O treinamento corporativo ainda faz você pensar em salas de conferência abafadas e slides intermináveis do PowerPoint?
Você ficaria surpreso ao saber o quanto as coisas mudaram.
Vídeos de treinamento inteligentes, interativos e, ousamos dizer, divertidos estão redefinindo o aprendizado e o desenvolvimento em todos os lugares — de redes de fast food a corretoras de valores. Esses vídeos são mais do que apenas recursos visuais para materiais enfadonhos; eles estão se tornando poderosos catalisadores para o crescimento e a retenção de funcionários.
Um vídeo de treinamento é um recurso educacional projetado para aumentar as competências e o desempenho dos funcionários. Eles vêm em vários formatos, desde tutoriais simples até módulos interativos envolventes, todos com o objetivo de alcançar resultados de aprendizagem específicos.
De acordo com a Forbes, os espectadores retêm 95% de uma mensagem em formato de vídeo, em comparação com 10% quando a leem. Sim, leu bem: 95%!
Afinal, esses vídeos dividem informações complexas em segmentos fáceis de entender, muitas vezes aprimorados com recursos visuais atraentes ou um toque de humor. E não se trata apenas de tornar o aprendizado divertido. Esses vídeos também fazem sentido do ponto de vista financeiro.
As organizações podem reduzir significativamente seus custos de treinamento ao mudar para o aprendizado baseado em vídeo, eliminando a necessidade de materiais de treinamento físicos, honorários de instrutores, despesas de viagem e custos com locais.
Então, da próxima vez que você estiver planejando uma “sessão de treinamento obrigatória”, por que não recorrer a vídeos de treinamento?
Por que os vídeos de treinamento são eficazes?
Os vídeos de treinamento são os grandes sucessos discretos no campo da tecnologia educacional.
Enquanto plataformas modernas, como sistemas de gestão de aprendizagem e aplicativos gamificados, ganham destaque, os vídeos de treinamento continuam fazendo seu trabalho em segundo plano, aumentando consistentemente a retenção de conhecimento.
A verdade é simples: os seres humanos aprendem visualmente. A narrativa visual tem sido uma forma fundamental de comunicação e aprendizagem desde os tempos antigos.
Os vídeos de treinamento exploram nossa preferência por histórias, convertendo informações complexas e enfadonhas em conteúdo visual envolvente, muitas vezes acompanhado de narrações e músicas diversificadas. Eles tornam processos complexos fáceis de entender por meio de animações claras e transformam ideias abstratas — que levariam centenas de páginas de texto para serem explicadas — em imagens concretas.
Estudos demonstraram que o nosso cérebro processa informações visuais 60.000 vezes mais rápido do que texto. Portanto, enquanto o seu PowerPoint detalhado pode ter dificuldade em manter a atenção, um vídeo de treinamento bem elaborado capta e mantém o interesse.
Além disso, os vídeos de treinamento permitem o desenvolvimento de capacidades e aumentam a eficácia da comunicação, ambos essenciais para qualquer programa de treinamento bem-sucedido, especialmente o treinamento ágil.
Tipos de vídeos de treinamento
Os vídeos de treinamento estão disponíveis em vários formatos, cada um adaptado a diferentes objetivos de aprendizagem e necessidades do público.
Compreender esses tipos pode ajudá-lo a escolher o estilo certo para seus objetivos de treinamento.
Vídeos tutoriais
Esses vídeos de treinamento oferecem orientações ou demonstrações passo a passo, projetadas para ensinar habilidades ou tarefas específicas.
Seja para integrar um novo funcionário, aprender a usar uma nova ferramenta de software ou dominar uma habilidade prática, os vídeos tutoriais orientam os espectadores em cada etapa do processo, garantindo que eles possam acompanhar no seu próprio ritmo.
Vídeos de treinamento animados
Quando você precisa explicar conceitos complexos que podem ser muito áridos ou complicados para formatos de vídeo tradicionais, os vídeos animados podem ser verdadeiros salva-vidas.
Eles utilizam recursos visuais envolventes e animações dinâmicas para dar vida aos conceitos, tornando materiais abstratos ou desafiadores acessíveis e interessantes.
Esse tipo de vídeo é particularmente eficaz para tópicos que se beneficiam de recursos visuais, como processos científicos ou visualização de dados.
Vídeos gravados na tela ou screencasts
Várias ferramentas gratuitas de gravação de tela são ideais para treinamento em software ou qualquer aplicação que exija uma demonstração visual de um produto digital.
