Narzędzia ankietowe to świetny sposób na zebranie informacji i spostrzeżeń na temat kultury miejsca pracy, wyniku promotora netto pracowników i ogólnego zadowolenia pracowników. Ankiety pomagają również działom zasobów ludzkich zidentyfikować trendy i zrozumieć nastroje pracowników, aby pomóc w poprawie kultury firmy.
Narzędzia ankietowe pozwalają systematycznie gromadzić opinie pracowników i uzyskiwać cenne informacje na temat ich satysfakcji z pracy.
Jako lider ds. zasobów ludzkich, któremu zależy na spersonalizowanych doświadczeniach, podejmowaniu decyzji opartych na danych i zachęcaniu do szczerych opinii, jak wybrać najlepsze narzędzie do ankiet pracowniczych spośród najlepszych programów do HR i ankiet pracowniczych?
Aby pomóc Ci w podjęciu świadomej decyzji, przygotowaliśmy listę 10 najlepszych narzędzi do ankiet pracowniczych, które przydadzą się w 2024 roku, wraz z ich funkcjami, cenami, wadami i rankingami.
Na co należy zwrócić uwagę w oprogramowaniu do ankiet pracowniczych?
Aby upewnić się, że wybrałeś odpowiednie narzędzie do ankiet pracowniczych, weź pod uwagę następujące funkcje:
* Wiele typów pytań: Najlepsze narzędzia do ankiet pracowniczych pozwalają wybrać pytania z rankingu pytań wielokrotnego wyboru, skali ocen, pytań matrycowych, pytań otwartych i pytań logicznych warunkowych
* Szablony ankiet: Oprogramowanie do ankiet pracowniczych powinno mieć gotowe szablony ankiet
/href/
https://clickup.com/pl/blog/106739/szablony-kwestionariuszy/
szablony ankiet
/%href/
z pytaniami mającymi na celu zebranie spostrzeżeń od pracowników, z konfigurowalnym układem pytań, opcjami odpowiedzi i instrukcjami, aby zachęcić do szczerych opinii
* Integracje: Na co przyda się narzędzie do ankietowania pracowników, jeśli nie jest zintegrowane z Twoją aplikacją?
/href/
https://clickup.com/pl/blog/44200/oprogramowanie-hr/
Oprogramowanie HR
/%href/
i kanałami komunikacji w miejscu pracy? Wybierz narzędzie do badania zaangażowania, które pozwala tworzyć, przeprowadzać i mierzyć skuteczność ankiety pracowniczej z jednego pulpitu, zamiast przełączać się między kilkoma platformami
* Przyjazny dla użytkownika interfejs: Przyjazny dla użytkownika interfejs ma kluczowe znaczenie przy wyborze dowolnego narzędzia, zwłaszcza oprogramowania do ankiet pracowniczych. Łatwe w nauce, obsłudze i nawigacji oprogramowanie pomoże ci skuteczniej osiągnąć cele ankiety zaangażowania
* Gromadzenie praktycznych danych: Wybieraj narzędzia ankietowe z funkcjami analizy i raportowania. Dane z ankiet pomogą ci zidentyfikować obszary wymagające poprawy i podejmować świadome decyzje
* Kanały dystrybucji: Powinieneś mieć możliwość wysłania ankiety w celu zebrania danych pracowników za pośrednictwem wielu kanałów dystrybucji, w tym e-maila, platformy internetowej dostępnej za pośrednictwem aplikacji mobilnej, a nawet zaplanowania przypomnień i śledzenia wskaźnika odpowiedzi
10 najlepszych narzędzi do ankietowania pracowników w 2024 roku
Oto 10 najlepszych narzędzi do tworzenia ankiet pracowniczych, ich dystrybucji, zbierania informacji zwrotnych i analizowania danych zwrotnych z ankiet pracowniczych.
