As 11 principais alternativas e concorrentes do Microsoft Viva Goals em 2025

Definir metas realistas e alcançáveis é, sem dúvida, uma das tarefas mais importantes em qualquer empresa. As metas moldam os cronogramas dos projetos, criam tarefas significativas e estratégicas e dão aos funcionários aquele impulso tão necessário quando veem o progresso.

É o ingrediente secreto para manter tudo (e todos) em movimento.

O uso de uma ferramenta de definição de metas pode tornar esse processo muito mais claro - e se essa ferramenta também permitir que você acompanhe o progresso, melhor ainda. Afinal de contas, quem não quer ver aqueles pequenos marcos satisfatórios riscados da lista?

Para muitos, essa ferramenta tem sido o Microsoft Viva Goals. Mas com o Viva Goals será aposentado é provável que você esteja procurando uma alternativa que não pareça uma mudança.

Para ajudá-lo, reunimos uma lista de ferramentas fantásticas de definição e acompanhamento de metas - repletas de recursos de IA e muito mais - para ajudá-lo a fazer a transição sem esforço.

Quem sabe - sua "alternativa" pode acabar se tornando um "upgrade"

⏰ Resumo de 60 segundos

Aqui está nossa seleção das melhores alternativas ao Viva Goals:

• ClickUp: Melhor para rastreamento de metas, gerenciamento de tarefas e OKRs
• Lattice: Melhor para alinhar metas com o impacto organizacional
• 15Five: O melhor para feedback e alinhamento contínuos
• Profit.co: Melhor para alinhar OKRs com a estratégia de negócios
• Betterworks: O melhor para alinhamento de metas estruturadas e controle de desempenho
• Asana: Melhor para gerenciamento colaborativo de projetos e acompanhamento de tarefas
• Leapsome: O melhor para alinhar metas com aprendizado e desempenho
• WorkBoard: O melhor para alinhar estratégias com resultados mensuráveis
• Weekdone: Melhor para alinhamento da equipe e acompanhamento semanal do progresso
• STAFFBASE: Ideal para grandes empresas com foco em comunicação interna
• Workleap: Melhor para simplificar processos de RH híbridos e remotos

Por que optar por alternativas ao Microsoft Viva Goals?

Como todos nós sabemos, o mundo do gerenciamento de projetos se move na velocidade da luz. Esperar até o último momento para mudar para outras ferramentas é uma má ideia.

Além do anúncio da aposentadoria, no entanto, aqui estão alguns obstáculos cotidianos que os clientes do Viva Goals já enfrentam:

• Falta de treinamento abrangente no aplicativo: A ferramenta não oferece nenhuma orientação para a integração de um novo membro da equipe e carece de análises avançadas
• Não há recursos de pesquisa rápida com funcionários: Para medir o moral da equipe, é necessário criar uma pesquisa do zero
• Recursos limitados de definição de metas orientados por IA: A ferramenta não sugere metas mais inteligentes nem oferece recursos avançados para melhorar o desempenho
• Confusão na integração: Descobrir qual ferramenta faz o quê e quando pode ser frustrante no ecossistema da Microsoft

Esses são os tipos de problemas que frustram seus funcionários e levam a uma crise de desempenho 12% de desperdício de recursos organizacionais .

As 11 melhores alternativas para o Microsoft Viva Goals

Trocar de ferramenta pode parecer uma tarefa árdua, mas quando sua ferramenta atual está sendo descontinuada, é uma oportunidade de encontrar algo melhor.

Fizemos a lição de casa e reunimos as 11 melhores alternativas para o Microsoft Viva Goals

1. ClickUp (melhor para controle de metas, gerenciamento de tarefas e OKRs)

Com tantas opções de software de gerenciamento de projetos disponíveis, pode ser difícil encontrar uma ferramenta que realmente se destaque. Mas o ClickUp entrega.

