팀에 영감을 주는 최고의 리더십 도서 10선

모든 성공하는 팀의 뒤에는 길을 안내하는 영감을 주는 리더가 있습니다. 오늘날의 혼란스러운 세상에서 관리자는 팀원들에게 동기를 부여하고, 개발하고, 육성하여 팀의 성공을 이끌어야 하는 점점 더 많은 과제에 직면해 있습니다.

리더십 기술을 향상시키기 위해 어디로 눈을 돌릴 수 있을까요? 답은 책에 있습니다.

해리 트루먼이 말했듯이, "리더는 독서가입니다."

리더십 서적에는 모든 관리자가 팀원들의 역량을 최대한 끌어내는 데 도움이 되는 풍부한 지혜가 담겨 있습니다.

최고의 리더의 습관을 알려주는 좋은 리더에서 위대한 리더로와 같은 고전부터 리더십에 대한 새로운 관점을 제시하는 트루 노스와 같은 신간까지, 팀 내에서 영감을 불러일으킬 수 있는 최고의 리더십 도서 10권 목록을 정리해 보았습니다.

이 책들은 단순한 지식의 원천이 아니라 리더십 원칙, 실제적인 통찰력, 혁신적인 디자인이 결합된 것으로, 끊임없이 진화하는 비즈니스 세계에서 팀을 성공적으로 이끌고 영감을 주는 완벽한 툴킷입니다.

팀에 영감을 주는 리더십 도서 베스트 10선

훌륭한 리더가 팀을 격려하는 방법에 대한 인사이트와 전략이 가득한 10가지 리더십 서적을 살펴보세요.

1. 쟈마스 코우즈 & 배리 포스너의 리더십 챌린지

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• 저자 : Jamеs Kouzеs & 배리 포스 너
• 페이지 수 : 416 페이지
• 출판 연도 : 1987
• 추정 독서 시간 : 5시간 41분
• 대상: 모든 레벨의 리더
• 평가 :
  • 4.5/5 (Amazon)
  • 4/5 (굿리즈)

팀과 회사, 그리고 전 세계에 어떻게 영향을 미칠 수 있을까요?

이는 경험이 많은 리더들도 고민하는 질문입니다.

코즈와 포스너가 성공적인 리더십을 키우기 위해 자기 발견과 비전적 사고를 결합하는 전략을 제시하는 <리더십 챌린지>에서 그 해답을 찾을 수 있습니다.

매력적인 챕터에서는 연구 결과를 실제 사례로 풀어냅니다. 각 챕터는 비즈니스 리더가 갖춰야 할 품격, 화합, 영감과 같은 특성을 구현하는 이론과 실행 가능한 사례 연구를 혼합하여 구성했습니다.

이 책은 역사적 통찰력을 넘어 혁신하고, 팀을 고양하고, 팀원들과 더 나은 관계를 맺을 수 있는 실용적인 단계도 제시합니다.

책에서 인용

모범적인 리더는 커밋을 얻고 최고의 기준을 달성하려면 다른 사람들이 기대하는 행동의 모델이 되어야 한다는 것을 알고 있습니다

Jamеs Kouzеs

키 테이크어웨이

1. 모범을 보이십시오; 다른 사람들에게 명확한 기준을 설정하기 위해 귀하의 행동을 귀하의 가치와 일치시킵니다
2. 공동의 목표를 향해 동기를 부여하고 팀을 단결시킬 수 있는 강력한 비전을 만들고 전달하세요
3. 신뢰를 구축하고 팀의 역량을 강화하여 협력적이고 유능한 환경을 조성함으로써 팀의 역량을 강화합니다

독자 의견

"리더십에 관심이 있는 모든 사람, 특히 경력 초기에 있거나 리더십을 처음 접하는 사람이라면 반드시 읽어야 할 최고의 리더십 지침서입니다."

2. 강점 기반 리더십: 위대한 리더, 팀, 그리고 사람들이 팔로워하는 이유 Tom Rath와 Barry Conchie 저

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• 저자 : 톰 래스와 배리 콘치
• 페이지 수 : 266 페이지
• 출판 연도: 1987
• 추정 독서 시간 : 3시간 35분
• 대상 : 모든 수준의 리더
• 평가 :
  • 4.2/5 (Amazon)
  • 4/5 (굿리드)

강점 기반 리더쉽』에서 라스와 콘치는 갤럽의 수십 년간의 연구를 바탕으로 리더십에 대한 새로운 관점을 제시하며 세 가지 핵심 결과를 밝힙니다:

