Angažované týmy podporují inovace, povzbuzují prosperující pracovní kulturu a zvyšují produktivitu. Zajímá vás, jak velký je jejich vliv? Podniky s vysokou angažovaností zaměstnanců mají o 14 % vyšší ziskovost a o 70 % lepší pohodu!
Nástroje jako Culture Amp se sice staly oblíbeným řešením pro řešení složitých výzev v oblasti zapojení zaměstnanců, ale Culture Amp není jediným řešením a nemusí vyhovovat každému týmu nebo pracovnímu postupu.
Abychom vám ušetřili hodiny strávené hledáním, udělali jsme za vás tu těžkou práci. Tento blog představuje 15 nejlepších alternativ Culture Amp, jejich klady, zápory, ceny a recenze, aby vám pomohl najít tu správnou pro vás.
⏰ 60sekundové shrnutí
Culture Amp je oblíbené HR řešení, které zvyšuje zapojení zaměstnanců. Jeho rozsáhlá křivka učení a funkce však nemusí vyhovovat každému podniku.
Zde je 15 nejlepších alternativ Culture Amp pro týmy, které hledají vhodnější řešení.
- ClickUp (nejlepší pro řízení projektů v oblasti lidských zdrojů a zapojení zaměstnanců)
- Lattice (nejlepší pro personalizované hodnocení výkonu a plány růstu)
- Leapsome (nejlepší pro automatizaci 360stupňové zpětné vazby a sladění cílů)
- Quantum Workplace (nejlepší pro prediktivní analýzu zapojení)
- 15Five (nejlepší pro týdenní kontroly a zvýšení uznání zaměstnanců)
- Betterworks (nejlepší pro integraci OKR a průběžnou zpětnou vazbu)
- Workleap (nejlepší pro spolupráci a sledování zapojení)
- Engagedly (nejlepší pro řízení výkonu orientované na cíle)
- Workday (Peakon) (Nejlepší pro analýzu zkušeností a nálady zaměstnanců)
- Glint (nejlepší pro informace o zapojení zaměstnanců založené na umělé inteligenci)
- Workvivo (nejlepší pro podporu komunikace mezi zaměstnanci a pracovní kultury)
- SurveySparrow (nejlepší pro dynamické, konverzační průzkumy a zpětnou vazbu)
- CultureMonkey (nejlepší pro průzkumy pulsu a nástroje pro zpětnou vazbu)
- BambooHR (nejlepší pro zefektivnění procesů v oblasti lidských zdrojů a samoobslužných služeb pro zaměstnance)
- Microsoft Viva (nejlepší pro integraci pohody a produktivity s firemními nástroji)
Co byste měli hledat v alternativách Culture Amp?
Při hledání alternativ Culture Amp se ujistěte, že mají následující funkce, které zvýší zapojení a výkonnost zaměstnanců.
- Snadná škálovatelnost: Zvažte nástroje, které odpovídají současné i budoucí velikosti a složitosti vašeho týmu. Vyberte si ten, který se přizpůsobí specifickým potřebám vaší organizace.
- Uživatelsky přívětivé funkce: Hledejte intuitivní rozhraní s jednoduchými možnostmi navigace. Upřednostnění uživatelské přívětivosti minimalizuje dobu školení, zajišťuje snadné používání a dokonce i zábavu a atraktivitu.
- Upřednostněte přizpůsobení: Vyberte software, který má flexibilní nastavení odpovídající vaší firemní kultuře. Ujistěte se, že platforma umožňuje přizpůsobit nástroje, jako jsou průzkumy a procesy zpětné vazby.
- Analyzujte reporty a analytické údaje: Vyberte alternativy Culture Amp s robustními funkcemi pro vytváření reportů, které poskytují praktické informace. Hledejte řešení, která nabízejí snadno čitelné vizualizace a podrobné údaje.
- Zkontrolujte možnosti integrace: Vyberte si nástroje, které se hladce integrují s vaším stávajícím softwarem. Upřednostněte možnosti, které dobře fungují s HRIS, robustními nástroji pro řízení výkonu, softwarem pro monitorování zaměstnanců a komunikačními aplikacemi.
💡 Tip pro profesionály: Sepište si seznam funkcí, které potřebujete a které jsou specifické pro vaši pracovní kulturu a procesy. Díky tomu bude výběrový proces systematický a komplexní.
15 nejlepších alternativ Culture Amp
Díky přizpůsobitelným průzkumům, propracovaným analytickým nástrojům a snadné integraci mohou alternativy Culture Amp nabídnout právě ty funkce, které vám chybí. Jak váš tým roste, těchto 15 nástrojů se bude rozšiřovat spolu s ním a nabídne vám další funkce a lepší zabezpečení dat.