Os principais recursos de um software de gerenciamento de projetos incluem compartilhamento de arquivos, integração de e-mail, gráficos de Gantt, controle de tempo e gerenciamento de orçamento - e adivinhe só? O ClickUp tem todos eles.

O ClickUp é o aplicativo de tudo para o trabalho que combina gerenciamento de projetos, compartilhamento de conhecimento e comunicação em uma única plataforma contínua alimentada por IA.

O segredo do ClickUp está em tornar as metas alcançáveis. Em vez de apenas definir objetivos grandiosos que ficam em um documento que ninguém vê, Metas do ClickUp ajuda você a dividi-las em metas menores e mensuráveis.

ClickUp Goals transforma seus objetivos de alto nível em metas menores e mensuráveis

À medida que você vai atingindo essas metas, o ClickUp faz as contas para você, calculando automaticamente o seu progresso.

Pegue o Modelo de OKRs do ClickUp por exemplo. É o sonho de qualquer planejador - estruturado o suficiente para dar uma base às suas metas, mas flexível o bastante para se adaptar quando, inevitavelmente, as prioridades mudarem no meio do trimestre.

E se você estiver buscando mais clareza, o Modelo de metas SMART do ClickUp ajuda você a definir metas que sejam específicas, mensuráveis, atingíveis, relevantes e com prazo determinado.

Saiba mais

Modelo de metas inteligentes do ClickUp

Seja para melhorar metas de desenvolvimento pessoal ou atingir metas de negócios, este modelo organiza suas metas em partes gerenciáveis, para que você possa enfrentá-las sem se sentir sobrecarregado. Além disso, ele permite que você visualize o progresso, mantendo você e sua equipe motivados.

Em seguida, vamos ao controle do progresso. Painéis do ClickUp oferecem uma visão panorâmica do que está acontecendo - quem está fazendo o quê, para onde estão indo os recursos e se o cronograma corre o risco de se tornar um sonho impossível.

Ao contrário do Viva Goals, o ClickUp facilita as percepções em tempo real e a tomada de decisões orientadas por dados em tempo integral.

Crie um playground de rastreamento personalizado com o ClickUp Dashboards em minutos

💡 Dica profissional: O ClickUp permite que você crie seu painel de OKR personalizado do zero para medir metas e métricas personalizadas. Veja isso guia passo a passo para começar.

O recurso de painel do ClickUp facilitou muito a representação dos dados de uma maneira bonita e objetiva. A personalização permite que os dados sejam exibidos de forma significativa e compreendidos facilmente.

Shikha Chaturvedi, Analista de negócios, Cedcoss Technologies Private Limited

Melhores recursos do ClickUp

• Widgets de painel: Obtenha uma visão geral de alto nível do progresso das metas e do tempo gasto em projetos com widgets como barras de progresso, gráficos de pizza e gráficos burndown, facilitando a visualização dos dados
• Lembretes do ClickUp: Fique por dentro dos prazos com notificações enviadas de cinco minutos a três dias antes do vencimento das tarefas, garantindo que nada passe despercebido
• Visualizações versáteis: Organize e gerencie as tarefas em seu estilo preferido - lista, quadro Kanban, gráfico de Gantt ou outros layouts - para que você possa trabalhar da maneira que melhor lhe convier
• Ferramentas de colaboração incorporadas: Use o ClickUp Chat para compartilhar feedback, colaborar em tarefas e manter todos alinhados com as metas coletivas
• Recursos de tarefas personalizáveis: Adapte os fluxos de trabalho com recursos como status personalizados, níveis de prioridade e dependências de tarefas, adaptando-se perfeitamente a qualquer tipo de projeto

Limitações do ClickUp

• Curva de aprendizado mais rápida: Os amplos recursos do ClickUp podem parecer esmagadores para os usuários que estão procurando principalmente um acompanhamento de metas simples

Preços do ClickUp

• **Gratuito para sempre
• Ilimitado: uS$ 7/mês por usuário
• Negócios: $12/mês por usuário
• Empresa: Entre em contato para obter preços
• ClickUp Brain: Adicione a qualquer plano pago por US$ 7 por membro por espaço de trabalho por mês

