Lattice, popularna platforma do zarządzania talentami, jest szanowanym oprogramowaniem HR. Jednak jego koszt, funkcje, łatwość obsługi i podejście skoncentrowane na danych niekoniecznie są najlepsze dla wszystkich zespołów HR.
W tym artykule pomożemy ci sprawdzić 10 najlepszych alternatyw Lattice, aby pomóc ci lepiej zarządzać wydajnością pracowników w 2024 roku.
Czym jest Lattice? Czym jest zarządzanie wydajnością?
Lattice to popularna platforma do zarządzania wydajnością Oprogramowanie HR zaprojektowane w celu poprawy wydajności, zaangażowania i satysfakcji pracowników dzięki przyjaznym dla użytkownika narzędziom i funkcjom, które umożliwiają zespołom HR
- Przeprowadzać oceny wydajności
- Ustawienie i śledzenie celów
- Stosować cele i kluczowe wyniki w zakresie zasobów ludzkich (OKR)
- Zbierać informacje zwrotne
- Nagradzać osiągnięcia pracowników
- Przeprowadzanie ankiet zespołowych
- Przegląd wyników i analiza informacji zwrotnych
Pomyśl o zarządzaniu wydajnością jako o sposobie, w jaki firmy pomagają swoim pracownikom do zrobienia jak najlepszej pracy. Nie chodzi tylko o tę rozmowę raz w roku, podczas której otrzymujesz informacje zwrotne na temat tego, jak zostałeś zrobiony. To ciągła rozmowa.
Zarządzanie wynikami polega na pomaganiu wszystkim do zrobienia wszystkiego, co w ich mocy i rozwijaniu się w swojej roli. To dwukierunkowa ulica, przynosząca korzyści zarówno pracownikowi, jak i firmie.
Czego szukać w alternatywie Lattice
Chociaż Lattice jest doskonałą platformą do zarządzania wydajnością, może nie być idealnym rozwiązaniem dla każdego.
Rozglądając się za alternatywą dla Lattice, należy pamiętać o następujących kwestiach:
- Czy platforma jest przyjazna dla użytkownika i ile czasu zajmie nauczenie się biegłego korzystania z niej?
- Czy jest wystarczająco elastyczna, aby zaspokoić potrzeby działu HR?
- Czy można ją dostosować?
- Czy zapewnia przyjazną dla użytkownika analitykę?
- Czy można go zintegrować z innymi systemami HR?
- Czy bezpieczeństwo jest wystarczająco silne, aby chronić poufne dane pracowników?
10 najlepszych alternatyw dla Lattice w 2024 roku
Oto 10 fantastycznych opcji oprogramowania do zarządzania wydajnością pracowników, jeśli chcesz przejść na alternatywę Lattice.
1. ClickUp 
Ponad 15 widoków ClickUp zapewnia organizacjom rozwiązanie dla każdego zespołu
ClickUp jest kompleksowym oprogramowanie do zarządzania projektami z dużym wyborem narzędzi i funkcji pomagających zespołom HR w lepszym zarządzaniu wydajnością.
Platforma zarządzania projektami ClickUp dostarcza szablony takie jak np Szablon planu rozwoju pracowników ClickUp który może być używany do śledzenia celów i postępów w rozwoju pracowników lub Szablon HR i rekrutacji ClickUp do zarządzania wszystkimi etapami procesu rekrutacji.
W rzeczywistości, ClickUp posiada cały pakiet zasoby ludzkie narzędzia pomagające organizacjom w bardziej wydajnym i skutecznym zarządzaniu procesami HR.
Dodatkowo, automatyzacja ClickUp może pomóc zespołom HR zaoszczędzić znaczną ilość czasu przy jednoczesnej poprawie wydajności poprzez automatyzację takich zadań jak:
- Wysyłanie przypomnień o nadchodzących wydarzeniach lub terminach
- Generowanie raportów dotyczących wydajności pracowników
- Planowanie rozmów kwalifikacyjnych
- Wdrażanie nowych pracowników
- Przetwarzanie listy płac
- Zarządzanie wnioskami o urlop i czas wolny
Dzięki automatyzacji tych zadań, Teams HR mogą zaoszczędzić czas i zrobić miejsce na inne rzeczy, w tym bardziej strategiczne inicjatywy.
