Die Mitarbeiterbindung und die Bindung von Talenten sind zwei häufige Herausforderungen, mit denen Personalabteilungen weltweit konfrontiert sind.
Laut einer Gallup-Studie sind nur 23 % der Beschäftigten weltweit aktiv in ihren Unternehmen engagiert. Die Studie ergab außerdem, dass nur 20 % der Beschäftigten in den USA mit ihrer Arbeit äußerst zufrieden sind.
Deshalb ist es unerlässlich, Feedback von Mitarbeitern zu sammeln und darauf zu reagieren, und dafür benötigen Sie die richtigen tools für Mitarbeiterfeedback.
Lesen Sie weiter und entdecken Sie die 10 besten Plattformen für Mitarbeiterfeedback, aus denen Sie wählen können.
Worauf sollten Sie bei einer Software für Mitarbeiterfeedback achten?
Hier sind einige Faktoren, die Sie bei der Auswahl eines tools für Mitarbeiterfeedback berücksichtigen sollten:
- Arten von Umfragen: Bevorzugen Sie tools für Mitarbeiterfeedback, die verschiedene Umfrageoptionen und mehrere Möglichkeiten zum Sammeln von Feedback bieten.
- Anpassungsmöglichkeiten: Entscheiden Sie sich für Tools, mit denen Sie Fragen und die Umfragevorlage benutzerdefiniert anpassen können. In manchen Fällen reicht es nicht aus, aus einer Liste von Fragen auszuwählen.
- Analysen und Erkenntnisse: Suchen Sie nach Tools für Mitarbeiterfeedback, die umsetzbare Erkenntnisse und einfache Möglichkeiten zur Analyse von Umfragedaten bieten. Ein Feedback-Tool sollte auch Datenvisualisierungen und verschiedene Arten von Berichten bieten.
- Preise: Berücksichtigen Sie Ihre Budgetbeschränkungen und wählen Sie Tools, die den maximalen Wert bieten und in Ihr Budget passen. Da einige Tools All-in-One-Features für das Personalwesen oder das Leistungsmanagement bieten, können ihre Preise höher erscheinen. Führen Sie daher einen fairen Vergleich durch.
Die 10 besten tools und Lösungen für Mitarbeiterfeedback im Jahr 2024
Das regelmäßige Einholen von Mitarbeiterfeedback ist unerlässlich, um zu verstehen, wie zufrieden oder unzufrieden Ihre Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen sind. Es hilft Ihnen, Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und Korrekturmaßnahmen zu ergreifen, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Wählen Sie eines der folgenden Top-Tools für Mitarbeiterfeedback aus, um Feedback von Ihren Mitarbeitern zu sammeln.
1. ClickUp
Wenn Sie auf der Suche nach dem besten Tool für Mitarbeiterfeedback sind, dann ist die ClickUp-Formularansicht genau das Richtige für Sie. Verwenden Sie sie, um detaillierte Umfragen und Feedback-Formulare mit benutzerdefinierten Feldern und bedingter Formatierung zu erstellen.
Mit diesem Feature können Sie beliebige Formularfelder zu den vorhandenen Optionen hinzufügen.
Die bedingte Logik passt Formulare automatisch an bestimmte Bedingungen an. Wenn ein Befragter beispielsweise eine Frage mit „Ja“ beantwortet, kann ihm eine zusätzliche Frage gestellt werden, um weitere Details zu erfassen. Denjenigen, die mit „Nein“ geantwortet haben, werden jedoch keine zusätzlichen Fragen angezeigt.
Anstatt bei Null anzufangen, können Sie auch die ClickUp-Feedbackformular-Vorlage verwenden, um den Feedbackprozess zu beschleunigen. Damit lassen sich sowohl Mitarbeiter- als auch Kundenfeedback sammeln.
Es verwendet ein Stern-Bewertungssystem, mit dem Mitarbeiter ihre Arbeitszufriedenheit bewerten können. Es gibt auch ein Feld, in dem sie die Gründe für ihre Bewertung näher erläutern können. Es geht noch einen Schritt weiter und sammelt Verbesserungsvorschläge.
