독립 계약자 고용하기: 비즈니스 성장을 위한 스마트한 전략

고지 사항: 이 도움말은 독립 계약자 고용에 대한 일반적인 조언과 최고의 실행 방식을 제공하기 위한 것입니다. 전문적인 법률 또는 재무 자문을 대신할 수 없습니다

비즈니스를 운영한다는 것은 종종 여러 가지 모자를 쓰고 수많은 책임을 감당해야 하는 것을 의미합니다.

업무량이 증가하면 팀에 부담을 주지 않으면서 마감일을 회의하는 것이 어려워질 수 있습니다. 추가적인 도움이 필요하다는 것은 알지만 정규직 직원을 고용하는 것은 너무 큰 커밋처럼 느껴질 수 있습니다.

익숙한 이야기인가요? 많은 중소기업 소유자와 스타트업 리더들은 정규직 직원을 고용할 비용 없이 전문 기술을 필요로 하는 동일한 딜레마에 직면해 있습니다.

바로 이 점이 독립 계약자가 필요한 이유입니다. 독립 계약자는 정규직 직원의 장기적인 의무 없이 유연성과 전문성의 이상적인 균형을 제공합니다.

그러나 독립 계약자를 고용하는 것은 구인 광고를 게시하는 것만큼 간단하지 않습니다. 후보자를 철저하게 검증하고, 정확하게 분류하고, 법률을 준수해야 합니다.

이 블로그에서는 독립 계약자를 고용하는 과정의 각 단계를 안내하여 비즈니스 성장에 집중할 수 있도록 도와드립니다.

독립 계약자를 고용하는 이유는 무엇인가요?

독립 계약자를 고용해야 하는 기본적인 이유부터 살펴볼까요?

단순히 팀을 확장하는 것만이 아니라 필요할 때 적절한 전문성을 갖춘 인재를 영입하는 것입니다. 독립 계약자는 비즈니스를 발전시킬 수 있는 전문 기술을 제공함으로써 전략적 이점을 제공합니다.

그리고 숫자가 이를 뒷받침합니다:

2023년에는 거의 미국 노동력의 37% 독립 근로자로 구성되었습니다. 이러한 추세는 비즈니스가 유연성을 유지하고 변화하는 시장 수요를 회의하기 위해 이러한 전문가에 점점 더 의존하고 있음을 보여줍니다.

독립 계약자를 고용하면 비즈니스에 실질적인 이점을 제공하는 방법은 다음과 같습니다:

• 탁월한 유연성: 독립 계약자나 프리랜서를 통해 팀을 확장함으로써 휴가철과 같이 수요가 몰리는 기간에 쉽게 대처할 수 있습니다. 일이 느려지거나 프로젝트가 종료되면 신속하게 규모를 축소할 수 있습니다
• 비용 효율성: 제공된 서비스와 제공된 일에 대해서만 비용을 지불하세요. 예를 들어, 웹사이트 재설계가 필요한 경우 전임 디자이너가 아닌 계약자를 고용하세요. 이 접근 방식은 예산을 절약하고 급여세를 피하는 동시에 최고의 인재를 활용할 수 있습니다
• 온디맨드 전문성: 필요할 때 전문 기술을 정확하게 확보하세요. 여부

소프트웨어 개발 아웃소싱 관리 또는 제품 출시를 주도하든, 독립 계약자는 특정 목표를 달성하는 데 필요한 전문성을 제공합니다

• 신속한 대응: 시간에 민감한 프로젝트나 갑작스러운 팀 변경에 대비해 몇 달이 아닌 며칠 내에 인재를 온보딩하세요. 이 시스템은 촉박한 마감일을 회의하고 중요한 공백을 메워 프로젝트를 추적할 수 있도록 도와줍니다
• 새로운 관점: 새로운 아이디어와 다양한 접근 방식으로 프로젝트에 활력을 불어넣으세요. 외주업체는 다양한 경험을 바탕으로 사내 팀이 미처 생각하지 못했던 혁신적인 솔루션을 제시할 수 있습니다
• 위험 감소: 채용 전에 계약자의 적합성을 테스트하여 위험을 완화하세요. 장기적인 역할에 적합한지 결정하기 전에 계약자의 문화적 적합성과 성과를 평가하세요