Avaliações e resenhas do ClickUp

• G2: 4.7/5 (mais de 9.000 avaliações)
• Capterra: 4.6/5 (mais de 4.000 avaliações)

✨ Revisão do usuário: O ClickUp redefine a produtividade com sua plataforma de gerenciamento de projetos tudo-em-um e mantém tudo em um só lugar. Os usuários adoram as integrações perfeitas e os painéis personalizáveis que dão vida a seus projetos.

Leia também: Como escrever metas SMART eficazes

2. Malha (melhor para alinhar metas com o impacto organizacional)

via Malha O Lattice é uma plataforma de gerenciamento de desempenho criada para ajudar as equipes a definir, acompanhar e atingir OKRs e metas, alinhando-os aos objetivos comerciais mais amplos.

Sua integração com ferramentas populares como Slack, Jira e Microsoft Teams garante que as metas permaneçam visíveis e acionáveis.

🍪 Bônus: Com recursos que conectam a definição de metas a avaliações de desempenho e reuniões individuais, o Lattice ajuda a promover o alinhamento e a colaboração contínuos nas equipes.

Melhores recursos do Lattice

• Rastreamento de metas em tempo real: Os gerentes podem monitorar o progresso e identificar gargalos rapidamente comaplicativos de controle de metasmantendo as equipes alinhadas e no rumo certo
• Integrações com ferramentas cotidianas: Integra-se perfeitamente a plataformas como Slack, Microsoft Teams, Jira e Salesforce, garantindo que as metas permaneçam em primeiro plano
• Transparência em toda a organização: As equipes podem visualizar as metas em todos os níveis, melhorando a colaboração e a clareza em relação às prioridades
• OKRs acionáveis: Permite uma abordagem estruturada dos objetivos que alinham as funções individuais com as metas organizacionais

Limitações do Lattice

• Pesquisas repetitivas: Os questionários automatizados, embora úteis, podem parecer redundantes e perder o envolvimento dos funcionários com o tempo
• Funcionalidades limitadas de HRIS: Embora esteja se expandindo para o HRIS, faltam recursos como folha de pagamento e gerenciamento de benefícios, que são esperados em plataformas de RH completas
• Configurações complexas para necessidades complexas: Pode não ser a melhor opção para empresas com processos de avaliação de desempenho altamente elaborados

Preços da Lattice

• Gerenciamento de talentos: uS$ 11/mês por usuário
• Engagement: Add-on por US$ 4/mês por usuário
• Crescimento: Add-on de US$ 4/mês por usuário
• Compensação: Add-on de US$ 6/mês por usuário
• HRIS Core: uS$ 5/mês por usuário

Lattice ratings and reviews

• G2: 4.7/5 (mais de 3.890 avaliações)
• Capterra: 4.5/5 (mais de 180 avaliações)

✨ Revisão do usuário: Os usuários frequentemente elogiam sua interface intuitiva, a facilidade de implementação e o suporte ágil ao cliente, o que o torna um complemento importante para qualquer pilha de tecnologia de RH. Entretanto, alguns usuários observam que há espaço para melhorias na personalização e na integração com ferramentas de terceiros.

Leia também: 11 modelos gratuitos de OKR em Excel, Word e ClickUp

3. 15Five (melhor para feedback e alinhamento contínuos)

via 15Cinco A definição de metas, o controle de OKRs e o gerenciamento de desempenho melhoram com feedback e alinhamento contínuos, e é exatamente isso que o 15Five oferece.

A plataforma incentiva a colaboração com check-ins semanais, ajudando os funcionários e gerentes a se manterem conectados e focados nas metas de curto e longo prazo.

Com recursos como prioridades para tarefas e objetivos semanais vinculados aos OKRs da empresa, o 15Five garante que todos estejam trabalhando para alcançar os mesmos resultados.

