Definir metas realistas e alcançáveis é, sem dúvida, uma das tarefas mais importantes em qualquer negócio. As metas moldam os cronogramas dos projetos, criam tarefas significativas e estratégicas e dão aos funcionários o impulso necessário quando eles veem o progresso.
É o ingrediente secreto para manter tudo (e todos) em movimento.
Usar uma ferramenta de definição de metas pode tornar esse processo muito mais claro — e se essa ferramenta também permitir acompanhar o progresso, melhor ainda. Afinal, quem não quer ver aqueles pequenos marcos satisfatórios sendo riscados da lista?
Para muitos, essa ferramenta tem sido o Microsoft Viva Goals. Mas com o Viva Goals prestes a ser descontinuado, você provavelmente está procurando uma alternativa que não pareça uma mudança.
Para ajudá-lo, reunimos uma lista de ferramentas fantásticas para definição e acompanhamento de metas, repletas de recursos de IA e muito mais, para facilitar sua transição.
Quem sabe sua “alternativa” não acabe se tornando uma “atualização”?
⏰ Resumo de 60 segundos
Aqui está a nossa seleção das melhores alternativas ao Viva Goals:
- ClickUp: ideal para acompanhamento de metas, gerenciamento de tarefas e OKRs
- Lattice: ideal para alinhar metas com o impacto organizacional
- 15Five: ideal para feedback contínuo e alinhamento
- Profit. co: ideal para alinhar OKRs com a estratégia de negócios
- Betterworks: ideal para alinhamento estruturado de metas e acompanhamento de desempenho
- Asana: ideal para gerenciamento colaborativo de projetos e acompanhamento de tarefas
- Leapsome: ideal para alinhar metas com aprendizagem e desempenho
- WorkBoard: ideal para alinhar estratégias com resultados mensuráveis
- Weekdone: ideal para o alinhamento da equipe e acompanhamento semanal do progresso
- Staffbase: ideal para grandes empresas focadas em comunicação interna
- Workleap: ideal para simplificar processos híbridos e remotos de RH
Por que escolher alternativas ao Microsoft Viva Goals?
Como todos sabemos, o mundo do gerenciamento de projetos se move na velocidade da luz. Esperar até o último momento para mudar para outras ferramentas é uma má ideia.
Além do anúncio da aposentadoria, no entanto, aqui estão alguns obstáculos diários que os clientes do Viva Goals já enfrentam:
- Falta de treinamento abrangente no aplicativo: a ferramenta não oferece nenhuma orientação ao integrar um novo membro à equipe e carece de análises avançadas.
- Sem recursos de pesquisa rápida com funcionários: para avaliar o moral da equipe, é necessário criar uma pesquisa do zero.
- Recursos limitados de definição de metas baseados em IA: a ferramenta não sugere metas mais inteligentes nem oferece recursos avançados para melhorar o desempenho.
- Confusão de integração: descobrir qual ferramenta faz o quê e quando pode ser frustrante no ecossistema da Microsoft.
Esse é o tipo de problema que frustra seus funcionários e leva a um desperdício de 12% dos recursos organizacionais.
As 11 melhores alternativas ao Microsoft Viva Goals
Mudar de ferramenta pode parecer uma tarefa árdua, mas quando a ferramenta atual está sendo descontinuada, é uma oportunidade para encontrar algo melhor.
Fizemos o trabalho de casa e reunimos as 11 melhores alternativas para o Microsoft Viva Goals.
1. ClickUp (ideal para acompanhamento de metas, gerenciamento de tarefas e OKRs)
Com tantas opções de software de gerenciamento de projetos disponíveis, pode ser difícil encontrar uma ferramenta que realmente se destaque. Mas o ClickUp oferece isso.
Os principais recursos do software de gerenciamento de projetos incluem compartilhamento de arquivos, integração de e-mail, gráficos de Gantt, acompanhamento de tempo e gerenciamento de orçamento — e adivinhe? O ClickUp tem todos eles.
