Il reparto risorse umane è il fulcro che tiene insieme un'azienda, occupandosi di attività fondamentali come la selezione dei candidati, l'inserimento dei dipendenti, il monitoraggio del tempo, la gestione delle prestazioni e altro ancora. Ma per portare a termine tutto questo, i moderni team HR hanno bisogno dell'aiuto di un software HR sofisticato.
BambooHR è da tempo uno dei principali pacchetti software per le risorse umane disponibili sul mercato. È utilizzato dai professionisti delle risorse umane di migliaia di aziende in tutto il mondo ed è noto per la sua capacità di creare un database centralizzato per l'archiviazione e la gestione delle informazioni sui dipendenti.
Ma non è il software HR giusto per tutte le aziende. Alcune alternative a BambooHR possono offrire prezzi migliori, capacità di integrazione più solide e un'esperienza più fluida. Se state cercando un'alternativa a BambooHR, vi consigliamo di esplorare questi dieci principali concorrenti di BambooHR.
Cosa cercare nelle alternative a BambooHR?
Quando inizi a cercare alternative a BambooHR, ci sono cinque aspetti da tenere in considerazione:
- Interfaccia intuitiva: un software HR è valido solo quanto la sua interfaccia per gli utenti. Se il software è complesso da usare o rende difficile trovare le informazioni necessarie, non sarà di grande aiuto a nessuno. Cercate un software con un'interfaccia intuitiva per imparare rapidamente le nozioni di base e approfondire i dettagli in un secondo momento.
- Set di funzionalità robusto: le alternative a BambooHR possono offrire un sistema di monitoraggio dei candidati, sistemi di gestione delle prestazioni, funzioni di gestione delle retribuzioni, amministrazione dei benefit, ecc. Alcune organizzazioni potrebbero aver bisogno solo di una o due di queste funzioni HR fondamentali, mentre altre potrebbero aver bisogno di un set di funzionalità ancora più sofisticato. Prima di iniziare a cercare, è importante sapere cosa si desidera dal proprio software HR.
- Eccellenti capacità di integrazione: più il vostro software HR è in grado di effettuare connessioni con altre app e programmi nel vostro stack tecnologico, meglio è. Le integrazioni possono aiutare a semplificare i processi HR, tra cui la comunicazione con i dipendenti, la gestione dei benefit dei dipendenti o l'esecuzione automatica delle buste paga.
- Formazione completa e supporto clienti: il software di gestione delle risorse umane gestisce molti processi complessi e delicati, quindi raramente è semplice. Scegliete un software che offra risorse di formazione complete e un supporto clienti reattivo, in modo da poter implementare senza problemi il nuovo software nei vostri processi HR principali.
- Costo conveniente: la maggior parte delle alternative a BambooHR offre una struttura dei prezzi scalabile, il che significa che in genere si paga per dipendente. Prima di committerevi con una piattaforma software, però, assicuratevi di comprendere il costo totale del software, comprese le quote di sottoscrizione, i costi di implementazione e eventuali costi aggiuntivi.
Molte delle alternative a BambooHR presenti in questo elenco offrono un periodo di versione di prova gratis. Approfittate di queste offerte per provare il software e vedere se soddisfa le vostre esigenze in materia di risorse umane.
Le 10 migliori alternative a BambooHR da utilizzare
1. ClickUp
È una piattaforma per la produttività. È uno strumento gratis per il project management. E ora è il vostro software di riferimento per la gestione delle risorse umane.
ClickUp consente di personalizzare l'area di lavoro con funzionalità avanzate e visualizzazioni multiple per creare uno spazio centralizzato ed efficiente per tutte le esigenze HR. Inoltre, con oltre 1.000 integrazioni, è possibile automatizzare molti processi HR e potenziare la propria lista di attività. Utilizzate l'automazione in ClickUp per attivare attività, aggiornare stati o comunicare con il vostro team.
Avrete anche accesso a fantastici modelli di gestione delle risorse umane. Iniziate con il modello SOP HR di ClickUp per creare un elenco di procedure operative standard efficaci per la vostra organizzazione. Poi, date un'occhiata ai modelli gratis per l'elaborazione delle buste paga, la gestione delle prestazioni e altro ancora. Usateli per rendere operativo il vostro spazio di lavoro HR in pochi minuti.