Ogólnie rzecz biorąc, ClickUp to potężne rozwiązanie do zarządzania wydajnością, które można wykorzystać do znacznego usprawnienia procesu zarządzania wydajnością pracowników.
Szeroki zakres funkcji i zasobów platformy sprawia, że jest to dobra alternatywa dla Lattice dla niemal każdej wielkości firmy.
ClickUp najlepsze funkcje
- ŚwietnyNarzędzia AI pomagające pisać lepsze listy, oceny, e-maile i nie tylko
- Doskonałe opcje niestandardowe umożliwiające dostosowanie platformy do potrzeb zespołu
- Łatwe ustawienia automatyzacji w celu usprawnienia i zautomatyzowania powtarzalnych zadań
- Pulpity ClickUp to konfigurowalne obszary robocze, które mogą być używane do śledzenia, wizualizacji i udostępniania danych
- Dokumenty ClickUp są oparte na chmurzewspółpraca nad dokumentami narzędzie, które umożliwia Teams tworzenie, generowanie, edytowanie i udostępnianie dokumentów w czasie rzeczywistym
ClickUp limity
- Stroma krzywa uczenia się ze względu na kompleksowość dostępnych opcji
- Program może czasami działać wolno, ponieważ przetwarza tak wiele informacji
Ceny ClickUp
- Free Forever
- Unlimited: $7/miesiąc za użytkownika
- Business: $12/miesiąc na użytkownika
- Enterprise: Kontakt w sprawie cen
- ClickUp AI: $5 dodatek do dowolnego płatnego planu
ClickUp oceny i recenzje
- G2: 4.7/5 (8,566+ recenzji)
- Capterra: 4.7/5 (3,796+ recenzji)
2. BambooHR
przez BambooHR BambooHR jest znany z przyjaznego dla użytkownika interfejsu i funkcji, które można dostosować do własnych potrzeb. Jest szczególnie preferowany przez firmy poszukujące intuicyjnej platformy HR, która może rozwijać się wraz z ich potrzebami w zakresie HR.
Rozwiązanie to jest przeznaczone przede wszystkim dla małych i średnich firm. Dostarcza ono specjalistom ds. HR narzędzi do bardziej efektywnego wykonywania różnych zadań i centralnego zarządzania różnymi działaniami HR.
Integruje się również bezbłędnie z wieloma różnymi systemami płacowymi - jest to główna zaleta dla specjalistów HR cierpiących z powodu przeskakiwania między zbyt wieloma programami.
Najlepsze funkcje BambooHR
- Dobrze zorganizowany i intuicyjny interfejs
- Bardzo przystępna platforma oprogramowania HR, zwłaszcza w porównaniu z innymi wiodącymi markami
- Wielu użytkowników chwali obsługę klienta, w tym całodobowe wsparcie telefoniczne i e-mailowe
Limity BambooHR
- W porównaniu z innymi platformami, jej integracje mogą wydawać się limitowane
- Brak natywnego rozwiązania do zarządzania świadczeniami
- Limit niestandardowych profili, na przykład płci i zaimków
Ceny BambooHR
- Essentials: Kontakt w sprawie cen
- Zalety: Kontakt w sprawie cen
BambooHR oceny i recenzje
- G2: 4.4/5 (1,560+ recenzji)
- Capterra: 4.6/5 (2,573+ recenzji)
3. Leapsome
przez Leapsome Jeśli szukasz narzędzia, które zapewni wsparcie dla dobrze prosperującego miejsca pracy, zapoznaj się z Leapsome!
Oparta na chmurze platforma rozwoju pracowników nie tylko pomaga w ustawieniu ocen wydajności i OKR, ale także w planowaniu spotkań indywidualnych i wysyłaniu ankiet pracowniczych.
Ułatwia również bardziej wydajne spotkania jeden na jeden między pracownikami i menedżerami dzięki ustawieniu agendy i zintegrowanym punktom rozmów.
