10 najlepszych alternatyw Lattice dla lepszego zarządzania wydajnością w 2025 r

Lattice, popularna platforma do zarządzania talentami, jest szanowanym oprogramowaniem HR. Jednak jego koszt, funkcje, łatwość obsługi i podejście skoncentrowane na danych niekoniecznie są najlepsze dla wszystkich zespołów HR. W tym artykule pomożemy ci sprawdzić 10 najlepszych alternatyw Lattice, aby pomóc ci lepiej /href/ /blog?p=74280 zarządzać wydajnością pracowników /%href/ w 2024 roku. ## Czym jest Lattice? Czym jest zarządzanie wydajnością? Lattice to popularna platforma do zarządzania wydajnością /href/ /blog?p=44200 Oprogramowanie HR /%href/ zaprojektowane w celu poprawy wydajności, zaangażowania i satysfakcji pracowników dzięki przyjaznym dla użytkownika narzędziom i funkcjom, które umożliwiają zespołom HR * Przeprowadzać oceny wydajności * Ustawienie i śledzenie celów * Stosować cele i kluczowe wyniki w zakresie zasobów ludzkich (OKR) * Zbierać informacje zwrotne * Nagradzać osiągnięcia pracowników * Przeprowadzanie ankiet zespołowych * Przegląd wyników i analiza informacji zwrotnych Pomyśl o zarządzaniu wydajnością jako o sposobie, w jaki firmy pomagają swoim pracownikom do zrobienia jak najlepszej pracy. Nie chodzi tylko o tę rozmowę raz w roku, podczas której otrzymujesz informacje zwrotne na temat tego, jak zostałeś zrobiony. To ciągła rozmowa. Zarządzanie wynikami polega na pomaganiu wszystkim do zrobienia wszystkiego, co w ich mocy i rozwijaniu się w swojej roli. To dwukierunkowa ulica, przynosząca korzyści zarówno pracownikowi, jak i firmie. ### Czego szukać w alternatywie Lattice Chociaż Lattice jest doskonałą platformą do zarządzania wydajnością, może nie być idealnym rozwiązaniem dla każdego. Rozglądając się za alternatywą dla Lattice, należy pamiętać o następujących kwestiach: * Czy platforma jest przyjazna dla użytkownika i ile czasu zajmie nauczenie się jej obsługi? * Czy jest wystarczająco elastyczna, aby zaspokoić potrzeby działu HR? * Czy jest konfigurowalna? * Czy zapewnia przyjazną dla użytkownika analitykę? * Czy można go zintegrować z innymi systemami HR? * Czy bezpieczeństwo jest wystarczająco silne, aby chronić poufne dane pracowników? ## 10 najlepszych alternatyw dla Lattice w 2024 roku Oto 10 fantastycznych opcji oprogramowania do zarządzania wydajnością pracowników, jeśli chcesz przejść na alternatywę Lattice. ### /href/ https://clickup.com/ 1\. ClickUp /%href/ /img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/06/image6-1.gif Przykład różnych widoków ClickUp /%img/ Ponad 15 widoków ClickUp zapewnia organizacjom rozwiązanie dla każdego zespołu ClickUp jest kompleksowym /href/ /blog?p=1964 oprogramowanie do zarządzania projektami /%href/ z dużym wyborem narzędzi i funkcji pomagających zespołom HR w lepszym zarządzaniu wydajnością. Platforma zarządzania projektami ClickUp dostarcza szablony, takie jak /href/ https://clickup.com/templates/employee-development-plan-t-205427166 Szablon planu rozwoju pracowników ClickUp /%href/ który może być wykorzystywany do śledzenia celów i postępów w rozwoju pracowników, lub /href/ https://clickup.com/templates/hr-and-recruiting Szablon HR i rekrutacji ClickUp /%href/ do zarządzania wszystkimi etapami procesu rekrutacji. W rzeczywistości, ClickUp posiada cały pakiet /href/ https://clickup.com/teams/human-resources zasoby ludzkie /%href/ narzędzia pomagające organizacjom w bardziej wydajnym i skutecznym zarządzaniu procesami HR. Dodatkowo, automatyzacja ClickUp może pomóc zespołom HR zaoszczędzić znaczną ilość czasu przy jednoczesnej poprawie wydajności poprzez automatyzację takich zadań jak: * Wysyłanie przypomnień o nadchodzących wydarzeniach lub terminach * Generowanie raportów dotyczących wydajności pracowników * Planowanie rozmów kwalifikacyjnych * Wdrażanie nowych pracowników * Przetwarzanie listy płac * Zarządzanie wnioskami o