O ClickUp é o aplicativo completo para o trabalho que combina gerenciamento de projetos, compartilhamento de conhecimento e comunicação em uma plataforma integrada com tecnologia de IA.
O segredo do ClickUp está em tornar as metas alcançáveis. Em vez de apenas definir objetivos ambiciosos que ficam em um documento que ninguém consulta, o ClickUp Goals ajuda você a dividi-los em metas menores e mensuráveis.
À medida que você avança em direção a essas metas, o ClickUp faz as contas para você, calculando automaticamente o seu progresso.
Veja o modelo de OKRs do ClickUp, por exemplo. É o sonho de qualquer planejador: estruturado o suficiente para dar uma base às suas metas, mas flexível o suficiente para se adaptar quando, inevitavelmente, as prioridades mudarem no meio do trimestre.
E se você estiver buscando mais clareza, o modelo de metas SMART do ClickUp ajuda a definir metas específicas, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e com prazo determinado.
Seja para melhorar suas metas de desenvolvimento pessoal ou atingir metas comerciais, este modelo organiza suas metas em partes gerenciáveis, para que você possa alcançá-las sem se sentir sobrecarregado. Além disso, ele permite visualizar o progresso, mantendo você e sua equipe motivados.
Em seguida, passamos ao acompanhamento do progresso.
Os painéis do ClickUp oferecem uma visão geral do que está acontecendo: quem está fazendo o quê, para onde seus recursos estão indo e se seu cronograma corre o risco de se tornar uma quimera.
Ao contrário do Viva Goals, o ClickUp facilita insights em tempo real e a tomada de decisões baseadas em dados em tempo integral.
💡 Dica profissional: o ClickUp permite que você crie seu painel OKR personalizado do zero para medir metas e métricas personalizadas. Confira este guia passo a passo para começar.
O recurso de painel do ClickUp tornou muito mais fácil representar os dados de maneira bonita e objetiva. A personalização permite que os dados sejam exibidos de forma significativa e facilmente compreendida.
O recurso de painel do ClickUp tornou muito mais fácil representar os dados de maneira bonita e objetiva. A personalização permite que os dados sejam exibidos de forma significativa e facilmente compreendida.
O recurso de painel do ClickUp tornou muito mais fácil representar os dados de maneira bonita e objetiva. A personalização permite que os dados sejam exibidos de forma significativa e facilmente compreendida.
O recurso de painel do ClickUp tornou muito mais fácil representar os dados de maneira bonita e objetiva. A personalização permite que os dados sejam exibidos de forma significativa e facilmente compreendida.
Melhores recursos do ClickUp
- Widgets do painel: obtenha uma visão geral de alto nível do progresso das metas e do tempo gasto nos projetos com widgets como barras de progresso, gráficos circulares e gráficos de burndown, tornando a visualização dos dados mais simples.
- Lembretes do ClickUp: fique por dentro dos prazos com notificações enviadas entre cinco minutos e três dias antes do vencimento das tarefas, garantindo que nada passe despercebido.
- Visualizações versáteis: organize e gerencie tarefas no seu estilo preferido — lista, quadro Kanban, gráfico de Gantt ou outros layouts — para que você possa trabalhar da maneira que melhor lhe convier.
- Automações do ClickUp: com as automações do ClickUp, você pode realizar tarefas relacionadas ao seu trabalho, como adicionar um grupo de partes interessadas como observadores, atribuir comentários, enviar e-mails e muito mais.
- Ferramentas de colaboração integradas: use o ClickUp Chat para compartilhar feedback, colaborar em tarefas e manter todos alinhados com as metas coletivas.
- Recursos de tarefas personalizáveis: adapte os fluxos de trabalho com recursos como status personalizados, níveis de prioridade e dependências de tarefas, adaptando-se perfeitamente a qualquer tipo de projeto.