Melhores recursos do 15Five

• Check-ins semanais: Ajuda a manter uma comunicação consistente, acompanhar o progresso e abordar os desafios de forma proativa
• Prioridades e objetivos: Vincula tarefas semanais a metas de longo prazo para melhor alinhamento com OKRs
• Spark AI: Oferece recomendações baseadas em dados para melhorar o desempenho e o envolvimento da equipe
• Recurso "high-fives ": Uma forma exclusiva de reconhecer e valorizar publicamente as conquistas da equipe
• Interface personalizável: Adapte painéis e formulários de check-in para atender às necessidades específicas da sua equipe

Limitações do 15Five

• Suporte ao cliente deficiente: Os usuários geralmente relatam respostas lentas e inúteis aos problemas
• Práticas de cobrança desafiadoras: Não há reembolsos para serviços interrompidos e as alterações no número de funcionários geram cobranças imediatas
• Estabilidade da plataforma: Falhas técnicas e bugs, como recursos quebrados durante fluxos de trabalho importantes, são preocupações frequentes

Preços do 15Five

• Engage: uS$ 4/mês por usuário
• Perform: uS$ 10/mês por usuário
• Total Platform: uS$ 16/mês por usuário

15Five avaliações e comentários

• G2: 4.6/5 (mais de 1.700 avaliações)
• Capterra: 4.7/5 (890+ avaliações)

✨ Revisão do usuário: Os clientes apreciam sua configuração intuitiva, suporte ágil e inovação contínua, incluindo aprimoramentos orientados por IA. No entanto, alguns usuários mencionam desafios com a integração e o gerenciamento de metas de carreira.

Leia também: Como definir métricas de metas (com exemplos)

4. Profit.co (Melhor para alinhar OKRs com a estratégia de negócios)

via Lucro.co Se você estiver procurando uma variedade de recursos, o Profit.co faz um bom trabalho com gerenciamento de tarefas e acompanhamento de desempenho.

A plataforma também inclui ferramentas de criação de OKR passo a passo e modelos incorporados para orientar os usuários pelo processo sem esforço.

Com painéis de controle em tempo real e amplas opções de integração, o Profit.co garante que os OKRs permaneçam acionáveis e alinhados entre as equipes.

🧠 Você sabia: As organizações alinhadas podem aumentar seus ganhos em vendas em até 38% comprovando o poder de metas claras e da colaboração contínua para impulsionar o sucesso.

Melhores recursos do Profit.co

• Criação de OKRs passo a passo: Orienta os usuários na definição de objetivos mensuráveis e alinhados usando modelos incorporados
• Painéis de controle em tempo real: Oferece insights práticos sobre o progresso, ajudando as equipes a se manterem no caminho certo
• Gerenciamento de tarefas e fluxo de trabalho: Vincula tarefas a OKRs e oferece suporte a Kanban e exibições de lista para maior flexibilidade
• Recursos de envolvimento dos funcionários: Inclui um sistema de recompensas, feed de notícias e pesquisas de pulso para promover a colaboração
• Integrações perfeitas: Conecta-se a ferramentas populares como Slack, Jira e Salesforce para um fluxo de trabalho unificado

Limitações do Profit.co

• Interface confusa: Alguns usuários relatam dificuldades para navegar pelos recursos e botões da plataforma
• Visualizações desordenadas: Certas telas podem parecer sobrecarregadas, dificultando a concentração em tarefas importantes
• Gerenciamento de tarefas limitado para cargas de trabalho pesadas: Pode não ser ideal para equipes que gerenciam projetos complexos

Preços do Profit.co

• Preços personalizados

Avaliações e resenhas do Profit.co

• G2: 4.7/5 (mais de 400 avaliações)
• Capterra: 4.8/5 (mais de 200 avaliações)

Leia também: mais de 60 exemplos de OKRs - Como escrever OKRs eficazes

5. Betterworks (melhor para alinhamento de metas estruturadas e controle de desempenho)

via Obras melhores Os marcos são uma ótima maneira de reconhecer os esforços e as contribuições dos funcionários.

