人工知能（AI）採用ツールは、採用プロセスを合理化し、最適な候補者を迅速に見つけるのに役立ちます。これらの採用ツールは、高度な機械学習とAIを使用して、求人条件に最も適した候補者を見つけます。
貴社のニーズに合ったAIプラットフォームは、採用努力の結果を大幅に向上させます。このガイドでは、AI採用プラットフォームに何を求めるべきかを判断し、市場で最も優れた選択肢をいくつかご紹介します。
AI採用ツールの何を探すべきか？
採用プロセスはAIテクノロジーから大きな恩恵を受けることができます。閉じた利息の候補者は、より密接にあなたの仕事内容に一致し、あなたは他の多くの採用プロセスを合理化することができます。しかし、すべてのAI採用プラットフォームが同じというわけではありません。選ぶ際には、以下の要素に留意してください：
- 精度とマッチングの質：AIベースの採用プラットフォームは、最も適格な候補者を見つけることを目的としています。候補者のプロフィールと仕事内容のマッチングの精度が高いツールを探しましょう。
- 柔軟性：ビジネスにはそれぞれ独自の採用プロセスがあります。AIベースの採用ツールは、自社のワークフローに適合させながら、候補者を自社の基準にマッチさせるのに十分な柔軟性を備えている必要があります。
- データ統合：既存の応募者追跡システム（ATS）、求人ボード、ソーシャルメディアプラットフォームは、採用プロセスにおける重要なデータソースです。選択したツールはそれらと統合する必要があります。
- 偏見の緩和：採用ソフトウェアがどのようにバイアスを最小化するかについて透明性を提供していれば、多様性のある採用が容易になる。
- スケーラビリティ：スケーラビリティ：ビジネスが小規模であっても、成長を望んでいる可能性は高い。最高のAI採用ツールは大量採用にも対応できる。
- 候補者とのエンゲージメント多くのAI採用ソフトウェアは、自動化された面接スケジュールなど、高度な候補者リレーションシップ管理機能を備えており、採用プロセスの各フェーズを容易にします。
- 分析とレポート作成：詳細なデータにより、成功の追跡やビジネス上の意思決定が容易になります。AIベースの採用ソフトウェアには、深い人材分析機能が備わっています。
2024年に使いたいAI採用ソフトウェアベスト10（英語
比較的新しいフィールドではあるが、候補者のマッチングや人材獲得を支援することを約束するAI採用ツールの数が増えている。自社の採用プロセスに合ったソフトウェアを探すために、市場で最も優れたAI採用ツールのリストをまとめた。
1.
ClickUp
ClickUpのAIツールによるプロンプト、簡単な整理整頓、オンボーディングサポートで採用タスクのトップに立ち続ける
ClickUpはプロジェクト管理とコラボレーションのためのオールインワンソリューションです。カスタマイズ可能
ClickUpのAI機能
を役割に追加することで、多くの日常タスクをスピードアップし、数分ではなく数秒で達成できるようにします。その
リクルーター向けClickUp AIプロンプト
あなたの
人事（HR）チーム
ポジションを説明する適切な言葉を見つけ、潜在的な応募者と関わる。
おかげさまで
ClickUpのドキュメントストレージ
ClickUpのドキュメントストレージを使えば、求職者との最初の会話から退職までのすべての会話を、便利で見つけやすい場所に保存することができます。ClickUpのAIがお手伝いできないことがあれば、お気軽にご相談ください、
を利用することで、さらに効率化を図ることができる。
ClickUpの拡張機能は、タスク管理とコラボレーションの主要目標をサポートし、優れたツールとなっている。
複数のソフトウェア製品への依存を最小限に抑えたいチームのためのソリューション。
クリックアップの機能
- プロジェクト管理、タスク管理、コラボレーションを1つのプラットフォームで実現
- カスタマイズ可能なワークフローとビュー
- 他のアプリとの強固な統合
- カレンダー、ガントチャート、タイムラインなど15以上のプロジェクトビュー
ClickUpのリミット
- 拡張機能のため、学習曲線が速い。
- モバイルアプリの一部機能の欠如
ClickUpの価格。
- Free Forever: 無制限。
- 無制限：ユーザーあたり $7/月
- ビジネス：ユーザーあたり12ドル/月
- 企業向け：価格についてはお問い合わせください。
- ClickUp AIは、すべての有料プランで、ワークスペース・メンバー1人あたり月額5ドルで利用できます。
ClickUpの評価とレビューは以下の通りです。
- G2: 4.7/5 (2,000件以上のレビュー)
- カペラ 4.7/5 (2,000件以上のレビュー)
**2.チューリング
経由
FindemのAIベースの採用ソフトウェアは、人材獲得プロセスの近代化に焦点を当てている。高度なAIを使用し、採用チームに優れた候補者ソーシングとスクリーニング機能を提供する。