1. ClickUp (nejlepší pro řízení projektů v oblasti lidských zdrojů a zapojení zaměstnanců)
ClickUp je aplikace, která vašemu týmu poskytne vše, co potřebuje pro práci, s více než 30 nástroji a více než 1 000 integracemi. Od dotazníků a správy úkolů až po podrobné analýzy a působivé vizualizace – najdete zde vše, co potřebujete k dosažení svých cílů, a to na jednom místě.
Chcete se ponořit do všeho, co souvisí s HR?
Software Clickup pro řízení projektů v oblasti lidských zdrojů je navržen tak, aby posílil zapojení a spolupráci zaměstnanců. Řešení zahrnuje nástroje pro stanovení cílů, které propojují dlouhodobé cíle s každým úkolem a pomáhají manažerům nastavit tempo a směr pro jejich týmy.
Funkce ClickUp pro oblast lidských zdrojů zahrnují praktický přehled pracovní zátěže, který vám na jedné stránce poskytne přehled úkolů vašeho týmu a budoucích potřeb.
Pomáhá s lepším plánováním kapacit, posiluje analýzu pracovní síly, předchází vyhoření a udržuje tým bez stresu. Navíc budete vždy vědět, kdo má kapacitu na další úkoly!
Používání ClickUp HR Project Management vám poskytuje přístup k AI nástroji platformy, ClickUp Brain. Tato funkce pomáhá standardizovat pracovní postupy, zefektivnit komunikaci politik a automatizovat opakující se úkoly. Dokonce vytváří okamžité průzkumy, shrnuje zprávy a sdílí podrobné analýzy názorů zaměstnanců.
Projektový management ClickUp HR nabízí více než 15 zobrazení, jako jsou kalendáře a Ganttův diagram. Tato funkce umožňuje týmům přizpůsobit způsob sledování výkonu a plánování rozvoje zaměstnanců. Navíc mohou týmy HR využívat ClickUp Dashboards pro získání přehledu o metrikách zapojení, které se mohou rovnat nejkomplexnějším nástrojům pro řízení výkonu.
Robustní hierarchie projektů a šifrování oprávnění této platformy zajišťují bezpečnost jejích funkcí a komunikace. Tímto způsobem zůstávají důvěrné rozhovory mezi manažery a týmy chráněny.
Myslíte si, že nastavení je zdlouhavé? ClickUp nabízí připravené, předvyplněné šablony pro rychlý rozvoj zaměstnanců, které usnadňují nastavení. Zde je několik vynikajících příkladů:
- Šablona plánu rozvoje zaměstnanců ClickUp mapuje aspirace zaměstnanců a vytváří personalizované plány pro rozvoj dovedností a kariérní růst.
- Šablona ClickUp Performance Reviews poskytuje hodnocení výkonu založené na datech, aniž by byla ohrožena konstruktivní a pozitivní zpětná vazba.
- Šablona ClickUp Employee Engagement Template vám pomůže vytvořit snadno sdílené průzkumy pro pozitivní pracovní kulturu a vysokou morálku týmu.
🔍 Věděli jste? Neangažovanost a fluktuace zaměstnanců mohou společnost ze seznamu S&P 500 stát v průměru 228–355 milionů dolarů ročně . Komplexní řešení má nyní mnohem větší váhu.
Nejlepší funkce ClickUp
- Přiřazujte a nasazujte úkoly v rámci rozvojových a školicích plánů pomocí ClickUp Tasks.
- Zaznamenávejte odpovědi a efektivně směrujte práci správnému týmu pomocí formulářů ClickUp.
- Označujte, zmiňujte a komentujte práci svých zaměstnanců a získejte živou zpětnou vazbu díky funkci ClickUp Assigned Comments.
- Zaznamenávejte zásady, poznatky o zapojení a kariérní plány pomocí ClickUp Docs.
- Vizualizujte organizační schémata a vztahy mezi metrikami zapojení pomocí tab ulek ClickUp Whiteboards.
- Udržujte plynulou komunikaci ohledně hodnocení výkonu, individuálních schůzek a akčních plánů pomocí ClickUp Chat.
- Sledujte čas dokončení úkolů, přidávejte okamžitou zpětnou vazbu a prohlížejte si přehledy času každého zaměstnance odkudkoli pomocí ClickUp Time Tracking.
Omezení ClickUp
- Mírná náročnost na osvojení všech funkcí, které ClickUp nabízí.
- Může postrádat komplexní optimalizaci pro mobilní zařízení pro zobrazení tabulky ClickUp.
Ceny ClickUp
- Navždy zdarma
- Neomezený: 10 $/měsíc na uživatele
- Podnikání: 19 $/měsíc na uživatele
- Enterprise: Kontaktujte nás ohledně cen
- ClickUp Brain: Přidejte k jakémukoli placenému tarifu za 7 $/měsíc na uživatele
Hodnocení a recenze ClickUp
- G2: 4,7/5 (více než 9 500 recenzí)
- Capterra: 4,6/5 (více než 4 200 recenzí)
Toto říká Ahmad Abu Sharea, projektový manažer ve společnosti Primeland Real Estate Development, o ClickUp:
Cílem používání ClickUp na začátku bylo mít přehled o úkolech všech zaměstnanců z pohledu manažera, ale později se vyvinulo, když všichni začali zadávat své úkoly s časovými harmonogramy. Stalo se to skvělým nástrojem pro spolupráci, což jsme nečekali, a pak jsme vytvořili více projektů a posunuli náš původní účel od řízení zaměstnanců k řízení úkolů a jejich monitorování.