1\. ClickUp
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/04/Example-of-Adding-Conditional-Logic-to-ClickUp-Forms.gif
Przykład dodawania logiki warunkowej do formularzy ClickUp
/%img/
Twórz inteligentniejsze ankiety w ClickUp z logiką warunkową, aby usprawnić proces - bez względu na to, jak bardzo jest złożony
/href/
https://clickup.com/
ClickUp
/%href/
to przyjazna dla początkujących i wysoce konfigurowalna platforma do przeprowadzania ankiet wśród pracowników. To wszechstronne narzędzie do zarządzania projektami jest przeznaczone dla każdego działu w organizacji, ale jest absolutnym faworytem wśród
/href/
https://clickup.com/teams/human-resources
teams ds. zasobów ludzkich
/%href/
.
Dostarcza usprawniony cykl pracy z ankietami, który pozwala zbierać i analizować całościowe opinie pracowników, wysyłać coroczne ankiety, mierzyć satysfakcję i lepiej rozumieć kulturę firmy.
Twórz i zarządzaj zadaniami, projektami i cyklami pracy HR, od zatrudniania po wdrażanie, ocenę wyników i satysfakcję pracowników.
/href/
https://clickup.com/pl/blog/49653/narzedzia-do-tworzenia-map-procesow/
Narzędzia do mapowania procesów ClickUp
/%href/
umożliwiają dodawanie do formularzy skoków logicznych, pól warunkowych i pól wymaganych.
Dostosuj istniejące szablony ClickUp lub stwórz niestandardowe formularze z różnymi pytaniami ankietowymi, takimi jak tekst, liczba, lista rozwijana, pole wyboru, ocena i inne, aby stworzyć idealny system HR z
/href/
https://clickup.com/teams/human-resources
Platforma zarządzania zasobami ludzkimi ClickUp
/%href/
.
Możesz dystrybuować swoje ankiety pracownicze za pośrednictwem e-maila, połączonego linku lub osadzonego kodu i zbierać opinie pracowników w czasie rzeczywistym. Przeglądaj i analizuj dane z formularza w ClickUp lub eksportuj je do innych narzędzi, w tym Arkuszy Google, Excela lub PDF.
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/image-195.png
Platforma zarządzania zasobami ludzkimi ClickUp
/%img/
Opracuj idealny system śledzenia zaangażowania pracowników dzięki Platformie Zarządzania Zasobami Ludzkimi ClickUp.
Możesz dystrybuować ankiety pracownicze za pośrednictwem e-maila, połączonego linku lub osadzonego kodu i zbierać opinie pracowników w czasie rzeczywistym. Przeglądaj i analizuj dane z formularzy w ClickUp lub eksportuj je do innych narzędzi, w tym Arkuszy Google, Excela lub PDF.
Kluczowe funkcje ClickUp
* Użycie
/href/
https://clickup.com/pl/blog/56878/szablony-formularzy-informacji-zwrotnych/
szablony formularzy opinii pracowników
/%href/
do zbierania opinii na temat zarządzania, kultury korporacyjnej, wynagrodzeń, dodatków i środowiska pracy
/cta/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/04/ClickUp-Employee-Feedback-Form-Template-Tablica-view.png
Skorzystaj z szablonu opinii pracowników ClickUp, aby zbierać opinie od pracowników i zarządzać nimi
https://app.clickup.com/signup?template=t-200554929
Pobierz szablon
/%cta/
* Korzystanie z szablonu
/href/
https://clickup.com/templates/employee-feedback-t-200554929
Szablon formularza opinii pracowników ClickUp
/%href/
jako punktu wyjścia, wykorzystaj ankiety opinii pracowników i użyj szablonu
/href/
https://clickup.com/features/kanban-board
Widok Tablicy ClickUp
/%href/
aby ustrukturyzować pytania w łatwym do zrozumienia i odczytania formacie
* Automatyzacja dystrybucji ankiet, wgląd w ankiety i analityka oraz dane powstania formularza za pomocą
/href/
https://clickup.com/features/automations
Automatyzacja ClickUp
/%href/
opcje