urlop i czas wolny Dzięki automatyzacji tych zadań, Teams HR mogą /href/ /blog?p=120843 zaoszczędzić czas /%href/ i zrobić miejsce na inne rzeczy, w tym bardziej strategiczne inicjatywy. Ogólnie rzecz biorąc, ClickUp to potężne rozwiązanie do zarządzania wydajnością, które można wykorzystać do znacznego usprawnienia procesu zarządzania wydajnością pracowników. Szeroki zakres funkcji i zasobów platformy sprawia, że jest to dobra alternatywa dla Lattice dla niemal każdej wielkości firmy. #### ClickUp najlepsze funkcje * Świetny /href/ https://clickup.com/features/ai Narzędzia AI /%href/ pomagające pisać lepsze listy, oceny, e-maile i nie tylko * Doskonałe opcje niestandardowe umożliwiające dostosowanie platformy do potrzeb zespołu * Łatwe ustawienia automatyzacji w celu usprawnienia i zautomatyzowania powtarzalnych zadań * /href/ https://clickup.com/features/dashboards Pulpity ClickUp /%href/ to konfigurowalne obszary robocze, które mogą być używane do śledzenia, wizualizacji i udostępniania danych * /href/ https://clickup.com/features/docs Dokumenty ClickUp /%href/ są oparte na chmurze /href/ /blog?p=13820 współpraca nad dokumentami /%href/ narzędzie, które umożliwia Teams tworzenie, generowanie, edytowanie i udostępnianie dokumentów w czasie rzeczywistym #### ClickUp limity * Stroma krzywa uczenia się ze względu na kompleksowość dostępnych opcji * Program może czasami działać wolno, ponieważ przetwarza tak wiele informacji #### Ceny ClickUp * Free Forever * Unlimited: $7/miesiąc za użytkownika * Business: $12/miesiąc na użytkownika * Enterprise: Kontakt w sprawie cen * ClickUp AI: $5 dodatek do dowolnego płatnego planu #### ClickUp oceny i recenzje * G2: 4.7/5 (8,566+ recenzji) * Capterra: 4.7/5 (3,796+ recenzji) ### 2\. BambooHR /img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/09/traxpayroll-marketplace-min.png Pulpit BambooHR /%img/ przez /href/ https://www.bamboohr.com/b1/ BambooHR /%href/ BambooHR jest znany z przyjaznego dla użytkownika interfejsu i funkcji, które można dostosować do własnych potrzeb. Jest szczególnie preferowany przez firmy poszukujące intuicyjnej platformy HR, która może rozwijać się wraz z ich potrzebami w zakresie HR. Rozwiązanie to jest przeznaczone przede wszystkim dla małych i średnich firm. Dostarcza ono specjalistom ds. HR narzędzi do bardziej efektywnego wykonywania różnych zadań i centralnego zarządzania różnymi działaniami HR. Integruje się również bezbłędnie z wieloma różnymi systemami płacowymi - jest to główna zaleta dla specjalistów HR cierpiących z powodu przeskakiwania między zbyt wieloma programami. #### Najlepsze funkcje BambooHR * Dobrze zorganizowany i intuicyjny interfejs * Bardzo przystępna platforma oprogramowania HR, zwłaszcza w porównaniu z innymi wiodącymi markami * Wielu użytkowników chwali obsługę klienta, w tym całodobowe wsparcie telefoniczne i e-mailowe #### Limity BambooHR * W porównaniu z innymi platformami, jej integracje mogą wydawać się limitowane * Brak natywnego rozwiązania do zarządzania świadczeniami * Limit niestandardowych profili, na przykład płci i zaimków #### Ceny BambooHR * Essentials: Kontakt w sprawie cen * Zalety: Kontakt w sprawie cen #### BambooHR oceny i recenzje * G2: 4.4/5 (1,560+ recenzji) * Capterra: 4.6/5 (2,573+ recenzji) ### 3\. Leapsome /img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/09/62062ede7b745a5995790ef1\_Bamboo-Marketplace-Review-Analytics-1400x823.webp Pulpit Leapsome /%img/ przez /href/ https://www.leapsome.com/ Leapsome /%href/ Jeśli szukasz narzędzia, które zapewni wsparcie dla dobrze prosperującego miejsca pracy, zapoznaj się z Leapsome! Oparta na chmurze platforma rozwoju pracowników nie tylko pomaga w ustawieniu ocen wydajności i OKR, ale także w planowaniu spotkań indywidualnych i wysyłaniu ankiet pracowniczych. Ułatwia również bardziej wydajne spotkania jeden na jeden