Findemを使用することで、採用担当者は求人に関連する候補者を簡単に特定することができる。このプラットフォームの
は、キャリアサイトや求人ボードを自動的に探索し、求人要件に合致する候補者のプロフィールを見つける。
単なる候補者検索ツールにとどまらず、Findemの会話AIは潜在的な求職者と対話し、強力な候補者エンゲージメント体験を生み出します。この機能により、採用プロセス全体が効率化され、採用担当者は時間をより有効に使えるようになります。
Findemの最大の機能。
- AIによる人材検索とアウトバウンドリクルーティング
- 詳細な候補者プロフィールと活動追跡
- 自動化された面接スケジュールと電子メールシーケンス
- LinkedInリクルーティングのためのChrome拡張機能
Findem LIMITIONS* (ファインデム・リミッツ)
- 拡張機能の初期設定
- 学習曲線が急
- リミット
価格
- 価格については営業までお問い合わせください。
Findem評価とレビュー
- G2: 4.7/5 (11 件のレビュー)
- カプターラ 4.3/5 (10 件のレビュー)
**4.タレント
経由
/参照 https://www.platinasoft.com/talenturers/ プラティナ・ソフトウェアのTalenture RS /%href/
Talenture RS by Platina Softwareは、求職者とのエンゲージメントと面接スケジューリングを重視したダイナミックなAIリクルーティングプラットフォームである。自然言語処理機能により、様々な求人ボードやキャリアサイトから求人条件を解釈し、適格な候補者とマッチングさせ、採用チームのニーズに合った優秀な人材のみを紹介する。
TalentureのAIテクノロジーは、候補者のソーシングやスクリーニングなど、採用チームにとって面倒なタスクを自動化することで、採用をさらに改善します。
このプラットフォームのインテリジェントな候補者管理ツールは、次のようなことが可能です。
を利用することで、異なるボードの2つのプロフィールが同一人物であることをチェックし、重複エントリーを排除することができます。また、潜在的な従業員とのリレーションシップを育むための機能も搭載しており、従業員を獲得する上で競合他社に差をつけることができる。
タレンチュアの主な機能＊＊＊。
- ATS、コンテンツカスタマーリレーションシップ管理、採用自動化を1つのプラットフォームで実現
- 候補者のインテリジェントなマッチングとランキング
- カスタマイズ可能なキャリアサイトと応募ワークフロー
- 堅牢なアナリティクスとレポート作成
タレントのリミット
- セットアップと設定が複雑
- UIが直感的でない
- モバイル機能はリミットあり
タレントの価格設定
- 標準：ユーザーあたり月額19ドル
- プロフェッショナル：29ドル/月/ユーザー
- エンタープライズ：39ドル/月/ユーザー
タレントの評価とレビュー
- レビューなし
5. フィッチャーさん
経由
Fetcherもまた、人材獲得プロセスを簡素化するAIベースの採用ツールだ。高度な機械学習アルゴリズムにより候補者のソーシングを自動化し、人材紹介会社の間でお気に入りとなっている。このプラットフォームは、受動的な候補者を特定し、潜在的な候補者のプールを広げる。
AIツールは、候補者データと求人内容を分析し、貴社の求人に完全にマッチする求職者を探し出します。さらに、自動化された電子メールによって採用プロセスを合理化し、人材管理を改善します。
このソフトウェアの強力な追跡機能と分析機能により、採用プロセスのあらゆる側面について洞察することができます。人材サーチの開始から採用まで、プロセスがどれだけうまく機能しているかを効果的に測定することができます。
Fetcher の主な機能は以下のとおりです。
- AIソーシングによる受動的な候補者の特定とエンゲージメント
- スクリーニングとスケジューリングのためのチャットボット
- 自動化された候補者の再発見
- ATSや人事情報システム（HRIS）との統合
フェッチャーのリミット
- ソーシング以外の機能がリミット
- データ品質の問題
- 学習曲線
フェッチャーの価格設定
- 価格については営業までお問い合わせください。
*Fetcher の評価とレビュー
- G2: 4.7/5 (14 件のレビュー)
- カプターラ 4.6/5 (21 件のレビュー)
6. 人間的に。
経由
Humanlyは、求職者と対話する強力な会話AIを使用して、候補者のスクリーニングとエンゲージメントに重点を置くことで、AIベースの採用体験を際立たせることを目指している。
リストの他のプラットフォームと同様に、Humanlyは候補者の履歴書や求人ボードを調べ、各ポジションに最も関連性の高い候補者を見つける。会話AIが候補者と対話し、適切な質問を投げかけます。面接のスケジューリング機能により、優秀な候補者を貴社に紹介し、貴社の企業文化にマッチさせることも可能です。