Os vídeos screencast capturam diretamente a tela, geralmente acompanhados por explicações em voz off, para fornecer um guia claro e conciso sobre aplicativos de software.
Essa visualização direta permite que os alunos vejam exatamente o que devem fazer, aumentando a usabilidade do treinamento.
Vídeos de dramatização
Ao simular cenários da vida real, os vídeos de dramatização ajudam os funcionários a compreender e praticar as respostas e comportamentos adequados em várias situações.
Esses vídeos são particularmente úteis para treinamento em habilidades interpessoais, como atendimento ao cliente, táticas de vendas ou habilidades de liderança, onde a dinâmica interpessoal é fundamental.
Microvídeos
Esses vídeos curtos e focados geralmente duram apenas alguns minutos e abordam um único tópico ou tarefa.
Os microvídeos são perfeitos para alunos que precisam de respostas rápidas ou atualizações sobre pontos específicos. Eles permitem que os alunos consumam o treinamento em pequenas partes gerenciáveis.
Elementos de vídeos de treinamento eficazes
O sucesso dos vídeos de treinamento depende de seu design e execução. Aqui estão alguns elementos-chave a serem considerados em um vídeo de treinamento eficaz:
1. Seja conciso e claro
Com a capacidade de atenção limitada, é fundamental manter as mensagens claras e breves para manter o envolvimento do espectador.
Vídeos concisos garantem que as informações essenciais sejam comunicadas de forma eficaz, sem sobrecarregar o público.
2. Torne o aprendizado uma experiência ativa
Recursos interativos, como questionários e cenários de tomada de decisão, podem transformar a visualização passiva em uma experiência de aprendizagem envolvente.
Esses elementos ajudam a aprofundar a compreensão e melhorar a retenção, permitindo que os alunos apliquem o conhecimento em tempo real.
3. Aumente a clareza com multimídia
Imagens e áudio de alta qualidade são essenciais não apenas para a estética, mas também para a clareza.
Eles ajudam a simplificar informações complexas e a manter o interesse do espectador, criando uma experiência de aprendizagem em vídeo mais imersiva.
4. Garanta a acessibilidade
Recursos de acessibilidade, como legendas e narração clara, garantem que todos os funcionários, independentemente de suas habilidades, possam se beneficiar do treinamento.
Garantir que os vídeos sejam compatíveis com dispositivos móveis também amplia a acessibilidade, facilitando o aprendizado em qualquer lugar.
5. Vá além do vídeo com materiais de apoio
Fornecer recursos adicionais, como PDFs ou links para conteúdos relacionados no seu software de treinamento, pode reforçar o aprendizado.
Esses materiais permitem que os alunos se aprofundem nos tópicos em seu próprio ritmo e apliquem o conhecimento de forma prática.
15 exemplos de vídeos de treinamento
Vamos direto ao ponto e ver alguns vídeos de treinamento em ação! Aqui estão 15 exemplos excelentes de vídeos de treinamento corporativo:
1. Vídeo da ClickUp: Introdução aos clipes da ClickUp
Este vídeo da ClickUp mostra o poder do recurso Clips, uma ferramenta revolucionária para profissionais de L&D que buscam criar conteúdo de treinamento corporativo e educacional fácil de assimilar e envolvente.
Aqui estão algumas razões pelas quais esse pode ser um bom formato de vídeo de treinamento:
- O vídeo tem apenas 35 segundos de duração, garantindo que mantém a atenção do aluno e transmite os detalhes mais importantes logo no início.
- O uso de analogias no vídeo torna-o mais fácil de se identificar.
- Mostrar o passo a passo do produto melhora a usabilidade do treinamento.
O que faz o ClickUp Clips se destacar?
A vantagem do ClickUp Clips reside na sua simplicidade e acessibilidade.
Diferentemente dos softwares tradicionais de edição de vídeo, o Clips permite que qualquer pessoa grave vídeos explicativos curtos (como um vídeo screencast) diretamente na plataforma ClickUp.
Não são necessários programas de edição sofisticados! Isso permite que os criadores de L&D motivem a equipe a criar módulos de treinamento rápidos sobre recursos específicos, processos ou etapas de solução de problemas.
Como as equipes de L&D podem aproveitar o ClickUp Clips?
O ClickUp Clips permite que as equipes de L&D criem módulos de treinamento em vídeo curtos e envolventes que atendem à preferência do aluno moderno por informações facilmente compreensíveis.