* Zarządzanie projektami, śledzenie zadań, udostępnianie dokumentów i ułatwianie międzyfunkcyjnej pracy zespołowej i współpracy - wszystko to w narzędziu do zarządzania projektami ClickUp. Koniec z przeskakiwaniem między aplikacjami i czarnymi dziurami informacyjnymi. Dzięki ClickUp wszystko można płynnie połączyć i skupić się na szybszym zrobieniu tego, co jest do zrobienia
* Użyj
/href/
https://clickup.com/ai
ClickUp Brain
/%href/
jako kreatywnego pomocnika do burzy mózgów, ułatwiania zrozumienia pytań ankietowych i dodawania transkrypcji głosowej i wideo. Skonsoliduj wyniki ankiety, aby wyciągnąć wnioski za pomocą AI
limity ClickUp
* Dla początkujących użytkowników istnieje krzywa uczenia się
Ceny ClickUp
* Free Forever
* Unlimited: $7/miesiąc za użytkownika
* Business: $12/miesiąc za użytkownika
* Enterprise: Niestandardowy cennik
* ClickUp AI: Dostępny we wszystkich płatnych planach za 5$ za członka miesięcznie
oceny i recenzje ClickUp
* G2: 4,7/5 (ponad 9 000 recenzji)
* Capterra: 4.7/5 (ponad 4,000 recenzji)
2\. TINYpulse
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/TinyPulse-Dashboard-1400x945.png
Pulpit TINYpulse
/%img/
przez
/href/
https://www.tinypulse.com/
TINYpulse
/%href/
TINYpulse to oparte na chmurze narzędzie do badania opinii pracowników, które dostarcza niestandardowych, praktycznych informacji na temat zaangażowania pracowników, informacji zwrotnych i możliwości coachingu, aby pomóc Ci wprowadzić oparte na danych zmiany w kulturze organizacyjnej.
Korzystając z popartych naukowo procesów opracowanych przez ekspertów i zaawansowanej wizualizacji w celu odkrycia możliwości, można wskazać obszary wymagające poprawy, zanim staną się problematyczne.
Najlepsze funkcje TINYpulse
* ponad 300 popartych naukowo pytań i wstępnie zaprojektowanych szablonów, takich jak ankieta Employee Net Promoter Score (eNPS) w celu zwiększenia zaangażowania pracowników
* Zbieranie w 100% anonimowych odpowiedzi z opcją prywatnego kontaktu w celu uzyskania wyjaśnień
* Odkrywanie praktycznych spostrzeżeń i zaleceń oraz wykorzystywanie danych do śledzenia i raportowania uznania pracowników
Limity TINYpulse
* Integracja z innym oprogramowaniem wymaga ręcznej pracy
* Limit opcji niestandardowych ankiet i brandingu
Ceny TINYpulse
* Niestandardowy cennik
Oceny i recenzje TINYpulse
* G2: 4.4/5 (ponad 200 recenzji)
* Capterra: 4.6/5 (ponad 40 recenzji)
3\. SurveyLab
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/SurveyLab-dashboard-1400x900.png
Pulpit SurveyLab
/%img/
przez
/href/
https://www.surveylab.com/
SurveyLab
/%href/
SurveyLab pozwala dotrzeć do odbiorców na różnych urządzeniach dzięki wielokanałowemu doświadczeniu.
Wysyłaj ankiety i zbieraj opinie pracowników za pomocą połączonych adresów URL, zaproszeń e-mail/SMS, wyskakujących okienek, kodów QR, widżetów na stronie internetowej,
/href/
https://clickup.com/pl/blog/72962/informacje-zwrotne-360-stopni/
opinie 360 stopni
/%href/
lub za pośrednictwem dedykowanej aplikacji mobilnej.
Projektuj ankiety w wielu językach, dodawaj logikę i niestandardowe zmienne dla wyników ankiet i respondentów oraz integruj wyniki ankiet z platformami takimi jak Zapier, MailChimp i Google Analytics.
Docieraj do zróżnicowanej puli ponad 100 milionów respondentów w 150 krajach dzięki panelowi online SurveyLabs. Pracownicy mogą przesyłać swoje anonimowe opinie bez konieczności instalacji oprogramowania, a Ty możesz przeprowadzać ankiety zaangażowania bez ograniczeń co do liczby pytań lub odpowiedzi.