1. 리더는 강점에 투자한다: 라스와 콘치는 효과적인 리더는 자신과 팀원들의 강점을 이해하고 활용한다는 점을 강조합니다. 약점보다는 강점에 초점을 맞추면 전반적인 팀의 자신감, 생산성, 참여도가 향상됩니다
2. 개인이 아닌 다재다능한 팀: 저자는 최고의 리더는 모든 영역에서 다재다능해야 한다는 통념에 도전합니다. 대신 다양하고 상호 보완적인 재능으로 팀을 구성하여 각 구성원이 자신의 고유한 강점을 팀에 기여할 수 있도록 해야 한다고 주장합니다
3. 팔로워의 기본 욕구 충족: 이 책은 신뢰, 연민, 안정, 희망 등 팔로워의 기본 욕구를 해결하는 리더의 중요성을 강조합니다. 이러한 욕구를 충족하면 팀 내 커밋과 참여도가 높아질 수 있습니다

리더십에 대한 접근 방식을 효과적이고 깊이 있는 인간적인 것으로 바꾸고 싶다면 반드시 읽어야 할 책입니다.

책에서 인용

아마도 리더의 궁극적인 시험은 지금 여기에서 무엇을 할 수 있느냐가 아니라, 당신이 떠난 후에도 계속 성장하는 것이 아닐까

톰 래스

키 테이크어웨이

1. 리더는 개인과 팀의 강점을 파악하고 육성하여 권한 부여와 자신감의 문화를 조성함으로써 탁월함을 발휘합니다
2. 다양한 강점을 가진 팀을 구축하면 각 회원의 고유 한 재능이 전체 성공에 기여하는 집단적 역량이 보장됩니다
3. 효과적인 리더는 신뢰, 연민, 안정, 희망에 대한 팀의 기본 욕구를 이해하고 해결하여 충성도와 참여도를 높입니다

독자 의견

"강점 기반 리더십: 위대한 리더, 팀, 그리고 사람들이 따르는 이유는 적극 추천할 만한 탁월한 책입니다. 강점 기반 접근법을 통해 리더십의 개념을 탐구하는 이 책은 더 나은 리더가 되고자 하는 사람이라면 꼭 읽어볼 만한 가치가 있습니다. 이 책은 약점보다는 강점에 집중하는 것이 리더십의 핵심이라는 생각을 심도 있게 다루고 있습니다

효과적인 리더십

. 우리 자신의 고유한 강점을 파악하고 개발하는 것뿐만 아니라 주변 사람들의 강점을 인식하고 활용하는 것이 중요하다는 점을 강조합니다."

3. 좋은 기업에서 위대한 기업으로: 어떤 기업은 도약하고 어떤 기업은 그렇지 못한 이유 짐 콜린스 저

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• 저자: 짐 콜린스
• 페이지 수 : 320 페이지
• 출판 연도: 2002
• 추정 독서 시간 : 4시간 59분
• 이상적 대상 : 중급 수준의 리더
• 평가 :
  • 4.6/5 (Amazon)
  • 4.1/5 (굿리드)

짐 콜린스의 좋은 리더에서 위대한 리더로는 기업 혁신에 대한 설득력 있는 이야기입니다. 이 책의 핵심 아이디어는 대담한 리더가 겸손함과 치열한 결의를 결합하여 팀을 성공으로 이끄는 '레벨 5 리더십'이라는 개념입니다.

이러한 리더는 큰 소리도 내지 않고 온유하지도 않으며, 회사를 평범함에서 탁월함으로 이끌고 있습니다. 콜린스는 기술, 인성, 타고난 재능을 갖춘 팀을 구성하여 성공을 위한 탄탄한 기반을 설정하는 것이 중요하다고 강조합니다.

기업이 자존심보다 정직을 더 소중히 여기며 잔인한 진실에 직면하면서 이야기는 전환점을 맞이합니다. 이러한 개방성은 효과적인 문제 해결의 핵심입니다.

'고슴도치 개념'은 이 책의 또 다른 핵심 내용이며, 리더가 열정과 실행력을 바탕으로 핵심 강점에 집중할 것을 촉구합니다.

콜린스는 또한 자기 동기 부여를 받은 개인이 명확한 경계 내에서 혁신하는 절제된 문화의 중요성을 강조합니다. 기술은 회사의 사명에 부합하는 성장의 원동력으로 묘사됩니다.

굿 투 그레이트는 비즈니스 전략을 넘어 성공적인 리더십과 개인적 성장에 대한 이야기를 들려줍니다. 다음과 같은 통찰력 있는 연구와 영향력으로 인기를 끌고 있습니다

경영 사례

.