Cílem používání ClickUp na začátku bylo mít přehled o úkolech všech zaměstnanců z pohledu manažera, ale později se vyvinulo, když všichni začali zadávat své úkoly s časovými harmonogramy. Stalo se to skvělým nástrojem pro spolupráci, který jsme nečekali, a pak jsme vytvořili více projektů a posunuli náš původní účel od řízení zaměstnanců k řízení úkolů a jejich monitorování.
2. Lattice (nejlepší pro personalizované hodnocení výkonu a plány růstu)
Lattice, navržený tak, aby upřednostňoval smysluplná hodnocení, se dostává na tento seznam jako osvědčené řešení v oblasti lidských zdrojů. Tento nástroj zahrnuje nástroje pro individuální schůzky, dashboardy pro řízení talentů a hodnocení výkonu podle konkrétních témat.
Tento software pro zapojení zaměstnanců vám umožňuje vytvářet matice kompetencí a jasné kariérní cesty, které pomáhají personálnímu oddělení identifikovat potenciální vedoucí pracovníky a vytvářet personalizované plány školení.
Nejlepší funkce Lattice
- Usnadněte kariérní růst zaměstnanců pomocí snadno spustitelných individuálních rozvojových plánů.
- Pravidelně spravujte očekávání ohledně rolí pomocí specializovaných kariérních cest specifických pro danou funkci.
- Držte krok s benchmarky odměňování díky nejnovějším informacím o trhu.
Omezení Lattice
- Možnosti přizpůsobení průzkumů a hodnocení jsou omezené a poněkud restriktivní.
- Integrace stávajících systémů HR je složitý proces.
Ceny Lattice
- Správa talentů: 11 $/měsíc za jedno místo
- HRIS: 10 $/měsíc za jedno místo
Hodnocení a recenze Lattice
- G2: 4,7/5 (více než 3 800 recenzí)
- Capterra: 4,5/5 (více než 150 recenzí)
➡️ Číst více: Nejlepší alternativy Lattice pro lepší řízení výkonu
3. Leapsome (nejlepší pro automatizaci 360stupňové zpětné vazby a sladění cílů)
Leapsome klade důraz na intuitivní rozhraní, aby byly zlepšení v oblasti lidských zdrojů přístupnější. Vyniká integrací 360° zpětné vazby, podrobných stromů cílů a poznatků založených na umělé inteligenci do jednoduché a atraktivní platformy.
Leapsome také zjednodušuje vytváření průzkumů a hodnocení pomocí různých šablon osvědčených postupů, včetně duševního zdraví a řízení změn.
Nejlepší funkce Leapsome
- Snadno identifikujte talenty pomocí automatizovaných nástrojů pro reporting, jako je 9-boxová matice.
- Propojte aspirace jednotlivých zaměstnanců a cíle společnosti pomocí stromů cílů.
Omezení Leapsome
- Příliš široké a rozsáhlé na to, aby je mohly přijmout podniky s omezenými zdroji v oblasti lidských zdrojů.
- Chybí bezplatná zkušební verze a ceny jsou nejasné, navzdory četným modulům.
Ceny Leapsome
- Ceny na míru
Hodnocení a recenze Leapsome
- G2: 4,8/5 (více než 1800 recenzí)
- Capterra: 4,6/5 (více než 50 recenzí)
Pojďme zjistit, proč uživatelé Capterra považují Leapsome za jednoduchý a uživatelsky orientovaný:
Je úžasné, jak snadné a zároveň účinné je sledovat výkonnost zaměstnanců a komunikovat s jednotlivci ve vaší síti.
Je úžasné, jak snadné a zároveň účinné je sledovat výkonnost zaměstnanců a komunikovat s jednotlivci ve vaší síti.
🔍 Věděli jste, že... Zaměstnanci si cení pocitu sounáležitosti mnohem více, než si jejich zaměstnavatelé uvědomují. To je chyba, kterou si vaše firma nemůže dovolit!
4. Quantum Workplace (nejlepší pro prediktivní analýzu zapojení)
Chcete posílit své HR systémy? Vyzkoušejte Quantum Workplace. Toto řešení pokrývá základní funkce, jako jsou průzkumy pulzní zpětné vazby, angažovanosti a celoživotní průzkumy.