Najlepsze funkcje SurveyLab
* Tworzenie ankiet pracowniczych za pomocą interfejsu "przeciągnij i upuść" i ponad 200 szablonów
* Niestandardowe narzędzia ankietowe oparte na odpowiedziach z zaawansowaną logiką i opcjami branchingu
* Wykorzystanie raportowania i analiz w czasie rzeczywistym do wizualizacji i eksportu danych z ankiet pracowniczych
Limity SurveyLab
* Niektórzy użytkownicy zgłaszali problemy z numeracją pytań i szybkością ładowania ankiet
* Plan Free jest ograniczony do 100 odpowiedzi na ankietę miesięcznie i 10 pytań na ankietę
Ceny SurveyLab
* Starter: $49 miesięcznie
* Zaawansowany: $99 miesięcznie
* Profesjonalny: 249 dolarów miesięcznie
* Enterprise: Niestandardowy cennik
Oceny i recenzje SurveyLab
* G2: 4,5/5 (90 opinii)
* Capterra: 4,9/5 gwiazdek (60 opinii)
4\. Culture Amp
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/CultureAmp-dashboard-1400x934.png
Pulpit CultureAmp
/%img/
przez
/href/
https://www.cultureamp.com/platform/employee-engagement
Culture Amp
/%href/
Pracownicy są esencją każdej organizacji. Badania wykazały, że wspieranie pozytywnego środowiska pracy jest niezawodnym sposobem na przyciągnięcie największych talentów.
Jak zapewnić pozytywne zaangażowanie pracowników w tych niestabilnych i podatnych na recesję czasach? Czy benchmarki branżowe są wystarczające?
Kompleksowa platforma zaangażowania pracowników Culture Amp może ułatwić przejście od etapu przed zmianą do etapu po zmianie.
Zbieraj cenne informacje związane z zaangażowaniem pracowników i zarządzaniem wydajnością oraz analizuj opinie pracowników za pomocą ankiet Pulsu i eNPS. Culture Amp umożliwia śledzenie analizy nastrojów, rozpoznawanie i nagradzanie osiągnięć, mierzenie satysfakcji pracowników i zbieranie anonimowych opinii.
Przekształć opinie pracowników w działania i upewnij się, że trudne czasy fiskalne nie wpłyną negatywnie na środowisko pracy w dłuższej perspektywie.
Najlepsze funkcje Culture Amp
* Gotowe i konfigurowalne szablony ankiet, które uwzględniają wszystkie aspekty zaangażowania pracowników, od wdrażania pracowników po zakończenie pracy, ankiety oparte na wydarzeniach i nie tylko
* Ułatwianie skutecznego śledzenia celów dla poszczególnych osób i teamów poprzez rozmowy 1 na 1, przeglądy, kalibracje i ciągłe informacje zwrotne.
* Zaprezentuj pracownikom całościowe zrozumienie ich wydajności z różnych perspektyw, w tym z perspektywy współpracowników, menedżera i własnej
Culture Amp Limit
* Trudności z niestandardowym wypełnianiem ankiet i eksportem danych
* Aplikacja mobilna oferuje ograniczone funkcje i funkcje
Ceny Culture Amp
* Niestandardowy cennik
Oceny i recenzje Culture Amp
* G2: 4.5/5 (ponad 900 recenzji)
* Capterra: 4,7/5 (ponad 100 recenzji)
5\. 15five
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/15five-dashboard-1400x462.png
15five pulpit
/%img/
przez
/href/
https://www.15five.com/products/performance/employee-engagement/
15five
/%href/
15five to platforma do zarządzania wydajnością z gotowymi szablonami ankiet i modułami do pomiaru zaangażowania, efektywności menedżerów, inicjatyw DEI i eNPS w celu oceny motywacji i frustracji zespołu.
Pulpit nawigacyjny, w połączeniu z bogatymi informacjami, pomaga w planowaniu strategii zaangażowania i rozwiązywaniu aspektów, które negatywnie wpływają na morale, wydajność i utrzymanie pracowników.