Limitações do ClickUp
- Curva de aprendizado mais íngreme: os recursos abrangentes do ClickUp podem parecer excessivos para usuários que buscam principalmente um acompanhamento direto de metas.
Preços do ClickUp
- Gratuito para sempre
- Ilimitado: US$ 7/mês por usuário
- Negócios: US$ 12/mês por usuário
- Empresa: entre em contato para obter informações sobre preços
- ClickUp Brain: adicione a qualquer plano pago por US$ 7 por membro por espaço de trabalho por mês.
Avaliações e comentários do ClickUp
- G2: 4,7/5 (mais de 9.000 avaliações)
- Capterra: 4,6/5 (mais de 4.000 avaliações)
✨ Avaliação do usuário: O ClickUp redefine a produtividade com sua plataforma de gerenciamento de projetos tudo-em-um e mantém tudo em um só lugar. Os usuários adoram as integrações perfeitas e os painéis personalizáveis que dão vida aos seus projetos.
Leia também: Como definir metas SMART eficazes
2. Lattice (ideal para alinhar metas com o impacto organizacional)
O Lattice é uma plataforma de gestão de desempenho projetada para ajudar as equipes a definir, acompanhar e atingir OKRs e metas, alinhando-as com objetivos comerciais mais amplos.
Sua integração com ferramentas populares como Slack, Jira e Microsoft Teams garante que as metas permaneçam visíveis e acionáveis.
🍪 Bônus: com recursos que conectam o estabelecimento de metas a avaliações de desempenho e reuniões individuais, o Lattice ajuda a promover o alinhamento e a colaboração contínuos dentro das equipes.
Melhores recursos do Lattice
- Acompanhamento de metas em tempo real: os gerentes podem monitorar o progresso e identificar gargalos rapidamente com aplicativos de acompanhamento de metas, mantendo as equipes alinhadas e no caminho certo.
- Integrações com ferramentas do dia a dia: integra-se perfeitamente com plataformas como Slack, Microsoft Teams, Jira e Salesforce, garantindo que as metas permaneçam em primeiro plano.
- Transparência em toda a organização: as equipes podem visualizar as metas em todos os níveis, melhorando a colaboração e a clareza em relação às prioridades.
- OKRs acionáveis: permite uma abordagem estruturada para objetivos que alinham as funções individuais com as metas organizacionais.
Limitações da Lattice
- Pesquisas repetitivas: questionários automatizados, embora úteis, podem parecer redundantes e diminuir o engajamento dos funcionários ao longo do tempo.
- Funcionalidades HRIS limitadas: embora esteja se expandindo para HRIS, faltam recursos como folha de pagamento e gerenciamento de benefícios, que são esperados em plataformas de RH completas.
- Configurações complexas para necessidades complexas: pode não ser a melhor opção para empresas com processos de avaliação de desempenho altamente elaborados.
Preços da Lattice
- Gestão de talentos: US$ 11/mês por usuário
- Engajamento: complemento por US$ 4/mês por usuário
- Grow: complemento por US$ 4/mês por usuário
- Remuneração: complemento por US$ 6/mês por usuário
- HRIS Core: US$ 5/mês por usuário
Avaliações e comentários da Lattice
- G2: 4,7/5 (mais de 3.890 avaliações)
- Capterra: 4,5/5 (mais de 180 avaliações)
✨ Avaliação do usuário: os usuários frequentemente elogiam sua interface intuitiva, facilidade de implementação e suporte ao cliente ágil, tornando-o uma adição valiosa a qualquer conjunto de tecnologias de RH. Enquanto isso, alguns usuários observam que há espaço para melhorias na personalização e integração com ferramentas de terceiros.
Leia também: 11 modelos gratuitos de OKR no Excel, Word e ClickUp
3. 15Five (ideal para feedback contínuo e alinhamento)
O estabelecimento de metas, o acompanhamento de OKR e a gestão de desempenho melhoram com feedback e alinhamento contínuos, e é exatamente isso que o 15Five oferece.