책에서 인용

_위대함은 환경의 기능이 아닙니다. 위대함은 주로 의식적인 선택과 훈련의 문제인 것으로 밝혀졌습니다

짐 콜린스

키 테이크어웨이

1. 비즈니스에서 성공하려면 겸손과 직업적 의지가 조화를 이루어야 합니다; 진정한 리더는 승리에 대해 팀의 공로를 인정하고 좌절에 대해 개인적인 책임을 집니다
2. '먼저 누구를, 그다음 무엇을'- 기업이 좋은 기업에서 위대한 기업으로 전환하기 위해서는 적합한 인재를 보드에 앉히는 것이 중요하며, 단순한 기술보다 인성과 적합성을 우선시해야 합니다
3. 위대한 기업은 냉혹한 현실을 정면으로 마주하면서도 궁극적인 성공에 대한 확고한 믿음을 유지함으로써 번창합니다

독자 의견

"이 책은 좋은 책입니다. 좋은 매니저를 고용하고 훌륭한 팀 매니저와 함께 강력한 회사를 구축하는 방법을 배울 수 있습니다. 개념과 프로세스를 설명하는 데 사용되는 완벽한 그림 설정입니다."

4. 외부에서 리드하라: 미래를 구축하고 진정한 변화를 만드는 방법(Stacey Abrams 저)

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• 저자: 스테이시 에이브럼스
• 페이지 수 : 226 페이지
• 출판 연도: 2019
• 추정 독서 시간 : 3시간 47분
• 적합 대상 : 초보자
• 평가 :
  • 4.8/5 (Amazon)
  • 4.2/5 (굿리드)

스테이시 에이브럼스가 저술한 외부로부터의 리드는 회고록과 리더십 매뉴얼을 훌륭하게 결합한 책입니다.

이 책은 백인과 남성이 지배적인 정치 분야에서 흑인 여성으로서 에이브럼스의 놀라운 여정을 서술하는 동시에 소외된 그룹의 리더에게 필수적인 지침을 제공합니다.

이 책은 취약성 포용, 역경에 대한 인내, 리더십 역할에서 정의된 목적과 진정성의 중요성 등 중요한 리더십 속성을 강조합니다.

이 책에서 영감을 주는 예시로는 정치 변화에 영향을 미치는 혁신적인 접근 방식을 보여주는 에이브럼스의 이니셔티브인 '뉴 조지아 프로젝트'가 있습니다. 이 일은 특히 여성, 소수인종, 성소수자의 공감을 불러일으키며, 제도적 장벽을 극복하고 리더십에 성공할 수 있는 전략을 보여줍니다.

외부에서 리드하라_는 비슷한 도전에 직면한 야심 찬 리더를 위한 영감과 실용적인 로드맵입니다

책에서 인용

_최고의 동맹은 자신의 특권을 명예의 배지가 아니라 끊임없이 경청하고 배우며 다른 사람들을 더 잘 지원하기 위해 노력해야 한다는 알림으로 받아들인다

스테이시 에이브럼스

키 테이크어웨이

1. 영향력 있는 변화를 위한 고유한 관점을 사용하여 외부의 도전을 리더십의 강점으로 전환하는 야망과 수완을 포용하세요
2. 다양한 지원 네트워크와 재정적 유창성을 배양하여 리더십 과제를 해결하고 일과 삶의 역학 관계의 균형을 효과적으로 유지합니다
3. 균형 잡힌 리더십 접근 방식에 대한 개인적 및 직업적 요구가 겹치는 현실을 수용하여 시간과 우선 순위를 전략적으로 관리하기 위해 '일과 삶의 젠가'를 채택합니다

독자 의견

"훌륭한 책입니다. 목표를 인식하고 이를 달성하기 위해 장기적인 범위의 플랜을 세우는 것의 이점에 대해 이야기합니다. 불이익을 받아온 여성이나 소수자에게 큰 힘이 되지만, 실제로 모든 사람이 이 책을 읽음으로써 혜택을 받을 수 있습니다."

5. 고도로 효과적인 사람들의 7가지 습관(Stephen R Covey 저)

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• 저자: 스티븐 R. 코비
• 페이지 수: 384 페이지
• 출판 연도: 2019
• 추정 독서 시간 : 3시간 12분
• 대상 : 모든 레벨의 리더
• 평가 :
  • 4.4/5 (Amazon)
  • 4.2/5 (굿리드)

역대 가장 많이 팔린 리더십 서적 중 하나인 고도로 효과적인 사람들의 습관은 성공에 대한 우리의 이해를 재구성합니다. 코비는 이 책에서 내면의 여정을 제안하며 리더가 상상보다는 문자에 집중하도록 독려합니다.