자세히 알아보기:

에이스 에이전시 프로젝트 관리: 도구, 전략 및 템플릿

독립 계약자에게서 찾아야 할 일반적인 기술 및 자격 요건

독립 계약자를 고용하기로 결정하는 것이 첫 번째 단계입니다. 진짜 도전은? 역할에 적합하고 탁월한 결과를 제공할 수 있는 후보자를 찾는 것입니다.

비즈니스에 '적합한' 독립 계약자를 찾을 때 주의해야 할 사항을 세분화해 보겠습니다:

• 관련 경력: 독립 계약자의 기술과 프로젝트의 요구 사항을 일치시켜야 합니다. 포트폴리오, 인증 및 추적 기록을 확인하여 기대하는 결과를 제공할 수 있는지 확인하세요
• 산업별 지식: 해당 산업을 잘 이해하는 계약자를 활용하세요. 해당 분야에 대한 전문성을 바탕으로 귀사의 고유한 과제에 대한 귀중한 인사이트와 맞춤형 솔루션을 제공합니다
• 문제 해결 태도: 발로 뛰며 창의적으로 문제를 해결하는 데 탁월한 컨트랙터를 찾으세요. 장애물을 탐색하고 프로젝트를 추적할 수 있어야 합니다
• 뛰어난 커뮤니케이션 능력: 특히 원격 계약자와의 성공적인 협업을 위해서는 효과적인 커뮤니케이션이 중요합니다. 멀리 떨어져 있어도 아이디어를 명확하게 표현하고, 정기적으로 업데이트를 제공하며, 팀과 함께 일할 수 있는지 확인해야 합니다
• 문화적 적합성 및 적응력: 회사의 가치에 부합하고 진화하는 프로젝트 요구사항에 적응하여 비즈니스 문화에 원활하게 통합할 수 있는 계약자를 선택해야 합니다

예를 들어, 다음과 같은 경우

아웃소싱 프로젝트 관리

맞춤형 CRM 시스템을 개발하려면 비슷한 규모의 프로젝트를 관리한 경험이 있는 계약업체를 찾아야 합니다. 이들은 팀을 이끌고, 위험을 관리하고, 애자일 방법을 사용하고, 마감일을 지키는 데 탁월한 능력을 발휘해야 하며, 이는 프로젝트를 추적하는 데 매우 중요한 기술입니다.

반대로 마케팅 분석을 위해 계약자를 고용하는 경우에는 문제 해결 능력에 집중하세요. 갑작스러운 실적 하락에 직면한 캠페인을 반전시킨 구체적인 사례를 제시할 수 있는 사람을 찾아야 합니다.

전문가 팁: 새 계약업체와 계약을 체결하기 전에 중요한 세부 사항을 반드시 확인하세요:

• 필요할 때 사용할 수 있는지 시간대를 확인하세요
• 비자 또는 취업 허가 요건 확인
• 결제 방법과 통화에 대해 미리 합의하여 나중에 재정적인 문제를 방지하세요

독립 계약자 고용 : 팔로워가 따라야 할 7 단계

독립 계약자를 고용할 준비가 되셨나요? 특히 전담 HR 부서가 없는 소규모 팀의 경우 프로세스가 어려울 수 있지만, 명확한 플랜을 세우면 간소화하는 데 도움이 됩니다.

다음은 적합한 인재를 고용하고 성공을 위해 설정할 수 있도록 안내하는 7단계입니다:

1단계: 목표 직무 설명 만들기

잘 작성된 직무 소개서는 인재를 유치하고 고용주와 직원 간의 원활한 업무 관계를 보장하는 데 필수적입니다.