ClickUp Docs ist eine weitere Möglichkeit, Mitarbeiterfeedback zu sammeln. Erstellen Sie in ClickUp Docs eine detaillierte Vorlage zum Sammeln von Mitarbeiterfeedback und geben Sie Kopien davon an Teams in Ihrem gesamten Unternehmen frei.
Freigeben Sie die ausgefüllten Dokumente an andere Beteiligte und analysieren Sie die Antworten, um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen.
Nutzen Sie den großen Bereich an Fragebogenvorlagen und Feedbackformularvorlagen von ClickUp, um das Mitarbeiterfeedback zu vereinfachen.
Sobald Sie das Feedback gesammelt haben, analysieren Sie es, um Erkenntnisse zu gewinnen und gemeinsame Herausforderungen für die Mitarbeiter zu identifizieren. Finden Sie Bereiche, in denen kontinuierliche Verbesserungen möglich sind, und verwandeln Sie diese in Projekte zur Steigerung des Mitarbeiterengagements. Verwenden Sie ClickUp Aufgaben, um bestimmten Personen Aufgaben zuzuweisen und klare Fristen für Ihre Projekte festzulegen.
Entdecken Sie die ClickUp- Lösung für Personalwesen, um weitere Tools und Features für die Verwaltung Ihrer HR-Funktionen zu finden.
Die besten Features von ClickUp
- Erstellen Sie detaillierte Formulare, um Mitarbeiterfeedback zu sammeln und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.
- Verwandeln Sie diese Verbesserungsbereiche in Projekte zur Mitarbeiterbindung mit verschiedenen Aufgaben und Unteraufgaben.
- Fügen Sie benutzerdefinierte Felder hinzu, die auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind, und erstellen Sie detaillierte Fragebögen.
- Verwenden Sie die gebrauchsfertige, vorgefertigte Feedback-Formularvorlage, um Zeit und Aufwand zu sparen.
- Nutzen Sie ClickUp Docs als Alternative, um benutzerdefinierte Umfragen zum Mitarbeiterfeedback zu erstellen und die Meinungen Ihrer Mitarbeiter einzuholen.
- Teilen Sie die Ergebnisse mit den relevanten Stakeholdern mithilfe der einfachen Freigabeoptionen von ClickUp.
Limitierungen von ClickUp
- ClickUp bietet zahlreiche erweiterte Features, deren Erlernen neue Benutzer möglicherweise etwas Zeit kostet.
- Es handelt sich nicht um eine spezielle Softwarelösung für das Mitarbeiterengagement, daher bietet es nicht einige der spezifischeren Add-On-Features, die andere Tools bieten.
Preise für ClickUp
- Free
- Unbegrenzt: 7 $/Monat pro Benutzer
- Geschäft: 12 $/Monat pro Benutzer
- Enterprise: Kontaktieren Sie das Team für Preisinformationen.
- ClickUp Brain: 7 $/Monat pro Mitglied (Add-On für alle kostenpflichtigen Pläne verfügbar)
ClickUp-Bewertungen und -Bewertungen
- G2: 4,7/5 (9.397 Bewertungen)
- Capterra: 4,7/5 (4.020 Bewertungen)
2. Appraisd
Appraisd ist ein tool für das Leistungsmanagement, mit dem Sie mithilfe von Formularen Feedback von Mitarbeitern sammeln können. Es bietet verschiedene anpassbare, vorgefertigte Umfragevorlagen, um den Prozess des Echtzeit-Feedbacks zu vereinfachen.
Außerdem können Sie damit 360-Grad-Feedback für Mitarbeiterleistungsbewertungen und Nachverfolgung des Fortschritts sammeln. Dies ermöglicht eine ganzheitlichere Bewertung, da Kollegen, Vorgesetzte und direkte Untergebene konstruktives Feedback zu einer Person geben können.
Die besten Features von Appraisd
- Nutzen Sie die benutzerfreundliche Oberfläche, um Feedback-Formulare einfach zu erstellen und zu freigeben.
- Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, anonym und ohne Bedenken Feedback freizugeben.
- Sammeln Sie 360-Grad-Feedback für eine umfassende Leistungsbeurteilung.
- Nutzen Sie leistungsstarke Analysen, um Trends und Threads im Mitarbeiterfeedback zu erkennen.