그는 능동적인 삶, 명확한 목표 설정, 시너지의 힘을 강조하면서 아래에 언급된 몇 가지 습관에 대해 이야기합니다:

1. 능동적으로 행동하라: 이 습관은 자신의 행동에 책임을 지고 외부 환경에 반응하기보다는 통제할 수 있는 것에 집중하는 것을 강조합니다
2. 끝을 염두에 두고 시작하라: 미래를 구상하고 장기적인 목표를 달성하기 위해 행동을 조정하여 본질적으로 자신의 가치와 목표에 따라 삶을 살아간다
3. 우선순위를 정한다: 이 습관은 긴급하지만 덜 중요한 작업보다 중요한 작업의 우선순위를 정하고 개인 및 직업적 우선순위에 따라 시간과 에너지를 효과적으로 관리하는 것입니다
4. 윈윈을 생각하라: 이 원칙은 상호 작용과 관계에서 상호 이익을 추구하고 관련된 모든 사람에게 도움이 되는 해결책을 찾는 데 중점을 둡니다
5. 먼저 이해하고 이해받기 위해 노력한다: 공감적 경청을 통해 이해받으려 하기 전에 상대방을 진정으로 이해하여 커뮤니케이션과 관계를 개선한다
6. 시너지 효과를 내세요: 이 습관은 팀원들의 강점을 활용하여 개별적으로는 불가능한 결과를 달성할 수 있도록 협력적인 팀워크를 장려합니다
7. 마지막 습관은 신체적, 정신적, 정서적, 영적 네 가지 영역에서 지속적인 개인적 개선과 쇄신을 통해 장기적인 효과를 보장하는 습관입니다

코비의 접근 방식은 단순히 개인적인 이득에 관한 것이 아니라, 능동적이고 공감하며 원칙에 입각한 생활의 유산을 구축하는 것입니다.

이 책은 현대 비즈니스맨이라면 누구나 비즈니스뿐만 아니라 인생에서도 성공할 수 있는 청사진을 제시합니다.

책에서 인용

_사람을 있는 그대로 대하면 그 사람은 그대로 남을 것이다. 사람을 있는 그대로 대하면 그 사람은 있는 그대로 될 것이다

스티븐 R. 코비

핵심 내용

1. 효과적인 리더십은 피상적 인 이미지 나 기술보다 성실성과 공감과 같은 가치를 강조하는 견고한 문자 개발에 뿌리를두고 있습니다
2. 상호 의존성을 숙달하고 협력이 개인의 노력보다 더 나은 결과를 낳는 경우가 많다는 점을 인식하여 자립과 팀워크의 균형을 유지합니다
3. 팀 내에서 성장과 효과적인 시너지를 촉진하기 위해 사전에 명확한 목표를 설정하고 개인적으로나 전문적으로 지속적인 자기 갱신에 참여합니다

독자 의견

"평생 단 한 권의 책만 읽는다면 이 책으로 하세요. 저는 자기계발 분야의 책을 정말 많이 읽었습니다. 하지만 이 책은 다른 책입니다. 이 책이 제 길에 나타나기까지 이렇게 오랜 시간이 걸렸다는 게 믿기지 않을 정도였어요. 정말 놀랍습니다. 다른 책에서 읽고 다른 저자가 전달한 모든 것이 한 권의 책에 담겨 있습니다. 가장 중요한 것은 이 책이 어떻게 쓰여지고 표현되었는지 놀랍습니다. 저는 이제 모든 사람에게 이 책을 추천합니다. 학교에서도 커리큘럼의 일부로 이 책을 포함시켜야 합니다."

6. 오래도록 지속되는 기업: 비전 있는 기업의 성공 습관 짐 콜린스, 제리 포라스 저

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• 저자 : 짐 콜린스와 제리 I. 포라스
• 페이지 수 : 336 페이지
• 출판 연도: 2019
• 추정 독서 시간: 3시간 12분
• 대상 : 중급 수준의 리더
• 평가 :
  • 4.6/5 (Amazon)
  • 4.2/5 (굿리드)

짐 콜린스는 이 목록에 두 번이나 등장합니다. 그럴 만한 이유가 있습니다. 그의 책은 팀을 이끌고, 변화를 주도하고, 우수성을 달성하고, 훌륭한 기업 문화를 구축하기 위한 연구 기반의 실용적인 원칙을 제시합니다.

콜린스와 포라스는 Built to Last에서 시대를 앞서가는 18개 기업의 전략을 분석합니다. 이 기업들은 대담한 목표를 추구하고 진정한 성장의 정신을 함양하는 동시에 내부에서 리더를 육성합니다.

한마디로 요약하면: 비결은 화려한 아이디어나 역동적인 리더가 아니라 흔들리지 않는 기반을 구축하고 가치와 미래 지향성의 균형을 맞추는 능력을 배양하는 데 있습니다.