최고의 후보자를 채용하는 방법은 다음과 같습니다:

• 프로젝트 범위를 정의하세요: 목표, 결과물, 마일스톤을 개략적으로 설명하세요. 예시: '새로운 로고와 브랜딩 자료를 제작할 프리랜서 디자이너가 필요하며, 마감일은 시작일로부터 4주'입니다
• 필수 기술 지정: 필수 기술 및 자격을 나열합니다. 예시: '어도비 일러스트레이터 능숙자 및 강력한 포트폴리오 필요'
• 마감일 설정: 프로젝트 단계별로 구체적인 마감일을 포함하세요. 예시: '초안은 2주 안에 제출해야 하며, 최종 수정 및 납품은 월말까지'
• 개략적인 결제 조건: 결제 요율과 방법을 명확히 합니다. 예시: '총 500달러, 절반은 PayPal로 선결제하고 나머지는 납품 시 결제'
• 프로젝트 배경 설명: 프로젝트에 대한 배경 정보를 제공합니다. 예시: '이 프로젝트는 Z세대 고객을 대상으로 하는 신제품 출시를 위해 브랜드 아이덴티티를 새롭게 하는 것이 목표입니다'

하지만 솔직히 말해서 모든 위치에 대해 직무 설명을 처음부터 다시 작성하는 것은 지루하고 시간이 많이 걸리는 작업으로, 더 중요한 전략적 우선순위에 집중할 수 없게 합니다.

프로세스를 간소화하고 채용 전략을 강화할 수 있는 솔루션이 필요합니다. AI 채용 도구 가 도움이 될 수 있습니다. 이 도구는 직무 설명 생성을 자동화하여 일관성과 정확성을 보장하는 동시에 더 전략적인 작업에 시간을 할애할 수 있도록 해줍니다.

여기에서 ClickUp 단계는 효율성을 높이고 협업을 강화하도록 설계된 종합적인 생산성 도구입니다. 지금부터 그 기능을 살펴보겠습니다.

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ClickUp Brain

clickUp Brain으로 매력적이고 상세한 직무 기술서 작성하기 클릭업 브레인_

다음을 사용할 수 있습니다 ClickUp Brain 을 사용하면 현장감 있고 전문적인 직무 설명을 작성할 수 있습니다. '직무 목록 만들기'와 같이 인사 업무에 맞는 역할별 프롬프트를 제공하는 AI 작가 기능을 통해 모든 역할과 업종에 맞는 상세한 일러스트를 생성할 수 있습니다.

직무 제목이나 기타 관련 정보를 입력하면 AI가 맞춤형 요약문을 작성합니다. 또한 회사 스타일에 맞게 톤과 창의성을 조정하여 포괄적이고 체계적인 직무 설명서를 만들 수 있습니다.

2단계: 독립 계약자 상태 확인

채용 광고를 게시하고 지원서를 검토하여 최종 후보자를 선정한 후에는 최종 결정을 내리기 전에 지원자의 고용 상태를 확인하는 것이 중요합니다. IRS에 따르면 에 따르면 독립 계약자는 정규직 직원과 다릅니다. 이들은 일을 수행하는 방식과 도구 또는 장비 사용에 대한 통제권을 가진 자영업자입니다. 또한 사회보장 및 메디케어를 포함한 자영업 세금을 납부할 책임이 있습니다.

직원을 독립 계약자로 잘못 분류하면 과태료, 체납 세금, 최저 임금 및 초과 근무에 대한 '밀린 급여'를 제공해야 하는 결과가 초래될 수 있습니다. 이러한 문제는 비용이 많이 들고 비즈니스에 지장을 줄 수 있습니다. 따라서 규정 준수를 보장하고 잠재적인 문제를 방지하기 위해 직원의 상태를 정의할 때 올바른 기준을 적용하는 것이 중요합니다.

방법은 다음과 같습니다:

분류 이해하기

미국 노동부(DOL)와 국세청은 올바른 분류를 지정하기 위한 명확한 지침을 설정했습니다. 그리고 2024년 3월 11일부터 시행되는 DOL의 새로운 규정 는 공정 근로 기준법(FLSA)에 따라 독립 계약자 고용 상태를 분석하는 방법을 개정합니다.