Dal reclutamento alla gestione dei talenti e all'inserimento dei nuovi assunti, ClickUp ha una soluzione per tutte le vostre esigenze di gestione delle risorse umane. Liberate il vostro team delle risorse umane affinché possa occuparsi dell'aspetto umano delle risorse umane e lasciate che ClickUp si occupi del resto.
Le migliori funzionalità di ClickUp
- ClickUp è personalizzabile in modo da poter creare flussi di lavoro, elenchi di attività e campi specifici per le esigenze delle risorse umane della vostra organizzazione.
- Le straordinarie funzionalità di collaborazione facilitano il lavoro di squadra, sia che si tratti di coordinarsi con i responsabili delle assunzioni nel processo di reclutamento, sia che si tratti di collaborare con i team nella gestione delle prestazioni dei dipendenti.
- ClickUp semplifica la gestione dei documenti e la condivisione delle conoscenze, consentendo ai team di accedere alle informazioni di cui hanno bisogno e ai team HR di mantenere al sicuro i dati sensibili dei dipendenti.
- I modelli gratuiti consentono ai team di risparmiare tempo nella creazione di nuovi processi, come la creazione di un sistema di tracciamento dei candidati o la definizione delle valutazioni delle prestazioni.
- Il sistema scalabile è facile da adattare alle piccole e medie imprese, così come alle grandi organizzazioni di dimensioni medie.
Limiti di ClickUp
- ClickUp offre un ricco elenco di funzionalità e capacità, quindi i nuovi utenti potrebbero impiegare un po' di tempo per imparare tutto ciò che possono fare all'interno della piattaforma.
Prezzi di ClickUp
- Free Forever
- Unlimited: 7 $ al mese per utente
- Aziendale: 12 $ al mese per utente
- Azienda: contattateci per conoscere i prezzi
- ClickUp Brain: disponibile su tutti i piani a pagamento al costo di 5 $ al mese per ogni membro dell'area di lavoro.
Valutazioni e recensioni di ClickUp
- G2: 4,7/5 (oltre 9.100 recensioni)
- Capterra: 4,6/5 (oltre 3.900 recensioni)
2. Connecteam
Connecteam è una piattaforma di gestione dei dipendenti progettata specificamente per i lavoratori senza postazione fissa e i lavoratori remoti. Fornisce strumenti per le attività di gestione della forza lavoro, inclusi strumenti di comunicazione e metodi per gestire la pianificazione, la formazione e altro ancora.
Le migliori funzionalità/funzioni di Connecteam
- Facilita la comunicazione con i dipendenti attraverso chat, messaggistica e funzionalità di annuncio.
- Strumenti per creare e fornire materiali di formazione ai dipendenti, semplificando il processo di inserimento.
- Create rapidamente nuovi moduli e liste di controllo per attività quali valutazioni dei dipendenti, ispezioni di sicurezza, sistemi di monitoraggio dei candidati o altri processi HR.
Limiti di Connecteam
- Alcuni dei migliori strumenti HR della piattaforma sono disponibili solo per i livelli più costosi, quindi le aziende più piccole con budget ridotti potrebbero trovarli limitati.
Prezzi di Connecteam
- Piano Business per piccole imprese: 0 $
- Base: 35 $ al mese per i primi 30 utenti, poi 0,60 $ al mese per ogni utente aggiuntivo.
- Advanced: 59 $/mese per i primi 30 utenti, poi 1,80 $/mese per ogni utente aggiuntivo
- Expert: 119 $/mese per i primi 30 utenti, poi 3,60 $/mese per ogni utente aggiuntivo
Valutazioni e recensioni di Connecteam
- G2: 4,4/5 (oltre 40 recensioni)
- Capterra: 4,8/5 (oltre 310 recensioni)
3. Zenefits
Zenefits è una piattaforma di gestione delle risorse umane basata su cloud con strumenti che aiutano le organizzazioni a gestire i propri processi HR. Ha un'interfaccia semplice e intuitiva e un'app mobile pluripremiata che consente ai dipendenti di accedere alle proprie informazioni ovunque si trovino.
Le migliori funzionalità/funzioni di Zenefits
- Ottimi strumenti per la gestione dei benefit, che consentono di gestire facilmente prestazioni quali assicurazione sanitaria, piani pensionistici e altri vantaggi per i dipendenti.