É por isso que a Betterworks permite que os usuários definam marcos mensuráveis dentro de metas maiores, garantindo clareza e responsabilidade entre as equipes.

A plataforma também oferece suporte a pesquisas personalizáveis para coletar feedback dos funcionários e facilita aos gerentes a avaliação do desempenho com notas de progresso detalhadas e painéis visuais.

Melhores recursos do Betterworks

• Metas baseadas em marcos: Divida os objetivos em etapas gerenciáveis e mensuráveis para um melhor acompanhamento
• Pesquisas personalizáveis: Colete feedback anônimo dos funcionários para promover melhorias e fomentar a transparência
• Acompanhamento detalhado do progresso: Documente atualizações mensais e visualize o desempenho com painéis de controle intuitivos
• Conteúdo de e-learning: Acesse recursos educacionais a qualquer momento para apoiar o desenvolvimento contínuo
• Interface amigável ao usuário: Alterne sem esforço entre itens de linha, gráficos e painéis para uma navegação simplificada

Limitações do Betterworks

• Falta de lembretes: Não há notificações para avisar os usuários quando os prazos das metas se aproximam
• Suporte limitado orientado por IA: Não oferece sugestões inteligentes para OKRs ou itens de ação
• Desafios de navegação: Alternar entre metas individuais e de equipe pode parecer complicado

Preços do Betterworks

• Preços personalizados

Avaliações e resenhas da Betterworks

• G2: 4.3/5 (mais de 200 avaliações)

✨ Revisão do usuário: Os usuários apreciam sua interface intuitiva, o sólido suporte ao cliente e ferramentas como OKRs e rastreamento 1:1. No entanto, alguns comentários destacam áreas que precisam ser melhoradas, incluindo funcionalidades limitadas de relatórios e desafios com módulos de reconhecimento.

Leia também: Exemplos de metas para um ano, cinco anos e dez anos para planejamento de metas de longo prazo

6. Asana (melhor para gerenciamento de projetos colaborativos e controle de tarefas)

via Asana Gerenciar e monitorar o progresso pode, às vezes, se tornar mais complicado do que o progresso real. É aí que ferramentas como a Asana entram em cena.

A Asana conecta as metas da empresa com as tarefas diárias, dando às equipes um caminho claro a ser seguido. Seja para monitorar prazos ou alinhar prioridades, a Asana mantém tudo (e todos) na mesma página.

Seus painéis personalizáveis e integrações com ferramentas como Slack e Google Drive significam que você pode finalmente abandonar aquelas planilhas bagunçadas e adotar uma interface colaborativa.

Melhores recursos da Asana

• Gerenciamento colaborativo de tarefas: Compartilhe tarefas, adicione comentários e acompanhe atualizações para aprimorar o trabalho em equipe
• Integração com ferramentas populares: Funciona perfeitamente com o Google Drive, Microsoft Teams e Slack para fluxos de trabalho unificados
• Painéis personalizados: Visualize os dados do projeto com gráficos personalizáveis e atualizações em tempo real
• Alinhamento de metas: Vincule tarefas e projetos diretamente às metas organizacionais para obter melhor visibilidade
• Interface amigável ao usuário: O design intuitivo simplifica a integração e o uso

Limitações da Asana

• Sem controle de tempo: Falta de recursos integrados para monitorar o tempo gasto em tarefas
• Exaustivo para novos usuários: A abundância de recursos pode parecer assustadora para iniciantes
• Atribuições de tarefas limitadas: Permite apenas um usuário por tarefa, o que pode dificultar a colaboração

Preços da Asana

• Pessoal: Gratuito
• Iniciante: uS$ 10,99/mês por usuário
• Avançado: uS$ 24,99/mês por usuário

Avaliações e resenhas da Asana

• G2: 4.4/5 (mais de 10.700 avaliações)
• Capterra: 4.5/5 (mais de 13.200 avaliações)

Leia também: Definição de metas para a avaliação da análise de desempenho

7. Leapsome (melhor para alinhar metas com aprendizado e desempenho)

via Salto Para organizações que estão lutando para manter a definição de metas, o feedback dos funcionários e o aprendizado em sincronia, a Leapsome pode ser uma escolha fácil.