이 규정은 주로 통제권의 성격과 이익 또는 손실의 기회에 중점을 두었던 이전의 2021 IC 규정을 대체합니다. 업데이트된 규정은 보다 균형 잡힌 접근 방식을 채택하여 6가지 요소 모두에 동일한 가중치를 부여하며, 어느 한 요소가 결정적이지 않습니다.

다음은 고려해야 할 6가지 요소에 대한 분석입니다:

• 자율성: 작업자가 작업 수행 방법과 시기에 대해 상당한 자율성을 갖고 있나요? 독립 계약자는 자신의 일정을 설정하고 방법을 결정합니다
• 수익 또는 손실: 근로자가 자신의 관리 능력이나 결정을 통해 수익 또는 손실에 영향을 미칠 수 있는가?
• 도구 투자: 근로자가 자신의 도구와 자원에 투자하는가? 독립 계약자는 고용주가 제공한 자원에 의존하는 직원과 달리 일반적으로 자신의 자재를 공급합니다
• 관계의 성격: 업무 관계가 프로젝트 기반입니까, 아니면 일시적인 관계입니까? 보다 무기한적인 연결은 종종 직원 상태를 나타냅니다
• 전문 기술: 독립 계약자가 전문 기술을 위해 고용되었으며 주도권을 행사할 것으로 기대되나요?
• 비즈니스의 중심성: 해당 일이 비즈니스 운영의 중심입니까? 그렇다면 해당 근로자는 독립 계약자보다는 직원일 가능성이 높습니다

문서 요청

독립 계약자 상태를 뒷받침하려면 적절한 문서를 수집하는 것이 필수적입니다.

요청해야 할 서류는 다음과 같습니다:

• 합법적인 비즈니스 법인으로 운영되고 있는지 확인하기 위해 비즈니스 라이선스 사본을 받습니다
• 납세자 식별 번호(TIN)를 제공하고 독립 계약자로서의 상태를 확인할 수 있는 W-9 양식을 완료하여 요청합니다

연방법 외에도 해당되는 모든 주 수준의 규정을 숙지하고 이를 준수해야 합니다.

💡 프로 팁: 다음을 사용할 수 있습니다 컨설팅 템플릿 를 사용하면 이 과정을 더 쉽게 진행할 수 있습니다. 이렇게 하면 필요한 모든 문서를 효율적으로 수집하고 연방 및 주 규정을 모두 준수할 수 있습니다.

3단계: 철저한 신원 조회 수행

잠재적 고용주로서 독립 계약자를 고용하기 전에 철저한 신원 조회를 실시해야 합니다. 이 단계에서는 후보자가 신뢰할 수 있고 자격이 있으며 프로젝트를 방해할 수 있는 문제가 없는지 확인합니다.

다음은 후보자의 기술을 검증하고 잠재적인 위험을 방지하는 간소화된 접근 방식입니다:

• 지원자의 라이선스, 인증 및 관련 교육을 다시 한 번 확인하여 업계 표준 및 법적 요건을 충족하는지 확인합니다
• 과거 프로젝트를 살펴보고 이전 클라이언트 또는 고용주로부터 피드백이나 추천서를 받아 일의 품질과 일관성을 평가하세요
• 법적 범위 내에서 계약자의 일 이력 및 배경에 대한 실사를 수행하십시오

4단계: 공식 인터뷰 실시

인터뷰는 단순한 기술 평가가 아니라 후보자가 어떻게 소통하고, 팀에서 일하며, 프로젝트에 적합한지를 파악하는 데 매우 중요합니다.

하지만 체계적인 접근 방식이 없으면 면접 프로세스가 비효율적으로 진행되어 채용 결정이 잘못될 수 있습니다. 기성 면접 템플릿 를 사용하면 더 나은 채용과 면접을 진행할 수 있습니다. 이러한 템플릿은 일관된 프레임워크를 제공하여 각 면접이 공정성을 유지하면서 모든 중요한 측면을 철저하게 다룰 수 있도록 합니다.