이 책은 변화무쌍한 리더십의 물결을 헤쳐나가는 모든 이들에게 등대와도 같은 책으로, 단순히 존재만 하는 조직이 아니라 시대에 따라 우아하게 진화하고 발전하는 조직을 만드는 방법을 안내합니다.

책에서 인용

_비전 있는 기업들은 자신이 무엇을 지지하고 무엇을 달성하고자 하는지에 대해 너무도 명확하기 때문에, 자신들의 엄격한 기준에 맞지 않거나 맞지 않는 사람들을 위한 공간이 없다

짐 콜린스

키 테이크어웨이

1. 비전 있는 기업은 핵심 이념과 지속적인 혁신의 균형을 맞추고, 가치를 유지하면서 진행과 변화를 수용함으로써 성공합니다
2. 내부적으로 리더를 육성하는 것은 기업의 지속성을 보장하며, 자체 관리가 핵심 가치에 부합하고 지속적인 성공으로 이어지기 때문입니다
3. 비전 있는 기업은 단순한 이익 그 이상을 우선시하며, 재무적 목표와 보다 심오한 목적을 모두 포함하는 핵심 이념에 따라 움직입니다

독자 의견

"장수하는 기업을 만드는 방법에 대한 실용적인 인사이트가 많습니다. 결코 쉬운 일이 아니며, 많은 기업들이 비전과 목적을 유지하면서 어려운 시기를 헤쳐 나갈 수 있는 문화와 끈기를 가지고 엄청난 위험을 감수했음을 보여줍니다. 정말 깨달음이 컸습니다."

7. 본질주의: 본질주의: 더 적은 것을 위한 절제된 추구 그렉 맥키언의 글

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• 저자: 그렉 맥키운
• 페이지 수: 260 페이지
• 출판 연도: 2014
• 추정 독서 시간 : 3시간 12분
• 대상 : 모든 레벨의 리더
• 평가 :
  • 4.4/5 (Amazon)
  • 4.1/5 (굿리드)

에센셜리즘』에서 그레그 맥카운은 리더에게 중요한 만트라를 제시합니다: '하되, 더 잘하라'는 것입니다. 맥카운은 사람들을 바쁜 일상에서 벗어나 전략적인 선택, 타협을 포용하는 태도, 그리고 거절의 힘을 옹호합니다.

이 책은 리더들이 진정으로 중요한 것에 집중함으로써 자신의 활동을 넘어서는 성공을 이룰 것을 촉구합니다. 군더더기를 제거하고, 자신을 위한 시간을 찾고, 더 많은 노력으로 더 큰 영향력을 발휘하는 것입니다.

일과 삶의 균형이 깨진 현대인들에게 신선한 바람을 불어넣어줄 '본질주의'는 보다 집중적이고 성취감 넘치는 프로페셔널한 삶, 진정으로 인간다운 삶으로 초대합니다.

책에서 인용

본질주의는 어떻게 하면 더 많은 일을 완료할 수 있는지에 관한 것이 아니라, 어떻게 하면 올바른 일을 완료됨에 관한 것입니다. 단순히 덜 하기 위해 덜 하는 것을 의미하는 것도 아닙니다. 꼭 필요한 일만 주문하여 가장 높은 기여도를 발휘할 수 있도록 시간과 에너지를 가장 현명하게 투자하는 것입니다. _

그렉 맥키언

키 테이크어웨이

1. 삶과 일의 질을 우선시하고, 효율성과 개인적 만족을 위해 핵심 가치와 목표에 따라 행동을 조정합니다
2. 전략적 의사 결정 채택; 사소한 다수를 거부하고 중요한 소수에 집중하여 생산성과 성취감을 향상시킵니다
3. 놀이는 창의력을 자극하고, 더 나은 의사결정을 촉진하며, 정신적 에너지를 재충전합니다. 필수주의자들은 집중하는 일과 함께 놀이를 위한 시간을 확보합니다

독자 의견

"비즈니스와 개인 생활을 위한 훌륭한 만트라. 이런 말을 자주 하지는 않지만, 이 책은 내가 쓰고 싶었던 책인데 친구 및 가족과 공유할 수 있게 되어 너무 감사하다. 단순함, 집중, 존재의 역할에 대한 지혜로 무르익은 이 책은 대부분의 책에서 보기 드문 명료한 사고를 담고 있습니다."

8. 트루 노스: 빌 조지의 진정한 리더십 발견하기

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• 저자: 빌 조지
• 페이지 수: 260 페이지
• 출판 연도: 2014
• 추정 독서 시간: 3시간 6분
• 대상 : 노련한 리더
• 평가 :
  • 4.5/5 (Amazon)
  • 3.8/5 (굿리드)

메드트로닉의 전 CEO였던 빌 조지의 트루 노스는 진정한 리더십에 대해 탐구합니다. 조지는 리더가 성공하기 위해 영웅을 모방하거나 표준 리더십 모델을 따라야 한다는 생각을 폭로합니다.