A plataforma incentiva a colaboração com check-ins semanais, ajudando funcionários e gerentes a se manterem conectados e focados em metas de curto e longo prazo.
Com recursos como prioridades para tarefas semanais e objetivos vinculados aos OKRs da empresa, o 15Five garante que todos estejam trabalhando para alcançar os mesmos resultados.
15Five: melhores recursos
- Check-ins semanais: ajudam a manter uma comunicação consistente, acompanhar o progresso e enfrentar os desafios de forma proativa.
- Prioridades e objetivos: vincula tarefas semanais a metas de longo prazo para um melhor alinhamento com OKRs.
- Spark AI: oferece recomendações baseadas em dados para melhorar o desempenho e o envolvimento da equipe.
- Recurso de high-fives: uma maneira única de reconhecer e valorizar publicamente as conquistas da equipe.
- Interface personalizável: adapte painéis e formulários de check-in para atender às necessidades específicas da sua equipe.
Limitações do 15Five
- Suporte ao cliente insatisfatório: os usuários frequentemente relatam respostas lentas e pouco úteis às questões.
- Práticas de cobrança desafiadoras: sem reembolso para serviços pausados e alterações no número de funcionários acarretam cobranças imediatas.
- Estabilidade da plataforma: falhas técnicas e bugs, como recursos com defeito durante fluxos de trabalho importantes, são preocupações frequentes.
Preços do 15Five
- Engage: US$ 4/mês por usuário
- Perform: US$ 10/mês por usuário
- Plataforma total: US$ 16/mês por usuário
Avaliações e comentários do 15Five
- G2: 4,6/5 (mais de 1.700 avaliações)
- Capterra: 4,7/5 (mais de 890 avaliações)
✨ Avaliação do usuário: os clientes apreciam sua configuração intuitiva, suporte ágil e inovação contínua, incluindo aprimoramentos baseados em IA. No entanto, alguns usuários mencionam desafios com a integração e o gerenciamento de metas de carreira.
Leia também: Como definir métricas de metas (com exemplos)
4. Profit.co (ideal para alinhar OKRs com a estratégia de negócios)
Se você está procurando uma variedade de recursos, o Profit.co faz um bom trabalho com gerenciamento de tarefas e acompanhamento de desempenho.
A plataforma também inclui ferramentas passo a passo para a criação de OKRs e modelos integrados para orientar os usuários durante o processo com facilidade.
Com painéis em tempo real e amplas opções de integração, o Profit.co garante que as OKRs permaneçam viáveis e alinhadas entre as equipes.
🧠 Você sabia: organizações alinhadas podem aumentar suas taxas de sucesso de vendas em até 38%, comprovando o poder de metas claras e colaboração integrada para impulsionar o sucesso.
Profit. co melhores recursos
- Criação passo a passo de OKR: orienta os usuários na definição de objetivos mensuráveis e alinhados usando modelos integrados.
- Painéis em tempo real: oferecem insights acionáveis sobre o progresso, ajudando as equipes a permanecerem no caminho certo.
- Gerenciamento de tarefas e fluxo de trabalho: vincula tarefas a OKRs e oferece suporte a Kanban e visualizações em lista para maior flexibilidade.
- Recursos de engajamento dos funcionários: inclui um sistema de recompensas, feed de notícias e pesquisas rápidas para promover a colaboração.
- Integrações perfeitas: conecta-se a ferramentas populares como Slack, Jira e Salesforce para um fluxo de trabalho unificado.
Limitações do Profit.co
- Interface confusa: alguns usuários relatam dificuldades para navegar pelos recursos e botões da plataforma.
- Visualizações confusas: certas telas podem parecer sobrecarregadas, dificultando o foco nas tarefas principais.
- Gerenciamento de tarefas limitado para cargas de trabalho pesadas: pode não ser ideal para equipes que gerenciam projetos complexos.