- Integrieren Sie die Erfassung von Mitarbeiterfeedback in Ihre umfassendere Funktion des Leistungsmanagements.
Limitierungen von Appraisd
- Es handelt sich um eine cloudbasierte Plattform, die nur online funktioniert; kein Offline-Zugriff möglich.
- Die Preise sind zu hoch, wenn Sie nur ein tool zur Erfassung von Mitarbeiterfeedback suchen.
Preise von Appraisd
- Growth: Lizenzgebühr von 4.500 $/Jahr für bis zu 50 Mitarbeiter
- Standard: Lizenzgebühr von 9.060 bis 15.000 US-Dollar pro Jahr für bis zu 101 bis 200 Mitarbeiter
- Groß: Ab 15.045 $/Jahr für 201 Mitarbeiter
- Enterprise: Benutzerdefinierte Preisgestaltung (über 5000 Mitarbeiter)
Bewertungen und Rezensionen zu Appraisd
- G2: 4,7/5 (21 Bewertungen)
- Capterra: 4,6/5 (45 Bewertungen)
3. Engagedly
Engagedly ist eine All -in-One-Lösung für das Talentmanagement, mit der Sie auf einfache Weise Feedback von Mitarbeitern einholen können.
Mit dem Feature „Team Pulse“ können Sie kurze, regelmäßige Umfragen versenden, um den Fortschritt und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu verfolgen. Die E10-Umfragen von Engagedly helfen dabei, die Nachverfolgung des Engagements und der Stimmung Ihrer Mitarbeiter durchzuführen, und sind detaillierter.
Nutzen Sie diese Tools sowie detaillierte Analysen und Berichterstellung, um Mitarbeiterfeedback zu sammeln und zu analysieren und proaktive Maßnahmen zu ergreifen, um die Zufriedenheit und das Engagement Ihrer Mitarbeiter zu steigern.
Die besten Features von Engagedly
- Messen Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter mit E10-Umfragen und einem fortschrittlichen Engagement-Index.
- Bitten Sie Ihre Mitarbeiter, in Umfragen eine Beliebtheitsbewertung abzugeben, um die Stimmung unter den Mitarbeitern zu beurteilen.
- Versenden Sie regelmäßig Pulse-Umfragen, um sich über die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter mit ihrer Arbeit auf dem Laufenden zu halten.
- Nutzen Sie fortschrittliche Analysen wie Heatmaps, um Einblicke in die Denkprozesse Ihrer Mitarbeiter zu gewinnen.
- Wählen Sie aus verschiedenen Vorlagen, um schnell Umfragen zur Erfassung von Mitarbeiterfeedback zu erstellen und zu versenden.
Limitierungen von Engagedly
- E10- und Pulse-Umfragen müssen als Add-On zum Basis-Plan erworben werden, wodurch sich der Gesamtpreis für den Zugriff auf diese Features erhöht.
- Aufgrund der Vielzahl an Features müssen sich neue Benutzer zunächst mit der Bedienung vertraut machen.
Preise von Engagedly
- Performance Suite: 9 $/Monat pro Mitglied
- Add-On „Belohnungen und Anerkennung”: 5 $/Monat pro Mitglied
Engagedly Bewertungen und Bewertungen
- G2: 4,4 (528 Bewertungen)
- Capterra: 4,7/5 (76 Bewertungen)
4. Sage HR
Sage HR ist eine All-in-One-HR-Lösung, bei der die Messung des Mitarbeiterengagements durch das Sammeln von Feedback nur einen kleinen Teil ausmacht. Mit dieser Lösung können Sie Umfragen erstellen und anonyme Antworten sammeln, um genaue Einblicke in die Stimmung und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu erhalten.
Darüber hinaus unterstützt es 360-Grad-Feedback und Schnellfeedback, um jeden für seine gute Arbeit zu loben.
Die besten Features von Sage HR
- Verwenden Sie Vorlagen oder erstellen Sie benutzerdefinierte Umfragen von Grund auf.
- Sammeln Sie Mitarbeiterfeedback und exportieren Sie die Antworten im PDF-Format.
- Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, anonym Feedback zu geben, um eine ehrliche und offene Kommunikation zu fördern.
- Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, Umfragen von ihren Mobilgeräten aus auszufüllen.
Limitierungen von Sage HR
- Bietet keine detaillierten Umfrageanalysen und Einblicke
- Sie müssen für den Basis-HR-Plan bezahlen und können nicht separat auf die Features zur Erfassung von Mitarbeiterfeedback zugreifen.
Preise für Sage HR
- Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Bewertungen und Rezensionen zu Sage HR
- G2: 4,3/5 (75 Bewertungen)
- Capterra: 4,5/5 (344 Bewertungen)
5. Energage
Energage bietet zwei Möglichkeiten, Mitarbeiterfeedback zu sammeln: Workplace Survey und Pulse.
Das erstgenannte Tool ist eine Standardumfrage, die die Erfahrungen der Mitarbeiter am Arbeitsplatz misst. Das Ergebnis kann Ihnen dabei helfen, sich als einer der besten Arbeitgeber in den USA zu etablieren. Das zweitgenannte Tool eignet sich perfekt, um schnell und regelmäßig Feedback zu wichtigen Themen zu sammeln oder die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu messen.
Die besten Features von Energage
- Nutzen Sie die Arbeitsplatzumfrage, um tiefe Einblicke in das Engagement und die Stimmung Ihrer Mitarbeiter zu gewinnen.
- Überprüfen Sie regelmäßig die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter mit kurzen Pulse-Umfragen.
- Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, offene Kommentare zu hinterlassen, um tiefere Einblicke zu gewinnen.
- Analysieren Sie die Umfrageergebnisse und nutzen Sie die gewonnenen Erkenntnisse für Ihr Handeln.
Limitierungen von Energage
- Die Workplace Survey bietet nur begrenzte benutzerdefinierte Optionen.
- Die Benutzeroberfläche ist für neue Benutzer etwas schwierig zu bedienen.
Preise von Energage
- Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Energage-Bewertungen und -Bewertungen
- G2: 4,6/5 (99 Bewertungen)
- Capterra: 4,5/5 (39 Bewertungen)
6. Workleap Officevibe
Workleap Officevibe ist eine spezialisierte Plattform für Mitarbeiterfeedback. Sie bietet verschiedene Arten von Umfragen, wie z. B. Pulse-Befragungen, DEIB-Umfragen (Diversity, Equity, Inclusion und Belonging) und Onboarding-Umfragen.
Außerdem können Sie damit benutzerdefinierte Umfragevorlagen erstellen, die speziell auf Ihr Geschäft zugeschnitten sind.
Die besten Features von Workleap Officevibe
- Wählen Sie aus einer Liste von 122 Fragen aus, um schnell kurze Mitarbeiterbefragungen zu erstellen und zu freigeben, um regelmäßig Feedback zu sammeln.
- Sammeln Sie anonymes Feedback und Nachrichten von Mitarbeitern, um gemeinsame Herausforderungen und Probleme am Arbeitsplatz zu identifizieren.
- Freigeben Sie Onboarding-Umfragen, um neue Mitarbeiter vom ersten Tag an einzubinden.
- Nutzen Sie DEIB-Umfragen, um über Probleme im Zusammenhang mit der Arbeit hinauszugehen und zu verstehen, ob sich die Mitarbeiter am Arbeitsplatz willkommen fühlen.
- Erhalten Sie wertvolle Analysen und Einblicke in die Umfrageergebnisse.
- Vergleichen Sie die Leistung Ihres Unternehmens mit dem Branchenstandard oder analysieren Sie Daten über einen längeren Zeitraum hinweg.
Limitierungen von Workleap Officevibe
- Bietet begrenzte benutzerdefinierte Anpassungsmöglichkeiten bei Pulsbefragungen
- Die Berichterstellung und Analysen können noch detaillierter sein
Preise für Workleap Officevibe
- Free
- Unverzichtbar: 5 $ pro Person und Monat
Workleap Officevibe Bewertungen und Bewertungen
- G2: 4,3/5 (734 Bewertungen)
- Capterra: 4,6/5 (51 Bewertungen)
7. 15five
Ein Nachteil vieler Tools für Mitarbeiterfeedback ist, dass die Mitarbeiterbefragungen und Features zur Messung des Engagements nicht separat verfügbar sind. In den meisten Fällen müssen Sie für eine ganze Reihe von HR-Tools bezahlen, wobei das Tool für Mitarbeiterengagement und die Feedback-Umfragen nur einen kleinen Teil davon ausmachen.