ClickUp 면접 프로세스 템플릿

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ClickUp의 인터뷰 프로세스 템플릿

ClickUp의 인터뷰 프로세스 템플릿 는 전체 인터뷰 프로세스를 간소화하고 수준을 높이는 기능이 돋보입니다. 이 무료 템플릿은 업계의 요구 사항에 맞는 맞춤형 질문이 포함된 단계별 가이드를 제공합니다.

도움이 되는 방법은 다음과 같습니다:

• 사용하기 쉬운 채점 시스템을 활용하여 일관된 후보자 평가 수행
• 이력서, 자기소개서, 참조 확인 노트를 하나의 중앙 위치에 저장하세요
• 편리한 차트로 후보자의 진행 상황을 모니터링하여 각 면접 단계를 파악할 수 있습니다

5단계: 법적 구속력이 있는 서면 계약서 초안 작성하기

독립 계약자를 확정했으니 다음 단계는 무엇인가요?

이제 견고한 계약서로 모든 것을 확정할 차례입니다. 이 잘 작성된 문서는 명확한 기대치를 설정하고 회원님과 계약자를 보호하는 데 매우 중요합니다.

하지만 중요한 세부 사항을 놓치거나 법률 용어에 얽매여 있다면 어떻게 해야 할까요? 예를 들어, 근로자 보상 약관을 간과하면 분쟁이 발생할 수 있습니다. 상환 가능한 비용이나 기밀 유지 조항을 포함하는 것을 잊어버리면 예상치 못한 비용이나 민감한 정보의 침해에 직면할 수 있습니다.

이러한 경우 미리 만들어진 서비스 계약 템플릿 가 유용합니다. 프로세스를 간소화하고 이자를 보호하며 예상치 못한 문제가 발생할 위험을 줄여줍니다.

ClickUp 프리랜서 계약 템플릿

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ClickUp 프리랜서 계약 템플릿

ClickUp의 프리랜서 계약 템플릿 는 전문적인 계약서를 작성하는 데 탁월한 선택입니다. 모든 필수 구성 요소가 포함되어 있으며 프리랜서 업무를 위해 설계된 사용자 지정 가능한 섹션을 제공합니다. 세부 사항을 입력하면 세련되고 전문적인 계약서가 완성됩니다.

이 템플릿이 도움이 됩니다:

• 양 당사자의 권리와 이자를 보호하는 법적 구속력이 있는 계약서 작성
• 매번 계약서를 처음부터 다시 작성하지 않아 노력과 비용 절감
• 모든 독립 근로자 계약에 일관된 언어를 사용하여 명확성 유지
• 기대치를 설정하고 조건을 쉽게 협상할 수 있습니다

템플릿은 훌륭한 출발점이지만, 계약 문서를 완성하기 전에 반드시 전문가의 법률 자문을 구하시기 바랍니다

6단계: 구조화된 온보딩 제공하기

새로운 독립 계약자가 합류할 준비가 되었다면 원활하고 매력적인 온보딩 경험을 제공하는 것이 중요합니다. 오리엔테이션 세션을 통해 회사의 정책, 절차, 팀 문화를 소개하는 것으로 시작하세요. ClickUp의 올인원 HR 관리 플랫폼 는 직관적인 인터페이스를 통해 모든 규모의 팀이 이 프로세스를 손쉽게 진행할 수 있습니다. 시간을 절약하고 새 계약자를 위한 원활한 전환을 보장합니다.

