empleados, la contratación y los procesos de incorporación. Esto garantiza un flujo de trabajo más fluido y un mejor cumplimiento de las políticas de la organización. Utilice los diversos intervalos de Plantillas prediseñadas de ClickUp para agilizar sus operaciones: personalícelas para que se ajusten a las necesidades específicas de su empresa, mejoren la productividad y se alineen con los objetivos empresariales.
Identifique las lagunas de productividad y obtenga visibilidad con la plantilla de informes diarios de actividad de los empleados de ClickUp
Utilice la plantilla Plantilla del informe diario de actividad de los empleados de ClickUp para supervisar las actividades diarias de forma eficaz y obtener una vista detallada de cómo los empleados distribuyen su tiempo durante las horas de trabajo. Con esta plantilla, podrá:
- Realizar un seguimiento del rendimiento, la asistencia y los plazos para identificar las áreas de crecimiento de los empleados
- Supervisar los flujos de trabajo para optimizar la eficacia del equipo y el desarrollo individual
- Analizar la calidad del trabajo y el cumplimiento de los horarios para identificar oportunidades de mejora
Las mejores funciones de ClickUp
- Gestión del conocimiento impulsada por IA: Facilita respuestas instantáneas y contextualizadas a consultas sobre tareas, documentos y miembros del equipo con ClickUp Brain
utilice ClickUp Brain AI Knowledge ManagerTM para obtener respuestas instantáneas a todas sus preguntas sobre trabajo, tareas, documentos y mucho más_
- Seguimiento del rendimiento en tiempo real: Manténgase al día de las métricas de rendimiento de su organización con datos personalizablespaneles ejecutivos
gestione las metas del equipo con ClickUp Dashboard_s
- Diversas plantillas: Agilice la gestión de proyectos y la planificación del personal con las plantillas prediseñadas de ClickUp, que pueden personalizarse para adaptarse a las necesidades específicas de su empresa
- Control de tiempo del proyecto: Obtenga información sobre el consumo de tiempo de cada fase del proyecto para optimizar la productividad del equipo y garantizar que los proyectos se mantengan según lo previsto
siga el cronograma de su proyecto con la vista de tareas de ClickUp
- **Seguimiento del progreso en tiempo real y ajuste de los objetivos según sea necesario para mantener el impulso e impulsar el éxito
establece metas y haz su seguimiento con Metas ClickUp_
- Gestión integral de RRHH: Gestione los registros de empleados, la contratación y los procesos de incorporación para garantizar un flujo de trabajo más fluido y un mejor cumplimiento de las políticas de la organización
Limitaciones de ClickUp
- Algunos usuarios informan de una curva de aprendizaje pronunciada al utilizar el software por primera vez
Precios de ClickUp
- Free Forever (Gratis para siempre)
- Unlimited: $7/mes por usuario
- Business: 12 $/mes por usuario
- Empresa: Contactar para precios
- ClickUp Brain: Añadir a cualquier plan de pago por 5$ al mes por miembro de entorno de trabajo de ClickUp
Valoraciones y reseñas de ClickUp
- G2: 4.7/5 (9,000+ opiniones)
- Capterra: 4.7/5 (4,000+ opiniones)
2. Acendre (HireRoad)
/%img/ carretera de alquiler Acendre, recientemente rebautizada como HireRoad, proporciona una plataforma integral de adquisición de talento que ofrece soluciones optimizadas de contratación, incorporación y análisis. El cambio de marca afecta principalmente a los usuarios de fuera de Australia, donde el producto sigue siendo Acendre.
Las mejores funciones de Acendre/HireRoad
- Mantenga a los candidatos comprometidos e informados con mensajes coherentes, adaptados a la marca y oportunos. El panel de control móvil permite a los reclutadores supervisar el proceso desde cualquier lugar, adaptándose rápidamente a los cambios
- Ahorre tiempo y dinero automatizando los procesos repetitivos. Las notificaciones programadas ayudan a captar candidatos en el momento adecuado, creando flujos de trabajo fluidos
- Obtenga información con métricas claras y procesables, que permiten tomar decisiones calculadas y facilitar el uso compartido de datos
- Obtenga soluciones seguras y completas para las agencias gubernamentales, agilizando la contratación y la incorporación para las industrias reguladas, por lo que es ideal para las entidades del sector público
Limitaciones de Acendre/HireRoad
- Los comentarios indican que las respuestas de soporte al cliente pueden ser más lentas de lo necesario, lo que dificulta las operaciones urgentes
Precios de Accentre/HireRoad
- Precios personalizados
Valoraciones y valoracionescendre/HireRoad
- G2: No hay suficientes opiniones
- Capterra: 4.6/5 (46 opiniones)
3. Perspicaz
vía Insightful Insightful está diseñado para aumentar la productividad de su equipo ofreciendo un amplio conjunto de funciones que fomentan un entorno de trabajo más informado y eficiente, ya sea en la oficina, a distancia o híbrido. Utilice las tendencias de productividad, las actividades/los cronogramas, etc., para conocer en profundidad los flujos de trabajo de los empleados y mejorar la eficacia operativa.
