Como gerente de recursos humanos, escolher o software de RH certo pode ser um divisor de águas para sua organização. Quer você administre uma pequena startup ou uma grande empresa, o software de RH certo é crucial para contratar os melhores talentos e garantir operações tranquilas.
Houve uma mudança notável nas prioridades de RH nas Filipinas, com a retenção de funcionários tendo precedência sobre o recrutamento. Essa mudança ressalta a importância de ter ferramentas eficazes para gerenciar e reter sua força de trabalho.
Mas, com tantas opções, como encontrar a mais adequada?
Nossa equipe pesquisou e testou exaustivamente softwares de gestão de recursos humanos adaptados ao mercado filipino. Compilamos uma lista das 10 melhores opções de software de RH nas Filipinas para ajudar você e suas equipes de RH a atingirem seus objetivos.
O que você deve procurar em um software de RH nas Filipinas?
Ao selecionar um software de RH para sua organização, você deve garantir que ele atenda aos requisitos exclusivos de gestão da força de trabalho nas Filipinas. Aqui estão algumas considerações importantes para orientar seu processo de tomada de decisão:
- Conformidade com as leis trabalhistas das Filipinas: Certifique-se de que o software de RH esteja em conformidade com o “Código Trabalhista das Filipinas” em relação a salários, benefícios, impostos e contratos de trabalho, que estão sujeitos a atualizações frequentes.
- Localização: considere softwares que ofereçam suporte aos idiomas filipinos e incorporem nuances culturais específicas do ambiente de trabalho filipino, como gerenciamento de licenças alinhado com feriados e costumes locais.
- Automação: procure recursos que se concentrem na eficiência e automação. Isso ajuda a otimizar tarefas administrativas, como processamento da folha de pagamento, controle de frequência e avaliações de desempenho.
- Acessibilidade: Selecione um software de RH que ofereça recursos robustos de acesso remoto. Considerando que as Filipinas são um dos principais centros globais de trabalho remoto, seu software de RH deve oferecer suporte eficaz a uma força de trabalho distribuída. O software deve fornecer recursos como acesso baseado em nuvem, compatibilidade com dispositivos móveis e protocolos de login seguros para um gerenciamento de RH contínuo de qualquer lugar.
- Facilidade de uso: escolha um software que seja fácil para a equipe de RH e os funcionários. A equipe deve adotar e trabalhar com o software sem a necessidade de suporte frequente de TI.
- Integração: procure um software que possa ser integrado a sistemas populares de contabilidade e biometria das Filipinas, como QuickBooks Philippines, SAP Philippines, Suprema, ZKTeco, etc. Isso melhorará ainda mais a eficiência operacional.
- Preços e avaliações: considere a estrutura de preços do software para garantir que ele se alinha ao seu orçamento e oferece uma boa relação custo-benefício. Além disso, verifique as avaliações e comentários de outros usuários para avaliar a confiabilidade, o desempenho e o atendimento ao cliente do software.
Ao priorizar esses fatores, você pode selecionar um software de gestão de recursos humanos que atenda às suas necessidades atuais e apoie seu crescimento e sucesso a longo prazo nas Filipinas.
Os 10 melhores softwares de RH nas Filipinas em 2024
1. ClickUp
Melhor para gerenciamento de projetos de RH
O ClickUp é uma ferramenta robusta de gerenciamento de projetos baseada em nuvem que otimiza fluxos de trabalho e aumenta a produtividade. Seus recursos versáteis e interface personalizável o tornam um recurso valioso para equipes de RH melhorarem a eficiência e a colaboração da equipe.
Com o ClickUp Human Resources, você pode lidar com tudo, desde a contratação e integração até o desenvolvimento dos funcionários, enquanto desfruta de ferramentas e modelos personalizáveis que atendem às suas necessidades específicas de RH. Essas ferramentas e modelos economizam tempo e esforço, garantindo uma jornada perfeita para os candidatos.