Trenerzy wykonawczy z 15five mogą pomóc ci połączyć spostrzeżenia z działaniami i stworzyć niestandardową strategię zaangażowania. Regularnie przeprowadzaj ankiety, aby wspierać pozytywną kulturę pracy opartą na informacjach zwrotnych i doskonaleniu.
15five najlepsze funkcje
* Narzędzia do zarządzania i dostosowywania OKR ze śledzeniem postępów i raportowaniem
* Ankiety zaangażowania pracowników z eNPS, ankietami Pulsu i niestandardowymi pytaniami
* Platforma coachingowa i szkoleniowa z szablonami pytań, ćwiczeniami do samodzielnej oceny i akademią 15five
15five limit
* Użytkownicy zgłaszali problemy z niestandardowym dostosowywaniem i integracją ankiet pracowniczych
* Funkcje raportowania i analizy nie są tak wszechstronne, jak w przypadku innych narzędzi ankietowych
15five ceny
* Engage: $4 za użytkownika miesięcznie
* Perform: $10 za użytkownika miesięcznie
* Total Platform: $16 za użytkownika miesięcznie
15 pięć ocen i recenzji
* G2: 4,6/5 (ponad 1700 recenzji)
* Capterra: 4.7/5 (ponad 800 recenzji)
6\. Deel
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/Deel-dashboard.png
Pulpit "Deel
/%img/
przez
/href/
https://www.deel.com/plugins/pulse-surveys/
Deel
/%href/
Samodzielne narzędzie ankietowe może wiązać się z wyzwaniami związanymi z przyjęciem i krzywą uczenia się pracowników.
Wbudowane w Deel narzędzie do angażowania pracowników pozwala zarządzać i planować wywiady w Slack. Niezależnie od tego, czy są to kamienie milowe, czy spotkania kontrolne na koniec roku, utrzymuj zaangażowanie w ankietę bez zakłóceń w Slack.
Zacznij od użycia szablonu Engagement lub Company Confidence. Następnie można zautomatyzować spersonalizowane przypomnienia na Slacku w celu terminowego zakończenia, a przesłane ankiety można filtrować na podstawie działów, lokalizacji i ról, aby zidentyfikować obszary wymagające poprawy.
Najlepsze funkcje
* Planowanie wywiadów ankietowych bezpośrednio w Slack
* Korzystanie z gotowych i konfigurowalnych szablonów ankiet oraz automatyzacja przypomnień w Slack
Limity Deel
* Częste zmiany w interfejsie użytkownika i problemy z funkcjami w zależności od lokalizacji
* Odbiorca jest obciążany dodatkowymi opłatami w przypadku wcześniejszych wypłat środków przed terminem płatności faktury.
Ceny Deel
* Deel HR: Free dla maksymalnie 200 osób
* EOR: Od 599 USD/miesiąc
* Kontrahenci: Niestandardowy cennik
* Globalna lista płac: Ceny niestandardowe
* Imigracja: Ceny niestandardowe
Doskonałe oceny i recenzje
* G2: 4.8/5 (2300+ opinii)
* Capterra: 4.7/5 (ponad 500 recenzji)
7\. Qualtrics
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/Qualtrics-dashboard-1400x966.png
Pulpit Qualtrics
/%img/
przez
/href/
https://www.qualtrics.com/
Qualtrics
/%href/
Qualtrics to oprogramowanie do ankiet pracowniczych stworzone w celu zapewnienia strategicznej transformacji w oparciu o sprawdzone, poparte naukowo podejście do ankiet pracowniczych, pomagające organizacjom Enterprise skalować procesy HR.
Dostarcza informacje zwrotne na temat tego, co pracownicy robią (ilościowe) i połączone z ich przemyśleniami i odczuciami (jakościowe). Zrozum lepiej swój zespół, zwiększ zaangażowanie pracowników i wprowadzaj zmiany, aby dostosować się do potrzeb pracowników, a nie gonić za ustawionymi w branży benchmarkami.