- Le funzionalità di monitoraggio del tempo di facile utilizzo consentono di tenere traccia degli orari dei dipendenti, delle pause e degli straordinari, tramite una connessione ai servizi di gestione delle buste paga.
- Zenefits è una delle migliori alternative a BambooHR per la gestione della conformità, che aiuta le piccole imprese e le grandi organizzazioni a rimanere conformi alle varie normative in materia di risorse umane e lavoro.
Limiti di Zenefits
- Contattare il team di assistenza clienti della piattaforma può richiedere tempo (e lavoro richiesto), quindi potreste dover trovare soluzioni alternative a qualsiasi problema incontriate.
Prezzi di Zenefits
- Essentials: 10 $ al mese per dipendente
- Crescita: 20 $ al mese per dipendente
- Zen: 33 $ al mese per dipendente
Valutazioni e recensioni di Zenefits
- G2: 4/5 (oltre 450 recensioni)
- Capterra: 4,2/5 (oltre 810 recensioni)
Date un'occhiata a queste alternative a Zenefits!
4. Rippling
Rippling è una piattaforma basata su cloud con una suite completa di strumenti per la gestione delle risorse umane e dei dipendenti. Rippling è un'ottima alternativa a BambooHR se desiderate semplificare i processi HR. Avrete a disposizione un unico luogo centralizzato per la gestione delle buste paga, dei benefit, dei conti di risparmio sanitario, delle assunzioni, delle prestazioni e altro ancora.
Le migliori funzionalità di Rippling
- L'automazione dell'elaborazione delle buste paga gestisce attività complesse come il calcolo delle imposte, la configurazione dei bonifici diretti e la conformità alle normative in materia di buste paga.
- Strumenti semplificati per l'inserimento dei dipendenti che vi aiutano nelle attività amministrative come l'invio di documenti e la gestione delle attività.
- Possibilità di estendere le funzionalità incorporando le sue funzioni di gestione IT e di sicurezza, che consentono di applicare le politiche di sicurezza in tutta l'organizzazione.
Limiti di Rippling
- Non tutte le funzionalità della piattaforma HR sono disponibili su dispositivi mobili, quindi gli amministratori e i dipendenti potrebbero aver bisogno di un desktop per sfruttare al meglio la piattaforma.
Prezzi a cascata
- Contattateci per informazioni sui prezzi.
Valutazioni e recensioni altalenanti
- G2: 4,8/5 (oltre 2.100 recensioni)
- Capterra: 4,9/5 (oltre 2.900 recensioni)
5. Paypro
Paypro promette di essere l'unica piattaforma di gestione delle risorse umane di cui avrete bisogno, dall'assunzione al pensionamento della vostra forza lavoro.
La piattaforma basata su cloud offre strumenti per la gestione delle retribuzioni, delle prestazioni, degli obiettivi HR e dei benefit, oltre che per il monitoraggio del tempo. Inoltre, il loro team di esperti di implementazione può aiutare il reparto HR della vostra organizzazione a diventare operativo sulla piattaforma in breve tempo.
Le migliori funzionalità/funzioni di Paypro
- Un team di esperti di implementazione può occuparsi del lavoro più impegnativo, ovvero rendere operativo il sistema per il vostro team HR.
- Una gestione completa della forza lavoro è in grado di gestire ogni aspetto della gestione del vostro team, comprese funzionalità avanzate che aiutano a controllare i costi del lavoro e a migliorare la produttività.
- Elimina i flussi di lavoro ridondanti con un unico database per tutti i dati dei dipendenti, inclusi il monitoraggio del tempo, la gestione delle retribuzioni, l'amministrazione dei benefit e altro ancora.
Limiti di Paypro
- La reportistica può essere macchinosa e troppo complicata. Potrebbe quindi essere necessario procedere per tentativi per ottenere le informazioni necessarie.
Prezzi Paypro
- Contattateci per informazioni sui prezzi.
Valutazioni e recensioni Paypro
- G2: 4,9/5 (oltre 70 recensioni)
- Capterra: 4,5/5 (oltre 10 recensioni)
6. Namely
Namely è una piattaforma cloud-based per la gestione delle retribuzioni e delle risorse umane destinata alle piccole e medie imprese. Nota per la sua interfaccia intuitiva, Namely offre una soluzione completa per la gestione delle risorse umane, dei benefit e delle retribuzioni, nonché per il monitoraggio dei candidati.
Fornisce inoltre una piattaforma facile da usare che semplifica il self-service dei dipendenti.