O ClickUp Automations aprimora seu processo de recrutamento, automatizando e otimizando tarefas repetitivas para que você possa se concentrar em outras tarefas cruciais, como a elaboração de estratégias. Você pode automatizar mais de 50 ações, como enviar e-mails de boas-vindas automaticamente, atribuir tarefas a novos funcionários e criar convites de calendário para reuniões de integração.
Dica profissional: use o ClickUp Brain para redigir e-mails de boas-vindas instantaneamente e automatizar o processo de envio com o ClickUp Automations!
O ClickUp Tasks oferece uma solução organizada para a integração de novos funcionários. Ele fornece tarefas e comentários rastreáveis, facilitando processos de treinamento eficientes. Com recursos facilmente acessíveis, como materiais de treinamento e canais de suporte, os novos funcionários compreendem rapidamente suas funções, contribuindo de forma eficaz desde o primeiro dia.
Monitorar o desempenho dos funcionários é fundamental para manter uma força de trabalho produtiva. O ClickUp Activity View atende a essa necessidade, oferecendo visualizações personalizáveis que rastreiam as atividades individuais e da equipe.
Ele fornece informações sobre a capacidade, as realizações e as cargas de trabalho da sua equipe. Você pode simplesmente arrastar e soltar tarefas se for necessário fazer alterações. Além disso, o ClickUp Views tem mais de 15 opções: Lista, Quadro, Calendário e muito mais.
Além disso, com a base de conhecimento ClickUp HR, você pode simplificar o gerenciamento de informações de RH, centralizando políticas, procedimentos e perguntas frequentes em um repositório acessível. Isso ajudará a promover a transparência e facilitará a comunicação consistente em toda a organização.
Da mesma forma, com o ClickUp Employee Directory, você pode gerenciar facilmente todos os detalhes dos funcionários, incluindo informações de contato, funções e departamentos. Isso simplifica a comunicação interna e garante acesso rápido a dados essenciais.
O ClickUp também permite que você se conecte a ferramentas populares como Slack, GitHub e Google Drive por meio das integrações do ClickUp. Isso significa que todas as suas operações de RH podem ser consolidadas em um só lugar, garantindo um fluxo de trabalho tranquilo para sua equipe.
Em poucas palavras, o ClickUp oferece tudo o que sua equipe nas Filipinas precisa para trabalhar com eficiência, produtividade e sucesso, seja colaborando pessoalmente ou remotamente.
Melhores recursos do ClickUp
- Otimize os processos de RH com gerenciamento organizado de candidatos e modelos de RH personalizáveis.
- Acelere o processo de contratação, movimentando os candidatos mais rapidamente pelos canais de recrutamento com o ClickUp Automation.
- Simplifique as tarefas de integração e treinamento com as tarefas rastreáveis do ClickUp para novos funcionários.
- Monitore a produtividade e o envolvimento da equipe com o ClickUp Activity View para acompanhamento do desempenho.
- Integre-se perfeitamente com outras ferramentas, como Slack e Google Drive, usando as integrações do ClickUp.
Limitações do ClickUp
- Alguns usuários podem enfrentar uma curva de aprendizado ao navegar inicialmente pelos recursos da plataforma.
- Opções avançadas de personalização podem exigir tempo e treinamento adicionais.
Preços do ClickUp
- Gratuito para sempre
- Ilimitado: US$ 7/mês
- Negócio: US$ 12/mês
- Empresa: Entre em contato para obter informações sobre preços
- ClickUp Brain: adicione a qualquer plano pago por US$ 5 por membro do Workspace por mês.
Avaliações e análises do ClickUp
- G2: 4,7/5 (mais de 9.500 avaliações)
- Capterra: 4,6/5 (mais de 4.000 avaliações)
2. Sprout Solutions
A Sprout Solutions é a solução se você estiver procurando um sistema de RH projetado especificamente para as Filipinas. A Sprout Solutions é o software de RH mais conceituado nas Filipinas, com a melhor reputação e a maior empresa interna de SaaS B2B. Como tal, está familiarizada com as sutilezas das leis de RH e do governo local.