Zahrnuje také nástroje pro hodnocení výkonu, individuální schůzky a specializovaného asistenta pro stanovení cílů. Bonus: Quantum Workplace předpovídá zapojení a poskytuje informace o týmech, jednotlivcích a cyklech zpětné vazby.
Nejlepší funkce Quantum Workplace
- Sladění cílů organizace, týmu a zaměstnanců s kaskádovými cíli
- Sdílejte pochvaly a uznání pomocí odznaků specifických pro pracovní kulturu a pochval spojených s úkoly organizace.
- Posilte dovednosti manažerů v oblasti náboru, zapracování a zapojení zaměstnanců pomocí analýzy výstupních pohovorů.
Omezení Quantum Workplace
- Omezená integrace s jinými systémy pro správu lidských zdrojů a e-mailovými systémy, což omezuje plynulý pracovní tok.
- Chybí intuitivní rozhraní, což vede k nejasnostem ohledně cílů a problémům se sledovatelností.
- Import a export dat se zpětnou vazbou může být zdlouhavý.
Ceny Quantum Workplace
- Ceny na míru
Hodnocení a recenze Quantum Workplace
- G2: 4,4/5 (více než 550 recenzí)
- Capterra: 4,7/5 (90+ recenzí)
5. 15Five (nejlepší pro týdenní kontroly zapojení a heatmapy)
15Five je oblíbená aplikace, která k zapojení zaměstnanců přistupuje z hlediska duševního zdraví. Její funkce týdenního check-inu pomáhá zaměstnancům sdílet, jak se jim daří, a manažerům porozumět a usnadnit zlepšení.
Zahrnuje také návrhy a akční plány pro individuální rozvoj založené na umělé inteligenci. Tato alternativa Culture Amp také analyzuje data z průzkumů, aby kvantifikovala výkon manažerů, klíčové faktory a rizika zapojení.
15 nejlepších funkcí
- Zmapujte zapojení do jednotlivých pracovních povinností pomocí průzkumů, které měří, jak motivující jsou.
- Snadné propojení s různými systémy HRIS díky možnostem integrace.
- Zvyšuje uznání zaměstnanců prostřednictvím funkcí veřejného ocenění.
Omezení 15Five
- Vzhledem k omezeným funkcím nemusí být vhodný pro větší organizace.
- Ve srovnání s konkurencí, jako je Lattice, postrádá pokročilé analytické funkce.
- Nabízí omezené možnosti přizpůsobení šablon pro hodnocení výkonu.
Ceny 15Five
- Engage: 4 $/měsíc na uživatele
- Perform: 10 $/měsíc na uživatele
- Celková platforma: 16 $/měsíc na uživatele
Hodnocení a recenze 15Five
- G2: 4,6/5 (více než 1 700 recenzí)
- Capterra: 4,7/5 (více než 850 recenzí)
Podívejte se, proč tento uživatel G2 považuje 15Five za výkonný nástroj pro zapojení zaměstnanců a řízení výkonu:
Vidím, jak různé funkce, jako jsou High Fives, Best Self Review nebo dokonce nastavení individuálního profilu uživatele, odpovídají mnoha osvědčeným postupům, které jsme viděli a které pomáhají zaměstnancům využívat jejich silné stránky a další klíčové poznatky v oblasti lidských zdrojů.
Vidím, jak různé funkce, jako jsou High Fives, Best Self Review nebo dokonce nastavení individuálního profilu uživatele, odpovídají mnoha osvědčeným postupům, které jsme viděli a které pomáhají zaměstnancům využívat jejich silné stránky a další klíčové poznatky v oblasti lidských zdrojů.
6. Betterworks (nejlepší pro integraci OKR a průběžnou zpětnou vazbu)
Hledáte alternativy Culture Amp, které jsou ideální pro firmy kladoucí důraz na agilní metodiku zlepšování? Vyzkoušejte Betterworks! Nabízí dynamické sledování OKR, aby se sladění cílů stalo prioritou zapojení zaměstnanců.
Díky rychlým kalibracím a přímým přístupům k hodnocení umožňuje Betterworks vašemu týmu začlenit rostoucí obchodní standardy do procesu hodnocení výkonu a potenciálu zaměstnanců.
Nejlepší funkce Betterworks
- Zajistěte výkonnostní opatření založená na datech díky sdílení dat a procesům propojeným se všemi moduly.
- Získejte nestranný, na datech založený přehled o výkonu zaměstnanců díky přizpůsobitelným firemním standardům.
- Podpořte neustálé zlepšování pomocí historických záznamů komplexní zpětné vazby od zaměstnanců a průzkumů.
Omezení Betterworks
- Může být drahé pro střední a velké týmy.
- Bez vyškolených odborníků ve vaší organizaci může být implementace složitá.