Preços do Profit.co
- Preços personalizados
Avaliações e comentários da Profit.co
- G2: 4,7/5 (mais de 400 avaliações)
- Capterra: 4,8/5 (mais de 200 avaliações)
5. Betterworks (ideal para alinhamento estruturado de metas e acompanhamento de desempenho)
Os marcos são uma ótima maneira de reconhecer os esforços e as contribuições dos funcionários.
É por isso que o Betterworks permite que os usuários definam marcos mensuráveis dentro de metas maiores, garantindo clareza e responsabilidade entre as equipes.
A plataforma também oferece suporte a pesquisas personalizáveis para coletar feedback dos funcionários e facilita a avaliação de desempenho pelos gerentes com notas detalhadas sobre o progresso e painéis visuais.
Melhores recursos do Betterworks
- Metas baseadas em marcos: divida os objetivos em etapas gerenciáveis e mensuráveis para um melhor acompanhamento.
- Pesquisas personalizáveis: colete feedback anônimo dos funcionários para promover melhorias e fomentar a transparência.
- Acompanhamento detalhado do progresso: documente atualizações mensais e visualize o desempenho com painéis intuitivos.
- Conteúdo de e-learning: acesse recursos educacionais a qualquer momento para apoiar o desenvolvimento contínuo.
- Interface intuitiva: alterne facilmente entre itens de linha, gráficos e painéis para uma navegação simplificada.
Limitações do Betterworks
- Falta de lembretes: sem notificações para alertar os usuários quando os prazos das metas se aproximam.
- Suporte limitado com inteligência artificial: não oferece sugestões inteligentes para OKRs ou itens de ação.
- Desafios de navegação: alternar entre metas individuais e de equipe pode ser complicado.
Preços do Betterworks
- Preços personalizados
Avaliações e comentários do Betterworks
- G2: 4,3/5 (mais de 200 avaliações)
✨ Avaliação do usuário: os usuários apreciam sua interface intuitiva, forte suporte ao cliente e ferramentas como OKRs e acompanhamento 1:1. No entanto, alguns comentários destacam áreas que precisam ser melhoradas, incluindo funcionalidades limitadas de relatórios e desafios com módulos de reconhecimento.
Leia também: Exemplos de metas de um ano, cinco anos e dez anos para planejamento de metas de longo prazo
6. Asana (ideal para gerenciamento colaborativo de projetos e acompanhamento de tarefas)
Gerenciar e acompanhar o progresso às vezes pode se tornar mais difícil do que o próprio progresso. É aí que ferramentas como o Asana entram em cena.
O Asana conecta as metas da empresa às tarefas diárias, oferecendo às equipes um caminho claro a seguir. Seja para acompanhar prazos ou alinhar prioridades, o Asana mantém tudo (e todos) em sintonia.
Seus painéis personalizáveis e integrações com ferramentas como Slack e Google Drive significam que você pode finalmente abandonar aquelas planilhas confusas e adotar uma interface colaborativa.
Melhores recursos do Asana
- Gerenciamento colaborativo de tarefas: compartilhe tarefas, adicione comentários e acompanhe as atualizações para aprimorar o trabalho em equipe.
- Integração com ferramentas populares: funciona perfeitamente com o Google Drive, Microsoft Teams e Slack para fluxos de trabalho unificados.
- Painéis personalizados: visualize os dados do projeto com gráficos personalizáveis e atualizações em tempo real.
- Alinhamento de metas: vincule tarefas e projetos diretamente às metas organizacionais para obter melhor visibilidade.
- Interface amigável: o design intuitivo simplifica a integração e o uso.
Limitações do Asana
- Sem acompanhamento do tempo: carece de funcionalidades integradas para acompanhar o tempo gasto nas tarefas.
- Opressivo para novos usuários: a abundância de recursos pode ser intimidante para iniciantes.
- Atribuições de tarefas limitadas: permite apenas um usuário por tarefa, o que pode dificultar a colaboração.