A plataforma baseada em nuvem automatiza e simplifica tarefas complexas de RH, reduzindo significativamente o trabalho administrativo. Ao mesmo tempo, eles se concentram no bem-estar dos funcionários com soluções como bem-estar dos funcionários e assistência financeira de emergência.
O Sprout Solutions permite que você gerencie todo o ciclo de vida dos funcionários a partir do seu desktop e dispositivo móvel. Seu conjunto abrangente de ferramentas cobre as principais funções de RH e folha de pagamento, recrutamento, gestão de desempenho, engajamento dos funcionários, administração de benefícios e análises valiosas de RH.
Melhores recursos da Sprouts Solutions
- Otimize seu sistema de folha de pagamento e economize muito tempo.
- Aumente o envolvimento e o bem-estar dos funcionários com o Sprout Pulse.
- Lide com o recrutamento e a gestão de desempenho sem esforço
- Gerencie as funções de RH a qualquer hora e em qualquer lugar com o aplicativo Sprout Mobile.
- Ofereça apoio financeiro imediato aos seus funcionários com o InstaCash.
Limitação da Sprouts Solutions
- Muitos usuários reclamaram de lentidão no carregamento e problemas de latência.
- Os usuários têm relatado problemas técnicos de vez em quando.
- Discrepâncias com logins e logouts: as entradas não são registradas ou são contadas duas vezes.
Preços da Sprout Solution
- Preços personalizados
Avaliação e comentários sobre a Sprout Solution
- G2: 4,7/5 (398 avaliações)
- Capterra: 4,7/5 (415 avaliações)
3. GreatDay HR
O GreatDay HR é outra plataforma completa de gestão de RH e folha de pagamento projetada para otimizar seus processos de RH. Desenvolvido pela SunFish DataOn, é uma solução confiável na região da ASEAN há mais de 24 anos.
O GreatDay abrange tudo, desde gestão de folha de pagamento e frequência até gestão de dados de funcionários, recrutamento e acompanhamento de desempenho. Ele também fornece atualizações de dados em tempo real e integração automática para otimizar processos e economizar tempo.
O GreatDay HR atende especialmente às pequenas e médias empresas (PMEs) nas Filipinas. Ele oferece um aplicativo móvel intuitivo e uma página da web fácil de usar, fornecendo uma solução HRIS abrangente adaptada às necessidades de vários setores nas Filipinas.
Melhores recursos do GreatDay HR
- Armazene e atualize os registros dos funcionários com segurança
- Registre a frequência por meio de vários métodos, incluindo rastreamento de geolocalização, para um controle preciso do tempo.
- Gerencie vagas de emprego e acompanhe os candidatos de forma integrada para otimizar o processo de recrutamento.
- Monitore o desempenho dos funcionários usando métricas de KPI para avaliar a produtividade e a eficácia.
- Envolva os funcionários por meio de pesquisas, um feed social interno, ferramentas de feedback dos funcionários e recursos de bate-papo para promover a comunicação e a colaboração .
Limitações do GreatDay HR
- A estrutura de preços do software pode ser proibitiva para empresas menores com orçamento limitado.
- Os usuários podem enfrentar uma curva de aprendizado devido aos recursos abrangentes do software.
Preços do GreatDay HR
- Pacote exclusivo: PHP 70/mês por funcionário
Avaliações e comentários da GreatDay HR
- G2: Não há avaliações suficientes
- Capterra: NA
4. Finn
O sistema Finn HRIS simplifica os cálculos de folha de pagamento e impostos, o controle de ponto e frequência, a gestão de desempenho, os sistemas de informação de recursos humanos e as análises. Ele é baseado nas Filipinas, garantindo a conformidade com as necessidades locais.
O software oferece uma boa relação custo-benefício, reduzindo o custo da folha de pagamento e eliminando cargas de trabalho em todos os departamentos.
O Finn HR é adequado para pequenas e grandes empresas, dada a sua escalabilidade e a capacidade de selecionar apenas os módulos necessários.
Melhores recursos do Finn HR
- Audite e verifique os registros diários de tempo usando aprendizado de máquina, reduzindo erros humanos e fraudes em cartões de ponto.