이 책은 125명의 리더로부터 얻은 통찰력을 모아 개인의 가치와 동기에 따른 진정한 리더십 개발에 초점을 맞춥니다.

이 인터뷰를 통해 조지는 리더는 열정을 추구하고, 다른 사람들에게 힘을 실어주고, 인생의 기복에도 흔들리지 않을 때만 위대해질 수 있다는 사실을 발견했습니다.

마이크 스위니의 인생을 바꾼 죽음에 대한 깨달음과 Adobe CEO 브루스 치젠의 자기 인식을 향한 여정 등 매력적인 개인 이야기를 통해 위대한 리더십에 대한 실용적인 조언을 얻을 수 있습니다.

이 책은 또한 Judy Vredenburgh와 Debra Dunn과 같은 리더의 경험에서 볼 수 있듯이 리더십에서 자기 인식의 중요성을 강조합니다.

마지막으로 진정한 북쪽에서는 리더십의 윤리적 경계 설정에 대해 논의하며 모든 수준의 리더가 목적, 겸손, 진정성을 가지고 이끌 수 있도록 안내하는 나침반을 제공합니다.

책에서 인용

_리더의 역할은 다른 사람들이 자신을 팔로워하게 하는 것이 아니라 다른 사람들이 이끌 수 있도록 힘을 실어주는 것입니다

빌 조지

키 테이크어웨이

1. 진정성을 가지고 리더십 경로를 탐색하기 위해 '진정한 북쪽'을 식별하고 팔로우하세요
2. 개인적 가치와 동기에 행동을 고정하여 진정성 있게 리드하세요
3. 핵심 원칙에 기반한 실용적인 예시와 조언을 통해 진정한 리더십 자질 개발

독자 의견

"최근 몇 권의 리더십 책을 읽었지만 이 책은 정말 핵심을 꿰뚫고 있습니다. 각 장은 커리어의 여러 단계에 있는 핵심 리더들의 이야기로 가득 차 있습니다. 각 이야기는 챕터 내의 큰 교훈으로 엮여 있으며 자기 성찰을 유도하는 데 매우 강력합니다."

9. 존 P. 코터의 변화 주도하기

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• 저자: 존 P. 코터
• 페이지 수: 196 페이지
• 출판 연도: 1996
• 추정 독서 시간 : 3시간 27분
• 이상적 대상 : 중급 수준의 리더
• 평가 :
  • 4.6/5 (Amazon)
  • 4/5 (굿리드)

하버드대 교수인 존 P. 코터는 『변화를 주도하라』에서 조직 혁신 분야의 대표작을 내놓았다. 그는 성공적인 변화는 독단적인 비전가보다 협력적인 리더십이 더 중요하다고 주장합니다.

그는 끊임없이 변화하는 경제 환경 속에서 효과적인 변화 관리에 대한 경쟁력을 유지하는 것이 중요하다고 주장합니다.

이 책은 긴박감을 불러일으키고, 헌신적인 팀을 구성하고, 명확한 비전을 정의하기 위한 8가지 전략 단계로 이 여정을 세분화합니다. 이 인사이트를 통해 적응력과 팀워크가 지속적인 성공의 핵심 요소임을 명확히 알 수 있습니다.

코터의 통찰력은 적응력과 팀워크가 지속적인 성공의 초석이라는 점을 명확히 보여줍니다. 리더십, 커뮤니케이션, 전략적 플랜을 성공적이고 지속적인 조직 혁신의 필수 요소로 강조하며 실용적인 조언을 제공합니다.

책에서 인용

_경영은 시스템을 일하게 만듭니다. 어떻게 해야 하는지 알고 있는 일을 하도록 도와줍니다. 리더십은 시스템을 구축하거나 오래된 시스템을 변화시킵니다

존 P. 코터

핵심 내용

1. 사실, 감정, 스토리텔링을 통해 다른 사람들이 변화의 시급한 필요성을 이해하도록 돕습니다. 긴박감 부족은 안일함으로 이어집니다
2. 변화 노력을 이끌고 다양한 관점과 기술을 제공할 수 있는 커밋된 개인들로 팀을 구성하여 안내 연합을 구축하세요
3. 미래에 대한 비전을 간단하고 반복적으로 명확하게 전달하세요. 지속적인 커뮤니케이션을 통해 사람들이 행동할 수 있는 자신감 부여

독자의 의견

"코터는 효과적인 변화 프로세스의 단계를 개괄적으로 설명하는 놀라운 일을 해냅니다. 뿐만 아니라 각 단계에서 리더가 직면할 수 있는 도전과 이를 어떻게 극복해야 하는지에 대해서도 개괄적으로 설명합니다. 우리는 빠르고 지속적으로 변화하는 세상에 살고 있습니다. 팀을 잘 이끌고 싶은 모든 리더가 반드시 읽어야 할 책입니다."