As árvores de metas da Leapsome permitem conectar os objetivos individuais, da equipe e da empresa, o que ajuda a promover a transparência e a responsabilidade dentro da organização.

Além disso, com a definição de metas baseada em IA e integrações perfeitas como o Jira, ela simplifica fluxos de trabalho complexos.

Melhores recursos do Leapsome

• Árvores de metas: Vincule metas individuais, de equipe e organizacionais para obter um caminho claro para o sucesso
• Definição de metas com base em IA: Gere OKRs e metas de desenvolvimento com base nas práticas recomendadas e no contexto
• Gerenciamento de desempenho: Realize revisões 360° e alinhe metas durante reuniões individuais e check-ins
• Ferramentas de engajamento de funcionários: Permita feedback, pesquisas e elogios para aumentar o moral e a colaboração
• Módulos de aprendizado: Crie caminhos de aprendizado escalonáveis e automatizados para o desenvolvimento dos funcionários

Limitações do Leapsome

• Desafios de navegação: A interface pode ser complicada, especialmente para novos usuários
• Termos de renovação: Contratos bloqueados e políticas de renovação pouco claras podem frustrar as organizações com necessidades flutuantes
• Sobrecarga de notificações: O excesso de notificações pode ser uma distração para alguns usuários

Preços do Leapsome

• Preços personalizados

Avaliações e resenhas do Leapsome

• G2: 4.9/5 (mais de 1.750 avaliações)
• Capterra: 4.7/5 (mais de 70 avaliações)

✨ Revisão do usuário: O Leapsome se destaca por sua interface de usuário intuitiva que se adapta perfeitamente às necessidades dos funcionários e da organização. Os usuários apreciam seu layout claro, simplificando processos como definição de metas, acompanhamento de KPIs e revisões. Embora alguns usuários desejem mais flexibilidade nas personalizações e materiais de aprendizagem simplificados.

8. WorkBoard (melhor para alinhar estratégias com resultados mensuráveis)

via Quadro de trabalho As organizações geralmente lutam para preencher a lacuna entre a estratégia de alto nível e os resultados acionáveis.

A WorkBoard resolve isso oferecendo ferramentas com tecnologia de IA para simplificar a execução da estratégia e alinhar os objetivos entre as equipes. Sua estrutura baseada em OKR garante clareza, responsabilidade e transparência, capacitando as equipes a se concentrarem nos resultados e não nos produtos.

🍪 Bônus: Os mapas de calor, os scorecards e as atualizações de progresso em tempo real do WorkBoard oferecem aos líderes uma visão panorâmica do desempenho organizacional.

Melhores recursos do WorkBoard

• Elaboração de OKR orientada por IA: Gera e refina automaticamente objetivos e resultados-chave com base em prioridades estratégicas
• Mapas de calor para alinhamento: Visualize riscos, progresso e dependências entre as equipes em tempo real
• Scorecards e dashboards: Apresente dados em tempo real para uma tomada de decisão rápida e informada durante as reuniões
• Ferramentas de preparação 1:1: Equipe os gerentes com insights personalizados para conduzir conversas significativas de coaching
• Colaboração multifuncional: Simplifique o gerenciamento de dependências e melhore a coordenação entre as equipes

Limitações do WorkBoard

• Complexidade da interface: Os usuários relatam que a plataforma pode parecer desajeitada e difícil de navegar
• Transparência de preços: As preocupações com os termos de assinatura e as altas barreiras de saída podem dissuadir algumas organizações
• Curva de aprendizado: O conjunto robusto de recursos pode ser esmagador para usuários iniciantes