Aqui está uma análise das principais características que tornam o ClickUp Clips uma ferramenta valiosa para profissionais de L&D:
- Crie em conversas: grave facilmente um clipe diretamente em qualquer conversa do ClickUp, incentivando uma comunicação clara e a colaboração. E isso não é tudo: você pode clicar em qualquer parte de um clipe do ClickUp para deixar um comentário e iniciar uma discussão. O ClickUp exibe uma linha do tempo com todos os comentários feitos no vídeo, permitindo que você reproduza qualquer segmento com apenas um clique.
- Transcreva com IA: o ClickUp Brain — o assistente de IA integrado do ClickUp — transcreve automaticamente todos os clipes, incluindo marcas de tempo e trechos, facilitando a localização de informações específicas. As transcrições dos clipes também são indexadas pelo ClickUp Brain, permitindo que você pesquise conteúdo específico na sua biblioteca de clipes.
- Compartilhe com um clique: incorpore seu clipe diretamente nas tarefas ou documentos do ClickUp, compartilhe-o com um link público ou baixe o arquivo de vídeo para uma distribuição mais ampla.
- Transforme qualquer clipe em uma tarefa: converta qualquer clipe em uma tarefa do ClickUp, atribuindo proprietários e colocando em prática as ideias compartilhadas no vídeo. Incorpore qualquer clipe na descrição de uma tarefa, atribua membros da equipe e transfira a tarefa facilmente para qualquer lista, pasta ou espaço onde seu trabalho já esteja em andamento.
- Gerencie tudo no Clips Hub: o Clips Hub ajuda a manter tudo em ordem. Cada clipe que você grava, seja em um comentário, tarefa ou documento no ClickUp, é salvo automaticamente no seu Clips Hub para referência posterior. Aqui, você pode pesquisar, classificar e gerenciar seus clipes da maneira que quiser, para nunca perder um clipe que você criou.
2. Vídeo da HubSpot: Segmentação de anúncios no Facebook
A HubSpot Academy oferece vídeos de treinamento abrangentes sobre marketing digital.
Este vídeo sobre segmentação de anúncios no Facebook aborda um tema complexo: alcançar o público certo com seus anúncios. Mas, em vez de sobrecarregar os espectadores com jargões, ele divide o assunto em etapas claras.
Aqui estão algumas razões pelas quais esse pode ser um bom formato de vídeo de treinamento:
- Ele divide tópicos complexos em etapas fáceis de entender.
- Ele usa recursos visuais, como capturas de tela, para ilustrar conceitos.
- O vídeo tem duração suficiente para abordar o tema, mas não é longo demais a ponto de fazer com que os espectadores percam o interesse.
3. Vídeo da Canva: Como o Expedia Group economizou 120 horas de design por semana com a Canva
Aqui, um funcionário do Expedia Group explica como o Canva beneficiou sua empresa. Esse tipo de vídeo de treinamento é um depoimento de cliente.
Ele fornece um exemplo real de como um produto pode ser usado com sucesso. Se esse vídeo for usado na integração de equipes de sucesso do cliente, ele pode ajudar os funcionários a ver o impacto positivo do produto e entender como ele pode beneficiar outras empresas semelhantes.
Aqui estão algumas razões pelas quais esse pode ser um bom formato de vídeo de treinamento:
- Quando os alunos veem a experiência de uma pessoa real, eles tendem a acreditar mais na eficácia do treinamento.
- Os depoimentos destacam benefícios específicos que o produto/serviço oferece, apresentando sua proposta de valor de uma forma acessível.
- As histórias são naturalmente envolventes, tornando os depoimentos mais memoráveis do que os vídeos tradicionais de treinamento de produtos.
4. Vídeo do Google Analytics: eventos importantes e conversões no Google Analytics
Este vídeo explicativo sobre atualização de software explica uma atualização do Google Analytics, detalhando as mudanças e os motivos por trás delas.
Esse formato pode ser uma boa opção para vídeos de treinamento, pois dedica tempo para explicar o contexto básico da atualização.
Razões pelas quais este formato de vídeo de treinamento funciona:
- Ele divide a atualização em etapas claras e explica o motivo da mudança.
- O uso de sobreposições de texto e animações simples ajuda a ilustrar as mudanças entre a terminologia antiga e a nova.
- O instrutor evita elementos conversacionais desnecessários e concentra-se em transmitir as informações essenciais.