10. 원초적 리더십: 감성 지능의 힘 발휘하기 다니엘 골먼, 리처드 보야치스, 애니 맥키 저

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• 저자 : 다니엘 골먼, 리차드 보 야치 스 & 애니 맥키
• 페이지 수 : 196 페이지
• 출판 연도: 1996
• 추정 독서 시간 : 3 시간 27 분
• 이상적 : 초보자
• 평가 :
  • 4.5/5 (Amazon)
  • 3.9/5 (굿리드)

다른 사람과 공감하기 위해 자신의 감정을 이해하고 관리하는 것은 중요한 리더십 기술입니다. 이 책은 감정지능(EI)을 통해 리더십을 이해하는 데 도움이 되는 책입니다.

저자는 자기 인식, 자기 관리, 사회적 인식, 관계 관리에 걸쳐 18가지 EI 구성 요소에 대해 설명합니다.

또한 긍정적인 감정, 팀워크 촉진, 혁신, 높은 성과에 뿌리를 둔 리더십의 힘을 강조합니다.

이 책은 리더십을 감정이 주도하는 예술로 정의하고 시간이 지남에 따라 감정적 통찰력을 키울 수 있는 방법을 강조합니다.

책에서 인용

_비전 있는 리더는 사람들이 자신의 일이 큰 그림에 어떻게 들어맞는지 볼 수 있도록 도와주며, 자신이 하는 일이 중요할 뿐만 아니라 왜 중요한지도 명확하게 깨닫게 해준다

다니엘 골먼

키 테이크어웨이

1. 리더의 감정은 전염성이 있습니다. 부정적인 분위기는 빠르게 확산되어 성과에 영향을 미치는 반면, 긍정적인 에너지는 동기를 부여하고 협업을 강화합니다
2. 리더는 자기 인식, 자기 조절, 공감, 사회적 기술을 통해 관계를 관리하고 다른 사람에게 영감을 줄 수 있습니다. 이러한 역량을 강화하는 것이 중요합니다
3. 비전 제시형, 코칭형, 민주적, 속도 설정형, 명령어 방식 등 다양한 접근 방식을 유연하게 활용하여 상황에 가장 효과적인 리더십 스타일을 채택하세요

독자 의견

"리더십에 관한 환상적인 이론과 실용적인 책입니다. 경력 단계에 관계없이 모든 리더가 반드시 읽어야 할 필독서입니다. 리더십 전기부터 시작하지 말고 이론부터 시작하세요. 이 책은 훌륭한 출발점이 될 것입니다."

ClickUp으로 Teams 관리 시작하기

이 10권의 리더십 책은 리더십 기술과 개인적 성장을 향상시키기 위한 훌륭한 출발점입니다. 하지만 학습만으로는 충분하지 않다는 것을 인식해야 합니다.

리더십의 진정한 가치는 학습한 내용을 자신의 전문 영역에 적용하는 데 있습니다. 이것이 바로 ClickUp의 역할입니다.

ClickUp으로 리더십 기술을 연습하세요

포괄적이고 직관적인 생산성 제품군입니다, ClickUp 은 팀 협업과 성과를 크게 향상시키는 다양한 기능과 도구를 제공합니다. 여기에는 작업 관리, 프로젝트 추적과 같은 기능이 포함되어 있습니다,

프로젝트 예측

시간 추적, 협업, 보고 기능을 통해 여러분과 팀이 모든 BHAG(크고, 거창하고, 대담한 목표)를 달성할 수 있도록 지원합니다.

이러한 리더십 서적에서 배운 전략을 구현하는 데 ClickUp이 도움이 될 수 있는 방법은 여러 가지가 있습니다.

1. 비전 리더십

짐 콜린스의 <좋은 사람에서 위대한 사람으로>에서 영감을 얻은 비전 리더십은 명확한 목표를 설정하고 팀의 노력을 조직의 비전과 일치시켜야 합니다. ClickUp의 목표 기능은 간트 차트 및 대시보드와 결합하여 목표를 명확하게 정의하고 목표를 향한 진행 상황을 모니터링할 수 있는 강력한 도구를 제공합니다. 이러한 통합을 통해 리더는 팀과 조직을 좋은 팀에서 탁월한 팀으로 효과적으로 전환할 수 있습니다.