Najlepsze funkcje Leapsome
- Przeglądy wydajności i proces 360-stopniowego przeglądu wydajności umożliwiają wprowadzanie danych z wielu źródeł
- Po przeszkoleniu użytkownicy uważają platformę za łatwą w użyciu
- Wysoka ocena przez recenzentów z G2 i Capterra
Limity Leapsome
- Może wiązać się z krzywą uczenia się ze względu na złożoność platformy
- Mniej niestandardowych opcji niż te, których poszukują niektórzy liderzy HR
Ceny Leapsome
- Kontakt w sprawie cen
Leapsome oceny i recenzje
- G2: 4.8/5 (1,280+ recenzji)
- Capterra: 4.7/5 (58+ recenzji)
4. Betterworks
przez Betterworks Betterworks to platforma do zarządzania wydajnością, która ma na celu pomóc teamom zwiększyć zaangażowanie pracowników przy jednoczesnym zwiększeniu wydajności i wpływu na poziomie kierowniczym.
Jest to lekkie rozwiązanie dla firm każdej wielkości, które chcą stale śledzić wydajność i zaangażowanie pracowników w celu zwiększenia retencji.
Betterworks dostarcza narzędzia pomagające zespołom HR w generowaniu i śledzeniu procesów takich jak odprawy, uznanie pracowników, informacje zwrotne i zaangażowanie pracowników
Najlepsze funkcje Betterworks
- Doskonałe funkcje śledzenia celów
- Dostawca szerokiej gamy funkcji
- Recenzenci uwielbiają przyjazny dla użytkownika interfejs
Limity Betterworks
- Limit niestandardowych ustawień dla uczestników ankiety
- Może być trudno zachęcić cały zespół HR do korzystania z niego w spójny sposób
- Czasami może być wadliwy i powolny
Ceny Betterworks
- Kontakt w sprawie cen
Betterworks oceny i recenzje
- G2: 4.3/5 (187+ recenzji)
- Capterra: 3.9/5 (19+ recenzji)
5. 15Five
przez 15Five Platforma zarządzania wydajnością 15Five pomaga zespołom HR osiągać cele poprzez regularne kontrole, informacje zwrotne i ustawienie celów. Recenzenci zachwalają jej zdolność do wspierania rozwoju i komunikacji w miejscu pracy.
15Five najlepsze funkcje
- Zachęca Teams do regularnych spotkań, podczas których omawiają swoje cele i postępy
- Ułatwia członkom zespołu przekazywanie i otrzymywanie informacji zwrotnych, zarówno formalnie, jak i nieformalnie
- Pomaga zespołom ustawić i śledzić cele, a także OKR
15Pięć limitów
- Platforma może być skomplikowana w użyciu
- Nie tak konfigurowalna jak niektórzy konkurenci
- Brak opcji eskalacji biletów pomocy w nagłych przypadkach
15Five ceny
- Angaż: $4/miesiąc za użytkownika
- Perform: $10/miesiąc za użytkownika
- Łącznie Platforma: $16/miesiąc na użytkownika
- Transform: Kontakt w sprawie cen
15Pięć ocen i recenzji
- G2: 4.6/5 (1,759+ recenzji)
- Capterra: 4.7/5 (881+ recenzji)
6. Workday
przez Dzień roboczy Workday pomaga zespołom HR zarządzać wszystkimi scenami doświadczenia pracowników, w tym rekrutacją, zarządzaniem i płacami.
Jego platforma oparta na AI i uczeniu maszynowym pomaga zwiększyć wydajność i zaangażowanie na każdej scenie cyklu życia pracownika.
Niezależnie od tego, czy zbierasz opinie pracowników, przeglądasz rozszerzoną analitykę, korzystasz z automatyzacji w celu zmniejszenia obciążenia pracą, czy tworzysz plany wynagrodzeń, celem Workday jest sprawienie, aby każdy krok zakończył się sukcesem.