Ceny Betterworks
- Podnik: Ceny na míru
- Střední segment trhu: Individuální ceny
Hodnocení a recenze Betterworks
- G2: 4,3/5 (více než 200 recenzí)
- Capterra: 4,0/5 (více než 20 recenzí)
7. Workleap (nejlepší pro spolupráci a sledování zapojení)
Pokud chcete do své organizační struktury začlenit rozvoj dovedností a zapojení zaměstnanců, Workleap je tou nejlepší volbou! Kromě hodnocení manažerů tento software udržuje zdravou spolupráci díky rychlým vzájemným hodnocení a sebehodnocení.
Workleap také nabízí sledování dovedností a vytváření výukových modulů. Navíc máte k dispozici přehledné vizuální prvky, díky kterým můžete sledovat, jak se zlepšuje vaše zapojení.
Nejlepší funkce Workleap
- Pěstujte kulturu uznání pomocí promyšlených pochval a gamifikovaných výher.
- Spojte rozvoj a zapojení zaměstnanců s osnovami kurzů založenými na poznatcích z průzkumů.
Omezení Workleap
- Integrace nástrojů pro týmovou komunikaci, jako je Slack a e-mail, může občas způsobit chyby.
- Ceny jsou pro větší organizace poměrně vysoké.
- Funkce pro vytváření reportů jsou ve srovnání s konkurencí poměrně základní.
Ceny Workleap
- Zkušenosti s platformou: 22 $/měsíc na uživatele
- Officevibe: 6,25 $/měsíc na uživatele
- Výkon: 6,25 $/měsíc
- Pingboard: 5 $/měsíc na uživatele
- Správa vzdělávání: 5 $/měsíc na uživatele
- Onboarding: 2,50 $/měsíc na uživatele
- Skills: 2,50 $/měsíc na uživatele
Hodnocení a recenze Workleap
- G2: 4,3/5 (720+ recenzí)
- Capterra: 4,8/5 (více než 100 recenzí)
Zde je důvod, proč tento uživatel Capterra považuje Workleap za skvělý nástroj pro zpětnou vazbu:
Velmi pozitivní, dává zaměstnancům pocit, že jsou důležitou součástí týmu, a zároveň umožňuje manažerům odhalit oblasti, které vyžadují pozornost nebo změny.
Velmi pozitivní, dává zaměstnancům pocit, že jsou důležitou součástí týmu, a zároveň umožňuje manažerům odhalit oblasti, které vyžadují pozornost nebo změny.
➡️ Další informace: Efektivní strategie pro spolupráci v týmech
8. Engagedly (nejlepší pro nástroje pro zapojení optimalizované pro mobilní zařízení)
Engagedly se dostalo na seznam díky svému přístupu zaměřenému na mobilní zařízení, který udržuje týmy zapojené a spokojené – zaměstnanci mohou zůstat ve spojení a motivovaní kdykoli a kdekoli.
Sleduje také cíle jako klíčové OKR, s gamifikací a automatizovaným učením, aby vše bylo zábavné a produktivní. Seznamte se s Marissa AI, vaší novou asistentkou pro stanovování cílů, shrnování zpětné vazby a tvorbu obsahu!
Nejlepší funkce Engagedly
- Vytvořte kulturu výkonu založenou na výsledcích pomocí OKR a cílů podporovaných umělou inteligencí.
- Zaveďte efektivní mentorský program s pomocí specializovaných mentorů.
- Poskytujte důležité aktualizace a plánujte zdroje zaměstnanců pomocí platformy optimalizované pro mobilní zařízení.
Omezení Engagedly
- Minimální cenové hladiny jsou pro malé týmy nákladné.
- Některé funkce, jako jsou check-iny a integrace, mohou být pro nové uživatele složité.
Ceny Engagedly
- Správa výkonu: 5–8 USD/měsíc na uživatele
- Učte se a rozvíjejte se: 3–5 $/měsíc na uživatele
- Uznání a odměny: 2 $/měsíc na uživatele
- Zapojte se a naslouchejte: 2 $/měsíc na uživatele
- Mentoring Suite: 8 $/měsíc
- Správa odměn: 10 $/měsíc
- Komunikace se zaměstnanci bez stolu: 5 $/měsíc
Hodnocení a recenze Engagedly
- G2: 4,3/5 (více než 500 recenzí)
- Capterra: 4,6/5 (více než 70 recenzí)
9. Workday (Peakon) (nejlepší pro analýzu zkušeností a nálady zaměstnanců)
Další na seznamu alternativ Culture Amp je Workday Peakon, platforma pro zapojení zaměstnanců zaměřená na vizualizaci subjektivních názorů zaměstnanců.
Tento skvostný nástroj využívající umělou inteligenci zasílá personalizované průzkumy zapojení a okamžitě přeměňuje odpovědi na informace v reálném čase. Manažeři mohou snadno uzavřít zpětnou vazbu pomocí konverzačních podnětů, potvrzení a soukromých oboustranných chatů.
Tento nástroj zdůrazňuje oblasti, na které je třeba se zaměřit, oslavuje úspěchy a pomáhá vymýšlet způsoby, jak změnit náladu.