- Envolva os funcionários com uma linha do tempo no estilo das redes sociais para anúncios, reconhecimento e pesquisas de satisfação.
- Integre os dados da folha de pagamento e do ciclo de vida dos funcionários em um sistema fácil de gerenciar.
- Gere relatórios abrangentes, incluindo relatórios personalizados e em conformidade com os requisitos governamentais.
Limitações do Finn HR
- O Finn é principalmente um software de gestão de folha de pagamento e não possui recursos abrangentes de HRMS.
- Os preços podem ser mais elevados em comparação com outras soluções de folha de pagamento.
- Não oferece versão de avaliação gratuita nem versão gratuita.
Preços da Finn
- Entre 40 e 680 pesos/mês por funcionário
Finn HR – avaliações e comentários
- G2: Avaliações insuficientes
- Capterra: Avaliações insuficientes
5. Paychex Flex
O Paychex Flex é uma solução sólida de RH baseada em nuvem para gerenciar folha de pagamento, recursos humanos e administração de benefícios, tudo em um só lugar.
O software possui uma interface amigável, um suporte ao cliente louvável e uma ampla gama de recursos propícios para gerenciar uma equipe remota.
Além disso, o Paychex Flex integra-se facilmente com outros sistemas empresariais essenciais, como software de controle de ponto e contabilidade, ampliando sua funcionalidade para além da folha de pagamento e RH.
Embora o Paychex seja adequado para empresas de todos os tamanhos, ele é especialmente benéfico para empresas maiores com muitos funcionários. Além disso, ele se concentra principalmente em operações com sede nos Estados Unidos e pode oferecer funcionalidades limitadas para empresas globais.
Melhores recursos do Paychex Flex
- Obtenha orientação e suporte proativos de profissionais experientes em RH, adaptados às necessidades do seu negócio.
- Atraia e retenha os melhores talentos com pacotes de benefícios competitivos, incluindo seguro saúde e planos de aposentadoria.
- Mantenha a conformidade com as regulamentações federais, estaduais e locais, reduzindo o risco de problemas legais.
Limitações do Paychex Flex
- Pode ser caro para pequenas empresas, especialmente com vários serviços
- A configuração inicial e o aprendizado dos recursos podem ser demorados.
- As opções de personalização de relatórios e fluxo de trabalho são um pouco restritas em comparação com os concorrentes.
Preços do Paychex Flex
- Preços personalizados
Avaliações e comentários da Payche
- G2: 4,2/5 (mais de 1500 avaliações)
- Capterra: 4,2/5 (mais de 1500 avaliações)
6. Bambee
Se você administra uma pequena ou média empresa e precisa de ajuda para otimizar sua gestão de RH, folha de pagamento e benefícios, o Bambee HR Software pode ser a resposta.
Com foco na simplicidade e conformidade, a Bambee oferece acesso a um gerente de RH dedicado e um conjunto de ferramentas para automatizar os processos de RH de forma eficaz.
Melhores recursos do Bambee
- Tenha acesso a um especialista pessoal em RH para lidar com todas as necessidades de RH de cada cliente.
- Otimize os processos de contratação e demissão de funcionários
- Automatize e acompanhe a formação dos funcionários com ferramentas dedicadas
- Receba orientação e suporte especializados para resolver situações complexas de RH.
- Realize auditorias regulares para garantir a conformidade com as regulamentações de RH.
Limitações do Bambee
- Não oferece um aplicativo móvel para autoatendimento dos funcionários.
- Recursos e integrações limitados em comparação com os concorrentes
- Pode não atender totalmente às necessidades de empresas maiores com requisitos complexos de RH.
- Há um custo de configuração para a maioria dos planos.