Preços do Asana
- Pessoal: Gratuito
- Starter: US$ 10,99/mês por usuário
- Avançado: US$ 24,99/mês por usuário
Avaliações e comentários sobre o Asana
- G2: 4,4/5 (mais de 10.700 avaliações)
- Capterra: 4,5/5 (mais de 13.200 avaliações)
Leia também: Definição de metas para avaliação de desempenho
7. Leapsome (ideal para alinhar metas com aprendizagem e desempenho)
Para organizações que têm dificuldade em manter a definição de metas, o feedback dos funcionários e o aprendizado em sincronia, o Leapsome pode ser uma escolha fácil.
As árvores de metas do Leapsome permitem conectar objetivos individuais, de equipe e da empresa, o que ajuda a promover a transparência e a responsabilidade dentro da organização.
Além disso, com o estabelecimento de metas com tecnologia de IA e integrações perfeitas, como o Jira, ele simplifica fluxos de trabalho complexos.
Melhores recursos do Leapsome
- Árvores de metas: vincule metas individuais, de equipe e organizacionais para traçar um caminho claro para o sucesso.
- Definição de metas com inteligência artificial: gere OKRs e metas de desenvolvimento com base nas melhores práticas e no contexto.
- Gerenciamento de desempenho: realize avaliações 360° e alinhe metas durante reuniões individuais e check-ins.
- Ferramentas de engajamento dos funcionários: permita feedback, pesquisas e elogios para aumentar o moral e a colaboração.
- Módulos de aprendizagem: crie caminhos de aprendizagem escaláveis e automatizados para o desenvolvimento dos funcionários.
Limitações do Leapsome
- Desafios de navegação: a interface pode ser complicada, especialmente para novos usuários.
- Termos de renovação: contratos fixos e políticas de renovação pouco claras podem frustrar organizações com necessidades variáveis.
- Excesso de notificações: notificações em excesso podem distrair alguns usuários.
Preços do Leapsome
- Preços personalizados
Avaliações e comentários do Leapsome
- G2: 4,9/5 (mais de 1.750 avaliações)
- Capterra: 4,7/5 (mais de 70 avaliações)
✨ Avaliação do usuário: O Leapsome se destaca por sua interface intuitiva, que se adapta perfeitamente às necessidades dos funcionários e da organização. Os usuários apreciam seu layout claro, que simplifica processos como definição de metas, acompanhamento de KPIs e avaliações. No entanto, alguns usuários gostariam de ter mais flexibilidade nas personalizações e materiais de aprendizagem otimizados.
8. WorkBoard (ideal para alinhar estratégias com resultados mensuráveis)
As organizações muitas vezes têm dificuldade em preencher a lacuna entre a estratégia de alto nível e os resultados acionáveis.
O WorkBoard resolve isso oferecendo ferramentas com inteligência artificial para simplificar a execução da estratégia e alinhar os objetivos entre as equipes. Sua estrutura baseada em OKR garante clareza, responsabilidade e transparência, permitindo que as equipes se concentrem nos resultados, em vez de nos produtos.
🍪 Bônus: os mapas de calor, scorecards e atualizações de progresso em tempo real do WorkBoard oferecem aos líderes uma visão geral do desempenho organizacional.
Melhores recursos do WorkBoard
- Elaboração de OKR com base em IA: gere e refine automaticamente objetivos e resultados-chave com base em prioridades estratégicas.
- Mapas de calor para alinhamento: visualize riscos, progresso e dependências entre equipes em tempo real.
- Gráficos de desempenho e painéis: apresente dados em tempo real para uma tomada de decisão rápida e informada durante as reuniões.
- Ferramentas de preparação 1:1: forneça aos gerentes insights personalizados para promover conversas de coaching significativas.
- Colaboração multifuncional: simplifique o gerenciamento de dependências e melhore a coordenação entre as equipes.
Limitações do WorkBoard
- Complexidade da interface: os usuários relatam que a plataforma pode parecer desajeitada e difícil de navegar.
