die 10 besten Tools für Mitarbeiter-Feedback im Jahr 2024

Die Gewinnung von Mitarbeitern und die Bindung von Talenten sind zwei häufige Herausforderungen, denen sich HR Teams weltweit stellen müssen.

Einer Studie zufolge Gallup-Studie sind nur 23 % der Beschäftigten weltweit aktiv in ihrem Unternehmen engagiert. Die Studie ergab auch, dass nur 20 % der US-Beschäftigten mit ihrem Arbeitsplatz äußerst zufrieden sind.

Deshalb ist das Sammeln und Umsetzen von mitarbeiter-Feedback ist unerlässlich, und dafür brauchen Sie die richtigen Tools für das Mitarbeiterfeedback.

Lesen Sie weiter, um 10 der besten Plattformen für Mitarbeiterfeedback zu finden, aus denen Sie wählen können.

Worauf sollten Sie bei Software für Mitarbeiterfeedback achten?

Hier sind einige Faktoren, die Sie bei der Auswahl eines Tools für Mitarbeiterfeedback berücksichtigen sollten:

• Typen von Umfragen: Bevorzugen Sie Tools für Mitarbeiterfeedback, die verschiedene Umfrageoptionen und mehrere Möglichkeiten zur Erfassung von Feedback bieten
• Anpassungsmöglichkeiten: Entscheiden Sie sich für Tools, bei denen Sie die Fragen und die Vorlage für die Umfrage benutzerdefiniert anpassen können. Die Auswahl aus einer Liste von Fragen ist in manchen Instanzen nicht ausreichend
• Analysen und Einblicke: Suchen Sie nach Tools für Mitarbeiterfeedback, die verwertbare Erkenntnisse und einfache Möglichkeiten zur Analyse von Umfragedaten bieten. Ein Feedback-Tool sollte auch Datenvisualisierungen und verschiedene Arten von Berichten anbieten
• Preisgestaltung: Berücksichtigen Sie Ihre Budgeteinschränkungen und wählen Sie Tools aus, die den größtmöglichen Wert bieten und in Ihr Budget passen. Da einige Tools umfassende HR- oder Leistungsmanagement-Features bieten, können ihre Preise höher erscheinen, daher sollten Sie einen fairen Vergleich anstellen

Die 10 besten Tools und Lösungen für das Mitarbeiterfeedback im Jahr 2024

Das regelmäßige Einholen von Mitarbeiterfeedback ist wichtig, um zu verstehen, wie zufrieden oder unzufrieden die Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen sind. Es hilft Ihnen, verbesserungswürdige Bereiche zu identifizieren und Korrekturmaßnahmen zu ergreifen, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.

Wählen Sie eines der folgenden Top-Tools für Mitarbeiterfeedback, um mit der Erfassung von Mitarbeiterfeedback zu beginnen.

1. ClickUp

ClickUp Formulare ausprobieren

ClickUp Formular-Ansicht

Wenn Sie auf der Suche nach dem besten Tool für Mitarbeiterfeedback sind, dann ist das ClickUp Formular Ansicht ist genau das, was Sie brauchen. Erstellen Sie damit detaillierte Umfragen und Formulare zur Erfassung von Feedback mit benutzerdefinierten Feldern und bedingter Formatierung.

Mit diesem Feature können Sie jedes beliebige Feld des Formulars zu den vorhandenen Optionen hinzufügen.

Mit der bedingten Logik werden Formulare automatisch auf der Grundlage bestimmter Bedingungen geändert. Instanz, wenn ein Befragter eine Frage mit "Ja" beantwortet, kann ihm eine zusätzliche Frage gestellt werden, um weitere Details zu sammeln. Denjenigen, die mit "Nein" geantwortet haben, werden jedoch keine zusätzlichen Fragen angezeigt.

Anstatt ganz von vorne anzufangen, können Sie auch die ClickUp Feedback Formular Vorlage um den Feedback-Prozess zu beschleunigen. Es hilft, sowohl Mitarbeiter- als auch Kundenfeedback zu sammeln.

Es verwendet ein Sterne-Bewertungssystem, mit dem die Mitarbeiter ihre Arbeitszufriedenheit bewerten können. Es gibt auch ein Feld, in dem sie die Gründe für ihre Bewertung erläutern können. Es geht noch einen Schritt weiter und sammelt Empfehlungen für Verbesserungen.