15five löst dieses Problem, indem es in seinem Basis-Plan Features zur Mitarbeiterbindung anbietet.
Schauen wir uns einmal an, was sie zu bieten haben.
Die 15 besten Features
- Erledigen Sie 6-minütige Umfragen zum Engagement, um die Zufriedenheit und das Engagement Ihrer Mitarbeiter zu überprüfen.
- Erhalten Sie detaillierte, benutzerdefinierte und zielgerichtete Auswertungen der Umfrageergebnisse, einschließlich Heatmaps und anderer erweiterter Features.
- Nutzen Sie die Spark-KI, um einzigartige Einblicke in die Umfrageergebnisse zu erhalten.
- Passen Sie die benutzerdefinierte Umfragevorlage an und verwenden Sie sie, um verschiedene Arten von Umfragen zu erstellen, z. B. DEI, eNPS (Employee Net Promoter Score) und mehr.
Limitierungen von 15five
- 360-Grad-Feedback ist im Engage-Plan nicht verfügbar.
- Die Benutzeroberfläche erfordert eine gewisse Einarbeitungszeit.
Preise für 15five
- Engage: 4 $/Monat pro Benutzer (jährliche Abrechnung)
- Perform: 10 $/Monat pro Benutzer (jährliche Abrechnung)
- Gesamtplattform: 16 $/Monat pro Benutzer (jährliche Abrechnung)
15five Bewertungen und Bewertungen
- G2: 4,6/5 (1.766 Bewertungen)
- Capterra: 4,7/5 (887 Bewertungen)
8. ContactMonkey
ContactMonkey ist eine E-Mail-Softwarelösung für die interne Teamkommunikation, die einfache Möglichkeiten zum Sammeln und Analysieren von Mitarbeiterfeedback bietet. Mit ihr können Sie über E-Mail-Newsletter mithilfe von Umfragen, Emoji-Reaktionen und Bewertungen (eNPS) Feedback von Mitarbeitern einholen.
Da Mitarbeiter ihr Feedback anonym abgeben können, erhalten Sie ein genaues Bild davon, wie Ihre Mitarbeiter die Unternehmenskultur und die Geschäftsinitiativen Ihres Unternehmens wahrnehmen.
Die besten Features von ContactMonkey
- Versenden Sie ansprechende Newsletter und bitten Sie um Feedback in Form von Sterne-Bewertungen und Emoji-Reaktionen zu verschiedenen Themen.
- Betten Sie benutzerdefinierte Mitarbeiterbefragungen in Ihre E-Mails ein, um detaillierteres Feedback zu bestimmten Themen zu sammeln.
- Greifen Sie auf quantifizierbare Daten und Erkenntnisse aus Mitarbeiterfeedback zu, um die Arbeitszufriedenheit zu messen.
- Nutzen Sie die Analyseberichte, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen und Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und des Engagements zu ergreifen.
Limitierungen von ContactMonkey
- Das Tool beschränkt sich auf E-Mails zur Erfassung von Mitarbeiterfeedback und bietet keine anderen Methoden zur Feedbackerfassung.
- Die Benutzeroberfläche kann manchmal etwas verzögert und langsam sein.
Preise für ContactMonkey
- Unverzichtbar: Benutzerdefinierte Preisgestaltung
- Plus: Benutzerdefinierte Preisgestaltung
- Enterprise: Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Bewertungen und Rezensionen zu ContactMonkey
- G2: 4,5/5 (148 Bewertungen)
- Capterra: 4,1 (93 Bewertungen)
9. Trakstar
Trakstar ist eine weitere Talentmanagement-Software und ein anonymes tool für Mitarbeiterfeedback, das Umfragen und Analysen zum Mitarbeiterengagement bietet.
Mit diesem Tool können Sie Umfragen zum Mitarbeiterengagement per E-Mail versenden und es lässt sich auch in andere interne Kommunikations-Tools wie Slack und Microsoft Teams integrieren. Sie können damit Umfrageergebnisse analysieren, Antworten in verschiedene Kategorien einteilen und einzigartige Erkenntnisse gewinnen.