Najlepsze funkcje Qualtrics
* Potężny i elastyczny projekt i logika ankiety pracowniczej z ponad 100 typami i formatami pytań
* Zaawansowane metody i techniki badawcze, takie jak analiza conjoint, max diff, modelowanie wyboru i inne
* Wszechstronna analiza danych i raportowanie z pulpitami, wykresami, tabelami i wykresami w celu zapewnienia informacji zwrotnej
Limity Qualtrics
* Mapy cieplne są wyłączone w module Customer Experience
* Użytkownicy muszą ustawić obliczenia klienta podczas tworzenia formatu odpowiedzi e-mail
Ceny Qualtrics
* Niestandardowy cennik
Oceny i recenzje Qualtrics
* G2: 4,4/5 gwiazdek (ponad 2 800 recenzji)
* Capterra: 4,7/5 (ponad 70 recenzji)
8\. Zoho Survey
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/Zoho-Surveys-Dashboard-1400x969.png
Pulpit Zoho Survey
/%img/
przez
/href/
https://www.zoho.com/survey/
Ankieta Zoho
/%href/
Zoho Survey ułatwia tworzenie, wysyłanie i analizowanie ankiet w celu zidentyfikowania trendów w
/href/
https://clickup.com/pl/blog/127665/przyklady-informacji-zwrotnych-od-pracownikow/
opinie pracowników
/%href/
odpowiedzi. Funkcja "przeciągnij i upuść" i przyjazny dla użytkownika interfejs sprawiają, że jest to przyjazne dla początkujących narzędzie ankietowe dla małych i średnich organizacji.
Zoho Surveys umożliwia niestandardowe motywy ankiet, dodawanie logo marki, logiki i zmiennych, a także zmianę nagłówka i przycisków nawigacyjnych w celu dopasowania ich do kolorów marki. Przypisując logikę strony końcowej, można przypisać unikalną stronę docelową do uczestników ankiety na podstawie ich odpowiedzi.
Najlepsze funkcje Zoho Survey
* Ponad 200 gotowych szablonów z ponad 25 typami pytań i funkcjami takimi jak logika pomijania i piping
* Ankiety są automatycznie optymalizowane pod kątem wszystkich ekranów, w tym urządzeń mobilnych
* Raportowanie i analiza ankiet w czasie rzeczywistym w celu wizualizacji i eksportu danych
Zoho Survey limit
* Działa najlepiej dla użytkowników Zoho One, ale brakuje integracji z innymi CRM-ami
* Plan Free jest ograniczony do 100 odpowiedzi miesięcznie i 10 pytań na ankietę
Ceny Zoho Survey
* Free Plan
* Plus: 35 dolarów miesięcznie
* Pro: 49 dolarów miesięcznie
* Enterprise: 109 USD miesięcznie
oceny i recenzje Zoho Survey
* G2: 4,4/5 (ponad 800 recenzji)
* Capterra: 4,6/5 gwiazdek (ponad 400 recenzji)
9\. Empuls
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/Empuls-employee-engagement-survey-dashboard-1400x948.png
Pulpit Empuls
/%img/
przez
/href/
https://www.empuls.io/
Empuls
/%href/
Intuicyjne narzędzie do badania zaangażowania pracowników Empuls oferuje krótkie ankiety zaangażowania pracowników, aby zminimalizować zmęczenie i stronniczość, zachęcając do uczciwych i niefiltrowanych danych zwrotnych pracowników.
Wysyłaj krótkie ankiety w kluczowych momentach podróży pracownika i przekształcaj jego opinie w działania. Analizuj dane i zrozum, co jest ważne, aby stworzyć wydajne i pozytywne środowisko pracy dla wszystkich.
To narzędzie do ankietowania pracowników promuje przejrzystość i zachęca do wzajemnego uznania, wspierając kulturę zaufania i współpracy w całej organizacji. Zgodnie z raportem
/href/
https://clickup.com/blog/clickup-employee-productivity-report/
Ankieta ClickUp
/%href/
46% niezwykle wydajnych pracowników wiedzy zgłosiło, że są bardzo zadowoleni z pracy, a ankiety pracownicze są pierwszym krokiem do zrozumienia motywacji i oczekiwań pracowników.