Diese Vorlage herunterladen

Verwenden Sie die Vorlage für das Feedback Formular von ClickUp, um schnell Mitarbeiterfeedback zu sammeln und die Ergebnisse nach verschiedenen Parametern zu sortieren und zu filtern

ClickUp Dokumente ist eine weitere Möglichkeit, Mitarbeiterfeedback zu sammeln. Erstellen Sie eine detaillierte Vorlage für die Erfassung von Mitarbeiterfeedback in ClickUp Docs und geben Sie Kopien an Teams in Ihrem Unternehmen frei.

Geben Sie die ausgefüllten Dokumente für andere Beteiligte frei und analysieren Sie die Antworten, um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen.

Zusammenarbeit ist der Schlüssel zu ClickUp 3.0 Docs. Sie können Dokumente schnell freigeben, Berechtigungen festlegen oder an interne oder externe Benutzer exportieren

Nutzen Sie den großen Bereich von ClickUp vorlagen für Fragebögen und vorlagen für Feedback-Formulare um das Mitarbeiter-Feedback zu vereinfachen.

Sobald Sie das Feedback gesammelt haben, analysieren Sie es, um Erkenntnisse zu gewinnen und gemeinsame Herausforderungen für die Mitarbeiter zu ermitteln. Finden Sie Bereiche, in denen kontinuierliche Verbesserungen möglich sind, und setzen Sie diese in Projekte zur Mitarbeiterbindung um. Verwenden Sie ClickUp Aufgaben um Aufgaben bestimmten Personen zuzuweisen und klare Fristen für Ihre Projekte festzulegen.

Erkunden Sie die ClickUp Personalwesen lösung, um weitere Tools und Features für die Verwaltung Ihrer Funktionen im Personalwesen zu finden.

ClickUp beste Features

• Erstellen Sie detaillierte Formulare, um Mitarbeiterfeedback zu sammeln und Verbesserungspotenziale zu ermitteln
• Verwandeln Sie diese Verbesserungsbereiche in Projekte zur Mitarbeiterbindung mit verschiedenen Aufgaben und Unteraufgaben
• Fügen Sie den Formularen benutzerdefinierte Felder hinzu, die Ihren Anforderungen entsprechen, und erstellen Sie detaillierte Fragebögen
• Nutzen Sie die gebrauchsfertige, vorgefertigte Vorlage für Feedback-Formulare, um Zeit und Aufwand zu sparen
• Nutzen Sie ClickUp Docs als alternative Möglichkeit, benutzerdefinierte Umfragen zum Mitarbeiterfeedback zu erstellen und die Gedanken der Mitarbeiter zu sammeln
• Teilen Sie die Ergebnisse mit relevanten Stakeholdern, indem Sie die Freigabeoptionen von ClickUp nutzen

ClickUp Limitierungen

• ClickUp bietet eine Vielzahl von fortgeschrittenen Features, die neue Benutzer einige Zeit benötigen, um sich einzuarbeiten
• Es ist kein spezialisiertessoftware zur Mitarbeiterbeteiligung lösung und bietet daher keine spezifischen Add-On Features, die andere Tools anbieten

ClickUp Preise

• Free: kostenlos
• Unlimited: $7/Monat pro Benutzer
• Business: $12/Monat pro Benutzer
• Enterprise: Kontaktieren Sie das Team für Preise
• ClickUp Brain: $7/Monat pro Mitglied (Add-On verfügbar für alle kostenpflichtigen Pläne)

ClickUp Bewertungen und Beurteilungen

• G2: 4.7/5 (9.397 Bewertungen)
• Capterra: 4.7/5 (4.020 Bewertungen)

2. Bewertet

via {\an8}Ich habe keine Ahnung Appraisd ist ein leistungsmanagement tool zur Erfassung von Mitarbeiter-Feedback über Formulare. Es bietet verschiedene anpassbare, vorgefertigte Vorlagen für Umfragen, um den Prozess des Echtzeit-Feedbacks zu vereinfachen.

Außerdem ermöglicht es Ihnen die Erfassung von 360-Grad-Feedback für die Leistungsbeurteilung und Nachverfolgung von Fortschritten der Mitarbeiter. Dies ermöglicht eine ganzheitlichere Beurteilung, da sowohl Kollegen, Manager als auch direkte Berichtersteller konstruktives Feedback geben können.