5. Vídeo da Adobe Creative Cloud: Princípios da teoria das cores
Neste vídeo, o palestrante fornece um histórico sobre a teoria das cores, explica os conceitos de cores primárias, secundárias e terciárias e discute os atributos das cores, como matiz, saturação e valor.
Este formato de vídeo de treinamento oferece várias vantagens:
- Ele fornece uma visão geral abrangente de um tópico de maneira estruturada.
- Os conceitos são explicados por alguém credível e autoritário, o fundador da Blok Design, um estúdio de design gráfico premiado.
- Ele usa recursos visuais para ajudar os espectadores a entender os conceitos que estão sendo discutidos.
6. Vídeo da Analyst Academy: Os 5 clides de consultoria mais populares (e como criá-los)
Este é um vídeo de treinamento sobre como criar slides do PowerPoint voltados especificamente para consultores.
O palestrante argumenta que os consultores usam cinco layouts principais de slides repetidamente.
Ao ensinar aos espectadores como criar esses cinco slides, ele pretende economizar tempo e melhorar suas apresentações.
Aqui estão os principais benefícios de usar esse formato de vídeo de treinamento:
- Ele adapta as informações e os exemplos diretamente às necessidades do público-alvo (consultores).
- Ele divide o processo de criação em etapas fáceis de seguir.
- Eles demonstram como os modelos são usados na prática com exemplos reais.
7. Vídeo da Gong: Lidando com objeções — 7 passos para superar qualquer objeção em vendas
Se você deseja ensinar profissionais de vendas a lidar com objeções de vendas com habilidade, isso pode ser útil como um vídeo de treinamento abrangente.
Ele orienta os espectadores pelas sete etapas do processo de vendas B2B da Gong com uma apresentação clara e estruturada.
Algumas das principais razões para escolher este formato de vídeo de treinamento incluem:
- Ele fornece um conjunto de slides que os funcionários podem baixar e usar como ferramenta de referência durante chamadas de vendas reais.
- O vídeo usa cenários da vida real de forma eficaz para demonstrar suas soluções, tornando o conteúdo mais prático e aplicável.
- Ele divide o conceito em etapas ou seções distintas, permitindo que o aluno compreenda nuances mais profundas.
8. Vídeo da Xenium HR: Como dar feedback construtivo
Este vídeo é uma dramatização sobre como dar feedback construtivo aos funcionários. No vídeo, Brandon vai até a mesa de seu colega de trabalho para reclamar que não se sente apoiado por ele.
A colega de trabalho explica então a sua perspectiva e sugere formas de melhorar a comunicação no futuro.
Veja por que esse formato de treinamento pode ser ideal:
- Eles simulam situações reais que os funcionários podem enfrentar, permitindo que eles vejam como lidar com elas de maneira eficaz.
- O vídeo destaca abordagens de comunicação positivas e negativas, oferecendo conclusões claras para os espectadores.
- Os espectadores podem ver a situação de ambos os lados, o que os ajuda a compreender diferentes pontos de vista e possíveis respostas.
9. Vídeo da Nvidia: Poda de modelos de IA para obter o máximo desempenho
Este vídeo animado discute um novo método para treinar modelos para veículos autônomos chamado Hardware-Aware Latency Pruning (HELP). Ele argumenta que esse método é adequado para vídeos de treinamento porque é eficiente e preciso.
Esse formato é eficaz porque proporciona aos espectadores uma compreensão sólida do problema, da solução e dos benefícios da solução.
Aqui estão mais alguns motivos para escolher esse formato para vídeos de treinamento corporativo:
- O vídeo começa explicando o problema e, em seguida, aborda como o novo método pode resolvê-lo, dando aos alunos mais contexto sobre a necessidade da solução.
- Animações e outras ilustrações visuais dos conceitos ajudam os espectadores a entender melhor os materiais.
- O vídeo se concentra em aplicações práticas e reais.
10. Vídeo do McDonald's: Como fazer um hambúrguer no McDonald's
Dando um exemplo de como manter o aprendizado simples e prático, este vídeo tutorial usa exemplos da vida real para mostrar aos novos funcionários todas as etapas da preparação de um hambúrguer do McDonald's.
Veja por que esse formato é bom para treinamento:
- O vídeo divide o processo em etapas detalhadas, o que é benéfico para alunos que são novos na tarefa.