Najlepsze funkcje Workday
- Łatwa nawigacja z przyjaznym dla użytkownika interfejsem
- Oparty na chmurze, dostęp z dowolnego miejsca
- Możliwość wsparcia małego i dużego Businessu
Limity Workday
- Ma reputację jednego z najdroższych systemów zarządzania zasobami ludzkimi na rynku
- Złożony system może być czasami czasochłonny przy wprowadzaniu zmian, wyszukiwaniu określonych dokumentów i generowaniu dokumentów
- Jego konfiguracje mogą stanowić duże obciążenie dla administratorów systemu
Ceny Workday
- Kontakt w sprawie cen
Oceny i recenzje Workday
- G2: 4.0/5 (1,264+ reviews)
- Capterra: 4.4/5 (1,260+ reviews)
Sprawdź te Alternatywy dla Workday !
7. Reflektive
przez Reflektive Jeśli jesteś menedżerem HR w małej firmie, możesz chcieć sprawdzić oprogramowanie do zarządzania wydajnością Reflektive. Jego platforma koncentruje się na informacjach zwrotnych od pracowników, odpowiedzialności i coachingu.
Reflektive ułatwia członkom zespołu udostępnianie informacji zwrotnych i pomaga zespołom w ustawieniu i śledzeniu celów, a także OKR.
Teams mogą wzajemnie nagradzać się za swoje osiągnięcia i śledzić wewnętrzne analizy dotyczące ich wydajności.
Reflektive oferuje również szereg innych funkcji, w tym ankiety i narzędzia coachingowe.
Najlepsze funkcje Reflektive
- Działa dobrze i stale się rozwija
- Ułatwia pracownikom wzajemne docenianie swoich osiągnięć
- Personel HR uwielbia sposób, w jaki usprawnia zarządzanie wydajnością
Ograniczenia Reflektive
- Niektórzy użytkownicy uważają, że cykl pracy jest trudny w użyciu
- Recenzenci narzekają na integrację z Outlookiem
- Limit wstępnie wypełnionych szablonów
Reflektive ceny
- Kontakt w sprawie cen
Reflektive oceny i recenzje
- G2: 4.2/5 (429+ opinii)
- Capterra: 4.2/5 (20+ recenzji)
8. Profit.co
przez Profit.co Profit.co jest Oprogramowanie OKR platforma, która pomaga Teamsom w ustawieniu, śledzeniu i osiąganiu celów.
Użytkownicy mogą ustawić, śledzić i zarządzać swoimi celami i kluczowymi wynikami na różnych poziomach organizacji, od całej firmy po poszczególnych członków zespołu. Platforma oferuje funkcje współpracy zespołowej, takie jak meldunki, aktualizacje i mechanizmy informacji zwrotnej.
Jedną z głównych zalet OKR jest ich zdolność do wyrównywania zespołów. Profit.co podkreśla to dzięki funkcjom, które pozwalają wszystkim zobaczyć, jak ich cele wpisują się w szerszy obraz.
Aby pomóc zespołom w rozpoczęciu pracy, Profit.co dostarcza szablony OKR dla poszczególnych branż.
Najlepsze funkcje Profit.co
- Łatwe wdrożenie i intuicyjny interfejs użytkownika
- Wersja Free zapewnia solidne, bogate w funkcje doświadczenie
- Doskonała praca do zrobienia przy zarządzaniu celami i OKR-ami
Ograniczenia Profit.co
- Na początku może wydawać się zbyt skomplikowana
- Wymaga nieco szkolenia ze względu na przytłaczającą liczbę funkcji i opcji
Ceny Profit.co
- Launch: Free
- Rozwój: $7/miesiąc za użytkownika
- Enterprise: Kontakt w sprawie cen
Profit.co oceny i recenzje
- G2: N/A
- Capterra: 4.8/5 (164+ reviews)
9. OfficeVibe
przez OfficeVibe Platforma zaangażowania pracowników OfficeVibe firmy Workleap pomaga teamom budować pozytywne i wydajne środowisko pracy.
Platforma oferuje szeroki wybór narzędzi i funkcji, które pomogą zespołowi HR zwiększyć pozytywne nastawienie i wydajność środowiska pracy.
Dzięki OfficeVibe możesz wysyłać pracownikom regularne ankiety Puls, aby ocenić ich zadowolenie ze środowiska pracy. Oprogramowanie pozwala również pracownikom na łatwe przekazywanie i otrzymywanie informacji zwrotnych, zarówno formalnie, jak i nieformalnie
Teams mają możliwość wzajemnego nagradzania się za swoje osiągnięcia, a menedżerowie HR mają do dyspozycji wewnętrzne narzędzia analityczne potrzebne do śledzenia zaangażowania pracowników.
