Arbeitssituationen wie gesellschaftliche Ereignisse oder öffentliche Auftritte sind für viele Introvertierte überwältigend. Ob es sich um eine Präsentation vor einer Gruppe oder um eine Gehaltserhöhung handelt, diese Momente lösen oft Angst aus.
Aber hier ist die Sache - arbeitsstile sind nicht schwarz und weiß. Selbst wenn Sie zur Introvertiertheit neigen, können Sie dennoch einige extrovertierte Tendenzen haben.
Wie können Sie also bei der Arbeit extrovertierter sein? Mit kleinen Veränderungen und der Bereitschaft, aus Ihrer Komfortzone herauszutreten, können Sie sich an soziale Situationen anpassen und dabei sich selbst treu bleiben.
In diesem Artikel geht es darum, bei der Arbeit extrovertierter zu sein und stärkere berufliche Verbindungen aufzubauen.
⏰ 60-Sekunden-Zusammenfassung
- Introvertiertheit und Extrovertiertheit existieren auf einem Spektrum - Sie können sich an Ihr Arbeitsumfeld anpassen, ohne zu ändern, wer Sie sind
- Um bei der Arbeit extrovertierter zu sein, fangen Sie klein an. Lassen Sie sich auf lockere Unterhaltungen ein oder nehmen Sie an Meetings teil, um zu beginnen
- Nutzen Sie als Nächstes aktives Zuhören, um eine sinnvolle Verbindung zu Ihren Kollegen herzustellen
- Fühlen Sie sich überwältigt? Sorgen Sie für ein Gleichgewicht zwischen sozialer Energie und Pausen, um neue Energie zu tanken
- Beständigkeit ist entscheidend. Üben Sie regelmäßig extrovertierte Verhaltensweisen, um sich schrittweise zu verbessern
- Verfeinern Sie Ihre bestehenden Fähigkeiten, z. B. in persönlichen Chats oder schriftlicher Kommunikation, um mehr Selbstvertrauen zu gewinnen
- Nutzen Sie die Features von ClickUp, um besser mit Ihrem Team zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten, und behalten Sie gleichzeitig eine private Ecke für Ihre persönliche Planung
Persönlichkeitstypen verstehen: Extrovertierte und Introvertierte
Psychologe Carl Jung führte das Konzept der Introversion und Extroversion ein in den 1920er Jahren ein. Nach Jung gewinnen extrovertierte Menschen Energie aus sozialen Interaktionen, während introvertierte Menschen in der Einsamkeit neue Energie tanken
Dieser Rahmen ist zwar hilfreich, vereinfacht aber die Komplexität der Dynamik am Arbeitsplatz zu sehr. Persönlichkeitstypen am Arbeitsplatz sind nicht starr. Sie bewegen sich in einem fließenden Spektrum. Introvertierte Menschen können kontaktfreudige Tage haben, und extrovertierte Menschen brauchen manchmal eine ruhige Zeit, um sich zu erholen. Die Vorstellung, dass Menschen entweder introvertiert oder extrovertiert sind, ist ein Irrglaube. In Wirklichkeit ist es viel komplizierter.
Lassen Sie uns erkunden, wie Introvertierte und Extrovertierte mit alltäglichen Situationen am Arbeitsplatz unterschiedlich umgehen:
Soziale Interaktion
Extrovertierte Menschen fühlen sich in der Regel in einem sozialen Umfeld wie bei Networking-Ereignissen oder Büropartys wohl. Sie schöpfen Energie aus dem Kontakt mit anderen und bauen gerne große berufliche Netzwerke auf. Entgegen der landläufigen Meinung sind extrovertierte Menschen jedoch nicht immun gegen soziale Ermüdung - sie brauchen auch eine Auszeit, um sich nach einem arbeitsreichen, interaktiven Tag zu erholen.
Introvertierte hingegen bevorzugen kleinere, intimere Einstellungen. Sie fühlen sich in der Unterhaltung unter vier Augen oder in kleineren Gruppen am wohlsten. Das bedeutet nicht, dass sie ungesellig sind; sie bevorzugen einfach die Vorbereitung und ziehen bedeutungsvolle Unterhaltungen dem Smalltalk vor.
Arbeitsumfeld
Extrovertierte Menschen suchen oft ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem sie durch den Trubel eines Großraumbüros oder lebhafte Unterhaltungen angeregt und beschäftigt werden. Introvertierte hingegen ziehen es vor, sich in einer ruhigeren Umgebung zu konzentrieren.