또한 다음 기능을 사용하여 온보딩 환경을 개선하세요:

• 사용ClickUp의 대시보드 를 사용하여 진행 상황을 스캔하고, KPI를 추적하고, 워크플로우를 시각화하세요. 이러한 실시간 가시성을 통해 여러분과 독립 계약자는 프로젝트 마일스톤을 파악하고 장애물을 조기에 식별할 수 있습니다

clickUp의 대시보드로 할당되거나 완료된 작업, 소요 시간 등에 대한 실시간 보고를 받아보세요_

• 피드백 수집ClickUp 양식설문조사, 설문조사, 요청 등 다양한 양식을 사용할 수 있습니다. 이러한 사용자 지정 가능한 양식을 통해 신입사원으로부터 인사이트를 수집하고 온보딩 경험을 개선할 수 있습니다
• 사용ClickUp 문서 를 사용하여 상세한 회사 wiki를 생성하여 신규 계약자에게 빠르게 정보를 제공할 수 있습니다. 중첩 페이지 및 실시간 편집과 같은 기능을 통해 모든 정보를 정확하고 최신 상태로 유지할 수 있습니다

clickUp Docs를 사용하여 모든 프로젝트 관련 정보를 만들고, 편집하고, 저장하고, 독립 계약자와 공유하세요_

• 사용ClickUp 자동화 를 사용하여 반복적인 작업과 워크플로우를 처리하세요. 작업 할당, 상태 업데이트, 알림과 같은 작업을 자동화하여 프로세스를 간소화하고 효율성을 높일 수 있습니다

보너스 팁: 사용 직원 온보딩 소프트웨어 온보딩 프로세스를 자동화하고 간소화합니다. 작업을 관리하고 진행 상황을 효과적으로 추적하여 원활한 전환을 보장합니다.

7단계: 법적 업무 체크리스트 실행하기

독립 계약자를 고용한 후 법적 요건에 대한 철저한 체크리스트를 완료하는 것은 규정 준수를 보장하는 데 매우 중요합니다. 정확한 문서화를 위해 관련 연방 고용세 및 양식을 숙지하고, 독립 계약자 계약을 전문으로 하는 자격을 갖춘 법률 전문가와 상담한 후 진행하세요.

체크리스트를 사용하여 몇 가지 요건을 추적하는 데 도움을 받을 수 있습니다:

1099-NEC 양식 완료하기

계약자에게 600달러 이상을 결제하고 신용카드나 타사 결제 서비스를 사용하지 않은 경우, 필요에 따라 1099-NEC 양식을 완료하여 IRS에 제출해야 합니다. 이 양식은 계약자의 수입을 자세히 설명하며 정확한 세금 보고를 위해 필수적입니다. 주 정부에도 1099 양식을 제출해야 하는지 여부는 공인회계사(CPA)에게 문의하세요

모든 관련 노동법 및 가이드라인 준수 여부 확인

공정 노동 기준법(FLSA)과 같은 노동법을 준수하는지 확인하세요. 이 법은 미국의 최저 임금, 초과 근무 수당, 기록 보관 및 아동 노동에 대한 기준을 설정합니다.

자세히 보기:

10 년 채용 팀을위한 2024 가지 최고의 AI 채용 도구

독립 계약자 채용 템플릿으로 워크플로우 최적화하기

이제 독립 계약자 채용의 기본을 마스터했으니 다음 도구를 사용하여 프로세스를 한 단계 더 발전시키세요 무료 HR 템플릿 . 지원자 추적을 간소화하고, 평가를 개선하며, 워크플로우 관리를 강화하여 채용 프로세스를 더욱 효율적으로 만들어 줍니다.

채용 전략을 향상시킬 수 있는 최고의 템플릿 옵션을 확인해 보세요:

채용 후보자 템플릿

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ClickUp 채용 후보자 템플릿

ClickUp의 후보자 채용 템플릿 를 사용하면 손쉽게 후보자를 관리할 수 있습니다. 이 템플릿은 ClickUp 양식, Google 양식, Typeform 및 기타 지원 도구와 원활하게 통합됩니다. 이 템플릿은 모든 후보자 데이터를 하나의 플랫폼으로 통합하여 워크플로우를 간소화하고 의사결정을 개선합니다.