Geschätzte beste Features

• Nutzen Sie die benutzerfreundliche Oberfläche, um Feedback Formulare einfach zu erstellen und freizugeben
• Erlauben Sie Ihren Mitarbeitern, ihr Feedback anonym und ohne Bedenken freizugeben
• Sammeln Sie 360-Grad-Feedback für eine umfassende Leistungsbeurteilung
• Zugriff auf zuverlässige Analysen, um Trends und gemeinsame Threads im Mitarbeiterfeedback zu identifizieren
• Integrieren Sie die Erfassung von Mitarbeiterfeedback in Ihre umfassendere Funktion des Leistungsmanagements

Geschätzte Limits

• Es handelt sich um eine Cloud-basierte Plattform, die nur online funktioniert; kein Offline-Zugriff
• Die Preise sind zu hoch, wenn Sie nur ein Tool zur Erfassung von Mitarbeiterfeedback suchen

Günstige Preise

• Wachstum: Lizenzgebühr von $4.500/Jahr für bis zu 50 Mitarbeiter
• Standard: Lizenzgebühr von $9.060 bis $15.000/Jahr für bis zu 101 bzw. 200 Mitarbeiter
• Groß: Beginnt bei $15.045/Jahr für 201 Mitarbeiter
• Enterprise: Benutzerdefinierte Preise (über 5000 Mitarbeiter)

Gutachterliche Beurteilungen und Bewertungen

• G2: 4.7/5 (21 Bewertungen)
• Kapitelra: 4.6/5 (45 Bewertungen)

3. Verliebt

via Engagiert Engagedly ist ein All-in-One talentmanagement-Lösung die einfache Möglichkeiten zur Erfassung von Mitarbeiterfeedback bietet.

Mit dem Feature Team Pulse können Sie kurze, häufige Umfragen versenden, um den Fortschritt und die Zufriedenheit der Mitarbeiter nachzuverfolgen. Die E10-Umfragen von Engagedly helfen bei der Nachverfolgung von Mitarbeiterengagement und -stimmung und sind detaillierter.

Mithilfe dieser beiden Funktionen sowie detaillierter Analysen und Berichterstellungen können Sie Mitarbeiterfeedback sammeln und analysieren und proaktive Maßnahmen ergreifen, um die Zufriedenheit und das Engagement Ihrer Mitarbeiter zu steigern.

Engagedly beste Features

• Messen Sie das Mitarbeiterengagement mit E10-Umfragen und dem erweiterten Engagement Index
• Bitten Sie Ihre Mitarbeiter, in Umfragen einen Sympathiewert zu vergeben, um die Stimmung der Mitarbeiter zu bewerten
• Versenden Sie regelmäßig Pulse-Umfragen, um zu erfahren, wie zufrieden die Mitarbeiter mit ihrer Arbeit sind
• Nutzen Sie erweiterte Analysen wie Heatmaps, um Einblicke in die Denkprozesse der Mitarbeiter zu erhalten
• Wählen Sie aus verschiedenen Vorlagen, um schnell Umfragen zur Erfassung von Mitarbeiterfeedback zu erstellen und zu versenden

Engagedly Einschränkungen

• E10 und Pulse-Umfragen müssen als Add-On für den Basisplan erworben werden, wodurch sich der Gesamtpreis für den Zugriff auf diese Features erhöht
• Angesichts der großen Anzahl an Features gibt es eine anfängliche Lernkurve für neue Benutzer

Preise von Engagedly

• Performance Suite: $9/Monat pro Mitglied
• add-On Belohnungen & Anerkennung: $5/Monat pro Mitglied

Engagedly Bewertungen und Beurteilungen

• G2: 4.4 (528 Bewertungen)
• Capterra: 4.7/5 (76 Bewertungen)

4. Sage HR

via Sage HR Sage HR ist eine All-in-One-HR-Lösung, und die Messung des Mitarbeiterengagements durch die Erfassung von Feedback ist nur ein kleiner Teil davon. Sie können Umfragen erstellen und anonyme Antworten sammeln, um genaue Einblicke in die Stimmung und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhalten.

Darüber hinaus unterstützt es 360-Grad-Feedback und Schnellfeedback, um jemanden für eine gut erledigte Arbeit zu loben.