między pracownikami i menedżerami dzięki ustawieniu agendy i zintegrowanym punktom rozmów. #### Najlepsze funkcje Leapsome * Przeglądy wydajności i proces 360-stopniowego przeglądu wydajności umożliwiają wprowadzanie danych z wielu źródeł * Po przeszkoleniu użytkownicy uważają platformę za łatwą w użyciu * Wysoka ocena przez recenzentów z G2 i Capterra #### Limity Leapsome * Może wiązać się z krzywą uczenia się ze względu na złożoność platformy * Mniej niestandardowych opcji niż te, których poszukują niektórzy liderzy HR #### Ceny Leapsome * Kontakt w sprawie cen #### Leapsome oceny i recenzje * G2: 4.8/5 (1,280+ recenzji) * Capterra: 4.7/5 (58+ recenzji) ### 4\. Betterworks /img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/09/betterworks-integrated\_krs-1400x798.png Pulpit Betterworks /%img/ przez /href/ https://www.betterworks.com/ Betterworks /%href/ Betterworks to platforma do zarządzania wydajnością, która ma na celu pomóc teamom zwiększyć zaangażowanie pracowników przy jednoczesnym zwiększeniu wydajności i wpływu na poziomie kierowniczym. Jest to lekkie rozwiązanie dla firm każdej wielkości, które chcą stale śledzić wydajność i zaangażowanie pracowników w celu zwiększenia ich retencji. Betterworks dostarcza narzędzia, które pomagają zespołom HR generować i śledzić procesy takie jak odprawy, uznanie pracowników, informacje zwrotne i zaangażowanie pracowników #### Najlepsze funkcje Betterworks * Doskonałe funkcje śledzenia celów * Dostawca szerokiej gamy funkcji * Recenzenci uwielbiają przyjazny dla użytkownika interfejs #### Limity Betterworks * Limit niestandardowych ustawień dla uczestników ankiety * Może być trudno zachęcić cały zespół HR do korzystania z niego w spójny sposób * Czasami może być wadliwy i powolny #### Ceny Betterworks * Kontakt w sprawie cen #### Betterworks oceny i recenzje * G2: 4.3/5 (187+ recenzji) * Capterra: 3.9/5 (19+ recenzji) ### 5\. 15Five /img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/09/Objectives-OKRs-2.png pulpit 15Five /%img/ przez /href/ https://www.15five.com/ 15Five /%href/ Platforma zarządzania wydajnością 15Five pomaga zespołom HR osiągać cele poprzez regularne kontrole, informacje zwrotne i ustawienie celów. Recenzenci zachwalają jej zdolność do wspierania rozwoju i komunikacji w miejscu pracy. #### 15Five najlepsze funkcje * Zachęca Teams do regularnych spotkań, podczas których omawiają swoje cele i postępy * Ułatwia członkom zespołu przekazywanie i otrzymywanie informacji zwrotnych, zarówno formalnie, jak i nieformalnie * Pomaga zespołom ustawić i śledzić cele, a także OKR #### 15Pięć limitów * Platforma może być skomplikowana w użyciu * Nie tak konfigurowalna jak niektórzy konkurenci * Brak opcji eskalacji biletów pomocy w nagłych przypadkach #### 15Five ceny * Angaż: $4/miesiąc za użytkownika * Perform: $10/miesiąc na użytkownika * Łącznie Platforma: $16/miesiąc na użytkownika * Transform: Kontakt w sprawie cen #### 15Pięć ocen i recenzji * G2: 4.6/5 (1,759+ recenzji) * Capterra: 4.7/5 (881+ recenzji) ### 6\. Workday /img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/09/screenshot-workday-hr-finance-planning-1400x788.png Pulpit Workday /%img/ przez /href/ https://www.workday.com/en-us/products/human-capital-management/overview.html Dzień roboczy /%href/ Workday pomaga zespołom HR zarządzać wszystkimi scenami doświadczenia pracowników, w tym rekrutacją, zarządzaniem i płacami. Jego platforma oparta na AI i uczeniu maszynowym pomaga zwiększyć wydajność i zaangażowanie na każdej scenie cyklu życia pracownika. Niezależnie od tego, czy chodzi o zbieranie opinii pracowników, widok rozszerzonej analityki, wykorzystanie automatyzacji w celu zmniejszenia obciążenia pracą, czy tworzenie planów wynagrodzeń, celem Workday jest sprawienie, by każdy krok zakończył się sukcesem. #### Najlepsze funkcje Workday * Łatwa nawigacja z