🔍 Věděli jste, že... Peakon podporuje až 60 jazyků, čímž odstraňuje geografické a sociokulturní bariéry.
Nejlepší funkce Workday (Peakon)
- Shromažďujte zpětnou vazbu od zaměstnanců v kanceláři i na dálku pomocí rozšíření pro stolní počítače, mobilní zařízení, kiosky, Slack nebo Microsoft Teams.
- Předvídejte riziko fluktuace a zlepšete udržení talentů pomocí analýzy metrik životního cyklu zaměstnanců v reálném čase.
Omezení Workday (Peakon)
- Aby bylo možné plně využít jeho výhody, je nutné, aby na něm neustále pracovali vyškolení odborníci.
- Je dražší než konkurence, takže není ideální pro firmy s menším personálním oddělením.
Ceny Workday (Peakon)
- Ceny na míru
Hodnocení a recenze Workday (Peakon)
- G2: 4,6/5 (více než 110 recenzí)
- Capterra: 4,8/5 (více než 40 recenzí)
Podívejme se, jak Workday (Peakon) pomáhá tomuto uživateli G2 znát náladu zaměstnanců:
Peakon je platforma, díky které organizace pozná náladu svých zaměstnanců. Rozmanitost otázek v průzkumu zajišťuje, že jsou pokryta všechna témata související se vztahy mezi zaměstnanci a organizací.
Peakon je platforma, díky které organizace pozná náladu svých zaměstnanců. Rozmanitost otázek v průzkumu zajišťuje, že jsou pokryta všechna témata související se vztahy mezi zaměstnanci a organizací.
10. Glint (nejlepší pro informace o zapojení zaměstnanců založené na umělé inteligenci)
Glint je řešení společnosti Microsoft, které pomáhá organizacím proměnit poznatky v smysluplné změny pomocí přizpůsobitelných průzkumů. Šablony Glint zajistí, že vaše pracoviště bude v souladu s tím, na čem záleží nejvíce, od nástupu nových zaměstnanců po výstupní pohovory a kontroly diverzity až po řízení změn.
Obsahuje také integrované funkce Microsoft AI, které shrnují všechny komentáře a odpovědi do přehledných informací. To je ideální pro vedoucí pracovníky, kteří chtějí podporovat kulturní změny a sladit zaměstnance s cíli strategie lidských zdrojů.
🔍 Věděli jste? Společnost Glint Inc., která byla dříve samostatná, se v roce 2018 připojila k ekosystému Microsoftu poté, co ji koupila společnost LinkedIn (dceřiná společnost Microsoftu). Dnes její zdroje slouží jako komunitní fórum, kde mohou uživatelé sdílet své postřehy a nápady.
Nejlepší funkce Glint
- Zvyšte retenci zaměstnanců díky sledování zpětné vazby v reálném čase a plánování opatření.
- Zlepšete komunikaci díky okamžitému a snadnému exportu generovaných reportů.
Omezení Glint
- Podniky se musí omezit na ekosystém Microsoftu, aby mohly využívat všechny funkce.
- Nabízí omezené funkce platformy pro řízení výkonu
Ceny Glint
- Microsoft Viva Glint: 2 $/měsíc na uživatele (fakturováno ročně)
Hodnocení a recenze Glint
- G2: 4,6/5 (více než 40 recenzí)
- Capterra: 4,6/5 (více než 20 recenzí)
11. Workvivo (nejlepší pro podporu komunikace mezi zaměstnanci a pracovní kultury)
Potřebujete intuitivní rozhraní ve stylu sociálních sítí, které zvýší zapojení zaměstnanců? Workvivo vám přesně to nabízí. Tato platforma spojuje komunikaci, průzkumy a řešení v oblasti lidských zdrojů do jednoho prostoru a vytváří tak komunitní prostředí.
Workvivio dokonce nabízí personalizované zprávy z intranetu organizace, aby jednotlivci zůstali zapojeni do nejnovějších obchodních cílů a vývoje.
Nejlepší funkce Workvivo
- Zvyšte úspěchy týmu pomocí intuitivního uznání a veřejných pochval.
- Podporujte autentické vztahy díky personalizovaným novinkám.
- Zlepšete spolupráci pomocí integrovaných sociálních a komunikačních nástrojů.
Omezení Workvivo
- Omezené možnosti přizpůsobení a vysoká cena pro menší týmy
- Nemá možnosti integrace s více specializovanými softwarovými řešeními pro řízení lidských zdrojů.
Ceny Workvivo
- Obchodní plán: Individuální ceny
- Plán Enterprise: Individuální ceny
Hodnocení a recenze Workvivo
- G2: 4,8/5 (více než 2000 recenzí)
- Capterra: 4,7/5 (více než 120 recenzí)
Podívejme se, proč tento uživatel Capterra miluje Workvivo:
Na Workvivo se mi nejvíce líbí jeho schopnost vytvářet soudržnou a motivující kulturu na pracovišti.