Preços da Bambee
- Ainda sem funcionários – US$ 99/mês
- 1-4 funcionários – US$ 299/mês (mais US$ 500 de taxa de instalação)
- 5-19 funcionários – US$ 399/mês (mais US$ 500 de taxa de instalação)
- 20-49 funcionários – US$ 499/mês (mais US$ 1.500 de taxa de instalação)
- 50-70 funcionários – US$ 1.299/mês (mais US$ 2.000 de taxa de instalação)
- Mais de 71 funcionários – Preços personalizados
Avaliações e análises da Bambee
- G2: 3,5/5 (mais de 30 avaliações)
- Capterra: 4,6/5 (mais de 30 avaliações)
7. BambooHR
O Bamboo é um software de RH fácil de usar que ajuda clientes em mais de 150 países a gerenciar facilmente todas as questões relacionadas a RH.
Desde a contratação de novos talentos até o controle de folgas e tudo mais, o BambooHR simplifica os processos, economizando seu tempo e evitando dores de cabeça. Sua interface intuitiva e recursos úteis tornam as tarefas de RH simples e sem estresse.
Além disso, o BambooHR oferece ferramentas poderosas de gestão de desempenho, administração de benefícios e relatórios para obter informações valiosas. No entanto, pode não ter opções avançadas de personalização para necessidades de RH altamente especializadas.
Melhores recursos do BambooHR
- Otimize o processo de contratação com o Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS).
- Gerencie os pedidos de licença e os saldos dos funcionários com o acompanhamento de folgas
- Melhore o desempenho e o desenvolvimento dos funcionários usando modelos de avaliação de desempenho.
- Acesse funções de RH e informações dos funcionários em qualquer lugar com o aplicativo móvel.
Limitações do BambooHR
- Opções limitadas de personalização para relatórios e alguns fluxos de trabalho no pacote “Essential”.
- Falta de transparência nos preços no site da empresa
- A integração com determinados aplicativos de terceiros e sistemas existentes pode exigir um esforço adicional.
Preços do BambooHR
- Preços personalizados
Avaliações e análises do BambooHR
- G2: 4,4/5 (mais de 2.000 avaliações)
- Capterra: 4,6/5 (mais de 2.000 avaliações)
8. HR Easily
O HR Easily se destaca por seu foco em soluções digitalizadas e econômicas, além de otimizar os processos de trabalho de RH.
Ele automatiza as tarefas de recrutamento e gestão de benefícios, minimizando erros e garantindo a precisão dos dados. Com seu modelo de assinatura de baixo custo, o HR Easily oferece uma solução eficiente e sem erros para empresas que buscam simplificar a gestão de RH.
Melhores recursos do HR Easily
- Aumente a precisão do controle de presença com a tecnologia de reconhecimento facial.
- Acesse as funcionalidades de RH em qualquer lugar com o aplicativo móvel para funcionários e gerentes.
- Abrange vários países, incluindo Cingapura, Malásia, Indonésia, Tailândia, Vietnã, Camboja, Filipinas e Hong Kong, tornando-o adequado para empresas com operações regionais.
- Obtenha assistência em tempo real com suporte por chat ao vivo para qualquer dúvida relacionada a RH.
Limitações do HR Easily
- Pode não atender às complexas necessidades de RH de empresas maiores.
- Opções de personalização limitadas em comparação com alguns concorrentes
Preços do HR Easily
- Por módulos: a partir de US$ 1,5/mês por funcionário (mínimo de 7 funcionários)
- Pacote completo: US$ 10/mês por funcionário (mínimo de 7 funcionários)
Avaliações e análises do HR Easily
- G2: Avaliações insuficientes
- Capterra: NA
9. Deel Software
A Deel é uma plataforma global de folha de pagamento e conformidade projetada para ajudar as empresas a contratar e pagar funcionários e prestadores de serviços em todo o mundo.
Com o Deel, você pode gerenciar talentos internacionais, lidar com conformidade e processar pagamentos em diferentes moedas. É a sua plataforma completa para um gerenciamento de força de trabalho remota mais tranquilo e sem complicações.
Melhores recursos do software Deel
- Gerencie a folha de pagamento de funcionários em tempo integral em mais de 150 países, garantindo a conformidade com as regulamentações locais e leis tributárias.