- O vídeo repete informações importantes, como os nomes das partes do pão (coroa e base). Essa repetição pode ajudar os trainees a memorizar detalhes importantes.
- O vídeo se concentra na técnica adequada. Isso pode ajudar os trainees a evitar erros e garantir resultados consistentes e de alta qualidade.
11. Vídeo da ReachOut Australia: Assédio moral no local de trabalho
Lidar com o assédio moral no local de trabalho é um assunto difícil. Apesar da complexidade do tema, o vídeo de treinamento animado o simplifica de maneira eficaz. Ele usa elementos gráficos e narração para fornecer instruções claras e fáceis de entender. Essa abordagem garante que os espectadores possam acompanhar facilmente o conteúdo.
Considere este formato de vídeo de treinamento pelos seguintes motivos:
- O uso de humor e dramatização pode ajudar a manter os espectadores envolvidos com o material.
- O vídeo usa exemplos claros e fáceis de identificar de comportamentos de bullying óbvios e sutis.
- O vídeo oferece os próximos passos e recursos claros, incentivando os espectadores a procurar ajuda, se necessário.
12. Vídeo da SafetyCulture: Boas Práticas de Fabricação (GMP) para segurança alimentar
Este vídeo é um ótimo exemplo do poder de um bom roteiro! Em vez de depender de cores vivas e visuais elaborados, este vídeo de treinamento opta por um estilo limpo e direto, o que ajuda os espectadores a se concentrarem na narração.
Essa ênfase no roteiro garante que a mensagem permaneça central, com os recursos visuais desempenhando um papel coadjuvante no aprimoramento da comunicação.
Veja por que esse formato é perfeito para vídeos de treinamento:
- O vídeo mantém as informações curtas e diretas, maximizando a atenção do espectador e a retenção de conhecimento.
- Apresentar cenários reais ajuda os espectadores a entender como o processo se aplica em situações cotidianas.
- Ao dividir as diretrizes em partes menores e mais fáceis de assimilar, o vídeo permite um processamento e memorização mais fáceis das informações.
13. Vídeo do Burger King: Grilled Dogs ft Snoop Dogg
Este é um vídeo interativo para os funcionários do Burger King sobre como preparar seu novo item do menu, o Grilled Dogs.
A Burger King apimenta seu treinamento apresentando Snoop Dogg como apresentador, introduzindo o produto de maneira animada e envolvente.
Ao aproveitar o apelo da cultura pop, eles garantem que o treinamento seja memorável e tenha repercussão junto a um público amplo.
Veja por que esse formato funciona:
- Usar uma celebridade como Snoop Dogg pode chamar a atenção e tornar a sessão de treinamento mais envolvente para os funcionários.
- O vídeo usa slogans e rimas cativantes para ajudar os funcionários a lembrarem-se das informações essenciais.
- O vídeo explica claramente o novo item do menu e explica de forma concisa como preparar os cachorros-quentes e quais coberturas estão disponíveis.
14. Vídeo da Ahref: Curso completo de SEO para iniciantes
Os vídeos de treinamento da Ahrefs são um exemplo notável de conteúdo educacional eficaz.
Eles combinam produção de alta qualidade com insights educacionais e demonstrações práticas de suas ferramentas, tornando-os um recurso inestimável para aqueles que desejam aprimorar suas habilidades de SEO. É claro por que esses vídeos são tão bem conceituados na comunidade de SEO.
Aqui estão algumas razões convincentes para considerar este formato de vídeo de treinamento:
- O vídeo é dividido em módulos, o que facilita a navegação dos alunos e a localização das informações que procuram.
- O vídeo é visualmente atraente e inclui capturas de tela para ajudar a ilustrar os conceitos discutidos.
- O palestrante envolve os espectadores fazendo perguntas e propondo exercícios, melhorando a retenção e a aplicação prática do conhecimento.
15. Vídeo de Neil Patel: Como tornar seu podcast mais popular
Os vídeos de aprendizagem do YouTube de Neil Patel são um tesouro para profissionais de marketing iniciantes e experientes que desejam aprimorar suas habilidades em marketing digital.
Neste vídeo, suas apresentações diretas e objetivas estão repletas de insights valiosos e estratégias práticas, tornando tópicos complexos acessíveis e fáceis de entender.
Neil usa recursos visuais e exemplos de forma eficaz para manter você envolvido, garantindo que você não fique apenas assistindo passivamente, mas aprendendo ativamente.