Während die isolierte Arbeit von zu Hause aus Extrovertierten Energie rauben kann, bevorzugen Introvertierte den ablenkungsfreien Space, der dadurch entsteht.
Hybrid-Modelle können sowohl Introvertierte als auch Extrovertierte ansprechen und ihre einzigartigen Persönlichkeitsmerkmale ausgleichen, um die Produktivität zu steigern.
Kommunikation und Teamarbeit
Extrovertierte Menschen fühlen sich oft in offenen Diskussionen wohl, bringen ihre Ideen in Echtzeit ein und nutzen das verbale Brainstorming. Manchmal mag es den Anschein haben, dass Extrovertierte die Unterhaltung dominieren, aber in Wahrheit kann ihr Enthusiasmus manchmal die leiseren Stimmen überschatten.
Introvertierte Menschen haben in der Regel einen eher reflektierenden Ansatz und brauchen Zeit, um Ideen zu verarbeiten, bevor sie sprechen. Einige von ihnen bevorzugen vielleicht sogar die schriftliche Kommunikation.
In Einstellungen glänzen sie als Zuhörer, fühlen sich aber wohler, wenn eine Tagesordnung oder vorbereitete Diskussionspunkte vorliegen. Wenn man ihnen Raum gibt, leisten Introvertierte wertvolle Beiträge mit durchdachten Einsichten.
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Kritisches Denken und Entscheidungsfindung
Extrovertierte Menschen suchen bei ihren Entscheidungen oft den Input anderer und bevorzugen einen kooperativen Ansatz. Sie treffen schnelle Entscheidungen und tauschen ihre Ideen mit anderen aus. Macht sie das zu impulsiven Menschen? Extrovertierte würden behaupten, dass sie nur versuchen, verschiedene Perspektiven zu sammeln.
Im Vergleich dazu neigen Introvertierte dazu, Entscheidungen gründlich zu analysieren. Sie ziehen mehrere Aspekte in Betracht und denken über langfristige Konsequenzen nach, bevor sie handeln. Dieses reflektierende Denken ermöglicht es ihnen, gut informierte Entscheidungen zu treffen, insbesondere in Situationen, in denen viel auf dem Spiel steht und eine sorgfältige Analyse der Schlüssel ist.
Workflow
Extrovertierte Menschen sind von Natur aus Multitasking-Talente, die gerne zwischen verschiedenen Aufgaben wechseln. Abwechslung ist für sie die Würze des Lebens, und sie ziehen ihre Energie aus der gleichzeitigen Bearbeitung mehrerer Projekte. Wer braucht schon Monotonie, wenn man mehr erledigen kann?
Introvertierte hingegen zeichnen sich oft durch eine konzentrierte Umgebung mit nur einer Aufgabe aus. Sie sind in der Regel am produktivsten, wenn sie sich voll und ganz auf eine Aufgabe konzentrieren können, ohne sich ablenken zu lassen. Das Springen zwischen Aufgaben kann für sie verwirrend oder ineffizient sein.
Wussten Sie schon: Führungsstile sind eng mit unseren Persönlichkeitstypen verbunden. Die Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI) ist ein beliebtes Tool, das Ihnen hilft, Ihren Führungsstil herauszufinden und zu verstehen, wie er Ihre Interaktionen mit anderen Menschen formt, z. B. durch die Gegenüberstellung von ENFP (extrovertierte) Züge vs. INFP (introvertiert) charaktereigenschaften.
Vorteile von mehr Extrovertiertheit bei der Arbeit
Eine Studie in Angewandte Psychologie von Michael P. Wilmot fand heraus, dass extrovertierte Menschen vier Schlüsselstärken besitzen, die zum beruflichen Erfolg beitragen.
Nach Auswertung von 97 Studien kamen die Forscher zu dem Ergebnis, dass Extrovertiertheit sich in 90 % der Fälle positiv auf arbeitsbezogene Ergebnisse auswirkt, was ihren Einfluss auf die berufliche Leistung unterstreicht.