- Transparência de preços: preocupações com os termos da assinatura e altas barreiras de saída podem dissuadir algumas organizações.
- Curva de aprendizado: o conjunto robusto de recursos pode ser um pouco complicado para usuários iniciantes.
Preços do WorkBoard
- Preços personalizados
Avaliações e comentários do WorkBoard
- G2: 4,7/5 (mais de 90 avaliações)
9. Weekdone (ideal para alinhamento de equipes e acompanhamento semanal do progresso)
Pode não parecer, mas uma semana é muito tempo — provavelmente por isso muitos países estão mudando para uma semana de trabalho mais curta.
Mas se você não é de um desses países, o Weekdone integra o planejamento semanal e os relatórios de progresso com o acompanhamento de OKR, garantindo que todos saibam como seu trabalho contribui para objetivos mais amplos.
Além disso, as equipes podem fornecer atualizações, dar feedback e comemorar resultados importantes, criando um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.
Melhores recursos do Weekdone
- Visualização da hierarquia OKR: alinhe as metas da empresa, da equipe e individuais com uma visualização em árvore clara.
- Relatórios semanais de progresso: acompanhe tarefas, planos e problemas para identificar gargalos antecipadamente.
- Ferramentas de engajamento: incentive a colaboração por meio de curtidas, comentários e elogios nas atualizações.
- Relatórios personalizáveis: gere relatórios de progresso automatizados com insights acionáveis.
- Treinamento gratuito em OKR: acesse orientações de especialistas para implementar OKRs de maneira eficaz.
Limitações do Weekdone
- Problemas de desempenho do aplicativo: alguns usuários relatam uma experiência lenta com o aplicativo móvel.
- Preocupações com o suporte ao cliente: o suporte limitado durante momentos críticos foi destacado.
- Curva de aprendizado: a configuração inicial e a integração podem ser desafiadoras para novos usuários.
Preços do Weekdone
- Gratuito: para até 3 usuários
- Nível: US$ 10,80/mês por usuário
Avaliações e comentários sobre o Weekdone
- G2: 4,1/5 (mais de 35 avaliações)
- Capterra: 4,5/5 (mais de 60 avaliações)
10. Staffbase (ideal para grandes empresas focadas em comunicação interna)
Grandes organizações muitas vezes enfrentam dificuldades com a comunicação fragmentada, em que atualizações importantes, estratégias ou iniciativas culturais não chegam a todos os funcionários de maneira eficaz.
Como o Staffbase resolve isso? Oferecendo uma nuvem de comunicações abrangente que integra vários canais.
Projetado para grandes empresas com mais de 1.000 funcionários, o Staffbase ajuda a unificar os esforços de comunicação por meio de intranets, aplicativos, e-mails e ferramentas integradas.
Melhores recursos do Staffbase
- Comunicação multicanal: compartilhe atualizações por meio de intranets, notícias, publicações em redes sociais e bate-papos.
- Ferramentas de pesquisa: capture o feedback dos funcionários com pesquisas curtas para medir o alinhamento.
- Planejamento de conteúdo: planeje campanhas editoriais e colabore no conteúdo antes da publicação.
- Painel de análise: acompanhe o engajamento e identifique o conteúdo que tem mais repercussão.
- Integração com o Microsoft 365: conecte-se perfeitamente ao SharePoint, Teams e Viva Connections.
Limitações do Staffbase
- Foco empresarial: feito principalmente para grandes organizações com mais de 1.000 funcionários
- Administração móvel limitada: sem aplicativo móvel dedicado para administradores
- Suporte básico: apenas suporte por e-mail disponível
Preços do Staffbase
- Preços personalizados
Avaliações e comentários da Staffbase
- G2: 4,6/5 (mais de 225 avaliações)
- Capterra: 4,7/5 (mais de 75 avaliações)
✨ Avaliação do usuário: Os usuários do Staffbase elogiam seu design intuitivo, facilidade de uso e suporte ao cliente ágil, que garante fácil implementação e assistência contínua. Eles também apreciam recursos como agendamento de conteúdo interativo e ferramentas para preencher lacunas de comunicação.