Die besten Features von Trakstar
- Sammeln Sie anonymes Feedback mithilfe anpassbarer Pulse-Befragungen.
- Gewinnen Sie Erkenntnisse aus detaillierten visuellen Berichten, die auf Mitarbeiterfeedback und Umfrageergebnisse basieren.
- Sortieren und filtern Sie Umfrageergebnisse, um sie in verschiedene Kategorien zu unterteilen und bessere Einblicke zu erhalten.
- Holen Sie sich 360-Grad-Feedback für Führungskräfte und verknüpfen Sie deren Leistung mit dem Engagement der Mitarbeiter in ihren Teams.
- Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, ehrliches Feedback zu geben, indem Sie anonymes Feedback sammeln.
Limitierungen von Trakstar
- Eine umständliche Benutzeroberfläche, die für neue Benutzer schwer zu bedienen ist
- Einige Benutzer beklagen, dass sie nicht über genügend Lernressourcen verfügen, um das Potenzial der Plattform voll auszuschöpfen.
Preise von Trakstar
- Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Trakstar-Bewertungen und -Bewertungen
- G2: 4,5/5 (285 Bewertungen)
- Capterra: 4,2 (450 Bewertungen)
10. Limeade Listening (ehemals TINYpulse)
Limeade Listening ist eine All-in-One-Softwarelösung für das Mitarbeiterengagement mit vielen nützlichen Features. Sie kann Umfragen durchführen und detaillierte Umfrageanalysen erstellen, die gegenseitige Anerkennung von Mitarbeitern ermöglichen oder Feedback geben.
Es hilft Personalabteilungen dabei, anonymes Mitarbeiterfeedback zu sammeln, und bietet eine lange Liste von Fragen zur Bewertung des Engagements der Mitarbeiter. Das Beste daran ist, dass es verschiedene Optionen zur Datenvisualisierung bietet, mit denen Sie die Mitarbeiterfeedback-Daten analysieren können.
Die besten Features von Limeade Listening
- Wählen Sie aus über 300 Fragen oder erstellen Sie Ihre eigenen Umfragefragen, um das Engagement und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu bewerten.
- Führen Sie eine jährliche Umfrage zum Mitarbeiterengagement, regelmäßige Pulse-Befragungen oder eNPS-Umfragen durch.
- Visualisieren Sie Umfrageergebnisse, um sie zu analysieren und leicht Erkenntnisse zu gewinnen.
- Erhalten Sie datengestützte Empfehlungen, um auf der Grundlage der Umfrageergebnisse schnell Maßnahmen zu ergreifen.
- Senden Sie Privatnachrichten an beliebige Mitarbeiter, um weitere Erläuterungen zu deren Feedback zu erhalten, ohne deren Identität zu erfahren.
Limitierungen von Limeade Listening
- Die benutzerdefinierten Anpassungsmöglichkeiten für Umfragen sind begrenzt, auch wenn Sie eigene Fragen hinzufügen können.
- Features zur Verbesserung der Antwortraten bei Umfragen fehlen
Preise für Limeade Listening
- Benutzerdefinierte Preisgestaltung
Bewertungen und Rezensionen zu Limeade Listening
- G2: 4,4/5 (214 Bewertungen)
- Capterra: 4,6/5 (47 Bewertungen)
Weiterlesen: Die besten tools zur Prozessabbildung, die Sie ausprobieren sollten
Welche Mitarbeiter-Feedback-Plattform ist die richtige für Sie?
Eines der wichtigsten Ziele der Personalabteilung eines jeden Unternehmens ist es, das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu verbessern. Durch die Durchführung von Umfragen und das Einholen regelmäßiger Rückmeldungen können Personalabteilungen die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter effektiv bewerten.
Mit einer dieser Feedback-Softwareprogramme für Mitarbeiter können Sie Probleme identifizieren und angehen, um das Engagement Ihrer Mitarbeiter zu fördern und die Fluktuation zu reduzieren.
Erwägen Sie die Durchführung einiger Aktivitäten zur Mitarbeiterbindung, um den Teamzusammenhalt weiter zu verbessern.
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