In particolare le migliori funzionalità/funzioni
- Eccellenti funzionalità self-service consentono ai dipendenti di accedere e gestire le proprie informazioni HR senza appesantire il management con attività amministrative.
- Gli strumenti di gestione dei talenti semplificano la gestione di aspetti quali le valutazioni delle prestazioni dei dipendenti e lo sviluppo dei dipendenti per favorire la crescita dei talenti all'interno dell'organizzazione.
- Facile gestione dei benefit, affinché la vostra organizzazione possa gestire in modo efficiente tutto, dall'assicurazione sanitaria ai piani pensionistici.
Limiti specifici
- Il supporto clienti può essere difficile da contattare, costringendo gli utenti a risolvere i problemi da soli.
Prezzi
- Contattateci per informazioni sui prezzi.
Valutazioni e recensioni
- G2: 3,9/5 (oltre 300 recensioni)
- Capterra: 4,2/5 (oltre 420 recensioni)
7. Justworks
Justworks è un software di gestione delle risorse umane all-in-one pensato per le piccole e medie imprese di dimensioni diverse. L'interfaccia è intuitiva e offre una serie di strumenti che aiutano a semplificare i processi HR sia per i datori di lavoro che per i dipendenti.
È ottimo per chi non ha una conoscenza approfondita delle risorse umane, perché è disponibile un supporto 24 ore su 24, 7 giorni su 7, per guidarvi nella risoluzione di qualsiasi problema.
Le migliori funzionalità di Justworks
- Un eccellente supporto clienti è disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7, con persone reali che forniscono risposte a qualsiasi domanda tu abbia sulla creazione della tua attività su Justworks.
- I dipendenti possono accedere e gestire le proprie informazioni HR attraverso una dashboard facile da usare, che semplifica la ricerca dei dati o l'invio dei moduli.
- Gli strumenti di onboarding semplificano l'inserimento dei nuovi dipendenti, guidandoli attraverso il processo di invio delle informazioni per il deposito diretto, l'esame delle politiche aziendali e altro ancora.
Limiti di Justworks
- Non è disponibile un'app mobile, il che limita l'accesso per gli amministratori e i dipendenti in movimento.
Prezzi di Justworks
- Base: 59 $ al mese per dipendente
- Inoltre: 99 $ al mese per dipendente
Valutazioni e recensioni di Justworks
- G2: 4,6/5 (oltre 430 recensioni)
- Capterra: 4,7/5 (oltre 190 recensioni)
8. Gusto
Gusto è una piattaforma online che semplifica tutti gli aspetti della gestione del capitale umano e delle buste paga per le aziende. Si tratta di una piattaforma intuitiva che offre numerose funzionalità di integrazione per semplificare i flussi di lavoro associati alla gestione dei dipendenti. Con una buona selezione di strumenti HR per il prezzo, è una buona opzione per le piccole imprese.
Le migliori funzionalità di Gusto
- Un processo di gestione delle retribuzioni semplificato e basato sull’automazione elimina le incertezze dai calcoli e alleggerisce notevolmente il carico amministrativo della vostra organizzazione.
- Eccellenti strumenti di conformità aiutano le organizzazioni a rimanere aggiornate con le normative in continua evoluzione, consentendo di gestire senza sforzo i dati dei dipendenti e soddisfare al contempo i requisiti legali.
- Gusto funge da intermediario per i benefici dei dipendenti, aiutando le organizzazioni a trovare piani di assicurazione sanitaria convenienti per i propri dipendenti.
Limiti di Gusto
- Non è prevista alcuna versione di prova gratis, quindi è necessario pagare prima di poter testare le funzionalità/funzioni.
Prezzi di Gusto
- Semplice: 40 $ al mese più 6 $ al mese per persona
- Inoltre: 80 $ al mese più 12 $ al mese per persona
- Premium: contattateci per informazioni sui prezzi
Valutazioni e recensioni di Gusto
- G2: 4,5/5 (oltre 1.700 recensioni)
- Capterra: 4,6/5 (oltre 3.800 recensioni)
9. PerformYard
PerformYard si concentra sulla gestione delle prestazioni, creando un hub centralizzato per creare una cultura ad alte prestazioni all'interno della vostra organizzazione. Attraverso un'interfaccia semplice, i team HR possono utilizzare PerformYard per effettuare l'impostazione dei KPI HR, strumenti di feedback dei dipendenti o valutazioni delle prestazioni per favorire la crescita e lo sviluppo del team.