- Simplifique os pagamentos a prestadores de serviços com opções de transferências bancárias, PayPal e criptomoedas.
- Ofereça benefícios e vantagens localizados para os funcionários, incluindo seguro saúde e planos de pensão.
- Integre com softwares populares de contabilidade e RH, incluindo QuickBooks, Xero e BambooHR.
Limitações do software Deel
- Os serviços globais de folha de pagamento podem ser caros, especialmente para pequenas empresas ou startups.
- A configuração inicial pode ser complexa e demorada, especialmente para empresas com muitos funcionários internacionais.
Preços do software Deel
- Contratados: a partir de US$ 49/mês por contratado
- Funcionários: a partir de US$ 500/mês por funcionário
- Deel Payroll: a partir de US$ 29/mês por funcionário
- Deel US Payroll: a partir de US$ 19/mês por funcionário
- Deel US PEO: a partir de US$ 79/mês por funcionário
- Deel HR: Gratuito
- Deel Engage: a partir de US$ 20/mês por funcionário
Avaliações e análises do software Deel
- G2: 4,8/5 (mais de 3.000 avaliações)
- Capterra: 4,7/5 (mais de 500 avaliações)
10. Zoho People
Ideal para soluções de gestão de RH centradas nas pessoas
O Zoho People é um software de RH baseado na nuvem com foco exclusivo em melhorar a experiência dos funcionários, diferenciando-se de outras soluções.
Projetado para se adaptar às necessidades em constante evolução dos locais de trabalho atuais, ele oferece um conjunto abrangente de ferramentas para otimizar as operações de RH, priorizando o bem-estar e o desenvolvimento dos funcionários.
Do planejamento de recursos humanos à integração e gestão de desempenho, o Zoho People é a sua solução ideal para construir uma força de trabalho que se sinta valorizada e capacitada.
Melhores recursos do Zoho People
- Gerencie um banco de dados centralizado de funcionários para facilitar a administração.
- Acompanhe o tempo e a assiduidade automaticamente com dispositivos biométricos integrados.
- Defina e avalie metas usando ferramentas de gestão de desempenho
- Calcule a folha de pagamento com precisão com integração perfeita
- Atualize informações e faça solicitações de forma independente através do portal de autoatendimento do funcionário.
Limitações do Zoho People
- Embora o Zoho People ofereça um alto grau de personalização, ele pode ser complexo e demorado para usuários com habilidades técnicas limitadas.
- A integração com aplicativos de terceiros fora do ecossistema Zoho pode exigir conhecimento técnico.
Preços do Zoho People
- Essential HR: US$ 1,25/mês por usuário
- Profissional: US$ 2,00/mês por usuário
- Premium: US$ 3,00/mês por usuário
- Empresa: US$ 4,50/mês por usuário
Avaliações e comentários sobre o Zoho People
- G2: 4,4/5 (mais de 300 avaliações)
- Capterra: 4,4/5 (mais de 200 avaliações)
Comece a gerenciar seus projetos de RH com o ClickUp
Estas são as 10 melhores opções de software de RH para empresas nas Filipinas. Analisamos seus melhores recursos e limitações para entender o que cada um pode oferecer à sua organização.
Lembre-se de que a escolha certa depende das suas necessidades e requisitos específicos.
Sabemos que atingir suas metas de RH e, ao mesmo tempo, manter tudo funcionando perfeitamente pode ser um desafio. Mas não se preocupe! A ClickUp está aqui para ajudar.
O ClickUp centraliza as operações de RH, automatiza tarefas rotineiras e oferece ferramentas poderosas para gestão de desempenho, controle de tempo e conformidade — tudo em um só lugar.
Por que usar várias ferramentas quando você pode simplificar e aprimorar seus processos de RH com o ClickUp?
Desde a integração perfeita de funcionários até avaliações de desempenho eficientes, o ClickUp é o melhor software de gestão de RH para ajudar sua empresa a prosperar.
Inscreva-se hoje mesmo no ClickUp para transformar suas operações de RH e apoiar sua equipe como nunca antes!