Hier erfahren Sie, wie extrovertierte Menschen bei der Arbeit glänzen:
- Motiviert durch Belohnungen: Extrovertierte Menschen lassen sich von potenziellen Belohnungen wie höherem Status und Anerkennung leiten. Ihr Selbstvertrauen hilft ihnen, in wettbewerbsintensiven Umgebungen erfolgreich zu sein
- Positiv bleiben: Extrovertierte Menschen empfinden häufiger positive Emotionen, was ihnen hilft, mit Stress und Rückschlägen umzugehen und Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Ihr positiver Outlook hilft bei der Anpassungsfähigkeit
- Extrovertierte sind ein Kommunikationstalent: Sie sind geschickt in verbaler und nonverbaler Kommunikation und zeichnen sich durch Networking, Überzeugungskraft und Führungsqualitäten aus. Ihre soziale Gewandtheit stärkt berufliche Beziehungen
- Bessere Arbeitsleistung: Extrovertierte Menschen ergreifen die Initiative, drängen auf Veränderungen und verbessern Strategien. Ihr proaktiver Ansatz steigert die Produktivität und bringt ihnen oft Anerkennung und Lob ein
👀 Wussten Sie schon? In einem Studie der Harvard Business Review , Miriam Gensowski, Assistenzprofessorin an der Universität Kopenhagen, fand heraus, dass Männer mit durchschnittlicher Extrovertiertheit im Laufe ihres Lebens 600.000 Dollar mehr verdienen als die untersten 20 %.
Entwicklung extrovertierter Eigenschaften bei der Arbeit
Da Sie nun wissen, was Extrovertiertheit ist und wie sich Extrovertierte von Introvertierten unterscheiden, können Sie beginnen, Ihre eigenen extrovertierten Eigenschaften zu erkennen und zu nutzen. Hier ist eine Momentaufnahme dieser Eigenschaften:
Umfassen Sie Smalltalk
Smalltalk hat oft einen schlechten Ruf. Dabei ist er gar nicht so sinnlos, wie viele annehmen. Auch wenn viele Introvertierte tiefere Unterhaltungen bevorzugen, ist Smalltalk eine gute Möglichkeit, Vertrauen aufzubauen und Bindungen zu stärken.
Er ist auch ein Schlüssel für die Kultur am Arbeitsplatz, also sehen Sie ihn als einen Schritt zu stärkeren Verbindungen. Beginnen Sie damit, Gemeinsamkeiten zu finden, z. B. über Karriereziele oder Urlaubspläne, um den Weg für sinnvollere Chats zu ebnen und bessere Beziehungen am Arbeitsplatz aufzubauen.
Eine gute Möglichkeit, sich über das Thema "Water Cooler" auszutauschen, ist eine Unterhaltung über die Instant Messaging App Ihres Unternehmens. Und ClickUp hat eine ausgezeichnete Lösung für dieses Problem!
Chatten Sie mit Ihren Kollegen über die Arbeit, das Leben und alles, was dazwischen liegt - mit ClickUp Chat
Mit ClickUp Chatten mit ClickUp Chat können Sie Unterhaltungen in Echtzeit auf derselben Plattform führen, auf der Sie auch Ihre übrigen Aufgaben erledigen. Sie müssen sich nicht mehr mit einer separaten App herumschlagen, um mit Ihren Kollegen zu chatten oder sich fragen, ob Sie eine persönliche Chat-Plattform für Smalltalk nutzen.
Mit ClickUp bleiben Sie unabhängig von Ihrem persönlichkeitstyp oder Zwänge zur Remote-Arbeit.
Halten Sie die Unterhaltung in Gang
Als introvertierter Mensch können Sie Informationen besser verarbeiten, wenn Sie darüber nachdenken. Sie können sich zwar nicht auf alles vorbereiten, aber wenn Sie nach Updates zu Meetings oder Ereignissen fragen, fühlen Sie sich wohler und sind bereit, einen Beitrag zu leisten.
Nehmen wir an, Ihr Team bespricht gerade ein Projekt. Bitten Sie um deren Notizen, damit Sie sie studieren und Fragen stellen können. Wenn Sie ein introvertierte Führungskraft selbst, können Sie Ihr Feedback für später mit Bildschirmfotos für bessere Erklärungen aufzeichnen. ClickUp Clips kann mit seiner Fähigkeit, Sprach- oder Video-Notizen aufzunehmen, helfen. Mit diesem Trick können Sie den Druck einer Live-Unterhaltung verringern, ohne dabei asozial zu wirken.
Nehmen Sie mit ClickUp Clips kurze Videoschnipsel auf und geben Sie sie zusammen mit einem Transkript an Ihr Team frei
Wenn Sie mit der Unterhaltung über Aufgaben überfordert sind, sollten Sie ClickUp Kommentare zuweisen um Probleme schneller an Ihr Team weiterzuleiten.