Sage HR beste Features

• Verwenden Sie Vorlagen oder erstellen Sie benutzerdefinierte Umfragen von Grund auf, um Ihre spezifischen Anforderungen zu erfüllen
• Sammeln Sie Mitarbeiterfeedback und exportieren Sie die Antworten im PDF Format
• Erlauben Sie Mitarbeitern, anonyme Antworten für eine ehrliche und offene Kommunikation zu übermitteln
• Ermöglichen Sie es Mitarbeitern, Umfragen von ihren mobilen Geräten aus auszufüllen

Sage HR-Einschränkungen

• Bietet keine detaillierten Umfrageanalysen und Einblicke
• Sie müssen für den HR-Basisplan bezahlen und können nicht separat auf die Features zur Erfassung von Mitarbeiterfeedback zugreifen

Preise von Sage HR

• Benutzerdefinierte Preise

Sage HR Bewertungen und Beurteilungen

• G2: 4.3/5 (75 Bewertungen)
• Capterra: 4.5/5 (344 Bewertungen)

5. Energage

via Energage Energage bietet zwei Möglichkeiten, um Mitarbeiter-Feedback zu sammeln: Workplace Survey und Pulse.

Erstere ist eine Standardumfrage, die die Erfahrungen der Mitarbeiter am Arbeitsplatz misst; ihre Ergebnisse können Ihnen helfen, sich als einer der besten Arbeitgeber in den USA zu etablieren. Pulse eignet sich perfekt, um schnelles und häufiges Feedback zu wichtigen Themen zu sammeln oder die Mitarbeiterzufriedenheit zu messen.

Die besten Features von Energage

• Nutzen Sie die Arbeitsplatzumfrage, um tiefe Einblicke in das Engagement und die Stimmung der Mitarbeiter zu erhalten
• Überprüfen Sie die Mitarbeiterzufriedenheit regelmäßig mit kurzen Pulse-Umfragen
• Erlauben Sie Mitarbeitern, offene Kommentare zu hinterlassen, um tiefere Einblicke zu erhalten
• Analysieren Sie die Umfrageantworten und reagieren Sie auf die daraus gewonnenen Erkenntnisse

Energiebeschränkungen

• Die Arbeitsplatzumfrage verfügt über begrenzte benutzerdefinierte Optionen
• Die Schnittstelle ist für neue Benutzer etwas schwierig zu bedienen

Preise von Energage

• Benutzerdefinierte Preise

Energiescheine und Bewertungen

• G2: 4.6/5 (99 Bewertungen)
• Capterra: 4.5/5 (39 Bewertungen)

6. Workleap Officevibe

via Workleap Workleap Officevibe ist eine spezialisierte Plattform für Mitarbeiterfeedback. Sie bietet verschiedene Arten von Umfragen an, z. B. Pulse-Umfragen, DEIB-Umfragen (Diversity, Equity, Inclusion und Belonging) und Onboarding-Umfragen.

Außerdem können Sie benutzerdefinierte Vorlagen für Umfragen erstellen, die speziell auf Ihr Geschäft zugeschnitten sind.

Workleap Officevibe beste Features

• Wählen Sie aus einer Liste von 122 Fragen aus, um schnell kurze Umfragen zum Puls der Mitarbeiter zu erstellen und freizugeben, um regelmäßiges Feedback zu sammeln
• Sammeln Sie anonyme Rückmeldungen und Nachrichten von Mitarbeitern, um gemeinsame Herausforderungen und Probleme am Arbeitsplatz zu ermitteln
• Freigeben von Onboarding-Umfragen zur Einbindung neuer Mitarbeiter vom ersten Tag an
• Nutzen Sie DEIB-Umfragen, um über arbeitsbezogene Probleme hinauszugehen und zu verstehen, ob sich Mitarbeiter am Arbeitsplatz willkommen fühlen
• Erhalten Sie wertvolle Analysen und Einblicke in die Umfrageantworten
• Vergleichen Sie die Leistung Ihres Unternehmens mit dem Branchenstandard oder analysieren Sie die Daten im Laufe der Zeit

Workleap Officevibe Einschränkungen

• Bietet begrenzte benutzerdefinierte Optionen für Pulse-Umfragen
• Berichterstellung und Analysen können detaillierter sein

Workleap Officevibe Preise

• Free: kostenlos
• Essential: $5/Monat pro Person

Workleap Officevibe Rezensionen und Bewertungen

• G2: 4.3/5 (734 Bewertungen)
• Capterra: 4.6/5 (51 Bewertungen)

7. 15fünf

via 15Fünf Ein Nachteil vieler Tools für Mitarbeiterfeedback ist, dass die Features für Mitarbeiterumfragen und Mitarbeiterengagement nicht separat erhältlich sind. In den meisten Fällen müssen Sie für eine Reihe von HR-Tools bezahlen; das Tool zur Mitarbeiterbindung und die Feedback-Umfragen sind nur ein kleiner Teil davon.