przyjaznym dla użytkownika interfejsem * Oparty na chmurze, dostęp z dowolnego miejsca * Możliwość wsparcia małego i dużego Businessu #### Limity Workday * Ma reputację jednego z najdroższych systemów zarządzania zasobami ludzkimi na rynku * Złożony system może być czasami czasochłonny przy wprowadzaniu zmian, wyszukiwaniu określonych dokumentów i generowaniu dokumentów * Jego konfiguracje mogą stanowić duże obciążenie dla administratorów systemu #### Ceny Workday * Kontakt w sprawie cen #### Oceny i recenzje Workday * G2: 4.0/5 (1,264+ reviews) * Capterra: 4.4/5 (1,260+ reviews) _Sprawdź te_ _/href/_ _/blog?p=124624_ _Alternatywy dla Workday_ _/%href/_ _!_ ### 7\. Reflektive /img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/09/reflektive\_hompage\_image-1.png Pulpit Reflektive /%img/ przez /href/ https://www.reflektive.com/ Reflektive /%href/ Jeśli jesteś menedżerem HR w małej firmie, możesz chcieć sprawdzić oprogramowanie do zarządzania wydajnością Reflektive. Jego platforma koncentruje się na informacjach zwrotnych od pracowników, odpowiedzialności i coachingu. Reflektive ułatwia członkom zespołu dzielenie się opiniami i pomaga zespołom w ustawieniu i śledzeniu celów, a także OKR. Teams mogą wzajemnie nagradzać się za swoje osiągnięcia i śledzić wewnętrzne analizy dotyczące ich wydajności. Reflektive oferuje również szereg innych funkcji, w tym ankiety i narzędzia coachingowe. #### Najlepsze funkcje Reflektive * Działa dobrze i stale się rozwija * Ułatwia pracownikom wzajemne docenianie swoich osiągnięć * Personel HR uwielbia sposób, w jaki usprawnia zarządzanie wydajnością #### Ograniczenia Reflektive * Niektórzy użytkownicy uważają, że cykl pracy jest trudny w użyciu * Recenzenci narzekają na integrację z Outlookiem * Limit wstępnie wypełnionych szablonów #### Reflektive ceny * Kontakt w sprawie cen #### Reflektive oceny i recenzje * G2: 4.2/5 (429+ opinii) * Capterra: 4.2/5 (20+ recenzji) ### 8\. Profit.co /img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/09/unnamed-2.jpg Pulpit Profit.co /%img/ przez /href/ https://www.profit.co/ Profit.co /%href/ Profit.co jest /href/ /blog?p=66909 Oprogramowanie OKR /%href/ platforma, która pomaga Teams ustawić, śledzić i osiągać cele. Użytkownicy mogą ustawić, śledzić i zarządzać swoimi celami i kluczowymi wynikami na różnych poziomach organizacji, od całej firmy po poszczególnych członków zespołu. Platforma oferuje funkcje współpracy zespołowej, takie jak meldunki, aktualizacje i mechanizmy informacji zwrotnej. Jedną z głównych zalet OKR jest ich zdolność do wyrównywania zespołów. Profit.co podkreśla to dzięki funkcjom, które pozwalają wszystkim zobaczyć, jak ich cele wpisują się w szerszy obraz. Aby pomóc zespołom w rozpoczęciu pracy, Profit.co dostarcza szablony OKR dla poszczególnych branż. #### Najlepsze funkcje Profit.co * Łatwe wdrożenie i intuicyjny interfejs użytkownika * Wersja Free zapewnia solidne, bogate w funkcje doświadczenie * Doskonała praca do zrobienia przy zarządzaniu celami i OKR-ami #### Ograniczenia Profit.co * Na początku może wydawać się zbyt skomplikowana * Wymaga nieco szkolenia ze względu na przytłaczającą liczbę funkcji i opcji #### Ceny Profit.co * Launch: Free * Rozwój: $7/miesiąc za użytkownika * Enterprise: Kontakt w sprawie cen #### Profit.co oceny i recenzje * G2: N/A * Capterra: 4.8/5 (164+ reviews) ### 9\. OfficeVibe /img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/09/officevibe-screenshot-1.webp Pulpit OfficeVibe /%img/ przez /href/ https://officevibe.com/ OfficeVibe /%href/ Platforma zaangażowania pracowników OfficeVibe firmy Workleap pomaga teamom budować pozytywne i wydajne środowisko pracy. Platforma oferuje szeroki wybór narzędzi i funkcji, które pomogą zespołowi HR zwiększyć pozytywne nastawienie i wydajność środowiska pracy. Dzięki OfficeVibe możesz wysyłać pracownikom regularne