11. Workleap (ideal para simplificar processos híbridos e remotos de RH)
A maioria dos empregadores teme que equipes híbridas ou remotas muitas vezes criem lacunas na comunicação, no engajamento e no acompanhamento do desempenho. O Workleap visa simplificar esses desafios.
Ele oferece uma plataforma integrada projetada para aumentar o envolvimento dos funcionários, melhorar os processos de feedback e apoiar o RH na otimização da experiência dos funcionários.
Com ferramentas como o Officevibe para pesquisas de engajamento, o Pingboard para organogramas e recursos de acompanhamento de desempenho, o Workleap garante que as equipes permaneçam alinhadas e informadas, independentemente de onde trabalhem.
Melhores recursos do Workleap
- Feedback anônimo: incentive os funcionários a compartilhar feedback honesto sem medo.
- Pesquisas personalizáveis: adapte as pesquisas às necessidades da organização.
- Análise em tempo real: obtenha insights acionáveis para uma melhor tomada de decisão.
- Integrações perfeitas: conecte-se ao Slack, Microsoft Teams e outras plataformas
- Integração centralizada: simplifique e automatize os processos de contratação de novos funcionários.
Limitações do Workleap
- Relatórios avançados limitados: pode não atender totalmente às necessidades de organizações maiores.
- Obstáculos à personalização: alguns recursos parecem restritivos em termos de flexibilidade.
- Curva de aprendizado: a configuração inicial de ferramentas específicas pode exigir tempo.
Preços do Workleap
- Pesquisas de engajamento e feedback: US$ 5/mês por usuário
- Gerenciamento de desempenho: US$ 5/mês por usuário
- Pingboard (organogramas): US$ 4/mês por usuário
- Gerenciamento de aprendizagem: US$ 4/mês por usuário
- Pacote completo: US$ 12/mês por usuário
Avaliações e comentários do Workleap
- G2: 4,3/5 (mais de 700 avaliações)
- Capterra: 4,9/5 (mais de 60 avaliações)
Outras ferramentas úteis que vale a pena considerar
Aqui está uma lista de alternativas adicionais ao Microsoft Viva Goals que não entraram na nossa lista das 11 melhores, mas que são bastante úteis com seus recursos exclusivos:
- Wrike: oferece recursos avançados de colaboração em equipe com atualizações em tempo real, gráficos de Gantt e integrações com mais de 400 aplicativos para fluxos de trabalho contínuos.
- Smartsheet: combina gerenciamento de projetos com funcionalidade de planilha, tornando-o ideal para equipes familiarizadas com o Excel, mas que precisam de recursos avançados de acompanhamento.
- Ally. io: especializado em alinhamento e acompanhamento de OKR, com foco na integração perfeita com ferramentas existentes, como Slack, Microsoft Teams e Salesforce.
Viva o ClickUp: suas metas acabaram de ser alinhadas
É importante para mim acompanhar o progresso em direção às nossas metas maiores. O ClickUp me dá rapidamente a visibilidade de alto nível de que preciso e que não tínhamos com nossas ferramentas anteriores.
É importante para mim acompanhar o progresso em direção às nossas metas maiores. O ClickUp me dá rapidamente a visibilidade de alto nível de que preciso e que não tínhamos com nossas ferramentas anteriores.
Se você está preocupado com a transição para o pacote Microsoft Viva, o ClickUp é a solução ideal.
Com recursos como painéis personalizáveis, definição de metas com inteligência artificial e visualizações versáteis, o ClickUp facilita o acompanhamento e o alinhamento de metas, transformando o que poderia ser um desafio em uma oportunidade de crescimento.
Inscreva-se agora no ClickUp e experimente um fluxo de trabalho mais suave.