15five löst dieses Problem, indem es Features zur Mitarbeiterbeteiligung in seinem kostenpflichtigen Plan anbietet.

Schauen wir uns an, was es bietet.

15five beste Features

• Führen Sie 6-minütige Umfragen zum Engagement durch, um einen Pulse Check zur Mitarbeiterzufriedenheit und zum Engagement zu erledigen
• Detaillierte benutzerdefinierte und gezielte Auswertungen von Umfrageergebnissen, einschließlich Heatmaps und anderer fortschrittlicher Features
• Nutzen Sie die Spark KI, um einzigartige Einblicke in die Umfrageergebnisse zu erhalten
• Benutzen Sie die benutzerdefinierte Vorlage, um verschiedene Arten von Umfragen zu erstellen, z. B. DEI, eNPS (Net Promoter Score für Mitarbeiter) und mehr

15fünf Limitierungen

• 360-Grad-Feedback ist mit dem Engage Plan nicht möglich
• Die Benutzeroberfläche erfordert eine gewisse Einarbeitungszeit

15five Preise

• Engage: $4/Monat pro Benutzer (jährliche Abrechnung)
• Perform: $10/Monat pro Benutzer (Jährliche Abrechnung)
• Gesamtplattform: $16/Monat pro Benutzer (Jährliche Abrechnung)

15fünf Rezensionen und Bewertungen

• G2: 4.6/5 (1.766 Bewertungen)
• Capterra: 4.7/5 (887 Bewertungen)

8. KontaktMonkey

via KontaktMonkey ContactMonkey ist eine E-Mail-Softwarelösung für interne team-Kommunikation der einfache Möglichkeiten zur Sammlung und Analyse von Mitarbeiterfeedback bietet. Es ermöglicht Ihnen, Mitarbeiter-Feedback über E-Mail-Newsletter mit Umfragen, Emoji-Reaktionen und Bewertungen (eNPS) einzuholen.

Da die Mitarbeiter ihr Feedback anonym abgeben können, erhalten Sie ein genaues Bild davon, wie die Mitarbeiter über Ihre Unternehmenskultur und Geschäftsinitiativen denken.

Die besten Features von ContactMonkey

• Versenden Sie ansprechende Newsletter undfeedback anfordern über Sterne-Bewertungen und Emoji-Reaktionen für verschiedene Themen
• Binden Sie benutzerdefinierte Mitarbeiterumfragen in Ihre E-Mails ein, um detaillierteres Feedback zu bestimmten Themen zu sammeln
• Zugriff auf quantifizierbare Daten und Erkenntnisse aus dem Mitarbeiterfeedback zur Messung der Arbeitszufriedenheit
• Nutzen Sie die analytischen Berichterstellungen, um Geschäftsentscheidungen zu treffen und Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und des Mitarbeiterengagements zu ergreifen

Einschränkungen von ContactMonkey

• Das Tool ist auf die Erfassung von Mitarbeiterfeedback per E-Mail limitiert und bietet keine anderen Methoden der Feedbackerfassung
• Die Benutzeroberfläche kann manchmal etwas verzögert und langsam sein

Preise von ContactMonkey

• Wesentlich: Benutzerdefinierte Preise
• Plus: Benutzerdefinierte Preise
• Enterprise: Benutzerdefinierte Preisgestaltung

ContactMonkey Bewertungen und Beurteilungen

• G2: 4.5/5 (148 Bewertungen)
• Capterra: 4.1 (93 Bewertungen)

9. Trakstar

via Trakstar Trakstar ist eine weitere Talentmanagement-Software und ein Tool für anonymes Mitarbeiterfeedback, das Umfragen zum Mitarbeiterengagement und Analysen bietet.

Es ermöglicht Ihnen, Umfragen zum Mitarbeiterengagement per E-Mail zu versenden und lässt sich auch in andere interne Kommunikationstools wie Slack und Microsoft Teams integrieren. Mit Trakstar können Sie die Ergebnisse von Umfragen analysieren, die Antworten in verschiedene Kategorien einteilen und einzigartige Erkenntnisse gewinnen.