ankiety Puls, aby ocenić ich zadowolenie ze środowiska pracy. Oprogramowanie pozwala również pracownikom na łatwe przekazywanie i otrzymywanie informacji zwrotnych, zarówno formalnie, jak i nieformalnie Teams mają możliwość wzajemnego nagradzania się za swoje osiągnięcia, a menedżerowie HR mają do dyspozycji wewnętrzne narzędzia analityczne potrzebne do śledzenia zaangażowania pracowników. Z OfficeVibe korzystają zespoły różnej wielkości, od małych startupów po duże Enterprise. #### Najlepsze funkcje OfficeVibe * Szybki, wydajny i lubiany zespół obsługi klienta * Rzadko trzeba kontaktować się ze wsparciem technicznym * Bardziej przystępne niż podobne programy #### Limity OfficeVibe * Niestandardowe ustawienia i analityka w ograniczonym zakresie * Integracja z usługą Slack może stanowić wyzwanie * Niektórzy użytkownicy twierdzą, że początkowe ustawienia dla e-maili pracowników są trudne #### Ceny OfficeVibe * Free * Essential: 3,50 USD/miesiąc za użytkownika * Pro: $5/miesiąc na użytkownika #### OfficeVibe oceny i recenzje * G2: 4.3/5 (700+ recenzji) * Capterra: 4.6/5 (51+ recenzji) ### 10\. Culture Amp /img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2023/09/media\_16ebe0a68f3c71e103702aaa2cfd02aa0df190bb5.png Pulpit Culture Amp /%img/ przez /href/ https://www.cultureamp.com/ Culture Amp /%href/ Culture Amp oferuje platformę skupiającą się na opiniach i analizach pracowników. W oparciu o zebrane informacje zwrotne platforma oferuje przydatne spostrzeżenia i zalecenia dotyczące obszarów budzących obawy. Platforma została zaprojektowana, aby pomóc firmom zrozumieć, zmierzyć i poprawić zaangażowanie, doświadczenie i efektywność pracowników. Dzięki temu organizacje mogą tworzyć lepszą kulturę pracy i osiągać pozytywne wyniki biznesowe. Culture Amp może integrować się z innymi narzędziami HR i narzędziami zwiększającymi wydajność, ułatwiając osadzenie jego funkcji w istniejących cyklach pracy. Firmy mogą nawet porównywać swoje wyniki z branżowymi benchmarkami, aby zrozumieć, na czym stoją w stosunku do swoich rówieśników. #### Najlepsze funkcje Culture Amp * Przemyślany, przejrzysty interfejs użytkownika * Wyjątkowa zdolność do płynnego śledzenia ocen i refleksji * Bardziej wszechstronne możliwości śledzenia niż u wielu konkurentów #### Limity Culture Amp * Ograniczone funkcje eksportowania rekordów wydajności * Filtry raportowania mogłyby zostać ulepszone * Brak konfigurowalnych ustawień powiadomień #### Ceny Culture Amp * Engage: Kontakt w sprawie cen * Perform: Kontakt w sprawie cen * Rozwijaj: Kontakt w sprawie wyceny #### Kultura Amp oceny i recenzje * G2: 4.6/5 (677+ recenzji) * Capterra: 4.6/5 (106+ recenzji) ## Lepsze zarządzanie wydajnością dla teamów HR w 2024 roku W tym artykule omówiliśmy 10 najlepszych alternatyw Lattice dla lepszego zarządzania wydajnością w 2024 roku. Te alternatywy oferują szeroki zakres cen, funkcji i narzędzi, i na pewno znajdziesz taką, która idealnie pasuje do potrzeb Twojej firmy! Możesz również znaleźć różne /href/ /blog?p=44723 free szablonów HR /%href/ , /href/ /blog?p=66245 szablony planów na 30-60-90 dni /%href/ , /href/ /blog?p=66110 oprogramowanie do planowania zadań /%href/ oraz inne zasoby na ClickUp. Dodatkowo, warto zapoznać się z tym artykułem na stronie /href/ /blog?p=13836 OKR vs. KPI /%href/ , ten artykuł na /href/ /blog?p=67740 Narzędzia AI /%href/ lub ten na /href/ /blog?p=45848 zarządzanie pracą zespołową /%href/ . Szukasz potężnej platformy HR, która pomoże poprawić wydajność zespołu? Wypróbuj ClickUp! ClickUp zapewnia zespołom HR funkcje, narzędzia i szablony potrzebne do ustawienia celów, śledzenia postępów i przekazywania informacji zwrotnych w jednym miejscu. Ponadto jest łatwy w użyciu i niedrogi. Zapisz się na bezpłatną wersję próbną ClickUp już dziś i przekonaj się, jak może pomóc Ci poprawić wydajność Twojego zespołu!