面接の枠を超えた機能もあります。AIが支援するメモ作成とフォローアップ・サービスにより、大量採用や面接後の候補者分析に理想的なアシスタントとなります。
人間的な最高の機能。
- 自動化された候補者のアウトリーチとスケジューリング
- リアルタイムのチャット選考と面接
- ビデオ面接のAI分析
- 採用ワークフロー全体の統合
人間的リミット
- 他のツールと比較して高価
- セットアップとトレーニングに時間がかかる
価格設定
- 価格については営業までお問い合わせください。
ヒューマンリーの評価とレビュー
- G2: 4.9/5 (22 件のレビュー)
7. マナタル
経由
Manatalは、機械学習を使用して候補者データを実用的な洞察に変換する強力な採用ソフトウェアです。その機械学習アルゴリズムにより、求人要件に完全に一致する優秀な人材を簡単に特定することができます。Manatal のプラットフォームは、候補者のソーシングからスクリーニングまで、採用プロセスのあらゆるフェーズで仕事をします。
AIベースの採用ツールは求人サイトを精査し、貴社の求人広告に最も適した求職者を見つけます。これらの求職者に関する情報や、採用プロセスの各ステップは、直感的に操作できるダッシュボードで確認できます。
使いやすさに重点を置いているため、人材獲得チームはすぐにこのプラットフォームで仕事を始め、採用プロセスに有意義な変更を加えることができます。完全にカスタマイズ可能な人材パイプラインは、ドラッグ＆ドロップのシンプルなインターフェースで変更できます。
マナタル最大の機能
- AIによるソーシング、スクリーニング、面接
- チャットボットによる自動化エンゲージメント
- カスタマイズ可能な採用ワークフロー
- 主要求人ボードやATSとの統合
制限事項
- 設定にかかる学習曲線
価格設定
- プロフェッショナルユーザーあたり月額15ドル
- 企業向け：ユーザーあたり $35/月
- カスタム：価格については営業までお問い合わせください。
マナータルの評価とレビュー
- G2: 4.8/5 (100件以上のレビュー)
- Capterra： 4.7/5 (100件以上のレビュー)
**8.ターボハイヤー
経由
TurboHireは最高のAIベースの採用ソフトウェアツールの一つである。その名の通り、採用プロセスをスピードアップすることを目的としている。AIと自然言語処理により、TurboHireは求人情報と適切な候補者を効率的にマッチングする。
掲載された求人情報をスキャンする際、AIツールは候補者のプロフィールをインテリジェントに解釈し、職務内容にマッチするかどうかを判断します。このAIを活用した候補者マッチングにより、採用チームは市場で優秀な人材を簡単に見つけることができ、採用プロセスをより迅速かつ効果的に行うことができます。
TurboHireは以下と統合できます。
(応募者追跡システム）と連携し、包括的な採用ソリューションを提供します。
ターボハイヤー最大の機能とは？
- AIを活用した履歴書スクリーニングとショートリスト機能
- 自動化されたスケジューリングと面接準備
- リアルタイムの面接分析
- カスタマイズ可能なスコアカードと評価
ターボハイヤーのリミット
- 大量採用が中心
- ニッチな採用にはリミットあり
- 小規模チームには厳しい価格設定
ターボハイヤー価格
- 価格については営業までお問い合わせください。
ターボハイヤーの評価とレビュー
- G2: 4.6/5 (100件以上のレビュー)
- Capterra： 4.1/5 (77件のレビュー)
**9.八重
経由
これも多くのビジネスが利用しているAI採用ソフトウェアだ。他のソフトウェアと同様、AIを活用して求職者と求人案件をマッチングする。
SeekOutは採用プロセスにとどまらず、人材獲得だけでなく、人材管理や分析のためのツールもプロバイダーとして提供している。その
の機能は、質の高い候補者を惹きつけ、雇用し、維持するのに役立ちます。
ベスト機能を探す
- AIを活用した人材検索とソーシング
- 候補者との自動エンゲージメント
- データエンリッチメントと分析
- ATS、HRIS、その他のツールとの統合
シークアウトのリミット
- データソースにおける軽微なデータ品質の問題
- ソーシング以外の機能にリミットあり
価格を求める
- 価格については営業までお問い合わせください。
評価とレビューを見る
- G2: 4.5/5 (700 件以上のレビュー)
- カペラ 4.7/5 (150件以上のレビュー)
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効果的な採用活動は離職率を低下させ、生産性を向上させ、エンゲージメントの高いチーム作りをこれまで以上に容易にします。適切なAIツールを使えば、面倒なタスクを自動化し、応募者データを選別して採用管理を完了することができます。
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