Na Workvivo se mi nejvíce líbí jeho schopnost vytvářet soudržnou a motivující kulturu na pracovišti.
12. SurveySparrow (nejlepší pro dynamické, konverzační průzkumy a zpětnou vazbu)
SurveySparrow je ideální pro firmy, které preferují jednoduché, ale analytické řešení pro průzkumy. Jeho systematické rozhraní rozděluje proces průzkumu zapojení do jednotlivých kroků, od jeho vytvoření až po analýzu a export výsledků.
Kromě přehledného backendu vám SurveySparrow umožňuje přidávat více formátů otázek a ovládat bloky průzkumu pomocí individuální logiky. HR týmům také umožňuje používat e-mailová oznámení a připomenutí pro efektivní sledování.
Nejlepší funkce SurveySparrow
- Přizpůsobte každý průzkum pomocí široké škály tlačítek, fontů, barev a dokonce i motivů.
- Nastavte podmínky, aby se každému zaměstnanci zobrazovaly pouze relevantní otázky, a to pomocí adaptivních inteligentních průzkumů.
- Shromažďujte data i bez přístupu k internetu a synchronizujte informace později pomocí možnosti offline průzkumu.
Omezení SurveySparrow
- Při vytváření otázek nabízí pouze základní možnosti formátování stylu.
- Omezeno na průzkumy zapojení, nikoli na hodnocení výkonu nebo jiná HR řešení.
Ceny SurveySparrow
Pro jednotlivce
- Základní: 39 $/měsíc
- Starter: 59 $/měsíc
Pro týmy
- Podnikání: 149 $/měsíc
- Profesionální: 399 $/měsíc
Enterprise: Ceny na míru
CX Suit (NPS, CSAT, CES)
Profesionální: 399 $/měsíc
- Enterprise: Ceny na míru
Správa reputace
- Zdarma
- Starter: 99 $/měsíc
Správa ticketů
- Zdarma
- Starter: 12 $/měsíc
360° hodnocení
- Výkon: Ceny na míru
Kompletní sada
- Platforma: Ceny na míru
Hodnocení a recenze SurveySparrow
- G2: 4,4/5 (více než 2000 recenzí)
- Capterra: 4,4/5 (více než 100 recenzí)
13. CultureMonkey (nejlepší pro průzkumy pulsu a nástroje pro zpětnou vazbu)
CultureMonkey je jako guru růstu pro firmy. Díky anonymní zpětné vazbě a poznatkům založeným na umělé inteligenci přeměňuje upřímné názory na akční plány, které přinášejí změny.
A to nejlepší? Jeho vizuální dashboardy vám poskytují v reálném čase přehledy názorů zaměstnanců seřazené podle priority – bez nutnosti filtrování. Navíc všechny otázky a nástroje pro průzkumy v CultureMonkey lze snadno přizpůsobit podle vašich potřeb.
Nejlepší funkce CultureMonkey
- Snižte únavu z průzkumů díky možnosti naplánovat jednu otázku každé dva týdny nebo každý měsíc.
- Změřte dopad svých akcí pomocí historických trendů a poznatků.
- Maximalizujte návratnost investic do svých personálních postupů a úsilí pomocí předdefinovaných metrik zapojení zaměstnanců.
Omezení CultureMonkey
- Při vytváření složitých průzkumů se občas vyskytují problémy s načítáním a chyby.
- Při exportu pokročilých reportů, jako jsou heatmapy, mohou být ztraceny vizuální detaily, například barevné kódování.
Ceny CultureMonkey
- Ceny na míru
Hodnocení a recenze CultureMonkey
- G2: 4,7/5 (více než 50 recenzí)
- Capterra: Nedostatek recenzí
Podívejte se, co o CultureMonkey říká tento uživatel G2:
Culture Monkey má nejmodernější dashboardy, jaké jsem kdy viděl u mnoha nástrojů, které jsem v minulosti hodnotil nebo s nimi pracoval. K dispozici jsou přizpůsobené zprávy a pohledy, rozdělené podle úrovně manažerů, lokalit, oddělení a rolí.
Culture Monkey má nejmodernější dashboardy, jaké jsem kdy viděl u mnoha nástrojů, které jsem v minulosti hodnotil nebo s nimi pracoval. K dispozici jsou přizpůsobené zprávy a pohledy, rozdělené podle úrovně manažerů, lokalit, oddělení a rolí.
14. BambooHR (nejlepší pro zefektivnění procesů v oblasti lidských zdrojů a samoobslužných služeb pro zaměstnance)
BambooHR je oblíbený software pro řízení lidských zdrojů, který je navržen tak, aby posílil postavení zaměstnanců a zlepšil procesy. Nabízí zpětnou vazbu od manažerů a sebehodnocení, které lze snadno propojit s nástroji pro stanovení cílů.