Dies hilft Ihnen, sich ständig mit Ihrem Team zu unterhalten durch asynchrone Zusammenarbeit ohne den Druck, an mehreren Meetings teilnehmen zu müssen. Eine Win-Win-Situation!
Halten Sie die Unterhaltung im Flow, während die Arbeit mit ClickUp Assign Tasks erledigt wird
Der Trick dabei ist nicht, den Kollegen ständig die Ohren voll zu quatschen, sondern in Verbindung zu bleiben. ClickUp ist ein vielseitiges plattform für die Kommunikation im Team die Ihnen dabei hilft, genau das zu erledigen.
💡Pro-Tipp: Schauen Sie nach vorlagen für Kommunikationspläne um Ihnen zu helfen, einen Aktionsplan für sich und Ihr Team zu erstellen.
Arbeiten Sie mit Ihrem Team zusammen
Die Zusammenarbeit mit Ihrem Team in Echtzeit kann Ihre extrovertierte Persönlichkeit stärken. Aber wie erledigen Sie das, wo doch Remote- und Asynchronität immer mehr zum Alltag gehören?
Ganz einfach: mit mehr Brainstorming-Sitzungen. ClickUps Whiteboards können Ihnen dabei helfen. Organisieren und leiten Sie kollaborative Jams auf einem visuell ansprechenden Board, zu dem alle gleichzeitig beitragen können.
Wenn das Gekritzel wertvolle Anregungen liefert, können Sie es schnell in eine ClickUp Aufgabe und lassen Sie Ihr Team die Aufgabe bearbeiten, ohne die Registerkarten des Whiteboards zu wechseln.
Zusammenarbeit ist ein großartiger Ausgleich, da sie Introvertierte und Extrovertierte dazu bringt, auf derselben Seite zu stehen und fast gleichermaßen zur Arbeit beizutragen. Es ist die perfekte Gelegenheit, die extrovertierte Seite bei der Arbeit zu carpe diem!
Mit ClickUp Whiteboards Ideen in Sekundenschnelle in Aufgaben umwandeln
Aktives Zuhören üben
Viele Introvertierte - und Extrovertierte - tun sich schwer damit, klärende Fragen zu stellen, weil sie sich fragen, ob man sich dadurch dumm anhört. Tatsächlich sind Fragen stellen, paraphrasieren oder das Gesagte zusammenfassen die Markenzeichen von aktiven Zuhörern.
Sie zeigen, dass Sie wirklich an der Unterhaltung interessiert sind und aufmerksam zuhören, was Ihren Gesprächen die dringend benötigte Bedeutung verleiht.
Wenn Sie das nächste Mal mit einem Kollegen chatten, können Sie ihn fragen: "Du sagst also, dass wir mehr Daten brauchen, bevor wir eine Entscheidung treffen können, richtig?" oder Sie können die wichtigsten Erkenntnisse hervorheben und an den Kollegen weitergeben.
Diese eher kleinen Handlungen am Arbeitsplatz verbessern die Kommunikation und die Beziehungen - etwas, das extrovertierte Menschen bekanntlich gerne tun.
Stärken Sie die sozialen Fähigkeiten, die Sie bereits haben
Lesen Sie weiter, wenn Sie ein introvertierter Mensch sind, der es leid ist, für einen Einsiedler gehalten zu werden. Sie verfügen bereits über soziale Fähigkeiten - sei es in einzelnen Unterhaltungen, schriftlicher Kommunikation oder einfach nur beim Witzeerzählen in geselliger Runde.
Es geht nur darum, diese Fähigkeiten zu verbessern, um bei der Arbeit extrovertierter zu sein, ohne dass Ihre geistige Gesundheit darunter leidet.
Gehen Sie mit Ihrem Team auf eine Art und Weise um, in der Sie sich bereits wohl fühlen, damit Sie das Selbstvertrauen aufbauen können, sich in etwas komplexeren sozialen Situationen zurechtzufinden. Mit diesem Trick können die Leute auch Ihr wahres Ich sehen, ohne den Druck, ein sozialer Schmetterling zu werden.
Maximieren Sie Ihre soziale Energie
Nein, wir meinen nicht, dass Sie sich während des Arbeitstages verausgaben, nur um dann völlig ausgelaugt zu sein, wenn Sie sich abmelden. Ihre entbehrliche Energie ist limitiert, besonders wenn Sie Ihre extrovertierte Seite zum Ausdruck bringen. Es ist besser, sie optimal zu nutzen, als sich völlig zu verausgaben.