ClickUp Goals로 목표를 설정하고 진행 상황을 추적하세요

2. 리더십의 감성 지능

감성 지능을 개발하고 원초적 리더십의 원칙을 실천할 수 있도록 다음을 제공합니다 감성 지능을위한 ClickUp의 실행 계획 템플릿 . 이 템플릿을 사용하여 리더로서 개선이 필요한 영역을 파악하고, 정서적으로 더 조율할 수 있는 플랜을 세우고, 진행 상황을 추적하세요.

이 템플릿 다운로드하기

ClickUp의 감성 지능을 위한 실행 계획 템플릿으로 더 큰 감성 지능을 개발하세요

3. 조직 변화에 적응하기

변화를 효과적으로 관리하기 위해 변화를 주도하라에서 교훈을 얻는 방법이 궁금하다면 이 템플릿을 참고하세요, ClickUp의 프로젝트 관리 기능이 적합할 수 있습니다.

ClickUp의 실시간 보고 및 사용자 지정 가능한 대시보드는 모든 이해관계자에게 프로젝트 진행 상황을 360도 전방위적으로 파악할 수 있는 개요를 항상 제공합니다. 이를 통해 리더는 예상 결과의 변화나 편차를 예측하고 모니터링할 수 있습니다

효과적인 운영 관리

높은 수준의 적응력을 갖추고 있습니다.

ClickUp 프로젝트 관리로 팀 매니저의 효율성을 높이세요

4. 리더십 개발을 위한 지속적인 학습

스티븐 R. 코비의 <고도로 유능한 사람들의 7가지 습관>에서 제안하는 대로 팀이 지속적으로 학습할 수 있도록 지원하세요.

ClickUp의 다음 라이브러리를 사용할 수 있습니다

프로젝트 관리 리소스

를 활용하세요. 리더는 다음을 사용하여 성장과 개발을 촉진할 수 있습니다

ClickUp의 교육 콘텐츠 및 팟캐스트

는 능동적인 삶과 개인적 성장을 강조하는 Covey의 가치와 일치합니다.

5. 팀 효율성 극대화

그렉 맥키언의 에센셜리즘에 따라 팀이 영향력이 큰 작업에 집중하도록 하세요.

스타트업, 기업, 비영리 단체 등 어떤 조직에서든 다음을 사용하세요 ClickUp Teams 새 기능 출시부터 신입 직원 온보딩까지 모든 종류의 워크플로우를 관리할 수 있도록 맞춤형으로 설정할 수 있습니다. 개인 작업, 팀 작업, 부서 간 협업을 관리하여 일을 간소화하고 모든 사람이 같은 페이지를 공유할 수 있습니다.

이를 통해 요구사항에 따라 작업의 우선순위를 정하고 팀이나 조직에 쉽게 전달할 수 있습니다. 다양한 사용 사례에 맞는 맞춤형 ClickUp 템플릿을 다운로드할 수도 있습니다.

모든 프로젝트에서 협업을 간소화하려면 ClickUp Teams를 사용하세요

6. 팀워크 배양

강점 기반 리더십]에서 조언한 대로 팀워크를 키울 수 있는 방법을 원하시나요? ClickUp의 마인드 맵 가 도움이 될 수 있습니다. 마인드 맵은 팀이 작업과 워크플로우를 연결할 수 있는 시각적 협업 도구를 제공함으로써 훌륭한 아이디어를 포착하고 잘 실행할 수 있도록 도와줍니다. 또한 팀원들이 각 프로젝트를 함께 브레인스토밍하고 해결할 수 있는 공유 스페이스를 제공합니다

공동의 목표를 추구하는 팀

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ClickUp 마인드 맵으로 팀이 효과적인 협업 워크플로우를 만들 수 있도록 도와주세요

ClickUp의 프로젝트 관리 기능을 살펴보았습니다

팀 성과 향상

. 리더는 이 플랫폼을 사용하여 팀원들이 혁신과 우수성을 향해 나아가도록 유도하여 높은 성과와 성공을 보장할 수 있습니다.

리더의 역량 강화: 지식과 도구를 연결하기

이러한 리더십 전략의 통합을 모색할 때, 진정한 혁신은 이론과 실제가 일치할 때 종종 나타난다는 점을 기억하세요.

위대한 리더는 훌륭한 독서가일 수도 있지만 행동하는 사람이기도 합니다. ClickUp 은 이론과 행동의 간극을 메울 수 있는 도구와 지원을 제공합니다. 이러한 리더십 인사이트를 가시적인 결과로 전환하여 팔로워들이 존경하고 선망하는 리더로 진화할 수 있도록 지원합니다. 가입하기 에 지금 무료로 가입하여 ClickUp이 실제로 작동하는지 확인하세요.