Las mejores funciones de información
- Reciba análisis detallados de productividad para comprender cómo funciona su equipo a diario. Utilice estos datos para mejorar el tiempo de concentración, detectar patrones de productividad, prevenir el agotamiento y compatibilizar el rendimiento de su equipo de forma dinámica
- Unifique su plantilla independientemente de su ubicación con herramientas que miden el impacto de los distintos entornos de trabajo en el rendimiento. Obtenga visibilidad de las dinámicas de teletrabajo y gestione el tiempo y la asistencia sin problemas
- Agilice el control de tiempo y la programación de turnos para mantener una visibilidad clara sobre cuándo y cómo trabaja su equipo. Esta automatización ahorra tiempo administrativo y se integra sin problemas con los sistemas de nóminas
- Aproveche las funciones de análisis de tareas y procesos para identificar cuellos de botella y optimizar los flujos de trabajo. Esta información le ayuda a gestionar los recursos de forma más eficaz y a aumentar la agilidad operativa
Limitaciones evidentes
- Los tiempos de respuesta a las consultas de los clientes son más lentos de lo requerido para las necesidades urgentes de la empresa
- Los siete días de espera de Insightful para reactivar cuentas desactivadas dificultan las operaciones, especialmente en casos de alta rotación de empleados
Precios interesantes
- Gestión de la productividad: 6,40 $/mes por asiento (facturación anual)
- Seguimiento del tiempo: 8 $/mes por asiento (facturado anualmente)
- Mejora de Procesos: $12/mes por asiento para equipos de más de 50 usuarios (facturado anualmente)
- Solución Enterprise: Precios personalizados para equipos de más de 100 usuarios
Precios y valoraciones
- G2: 4.7/5 (183 opiniones)
- Capterra: 4.7/5 (96 opiniones)
4. ActivTrak
activTrack
activTrack https://www.activtrak.com/free-employee-monitoring-software/ activTrack /%href/
ActivTrak ofrece una solución moderna para obtener visibilidad instantánea de la productividad y el compromiso de los empleados. Con funciones diseñadas para comparar la productividad a distancia y en la oficina, detectar rápidamente el agotamiento y la falta de compromiso, y optimizar los procesos y el uso de la tecnología, ActivTrak proporciona la información que necesita para tomar decisiones con confianza.
Tanto si planificando su capacidad activTrak le proporciona las herramientas necesarias para tomar decisiones informadas y basadas en datos.
Las mejores funciones de ActivTrak
- Monitoriza ygestionar su plantilla eficazmente conociendo las variaciones de productividad según la ubicación y los patrones de trabajo de los empleados
- Implemente métricas de productividad para apoyar y mejorar la forma de trabajar de su equipo, ayudándole a medir y aumentar la productividad, identificar tendencias y prevenir el agotamiento
- Obtenga información detallada sobre la forma en que los empleados emplean su jornada laboral, lo que ayuda a ajustar los procesos y aumentar la eficiencia general
- Utilice información basada en datos para planificar una plantilla sólida, asegurándose de que está bien preparado para las futuras necesidades de personal en función de los datos actuales de productividad y compromiso
- Seguimiento y análisis de los signos de falta de compromiso y agotamiento de los empleados, lo que le permite intervenir a tiempo y mantener un entorno de trabajo saludable
Limitaciones de ActivTrak
- La interpretación de los datos de ActivTrak requiere una cuidadosa consideración para evitar suposiciones sesgadas sobre la productividad de los empleados
- Las herramientas pueden etiquetar erróneamente las actividades productivas como "no productivas", sesgando la precisión de los datos
Precios de ActivTrak
- Gratuito
- Esenciales: $10/mes por usuario
- Profesional: $17/mes por usuario
- Empresa: Precios personalizados
Valoraciones y reseñas de ActivTrak
- **G2: 4,4/5 (246 opiniones)
- Capterra: 4.6/5 (547 opiniones)
5. Paylocity
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Visier destaca por sus potentes soluciones de análisis de personas que proporcionan información crítica directamente a las manos de quienes más la necesitan, desde los profesionales de RR.HH. hasta los ejecutivos. Mediante la integración de datos en toda la organización, Visier permite tomar decisiones informadas que impulsan un impacto significativo en la empresa.
Las mejores funciones de Visier
- Conéctese con Vee, el asistente digital basado en IA que hace que el análisis de datos complejos sea accesible a cualquier persona de su organización, garantizando que los conocimientos estén a sólo una conversación de distancia
- Combine sus datos de RR.HH. con los datos de Business para proporcionar una vista holística de su organización, permitiendo a los líderes tomar decisiones informadas e impactantes
- Aproveche la amplia base de datos de Visier, que incluye más de 15 millones de registros de empleados, para comparar el rendimiento de su organización con los puntos de referencia del sector e identificar áreas de mejora
- Integre datos de diversas fuentes en un sistema unificado para obtener análisis completos que revelen información clave para impulsar sus estrategias de personal
Limitaciones de visado
- Puede ser necesaria formación adicional para mejorar la alfabetización de datos entre los usuarios para una mejor comprensión de los análisis
- Algunos usuarios han informado de retrasos en la (elaboración de) informes
Precios del VISIER
- Precios personalizados
Visier valoraciones y reseñas
- G2: 4,6/5 (126 opiniones)
- Capterra: No hay suficientes opiniones
Eleve su juego de análisis de la fuerza de trabajo con las herramientas adecuadas
Al explorar estas opciones de herramientas de análisis de la fuerza laboral, es importante considerar cómo cada una puede adaptarse a las necesidades de su organización. El software adecuado agilizará los procesos de RR.HH., mejorará la toma de decisiones y la eficiencia general de la fuerza laboral. Es hora de dar el siguiente paso: evalúe estas herramientas en función de sus requisitos específicos para encontrar la que mejor se adapte a su organización.
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