Najlepsze funkcje Empuls
* Śledzenie nastrojów pracowników dzięki ankietom eNPS i Puls przeprowadzanym przez ekspertów HR
* Uzyskanie wglądu w powiązania między zaangażowaniem, wydajnością i kulturą, aby jeszcze bardziej poprawić kulturę miejsca pracy
* Oparte na danych plany działania pomagają naprawić obszary, które przyczyniają się do braku zaangażowania pracowników, zająć się lukami w doświadczeniach pracowników i budować pozytywną kulturę miejsca pracy, która przyczynia się do zadowolenia pracowników
Empuls ograniczeń
* Użytkownicy nie mogą wymieniać punktów lojalnościowych na gotówkę lub na popularnych stronach zakupowych, takich jak Amazon
* Ustawienie Empuls i zintegrowanie go z innymi narzędziami HR wymaga wiedzy technicznej
Ceny Empuls
* Nagradzanie i Rozpoznawanie: 3 USD za pracownika miesięcznie
* Ankiety: 3 USD za pracownika miesięcznie
* Intranet społecznościowy: 1 USD na pracownika miesięcznie
* Korzyści i benefity: 2 USD na pracownika miesięcznie
* Enterprise: ceny niestandardowe
Oceny i recenzje Empuls
* G2: 4.6/5 (600+ recenzji)
* Capterra: 4.5/5 (ponad 70 opinii)
10\. Trakstar
/img/
https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/Trakstar-dashboard.jpeg
Pulpit Trakstar
/%img/
przez
/href/
https://www.trakstar.com/solutions/employee-engagement-software/employee-survey-software/
Trakstar
/%href/
Trakstar to platforma do zarządzania wydajnością, która wykracza poza tradycyjne wskaźniki i pomaga menedżerom zasobów ludzkich w usprawnianiu operacji.
Trakstar umożliwia połączenie różnych scen w cyklu życia pracownika, od zatrudnienia po wdrożenie, szkolenie i rozwój. Wspiera również ciągłe doskonalenie pracowników i dostosowuje indywidualne cele do strategicznych celów biznesowych.
Szczegółowe spostrzeżenia uzyskane z platform ankiet pracowniczych, takich jak przeglądy wyników, ankiety zaangażowania, ustawienie i śledzenie celów oraz 360-stopniowa ocena opinii, aby dostosować, zmotywować i umożliwić pracownikom osiągnięcie pełnego potencjału.
Najlepsze funkcje Trakstar
* Filtrowanie danych ankietowych według grup i dat w celu porównania reakcji na zmiany i podejmowania świadomych decyzji na przyszłość.
* Segmentowanie anonimowych odpowiedzi w celu określenia problematycznych i dobrze prosperujących obszarów
* Usprawnij proces zatrudniania dzięki konfigurowalnym cyklom pracy, automatyzacji kroków i wnikliwym raportom.
Trakstar limit
* Funkcje raportowania mogłyby zostać ulepszone
* Początkujący użytkownicy narzekali na stromą krzywą uczenia się
Ceny Trakstar
* Niestandardowy cennik
Oceny i recenzje Trakstar
* G2: 4,3/5 (ponad 300 recenzji)
* Capterra: 4.4/5 (ponad 200 recenzji)
Które oprogramowanie do badania zatrudnienia jest najlepsze ze wszystkich?
Podczas gdy każda opcja wnosi coś wyjątkowego, ClickUp to przyjazne dla początkujących narzędzie łączące zarządzanie projektami, tworzenie, wysyłanie i analizowanie ankiet, integrujące się z istniejącymi cyklami pracy i ułatwiające płynną współpracę.
Gotowe szablony ankiet i kwestionariuszy pozwalają uniknąć żmudnej pracy związanej z tworzeniem angażujących ankiet od podstaw, a opcje automatyzacji pomagają niestandardowo dostosować cykl pracy.
/href/
https://clickup.com/signup
Zarejestruj się w ClickUp za darmo
/%href/
aby spędzać mniej czasu na tworzeniu interaktywnych ankiet, a więcej na analizowaniu odpowiedzi i budowaniu zaangażowanego miejsca pracy.