Eine gute Möglichkeit, Ihre Batterien wieder aufzuladen, besteht darin, eine Pause einzulegen, wenn Sie sich überlastet fühlen. Wenn Sie mit einem Kollegen bei einer Tasse Tee ein wenig Smalltalk halten können, ist das sogar noch besser! Aber es gibt keine Regel, die besagt, dass man einen Kaffee nicht auch allein genießen kann!
Wenn Sie sich von Ihrem Workload erdrückt fühlen, setzen Sie sich ab ClickUp Brain um die Arbeit zu erledigen. Möchten Sie Ihre Notizen zu einem Meeting zusammenfassen? Das kann es zu erledigen! Möchten Sie den Ton Ihrer E-Mail verbessern? Auch das kann es zu erledigen!
ClickUp Brain: Wie man bei der Arbeit extrovertierter wird
ClickUp Brain wandelt Sprachnotizen in Text um und hilft Ihnen, Schlüsselpunkte aus Meetings oder Clips festzuhalten. Sie können ganz einfach detaillierte Berichte über Meetings erstellen und Kundendaten verwalten.
Nutzen Sie KI, um Ihre extrovertierte Seite zu stärken - zumindest einen Teil davon!
➡️ Auch gelesen: ENTP vs. INFJ: Schlüsselunterschiede und Gemeinsamkeiten bei der Arbeit
The Power of Introversion in the Workplace
Introvertierte sind vielleicht nicht die lautesten Stimmen im Raum, aber die Ruhe, die sie in verrückte Arbeitssituationen bringen, kann nicht hoch genug eingeschätzt werden. Ihre hervorragende Fähigkeit, zuzuhören und die Sichtweise anderer zu berücksichtigen, macht sie zu einem Segen für die meisten Teams.
Tiefes Denken ist eine weitere Stärke der meisten Introvertierten, wodurch sie sich bei Aufgaben auszeichnen, die ein hohes Konzentrationsniveau und eine durchdachte Problemlösung erfordern. In einer Welt, die Extrovertiertheit bevorzugt, setzen Introvertierte ein einzigartiges Zeichen, indem sie ihren Teams Fokus und durchdachte Einsichten vermitteln.
Eine gute Möglichkeit, dieses tiefgründige Denken und sorgfältige Planen zu fördern, besteht darin, eine kleine Nische für sich selbst einzurichten - physisch und digital. Wenn Sie introvertiert sind, können Sie von der Gestaltung Ihres eigenen Workspace sehr profitieren mit ClickUp Private Ansichten . Dies ist besonders geeignet für INTPs und INFPs .
Erstellen Sie Aufgaben, die nur für Sie sichtbar sind, mit dem Private Ansicht Feature
Ein weiterer raffinierter kleiner Trick ist die Verwendung der ClickUp Kalender Ansicht um Ihren Zeitplan im Auge zu behalten. Diese Ansicht bietet ein klares, visuelles Layout von Terminen und Ereignissen und hilft Ihnen, Ihre Zeit effektiv zu organisieren.
Passen Sie Ihre Zeitleiste für Projekte schnell an, indem Sie Aufgaben und Termine in der ClickUp Kalender-Ansicht per Drag&Drop verschieben
Sie können die Ansicht an Ihre täglichen, wöchentlichen, monatlichen oder benutzerdefinierten Bedürfnisse anpassen. Diese Flexibilität passt sich an unterschiedliche Projektanforderungen und persönliche Vorlieben an, und rationalisiert Ihren Workflow.
Für noch mehr Präzision und Übersichtlichkeit gibt es die ClickUp Zeitleisten-Ansicht . Hier sehen Sie eine detaillierte, chronologische Aufschlüsselung von Aufgaben, Meilensteinen und Abhängigkeiten.
Zeigen Sie Schlüsselinformationen an und ordnen Sie Aufgaben nach Fälligkeitsdatum, Startdatum oder alphabetisch mit der ClickUp Zeitleisten-Ansicht
Teilen Sie größere Projekte in kleinere, überschaubare Schritte auf, um Stress zu reduzieren und die Kontrolle über Ihren Workload zu behalten. Gelöschte Zeitleisten bieten außerdem einen soliden Rahmen für eine effiziente Planung und helfen Ihnen, organisiert zu bleiben und sich auf die Lieferung hochwertiger Arbeit zu konzentrieren.