Preços do WorkBoard

• Preços personalizados

Avaliações e resenhas do WorkBoard

• G2: 4.7/5 (mais de 90 avaliações)

Leia também: 11 modelos gratuitos de definição de metas e controle para Excel e ClickUp

9. Weekdone (melhor para alinhamento da equipe e acompanhamento do progresso semanal)

via Durante a semana Pode não parecer, mas uma semana é muito tempo - provavelmente é por isso que muitos países estão mudando para uma semana de trabalho mais curta.

Mas se você não é de um desses países, o Weekdone integra o planejamento semanal e os relatórios de progresso com o acompanhamento de OKRs, garantindo que todos saibam como seu trabalho contribui para metas mais amplas.

Além disso, as equipes podem fornecer atualizações, dar feedback e comemorar os principais resultados, criando um ambiente de trabalho colaborativo e motivado.

Melhores recursos do Weekdone

• Visualização da hierarquia doOKR: Alinhe as metas da empresa, da equipe e individuais com uma visualização clara em árvore
• Relatórios semanais de progresso: Acompanhe tarefas, planos e problemas para identificar gargalos com antecedência
• Ferramentas de engajamento: Incentive a colaboração por meio de curtidas, comentários e elogios nas atualizações
• Relatórios personalizáveis: Gere relatórios de progresso automatizados com insights acionáveis
• Treinamento gratuito em OKRs: Acesse a orientação de especialistas para implementar OKRs de forma eficaz

Limitações do Weekdone

• Problemas de desempenho do aplicativo: Alguns usuários relatam uma experiência lenta com o aplicativo móvel
• Preocupações com o suporte ao cliente: O suporte limitado durante períodos críticos foi destacado
• Curva de aprendizado: A configuração inicial e a integração podem ser desafiadoras para novos usuários

Preços do Weekdone

• Gratuito: Para até 3 usuários
• Nível: uS$ 10,80/mês por usuário

Weekdone avaliações e comentários

• G2: 4.1/5 (mais de 35 avaliações)
• Capterra: 4.5/5 (mais de 60 avaliações)

Leia também: Como definir metas diárias para produtividade pessoal

10. Staffbase (melhor para grandes empresas com foco em comunicação interna)

via Base da equipe As grandes organizações geralmente enfrentam problemas de comunicação fragmentada, em que atualizações, estratégias ou iniciativas culturais importantes não chegam a todos os funcionários de forma eficaz.

Como o Staffbase resolve isso? Oferecendo uma nuvem de comunicações abrangente que integra vários canais.

Projetado para grandes empresas com mais de 1.000 funcionários, o Staffbase ajuda a unificar os esforços de comunicação por meio de intranets, aplicativos, e-mails e ferramentas integradas.

Melhores recursos do Staffbase

• Comunicação multicanal: Compartilhe atualizações por meio de intranets, notícias, publicações em redes sociais e bate-papo
• Ferramentas de pesquisa: Capture o feedback dos funcionários com pesquisas curtas para medir o alinhamento
• Planejamento de conteúdo: Planeje campanhas editoriais e colabore com o conteúdo antes da publicação
• Painel de análise: Acompanhe o envolvimento e identifique o conteúdo que repercute
• Integração com o Microsoft 365: Conecte-se perfeitamente com o SharePoint, o Teams e o Viva Connections

Limitações do Staffbase

• Foco empresarial: Adaptado principalmente para grandes organizações com mais de 1.000 funcionários
• Administração móvel limitada: Nenhum aplicativo móvel dedicado para administradores
• Suporte básico: Somente suporte por e-mail está disponível

Preços do Staffbase

• **Preços personalizados

Avaliações e resenhas do Staffbase

• G2: 4.6/5 (225+ avaliações)
• Capterra: 4.7/5 (75+ avaliações)

✨ Revisão do usuário: Usuários da base de funcionários elogiam o design intuitivo, a facilidade de uso e o suporte ágil ao cliente, que garante fácil implementação e assistência contínua. Eles também apreciam recursos como agendamento de conteúdo interativo e ferramentas para preencher lacunas de comunicação.