Trakstar beste Features

• Sammeln Sie anonymes Feedback mit anpassbaren Pulse-Umfragen
• Detaillierte visuelle Berichte, die auf Mitarbeiterfeedback und Umfrageergebnissen basieren, geben Aufschluss
• Sortieren und Filtern von Umfrageergebnissen, um sie in verschiedene Kategorien einzuteilen und bessere Einblicke zu erhalten
• Holen Sie 360-Grad-Feedback für Manager ein und verknüpfen Sie deren Leistung mit dem Engagement der Mitarbeiter in ihren Teams
• Lassen Sie Ihre Mitarbeiter ehrliches Feedback geben, indem Sie anonymes Feedback einholen

Trakstar-Einschränkungen

• Eine klobige Oberfläche, die für neue Benutzer schwer zu navigieren ist
• Einige Benutzer beklagen sich darüber, dass sie nicht genügend Lernressourcen haben, um das volle Potenzial der Plattform zu nutzen

Trakstar-Preise

• Benutzerdefinierte Preise

Trakstar Rezensionen und Bewertungen

• G2: 4.5/5 (285 Bewertungen)
• Capterra: 4.2 (450 Bewertungen)

10. Limeade Listening (ehemals TINYpulse)

via {\an8}Limousine_ Limeade Listening ist eine All-in-One-Softwarelösung zur Mitarbeiterbeteiligung mit vielen nützlichen Features. Sie kann Umfragen durchführen und detaillierte Umfrageanalysen erhalten, Peer-to-Peer-Anerkennung für Mitarbeiter ermöglichen oder Feedback geben.

Sie hilft HR-Teams, anonymes Mitarbeiterfeedback zu sammeln und bietet eine lange Liste von Fragen zur Bewertung des Mitarbeiterengagements. Das Beste daran ist, dass es verschiedene Optionen zur Datenvisualisierung bietet, die Ihnen bei der Analyse der Mitarbeiterfeedbackdaten helfen.

Limeade Listening beste Features

• Wählen Sie aus über 300 Fragen oder erstellen Sie Ihre eigenen Fragen, um das Engagement und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu bewerten
• Führen Sie eine jährliche Umfrage zum Mitarbeiterengagement, häufige Pulse-Umfragen oder eNPS-Umfragen durch
• Visualisieren Sie Umfrageergebnisse, um sie zu analysieren und Erkenntnisse zu gewinnen
• Erhalten Sie datengestützte Empfehlungen, um auf der Grundlage der Umfrageergebnisse schnell Maßnahmen zu ergreifen
• Senden Sie private Nachrichten an jeden Mitarbeiter, um sein Feedback zu klären, ohne seine Identität zu kennen

Einschränkungen beim Zuhören

• Die Optionen zur benutzerdefinierten Anpassung der Umfrage sind limitiert, auch wenn Sie Ihre eigenen Fragen hinzufügen können
• Es fehlen Features zur Verbesserung der Beantwortungsrate von Umfragen

Preise für Limeade Listening

• Benutzerdefinierte Preise

Rezensionen und Bewertungen von Limeade Listening

• G2: 4.4/5 (214 Bewertungen)
• Capterra: 4.6/5 (47 Rezensionen)

Weiterlesen: Das Beste Prozessabbildungswerkzeuge zum Ausprobieren

Welche ist die richtige Mitarbeiter-Feedback-Plattform für Sie?

Einer der Schlüssel HR Ziele für jede Organisation ist es, das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu verbessern. Die Durchführung von Umfragen und die Einholung von regelmäßigem Feedback können HR Teams dabei helfen, die Mitarbeiterzufriedenheit effektiv zu bewerten.

Mit einem dieser Softwareprogramme für Mitarbeiterfeedback lassen sich Probleme erkennen und angehen, um das Engagement der Mitarbeiter zu erhalten und die Fluktuation zu verringern.

Erwägen Sie die Durchführung einiger aktivitäten zur Mitarbeiterbeteiligung um die Bindung im Team weiter zu verbessern.

Suchen Sie nach dem richtigen Tool für das Mitarbeiter-Feedback, das über das Sammeln von Umfragen hinausgeht und viel mehr bietet? Testen Sie ClickUp.

ClickUp ist ein All-in-One-Tool für das Projektmanagement mit umfassenden HR-Lösungen für die Rekrutierung, das Onboarding, die Mitarbeiterbindung und vieles mehr. Anmelden für ClickUp und entdecken Sie die zahlreichen Features für HR Teams.