Le migliori funzionalità/funzioni di PerformYard
- Personalizzate le valutazioni delle prestazioni per creare valutazioni in linea con gli obiettivi e i valori della vostra organizzazione.
- Gli strumenti di feedback continuo creano cicli di feedback continui, in modo che vi sia una comunicazione regolare tra i dipendenti e la direzione in merito alle prestazioni e agli obiettivi.
- Eccellenti funzionalità/funzioni di analisi e reportistica possono fornire preziose informazioni sulle tendenze delle prestazioni e aiutare a identificare i punti di forza e di debolezza all'interno dell'organizzazione.
Limiti di PerformYard
- La reportistica non è intuitiva, quindi i manager potrebbero aver bisogno di ulteriore assistenza per trovare le informazioni di cui hanno bisogno.
- Mancano alcune funzionalità avanzate presenti in altre piattaforme HR, come gli strumenti per la gestione delle buste paga o dei benefit.
Prezzi di PerformYard
- Gestione delle prestazioni: 5-10 dollari al mese a persona, fatturato annualmente
- Coinvolgimento dei dipendenti: un supplemento di 1-3 dollari al mese per persona
Valutazioni e recensioni di PerformYard
- G2: 4,8/5 (oltre 750 recensioni)
- Capterra: 4,8/5 (oltre 80 recensioni)
10. Zoho People
Se avete bisogno di strumenti HR sofisticati per una grande organizzazione, vi consigliamo di dare un'occhiata a Zoho People. Questo software di gestione delle risorse umane basato sul cloud offre un ampio intervallo di strumenti e funzionalità/funzioni.
Zoho People crea una piattaforma centrale per la gestione di tutti gli aspetti relativi alle informazioni sui dipendenti, dalle funzionalità di monitoraggio delle presenze alla gestione delle prestazioni.
Le migliori funzionalità/funzioni di Zoho People
- Altamente personalizzabile, consente di creare e adattare moduli e flussi di lavoro specifici per il proprio processo HR interno, dal processo di onboarding all'amministrazione quotidiana.
- Il portale self-service intuitivo consente ai dipendenti di accedere e aggiornare le proprie informazioni personali, visualizzare le buste paga e richiedere permessi. Il coinvolgimento dei dipendenti è maggiore e ci sono meno attività amministrative per la direzione e il team delle risorse umane.
- Eccellenti funzionalità di reportistica possono fornire ai team di gestione informazioni dettagliate sulle tendenze della forza lavoro, sulle metriche delle prestazioni e su altri dati HR critici per prendere decisioni migliori basate sui dati per l'organizzazione.
Limiti di Zoho People
- L'interfaccia non è sempre intuitiva, il che costringe gli utenti a fare ampio ricorso al supporto clienti e alle risorse di formazione all'inizio.
Prezzi di Zoho People
- Gratis per cinque utenti
- Essential HR: 1 $/dipendente con fatturazione mensile
- Professional: 2 $/dipendente con fatturazione mensile
- Premium: 3 $/dipendente con fatturazione mensile
- Azienda: 5 $/dipendente fatturato mensilmente
- People Plus: 8 $/dipendente con fatturazione mensile
Valutazioni e recensioni di Zoho People
- G2: 4,4/5 (oltre 280 recensioni)
- Capterra: 4,3/5 (oltre 230 recensioni)
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Operazioni HR efficienti hanno un impatto positivo sull'intera organizzazione. Portano a una maggiore soddisfazione dei dipendenti, al funzionamento regolare dei servizi di benefit e a un ambiente di lavoro più felice. Ciò favorisce la fidelizzazione dei dipendenti e contribuisce a migliorare i risultati economici dell'organizzazione.
Gli strumenti HR giusti possono aiutarti a raggiungere questo obiettivo. Le migliori alternative a BambooHR ti offrono funzionalità chiave per ridurre il carico di lavoro amministrativo, semplificare la gestione del personale e creare una migliore esperienza per i dipendenti.
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Conosciuto principalmente come strumento di project management, ClickUp offre anche una suite completa di funzionalità per la gestione delle risorse umane. Utilizzando ClickUp, potrete semplificare i vostri processi HR e migliorare la comunicazione con i vostri dipendenti.
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