Leia também: 6 estratégias e técnicas de definição de metas para expandir seus negócios

11. Workleap (melhor para simplificar processos de RH híbridos e remotos)

via Salto de trabalho A maioria dos empregadores teme que as equipes híbridas ou remotas geralmente criem lacunas na comunicação, no envolvimento e no acompanhamento do desempenho. O Workleap visa a simplificar esses desafios.

Ela oferece uma plataforma integrada projetada para aumentar o envolvimento dos funcionários, melhorar os processos de feedback e apoiar o RH na otimização da experiência do funcionário.

Com ferramentas como Officevibe para pesquisas de envolvimento, Pingboard para organogramas e recursos de acompanhamento de desempenho, a Workleap garante que as equipes permaneçam alinhadas e informadas, independentemente de onde trabalhem.

Melhores recursos do Workleap

• Feedback anônimo: Permita que os funcionários compartilhem feedbacks honestos sem medo
• Pesquisas personalizáveis: Personalize as pesquisas de acordo com as necessidades da organização
• Análise em tempo real: Obtenha percepções acionáveis para uma melhor tomada de decisões
• Integrações perfeitas: Conecte-se ao Slack, Microsoft Teams e outras plataformas
• Integração centralizada: Simplifique e automatize os processos de novas contratações

Limitações do Workleap

• Relatórios avançados limitados: Pode não atender totalmente às necessidades de organizações maiores
• Obstáculos à personalização: Alguns recursos parecem restritivos em termos de flexibilidade
• Curva de aprendizado: A configuração inicial de ferramentas específicas pode exigir tempo

Preços do Workleap

• Pesquisas de engajamento e feedback: uS$ 5/mês por usuário
• Gerenciamento de desempenho: uS$ 5/mês por usuário
• Painel de controle (organogramas): uS$ 4/mês por usuário
• Gerenciamento de aprendizado: uS$ 4/mês por usuário
• Pacote completo: uS$ 12/mês por usuário

Avaliações e resenhas do Workleap

• G2: 4.3/5 (mais de 700 avaliações)
• Capterra: 4.9/5 (mais de 60 avaliações)

Outras ferramentas úteis que vale a pena considerar

Aqui está uma lista de alternativas adicionais do Microsoft Viva Goals que não entraram na nossa lista dos 11 melhores, mas que são bastante úteis com seus recursos exclusivos:

• Wrike: Oferece recursos avançados de colaboração em equipe com atualizações em tempo real, gráficos de Gantt e integrações com mais de 400 aplicativos para fluxos de trabalho contínuos
• Smartsheet: Combina o gerenciamento de projetos com a funcionalidade de planilha, o que o torna ideal para equipes familiarizadas com o Excel, mas que precisam de recursos avançados de acompanhamento
• Ally.io: Especializado em alinhamento e rastreamento de OKR com foco na integração perfeita com ferramentas existentes, como Slack, Microsoft Teams e Salesforce

Viva La ClickUp: Suas metas acabam de ser alinhadas

É importante para mim ter uma ideia de como estamos progredindo em direção às nossas metas maiores. O ClickUp me dá rapidamente a visibilidade de alto nível de que preciso e que não tínhamos com nossas ferramentas anteriores.

Juan Casian, CEO, Atrato

Se você está preocupado com a transição para o pacote Microsoft Viva, o ClickUp tem o que você precisa.

Com recursos como painéis personalizáveis, definição de metas com IA e exibições versáteis, o ClickUp facilita o acompanhamento e o alinhamento de metas, transformando o que poderia ser um desafio em uma oportunidade de crescimento. Registre-se no ClickUp agora e experimente um fluxo de trabalho mais tranquilo.