Řešení zahrnuje nástroj pro měření spokojenosti zaměstnanců, který okamžitě sleduje úroveň employer brandingu a motivace zaměstnanců. Navíc zjednodušuje zpracování mezd, sledování uchazečů a správu dovolených.
Nejlepší funkce BambooHR
- Vytvořte centrální místo pro všechny interní aktualizace a oznámení pomocí funkce komunitního prostoru.
- Zvyšte přesnost dat díky prozkoumané, připravené databázi otázek týkajících se zkušeností zaměstnanců.
Omezení BambooHR
- Styl reportingu, zejména prvky jako časová razítka a zdroje dat, je poměrně základní a zastaralý.
- Funkce se zaměřují na široké řízení lidských zdrojů, nikoli na zapojení, a mají strmou křivku učení.
Ceny BambooHR
(Paušální měsíční sazba pro méně než 25 zaměstnanců; cena za uživatele pro 25 a více zaměstnanců)
- Základní: Individuální ceny
- Pro: Individuální ceny
Hodnocení a recenze BambooHR
- G2: 4,4/5 (více než 2 400 recenzí)
- Capterra: 4,6/5 (více než 2 800 recenzí)
15. Microsoft Viva (nejlepší pro integraci pohody a produktivity s firemními nástroji)
Pokud ve své firmě používáte produkty Microsoft, je Microsoft Viva skvělým doplňkem vaší sady nástrojů pro řízení lidských zdrojů. Kromě funkcí Viva Glint v oblasti analýzy průzkumů nabízí také komunitní fóra a správu kampaní, které podporují navazování kontaktů a zapojení zaměstnanců.
Viva vám také umožňuje posoudit spokojenost zaměstnanců prostřednictvím rychlých průzkumů a analýzy údajů souvisejících s úkoly. Navíc pomáhá integrovat učení do produktivních nástrojů společnosti Microsoft pro rozvoj zaměstnanců.
Nejlepší funkce Microsoft Viva
- Usnadněte poutavé konverzace díky vyhrazeným prostorům pro firemní novinky a sdílené zájmy.
- Zmapujte a zlepšete pohodu zaměstnanců pomocí grafů pracovních vzorců a rozložení aktivit.
Omezení Microsoft Viva
- Integrace jsou omezeny na ekosystém Microsoft.
- Může se jevit jako složité rozhraní, které je obtížné konfigurovat.
Ceny Microsoft Viva
- Microsoft Viva v Microsoft 365: zdarma
- Microsoft Viva Employee Communications and Communities: 2 $/měsíc na uživatele
- Microsoft Viva Workplace Analytics a Employee Feedback: 6 $/měsíc na uživatele
- Microsoft Viva Suite: 12 $/měsíc na uživatele
Hodnocení a recenze Microsoft Viva
- G2: 4,5/5 (více než 40 recenzí)
- Capterra: Nedostatek recenzí
Podívejme se, proč tento uživatel G2 dává přednost Microsoft Viva:
Viva Insights je nejlepší software pro interakci a práci v profesionálním prostředí. Je velmi snadno použitelný a snadno implementovatelný. Nejvíce se mi na něm líbí, že je velmi užitečný pro zvýšení produktivity a zlepšení zkušeností zaměstnanců.
Viva Insights je nejlepší software pro interakci a práci v profesionálním prostředí. Je velmi snadno použitelný a snadno implementovatelný. Nejvíce se mi na něm líbí, že je velmi užitečný pro zvýšení produktivity a zlepšení zkušeností zaměstnanců.
Zvláštní zmínky
- Reflektive: hladce se integruje s nástroji jako Slack, díky čemuž se stává přirozenou součástí každodenních pracovních procesů.
- Qualtrics: Nabízí širší sadu nástrojů pro řízení lidských zdrojů pro organizace, které hledají komplexní řešení na podnikové úrovni.
Zvyšte zapojení a výkonnost zaměstnanců pomocí ClickUp
Vysoký týmový duch je palivem pro dynamiku a odhodlání dosáhnout obchodních cílů – přidejte k tomu konstruktivní zpětnou vazbu a získáte laserové zaměření na dlouhodobé cíle. Ale přiznejme si to: personální týmy potřebují správné nástroje, jako je Culture Amp, aby vše fungovalo tak, jak má.
Protože však ne každá firma s tímto nástrojem souhlasí, shromáždili jsme 15 alternativ Culture Amp, které by mohly být ideální volbou. Pokud však jde o zapojení a realizaci projektů, jdou ruku v ruce.
Právě v tom vyniká ClickUp. Díky své propracované automatizaci, poznatkům umělé inteligence a kouzelnému řízení úkolů vytváří ClickUp pozitivní a produktivní pracovní kulturu – to je opravdová výhra pro všechny!
Jste připraveni zvýšit angažovanost zaměstnanců a výkonnost firmy? Zaregistrujte se ještě dnes na ClickUp!