도움이 되는 방법은 다음과 같습니다:

• 사용자 지정 가능한 평가 척도로 후보자 평가 간소화
• 내장된 체크리스트와 자동화된 알림 기능으로 마감일을 놓치지 마세요
• 대화형 테이블과 추적 보드를 사용하여 지원자를 비교하세요

채용 선택 매트릭스 템플릿

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ClickUp의 채용 선택 매트릭스 템플릿

다양한 독립 계약자를 평가할 때 사용합니다, ClickUp의 채용 선택 매트릭스 템플릿 은 프로세스를 간소화하고 정보에 입각한 공정한 결정을 보장합니다. 이 tool은 조직과 투명성을 강화하여 회사에 가장 적합한 선택을 할 수 있도록 도와줍니다.

이렇게 하면 다음과 같은 도움이 됩니다:

• 입사 지원 및 계약자 추천 중앙 집중화
• 경력 및 기술과 같은 필수 기준에 따라 후보자의 자격을 평가하여 의사 결정의 정확성을 높입니다
• 통화 할당 보기를 사용하여 다양한 팀원을 인터뷰에 참여시킵니다
• 데이터 기반 의사 결정 및 무의식적 편견 최소화

채용 및 채용 템플릿

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ClickUp 채용 및 채용 템플릿

후보자 정보를 캡처 및 저장하고, 지원자를 추적하고, 체계적인 기록을 한곳에서 모두 관리하고 싶으신가요? ClickUp의 채용 및 채용 폴더 템플릿 은 이러한 비전을 실현합니다. 이 종합적인 툴킷은 인재 채용 프로세스를 혁신합니다.

채용을 간소화하는 방법은 다음과 같습니다:

• 모든 후보자 정보와 채용 기록을 한곳에 정리하세요
• 입사 지원서를 처음부터 끝까지 놓치지 않고 관리하고 모니터링하세요
• 기본 제공 면접 점수표와 입사 지원 양식을 사용하여 일관성 보장

채용 체크리스트 템플릿

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ClickUp 채용 체크리스트 템플릿

채용 체크리스트는 온보딩 프로세스를 간소화하고 모든 작업을 효율적으로 추적하는 데 매우 중요합니다. 채용 체크리스트 ClickUp 채용 체크리스트 템플릿 은 이 여정에서 최고의 지원군이 될 수 있습니다. 이 대화형 템플릿은 채용 프로세스의 모든 단계를 개괄적으로 설명하여 세부 사항과 마감일을 놓치지 않도록 도와줍니다.

도움이 되는 방법은 다음과 같습니다:

• 명확하고 일관된 기대치를 보장하기 위해 채용 기준을 정의하고 문서화하세요
• 초기 소싱부터 최종 온보딩까지 모든 채용 단계를 손쉽게 추적하세요
• 투명하고 환영받는 전환을 위해 신입사원과 체크리스트를 공유하세요
• 작업 진행 및 완료를 모니터링하여 채용 프로세스를 추적하세요

새로운 독립 계약자를 성공적으로 설정하는 방법 ## 성공하는 방법

채용이 완료되면 독립 계약자는 자신의 역할에 뛰어들 준비가 된 것입니다. 하지만 여기 비밀이 있습니다. 독립 계약자의 성공은 기술 그 이상의 것에 달려 있습니다. 이들이 빛을 발할 수 있는 적절한 도구와 기술을 제공하는 것이 중요합니다. 다음은 여러분을 도울 수 있는 몇 가지 전문가 전략입니다:

원활한 시작을 도와주세요

독립 계약자는 정규직이 아니더라도 회사의 문화, 도구 및 프로세스를 이해하려면 적절한 온보딩이 필요합니다.

초대 clickUp 작업 공간에 대한 컨트랙터 에 맞춤형 게스트 액세스 권한을 부여하여 이 프로세스를 간소화할 수 있습니다. 이 기능을 사용하면 계약자가 보고 상호 작용할 수 있는 항목을 선택하여 독점 정보를 안전하게 보호할 수 있습니다.

특정 역할에 맞게 작업 공간과 대시보드를 맞춤형으로 설정하여 원활하고 효율적인 온보딩 환경을 조성하세요.