Veja por que esse é um bom formato de vídeo de treinamento:
- Neil compartilha lições práticas de sete anos de podcasting, oferecendo conselhos valiosos e baseados em dados.
- O vídeo fornece dicas imediatamente aplicáveis para melhorar a visibilidade e o engajamento do podcast.
- Com menos de seis minutos, o vídeo garante o envolvimento do aluno sem exigir muito tempo.
- Combinar recursos visuais com pontos-chave ajuda a reforçar a retenção de informações.
Agora que você viu os melhores exemplos de vídeos de treinamento, vamos ver como você pode criar seu próprio vídeo instrutivo.
Etapas para criar vídeos de treinamento
Aqui está um guia simples para criar um programa de treinamento em vídeo que mantenha seu público envolvido:
1. Comece com um planejamento sólido
Assim como você não começaria uma história sem saber o final, não se apresse na produção do seu vídeo de treinamento corporativo. Comece definindo seus objetivos. Quem é o seu público? O que você quer que eles aprendam?
Essa visão clara evitará que seu vídeo se transforme em um enredo confuso.
Além disso, usar um modelo de plano de treinamento de funcionários pode ajudá-lo a debater ideias, esboçar, desenvolver e compilar suas estratégias de treinamento.
2. Elabore um roteiro claro
Pense no seu roteiro como a espinha dorsal do seu vídeo de treinamento. Ele deve guiar os espectadores pelo conteúdo de maneira suave e sem informações desnecessárias.
Considere usar técnicas de narrativa. Incorporar uma narrativa ao seu roteiro pode tornar o conteúdo mais identificável e memorável. Pense em incorporar cenários reais ou estudos de caso.
Seja breve, direto e evite jargões — a simplicidade é sua melhor aliada. Consulte alguns exemplos de argumentos de venda para aprender como conceitos complexos podem ser resumidos.
3. Concentre-se na qualidade da produção
Agora é hora de se concentrar nos recursos visuais e no som.
- Invista em uma boa iluminação. A iluminação inadequada pode distrair e dificultar o acompanhamento dos espectadores. Procure obter uma iluminação uniforme e natural sempre que possível.
- Priorize um áudio nítido. Isso é imprescindível. Elimine ruídos de fundo e certifique-se de que sua voz (ou a voz de qualquer narrador) seja clara e fácil de entender. Considere usar um microfone de alta qualidade.
4. Edite para causar impacto
Mesmo as cenas mais bem filmadas podem se beneficiar de um pouco de magia da edição. Use ferramentas de edição para cortar atrasos, melhorar transições e sincronizar os recursos visuais com sua narrativa. Essa etapa aperfeiçoa seu vídeo, transformando-o em um pacote elegante e profissional.
5. Distribua com sabedoria
Não guarde seus vídeos de treinamento. Escolha uma plataforma de distribuição que melhor se adapte ao seu público.
- Para treinamento interno: utilize o Sistema de Gestão de Aprendizagem (LMS) da sua empresa ou crie um canal de vídeo dedicado na sua intranet.
- Para públicos externos: considere plataformas como YouTube, Vimeo ou mídias sociais, dependendo do seu público-alvo.
- Otimize seu vídeo para mecanismos de pesquisa. Use palavras-chave relevantes e títulos claros para garantir que seu público-alvo possa encontrar facilmente seu vídeo de treinamento.
Dica profissional: torne seu vídeo facilmente acessível! Forneça legendas ou transcrições para atender aos espectadores com deficiência auditiva ou aqueles que preferem aprender lendo.
Crie vídeos de treinamento com o ClickUp
Os vídeos de treinamento revolucionaram o aprendizado corporativo, transformando-o em experiências envolventes e eficazes.
Com um planejamento cuidadoso, garantindo alta qualidade de produção e distribuindo seus vídeos de forma inteligente, você pode criar conteúdo que cativa e melhora a retenção do aprendizado.
Os 15 exemplos que vimos — desde os tutoriais curtos do ClickUp Clips até o treinamento detalhado de vendas da Gong — demonstram uma variedade de abordagens eficazes para envolver os alunos e melhorar a retenção de conhecimento.
Ferramentas como o ClickUp oferecem recursos como Clips, que facilitam a produção, organização e compartilhamento do seu conteúdo de treinamento. Com esses recursos, você pode criar vídeos de treinamento impactantes que formam uma força de trabalho qualificada e experiente, pronta para enfrentar os desafios futuros.
Então, inscreva-se hoje mesmo no ClickUp!