Durch die Kombination Ihres kritischen Denkens mit diesen Organisationstools können Introvertierte wie Sie weiterhin einen sinnvollen Beitrag leisten und ohne den Druck ständiger sozialer Verpflichtungen produktiv bleiben.
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Tipps zur Aufrechterhaltung extrovertierter Verhaltensweisen
Es kann schwierig sein, ein Gleichgewicht zwischen extrovertierten und introvertierten Verhaltensweisen zu finden, aber mit konsequentem Aufwand und Selbsterkenntnis ist dies durchaus zu erreichen.
Hier sind einige Tipps, die dazu beitragen, dass sich extrovertierte Gewohnheiten in Ihrer Routine natürlich anfühlen.
Regelmäßig üben, um neue Gewohnheiten zu festigen
Wie jede neue Fähigkeit erfordert auch das Aneignen extrovertierter Verhaltensweisen Übung. Beginnen Sie mit kleinen, überschaubaren Schritten, z. B. indem Sie kurze Unterhaltungen mit Kollegen beginnen oder sich an Diskussionen in Meetings beteiligen. Je häufiger Sie diese Verhaltensweisen anwenden, desto natürlicher werden sie sich anfühlen.
Mit der Zeit wird sich der Aufwand, den Sie betreiben, um sich zu Wort zu melden, Ideen einzubringen und sich auf andere einzulassen, verinnerlichen. Beständigkeit ist wichtig - je mehr Sie sich anstrengen, um sich zu engagieren, desto einfacher wird es.
Machen Sie es sich also zur Gewohnheit, regelmäßig zu üben, auch wenn es nur ein paar Minuten Unterhaltung pro Tag sind.
🧠 Wissenswertes: Die Gehirne extrovertierter Menschen sind reagieren stärker auf Dopamin , einem Neurotransmitter, der mit Belohnung und Vergnügen verknüpft ist. Diese erhöhte Sensibilität macht soziale Interaktionen und neue Erfahrungen für sie besonders lohnend.
Pausen einlegen, um Energie zu tanken, wenn nötig
Extrovertiert zu sein bedeutet nicht, dass man ständig "on" sein muss. Nach sozialen Interaktionen ist es wichtig, Pausen einzulegen und neue Energie zu tanken.
Für introvertierte Typen wie INTJs und INFJs anhaltende soziale Interaktionen können schnell Energie verbrauchen. Um das Gleichgewicht zu halten, ist es wichtig zu erkennen, wann man sich zurückziehen und neue Energie tanken muss.
Ob es nun ein paar Minuten Einsamkeit sind oder die Konzentration auf einzelne Aufgaben, wenn Sie sich Zeit für einen Neustart gönnen, werden Sie für künftige Interaktionen energiegeladen bleiben.
Ein Gleichgewicht zwischen extrovertierten Aktivitäten und introvertierten Zeiten zum Aufladen ist der Schlüssel zur Vermeidung von Burnout und zum Erhalt des allgemeinen Wohlbefindens.
➡️ Auch zu lesen: INTJ vs. INFP: Schlüsselunterschiede & Kompatibilität verstehen
Introversion und Extroversion am Arbeitsplatz mit ClickUp managen
Es geht nicht darum, dass Sie Ihre Persönlichkeit komplett ändern, sondern darum, Ihre introvertierten und extrovertierten Verhaltensweisen am Arbeitsplatz auszubalancieren. Dieses Gleichgewicht ermöglicht es Ihnen, Ihre beruflichen Interaktionen zu verbessern, ohne sich überfordert zu fühlen.
Denken Sie daran, dass Sie durch Konsequenz und Selbsterkenntnis schrittweise zu mehr Extrovertiertheit bei der Arbeit gelangen. Mit der richtigen Einstellung und den richtigen tools können Sie selbstbewusster auftreten, stärkere Beziehungen aufbauen und in Ihrer Rolle glänzen, ohne dabei Ihre natürliche Energie zu vernachlässigen.
Wenn Sie sich auf eine Plattform wie ClickUp verlassen, können Sie diesen Prozess mit Tools erleichtern, die Ihnen beim Brainstorming oder beim späteren Umgang mit Feedback helfen. Und es ist ein Bonus, die Arbeit auch mit Ihrem Team zu erledigen!
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