Z OfficeVibe korzystają zespoły różnej wielkości, od małych startupów po duże Enterprise.
Najlepsze funkcje OfficeVibe
- Szybki, wydajny i lubiany zespół obsługi klienta
- Rzadko trzeba kontaktować się ze wsparciem technicznym
- Bardziej przystępne niż podobne programy
Limity OfficeVibe
- Niestandardowe ustawienia i analityka w ograniczonym zakresie
- Integracja z usługą Slack może stanowić wyzwanie
- Niektórzy użytkownicy twierdzą, że początkowe ustawienia dla e-maili pracowników są trudne
Ceny OfficeVibe
- Free
- Essential: 3,50 USD/miesiąc za użytkownika
- Pro: $5/miesiąc na użytkownika
OfficeVibe oceny i recenzje
- G2: 4.3/5 (700+ recenzji)
- Capterra: 4.6/5 (51+ recenzji)
10. Culture Amp
przez Culture Amp Culture Amp oferuje platformę skupiającą się na opiniach i analizach pracowników. W oparciu o zebrane informacje zwrotne platforma oferuje przydatne spostrzeżenia i zalecenia dotyczące obszarów budzących obawy.
Platforma została zaprojektowana, aby pomóc firmom zrozumieć, zmierzyć i poprawić zaangażowanie, doświadczenie i efektywność pracowników. Dzięki temu organizacje mogą tworzyć lepszą kulturę pracy i osiągać pozytywne wyniki biznesowe.
Culture Amp może integrować się z innymi narzędziami HR i narzędziami zwiększającymi wydajność, ułatwiając osadzenie jego funkcji w istniejących cyklach pracy.
Firmy mogą nawet porównać swoje wyniki z branżowymi benchmarkami, aby zrozumieć, na czym stoją w stosunku do swoich rówieśników.
Najlepsze funkcje Culture Amp
- Przemyślany, przejrzysty interfejs użytkownika
- Wyjątkowa zdolność do płynnego śledzenia ocen i refleksji
- Bardziej wszechstronne możliwości śledzenia niż u wielu konkurentów
Limity Culture Amp
- Ograniczone funkcje eksportowania rekordów wydajności
- Filtry raportowania mogłyby zostać ulepszone
- Brak konfigurowalnych ustawień powiadomień
Ceny Culture Amp
- Engage: Kontakt w sprawie cen
- Perform: Kontakt w sprawie cen
- Rozwijaj: Kontakt w sprawie wyceny
Kultura Amp oceny i recenzje
- G2: 4.6/5 (677+ recenzji)
- Capterra: 4.6/5 (106+ recenzji)
Lepsze zarządzanie wydajnością dla teamów HR w 2024 roku
W tym artykule omówiliśmy 10 najlepszych alternatyw Lattice dla lepszego zarządzania wydajnością w 2024 roku. Te alternatywy oferują szeroki zakres cen, funkcji i narzędzi, i na pewno znajdziesz taką, która idealnie pasuje do potrzeb Twojej firmy!
Możesz również znaleźć różne free szablonów HR , szablony planów na 30-60-90 dni , oprogramowanie do planowania zadań oraz inne zasoby na ClickUp.
Dodatkowo, warto zapoznać się z tym artykułem na stronie OKR vs. KPI , ten artykuł na Narzędzia AI lub ten na zarządzanie pracą zespołową .
Szukasz potężnej platformy HR, która pomoże poprawić wydajność zespołu? Wypróbuj ClickUp!
ClickUp zapewnia zespołom HR funkcje, narzędzia i szablony potrzebne do ustawienia celów, śledzenia postępów i przekazywania informacji zwrotnych w jednym miejscu. Ponadto jest łatwy w użyciu i niedrogi.
Zapisz się na bezpłatną wersję próbną ClickUp już dziś i przekonaj się, jak może pomóc Ci poprawić wydajność Twojego zespołu!