스마트한 프로젝트 관리로 프로젝트를 추적하세요

프로젝트를 정확하고 관리 가능한 작업으로 세분화하여 독립 계약자가 순조로운 출발을 할 수 있도록 하세요. 이러한 접근 방식은 독립 계약자가 각 단계를 이해하고, 마감일을 지키며, 프로젝트 전반에 걸쳐 체계적으로 관리할 수 있도록 도와줍니다.

사용할 수 있는 도구 ClickUp 작업 를 클릭해 모든 세부 사항을 지도화하고, 마감일을 설정하고, 각 단계에 하위 작업을 추가하세요. 이렇게 하면 워크플로우가 간소화되고 명확성이 향상되며 모든 것을 일정에 맞게 유지할 수 있습니다.

원활한 커뮤니케이션 흐름 유지

원격 근무 계약자와 함께 작업할 때에도 모든 사람이 같은 페이지를 공유할 수 있도록 열린 커뮤니케이션 라인을 프로모션하세요.

이메일, 영상 통화 또는 프로젝트 관리 도구를 통해 정기적인 체크인을 설정하세요. 계약자에게 다양한 문제에 대해 누구에게 연락해야 하는지 알려주고 업데이트에 대한 프로토콜을 설정하세요.

결제 및 보상 간소화

요금, 결제 마일스톤, 마감일 등 계약서에 결제 구조를 간략하게 설명하세요.

시간당, 프로젝트당 또는 마일스톤을 기준으로 지불하든, 이러한 세부 사항을 합의하고 철저하게 문서화하여 오해를 피하세요

또한, 신뢰할 수 있는 결제 시스템을 사용하여 트랜잭션을 효율적으로 관리하세요.

가능한 경우 결제를 자동화하여 적시에 보상을 지급하고 모든 금융 거래에 대한 투명한 기록을 유지하세요. 이러한 접근 방식은 프로세스를 간소화할 뿐만 아니라 독립 계약자에게 신속하고 정확하게 대금을 지급함으로써 신뢰를 구축할 수 있습니다.

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ClickUp 독립 계약자 송장 템플릿

그 노트에서 다음을 사용하여 결제 처리를 단순화 할 수 있습니다 ClickUp의 독립 계약자 송장 템플릿 . 이 템플릿을 사용하면 독립 계약자는 송장을 효율적으로 생성, 추적 및 처리할 수 있습니다.

도움이 되는 방법은 다음과 같습니다:

• 프로젝트 세부 사항 및 결제 조건에 맞게 인보이스 필드를 사용자 정의하세요
• 송장 상태를 쉽게 추적 및 관리하여 계약자에게 정보를 제공하세요
• 간소화된 세금 준비 및 재무 관리를 위해 체계적인 기록 유지

보너스: 사용 계약자 견적 템플릿 원활한 프로젝트 관리와 상세한 견적을 위한 템플릿입니다. 이러한 템플릿은 프로세스를 간소화하여 예산 책정 및 플랜의 정확성과 일관성을 보장합니다.

지속적인 학습과 기술 개발을 장려하세요

독립 계약자의 성장에 투자하면 프로젝트에 장기적인 이점을 제공합니다. 학습 리소스, 교육 자료, 지식 기반에 대한 액세스 권한을 제공하여 독립 계약자의 기술과 전문성을 향상시키세요.

시간을 내어 그들의 업무 스타일, 선호도, 동기를 이해하세요. 그들의 기여에 진심으로 감사를 표하고 팀의 일원으로서 가치를 느끼도록 하세요

직원과의 관계를 돈독히 하고 직원들의 발전을 지원함으로써 최고의 인재를 유지하고 신뢰할 수 있는 계약자 네트워크를 구축할 수 있는 가능성을 높일 수 있습니다.

자세히 보기:

우리는 10 가지 최고의 계약자 관리 소프트웨어 및 추적 시스템을 테스트했습니다

ClickUp으로 독립 계약자 채용 프로세스 개선하기

독립 계약자를 고용하면 비즈니스에 큰 도움이 될 수 있습니다. 이들의 성공을 보장하려면 명확한 기대치를 설정하고, 열린 커뮤니케이션을 유지하며, 올바른 도구를 제공해야 합니다.

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